供应链合作关系的信任机制

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基于信任源构建供应链信任机制的二层模式

基于信任源构建供应链信任机制的二层模式
助 、准备在执行合同的过程 中有所出入 、愿 意忽略偶然 的缺
生的影响之前不会采取行动。 这一定义说 明 , 供应链信任 主要
表现 为企业组织间的相互关系 ,其根本 目的是为了促成供 应
止供货国美。 以此为开端 , 最终蔓延成为国美对格力空调发布 “ 清场令 ” 而导致双方长期合作的终止。 从
2 信任在供应链合作 中的作用 、
’ 34 《 当 ̄ a)o8 ) o 年第1 上) 2 期(


供 应 链 合 作 中的信 任关 系
供应链是建立在相互依赖基础上的企业联盟。对成功 的 供应链来说 ,成员企业间的相互信任通常被视为合作产生 的 必要前提 。在缺乏信任 的供应链 中,防范机会主义行 为的成
本很高 ,不利于供应链 高效运作 。因此 ,作为供 应链合作关
造商的采购人 员和供应商 的销售人员之间基于合作经历和个 人情感方面 的信任就分别是这两类信任 的典型 。而组织间集 体信任 则不局限在以关系和人情为基 础 , 更主要 是以规章 、 制
问题 , 少不必耍的激励成本与监督成本 , 减 即为得到一个既定
基础的人与人之 间的信任 , 在合作关系形成之初是很关键的 。 例如 宝洁 副总裁普 立特切 特 (o rce ) L uPih t 与沃尔玛 创始人 t t
沃尔顿 (a l n会晤 产生的信任 , 了两个企业 间长 SmWao ) t 推动
维普资讯
( ) 少供应链企业间的交易成本 。 1减 从信息经济学的角度 来看 , 供应链企业间属于委托代理 关系。 为防范供应链企 业间 的逆 向选择和败德行为等 问题 , 必须对合作伙伴进行有效 的 激励和监督 。培养企业间的相互信任可 以减少企业间的代理

提高供应商信任与合作的品质管理方法

提高供应商信任与合作的品质管理方法

提高供应商信任与合作的品质管理方法在现代供应链管理中,供应商信任与合作起着至关重要的作用。

一个稳定、高效的供应链合作关系可以有效降低成本、提升效率,并且有助于企业的长期发展和竞争优势。

为了提高供应商信任与合作的品质管理,企业可以采取以下方法。

第一,建立有效的沟通机制。

沟通是任何合作关系中的基石,也是建立供应商信任的重要因素。

企业应该与供应商建立积极的沟通机制,包括定期的会议、电话、电子邮件等等。

通过沟通,企业可以及时了解供应商的需求和问题,并能够及时解决和改进。

沟通还可以帮助建立相互间的理解和信任,为两者之间的合作奠定基础。

第二,建立共同的目标与价值观。

供应商和企业之间的合作关系应该建立在共同的目标和价值观上。

企业应该与供应商明确合作的目标,并积极地与供应商共享企业的发展计划和战略。

通过共同的目标,供应商可以更好地理解企业的需求并为企业提供更好的支持。

企业和供应商还应该共享相似的价值观,包括诚信、合规性和社会责任等。

有相似的价值观可以帮助双方达成更好的合作,并建立起可持续的供应链关系。

第三,建立供应商质量管理体系。

品质是供应链合作中的核心要素之一。

为了提高供应商信任与合作,企业应该建立起有效的供应商质量管理体系。

这个体系应该包括选择供应商的标准和程序,对供应商进行评估和审核,以及对供应商的持续监控和改进。

企业可以制定一套完善的供应商质量管理指标和评估体系,并与供应商共享这些信息,以促进供应商的质量改进和提升。

通过建立供应商质量管理体系,企业可以增加对供应商的控制和监督,并提高供应商的合作意愿和质量水平。

第四,建立长期的合作关系。

长期的合作关系有助于建立供应商信任和合作意愿。

企业和供应商之间的合作应该不仅仅是一次性的交易,而是长期稳定的合作。

企业应该与供应商签订长期的合作协议,并为供应商提供持续的业务和支持。

企业应该与供应商建立密切的联系和合作,包括共同规划和协同创新。

通过长期的合作,供应商可以更好地了解企业的需求,并为企业提供更好的产品和服务。

加强与供应商的合作关系

加强与供应商的合作关系

加强与供应商的合作关系在现代商业运作中,供应商是企业发展和运营的重要组成部分。

与供应商建立良好的合作关系,不仅可以确保企业的正常运转,还可以为企业创造更多的发展机会。

本文将就如何加强与供应商的合作关系进行探讨。

1. 明确双方的合作目标合作的基础是明确双方的合作目标。

企业应该与供应商共同讨论、制定合作目标,并建立长期合作规划。

双方共同确定的目标将成为双方合作的指导方针,使得合作关系更加牢固。

2. 建立信任与透明的合作氛围信任是合作关系的基础。

企业应该与供应商建立互信的合作关系,建立日常合作中的透明度和互相倚重。

供应商需要相信企业在合作中会公平、遵守承诺,而企业也需要相信供应商能够提供稳定、高质量的产品或服务。

3. 建立定期沟通机制为了保持合作的顺畅,企业和供应商之间需要建立定期的沟通机制。

例如,双方可以定期召开会议,讨论合作中的问题和挑战;定期交流合作进展和计划;以及分享市场趋势和需求变化等信息。

通过这种方式,双方能够及时沟通、解决问题,确保合作关系的良好运作。

4. 寻找共赢的合作机会在与供应商的合作中,企业应该寻找共赢的机会。

双方可以探索合作的创新途径,共同开展产品研发、市场推广等合作项目,从而实现利益最大化。

共赢的合作机会可以进一步巩固合作关系,让双方在竞争激烈的市场中互相支持、共同发展。

5. 建立供应商评估机制为了确保供应商的质量和业绩符合企业的要求,企业可以建立供应商评估机制。

通过定期对供应商进行评估,评估供应商在产品质量、交货时间、售后服务等方面的表现,及时发现和解决问题,提高供应链的整体效能。

6. 提供正向激励与支持为了鼓励供应商在合作中的表现,企业可以提供正向激励与支持。

例如,及时支付供应商的货款、合理延长付款期限,或者给予供应商一定的销售奖励等。

这些正向激励与支持将激发供应商的积极性和创造力,加强双方的合作关系。

7. 解决合作中的问题和冲突在合作中难免会出现问题和冲突,企业应该与供应商相互理解、宽容和支持,共同解决合作中的问题和冲突。

供应链企业间信任机制的构建

供应链企业间信任机制的构建

个开放的非线 性的远离 平衡 态的系统 ,当外部 控制参量
达到某个阈值 时,在 随机涨落 的触发下产生 的突变并波及 系统 中与之直接 或间接相关 的其他成员 ,系统可 以通过 突变形成新 的更有序 的结构或 者成 员通过 自身努力分别加 入不 同新 系统 , 也有一些成员因系统 破裂 而衰亡。特定条件下这种 突变还会波 及行业内其他供应链系统。 供应链 系统中某 节点企业 出现 突变 时 ,这个 突变 引起 的影
2 0 ・2 0 8 2 经济论坛
6 9
■■■_
市场经纬 ・ A K T M R E
除了成本因素之外 ,监督机制还会
带来供应链企业间 的心理损失 。因为监 解 ,也 能预测 出对方在未来事件 中的行
新 的风险随之产生 。在相互依赖 的情况 下 ,没有对另一方 的依赖 ,一方无法取
为方式 ,而选 择新的合作伙伴意味着企 业 将面临 较大 的行为风 险与合 同风险 , 影 响整个供 应链的运作效果 。因此 ,信
失误 可 能 是 以 一 种 剧 烈 的 、跳 跃 的 方 式 发 生 的 ,即 导 致 系 统 的
响就会依据一定的可能性传染给与其联系的成员 ,并可能沿着 供应链一直传递开来 。当然 ,传染的可能性以及传 染的严重程 度与成员问联系的密切程度 、成员的补救措施 以及 成员 间信息 的沟通情况有关 ,供应 链盟 主企业 的突变对整 个系统 的波及效
图,信任行为则是实 际承当的风险 。据 此 ,可将 ‘ 任 ”狭义定义 为是在有风 信
正 面预期 。一方面 ,只有在存在风 险的 情 形 中 ,信 任才 成 为企 业 间关 系 的 一 种 ,信任关 系的存在可 以减少企业 间彼
此 联 系 的不确 定 性 和 复杂 性 。另 一方

网络技术时代下供应链成员信任机制的建立

网络技术时代下供应链成员信任机制的建立

() 业 间信 任度 的提 升 。 1 企 a促 进成 员 间的学 习 、交流 。首先 ,必 : 须让供应链各成员意识到 “ 一损俱损、一荣 俱荣 ”这 一根 本 原则 , 他 们不再 将 自身 仅 使 局 限 于一 个小 团 队 , 而是 涵 养整 个供 应链 各 成 员的大联 盟 。其 次 , 常进 行 团 队学 习及 经 培 训 。团队学 习既包 括 显 I 生知识 又包括 隐 l 生 知识。随着具有不同的专业知识技能的成员 之 间 知识 交流 和整 合过 程 的不 断深 入 , 方 一 面 在成 员之 间加 强彼 此技 术知 识能力 的把 握 和了解 的同 时 , 还使 自身 的知 识 技能不 断 得 以提高 和 完善 , 就使 得 个体 不仅 增 强 了对 这 其 他 成 员所 拥有 的技 术 角色 和 能 力的 了解 , 进 一步 强化 对他 人的 能力和 技巧 的尊重 和信 任 ,同时也 增 强 了对 自身能 力 的信 心 ,从 而 使 得 以 自我价 值感 与 目的感 为基础 的信 任能 够得以形成并逐渐强化和加深。另一方面 , 团 队个 体 成 员 之 间 知 识 的 交 流 和共 享 的结 果 ,不 仅在 于使 个 体成 员技 能 的增 强 ,更重 要 的是 , 在这 一 过程 中 , 织 会形成 自身所 组 独有 的超 越个 体知识 技 能简— 目 的知识 技 加 能存储和增值系统。 这一知识技能系统就成 为 组 织实 现其 绩 效 目标 , 努力 实 现 自身价 值 最 大 化 的重 要基 础 。有 了这 一 系统 的 积累 , 成 员 才 能对 组 织整 体 的 前景 目标 充满 信心 , 从 而使 自己所在 团 队对整 体能力 产生 一种 信 任感 , 并随着 组织 知 识技 能 系统 的积 累和 增 值 而 不断 增强 。因此 , 以说 团队 内持 续 进 可 行 的学 习过 程 同时就 是 团队成 员以及 个体对 团 队整体 的 信任 不 断 强化 的过 程 。 b 建 立供应链 企业 之 间的广泛有 效的 交 : 流 机制 。信 任 的建 立是 以认 知 为基 础的 ,而 除 了在建 立供 应链 之前 对各供 应链 企业 的能 力进 行 评估 外 , 应该 加 强供应 链企 业之 间 还 的广 泛 有效 的交 流机 制 , 加强供 应链 企业 之 间 的沟通 可 以提 高供 应链 企业 的信 任 度 。因 此, 应该建立有效的机制使得供应链成员之 间可 以进 行 全 面 、频 繁 、公 正 的交 流 。 c供 应链 企业 之间 的交流 除了 强大的 商 : 业 关 系外 , 应该 包 括供 应链 的 信息 系统 的 还 共享。在现实 中,往往供应链企业之间的信 息 共享 程 度很小 。 应链 管理 要求 企业 与企 供 业 之 间及 时的 交换 信息 ,因此 , 加 强供应 为 链企业之间的交流沟通 , 必须建立有效的供 应链管理信息系统。 一味的封锁信 息给供应 链企业之 间的协作带来不利 , 但如果对供应 链企业的核心业务信息或制胜秘方也在供应 链 间 共 享 的话 ,那 样 就 很容 易 泄 漏 商 业 秘 密 ,从 而容 易被 同行 模仿 造成 损 失 ,因此 企 业应 该确 定在 多大程 度上 将 内部信 息在供 应 链 间共享 ,即应 该确 定授 权信 度 。供 应链 企 业可以根据需要确定合适的信息共享程度。 ()tC 中企 业 与消 费者 间信 任度 的提 2Bo 升 。企业要提升在消费者心 目中的信任度 。

论供应链信任治理机制

论供应链信任治理机制

外两个概念 :不信任和声誉 ,这两种方式 都使得我们免 除了继续搜索信息的重负和 犹豫不决 对工 作与时机 的贻误 。 决策功能 。在 决策理论 中,理性选择 模型 占据 支配地位 , 但在 日常经济 活动中 ,
信任发挥 着重 要的决策功能 ,组织依据是 否存在信任做 出如何往 来的决定 ,信任影 响着组织 的行动选择 。 协调功能 。信 任不 仅是合作关系形成
最 突出的特点在于 :供应链各节点企 业突 破传统企 业组织有形界限 ,彼此之 间建立 合作伙伴 关系 ,通过有效整合企业 内、外 部资源 ,最终 实现 企业的战略 目标。供应
链所面对 的不确 定性有三种表现形式 :供
企 业 的竞争 ,而是 供应 链 与供 应 链 之
间的竞 争 。供 应链 作 为一 种介 于 市 场 和
比, 能存在 “ 可 管理 断层 ” ,即科层制下 的
的催化剂 ,也是彼 此之 间互 动合作和取得 协同效应 的基础 。信任 的存在有利于增加 社会成员 的向心 力,可 以降低社 会运行成 本 ,提 高效率。
( ) 二 信任 治理 机 制 对供 应链 的 重要 性
提 高
单 一企 业 有可 能在 本 企业 实 行完 全 的控
策 环境 的变化 给供应链 带来 的不确 定性。 正是 由于未来太 多的不确定 性使 得供 应链
绩效 等 多个 方面 ,供应 链 治理 机 制是 供
应链 治理 的核心 ,信任 治理 机 制是 供 应
信任是一个相 当复杂的社会 、经济 和
心 理现象 ,人们 曾从心理 学 、社会学和经
链 中的基 本治理 机制 。
供 应 链 治 பைடு நூலகம் 的 特 点
治理是一系列活动领域里的管理机制 , 它虽未得到正式授权 , 却能有效 发挥作用。

如何构建供应商合作伙伴关系

如何构建供应商合作伙伴关系

如何构建供应商合作伙伴关系供应商合作伙伴关系的构建是企业成功运营的关键之一。

一个稳定且有效的供应链合作伙伴网络,能够为企业提供高质量、可靠的物资、原材料和服务,同时也为企业降低成本、提高效率、增强竞争力。

本文将分享一些实用的方法和技巧,帮助企业构建供应商合作伙伴关系。

建立互信是构建供应商合作伙伴关系的基础。

互信是双方合作的前提,只有相互信任,才能形成可持续的合作伙伴关系。

为了建立互信,企业可以通过开展面对面会议、电话沟通、工厂参观等方式,与供应商建立真实、直接的交流渠道。

企业还可以通过与供应商合作伙伴分享信息、技术和市场前景等,在供应商中建立信任和合作的意识。

建立共同目标和利益是构建供应商合作伙伴关系的重要一步。

双方应该明确合作的目标和预期收益。

这可以通过与供应商进行定期的商务会议和考核,以确保供应商的绩效符合企业的期望。

企业还可以与供应商共同制定和实施长期发展战略,以确保双方在合作中共同成长。

第三,建立双赢的合作机制是构建供应商合作伙伴关系的关键。

双方应该在谈判和签订合同时,注重平衡双方的利益,并确保合同条款的透明和公正性。

企业应该与供应商建立有效的沟通机制,及时解决合作中遇到的问题和冲突。

在日常合作中,企业应该及时支付供应商的货款,并给予及时、准确的反馈和指导,以提高供应商的满意度和忠诚度。

第四,建立有效的风险管理体系是构建供应商合作伙伴关系的保障。

企业应该与供应商一起制定风险管理计划,并建立风险预警机制,及时识别和防范潜在的供应链风险。

企业还应该与供应商共同开展供应链的安全和可持续性评估,确保供应链的稳定和可靠。

建立长期合作伙伴关系是构建供应商合作伙伴关系的目标。

长期合作伙伴关系能够为企业提供稳定的供应链,并降低供应链的成本和风险。

为了建立长期合作伙伴关系,企业应该与供应商共同制定长期合作计划,并根据市场需求和合作进展进行定期的评估和调整。

企业还应该与供应商建立联系,保持良好的合作关系,共同应对市场变化和挑战。

影响供应链信任机制关键因素研究

影响供应链信任机制关键因素研究

影响供应链信任机制关键因素研究摘要:竞争的焦点从原来企业之间的竞争转向供应链之间的竞争。

为了使供应链各节点企业受益,就必须加强对供应链研究。

本文对供应链信任机制关键因素关系进行初探,希望为供应链管理的理论研究和实践提供一些借鉴和帮助。

关键词:供应链,信任,信任机制,关键因素,关系一、供应链信任机制的概念和必要性范林根(2006)对供应链信任机制下了一个言简意赅的定义:供应链各成员基于对供应链整体组织和主要成员(核心成员和大多数成员)的信任而自愿采取有利于供应链利益的行为。

根据前文中的论述,本文对供应链信任机制的概念作以下三方面的理解:(1)供应链节点企业之间需要通过某些措施或者手段来形成相互信任,才能维持长期的战略合作伙伴关系。

(2)要建立信任机制,必须要对节点企业进行激励,这就是”共赢”。

(3)具体来说,需要采取的手段就是指信息共享、加强沟通和构建与完善具有法律效力的约束机制等。

李长江等用博弈论的方法分析了信任对合作的影响。

他们认为信任是一把”双刃剑”,可以带来”双赢”,也具有风险性。

因为一方的信任极有可能被另一方所利用。

而且一旦合作一方采取非信任行为,另一方就会迅速做出降低信任度的举措。

这就是非信任行为对供应链合作关系的负面作用,而且信任的这种负面传染性不仅会在合作双方间产生影响,也会扩展到供应链上的其他企业并由此形成连锁反应,从而破坏供应链企业间的合作关系。

可见,在供应链中建立信任机制是十分必要的,其主要体现在以下三个方面:首先,建立供应链信任机制有利于减少交易成本。

共赢是供应链信任机制的建立基础和最终目的,交易成本的减少是共赢的表现之一。

另外,由于信息不对称、契约不完备等原因,逆向选择(签约前的信息不对称而引起的行为)和道德风险(签约后的信息非对称性而引起的行为)等问题在供应链成员之间大量存在。

要解决这些问题,必须对合作伙伴进行有效的激励和监督。

而恰恰是相互信任的战略合作伙伴关系就有助于减少合作中所需要的激励成本和监督成本。

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生鲜农产品的供应链合作关系的信任机制——电子商务下供应链成员信任机制随着科学技术的不断进步和生产力的日新月异,为适应日趋激烈市场需求波动和日渐细微的市场细分,供应链战略思想逐步代替了原来的以单个企业为单位的竞争思想。

信任作为供应链系统顺利顺利运转的润滑剂,其作用不可小视。

在现实中,信任问题不断困扰着我国企业的供应链管理实施。

一系列食品安全事件、药品安全事件背后都隐藏着相关企业诚信缺失的问题。

企业对经济利益的渴望,让他们将“诚信”这一传统美德抛于脑后,对其供应链合作伙伴、社会及企业本身都造成了伤害。

然而,供应链管理终究离不开信任。

尽管供应链成员有着共同的利益,但是也存在着局部的冲突,信任可以很好的协调供应链中的合作关系。

关键词:供应链、信任、机制第一章:绪论1.1 本文研究的背景和意义1.2 供应链的相关理论第二章:供应链企业合作关系现状研究2.1 供应链中的合作关系2.2 供应链信任的含义2.3 供应链企业间信任的特点2.4 供应链企业之间不信任产生的原因第三章:电子商务下供应链成员信任机制研究3.1 电子商务的含义与特点3.2 电子商务环境下供应链成员间的信任关系的组成3.3 如何建立供应链成员间的信任机制第四章:结论和展望供应链合作关系的信任机制随着科学技术的不断进步和生产力的日新月异,为适应日趋激烈市场需求波动和日渐细微的市场细分,供应链战略思想逐步代替了原来的以单个企业为单位的竞争思想。

信任作为供应链系统顺利顺利运转的润滑剂,其作用不可小视。

在现实中,信任问题不断困扰着我国企业的供应链管理实施。

一系列食品安全事件、药品安全事件背后都隐藏着相关企业诚信缺失的问题。

企业对经济利益的渴望,让他们将“诚信”这一传统美德抛于脑后,对其供应链合作伙伴、社会及企业本身都造成了伤害。

然而,供应链管理终究离不开信任。

尽管供应链成员有着共同的利益,但是也存在着局部的冲突,信任可以很好的协调供应链中的合作关系。

关键词:供应链、信任、机制第一章绪论1.1 本文研究的背景和意义进入21世纪,科技不断进步,经济不断发展,全球化信息网络和全球化竞争市场日益形成。

人们认识问题和解决问题的思维方式,逐渐从点和线性空间的思维方式向面的和多维空间的思维方式转变,管理思想也从纵向思维朝着横向思维方向转化。

这就迫使供应商、制造商、分销商和零售商等不同的经济实体逐渐走向合作,从而形成了供应链。

但是供应链作为一个复杂的、动态的、建立在长期合作基础之上的、追求绩效最大化的系统,其本质就是通过共享信息技术来优化供应链上的各成员间的生产、库存管理和营销决策。

但是在实际操作中成功实施信息共享式供应链管理的企业仍然很少见,很多企业依然在供应链管理门外徘徊,其主要原因是:虽然技术条件具备,但是供应链成员对信息共享是一厢情愿,缺乏有力的监督和激励机制;信任缺乏引起的信息风险以及信息共享的安全问题;供应链上各成员间的文化差异等许多组织管理问题,这些矛盾和困惑容易导致信息共享的彻底失败,最终影响供应链管理的实施。

因此信任是供应链成员间进行有效合作的纽带与保证。

因为如果缺乏信任,核心企业就会花费大量资源来协商、检查、执行硬性合同,增加成本,影响彼此间的合作。

1.2 供应链的相关理论1.供应链的定义供应链是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到最终用户手中的将供应商、分销商、零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网络结构。

它不仅是一条连接供应商到最终用户的物流链、信息链、资金链、而且是一条增值链,物料在供应链上因加工、包装、运输等过程而增加其价值,给相关企业带来收益。

2.基本结构供应商供应商是给生产厂家提供原材料、零部件的企业。

厂家厂家即产品制造业。

产品生产的最重要环节,负责产品生产、开发、和售后服务。

分销企业分销企业为实现将产品运到经营地理范围每一角落而设置的产品流通代理企业零售企业零售企业将产品销售给消费者的企业物流企业物流企业即上述企业之外专门提供物流服务的企业。

其中批发、零售、物流业也可以统称为流通业第二章供应链企业合作关系现状研究2.1 供应链中的合作关系1. 供应链合作关系定义供应链合作关系一般是指:在供应链内部两个或者两个以上独立的成员间形成的一种协调关系,以保证实现某个特定的目标和效益。

建立供应链合作关系的目的,在于通过提高信息共享水平,减少整个供应链产品的库存总量、降低成本和提高整个供应链的绩效。

2.建立供应链合作关系的步骤1)建立供应链战略合作关系的需求分析2)确定标准、选择供应商、选择合作伙伴3)正式建立合作关系4)实施和加强战略合作关系建立战略合作关系的第一步必须明确战略关系对于企业的必要性,企业必须评估潜在的利益与风险。

然后,确立选择供应商的标准和初步评估可选的合作伙伴。

一旦供应商或合作伙伴选定后,必须让每一个合作伙伴都认识到相互参与、合作的重要性,真正建立合作关系。

最后的步骤包括实施和加强合作关系,或者解除无益的合作关系。

3.制约因素1)高层态度良好的供应链关系首先必须得到最高管理层的理解和支持。

只有最高层领导赞同合作伙伴,企业之间才能保持良好的沟通,建立相互信任的关系。

2)企业战略和文化解决企业结构和文化社会、文化和态度之间的障碍,并适当的改变企业的结构和文化。

在合作伙伴之间建立统一一致的运作模式和体制,解决业务流程和结构上存在的障碍。

3)合作伙伴的能力和兼容性总成本和利益的分配、文化兼容性、财务稳定性、合作伙伴的能力和定位、自然地理分布、管理的兼容性。

4)信任在供应链战略合作关系建立的实质阶段,需要进行期望和需求分析,相互之间要紧密合作,加强信息共享,相互进行技术交流和提供设计支持。

4.存在的问题脱胎于计划经济的中国工业企业,从计划经济向市场经济转轨的过程中,在相当长的一段时间内,企业机制和管理思想都滞后于市场经济发展的要求。

1)缺乏主动出击市场的动力和积极性。

实际调查结果表明,企业外部资源利用低,企业和供应商的合作还没有形成战略合作伙伴等具有战略联盟的关系,传统的计划经济体制下的山头主义思想仍然在许多企业存在,跨地区、跨国界的全球供应链不多。

2)许多国有企业虽然有一定的市场竞争力,但是在与其他企业进行合作的方式上,仍然习惯按照计划经济模式办事,没有进行科学的协商决策和合作对策研究,缺乏市场竞争的科学意识。

3)由于国有企业特殊的委托-代理模式,委托代理的激励成本远大于市场自由竞争的激励成本,代理问题中的德行腐败相当严重。

4)国有企业委托人的典型特征是委托人的双重身份、双重角色(既是委托人又是代理人),代理人问题比其他类常规代理人问题更复杂。

5)企业合作关系中短期行为也普遍存在。

由于委托代理人问题的特殊性,国有企业普遍存在短期行为。

企业的协商过程带有很强的非经济因素和个人偏好行为。

6)由于计划经济体制下的棘轮效应的存在,企业在合作竞争中的积极性和主动性不高;此外,中国市场资源的结构配置机制并不符合规范的帕累托配置模型,资源配置的效率低,易成本较高。

7)基于Internet/Intranet的供应链模式是供应链企业合作方式与委托代理实现的未来发展方向,但是中国许多企业没有充分利用EDI/Internet等先进的信息通信手段,企业与企业之间信息传递工具落后。

2.2 供应链信任的含义1、供应链信任关系的理论分析1)、供应链信任关系的社会交换理论分析社会交换理论(socialexchange theory)是对社会成员进行社交活动时的心理学规律的解释,其基本研究范畴和概念包括价值、最优原则、投资、奖励、代价、公平和正义等等,该理论认为人们运用自己已有的知识进行判断某人或某个群体是否可信。

著名的现代社会交换理论学家布劳认为,交换行为发生前需要信任他人,相信他人会做出预期的等价回报,人们在对付出与回报进行估算之后,才会进行公平交换,双方信任的感觉才会产生,否则交换活动就会终止。

因此,从社会交换理论可导出社会交往行为的原则应当为公平交换原则,社会交换是当别人作出报答性反应时就发生,当别人不再作出报答性反应时就停止的一种自愿性行为。

基于社会交换理论,供应链企业间的信任关系来源于企业间对公平的感知,合作双方对交换的公平性的认可程度与信任的程度具有正相关的关联。

公平性包括三种形式:收益性公平、程序性公平及互动性公平,其中收益性公平是对交易的结果预期所得的经济利益的公平性;程序性公平是指交易双方在履行交易程序的过程当中的行为上的公平性;互动性公平涉及交易一方对另一方所表示的态度看法等的行为方式,如同情、尊重、体谅等等。

收益性公平度量的是行为的结果,而程序性公平和互动性公平度量的是行为的方式,交易者对于这三类公平的感知程度都与信任关系的构建息息相关,但互动性公平的主观性一般大于程序性公平和收益性公平。

2)、供应链信任关系的交易成本理论分析科斯在《社会成本问题》中认为,任何不同经济主体在交易过程中所进行的谈判、讨价还价、搜集信息等活动都要发生费用,并称之为交易成本。

在科斯理论的基础上,威廉姆森进一步发展了交易成本理论,并将交易费用进一步细分为事先的交易费用和事后的交易费用两种。

前者包括起草、谈判和维护契约的成本,即与市场相联系的交易费用,如研究信息的成本,谈判和决策成本、检验和履行成本。

后者则包括:当交易偏离了所要求的准则而引起的不适应成本:为了纠正事后的偏离准则而引起争论的成本;伴随建立和运作管理机构的成本,如管理机构解决交易纠纷的成本:保证生效的抵押成本。

如果存在一个有效的信任机制,交易的总成本(包括事先的交易费用和事后的交易费用)是可以控制的,对于降低交易成本的途径,新制度经济学派提出了正式的制度安排,然而,某些正式制度安排所不能解决的问题,如道德风险、信用风险、机会主义等问题,需要采用特殊的技术来建立信任机制,以利于降低交易的成本。

交易成本理论认为任何交易都可用交易的频率、不确定性和资产专用性来衡量。

这三个维度的不同组合形式决定了交易成本的不同。

但可以肯定的是,企业在最初的交易过程当中通过信息的沟通交流及考察评估,双方可以逐步建立信任的关系,对于以后的交易则意味着超越合同上的灵活性,作进一步的信息交换等,由此可以降低不确定性。

此外,信任机制的建立还可减少供应链企业对专用资产的投资,因此交易的总成本随着不确定性和资产专用性的降低而下降。

不可否认,信任的一方有可能被另一方所利用,所谓机会主义的产生,这同样需要通过采用有效的技巧来避免信任的被利用。

2、信任关系的发展阶段供应链中的信任关系是一个成员双方相互诱导的过程,而行为的连续性决定了过去的行为对现在及将来的行为存在着重要的影响,行为人以往所获得的经验是现在与将来的信任关系构筑的基础,因此只有一个长期持续、相互诱导的关系才能进一步转化为良性循环的信任关系。

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