安全生产事故管理制度度解析
安全生产事故报告处理制度
安全生产事故报告处理制度一、概述安全生产事故是指在生产过程中因违反安全规定、不合理的工艺流程或其他原因导致的人身伤亡、财产损失和环境破坏等不良后果。
为了及时有效地处理安全生产事故，降低损失，维护生产秩序和员工的生命安全，公司特制定了《安全生产事故报告处理制度》。
二、报告的内容1. 事故发生的基本信息：包括事故发生时间、地点、事故类型、事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况等。
2. 事故的原因分析：对事故发生的原因进行详细分析，包括人的原因、物的原因和管理原因等，以及存在的不合理操作、设备故障或安全管理不到位等问题。
3. 应急措施及处理情况：描述事故发生后采取的紧急措施，包括人员疏散、伤员救治、事故现场处理等。
同时，还需描述相关责任部门的处理情况和结果。
4. 事故教训及改善措施：总结事故发生的教训，分析存在的问题，并针对问题提出相应的改善和预防措施。
5. 相关人员的责任追究：根据事故的责任划分，对相关责任人进行追究，并根据公司规定进行相应的处罚。
三、报告的程序1. 事故发生后立即组织人员进行现场处置，并及时禀报上级领导和安全管理部门。
2. 安全管理部门根据事故的情况，成立事故调查组进行事故原因的深入调查和分析。
3. 事故调查组完成调查后，撰写《安全生产事故报告》，并上报上级领导和安全管理部门审批。
4. 上级领导和安全管理部门对报告进行审核，并根据报告的内容作出相应的处理意见和决定。
5. 处理意见和决定经过批准后，通知相关责任部门执行，并抄送相关部门备案。
四、报告的责任划分1. 事故调查组负责撰写事故报告，明确事故责任。
2. 安全管理部门负责审核事故报告，提出处理意见和改善措施。
3. 上级领导负责审批事故报告，并根据报告作出相应的处理决定。
4. 相关责任部门负责执行处理决定，并在规定时间内报告执行情况。
五、报告的效果与改进1. 事故报告的撰写和处理过程规范化，提高了事故处理的效率和准确性。
2. 通过对事故的分析和总结，可以及时发现和纠正存在的问题，提出预防措施，减少类似事故的发生。
生产安全事故报告及管理制度范文
生产安全事故报告及管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业生产安全事故的预防和管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有员工和承包商，在企业产生、参与或涉及生产安全事故时执行。
第三条生产安全事故是指因生产过程中的人为或自然原因导致的人员伤亡、财产损失或生产中断等不良后果。
第四条管理者应当对生产安全事故负主要责任，员工和承包商应当加强自我保护和安全意识，积极预防生产安全事故的发生。
第五条对于发生的生产安全事故，企业应当及时组织调查，制定处理方案，严肃追究相关责任人的责任，并进行事故抢救和救援。
第二章生产安全事故报告第六条任何人发现生产安全事故或安全隐患应当即刻报告给安全管理部门，并采取紧急措施加以控制和应对，确保其不会向更大范围发展。
第七条生产安全事故报告应包括事故的基本情况、发生的时间和地点、可能导致事故的原因、受伤人员的情况等详细信息，如有可能，可以提供相关照片、视频等证据。
第八条安全管理部门收到生产安全事故报告后，应尽快组织调查，并报告上级领导和相关部门。
第九条调查生产安全事故应当形成调查报告，包括事故的原因和责任人的追责情况，并提出相应的整改措施。
第三章生产安全事故管理第十条生产安全事故的责任追究应根据事故的性质和后果，依据国家相关法律法规进行，包括行政处罚、民事赔偿、刑事责任追究等。
第十一条当企业发生重大生产安全事故时，应尽快组织事故抢救和救援，并通知相关部门和单位进行协助和支持。
第十二条对于生产安全事故，企业应当及时公开相关信息，向受害员工和社会公众做出解释和说明，以维护企业的信誉和形象。
第十三条企业应当建立健全预案制度和演练机制，定期组织生产安全事故的应急演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
第十四条企业应当对员工进行生产安全培训，提高其安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对生产安全事故的发生。
第四章附则第十五条本管理制度的解释权归企业所有，不经企业同意，任何单位和个人不得私自修改或引用。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度一、引言生产安全事故或者重大事件是指在生产经营过程中发生的，导致人员伤亡、财产损失、社会影响等严重后果的事件。
为确保企业正常运营、减少生产安全风险、保障员工安全与健康，制定和落实一套完善的生产安全事故或者重大事件管理制度势在必行。
本文旨在阐述一套高效、科学的生产安全事故或者重大事件管理制度，以提高企业防范和处理生产安全事故的能力。
二、管理目标与原则生产安全事故或者重大事件管理制度的目标是保障员工生命安全、消除生产安全隐患、减少生产安全事故和重大事件的发生。
核心原则包括预防优先、综合管理、全员参与、法律依据、责任倒查、事故追责等。
三、组织责任1.企业应设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产工作统筹协调和监督管理。
2.企业应配备足够的安全生产管理人员，并为其提供必要的培训和技能提升机会。
3.安全生产责任制度应明确，各级人员应承担相应的安全生产责任并按照制度执行。
四、安全风险评估与防控1.企业应建立完善的安全风险评估制度，定期对生产环节中的潜在危险因素进行评估与分析。
2.在评估的基础上，制定相应的安全防控措施，包括工艺安全、设备安全、人员培训等方面。
3.企业应全面推行安全生产标准化，确保每个环节都符合相应的安全要求。
五、事故应急预案与处理1.企业应编制事故应急预案，明确各级人员的职责和行动计划，以快速有效地处理突发事故。
2.在事故发生时，企业应迅速启动应急预案，组织人员进行紧急救援和抢险工作。
3.事故后，企业应及时清理现场、排查隐患，并实施事故调查与分析，总结经验教训。
六、员工安全教育与培训1.企业应定期开展员工安全教育活动，提高员工对生产安全的意识和责任心。
2.针对不同岗位，企业应制定相应的安全培训计划，并确保培训的及时性和有效性。
3.员工在进入工作岗位前，应接受安全培训，并对相关安全操作规程进行签字确认。
七、安全监督与检查1.企业应配备专业的安全监督员，负责对生产现场进行定期的安全监督和检查。
生产安全事故报告及处理制度
生产安全事故报告及处理制度1.目的生产安全事故报告及处理制度的目的是为了及时发现、报告和处理生产安全事故，确保人员安全和生产设施的正常运行。
2.适用范围该制度适用于所有生产单位及其工作人员。
3.报告要求(1)对于发生的生产安全事故，工作人员应立即向上级主管报告，上级主管应及时向相关部门、单位及有关方面报告。
(2)报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围、受伤人数、财产损失等详细信息。
4.处理程序(1)发生生产安全事故后，应尽快组织应急救援，保护生命安全和降低财产损失。
(2)相关部门应立即展开调查，查明事故的原因和责任，并采取相应的措施防止事故再次发生。
(3)对于事故责任人员，应根据事故性质和情节给予相应的处罚和教育。
(4)对于造成人员伤亡或重大财产损失的事故，应进行事故分析并进行相关报告，以防止类似事故再次发生。
5.督促措施(1)相关部门应定期进行安全检查和隐患排查，加强对生产单位的督促和监督。
(2)对于违反安全规定和措施的单位和人员，应予以严厉惩处，提高安全法规的遵守程度。
6.培训和宣传(1)生产单位应定期组织安全培训和教育活动，提高工作人员的安全意识和应变能力。
(2)加强安全宣传，增加工作人员对生产安全事故的重视程度，提高相关知识水平。
7.奖惩机制(1)对于在生产安全工作中表现出色的单位和个人，应给予奖励和表彰。
(2)对于违反安全规定和措施，导致事故发生的单位和个人，应给予相应的处罚和惩处。
8.监督和评估(1)相关部门应定期对生产安全工作进行监督和评估，发现问题及时纠正。
(2)生产单位应配合相关部门的监督和评估工作，积极改进和提升生产安全管理水平。
以上是一份生产安全事故报告及处理制度的简要概述，具体制度可根据实际情况进行进一步修改和完善。
生产事故报告和调查处理管理制度
生产事故报告和调查处理管理制度第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本制度。
第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本制度；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本制度。
第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
第二章事故报告第四条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第五条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时向上一级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第六条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
第七条事故报告应当包括下列内容：（一）事故发生的时间、地点、性质、类型；（二）事故发生的单位及事故发生时的值班情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。
生产安全事故报告及管理制度
生产安全事故报告及管理制度一、引言生产安全事故对企业和员工的生命财产安全造成了严重的威胁，为了保障生产安全，提高工作效率，我们制定了生产安全事故报告及管理制度。
本制度旨在规范生产安全事故的报告程序，及时掌握事故情况并采取相应的应急措施，最大限度地降低事故损失。
二、报告程序1. 事故发生后，直接目击事故的员工应立即向现场负责人报告，并确保自己的人身安全。
2. 现场负责人在收到报告后，应迅速前往事故现场，进行初步评估事故性质和危害程度。
3. 同时，现场负责人将事故情况报告给上级主管部门，并请求派遣专业人员到现场进行调查和处理。
4. 上级主管部门应尽快组织专业人员到现场对事故原因进行调查，并及时向企业方面提供处理建议。
5. 企业方面应配合上级主管部门的调查工作，并根据调查结果采取相应的改进建议，以避免事故再次发生。
三、应急措施1. 事故发生后，现场负责人应立即按照预定的应急预案采取必要的措施，保护现场人员的生命安全，并尽力避免事故扩大。
2. 同时，现场负责人要迅速通知相关部门和人员，协助处理事故，防止进一步的灾害。
3. 上级主管部门应根据事故的性质和危害程度，及时调度救援力量，进行现场救援和事故处理工作。
4. 企业方面应提前制定完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急反应能力，并加强事故应急培训，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地应对。
四、事故报告及管理制度1. 每位员工都有责任及时报告任何发现的潜在安全隐患或事故。
2. 报告内容应包括事故具体地点、时间、原因、伤亡情况以及可能引起的后果等详细信息。
3. 报告应派专人负责填写，并加盖公司章，确保报告的及时性和真实性。
4. 管理部门应定期汇总和分析事故报告，总结经验教训，提出改进措施，做到及时发现问题、及时处理、及时解决。
五、总结生产安全事故报告及管理制度是企业保障员工生命财产安全的重要保障措施。
通过规范的报告程序和科学的应急措施，能够及时发现和处理事故，减少损失，提高企业的整体安全水平。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全是生产工作中最为基本且最为重要的问题之一，只有确保安全生产才能保障员工和社会大众的生命安全和财产安全。
为了达到这一目的，各企事业单位需要建立起一整套的安全生产管理体系，其中之一就是安全生产三项制度。
本文将解析安全生产三项制度的具体内涵和意义。
一、安全生产三项制度的主要内容安全生产三项制度是指企事业单位必须建立的安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产操作规程制度。
1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是安全生产的基石，要求明确各级管理者和各岗位人员的安全生产职责和义务。
具体包括：（1）安全生产组织、管理和运行的责任分工；（2）各级管理人员的安全生产管理职责及考核指标；（3）岗位人员对安全生产的知晓、遵守和落实情况；（4）安全生产事故的责任追究和处理机制等。
2. 安全生产规章制度安全生产规章制度是企事业单位内部制定的各类安全管理规定和规章制度，其主要内容包括：（1）生产作业场所的安全管理规定；（2）生产设备和工艺的安全操作规程；（3）职工的安全教育培训要求；（4）应急救援措施和预案等。
3. 安全生产操作规程制度安全生产操作规程制度是指在各个生产环节和各个岗位上具体的操作细则和程序，包括：（1）作业人员的操作规程和注意事项；（2）加工、生产、运输等操作中存在的安全风险和处理措施；（3）特殊设备的使用和维护要求等。
二、安全生产三项制度的意义安全生产三项制度的建立和执行对于企事业单位是意义重大的。
1. 安全责任明确，形成有力推动通过编制和执行安全生产责任制度，各级管理人员的责任和义务变得明确，对于生产过程中的安全风险和隐患能够及时发现和处理，形成有力的监督和推动机制。
2. 安全管理规范，减少事故发生安全生产规章制度的制定和执行，可以使企事业单位的安全管理规范化，减少事故发生的概率和影响范围，提高员工对于安全的重视程度。
3. 操作规程明确，提高工作效率安全生产操作规程制度的建立和落实，可以规范员工的操作流程，降低操作风险，提高工作效率和生产质量。
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度一、制度目的和依据1.目的：为确保生产过程中的安全问题得到高度重视，避免和减少生产安全事故的发生，保障员工的身体健康和企业的持续稳定发展。
二、责任分工和管理机构1.企业领导：负责制定企业的安全方针和目标，并对生产安全事故负总责。
2.安全管理部门：负责制定和落实企业的安全标准、安全生产规程和相关管理制度，统筹协调各部门的安全工作。
3. 生产部门：负责对生产过程进行安全risk评估和风险控制，确保生产设备和工艺的安全可靠性。
4.员工：具有安全责任意识，严格遵守安全规程和操作规范，参与相关安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
三、安全预防和控制1.安全培训：对新员工进行安全生产培训，定期进行员工安全操作知识培训和技能考核。
2.安全设施：确保安全设施的完好性和有效性，定期进行安全设施维护和检修。
3.安全标识：对危险区域和设备进行标识，确保员工能够正确识别和遵守相关安全规定。
4.应急预案：制定和实施应急预案，进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
5.隐患排查：定期进行安全隐患排查，对发现的隐患立即整改，追究相关责任。
四、事故报告和处理1.事故报告：发生事故后，立即报告企业领导和安全管理部门，对事故现场进行封锁和保护。
2.事故调查：由专业人员进行事故调查和分析，找出事故原因和责任人，并及时采取纠正措施。
3.事故报告：对事故进行报告，同时可根据相关规定进行事故报告，避免事故发生。
五、奖惩制度和安全评估1.奖励机制：对积极参与安全管理、发现安全隐患和成功防止事故的个人和部门给予奖励。
2.处罚机制：对违反安全规定、不配合安全工作、造成事故的个人和部门进行相应的处罚。
3.安全评估：定期进行安全评估，对安全管理进行绩效考核，找出不足之处并进行整改。
六、制度执行和监督1.管理措施：建立健全安全管理档案，进行安全工作的记录和文件管理。
2.监督机制：设立独立的监管机构，对安全制度执行情况进行监督，发现问题及时跟进和整改。
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安全生产事故管理制度一、目的为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障项目施工现场管理及生产人员在生产过程中安全与健康，根据管理规定，结合项目部实际情况，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于项目部发生安全事故后的管理工作。
三、定义1、生产安全事故是指在生产施工过程中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产施工活动中断的事件。
2、伤亡事故是指项目部管理人员或劳务施工人员在本岗位劳动过程中由于劳动条件和作业环境不良发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于项目环境设备和措施等不安全，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。
3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以内、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。
四、职责1、责任领导本制度的责任领导为项目经理，其职责为：负责本制度实施的监督、指导；组织轻伤事故的调查分析，对微伤进行审批。
2、责任部门本制度的责任部门为项目部，其职责为：负责安全事故控制工作的监督管理；参加安全事故的调查分析并跟进处理及防范措施的执行结果及时反馈。
3、执行层本制度的执行层为项目部，其职责为：3.1项目经理：参加本项目发生安全事故的调查分析，负责处置方案的具体实施；组织轻伤事故的调查与分析，审批微伤事故报告，组织实施处置；组织对质量问题的整改。
3.2项目专职安全员：参加轻伤事故的调查与分析，对处理及防范措施及时反馈；对安全事故发现后及时通知项目经理，并根据整改结果及时反馈。
3.3项目施工员：参加轻伤事故的调查与分析，制定轻伤事故的处置方案。
执行处理措施及预防措施内容。
4、管理层公司负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
五、管理程序1、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
e轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
2、事故报告管理（1）发生生产安全事故，不论事故大小，事故现场有关人员均应立即向项目经理报告，项目经理了解相关情况后1小时内向公司进行电话报告，同时在保证安全的前提下保护现场、组织抢救和自救。
（2）轻微事故，项目经理在接到事故报告后，并立即前往事故现场查看了解情况组织抢救同时向公司电话报告事故相关情况。
同时由项目经理牵头组织项目部及施工人员对事故原因进行调查分析提交事故报告报公司审批及备案。
（3）项目部发生轻伤事故，项目经理在接到事故报告后，并立即前往事故现场查看了解情况组织抢救同时向公司电话报告事故相关情况。
同时公司指派相关人员参与项目部组织的事故调查及分析，项目部根据调查结果提交事故报告报公司审批及备案。
（4）项目部发生重伤事故，项目经理在接到事故报告后，并立即前往事故现场查看了解情况组织抢救同时向公司电话报告事故相关情况。
同时由公司指派相关人员对事故进行调查及分析，项目部及现场施工人员应积极配合调查人员工作，调查人员根据调查结果提交事故报告报公司审批及备案。
（5）项目经理监督调查报告的的处理措施和预防措施的执行情况，项目相关人员跟进措施的执行结果及时反馈，相关责任人的处理及教育进行全项目通报。
（6）事故调查报告分文字报告和电话报告两种方式，事故发生后可先用电话口头报告，描述事故现场大致情况及预测可能结果，然后根据事态的发展待事故调查完成之后提交文字报告。
使用文字报表报告时，应当包括下列内容：①事故发生项目名称、地址、性质等基本情况；②故发生的时间、地点以及事故现场情况；③故发生原因及简要详细经过（包括应急救援情况）；④故已经造成的直接经济损失或造成的伤亡人数（包括下落不明）；⑤针对事故采取的处理措施、预防措施；⑥导致质量发生的相关责任人及教育处理意见。
使用电话快报时，应当包括下列内容：①事故发生项目名称、地址、性质等基本情况；②故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故简要经过，直接经济损失的初步估计及原因的初步判断。
④发生后采取的措施及现场控制情况。
3、事故救援（1）接到事故报告后项目经理，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
（2）发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。
在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
（3）事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
4、事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。
（1）发生事故后，公司有关领导、部门以及事故发生项目部要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。
（2）事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
（3）调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。
（4）在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。
责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故；非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
（5）在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：①按照事故调查确认的事实②按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。
③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。
④根据事故后果和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。
5、事故后续处理（1）伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。
（2）属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任。
①由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。
②对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事故的。
③由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的。
④作业场所的安全设施、安全信号、安全标志，安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。
⑤由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的。
⑥由于不按规定使用安全技术措施经费造成伤亡事故的。
⑦对存在的重大事故隐患而未能及时处理发生重大伤亡事故的。
（3）属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任。
①由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。
②由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的。
③发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。
④由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。
⑤由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。
（4）属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚。
①发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的。
②在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
③事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。
④事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。
⑤对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的。
⑥对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员,实行报复、陷害的。
6、统计与分析项目部应定期对发生的事故进行统计，对发生事故的种类、性质、等级、损失情况、时间、地点进行归纳，并绘制有关表格或曲线图，找出有关规律，制定针对性的防范措施；应分月、季、年度统计结果进行存档或报送。
7、回顾应在事故发生时间、安全宣传月等时间对本公司或其它公司所发生的事故进行回顾，回顾内容应包括本公司或其它公司发生类似事故的经过、调查处理、采取的措施等，并对有关法律法规、制度进行学习，使公司每个员工都得到教育，安全意识得到提高。
对回顾的效果可采用问卷或抽查询问的形式了解员工受到教育的情况，公司员工必须做到熟知所回顾事故的原因及采取的措施。