社保科2015年工作总结和2016年工作计划
2015年人社所个人工作总结
2015年人社所个人工作总结2015年即将过去，回首这一年，我深感时光荏苒，岁月如梭。
在这一年里，我在人社所的工作岗位上，兢兢业业，认真负责，努力践行以人为本、服务至上的工作理念，为全市人力资源和社会保障事业发展贡献了自己的一份力量。
现将2015年个人工作总结如下：一、深入学习，提高自身综合素质2015年，我始终保持严谨的学习态度，深入学习党的基本理论、路线、方针、政策以及人力资源和社会保障领域的专业知识。
通过学习，我不断提高自己的政治觉悟和业务能力，为更好地服务群众奠定了坚实基础。
二、严谨作风，提高工作效率在工作中，我始终坚持严谨细致、精益求精的作风，不断提高工作效率。
一方面，我严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不拖延、不敷衍；另一方面，我注重工作质量，力求各项工作做到尽善尽美。
在办理各项业务时，我始终坚持以群众需求为导向，简化办事程序，提高服务质量，受到了群众的好评。
三、团结协作，共同发展在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与集体活动，为团队的和谐发展贡献力量。
在与同事共同办理业务时，我充分发挥团队协作的优势，互相学习、互相帮助，共同提高业务水平。
同时，我还积极参与单位组织的各类培训和竞赛，提升自己的综合素质，为团队的整体发展做出了应有贡献。
四、关注民生，服务群众作为人社所的一名工作人员，我始终将人民群众的利益放在首位，关注民生，服务群众。
在办理各项业务时，我始终坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众在人力资源和社会保障方面的困难和问题。
例如，在办理社保卡业务时，我耐心解答群众疑问，简化办理流程，提高办理速度，受到了广大群众的认可。
五、积极创新，提升工作水平面对人力资源和社会保障工作的新形势、新任务，我始终保持创新精神，积极探索工作新方法、新途径。
一方面，我认真研究业务知识，不断提高自己的业务水平；另一方面，我关注国内外人力资源和社会保障领域的最新动态，借鉴先进经验，为提升我市人力资源和社会保障工作水平贡献自己的力量。
2015年工作总结及2016年工作计划
2015年工作总结及2016年工作计划时光荏苒，2015年就这样过去了，在这一年里学到了很多东西，也明白了很多道理，虽小有成绩，但还存在很多不足，还有很多工作需要去做。
现将2015年工作汇报如下：一、工作目标完成情况1、严格考核各班组公分分配，对日常生产中各班组对公分有争议，能及时与队内管理人员共同商议解决问题，能够做到公平公正，按时完成各班组公分核算。
2、认真对待每月三次质量标准化检查工作，亲临工作面了解生产情况，对生产中存在的问题如实指出，利用班前会责任到人限期整改，对发现整改问题能够做到亲自复查，实现闭合管理。
3、不定期检查班组长填写内业资料，对检查出的问题责令班组长认真整改，将内业资料检查问题降到最低。
4、认真落实队内安全、技术培训工作，坚决做到培训资料充分，不做照本宣科，结合井下实际达到培训目的。
5、积极参与组织队内各项活动，完善班组建设工作，使大家加深了对安全、创新、团结的认识。
6、配合队内管理人员完善采煤技术管理工作，将规程、安全技术措施贯彻、实施到位，保证有规可循安全作业。
二、工作中存在的问题看到成绩的同时，我发现自身也存在许多不足，主要表现在：1、工作缺乏针对性和实效性，由其现场管理，自己现场实操经验少，遇见设备问题不能及时解决，处理问题时不能给出合理化建议，不能保证现场人员的安全。
2、对队内亮点不能及时以文字形式表达出来，没能完成队内管理、亮点在正确的时间进行宣传。
3、机电知识薄弱，没能充分利用有效时间进行充电，懒惰、贪玩心理没能完全改正。
4、管理手段不够硬，生产中违章人员不能按队内制度执行，存在照顾心理。
5、个人的综合素质还有待进一步提高，技术素质管理知识尚需进一步学习。
三、今后的工作目标计划1、每天必须做到日思、日清、日结；思考每天需要做哪些工作，清楚哪些工作必须完成，并对当日工作进行总结。
2、学习不放松，不断的充实自己，努力提高水平；更好的适用工作需要，以更出色的完成各项任务。
机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划
详细描述：在某年，社保科对服务流程进行了全面的优化，包括简化办事流程、 减少审批环节、推行在线办理等措施，提高了服务效率，方便了群众办事。
加强内部管理
总结词：内部强化
详细描述：社保科在某年加强了内部管理，通过完善制度、规范流程、加强监督等手段，提高了工作效率和质量，增强了团 队协作能力。
社保科工作涉及面广，包括养 老、医疗、工伤、生育、失业 等多个方面，需要细致入微地 管理。
社保科员工数量较多，具备专 业的社保知识和丰富的管理经 验。
工作成果与亮点
顺利完成全年社保缴纳任务，确保员工权益得到保障。
针对机关事业单位的特殊情况，制定了符合单位实际的 社保政策，为员工提供更好的保障。
优化了社保缴纳流程，实现了线上办理，提高了工作效 率。
CHAPTER 05
工作展望与未来计划
社保科发展思路与规划
1 2
优化社保服务流程
通过简化流程、提高效率等方式，优化社保服务 体验。
推进社保信息化建设
加强信息化技术在社保管理工作中的应用，提高 管理效率。
3
完善社保政策研究
加强对社保政策的研究和探讨，不断完善政策体 系。
加强对外交流合作
参加社保行业会议
确保社保基金安全运行
通过优化投资策略、加强风险控制，实现社保基金的稳健收益。
提高社保服务水平
以信息化手段提升服务效率，同时加强窗口服务人员的培训，提高 服务质量。
推进社保制度改革
根据国家政策导向和地方实际，积极推进社保制度改革，包括完善 养老保险、医疗保险等制度。
具体措施与时间安排
社保基金投资策略优化
提升队伍素质
总结词：能力提升
详细描述：社保科注重队伍素质的提升，通过培训学习、实践锻炼等方式，提高了工作人员的业务水 平和服务意识，增强了服务能力，为群众提供更好的服务。
社会保障所工作总结及工作思路5篇
社会保障所工作总结及工作思路5篇篇1一、引言本年度，社会保障所在上级部门的正确领导和广大员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出未来的工作思路，以期更好地服务于社会保障事业。
二、工作总结1. 工作成果（1）社会保障制度建设：本年度，我们积极响应国家政策，完善社会保障制度，确保各项社会保障政策得到有效落实。
（2）基金筹集与监管：加强基金筹集工作，扩大社保覆盖面，提高基金抗风险能力。
同时，加强基金监管，确保基金安全。
（3）养老服务：推进居家养老服务，为老年人提供便捷、优质的生活服务。
（4）就业扶持：积极落实就业扶持政策，为失业人员提供技能培训、就业指导等服务，帮助他们实现再就业。
（5）医疗保险：完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。
2. 工作亮点（1）创新社会保障制度：结合地方实际，推出多项创新制度，如长期护理保险制度、城乡居民一体化养老保险制度等。
（2）强化信息化建设：建立社会保障信息化平台，实现线上线下一体化服务，提高服务效率。
（3）优化服务流程：简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。
三、工作思路1. 加强社会保障制度建设继续完善社会保障制度，确保各项政策落实到位。
加强调查研究，了解群众需求，推出更多符合实际的创新制度。
2. 强化基金筹集与监管进一步扩大社保覆盖面，提高基金筹集能力。
加强基金监管，确保基金安全、规范运作。
3. 提升服务水平加强队伍建设，提高员工素质，提升服务水平。
简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。
推进信息化建设，建立线上线下一体化服务平台，提高服务效率。
4. 深化养老服务继续推进居家养老服务，为老年人提供更多优质的生活服务。
加强养老服务机构建设，提高养老服务质量。
5. 加强就业扶持进一步落实就业扶持政策，为失业人员提供更多技能培训、就业指导等服务。
鼓励创业，为创业者提供政策支持，促进地方经济发展。
6. 完善医疗保险制度继续完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。
社保局上半年工作总结及下半年工作计划
社保局上半年工作总结及下半年工作计划2015年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真贯彻落实省、韶劳动和社会保障工作会议精神，严格执行社会保险各项政策，使我市社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。
现将我局2015年上半年工作总结如下：一、各项社会保险经办工作完成情况表略1、城乡养老保险参保人数139470人，征收基金465万元，其中领取待遇人数46145人。
2、城乡医保参保人数369332人，征收基金245万元。
二、主要做法（一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加各类保险。
自《社会保险法》颁布以来，我局都会采取各种方式对其进行宣传，并伴有其他各项细则或法律的宣传，今年我局也一如既往。
半年来我局先后组织了2次较大规模的宣传活动，通过发放宣传单，设置政策咨询台等形式，广泛宣传社保相关法律法规，社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策，使更多的群众更进一步了解社会保险法政策。
通过宣传收到了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制。
一是制定了“六个严禁”，建立健全了《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》等规章制度，做到办事有章可循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象明显改善。
二是内控制度和业务监督得到强化。
机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。
业务工作严格实行初审、复核、领导三级审批制度，坚决杜绝违规违纪事件的发生。
三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格按照《xx市人力资源和社会保障局内部管理制度汇编》办理业务工作。
2015年工作总结和2016年工作计划3篇
2015年工作总结和2016年工作计划3篇对2015年的工作做一个总结，在2016年新的一年里为工作做一个工作计划，本文是店铺为大家整理的2015年工作总结和2016年工作计划，仅供参考。
2015年工作总结和2016年工作计划一：2015年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。
在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。
但也应清醒地认识到，2016年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。
现作如下总结：一、2015年工作回顾(一)生产指标完成情况截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。
总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。
4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。
5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。
6、8月份供电局未能及时供电，管(方)桩不能及时进场施工。
7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。
(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障1、狠抓安全基础工作。
项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。
机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划
机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划汇报人：日期:contents•工作总结•某年工作计划目录•某年社保科工作安排•社保科工作展望及未来发展趋势01工作总结社保科基本职能介绍机关事业单位社保科组织架构及人员配置社保科主要工作任务和目标机关事业单位社保科工作概况社保登记和缴费核定工作登记对象：机关事业单位及其职工保社保基金应收尽收社保待遇支付工作支付对象：符合社保待遇支付条件的机关事业单位退休人员支付内容：养老金、失业保险金、工伤保险待遇等管理方式：建立待遇支付台账，按月核算、支付待遇，确保社保待遇支付的准确性和及时性01020304社保基金征收难度大，部分单位和职工对社保重视不够，导致缴费不及时、不全额。
加强社保政策的宣传和培训，提高单位和职工的社保意识；同时，加大对违规行为的处罚力度，保证社保基金征收的合法性和完整性。
社保科工作中存在的问题及改进措施改进措施问题02某年工作计划确保社保科工作高效有序，保障机关事业单位员工的权益。
优化社保科工作流程，提高工作效率。
加强与相关部门的沟通协调，共同推进社保工作的开展。
工作目标及重点任务加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
制定年度工作计划，明确工作目标和时间节点。
加强与相关部门的沟通协调，共同推进社保工作的开展。
定期开展内部培训，提高社保科工作人员的业务水平和服务质量。
01020304社保科工作计划及具体措施遇到问题及时与相关部门沟通协调，确保工作顺利推进。
对于复杂问题，及时向上级领导请示汇报，寻求解决方案。
加强与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和反馈，改进工作方法和流程。
社保科工作中应注意的问题及应对措施03某年社保科工作安排制定社保制度修订计划根据实际情况，制定社保制度的修订计划，明确修订内容和时间表。
加强政策宣传和培训通过各种渠道，如单位内部网站、宣传栏等，加强对社保新政策的宣传和解释，提高员工的参保意识和积极性。
总结社保制度实施中的问题分析近年社保制度在机关事业单位实施中的问题，提出针对性的完善建议。
2015年工作总结及2016年计划.
2015年度工作总结及2016年度工作计划人力资源部***2015年12月12日2015年工作总结：本人于2015年1月20日入职，寄寓着对人力资源的兴趣与热忱，无论是招聘工作还是人力资源其他事务性工作，都使我在日常的磕磕碰碰中不断的成长和坚定。
为此，在2015年度即将结束之际，回头审视已完成的工作，总结经验和不足，以便今后可以更好的开展工作。
下面就我入职以来的工作，做出如下总结：1.招聘工作2015年是中安重工人员需求回升的一年，人力需求迅猛增加，为完成公司人员的需求供应，人力资源部通过多种方式多渠道招聘合适人才，为企业人力需求提供强有力保障。
1.1招聘活动的实施工作1.1.1拓展招聘渠道：入职时公司的招聘渠道仅有新安人才网、维达人才网，为了满足当前人才需求，此项任务迫在眉睫。
进入公司后拓展的渠道有：前程无忧、智联招聘、58同城、马鞍山人才市场、当涂人才网、湾芜人才网、一招英才网、江淮人才网、QQ群、小广告、1890电视招聘、报纸等。
以上招聘网站部分需要付费才能使用。
通过以上招聘渠道为公司找到合适的人才，有效的节约了人力成本。
1.1.2发布招聘信息：先对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作描述、任职资格、岗位梳理等方面。
再根据岗位的要求，选择相应的人群，最后选择合适的招聘渠道。
1.1.3建立有效的人才库，对特殊人才及时储备，以便招聘临时选用。
1.1.4面试人员的初步筛选：车间技术工人初试后直接安排至车间操作面试。
各职能部门人员：先收集简历后给各部门负责人浏览，合适的预约复试及面试。
1.1.5面试人员的薪资事宜：面试合格人员，根据现有该岗位人员薪资结构及市场价格与面试人员谈妥薪资。
1.1.6背景调查、录用与入职：背景调查主要是调查工作经历是否真实、有无犯罪记录、是否发生过工伤事故、是否与上家单位有劳动争议或纠纷、与同事、领导之间关系是否融洽等。
录用决策及安排后续入职事宜。
2015年我部门开展招聘工作的渠道主要有：人才市场现场招聘和大型招聘会、校园招聘、员工推荐、内部竞聘等。
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社保科2015年工作总结和2016年工作计划
一、2015年工作总结
2015年，社保科认真贯彻执行国家社会保障法律、法规及相关政策，紧紧围绕财政工作重点，紧密结合工作实际，坚持政策和业务学习，在局领导的大力支持下，较好的完成了各项工作，现汇报如下：（一）、及时做好年终账务结转。
按照局年终结转通知的精神，对各单位的预算指标和计划结余进行核对，做好年终对账和结转，及时做好新年度的建账工作。
（二）、认真做好决算报表。
协助国库科做好相关单位2014年度部门决算的审核、汇总和上报工作。
按时上报社保基金和四项资金的年度决算、半年报及月报，真实反映我县财政社会保障方面的资金投入及运行情况，确保各项社会保障支出及时到位。
（三）、做好年度绩效考核和迎查工作
1、配合预算单位做好2014年度民生工程的绩效考核，会商人社、卫生、物价等部门，对30多个定点医疗机构和药店进行年度考核；会商卫生部门，对公立医院和乡镇卫生院进行年度绩效考核，并依据考核结果，清算和预拨项目资金。
2、会商卫生部门，对村卫生室医疗执业风险机制建立情况进行自查，做好迎接省、市抽查的准备工作。
3、按照省新农合政策执行及基金管理专项检查情况通报(省卫基层秘〔2015〕85号文)要求，会商卫生部门对新农合基金管理和医疗机构运行情况进行自查。
以便迎接省级部门的抽查。
（四）、加强社保基金的管理和保值增值。
根据省市相关文件的规定，督促人社部门做好城乡居民养老保险的代扣代缴工作，每月20日代扣后，及时将收入户个人缴费部分转入社保基金专户，保证收入户月末无余额。
并对县级统筹的基金进行了定期存储，截至年底，城乡养老保险基金定期存储20000万元，新农合基金7000万元，并与相关银行鉴定了协议，以确保基金的安全和保值增值。
2015年底，按照省厅相关要求，完成了社保基金保值增值的绩效考核的工作。
（五）、做好盘活财政存量资金工作。
根据国办发〔2014〕70号文件精神，在局领导的安排下，积极配合相关科室，认真做好社保专户存量资金的清理工作。
统计结果：社保科收回统筹使用资金万元，继续使用资金万元，按照上级文件精神，及时报送存量资金月报表，县级安排专项资金，除基层卫生院化债资金尚余132万元外，基本支付完毕。
上级补助资金结余445万元。
（六）、开展就业专项资金监督检查。
1、为了解就业专项资金的管理和使用情况，与就业局联合下发就业专项资金管理和使用情况专项检查的通知，在分管领导的带领下对14个乡镇的资金使用实行追踪问效，以确保就业资金专项管理专款专用和资金的安全。
2、参与就业技能培训机构认定。
加强对培训机构培训过程的监督和抽查，会商人社部门，认定沈阳电脑培训学校等6家培训机构为我县定点培训机构。
培训期间，通过培训点的电子摄像设备，对
每天的培训情况进行核查、记录，并对部分培训点进行不定期的实地核查，督促其提高培训质量，为审核和拨付就业培训资金提供了一定的依据。
（七）、落实各项民生工程政策。
根据《蚌埠市农村五保供养及敬老院建设实施办法》精神，落实农村五保供养提标补助资金，对提标部分按照文件的执行时间给予了第一季度的补发（集中供养五保户每年每人4800元，分散供养五保户每人每年2600元）。
按照皖人社发〔2015〕5号文、蚌政〔2015〕18号文要求，切实做好城乡居民基础养老金提标工作，严格按照基础养老金提标的幅度、发放范围，及时足额的给予了补发。
会商民政局，按照我县居家养老服务补贴暂行办法规定，2016年初，对2015年11-12月份的70周岁以上的居家养老补贴进行补发，于元月中旬资金将打卡发放到位。
（八）、配合卫生部门做好医疗卫生改革工作
1、按照皖政办【2015】16号文精神，会商卫生部门，联合下发了我县基层医改试行方案，并根据《关于印发安徽省基层医疗卫生机构预算管理暂行办法的通知》（财社【2015】933号）文件和省财政厅医改政策培训会议的精神，对我县基层医改暂行方案进行修订。
对乡镇卫生院2015年上缴收入的余额进行清算并拨付至卫生局核算中心账户。
2、会商卫生部门，做好我县新农合大病保险工作，助新农合管
理中心与国元农业保险股份有限公司签订了大病保险承办合同，按照合同规定分三次将保险基金拨付到承办机构，目前万元全部拨付到位。
（九）、配合农村局做好乡财监管工作。
每月及时完成乡镇财政资金系统的数据录入，填报五河县乡镇财政资金信息传递登记表，同时做好监管抽查巡查台账。
（十）、认真做好局领导安排的业务学习、专项检查等工作
1、认真准备课件，参加局里组织的2015年春季业务培训和2015年度乡镇人员业务培训。
2、完成课题调研任务按照局领导的要求，结合本科室的实际工作，完成了《我县基本公卫卫生补助资金项目实施情况》和《关于就业培训资金管理》两篇调研报告。
3、认真参与财政局科室专户资金互审，会商农村局，对其互审中发现的问题及时整改或说明。
4、配合、协助办公室，完成2015年我县群众反映的突出问题专项资金月报表和年度总结。
（十一）、做好资金发放工作。
1、会商民政部门做好全县冬春救助资金的审核和发放，以及一年一度的春节慰问、八一慰问、老龄补贴、抗战胜利70周年抗战老战士的生活补助、退役士兵安置等的发放工作。
2、按时做好补助类资金的发放工作 2015年发放集中和分散供养五保户补助金 1400万元、城乡低保金5567万元、孤儿生活费 340
万元、救灾补助资金 320万元，城乡医疗救助 671万元、优抚定补1226万元、高龄补贴 684万元、企业养老金21120万元、城镇居民医疗保险金 1369万元、城镇职工医疗保险金5570万元、城乡居民养老保险金9718 万元、贫困残疾人救助资金 827万元、拨付新农合基金 24700万元、就业专项资金 1837万元，通过集中支付平台清算和预拨基本公卫补助资金2673 万元，同时做好其他社保专项资金的审核和发放，以及社保资金的常规审核和拨付工作。
（二）、完成相关单位2016年部门预算的审核，按照局领导要求，做好对相关部门2016年预算的审核、会商和汇报工作。
（十三）、其他工作。
在完成以上工作的同时，认真做好局领导交办的其他事项。
三、廉洁自律情况
本人认真贯彻执行社会保障的法律、法规以及相关财政政策，坚持政策和业务学习，努力提高自身综合素质。
在工作中，认真履行职责，以高度的责任感去对待每项工作，按政策、按规矩，按程序去完成每项工作，同时正确对待名利得失，做到自重、自省、廉洁自律，常思贪欲之害、常怀律己之心，始终坚持做一名对自己负责、对单位负责、对社会负责的财政干部。
四、存在的不足和对今后工作的思考
尽管完成了年度工作任务，但由于本人的能力、水平所限，离领导的要求还相差甚远，总结自己，是思想上仍然存在墨守成规、惯性思维的毛病，其次是魄力不足，在今后的工作中，工作思路、工作作
风都有待改进，光凭认真和吃苦的态度是不行的，首先要吃透政策，在讲究细致、缜密的工作技巧和方法的情况下，还要有勇于担当、敢于负责的精神，也只有这样才能提高我们的服务水平和工作质量。
社保科补贴类资金繁杂多样，全省33项民生工程，社保科涉及20项，而且大部分是直接关系到广大基层群众生计的资金，要认真研究分析政策，抽时间走出去，主动会商单位，走访、了解资金发放和使用情况，使上级拨付的社保资金和我县在财政比较困难的情况下安排的配套资金，在动态管理中真正体现和发挥其效益。
在新的一年里，我们将找差补缺，加强学习，争取把社保工作做的更好。