婚庆公司劳动合同书(精)
婚庆公司劳动合同6篇
婚庆公司劳动合同6篇篇1婚庆公司劳动合同一、甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）二、乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜，达成以下协议，并共同遵守：1. 合同期限本合同自_______________（年）_______________（月）_______________（日）起至_______________（年）_______________（月）_______________（日）止。
2. 工作内容1）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的岗位职责，并服从事先保障工作的人员的管理；2）乙方应根据甲方的业务需要，参与公司组织的婚庆活动，确保活动的顺利进行，并做好客户服务工作。
3. 工作地点乙方的工作地点为甲方位于_______________的办公场所，但因工作需要可能需要在外勤工作。
4. 工作时间乙方每周工作时间为_______________小时，具体工作时间及休息时间由甲方统一安排。
5. 工资待遇1）乙方的基本工资为每月人民币_______________元整；2）甲方还将按照工作表现、工作态度、工作效率等因素给予乙方绩效奖金或年终奖金；3）乙方在工作中如有超时加班情况，甲方将按照国家相关规定给予加班费。
6. 保险及福利待遇1）甲方将根据国家规定为乙方办理工伤保险、社会保险等相关保险；2）乙方在工作期间如有疾病需请假，甲方将按照国家相关规定给予病假津贴。
7. 保密条款1）乙方在执行本合同过程中所得到的所有公司资料、客户信息、商业秘密等应保密，不得擅自泄露；2）乙方离职后应主动交还公司的所有文件资料，并不得将公司资料带离工作地点。
8. 合同解除1）本合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同；2）如乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：乙方一次性严重违反公司规章制度；多次逾越乙方的工作职责；长期擅自旷工；3）乙方若因病情不适、合同期满、擅自离职等原因需要解除合同，需提前_______________个月书面通知甲方。
婚庆公司员工合同6篇
婚庆公司员工合同6篇篇1婚庆公司员工合同一、甲方：__________（以下简称甲方）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称乙方）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方欲聘用乙方为婚庆公司员工，乙方欲接受甲方的聘用，经双方友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，将全力以赴完成甲方交办的工作任务。
乙方的具体工作内容包括但不限于：策划婚礼方案、布置现场、协调供应商、与客户沟通等。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月_______元，具体工资按照乙方的实际工作情况和表现进行调整。
2. 乙方在工作期间如需加班，可按照法律规定和甲方的相关规定享受加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括：五险一金、年终奖金等。
第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中涉及到甲方的商业秘密或其他保密信息，应当承担保密义务，不能擅自泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重甲方和客户的隐私，不能将客户信息用于其他商业目的。
第六条违约责任1. 若乙方未能按照合同约定的工作内容、工作时间和工作地点履行职责的，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，应当承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 若乙方有不可抗力或合同约定外采取行动难以继续履行本合同的情况，应当提前3个工作日通知甲方，并经双方协商解除合同。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期为______年，到期后如双方没有解除合同的意愿，将自动续签。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________篇2婚庆公司员工合同甲方：(雇主名称)乙方：(雇员姓名)鉴于甲方为一家具有良好声誉和综合实力的婚庆公司，乙方愿意加入甲方担任员工，现双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求完成工作任务，服从甲方公司的管理和领导。
婚庆公司劳动合同6篇
婚庆公司劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________婚庆公司地址：________________________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事婚庆相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事婚庆相关的工作，包括但不限于婚礼策划、场地布置、摄影摄像等。
2. 工作地点在______________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知对方。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间的工资。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，如年终奖、社会保险等。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，穿戴劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
婚庆公司劳动合同书8篇
婚庆公司劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：XX婚庆公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
第二条：本合同期满如双方无异议，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成工作任务。
第四条：乙方的工作地点为甲方指定地点，乙方应严格遵守甲方关于工作地点的规定。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
第六条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。
甲方应按规定支付乙方的加班工资或安排补休。
第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和保险、福利待遇第八条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为XX元。
试用期工资为XX元/月。
第九条：甲方根据国家的有关规定和企业的经营状况，为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。
第十一条：乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定给予工伤赔偿和抚恤待遇。
五、劳动纪律和奖惩制度第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
第十三条：甲方对乙方在合同期内表现突出、成绩显著的，将给予物质奖励和精神鼓励。
具体奖励办法由甲方制定。
第十四条：乙方在合同期内违反劳动纪律或规章制度，甲方可按照国家和地方的相关规定以及甲方的规章制度给予乙方行政处分或经济处罚。
婚庆公司劳务协议(5篇)
婚庆公司劳务协议(5篇)婚庆公司劳务协议篇一甲方：乙方：身份证号：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘用乙方为劳务兼职人员，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限为________个月，自_________年____月____日生效，至年月日终止。
二、乙方担当的劳务内容及要求1、乙方依据甲方工作要求和安排（附工作内容和工作职责），担当______________工作，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。
2、乙方同意甲方依据工作需要调整乙方的详细工作内容和工作职责。
3、乙方供应劳务期间，应当爱惜甲方财产，遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作标准，根据甲方要求的时间和地点完成甲方的工作安排；不得无故缺勤、拖延相关工作进度。
4、乙方清晰了解个人目前的安康状况，能依据本协议其次条商定的劳务内容及要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。
5、乙方在成为甲方劳务人员的同时，应自愿向甲方供应身份证、学历证明复印件及银行帐号。
6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。
三、劳动酬劳乙方在本协议有效期内的劳动酬劳，按□计件□工时的计薪方式，酬劳为___________________元／□件□小时□天□月（大写金额：_____________________），甲方按月支付，支付时间为每月__15___日，如遇节假日，发放顺延。
四、协议的变更和解除（一）发生以下情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方效劳的工程终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商全都的；4、乙方由于安康缘由不能连续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
（二）在以下状况下，甲方有权单方解除协议：1、乙方违反公司纪律时；2、乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；3、乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；4、乙方泄露甲方保密信息、资料等；5、乙方因其他缘由不宜连续履行职务时；6、因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，终止兼职协议。
婚庆公司劳务合同（通用3篇）
婚庆公司劳务合同（通用3篇）婚庆公司劳务篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：_________________二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时20__年5月1日起至20__年4月30日止。
三、乙方的月薪四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：_________________(一)根据生产经营管理的需要和本公司的及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他约定的补贴。
(三)做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
(四)依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
(五)其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：_________________如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方贰万元的违约金。
正常情况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情况可顺延3-5天付清月薪。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________法定代表人(或委托人)：_________________婚庆公司劳务合同篇2甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号：家庭住址：联系电话：甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、工作内容1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。
婚庆公司劳动合同范文5篇
婚庆公司劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1婚庆公司劳动合同范文甲方（雇主）：_________（公司名称）乙方（雇员）：_________（个人姓名）鉴于甲方为扩大公司规模、提高公司服务质量，乙方经过面试、考核等程序，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入公司，共同遵守以下内容达成协议：第一条工作岗位乙方由甲方聘用为婚庆公司的______________（工作岗位），具体工作内容为______________。
乙方应按照公司的安排完成工作任务。
第二条工作地点和时间乙方的工作地点为公司所在地，工作时间为每周工作______天（工作时间为______至______，休息时间为______至______），每天工作______小时。
在需要加班的情况下，乙方应按照公司要求完成加班工作。
第三条薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，具体薪酬结构和奖惩制度详见公司相关规定。
甲方需按时足额支付乙方的工资，并将相关社会保险、公积金等缴纳完毕。
第四条保密义务乙方在工作中获得的公司机密信息及客户信息，应严格保密，不得擅自泄露。
乙方应对公司形象和客户信息负责，任何违反保密义务的行为，均应承担相应法律责任。
第五条工作规范乙方需遵守公司的各项规章制度，尊重上级领导，服从公司安排。
在工作中，乙方不得有违法行为或违反公司规定的行为，否则将受到相应的纪律处分。
第六条工作期限乙方的劳动合同期限为______年，自______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
双方协商一致后，可以续签合同。
第七条解除劳动合同如有一方需要解除劳动合同，需提前______天书面通知对方。
双方均需在解除合同前完成未尽的工作，以确保公司利益不受损失。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期间如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：______年______月______日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
婚庆公司劳动合同范本3篇
婚庆公司劳动合同范本3篇篇一婚庆公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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乐平市叶慧婚庆礼仪劳动合同书甲方:乐平市叶慧婚庆礼仪服务店(以下称“甲方”通讯地址:江西省乐平市珠海中路 48— 52号法定代表人或委托代理人:彭富平乙方:(以下称“乙方”身份证号码:家庭住址:户籍地址:_____________________________________________联系方式:_____________(固定电话 _____________(移动电话紧急联系人:___________________ 联系电话:________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则, 一致同意订立本劳动合同(以下简称合同,共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限。
第二条自年月日起至年月日止,共个月,合同期满后,需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
如双方同意继续履行的,合同自动顺延 1年。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:元,保险补助元。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为:1. 学历文化:高中以上文凭2. 身体状况:健康3. 工作技能:有无工作经验均可4. 团队精神:必须具有很强的团队协作精神5. 保密原则:坚守公司保密制度,坚决不向外界透露公司内部资料第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作,详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为叶慧婚庆礼仪服务范围。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:A. 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B. 甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定 ;C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(A+B。
A. 标准工时制(8:00-18:00 (7:40-21:00B. 不定时工时制。
第十条甲方在下列节日不能安排职工休假:元旦、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日, 婚假、丧假、产假除外。
第十一条因婚礼行业的特殊性,遇有婚礼或其他活动时正常延时第十二条乙方每月正常休假两天,具体休息日由甲方、乙方协商后确定,遇有婚礼的日期未经甲方批准不得私自休假。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方将依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,员工乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(A 。
A. 计时形式:乙方的月基本工资为:元,效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益情况及薪酬计发标准进行调整。
事假扣除标准为当日工资 +当日奖金,病假扣除标准为1:1的当日工资,因乙方不愿由甲方统一购买社会保险,所以由甲方每月向乙方发放保险补助元,绩效考核提成根据乙方当月完成任务的实际情况而定。
B. 其他工资形式:参与销售策划与谈单的策划师, 按照订单单值比例执行提成办法第十八条甲方于每月十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间,应依法支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇(因乙方单方面不同意本条协议,故甲方依照以上条款给予相应的补助,第二十一条甲方根据国家和乐平市有关规定为乙方付参加购买社会城镇居民养老保险(300元,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。
第二十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和乐平市有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:从 2012年元月一日起A. 工作满一年以上,可享受 3天的带薪年假,每增长一年工龄,年假增加一天, 7天封顶B. 店里所有员工因业务需要享受每月补贴 15元— 30元话费第八章劳动保护、劳动条件和危害防护第二十五条甲方建立健全生产操作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生危险的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中危险危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方:A. 如无特别约定的,合同签约后 15天内员工未能上岗的。
B. 因乙方未能在 30天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用手续的。
C. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
D. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
E. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。
F. 乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效 15天(含以上的或因乙方发生同等以上(含同等行车(客伤死亡事故或次责以上(含次责特大行车(客伤事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。
G. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
H 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
I 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
J. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
K. 法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:A. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B. 乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C 甲方的生产经营发生严重困难的。
D. 依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B. 甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C. 甲方违反合同规定,未及时向乙方付社会保险金的。
(乙方单方面不同意由甲方缴纳保险除外D. 甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
F. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
B. 患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内的。
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
E. 法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的,合同自行终止:A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
B.当事人约定的终止条件出现。
C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过 15 天的。
F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
G.法律法规规定的其他情形。
第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第十章后合同义务第三十七条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: A.向甲方指定的人交接工作; B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; D.协助甲方清理双方之间的债权、债务; E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; F.其他：处理其他应了而未了的事务。
第三十八条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务: A.为乙方办理终止劳动关系手续; B.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十九条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第十一章经济补偿与赔偿第四十条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将扣罚该月全部工资以及奖金。
第四十一条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第四十二条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。