公司员工劳动合同范本模板
公司员工劳动合同范本标准版7篇
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。
工作地点：[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
公司职工的劳动合同范本5篇
公司职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将依法履行相关手续。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况和乙方的贡献，可以向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
4. 如乙方从事有职业危害的工作，甲方应当向乙方进行告知并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
公司劳动合同范本7篇
公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付劳动报酬。
2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司与员工劳动合同范本7篇
公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：__________联系地址：法人代表：________乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。
执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
员工劳动合同模板5篇
员工劳动合同模板5篇员工劳动合同模板(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
企业职工劳动合同通用版范本6篇
企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。
特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。
一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。
本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。
合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方协商变更合同的期限或者条件。
在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。
工作地点以实际工作需要为准。
乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。
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编号：_____________ 公司员工劳动合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：有限公司乙方：
法定代表人（或委托代表人）：出生日期：年月日甲方地址：身份证号码：
邮政编码：家庭住址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限合同。
本合同生效日期自年月日起，至年月日止。
（二）本合同双方约定为试用期为个月，从年月日起，至
年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方根据工作（经营）需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。
根据生产经营需要，甲乙双方经协商一致，可安排乙方在国内外的其他地方工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
（三）因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方有反映意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从调整。
三、工作时间
（一）甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）岗位工资：
1、甲方根据本市劳动工资有关规定和本公司工资制度及乙方所担任的职务和其他条件，确定乙方的薪资待遇。
经协调拟定，乙方在试用期工资按元/月发给，试用合格转正后，其工资待遇为元/月，其中 %即元/月每月固定发放，其余 %即元/月作为绩效工资在年终时发放。
甲方可根据乙方的工作能力、工作表现、工作绩效等，依据甲方的薪资管理制度不定期的调整乙方的劳动报酬。
2、甲方于每月15日前将乙方上月工资支付给乙方。
3、为保证本合同的正常履行，甲方将从乙方的工资中提取合同违约金累计伍佰元人民币。
劳动合同到期终止时，甲方如数退还给乙方，若乙方违反本合同的相关规定，此违约金不予退还给乙方。
五、劳动条件和劳动保护
（一）甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和为完成工作所必须的劳动工具。
（二）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护安全防护用品，并建立健全劳动安全规范和制度。
（三）甲方负责对乙方进行劳动安全卫生及有关部门规章制度的培训和教育。
六、福利待遇
（一）因工负伤致残及患职业病、患病及非因工负伤、生育、婚丧假待遇均按国家及甲方有关规定执行。
☐乙方享有公司《出勤管理制度》规定的节假日，节假日期间工资照发。
☐甲方根据乙方的工作岗位，为乙方提供适宜的住宿条件和免费3餐供应。
七、岗位培训
（一）甲方将对乙方进行公司有关规章制度的培训及教育。
（二）甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行技术和技能的培训。
（三）乙方接受甲方出资所进行的高成本培训时，应与甲方签订培训承诺书，并严格履行承诺书的承诺。
八、劳动纪律
（一）乙方应严格履行所从事岗位的职责，遵守甲方的各项规章制度及本合同附件所承诺的义务。
（二）甲方可按甲方《职员手册》和《人事制度手册》等相关规定的奖励和处罚政策对乙方进行奖惩。
九、保密协议
乙方在本劳动合同期限内，不得对自己所知道的有关公司管理、生产、经营的信息和公司要求保密的内容，以及有关公司客户、竞争对手的信息，无论是以书面的、或口头的，无论是在工作中总结出的，或是工作期间察觉到的，在未征得公司书面同意的情况下，不得泄露给公司内外无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中。
十、合同的解除和续订
（一）在合同期内，经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
若乙方在试用期内，甲乙双方均可随时解除本合同，但应提前2天通知对方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：
1、乙方工作能力不够，并被证明不符合甲方任职条件，经培训和调岗仍不能满足要求的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同，但应提前六十天以书面形式通知乙方：
1、乙方经证明能力不能满足工作需要，乙方经甲方培训和教育后仍不能胜任工作的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或不能从事甲方另行安排的工作的；
3、甲方由于经营状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，需要依法进行人员调整的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门报告后进行裁员的。
（四）乙方有下列情形之一的（乙方违纪除外），甲方不得提前解除合同，如遇合同期满，应予顺延：
1、患病或者非因工负伤，在规定医疗期内；
2、患职业病或者因工负伤，确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
1、甲方没有按照双方约定的《劳动合同》及本合同附件履行相关义务时；
2、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（六）若不存在本条（二）、（三）、（四）和（五）款所描述的原因，甲、乙任何一方单方面在本合同期内解除合同：
a)甲方违反本合同规定或不能履行本合同时，除退还乙方违约金外，按乙方违约金数额赔偿乙方损失。
b)乙方不能履行本合同规定的工作年限提前终止合同，甲方将扣发乙方合同违约金，并取消乙方当年的绩效奖和当月各项奖金。
（七）合同的续订：
1、合同期满本合同即行解除。
甲乙双方同意续约的，应于合同期满前一个月签订《劳动合同续订书》。
2、合同期满双方未签合同，但劳动关系仍然存在的，视为原合同续延半年。
（八）合同解除后的责任：
1、合同解除或终止后，乙方必须在一周内亲自办理完甲方的离职手续。
2、在乙方办理完离职清理手续后，甲方支付给乙方应得的劳动报酬。
十一、劳动争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起六十天内向甲方所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的一方，可以自收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、法律适用：
（一）本合同的订立、解释、履行以及与本合同有关的争议的解决，均适用中华人民共和国的法律、法规和有关规定。
（二）无论何种原因引起的合同终止或解除，都不影响合同中有关争议解决、违约责任等条款和规定的效力。
（三）如果合同中任何条款被任何法庭以任何理由判定为无效或不能执行，则这些条款的无效性并不影响本合同中的其他条款，并且那些不受上述无效性影响的条款将继续保持其充分的效力和影响。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：
（或委托代表人）（签字）
日期：日期：。