村官聘用合同范本
村委会后备干部聘用合同5篇
村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。
一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。
四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。
2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。
3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。
4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。
5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。
6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。
五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。
2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。
3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。
六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。
2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。
3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。
4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。
七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
村委会副主任聘用合同5篇
村委会副主任聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事，达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职位及工作职责乙方担任甲方村委会副主任职务，其主要工作职责如下：1. 协助村委会主任工作，履行主任授权的各项工作；2. 组织村民贯彻执行党的路线、方针、政策，协助村委会做好社会综合治理工作；3. 安排布置村委各项工作计划，并组织实施；4. 深入了解村民的意见和要求，合理提出建设性建议；5. 检查督促其他委员履行职责的情况；等等。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的待遇和福利。
具体待遇根据甲方相关规定执行。
2. 乙方在聘用期间，享有与其他工作人员相同的休息和休假权利。
四、考核与奖惩1. 乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，应予以表彰和奖励。
具体奖励办法根据甲方相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间如存在工作失误或违规行为，应接受相应的处罚。
情节严重者，甲方有权解除本合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后的一定时间内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在聘用期间如存在严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：聘用期限届满；双方协商一致终止本合同；出现法律法规规定的其他情形。
七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
村后备干部聘用合同5篇
村后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________村委会乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为村后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，提高村干部队伍素质，确保村级工作的顺利开展，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。
乙方应当具备相应的政治素质、组织协调能力、文化知识水平及工作能力等要求。
通过本合同的签订，明确双方的权利和义务，确保双方权益。
二、聘用职务及期限乙方受聘职务为：__________________（如村主任助理、村会计等）。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据工作需要和双方意愿，可续签合同。
三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 参与村务管理，协助村委会开展日常工作；3. 担任特定职务，履行相应职责；4. 积极参加培训和学习，提高业务水平；5. 尽职尽责，完成甲方交办的其他任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方受聘期间的薪酬为每月______元，支付方式为每月支付。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他工作人员同等的学习、培训、休假等权利，并参照甲方相关规定执行。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，履行工作职责，服从甲方管理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 乙方在聘用期间如有违纪行为，甲方有权解除合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
村后备干部聘用合同6篇
村后备干部聘用合同6篇篇1村后备干部聘用合同甲方：村（社区）委员会乙方：后备干部鉴于甲方需要招聘一批后备干部，为村（社区）工作的长远发展和建设提供持续的人才支持；乙方愿意为甲方服务并为乙方的个人事业发展提供契机，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将全力投身于村（社区）工作，服从甲方的工作安排，发挥自己的专长和才能，为村（社区）的发展和建设做出积极贡献。
第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方被正式调配到其他单位或工作岗位止。
第三条薪酬待遇1. 甲方根据乙方所从事的工作职责和工作绩效，按照当地政府相关规定给予相应的工资报酬。
2. 乙方享受当地政府规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休假1. 乙方遵守甲方的工作时间制度，服从甲方的值班和轮班安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假。
第五条工作纪律1. 乙方严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。
2. 乙方要保守村（社区）内的工作秘密，不得泄露给外人。
第六条事故责任1. 在工作中，乙方因工作失误或疏忽导致的损失，应承担相应的赔偿责任。
2. 在工作中，乙方如果发生意外事故，由甲方负责安排救援和医疗。
第七条绩效考核1. 甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，评定其工作表现。
2. 根据乙方的工作表现，甲方可以采取奖惩措施。
第八条合同变更和解除1. 若有必要修改本合同的内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 双方若发生纠纷，应通过协商解决；若协商无果，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
第九条合同终止1. 本合同期满、双方协商一致解除或乙方被正式调配到其他单位或工作岗位时，本合同自动终止。
2. 合同终止后，双方应及时办理交接手续，归还对方所提供的工作物品。
第十条其他约定双方如有其他约定，可在本合同中另行规定并签署。
第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止止。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为村后备干部聘用合同范本，具体内容可根据需要做出相应调整。
村官聘用合同(合同示范文本)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改村官聘用合同(合同示范文本)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit村官聘用合同(合同示范文本)村官聘用合同范文篇一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
村委会后备干部聘用合同7篇
村委会后备干部聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XX村委会乙方（被聘用方）：XXX根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为村委会后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，提高村委会工作效率，促进村级事务民主决策和公开透明，甲方决定聘用乙方担任村委会后备干部。
乙方应具备较高的政治素质、组织协调能力、群众基础和工作能力，能够积极参与村委会工作，共同推进村庄的和谐稳定发展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方同意续签，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 参与村委会日常管理工作，协助村长处理村内事务；2. 组织开展村民文化活动，丰富村民精神文化生活；3. 协助推进村庄经济发展，参与村庄规划和建设；4. 积极参与矛盾纠纷调解，维护村庄和谐稳定；5. 宣传政策法规，提高村民法治意识；6. 完成村委会交办的其他工作任务。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方受聘期间的薪资标准根据甲方相关规定执行，具体金额由双方协商确定。
2. 福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、社会保险等。
五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，认真履行工作职责；2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露村庄机密；3. 乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质和工作能力；4. 乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方汇报，共同寻求解决方案。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方实际工作表现给予相应的评价。
大学生村官聘用合同书（精选21篇）
大学生村官聘用合同书（精选21篇）大学生村官聘用合同书篇1甲方：____________(单位名称)乙方：____________(“大学生村干部”姓名)性别：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生时间：____________身份证号码：____________到村工作时间：____________到村所任职务：____________住址：____________户口所在地：____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
村委会副主任聘用合同8篇
村委会副主任聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务。
乙方应履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况可再行续签。
三、工作内容及职责1. 协助村委会主任开展工作，主持村委会日常工作，做好村委会主任的助手和参谋，积极参与制定和组织实施村内的重大决策和决议。
2. 负责组织村民代表会议、村委会议等村级活动，并做好会议记录和纪要。
3. 协助村委会主任制定工作计划并组织实施，监督落实各项工作任务完成情况。
4. 负责村委会文件、资料的整理、归档和管理工作。
5. 积极处理村民反映的问题，做好村民的信访接待工作。
6. 认真执行国家有关政策、法律法规和上级政府的指示精神，确保村内各项工作合法合规。
7. 履行其他与村委会副主任相关的职责。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方工资及福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行，并根据实际情况进行调整。
五、考核与奖惩1. 乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，如有违规行为，甲方有权依据有关规定进行处理。
2. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。
3. 根据考核情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励和惩罚措施另行规定。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方必须办理好工作交接手续。
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村官聘用合同范本
村官聘用合同范本
在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是帮大家整理的村官聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村官聘用合同范本1
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方乙方
代表
签约时间：年月日签约时间：年月日
村官聘用合同范本2
甲方：
单位名称
负责人姓名
乙方：
姓名性别文化程度
出生年月选聘时间
身份证号码
毕业院校
受聘岗位及职务
根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》的通知岗位职责：
甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村干部，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。
担任村党支部书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：
1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;
2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;
3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;
4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;
5、参与讨论村务重大事项;
6、参与村团组织的建设和工作。
担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。
根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：
工作条件
甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。
乡镇党委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。
工作纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。
2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的`活动。
3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕
业生村干部管理暂行办法》、《山西省大学生村干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。
三、工作报酬和保险、福利待遇
大学生村干部工作、生活补贴比照县全额事业单位在职管理人员政策执行。
大学生村干部在聘用期间，比照县全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。
四、聘用合同的续签、变更、终止与解除
聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请，经县委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。
合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。
合同终止后，按时离岗，做好工作交接。
聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。
大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：
1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;
2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;
3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过xx年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。
依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。
乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同：
1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;
2、考取研究生等继续学习深造的;
3、在外自主创业或另行择业的;
4、选聘为其他农村基层服务专门项目的;
5、依法服兵役的。
乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
五、违约责任与经济补偿
任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。
有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的
实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方非因第四条第款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。
经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。
服务期在6个月以上不满1年的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。
乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。
六、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县委组织部调解解决。
七、双方约定的其他事项
八、附则
本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村干部的规定执行。
本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。
本合同由双方签字后生效，由县委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县委组织部留存一份，具有同等效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日县委组织部鉴证人：年月日。