领导讲话常用语必备(领导致辞)
领导讲话必备精彩句子

领导讲话必备精彩句子
1."作为领导,我们身负责任,要引领团队向着更加辉煌的目标前进。
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2."优秀的领导,要具备高瞻远瞩的眼光,善于发现机遇并把握时机。
"
3."危机就是转机,我们要以积极的姿态迎接挑战,化危机为机遇。
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4."沟通是领导成功的关键,我们要保持良好的沟通与协调,才能推
动工作向前发展。
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5."团队精神是我们成功的基石,只有团结一心,才能攀登到更高的
巅峰。
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6."成功不是偶然的,它是通过不懈的努力和坚持不懈的追求而实现的。
"
7."我们要培养团队成员的创新意识和拼搏精神,只有不断创新才能
保持竞争力。
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8."领导的责任不仅在于完成任务,还需要关注团队成员的成长和发展,激发他们的潜能。
"
9."团结就是力量,我们要在团队中建立和谐的工作氛围,凝聚起强
大的合力。
"
10.面对困难和挑战,我们要坚持勇敢向前,相信自己的能力,相信
团队的实力。
领导讲话稿常用词汇

领导讲话稿常用词汇在许多场合,特别是公务和企业活动中,领导往往需要发表讲话。
一篇优秀的领导讲话稿不仅要具备逻辑严密、表达清晰的特点,还需注意选用恰当的词汇来增强表达力。
下面介绍一些常用的领导讲话稿常用词汇,以帮助领导们撰写出更富有说服力的发言稿。
一、开场白1. 尊敬的各位来宾、嘉宾,大家上午/下午好!2. 尊敬的领导、亲爱的同事们,大家好!3. 热烈欢迎各位莅临参加今天的座谈会/会议。
4. 非常荣幸能在这个重要的场合与各位一同团聚/欢聚。
二、表达感谢1. 我要向各位表示衷心的感谢,感谢你们的光临/莅临,感谢你们的支持和鼓励!2. 在此,我要向辛勤工作的各位同事表示由衷的感谢和崇高的敬意!3. 我要向对本次活动做出重要贡献的同志们致以最诚挚的谢意!三、正文部分1. 我们正举办这次座谈会/会议的目的是…。
2. 面对当前形势,我们亟需解决的一个关键问题是…。
3. 在过去的一段时间里,我们取得了一定的成绩,但同时也面临着一些困难和挑战。
4. 为了更好地推动…,我们需要全面深入地调查研究,并采取有效的措施。
5. 在接下来的工作中,我们将坚持…,加大/提高对…的投入,以此来促进…的发展。
6. 我们将进一步完善/加强…,努力营造良好的环境/氛围,进一步促进/推动…。
7. 我们将持续加强对…的引导和支持,努力实现…的目标。
四、总结部分1. 在今天的座谈会/会议中,我们对…进行了深入的探讨和研讨,取得了一系列重要成果。
2. 总体来说,本次活动的圆满成功离不开各位的积极参与和辛勤付出。
3. 最后,我向座谈会/会议的圆满召开表示衷心的祝贺,也希望大家继续发扬这种精神,为…的发展贡献更多的智慧和力量。
五、结束语1. 最后,祝各位在接下来的日子里工作顺利、生活愉快!2. 期待各位在今后的工作中取得更大的成就,再创辉煌!3. 让我们携起手来,共同努力,共同创造更加美好的未来!在撰写领导讲话稿时,以上常用词汇可以根据具体的场合和目的进行选用,用以增强演讲的语言表达能力。
领导必备通用致辞(精选3篇)

13.2 波粒二象性1.光电效应实验中,下列表述正确的是()A.光照时间越长光电流越大B.入射光足够强就可以有光电流C.遏止电压与入射光的频率有关D.入射光频率大于极限频率才能产生光电子解析只有当入射光频率大于极限频率时才能产生光电子,其大小与光强有关,与光照时间长短无关,A、B错由爱因斯坦光电效应方程知eUc=Ek=hν-W0(其中Uc为遏止电压,Ek为光电子的最大初动能,W0为逸出功,ν为入射光频率).C、D正确.答案CD2.用一束紫外线照射某金属时不能产生光电效应,可能使该金属产生光电效应的措施是()A.改用频率更小的紫外线照射B.改用X射线照射C.改用强度更大的原紫外线照射D.延长原紫外线的照射时间解析金属发生光电效应必须使光的频率大于极限频率,X射线的频率大于紫外线的频率.答案 B3.爱因斯坦因提出了光量子概念并成功地解释光电效应的规律而获得1921年诺贝尔物理学奖.某种金属逸出光电子的最大初动能E km与入射光频率ν的关系如图所示,其中ν0为极限频率.从图中可以确定的是________.(填选项前的字母)A.逸出功与ν有关B.E km与入射光强度成正比C.当ν<ν0时,会逸出光电子D.图中直线的斜率与普朗克常量有关解析由爱因斯坦的光电效应方程hν=Ekm+W得:Ekm=hν-W,因此Ekm-ν图象的斜率为h,故D正确;Ekm 随入射光频率的增大而增大与光强无关,B错;逸出功是由金属自身决定的,与ν无关,A错;当ν<ν0,无光电子逸出,C错.答案 D4.在光电效应实验中,某金属的截止频率相应的波长为λo,该金属的逸出功为________.若用波长为λ(λ<λ0)的单色光做该实验,则其遏止电压为________.已知电子的电荷量、真空中的光速和普朗克常量分别为e、c和h.解析由光电效应方程知,光电子的最大初动能Ek=hν-W0,,用波长为λ的其中金属的逸出功W0=hν0,又由c=λν知W0=hcλ0单色光照射时,其Ek =hc λ-hc λ0=hc λ0-λλ0λ.又因为eU =Ek ,所以遏止电压U =Ek e =-eλ0λ.答案 hc λ0 hc λ0-λeλ0λ(写为hc e ·λ-λ0λ0λ也可) 5.太阳能光电直接转换的基本原理是利用光电效应,将太阳辐射能直接转换成电能.如图所示是测定光电流的电路简图,光电管加正向电压.(1)在图上标出电源和电流表的正、负极.(2)入射光应照射在________极上.(3)若电流表读数是10 μA ,则每秒钟从光电管阴极发射出的光电子至少是________个.答案:(1)电源左边为正极,右边为负极 电流表是上正下负(2)B (3)6.25×10136.如图甲,合上开关,用光子能量为2.5 eV 的一束光照射阴极K ,发现电流表读数不为零.调节滑动变阻器,发现当电压表读数小于0.60 V 时,电流表读数仍不为零,当电压表读数大于或等于0.60 V 时,电流表读数为零.由此可知,光电子的最大初动能为________.把电路改为图乙,当电压表读数为2 V 时,电子到达阳极时的最大动能为________.图乙中,电压表读数为2 V 不变而照射光的强度增到原来的三倍,此时电子到达阳极时的动能是________.解析 光子能量hν=2.5 eV 的光照射阴极,电流表读数不为零,则能发生光电效应,由光电效应方程hν=12mv2m +W0,当电压表读数大于或等于0.6 V 时,电流表读数为零,则电子不能到达阳极,由动能定理eU =12mv2m 知,最大初动能12mv2m =eU =0.6 eV对题图乙当电压表读数为U′=2 V 时,电子到达阳极的最大动能Ek =12mv2m +eU′=0.6 eV +2 eV =2.6 eV .根据光电效应规律,光电子的最大初动能与入射光的强度无关,电压为2 V 不变,则电子到达阳极的最大动能不变,仍为2.6 eV答案 0.6 eV 2.6 eV 2.6 eV7. (1)研究光电效应的电路如图所示,用频率相同、强度不同的光分别照射密封真空管的钠极板(阴极K ),钠极板发射出的光电子被阳极A 吸收,在电路中形成光电流.下列光电流I 与A 、K 之间的电压U AK 的关系图象中,正确的是( )(2)钠金属中的电子吸收光子的能量,从金属表面逸出,这就是光电子.光电子从金属表面逸出的过程中,其动量的大小________(选填“增大”、“减小”或“不变”),原因是________.解析 (1)入射光的频率相同,则光电子的最大初动能相同,由-eU =-12mv2m 知,两种情况下遏止电压相同,故选项A 、B 错误;光电流的强度与入射光的强度成正比,所以强光的光电流比弱光的光电流大,故选项C 正确,选项D 错误.(2)减小 光电子受到金属表面层中力的阻碍作用答案 (1)C (2)见解析8.如图所示,用导线将验电器与洁净锌板连接,触摸锌板使验电器指针归零.用紫外线照射锌板,验电器指针发生明显偏转,接着用毛皮摩擦过的橡胶棒接触锌板,发现验电器指针张角减小,此现象说明锌板带________电(选填“正”或“负”);若改用红外线重复以上实验,结果发现验电器指针根本不会发生偏转,说明金属锌的极限频率________红外线的频率(选填“大于”或“小于”).解析 毛皮摩擦过的橡胶棒带负电,因锌板被紫外线照射后发生电效应射出电子而带正电,故橡胶棒的负电荷与锌板正电荷中和一部分后,验电器指针偏角变小,用红外线照射锌板,验电器指针偏角不变,说明锌板未发生光电效应,说明锌板的极限频率大于红外线的频率.答案 正 大于9.用功率P 0=1 W 的光源,照射离光源r =3 m 处的某块金属的薄片,已知光源发出的是波长λ=663 nm 的单色光,试计算:(1)1 s内打到金属板1 m2面积上的光子数;(2)若取该金属原子半径r1=0.5×10-10m,则金属表面上每个原子平均需隔多少时间才能接收到一个光子?10.某同学采用如图所示的实验电路研究光电效应,用某单色光照射光电管的阴极K时,会发生光电效应现象.闭合开关S,在阳极A和阴极K之间加上反向电压,通过调节滑动变阻器的滑片逐渐增大电压,直至电流计中电流恰为零,此时电压表的示数U称为反向遏止电压.根据反向遏止电压,可以计算出光电子的最大初动能.现分别用ν1和ν2的单色光照射阴极,测量到反向遏止电压分别为U1和U2,设电子的比荷为em,求:(1)阴极K所用金属的极限频率;(2)用题目中所给条件表示普朗克常量h.解(1)由于阳极A和阴极K之间所加电压为反向电压,根据动能定理.-eU1=0-12mv21,-eU2=0-12mv22根据光电效应方程 12mv21=hν1-W0,12mv22=hν2-W0 其中W0=hνc。
领导致辞金句开场白

领导致辞金句开场白一、引言领导致辞是企业管理者或组织领导者在重要场合的必备技能之一,通过精炼、富有感染力的语言,能够传达出重要的思想、理念和价值观。
本文将介绍一些常见的领导致辞金句开场白,帮助您在各种场合中发挥出色。
二、开场白金句1. “让我们携手共进,创造更加美好的明天!”2. “感谢各位的参与和支持,让我们共同为事业而努力!”3. “在新的征程中,我们要勇往直前,追求更高的目标!”4. “今天,我们在这里集结,为了共同的目标而奋斗!”5. “今天是一个重要的时刻,让我们把握机遇,创造历史!”6. “让我们牢记使命,勇攀高峰,为组织的发展贡献力量!”7. “新的一年,新的起点,让我们一起踏上新的征程!”8. “在这个重要的时刻,我们要团结一心,共同应对挑战!”9. “感谢大家的付出和努力,让我们为未来的辉煌而奋斗!”10. “在变革的时代,我们要敢于创新,敢于突破,创造更多的价值!”三、致辞内容要点1. 明确主题:致辞开始时,要明确表达主题和目的,让听众能够迅速了解您的意图。
2. 表达感谢:在致辞中,要表达对听众的感谢和尊重,增强彼此之间的情感联系。
3. 鼓舞人心:使用激励性的语言,激发听众的斗志和积极性,让他们感受到团队的力量。
4. 传递价值观:致辞中要传递企业或组织的价值观,强调这些价值观在当今社会中的重要性。
5. 提出期望:在致辞结束时,要明确提出对未来发展的期望和目标,让听众了解组织的发展方向。
四、应用场景领导致辞在各种场合中都非常重要,例如企业年会、员工大会、项目启动仪式等。
通过精炼、富有感染力的语言,能够让听众感受到您的热情和决心,增强团队的凝聚力和向心力。
五、示例致辞以下是一个示例致辞,供您参考:“各位同事、朋友们:大家好!今天我们在这里聚集一堂,共同庆祝我们企业的繁荣与发展。
首先,我要感谢每一位在场的朋友,感谢你们对企业的支持和信任。
正是有了你们的付出和努力,我们才能取得今天的成绩。
领导讲话稿常用词

领导讲话稿常用词篇一:领导讲话常用语必备(领导致辞)领导讲话常用语必备1、“以...为XX”:为基础(基点)、为核心(中心)、为根本、为重点、为举措(手段)、为载体(平台)、为保障(保证\后盾)、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
2、三字“为”:为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。
3、三字“于”:立足于、着眼于、贯穿于、4、“渐进类”词语:日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、5、“建立类及程度类”词语:探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。
6、“四导”:宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。
7、“新XXX”:新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。
10、组合类:探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。
12、启示类:两字类:是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
13、四字类:前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、14、时期类:关键时期、重要时期、攻坚时期、15、重要类:重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期常用之“新”:新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。
领导讲话稿经典常用金句大全

领导讲话稿经典常用金句大全
在领导讲话中,经典的金句可以让讲话更加生动有力,激起听众的共鸣,下面整理了一些常用的经典金句:
1.团结就是力量,团结就是胜利。
2.任重道远,我们要不负重托,不负时代。
3.脚踏实地,勇攀高峰。
4.百折不挠,撸起袖子加油干。
5.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,就已经成功。
6.一切成功的事业都不是一蹴而就的。
7.勇敢面对压力,才能超越自我。
8.困难是暂时的,放弃是永远的。
9.苦尽甘来,迎难而上。
10.胸怀大志,脚踏实地,努力向前。
以上是部分领导讲话中常用的金句,它们鼓舞着我们前行,激发了我们的斗志和动力。
希望大家在工作和生活中能够时刻铭记这些经典金句,不断奋发拼搏,迈向成功的道路。
领导讲话常用语必备(领导致辞)

领导讲话经常使用语必备之勘阻及广创作1、“以...为XX”:为基础(基点)、为核心(中心)、为根本、为重点、为举措(手段)、为载体(平台)、为包管(包管\后盾)、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为弥补、为尺度、为主线、为主题。
2、三字“为”:为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。
3、三字“于”:立足于、着眼于、贯穿于、4、“渐进类”词语:日益、日趋、日惭、日臻、不竭、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、5、“建立类及程度类”词语:探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。
6、“四导”:宣传建议、服务指导、示范引导、监管督导。
7、“新XXX”:新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变更、新面貌、新8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。
10、组合类:探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。
12、启示类:两字类:是前提、是基础、是关键、是核心、是包管。
13、四字类:前提条件、基础包管、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、14、时期类:关键时期、重要时期、攻坚时期、15、重要类:重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期经常使用之“新”:新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。
领导讲话经典致辞

领导讲话经典致辞
1. 亲爱的同事们,感谢你们一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
正是因为你们的努力和团队精神,我们才能够取得如此辉煌的成绩。
接下来,我希望我们能够一起努力,继续开创美好的未来。
2. 在过去的一年里,我们面临了许多挑战和困难,但是我们从未放弃,永远保持了积极的态度和坚定的信心。
我要向大家致以最真诚的敬意和感谢,感谢你们克服了一切困难,为公司的发展做出了巨大的贡献。
3. 作为领导,我深知每个人的辛勤付出和努力。
我要向大家保证,我将竭尽全力,为你们创造更好的工作环境和更多的发展机会。
我希望我们能够携手共进,共同实现我们的梦想和目标。
4. 我希望大家能够时刻保持团结和合作的精神,相互支持和鼓励。
只有团结一致,我们才能够战胜一切困难,取得更大的成功。
让我们携手并肩,共同书写我们美好的未来。
5. 最后,我想再次感谢每一个人对公司的付出和贡献。
我相信,在我们的共同努力下,我们必将迎来更加美好和辉煌的明天。
让我们一起为此而努力吧!感谢大家!。
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领导讲话常用语必备
1、“以...为XX":为基础(基点)、为核心(中心)、为根本、为重点、为举措(手段)、为载体(平台)、为保障(保证\后盾)、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
2、三字“为”:为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。
3、三字“于”:立足于、着眼于、贯穿于、
4、“渐进类"词语:日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
5、“建立类及程度类”词语:探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。
6、“四导”:宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。
7、“新XXX”:新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新
8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。
10、组合类:探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、
促进新发展、
11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。
12、启示类:两字类:是前提、是基础、是关键、是核心、是保证.
13、四字类:前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、
14、时期类:关键时期、重要时期、攻坚时期、
15、重要类:重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期
常用之“新":
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度.
常用之“性”:
重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性"。
常用之“化”:
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。
常用之“心”:
热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。
常用之“识":
政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识。
常用之“点”
出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点.
常用之“力”:
控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、亲和力、执行力、感召力。
常用之“不":
不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾。
常用之“同”:
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。
常用之“多”:
多层次、多方面、多途径、多渠道、多角度、多方位。
常用之“度”:
高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。
常用语组:
统一思想,提高认识,认清形势,明确任务,加强领导,完善机制,交流经验,研究问题,团结协作,密切配合,真抓实干,开拓进取,突出重点,落实责任,各司其职,各负其责,集中精力,聚精会神,一心一意,心无旁骛,兢兢业业,精益求精,一抓到底,爱岗敬业,求真务实,胸怀全局,拓宽视野,立足当前,着眼长远,抓住机遇,应对挑战,量力而行,尽力而为, 突出重点,分步实施,全面推进,统筹兼顾,综合治理,融入全程,贯穿各方。
切实抓好,有效减轻,扎实推进,加快发展,持续增收,积极稳妥,落实,从严控制严格执行,坚决制止,明确职责。
高举旗帜,坚定不移,牢牢把握,积极争取,深入开展,注重强化。
注重规范,不断改进,积极发展,努力建设,依法实行,良性互动,优势互补,率先发展,互惠互利。
做深做细,做好做实,全面分析,全面贯彻,持续推进,全面落实、实施,逐步扭转,基本形成,普遍增加,基本建立,更加完善,明显好转,努力形成,不断加强,大幅提高,显著改善,日趋完善,比较充分。
其他:
不机械、不唯书、不唯上、不唯他
建设大项目、培育大企业、重抓大支柱
“四大工程”:“重点项目推进工程、支柱产业强体工程、骨干企业培育工程、百亿园区建设工程”
努力营造“有德有才心不慌,无德无才愁断肠”的氛围
在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独
“狭路相逢勇者胜”
“境由心造,事在人为"
如果一把手出问题,则是“头羊迷途,群羊难返”,往往会影响一个班子,带坏一支队伍,影响一方风气,贻误一方事业。
“
“为官避事平生耻
“以令率人不如身先。
”
“潮平两岸阔,风正一帆悬”
“居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。
是进亦忧,退亦忧。
”“神居胸臆,而志气统其关键。
”
“政者,正也,君为正,则百姓从政矣."。