服务行业的劳动合同格式
服务业劳动合同样式5篇
服务业劳动合同样式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服务工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方。
二、工作内容和工作地点（注：以上仅为模板性范文，实际应用时需要根据具体情况进行调整和完善，并且确保合同的合法性和有效性。
）篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________联系方式：___________________________其他有效身份证件号码及类型：____________ 证件所在地址：___________ 联系电话：_________ 电子邮箱：___________ 社保个人信息代码号码__________ （甲方在此告知乙方在填写本合同内容时需提供以上证件信息）联系方式等，请务必提供真实有效的信息。
服务业劳动合同范本(必备8篇)
服务业劳动合同范本（必备8篇）服务业劳动合同范本第1篇甲方(代理商)_________旅行服务公司乙方：______________地址：____________________________ 地址：______________为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、合同签订后，表明乙方成为_______旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员提供优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。
二、酒店客房预定1.甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。
乙方在收到订单后___分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺利入住酒店，得到满意的服务。
2.如定单无注明或提供客人的准确航班、车次，所有订定房只保留到当天___：___.3.持旅行卡成员可直接入住酒店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方根据乙方提供的反馈旅客订房数量及时给客人增加积分。
三、房款的支付1.前台现付：一般会员前台现付。
2.挂帐支付：会员中特殊客人(如贵宾)可挂款支付，由甲方在每月_______日前结算。
四、结算方式酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_______日。
五、甲方义务和权利1.甲方义务为乙方免费宣传，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。
2.甲方将本着对会员负责的态度如实的将乙方推荐给会员，作到不夸大、不贬低。
六、乙方义务和权利1.乙方义务为甲方提供乙方的资料，并保证其资料的真实性。
2.合同签订后，表明乙方加入_______旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放置甲方的标志。
3.甲乙双方合作是互利的，乙方必须尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。
4.乙方必须尽力销售旅行服务卡。
服务业劳动合同样式8篇
服务业劳动合同样式8篇第1篇示例：服务业劳动合同样式一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）二、协议内容1. 乙方应当按照甲方制定的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
3. 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理。
4. 乙方享有法定的劳动权益，如休息休假、工资支付、社会保险等。
5. 乙方不得擅自离职或转岗，须提前向甲方请假或调岗，经甲方同意后方可进行调整。
三、劳动报酬1. 乙方的薪酬由双方协商制定，一般按月支付。
2. 乙方在每月底前提交工作报酬清单，甲方审核后进行支付。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。
2. 乙方应当在离职前提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
五、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为服务业劳动合同样式，双方应遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：服务业劳动合同是服务业领域中劳动关系的法律依据，是雇主与雇员之间就劳动关系双方权利义务达成共识的书面文件。
制定合同标志着雇主与雇员之间的雇佣关系正式化，同时也为双方提供了法律保护。
本文将介绍一份关于服务业劳动合同的样式，以供参考。
服务业劳动合同雇主：____________（以下简称“雇主”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与雇员协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位雇员将被聘用为雇主的_______（工作岗位），具体工作内容包括_________。
服务行业劳动合同范本内容5篇
服务行业劳动合同范本内容5篇篇1服务行业劳动合同范本甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方受聘于甲方从事服务行业工作事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1. 乙方受聘于甲方从事服务行业工作，具体工作内容包括但不限于：______________________。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和安排，积极完成工作任务。
3. 乙方需保持良好的职业操守和职业道德，认真负责地对待工作，维护甲方的声誉和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，其中工作日每日____小时，休息日____天。
具体上下班时间由甲方根据工作安排安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为______________。
三、工资和福利待遇1. 乙方工资为每月____元，工资结算时间为每月____日。
2. 甲方提供乙方基本的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和贡献情况，可适时提高乙方的工资水平。
四、劳动合同期限及解除1. 本劳动合同期限为____年，从____月____日起至____年____月____日止。
2. 在合同期限内，乙方需履行合同约定，如需提前终止合同，应提前_____天书面通知甲方，并征得甲方同意。
3. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方的相应法律责任。
五、其他约定事项1. 本劳动合同未尽事宜，双方可商定后签署补充协议。
2. 本劳动合同涉及的法律问题，按照中华人民共和国相关法律法规执行。
3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______________（盖章）乙方（个人）：______________签订日期：____年____月____日以上是关于服务行业劳动合同的范本内容，希望能够对您有所帮助。
服务业劳动合同范本5篇
服务业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，签订本合同。
一、合同期限本合同期限按下列第XXX项确定：篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）：____________________2. 乙方的工作地点：____________________3. 乙方的工作职责及要求：____________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行，甲方保证乙方享有法定假期及年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
服务行业劳动合同格式范本(5篇)
服务行业劳动合同格式范本甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：_____ 手机：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证提供给甲方的个人资料及信息是真实的，并声明在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、工作期限：1、本合同期限类型为期限合同。
2、本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作条款1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事方面工作。
乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准或要求。
3、乙方的工作地点为。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假条款1、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，乙方的职位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
采取集中工作、集中休息的办法，但年平均工作时间不超过2032小时。
2、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次，但须采取合理方式，保证乙方休息。
3、乙方按国家及甲方规定享受休假福利。
四、劳动报酬和保险福利待遇：1、工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月号以货币形式支付乙方上月工资，2、乙方合同期内的月基本工资为人民币____元整（税前），奖金及业绩工资根据甲方经营状况及考核制度发放。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
服务业劳动合同模板(5篇)
服务业劳动合同模板甲方：____人力资源开发服务有限公司乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止，其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责：1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假：丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：1、月工资为人民币____元。
2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）;其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件;（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
服务业劳动合同格式版(5篇)
服务业劳动合同格式版签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为____元/月（小时）。
（____年度）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的'，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
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服务行业的劳动合同格式甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。
二、工作内容：(一)甲方安排乙方在部门从事工作。
乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
(二)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。
三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。
(二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
六、劳动纪律及乙方义务：(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。
乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或者委托代理人(签名)：年月日年月日服务行业的劳动合同范文二甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：地址：疽庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、无固定期限。
本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、职业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址1：地址2：(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
)甲方：(盖章) 乙方： (签名)法定代表人或(委托代理人)：(签章)年月日年月日服务行业的劳动合同范文三编号：甲方：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联系人：联系电话：乙方：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
期限为年。
试用期从年月日起至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。
如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。