自查整改专项方案doc
安全生产十大专项整治自查工作方案
安全生产十大专项整治自查工作方案一、项目背景为保证我国安全生产工作经年不懈地取得稳健发展，我国不断推进安全生产领域健康、科学、可持续的发展。
在安全生产工作中，专项整治工作是一项重要的工作内容，能够有效提高安全生产水平，增强安全生产工作的科学性。
针对当前安全生产工作中存在的一些问题，为了确保安全生产形势的稳定，本工作方案制定了《安全生产十大专项整治自查工作方案》。
二、工作目标通过本次专项整治自查工作，旨在全面排查和消除安全生产中存在的安全隐患，提高安全生产工作的管理水平和风险防控能力，切实保障人民生命财产安全。
三、工作范围本次专项整治自查工作以企业和事业单位为主要工作对象，主要涉及的领域包括：压力容器、危险化学品、爆炸物品、建筑工程、消防安全、交通运输、电气安全、重点装备、特种设备、矿山安全等十大领域。
四、工作步骤（一）制定工作计划1.明确专项整治自查工作的目标、任务和工作重点，明确具体工作内容和工作流程。
2.明确各自分类别的工作要求，制定出符合实际情况的工作计划并确定完成者。
（二）排查安全隐患1.针对所涉及的十大领域，开展逐级负责制的安全检查，主要包括企业和事业单位的场地、建筑、设备、人员等方面的安全隐患排查和事故发生可能性分析。
2.督促企业和单位对检查出的安全隐患进行有效的整改，明确整改责任单位和责任人。
3.整改的工作应该按照专项整治工作指导文件要求，以分类整治、分级整顿、分领域加强为主要方法。
（三）填报整改情况汇总表1.汇总企业和单位整改隐患的情况，进行管理。
2.确定整改情况的汇总表填报要求，明确整改情况的细节。
（四）签订监管协议1.针对涉事企业和单位，建立监管协议，明确监管职责及监管期限。
2.监管措施应符合专项整治工作指导文件要求，保证监管有效实施。
（五）验收和整改通报1.对整改情况进行验收，对整改情况合格的企业和单位进行通报和表彰。
2.对整改情况不合格的企业和单位进行整改责令，加强examination,review and correction。
对照选人用人专项检查发现问题开展自查整改方案
对照选人用人专项检查发现问题开展自查整改方案一、自查整改目标1.提高选人用人工作的透明度，确保公平、公正、公开。
2.建立健全选人用人制度体系，规范操作流程。
3.加强人才队伍建设，提高员工素质和能力。
二、自查整改内容1.选人用人标准（1）是否存在以关系、人情、圈子为标准选拔任用干部的现象。
（2）是否严格执行了岗位任职条件，确保人岗相适。
2.选人用人程序（1）是否严格按照民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定等程序进行。
（2）是否存在程序不规范、操作不透明、监督不到位等问题。
3.选人用人风气（1）是否存在跑官要官、买官卖官等不良风气。
（2）是否坚决抵制说情打招呼、干预干部选拔任用等现象。
4.人才队伍建设（1）是否存在人才队伍结构不合理、能力不足、作风不实等问题。
（2）是否制定有效的人才培养、选拔、使用、评价机制。
三、自查整改措施1.加强宣传教育（1）组织全体员工学习党的选人用人政策，提高思想认识。
（2）加强正面宣传，树立正确的人才观念，营造良好氛围。
2.完善制度体系（1）修订完善选人用人制度，确保制度科学合理、操作规范。
（2）建立健全监督机制，加强对选人用人工作的全程监督。
3.规范操作流程（1）明确各环节责任，确保程序规范、操作透明。
（2）加强对选拔任用干部的档案管理，防止档案造假等现象。
4.强化责任追究（1）对违反选人用人纪律的，严肃查处，决不姑息。
（2）对自查中发现的问题，严肃追究相关责任人的责任。
5.加强人才队伍建设（1）优化人才队伍结构，提高人才素质和能力。
（2）制定人才培养计划，加强人才培训，提高人才竞争力。
四、自查整改时间安排1.第一阶段：组织学习、宣传发动（2023年1月-2023年2月）2.第二阶段：自查自纠、问题排查（2023年3月-2023年4月）五、自查整改预期效果1.选人用人工作更加透明、公正、公开。
2.人才队伍建设得到加强，员工素质和能力得到提高。
3.形成风清气正的选人用人环境，为事业发展提供坚强的人才保障。
安全生产自查报告和问题整改方案6篇
安全生产自查报告和问题整改方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自查自纠实施方案6篇.doc
自查自纠实施方案6篇自查自纠实施方案（篇1）为推进《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。
特制订工作方案如下：一、自查自纠工作的目的通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。
二、自查自纠工作内容本次自查自纠活动，以《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：三、自查自纠工作方法（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。
（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。
自查自纠业务量应不少于本单位20__年度己立案理赔案件数量的`30%。
（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。
客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。
客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》，客户调查问卷应不少于20__年己结案理赔案件数量的30%。
安全生产自查自检专项整治行动实施方案
安全生产自查自检专项整治行动实施方案一、背景为确保生产安全，维护人民群众生命财产安全，推进企业安全生产管理，国务院办公厅、国家安监总局联合印发《关于开展安全生产自查自纠专项整治行动的通知》（国办发〔2019〕35号），决定开展安全生产自查自纠专项整治行动，要求各级安监部门牢固树立“先预防、综合治理”理念，全面排查内容包括安全生产管理、风险隐患、突出重大危险源安全风险和预防化解事故等方面的问题，确保人民群众生命财产安全。
为认真贯彻落实上述要求，完善安全监管制度，进一步提高安全防范能力，促进企业安全生产持续发展，制定本方案，对分管区域的安全生产、行政管理部门和系统内企业安全生产管理存在的问题进行全面排查，实施“自查自纠、限时整改、问责动真，提升安全生产水平”的专项整治行动，有序推进企业安全生产管理工作。
二、重点内容本次专项整治行动，将以宣传、排查、整改、评估、问责为主要内容，确保安全生产工作落到实处。
（一）组织宣传通过新闻媒体、宣传栏、微信群、微博等多种方式，加大对企业安全生产管理工作的宣传力度，以点带面、全员参与，切实提高企业安全生产管理的重要性和紧迫性。
同时，将专家学者请进企业现场，针对企业安全生产管理存在的问题进行指导和帮助。
（二）开展排查每个负责区域的安全生产、行政管理部门必须对所辖企业进行全面排查。
排查内容如下：1.安全生产管理是否符合规定要求，是否存在违法违规行为；2.安全生产设施、设备是否符合规定要求，是否存在缺陷、隐患；3.生产过程是否存在危险因素，是否存在化学品、气体积聚等安全隐患；4.经营场所是否符合安全要求，是否存在火灾安全隐患；5.员工安全教育培训是否到位，是否具备紧急应变能力；6.设备、管道、电缆等是否维护保养得当，是否存在故障等问题。
（三）限时整改根据排查结果，对企业安全生产管理存在的问题进行分类整理，制定整改计划，对责任单位和责任人进行登记，并按期限逐级填报整改进展情况，确保问题整改到位。
专项整治自查自纠工作计划
专项整治自查自纠工作计划自查自纠是指自我检查、自我整改、自我纠正的工作过程。
在当前形势下，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强思想政治工作，提高党员干部的执行力，必须加强自查自纠工作，发现问题、找准问题、解决问题，确保自身思想作风和工作作风符合党的要求，真正做到为党育人、为党尽职、为党尽责。
为此，我们制定了以下专项整治自查自纠工作计划：一、目标通过自查自纠工作，明确政治任务、解决实际问题、改进工作作风，提高党员干部的政治素质和执行力，推动工作任务的完成。
二、具体措施1.制定自查自纠工作方案：明确自查自纠工作的目标、内容、方法和时间节点，建立健全专项整治自查自纠工作的长效机制。
2.开展自查自纠活动：通过主题教育、大讨论、谈心谈话等方式，深入基层，全面自查自纠工作中存在的问题，找准问题根源，制定整改方案。
3.加强督导检查：建立督导检查制度，明确责任分工，加强对自查自纠工作的督导、检查和反馈，确保整改措施的贯彻落实。
4.加强宣传教育：组织学习会议、座谈交流等形式，宣传自查自纠工作的重要性和意义，引导党员干部自觉遵守党纪国法，增强自我约束意识。
5.建立档案记录：建立自查自纠工作档案，记录每次自查自纠的情况和整改措施，做到问题有记录、整改有迹可循。
6.加强督促落实：建立督促机制，定期检查整改情况，对整改不力的单位和个人进行约谈、批评教育，督促其认真履行职责。
三、时间安排1.自查自纠工作方案制定：2021年7月-8月2.自查自纠活动开展：2021年9月-10月3.督导检查工作实施：2021年11月-2022年1月4.宣传教育活动开展：2022年2月-3月5.档案记录建立：2022年4月-5月6.督促落实工作推进：2022年6月-7月四、工作成效评估1.自查自纠工作方案的制定是否符合实际情况，内容是否具体可行。
2.自查自纠活动的开展是否深入基层，发现问题是否准确。
3.督导检查工作的实施是否到位，对整改措施的督促力度是否足够。
减负自查自纠整改方案
减负自查自纠整改方案一、减负自查1. 学校管理层建立减负工作小组，明确工作目标和任务分工，制定具体的减负计划和时间表。
2. 调查家长和学生对于学校作业负担、课外活动和考试压力的反馈意见，了解实际情况，找准问题症结。
3. 对学校各个科目的教师进行集体座谈，明确减负的具体标准和措施，加强师生互动。
4. 制定调查问卷，对学生进行匿名调查，了解学生对学校作业负担、考试压力和课外活动的看法，找出问题所在。
5. 深入课堂，观察学生学习情况，根据实际情况对学生的学习任务和要求进行评估，找出存在的问题。
6. 跟踪学生学习情况，定期了解学生的作业完成情况和学习进度，发现问题及时进行整改。
7. 对学校的教学计划、考试安排和课程设置进行全面审核，删除重复、冗余和无关的内容，减少学生学习负担。
8. 对学生课外活动的安排进行调查和整合，合理安排学生的课外时间，避免过多的额外负担。
二、减负自纠1. 教师要进一步提高自身的教学能力和教学方法，采取更加灵活多样的教学方式，提高学生的学习效率。
2. 加强家校合作，鼓励家长和教师之间的沟通和交流，共同关注学生的学习状况，共同协助学生解决学习困难。
3. 教师要根据学生的实际情况和学习能力，合理安排学生的学习任务和作业量，减少学生的学习负担。
4. 教师要制定详细的教学计划和课程安排，统筹安排学生的学习时间，避免过多的冗余和重复内容，精准掌握教学进度。
5. 学校要建立完善的考试评价制度，减少不必要的考试，避免过分侧重考试分数，鼓励学生在实际学习中运用所学知识。
6. 学校要合理安排学生的课外活动和学习任务，避免过多的额外负担，让学生有时间进行自主学习和自我提高。
7. 学校要建立健全的教学管理制度，明确教师的教学任务和责任，提高教师的工作效率和工作质量，减轻教师的工作负担。
8. 学校要加强学生的心理健康教育，关注学生的心理状态和情绪变化，帮助学生建立正确的学习态度和行为习惯。
三、整改方案1. 制定减负计划和工作目标，明确时间表和责任分工，建立减负工作小组，推动减负工作的顺利开展。
安全生产十大专项整治自查工作方案
安全生产十大专项整治自查工作方案一、背景安全生产事故频发，已成为阻碍我国经济社会发展的重要因素。
为了进一步加强安全生产工作，降低安全生产事故发生率，保护广大劳动者的生命财产安全，国务院办公厅印发了《安全生产十大专项整治方案》，要求在全国范围内展开为期一年的安全生产十大专项整治。
为深入贯彻国务院的要求，我单位制定了安全生产十大专项整治自查工作方案，旨在从自查中发现并解决存在的风险隐患，全面提高本单位的安全生产水平。
二、自查目标本次自查的对象是我单位的各级管理人员和全体员工。
自查的目标如下：1.发现和解决已经存在的安全生产隐患，防止事故的发生。
2.提高员工对安全生产工作的意识和认识，营造安全文化。
3.加强对本单位安全生产工作的管理，确保安全生产稳步推进。
三、自查内容与方法1. 自查内容本次自查内容包括以下方面：（1）安全设施和措施。
自查人员需要检查本单位的安全设施和措施，包括消防、电气、化学品等方面是否符合国家相关标准；（2）特种设备安全。
自查人员需要检查本单位特种设备的运行状况，包括锅炉、压力容器、电梯等特种设备是否符合国家相关标准；（3）劳动保护。
自查人员需要检查本单位的劳动保护设施和措施是否健全，包括工作场所环境、作业卫生、职业病防护等方面；（4）应急预案。
自查人员需要检查本单位的应急预案是否完善，包括突发事件应急预案、自然灾害应急预案等方面；（5）员工安全意识。
自查人员需要了解员工对安全生产工作的认识和意识，包括安全教育和培训等方面。
2. 自查方法为保证本次自查的科学性、全面性和实效性，我们采取如下方法：（1）制定自查表格。
为方便自查人员的工作，我们制定了安全生产十大专项整治自查表格，对自查内容进行了详细的列举和说明，并提供了自查要点和注意事项。
（2）自查组织。
我们组织专门的自查小组，由熟悉安全生产工作的管理人员担任自查组长，各部门负责人担任自查组成员。
自查组按照安全生产十大专项整治方案的要求对本单位进行现场自查。
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自查整改专项方案篇一：自查自纠实施方案山西下合煤业有限公司防治水自查自纠专项行动实施方案按照晋安办发〔XX〕25号文件要求，结合我矿实际情况，为把我矿的防治水工作真正落到实处，做到防患于未然，做到早安//早布置、早发现，早发现早处理，经矿委会研究决定，在全矿范围内开展防治水自查自纠隐患排查专项行动，继续引深防治水安全检查“回头看”工作，认真进行防治水隐患排查，为此，特制定本实施方案如下：一、组织机构为加强对本次自查自纠排查整治专项行动的领导，确保顺利开展、收到成效，成立防治水专项行动领导组。
组长：屈平则副组长：杨勇史文宏韩德旺常传强苏亚翔牛文俊成员：李红亮李晋喜李俊兵赵志伟魏胜兵魏立波刘云林领导组办公室设在公司地测防治水科，办公室主任由牛文俊兼任，负责组织、落实地测防治水隐患排查领导组的安排及日常检查管理工作。
各科室、施工队长负责所辖范围内的地测防治水隐患排查治理工作。
三、排查、整治的内容1、排查防治水管理机构设置、人员配备和责任制度建立的现状及问题，依照有关规定健全完善。
2、排查水害地质普查落实情况、通过走访调查、地面勘查、物探和钻探等综合探测手段，摸清矿区范围及周边老空水、小窑水、采空水的位置和水量，做到采掘前水害位置清楚、水量估算准确、预防措施到位。
3、排查各类水文基本措施及图件，主要内容：每个开拓、掘进、工作面开工前必须编制与作业规程相对应的防治水计划，明确老空水、小窑水、采空水区域，探放水孔位置、角度、个数等参数及相关图纸。
在矿界、导水构造等受水害威胁区域，要按规定留设防隔水煤柱，并编制专门设计报矿井总工程师批准后执行。
4、排查层压开采安全措施情况。
主要内容：对受奥灰水威胁的矿井开拓范围，要通过专门的水文地质勘探、划定安全开采区域，制订承压安全开采方案。
提交专门的水文地质报告和承压开采可行性研究报告，并向行业管理部门评审备案。
5、排查探放水人员培训情况，主要内容：防治水培训计划，培训合格情况，职工对煤矿水害防范意识、灾害辨识及自我保安能力掌握情况，所有探放水作业人员全部持证上岗。
6、排查“探掘分离”管理执行情况，主要内容：探水队是否执行“探掘分离”管理，是否存在探放水与掘进队、回采队、通风队和注水队等合并管理，混合作业现象；是否存在不按设计和规程、措施进行探放水作业，是否存在探放水超前距离小于规定的作业行为。
7、排查井下探放水现场管理情况，主要内容：严格执行“物探先行，化探跟进，钻探验证”综合探测手段。
开拓、掘进工作面进行钻探验证时必须保证钻孔数量、角度、方位、深度要符合设计要求。
回采工作面在物探资料可疑点，必须进行钻探验证。
四、具体要求1、由专门人员专职负责本次专项工作，在财力、物力、人力和技术上优先保障，确保行动的顺利和成效。
2、发挥总工程师的技术管理体系核心作用，严格设计、规划、措施、方案及验收的各项标准和要求，未经总工程师或组织相关科室人员审批，不得实施或投入使用。
3、由牛文俊负责地测防治水具体工作，对水文地质工作、探放水、防治水设施、动态监测、学习培训、资料档案等进行日常管理，对排水系统进行督促检查。
相关人员的配备，必须满足工作要求和岗位标准。
4、对防治水科的地质、水文地质、采掘状况、探放水区域、水文等文字、图纸、记录等相关资料进行分析。
5、开展由有资质的单位进行矿井水文地质调查工作，做到资料准确、可靠。
6、开展井上、下水情动态监测工作，完善各项基础资料档案的管理。
7、矿井排水系统及重要设施的改造，要根据水文地质报告和核准的矿井涌水量，编制矿井排水系统改造设计方案，经审查批准后方可执行。
主泵房的排水泵必须实现双回路供电。
8、把防地质灾害的发生，同本次专项行动结合起来，有效地消除各类事故隐患。
9、基建施工时，依据可靠完整的地质，水文地质报告，制定相应的防治水专项设计及安全措施。
落实建设、施工、监理三方防治水安全责任。
并依据在建项目检查内容逐项进行检查，对排查出问题制定“五定”表，限期整改。
10、加强职能科室之间的协调配合工作与各职能科室、后勤科室间加强信息沟通，增强配合的默契度，保证防治水工作的圆满完成。
五、时间安排及工作计划1、排查、准备阶段：对照本次行动的目标和要求组织有关人员全面进行排查工作，根据相关规定，制定切实可行的整治方案，落实人力、物力、财力，为全面治理工作做好充分的准备。
2、整治阶段：3月8日前，根据整治方案，全面进行整改工作。
3、检查验收，情况汇总阶段：3月8日——3月12日。
对照方案要求和目标，全面检查、验收工作，查找存在的问题，整理总结材料。
同时继续进行未完成事项的整改。
4、完善提高阶段：XX年3月31日前。
根据上级部门的检查意见，结合整改验收结果，总结经验，制定措施，继续完善提高。
六、保障措施防治水领导组要加强本次专项行动的管理和领导，开展一次全方位、全覆盖的督促检查和复查验收工作，做到排查不留死角，行动方案标准到位、技术规范，治理工作责任到人、保障有力、安全实施、质量可靠，严格治理的时间和任务，确保专项行动收到明显的成效。
山西下合煤业有限公司 XX年4月20日篇二：自查整改方案自查整改方案--------垛庄中心小学张文霞一、本学期工作表现做为一名人民教师，重要任务是教学工作。
我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课，认真上课，作业、试卷即做即改，全收全改。
面对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。
根据学生的不同爱好，鼓励学生全面发展。
对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
二、自身存在不足1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。
对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
三、整改措施1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情。
2、加强自我改造，提高综合素质。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。
树立起良好的道德风范。
为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.四、整改时限在下个学期的教学中，要牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，努力使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
篇三：专项行动自查自纠整改措施专项行动自查自纠整改措施运输区陈和为确保矿一季度安全生产，根据矿统一安排，今年矿开展了专项行动自查自纠整改活动。
本人对照标准认真排查自身及现场存在问题，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：一、安全意识方面1、存在问题：安全工作在日常安排上还不够到位，落实上不够严谨，不能够彻底消除安全隐患，使安全工作变为被动；2、自查自纠整改措施：（1）开展职工培训，提高人员素质。
职工安全素质的提高，能使广大职工了解煤矿开采过程中存在职业危害及其发展规(转载自： 小草范文网:自查整改专项方案)律，提高职工安全操作水平，解预防工伤事故和职业病的基本要求，增强自我维护意识。
只有这样，才干真正促进安全生产的开展。
（2）在跟班期间，强化现场巡查。
多跑边远死角，及时发现生产过程中的危险因素，如不安全状态、潜在危险等，通过及时采取有效措施，排除隐患。
二、履行职责方面：1、存在问题：在执行安全生产责任追究制度，在隐患和事故处理上存在不严格、不彻底、的问题2、整改措施：在日常工作中，积极与班队长沟通，对班中生产影响，生产任务未完成情况下，分析原因，找出解决办法，在责任追究上，不做老好人，严格落实责任追究制度，对区排查的隐患及时监督、落实、闭合处理，确保隐患在第一时间处理。
三、现场管理方面：1、存在问题：隐患排查不细致，整改不及时；2、整改措施：进一步加大隐患排查力度，对排查的隐患，及时在区兑现会上汇报，次日跟踪落实隐患处理结果，在跟班期间，对处理的隐患进行闭环考核，确保现场无隐患。
四、安全基础方面：1、存在问题：职工安全培训工作缺乏实效；实操培训开展较少，理论培训较多。
2、整改措施：在各工种培训期间，按培训计划培训，对培训成绩较好的职工，提出奖励，提高职工的积极性，积极广泛开展“传帮带，师带徒”活动，让职工在工作中学习，不断提高自己的业务素质，提高培训实效。