自查自纠整改方案实施报告怎么写

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自纠自查整改报告

自纠自查整改报告

自纠自查整改报告尊敬的领导:我是贵单位的一名员工,就我在工作中发现的问题,我特此自纠自查并提出整改报告,详细如下:首先,我反思自己工作中存在的问题。

我发现我自己在工作中经常存在粗心大意的情况,容易出现一些低级错误。

我意识到这是我工作态度不端正、不够严谨的表现。

另外,我在与同事合作时,也存在沟通不畅、合作不顺的情况。

这些问题使得我的工作效率低下,给工作带来了不必要的麻烦。

针对我个人存在的问题,我制定了以下整改措施:首先,我需要加强自己的思考能力和工作细致度,增强工作的专注度和责任感。

我决定在每项工作前,仔细阅读工作任务,并且制定详细的工作计划,确保不会出现疏忽和错误。

同时,我会更加严格要求自己,避免工作中粗心大意的情况发生。

其次,我会积极主动地与同事进行沟通和合作。

我会尽量主动了解同事的工作需求,积极提供帮助和支持。

我也会留意自己在沟通中的表达方式和态度,保持耐心和善意,避免因为沟通不畅而产生的摩擦和矛盾。

除了我个人存在的问题,我还发现了团队存在的一些问题。

首先,团队内部的协作机制不够完善,工作的划分不够明确。

这导致有些工作重复,有些工作没有得到充分完成。

其次,团队氛围较为松散,大家对工作的重要性和紧迫性没有足够的认识。

这造成了工作的延误和质量的下降。

针对团队存在的问题,我提出以下整改方案:首先,我们需要建立起更加完善的工作协作机制。

我们可以明确每个人的职责和工作范围,设立明确的工作流程和时间节点来管理工作进度。

每个人都要明确自己的工作任务,并以此为基础来安排工作和协调合作。

其次,我们需要加强团队的沟通和协作能力。

我们可以定期组织团队会议,及时了解大家的工作进展和遇到的问题,以便及时解决。

同时,我们可以利用现代科技手段,如即时通讯工具和在线协作平台,促进团队成员间的交流和合作。

最后,我们要培养团队的责任意识和工作紧迫感。

我们可以通过设定目标和奖惩机制来激励团队成员,提高工作的效率和质量。

同时,团队领导需要起到积极的榜样作用,引导团队成员树立正确的工作态度和价值观。

整改方案报告7篇

整改方案报告7篇

整改方案报告7篇整改方案报告篇1自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。

作为一名分公司的管理人员,更应该深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。

现将本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。

作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。

其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保不发生安全责任事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习内容也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。

由于放松学习,自己的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。

诚如前文提及到,作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。

而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的结果导向型工作方式。

要想成为一名优秀的管理者,必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题勇于担当、履职尽责来说,在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。

个人自查自纠整改报告(通用18篇)

个人自查自纠整改报告(通用18篇)

个⼈⾃查⾃纠整改报告(通⽤18篇)个⼈⾃查⾃纠整改报告 ⼀、⾃查报告的注意事项 (⼀)明确报告出⾃何种⾓度,必须站在乡政府的⾼度来写,⾏⽂语⽓、叙述⽅式要适合范围。

(⼆)报告中的⽂字表述要实事求是,既要肯定成绩,⼜不能虚报浮夸,凡是⽤数据来说明的事项,数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中,以上⾏公⽂体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。

⽂字要简练,避免重复,⽤语要准确,切忌词不达意,⽂字冗长。

(四)作为汇报材料,在会议中领导使⽤的⽂稿,可不写称谓和落款,正式上报的⽅向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告⼈单位及职务等。

⼆、个⼈⾃查⾃纠整改报告(通⽤18篇) 时光在流逝,从不停歇,⼀段时间的⼯作已经结束了,转眼回顾这段时间的⼯作,有得有失,将成绩与不⾜汇集成⼀份⾃查报告吧。

⾃查报告怎么写才不会流于形式呢?下⾯是⼩编精⼼整理的个⼈⾃查⾃纠整改报告(通⽤18篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。

个⼈⾃查⾃纠整改报告1 在⾏风评议的第⼆阶段,我们通过民主评议,认真查找学校廉洁从政和⼯作作风建设上存在的薄弱环节,解决教育乱收费及师德⽔准不⾼等⼈民群众反映强烈的问题,⼩学教师⾃查⾃纠。

围绕抓好⾃查⾃纠⾃评、⼴泛征求意见和边查边改三项重点⼯作,按照实事求是、边查边改的原则,找准问题、解决问题、推进⼯作。

我们联系学校实际,通过多种形式听取教师、学⽣、家长和社会各界的意见和建议(主要采取“问”“谈”“访”三种形式,敞开校门,接受教师、学⽣、家长、社会各界的评议),对照评议内容和要求,找准存在问题,重点要在解决涉及群众切⾝利益、群众关注的热点问题上,尤其是对教育收费、招⽣考试、教材教辅、补课⾏为、建设⼯程、物资采购、校务公开和师德师风建设等问题,⼴泛收集,认真梳理,进⾏分析,并以此制定切实可⾏的整改⽬标和整改⽅案。

⼀、主要做法是: 1、发放调查问卷和征求意见表。

分别向教师、家长、学⽣代表发放《xx区xx⼩学⾏风情况问卷调查和征求意见表》。

个人自身自查自纠整改报告三篇

个人自身自查自纠整改报告三篇

个人自身自查自纠整改报告三篇篇一:个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告按照全市开展“治五风、创五优”活动要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的“庸、懒、散”现象,但也存在以下问题:一、存在的问题1.学习意识不强,本人对于工作学习不够深入,思考不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。

缺乏系统、主动地学习,理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情,事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。

对自己缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。

对待工作有时不够主动、积极,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。

3.创新意识不强。

工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。

比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、存在问题的主要原因以上问题的存在,本人进行了深刻剖析,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。

主要还是思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节。

问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:(一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。

(三)自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。

本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现“五个提升”:提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职能力,提升作风纪律和个人修养。

开展自查自纠整改报告

开展自查自纠整改报告

开展自查自纠整改报告一、检查情况自查自纠整改工作是公司日常管理工作的一项重要内容,也是公司持续稳步发展的必要条件。

为了全面检查公司各方面的工作情况,提高工作效率和质量,公司决定开展一次全面自查自纠整改工作。

经过本次检查,我们发现了一些问题:1. 人员管理方面存在混乱,部分员工工作成绩不尽人意;2. 财务管理方面存在问题,存在财务数据不准确的情况;3. 市场营销方面工作不够主动,营销渠道拓展不够广泛;4. 生产管理方面存在一些生产过程不合理的情况;5. 人员素质方面存在培训不足,员工技能水平不够高。

以上问题严重影响了公司发展和经营效益,需要进行整改。

二、整改措施为了解决上述问题,公司将采取以下措施:1. 人员管理方面:提高员工工作积极性,加强对员工的考核和激励;2. 财务管理方面:建立完善的财务管理制度,加强内部审计;3. 市场营销方面:积极开展市场调研,拓展市场营销渠道;4. 生产管理方面:优化生产流程,提高生产效率;5. 人员素质方面:加强员工培训,提高员工技能水平。

以上整改措施将逐步实施,确保问题得到有效解决。

三、整改效果经过一段时间的整改工作,公司发现了一定的效果:1. 人员管理方面:员工工作积极性得到提高,工作效率明显提升;2. 财务管理方面:财务数据准确性得到大幅提升,公司财务状况更加清晰;3. 市场营销方面:市场营销渠道拓展了一些,市场表现有所好转;4. 生产管理方面:生产效率得到提高,产品质量也有所提升;5. 人员素质方面:员工技能水平得到提升,整体素质有所提高。

整改效果初步显现,公司还需继续努力,达到更好的发展效果。

四、总结自查自纠整改工作是公司发展和持续经营的保证,公司将继续加强自查自纠工作,不断提高公司管理水平和经营效益。

公司在整改过程中,也发现了自身存在的一些不足之处,公司将认真总结经验,加强团队建设,不断完善公司管理体系,确保公司持续稳步发展。

在未来的工作中,公司将继续秉承“以客户为中心,持续改进”的经营理念,不断提升自身管理水平和核心竞争力,为公司的可持续发展贡献力量。

自查自纠及整改报告

自查自纠及整改报告

自查自纠及整改报告尊敬的领导:我根据公司的要求,对自身存在的问题进行了自查自纠,并制定了相应的整改措施。

现将自查自纠及整改报告如下:一、问题的自查自纠1. 工作态度不积极主动在工作中,我常常没有积极主动地去解决问题,懒散的工作态度不仅影响了自己的工作效率,还对团队的工作产生了负面影响。

2. 沟通能力不足在与同事和上级的沟通中,我经常出现理解不清、表达不明确的问题,导致信息传递不畅,进而影响了工作的顺利进行。

3. 缺乏团队合作精神我往往独自承担工作,不愿意与他人合作。

这种不合作的态度不仅让自己的工作变得困难,也给团队带来了协作问题。

4. 自学能力不强在快速变化的时代背景下,我意识到自己的自学能力不足。

虽然有一些业务知识,但对于新技术和新知识的学习能力不强,这对我的个人发展和公司的发展都带来了一定的局限。

5. 工作细节不够注重工作中,我经常会忽略一些细节问题,过于追求结果导致出现了一些低级错误,这给公司带来了潜在的风险。

二、整改措施1. 改善工作态度我会时刻提醒自己要积极主动地工作,主动寻找解决问题的方法和策略,不拖延、不推诿责任,确保工作任务高质量地完成。

2. 提升沟通能力我会主动学习沟通技巧,提高自己的表达能力和理解能力,积极与同事和上级进行良好的沟通和交流,确保信息的准确传递。

3. 培养团队合作精神我会主动参与团队的合作,虚心倾听他人的意见和建议,积极配合团队的工作,共同推动工作的顺利进行。

4. 提升自学能力我会制定自己的学习计划,将学习作为一种习惯,并利用各种资源提升自己的知识和技能。

我会参加培训课程、阅读专业书籍、积极参与行业交流活动,不断充实自己的知识储备。

5. 注重工作细节我会更加细致地处理工作中的细节问题,不断总结经验教训,避免重复出现错误。

同时,我会注重培养自己的工作习惯和规范,确保工作的高效和准确。

三、整改效果的评估我将定期对自己的整改行动进行评估,通过与同事和上级的交流和反馈,不断发现问题、改进问题,确保整改的效果能够持续地得到改善。

自查自纠情况和隐患整改报告

自查自纠情况和隐患整改报告

篇一:自查自纠隐患整改情况报告洪泽县中新校区在“建造施工、建造扬尘和城市燃隐患自查、自纠情况报告气安全生产检查整改”专项行动中自查自纠小组 XX 年 7 月 7 日自查自纠情况报告根据《县住建系统开展全县建造施工、建造扬尘和城市燃气安全生产检查整改专项行动方案》通知(洪住建发〔XX〕31 号)的要求,我公司于 XX 年 7 月 7 日上午组织了有关人员进行了工程隐患大排查,共查出安全隐患 7 条,对此,我公司制定了整改方案和整改安全措施进行整改。

现将自查自纠情况报告如下:一、检查基本情况:(1)项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; (2)施工现场安全防护设施及安全经费的落实情况; (3)雨季施工降水、防滑等安全措施的落实情况;(4)施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专项整治情况;(5)施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及销案情况;(6) 各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

二、隐患情况(1)文明施工:部份施工现场材料堆放混乱,警示标牌少或者挂设位置不当,消防器材未能合理配置。

(2)脚手架:少数施工现场脚手架材质差、开裂,扫地杆、剪刀撑未梆扎到位,连墙点偏少,脚手板未按规定满铺到位。

(3) “三宝、四口”防护:施工现场少数工人未戴安全帽,部份现场使用的安全网破损、脱落,以及未挂设到位,人行通道口、楼梯、楼层临边无防护或者设置不规范。

(4)施工用电:少数工地未采用三相五线制,未做到三级配电二级保护,现场配电箱破损、无锁,用电电线乱拖乱挂,少数现场总配电箱一漏多用、上装头接线。

(5)施工机具:未做到“一机、一闸、一漏、一箱” ,少数施工机具未设接地接零。

三、隐患整改的具体安排布置 (一)、成立整改领导小组组长:陈灿宏(项目经理) 副组长:盛强(现场负责人)成员:陈灿宏盛强周锁海肖灿青苏汉槐季浩锋整改办公室设在洪泽县中新校区工地暂时办公室,办公室负责人:苏汉槐(二)、整改负责人及整改期限(见下表)整改负责人及整改期限四、整改资金(见下表)整改资金落实情况五、整改安全技术措施针对以上检查出的问题,在下一步工作中,我们要强化措施,催促企业按时整改,按期复查,跟踪整治,确保整改到位。

自查自纠及整改报告范文(精选篇)

自查自纠及整改报告范文(精选篇)

自查自纠及整改报告范文(精选篇)自查自纠及整改报告一、自查自纠的背景和目的作为企业,我们一直致力于经营管理的规范化和合规化,在不断提高企业的运作效率和竞争力的同时,也需要及时发现和纠正存在的问题,确保企业能够正常运营并持续发展。

因此,我们进行了一次全面的自查自纠,整改报告主要是对此次自查自纠活动的总结和整改方案的制定,旨在进一步完善企业的内部管理和流程,强化风险意识和内控能力,提升企业的整体管理水平。

二、自查自纠的过程和方法1.自查自纠的过程:(1)明确目标:制定自查自纠的目标,明确自查自纠的范围和重点,包括组织架构、人员管理、财务管理、营销管理、风险管理等方面。

(2)整理资料:收集和整理与自查自纠相关的资料,包括各类合同、协议、财务报表、人事档案等。

(3)检查核实:对公司各个部门的工作人员逐一进行调查和核实,了解他们的工作情况、遵守规章制度的情况以及存在的问题。

(4)问题分析:将收集到的资料及时进行相关数据的梳理和分析,找出存在的问题和不合规行为,并针对性地提出改进意见。

(5)整改方案:根据问题分析的结果,制定详细的整改方案,包括责任人、整改措施、整改时限等。

(6)监督检查:对制定的整改方案进行监督和检查,确保整改工作的顺利进行,并对整改效果进行评估和跟踪。

2.自查自纠的方法:(1)个别访谈法:与公司内部不同部门的主要负责人进行个别访谈,了解他们的工作情况和存在的问题。

(2)资料审查法:对公司各类相关资料进行审查,包括合同、协议、报表、档案等,发现问题和不合规行为。

(3)会议讨论法:组织公司内部会议,就存在的问题和不合规行为进行讨论,提出解决方案。

(4)现场核查法:对公司的实际运营情况进行现场核查,检查公司的各项管理制度和流程是否合规。

三、存在的问题和不合规行为通过本次自查自纠,我们发现了以下存在的问题和不合规行为:1.人事管理方面存在问题:公司的人事管理制度不够完善,部分员工的工作职责不明确,工作流程不规范,导致工作效率低下。

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自查自纠整改方案实施报告怎么写 方案一词,来自于“方和“案。

“案,书案,读书、写字都是案。

自纠整改写方案的具体步骤是什么?下面是给你介绍的自查自纠整改方案实施报告,希望 对你有帮助。

自查自纠整改方案实施报告根据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下 发的《关于印发的通知》,为进一步规范依法行政、文明执法,我局全面开展自查自纠工作, 现将情况汇报如下:1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施办法》、 《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严肃性的主力军。

以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行 为监察;对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察 ;对损坏城市绿 地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察;负责各类摊点、户外广告设置、停 车管理等工作。

无重复执法、多头执法情况。

2、规范执法程序,在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》,做到依法 办事,依法行政,在处理执法案件时遵守以下几个原则:一是公开原则,即行政执法人员通过 出示证明自己的身份的证件,使当事人了解身份,告知当事人所享有的权利,被处罚的事实、 理由和依据;充分听取当事人的陈述, 申辩和对相关证据进行详细的质问;使处罚决定建立在合 法、公正的基础上,根据当事人的申请,举办听证会,充分给予当事人陈述与申辩的权利。

二是程序合法原则。

在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》的程序执行,特别是一般程序,即立案、调 查取证、决定送达、执行。

三是执法人员合法原则。

只有持有执法证件的人员才能执法,每宗案件必须指派 2 人以上执法人员执行。

四是注重证据的真实性及完备性原则。

在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性,同时做到证据完备性。

五是办理案件遵守时效性原则,合理适用法律。

做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法。

3、规范自由裁量权,根据相关法律、法规文件精神,制定各项配套制度办法。

以 《行政处罚法》 等相关法律法规为依据结合日常工作实质, 对有关的城管执法工作实际, 对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了认真系统的梳理,制定了《县城市管理局行 政处罚自由裁量权规定》,做到有法可依,有法必依。

明确执法工作重点和难点,严格制定表准,力求行政处罚的科学性和合理性。

4、落实行政执法责任制,按照有关规定要求,对所有行政岗位职责的行政执法依据、行 政执法项目,行政执法责任等逐一进行了梳理。

细化分解,将行政执法责任落实到了每个岗位、每个执法人员,同时修订完善了《执法岗 位责任制》,《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施办法》等相关规定制度作为对执法 人员落实行政执法责任制情况进行评议考核的依据。

根据法律、 法规和人员岗位后的变化, 及时对行政责任制各项基础工作进行了调整、 更新, 做到动态管理, 把行政执法责任制落实到实处, 从强化内部监督入手、 从组织管理、 队伍建设、 仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核,做到用制度管人管事。

自我剖析整改报告一、着力谋划三项整改“回头看(一)统筹谋划精心部署。

成立了以局党组书记为组长, 分管党务的副局长为副组长的三项整改“回头看工作领导小 组,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

把学习教育与贯彻落实全面从严治党各项部署相结合,认真开展三项整改“回头看,通过 专题学习对存在的问题进行梳理归类、查漏补缺、整改到位。

(二)积极开展组织实施。

积极配合整改牵头部门,对照整改方案分类梳理,着力开展“滥发奖金、工资、补贴问题 和“顶风违反中央八项规定精神的行为仍时有发生、个别单位接待费居高不下“回头看工作, 确保全区乱发钱物问题得到有效整治,“三公经费支出明显下降。

(三)逐条逐项分析评估。

召开了三项整改“回头看工作推进会,对各阶段“回头看工作进行深入部署,班子成员带 头抓好“回头看,以上率下带动面上扎实开展。

二、突出重点开展整改工作(一)全面梳理分析。

结合区委三项整改“回头看工作方案,对照三项整改重点、难点,“一对一深查细看,逐 项整改到位,并建立了党员干部和领导班子三项整改“回头看工作台账。

突出抓好“六查六看:一是查整改不力的问题,看是否存在责任不落实、整改不到位的情 况;二是查行动迟缓的问题,看是否存在进度滞后的情况;三是查易发多发的问题,看是否存在 边改边违规的情况;四是查反弹回潮的问题, 看是否存在翻新变异的情况;五是查不收敛不收手 的问题,看是否存在顶风违纪的情况;六是查制度形同虚设的问题,看是否存在涉及整改事项 制度不落实不健全的情况。

(二)聚焦重点领域。

对专项整治进行“回头看,深化领导干部收受红包礼金、滥发工资奖金补贴、违规购置和 使用车辆、庸懒散浮拖、违规选人用人等五个专项整治成果;对严明换届纪律进行“回头看, 严肃换届纪律, 严明政治纪律和政治规矩;对党风廉政建设方面涉及的整改事项进行“回头看, 构建“不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制;对落实中央八项规定精神和作风建设方面涉及的 整改事项进行“回头看,构建防止“四风反弹长效机制。

(三)统筹联动推进。

以突出重点、难点问题整改为推手,统筹兼顾,联动推进。

财政局领导班子教育实践活动 25 项整改措施已全部落实,财政局领导班子“三严三实专 题教育 17 项整改措施正在扎实推进。

三、突出“八个常态长效推动班子整改一是在构建严肃党内政治生活的常态长效上,推动 落实贯彻民主集中制、严格组织纪律、加强对民主生活会督导等措施。

二是在构建从严从实管理党员干部的常态长效上,推动落实鲜明选人用人导向、履行管党 治党政治责任、强化干部日常教育管理监督、加强党内激励关怀等措施。

三是在构建持续深化正风肃纪的常态长效上,推动落实持续贯彻执行中央八项规定精神、 深化正风肃纪、收受红包礼金及封建腐朽文化渗透问题整治、持续开展清理达标评比标准等措 施。

四是在构建坚定不移惩治腐败的常态长效上,推动落实保持惩治腐败高压态势、常态化执 纪问责、强化巡视监督等措施。

五是在构建坚决整治侵害群众利益不正之风的常态长效上, 推动落实整治侵害群众利益行 为、查处群众身边腐败问题等措施。

六是在构建加强权力监督约束的常态长效上,推动落实重点领域关键环节权力运行监督、 规范行政执法行为、行政审批制度改革等措施。

七是在构建以上率下抓落实的常态长效上,推动落实联系指导基层、加强调查研究、深化 “走基层活动、加强省委重大决策部署落实情况督促检查等措施。

八是在构建巩固发展良好政治生态的常态长效上,推动落实加强思想政治建设、严肃换届 纪律、全面深入推进依法治省等措施。

四、突出整改成果保障整改成效(一)在谋划部署上统筹推进。

坚持把三项整改“回头看融入“两学一做学习教育各项措施,作为学习教育重要内容,纳 入专题学习讨论,纳入专题组织生活会、民主评议党员和领导班子年度民主生活会等。

(二)在整改落实上统筹推进。

对“回头看未整改落实到位的,逐项梳理、逐项推进、逐项验收;党支部在专题学习讨论 时,对支委整改落实的情况进行通报。

(三)是在督促检查上统筹推进。

对三项整改“回头看工作进行督促检查,对整改成效不明显、群众不满意的,限期整改到 位;对整改工作松懈、整改措施不力的,对单位主要负责人约谈提醒;对出现“四风问题反弹回 潮甚至顶风违纪的,严肃问责追究。

五、突出财政职能开展专项检查、区政府关于深化正风肃纪、整治“四风突出问题和三项 整改“回头看要求,深入扎实开展“滥发奖金工资补贴问题和“顶风违反中央八项规定、个别 单位接待费居高不下问题专项改工作。

(一)对照上级要求,开展自查自纠。

重点自查是否存在乱发奖金、超标准超范围发放津贴补贴、自立名目发放津贴补贴和无公 函接待、超标准接待等问题。

区本级和各镇(乡)均按要求开展自查自纠并形成整改报告。

(二)实施专项检查,督促整改落实。

20xx 年 xx 月至 20xx 年 xx 月,集中开展贯彻执行中央“八项规定和省市“十项规定、坚 决纠正“四风促进廉洁自律专项检查,检查面覆盖全区,做到全面落实无死角、无遗漏。

针对检查出的问题,要求各镇(乡)、各部门逐一进行整改。

一是违规发放奖金工资补贴文件和项目得到废止。

按照“谁发文、谁废止的原则,全区共废止违规发放津贴补贴文件 86 个(包括 60 个一次性文件)。

取消违规发放钱物项目 24 个。

二是违规发放的津贴补贴资金得到清退。

严格执行违规发放钱物清退要求,全区清退收回 2013 年 1 月以后各类违规发放奖金工资 补贴 899.5 万元(截至 2014 年 12 月 12 日清退 802.59 万元,13 日至 31 日又陆续清退 96.91 万元),同时对因各种原因未清退的项目也从 2014 年起予以全部停止。

(三)动态梳理汇总,形成分析评估。

注重情况动态分析,分别形成“滥发奖金、工资、补贴问题、“顶风违反中央八项规定精 神的行为仍时有发生、个别单位接待费居高不下问题整改落实工作评估报告,按程序报请审定 后报上级相关部门。

六、下步计划下一步,我们将按照区委、区政府的安排部署,结合“两学一做学习教育要 求,发挥财政职能,在巩固前阶段工作成效的基础上,进一步抓好各项整治工作。

(一)加强宣传教育。

将禁止乱发钱物、 加强“三公经费管理纳入“两学一做整改内容, 加强财务人员业务培训, 通过政策学习解读、典型案例剖析等方式,进一步提升干部职工的财经法纪意识和津贴补贴政 策水平,促进津补贴及“三公经费管理更加规范。

(二)注重引导推进。

注重引导党员在“两学一做学习教育中对照标准边看边改、立行立改,对未整改到位的, 要和专题组织生活会、年度民主生活会查摆出的问题一道,逐项梳理分析、逐项推进落实、逐 项验收评估。

(三)坚持常态化整治。

针对滥发钱物问题的反复性、复杂性、顽固性,按照正风肃纪常态化工作要求,继续保持 力度不减。

针对公务接待管理中存在的问题,督促单位切实履行主体责任和内部监督职能。

(四)及时进行通报。

局党组将在中心组“两学一做学习教育第二次专题学习会上通报三项整改情况。

各党支部要在第二个专题学习讨论时,对支委会整改情况进行通报。

领导班子整改情况,还要采取适当方式向党员群众通报。

两学一做自我剖析整改报告自开党的群众路线教育实践活动以来, 通过支部学习和个人自 学,对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解,通过撰写心得体会、记学习笔记、 参加民主生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存 在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在 党组织的教育帮助下,在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,扬长避短,实 现自我完善,在各个方面得到更大进步和提高,做一名合格的党员。

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