工业设计评分表
工业设计评分表
课题名称
学生姓名
专业班级
学号
毕业设计作品评分标准
序号
评审项目
指标
满分
评分
1
设计理念
选题有价值和深度；设计构思新颖
25
2
设计过程的完整性
有一定工作量；提供材料（草图，三视图，爆炸图，效果图，环境使用图，人机界面图）齐全；设计报告书内容充实、设计美观，记录过程清晰明了。
25
3
完成效果
作品工艺、效果好，符合设计趋势，具商品性，适合批量生产且有市场应用价值。
25
4
答辩情况
回答问题有理有据，概念清楚。主要问题回答准确。
25
作品总分
备注
毕业设计论文评分标准
1Hale Waihona Puke 论文主体论点新颖、论据充分、论证条理清晰。
60
2
附录
提供材料齐全，丰富。
20
3
论文
论文质量、格式符合规定。。
20
4
加分
外文资料翻译、英文摘要
+5
论文总分
评委签名
论文40％＋设计作品60％＝总成绩
设计单位考核评分
30
12
出图计划（含变更图）执行情况
70-本期延误天数/（本期计划出图册数*10）
70
投资控制（240）
13
是否编制标准化设计方案
根据标准化设计方案的质量、深度、执行效果评分
18
14
是否编制有深度的限额设计任务书
根据限额设计任务书的实用性、合理性评分
20
15
是否配备造价人员同步编制概、预算
未配备造价人员扣20分，未同步编制概、预算扣20分，根据概、预算质量酌情扣分
20
16
初步设计概算、施工图预算编制深度、合理性、经济性
根据概算、预算编制的深度、合理性、经济性评分
50
17
初步设计概算与工可概算降造率，施工图预算与初步设计概算降造率，施工图预算与发包价降造率控制情况
根据各项降造率的控制情况评分
47
18
正变更控制情况
根据正变更控制情况评分
40
19
负变更优化效果
根据负变更优化效果评分
30
20
有无出现由于设计原因造成的重大变更
出现工作失误导致重大变更扣10分
10
设计配合（60）
21
配合建设管理方进行报规工作情况，配合甲方代表及监理单位的情况
根据设计配合态度及效果评分
20
15
是否配备造价人员同步编制概、预算
未配备造价人员扣20分，未同步编制概、预算扣20分，根据概、预算质量酌情扣分
20
16
初步设计概算、施工图预算编制深度、合理性、经济性
根据概算、预算编制的深度、合理性、经济性评分
42
17
设计部绩效评价表
评估说明:
单独填写此项评估，不需要和任何人进行讨论。
不向被评估人进行反馈，如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见。
请在以下的选择中打勾注明你的意愿：
可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容
可以不记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容
绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容
评分等级标准：
S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明）E－优秀，满足理想要求
G－较好，无过失，满足基本要求C－一般，略有不足，多多努力
审核日期：审核人：
员工综合工作表现
该员工的综合工作表现如何？（请勾出最适合的一项）
附注：
评估人日期
与被评估人讨论日期
审核人日期
重要附注：此为您对部属在受评价期间工作绩效的看法。
在此期间你一定要确实曾经与其经常沟通并时常注意他（她），才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。
请记住：尽量增进您与部属之间相互的了解，彼此明了对工作目标的看法，本评价是以工作而非以个性为导向，倾听对方的意见，你认为满意的部分要明确指出来，要了解如何改进绩效并
决定如何具体进行。
设计大赛评分表及细则
设计大赛评分表及细则评审标准
设计大赛的评审标准如下：
1. 创意性：设计的独特性和创造力；
2. 功能性：设计的可行性和实用性；
3. 美感：设计的美观程度和艺术价值；
4. 可持续性：设计的环境友好性和经济可持续性。
评分细则
- 创意性（30分）：设计的独特性和创造力；
- 0-10分：缺乏创新，与同类产品过于相似；
- 11-20分：有创新思想，但不够独特；
- 21-30分：独具创新性，颇具特色。
- 功能性（30分）：设计的可行性和实用性；
- 0-10分：功能不够明确，使用难度较高；
- 11-20分：设计考虑周全，使用方便；
- 21-30分：设计完美，功能一流。
- 美感（30分）：设计的美观程度和艺术价值；
- 0-10分：设计简陋，外观粗糙；
- 11-20分：设计美观，但缺乏艺术价值；
- 21-30分：设计美观，具有较高艺术价值。
- 可持续性（10分）：设计的环境友好性和经济可持续性；
- 0-3分：不具备环保性，浪费资源；
- 4-7分：具有一定的环保性和可持续性；
- 8-10分：环保性和可持续性占较大优势。
总分计算
评分细则的总分为100分。
最高分的参赛作品将获胜。
以上为本次大赛的设计评分标准及细则，希望能够对参赛选手有所帮助。
工装设计工程师月度绩效考核评分表
20分
工作质量
1、根据工装管理流程，对工装的需求、报批、购买、制造、维修以及销毁过程中管理不力，影响了生产或造成成本积压的，每项扣2分；
2、对工装、工位器具、模具等进行登记、汇总、造册不明晰，制成重复建设的，每次/每项扣2分；
3、未对工装的保养和维护工作进行考核，每次扣2分；
1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的，每延迟1天扣2分；
2、每日未记工作日志，每延迟1天扣0.5分。
5分
临时任务
1、未能按时完成领导临时安排工作任务每项扣2分；
2、临时工作任务虽完成，但未达到领导要求每项扣1分。
5分
本
职
工
作
工作内容
1、未按月度工作计划设计各车型生产所需的工装模具，或其相关文件不完整，影响生产的每项扣2分；
4、有合理化建议被公司采纳的加2-5分。
50分
周边绩效
内外部反馈
1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分；
2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分。
10分
扣分/加分说明：
加分
合计
100分
初评签字： 复评签字： 批准：
工装设计工程师月度绩效考核评分表姓名部门技术中心岗位
工装设计工程师
考核内容及分值（100分）
考核项目
考核内容
评价标准
权重
初评
复评
纪
律
违纪
1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；
2、违反公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情况的轻重以及罚款数额的高低扣2-5分；打架斗殴每次扣5分。
10分
计
划
性
工作计划
工业产品设计(CAD)评分表
5
5
二、功能要求
2.1炉腔（方便取放食物1分，内壁容易清洗1分） 2.2炉门组件（炉门开、关轻巧灵活4分，便于观察腔内工作状况2分，能有效防止微波泄漏2 分） 2.3操作控制面板（方便操作1分，功能设置合理1分） 2.4旋转工作台（转盘支承设计合理3分，微波炉工作状态时转盘能够旋转3分） 2.5外罩（外罩与底板的连接性好2分，便于散热3分） 2.6底板（底板稳固1分，与外罩的连接性好1分）
2012年广西区中职计算机应用技能比赛评分标准 （工业产品设计CAD）
评
机位编号
分
表
分值 得分
合计分值
项目 一、内容要求
100
65 20
12 8
1.1数字模型
1.2.1三维装配模型（三维模型结构完整12分，模型结构上有微小欠缺扣2分，有明显欠缺扣 6分，结构完整性差扣9分） 1.2.2.装配模型分解表达（爆炸图）（分解表达完整清晰8分，分解完整，但表达不够清晰 扣4分，分解表达不清晰扣2分）
______年____月____日
_____0一内容要求6520122012年广西区中职计算机应用技能比赛评分标准工业产品设计cad11数字模型121三维装配模型三维模型结构完整12分模型结构上有微小欠缺扣2分有明显欠缺扣6分结构完整性差扣912视图完整性121六视图视图表达完整准确6分每缺一个视图扣1分最多扣6分122零部件图零部件表达完整准确20分其中炉腔3分炉门组件6分操作控制面板2分旋转工作台4分外罩3分底板2分123尺寸标注5分尺寸标注完整6分每正确标注一个部件得1分最多得6分13效果图131图形逼真生动3分图形基本真实1分图形真实性差0分132色彩协调性好2分色彩协调性一般1分色彩协调性差0分二功能要求25三其他10133线形流畅1分线形流畅性差0分134材质合理性价比高2分材质基本满足要求1分材质不合理0分14产品说明书141材质说明2分使用性能1分创新描述2分21炉腔方便取放食物1分内壁容易清洗1分22炉门组件炉门开关轻巧灵活4分便于观察腔内工作状况2分能有效防止微波泄漏2分23操作控制面板方便操作1分功能设置合理1分24旋转工作台转盘支承设计合理3分微波炉工作状态时转盘能够旋转3分25外罩外罩与底板的连接性好2分便于散热3分26底板底板稳固1分与外罩的连接性好1分结构合理性设计优化3分结构设计基本合理2分结构设计局部有欠缺1分结构设计不合理0分产品实用性产品实用性好4分产品能满足功能要求但实用性强一般2分产品实用性差1分设计创意设计新颖有创意3分设计一般1分
工业设计工程师考核表(2023年8月)
工业设计工程师考核表(2023年8月)考核目的本考核表旨在评估工业设计工程师在2023年8月期间的工作表现，以确定其在该职位上的适应性和能力水平。
考核要点以下是本次考核中将要评估的要点：1. 设计能力：评估工业设计工程师在产品设计方面的创意、原创性和创新能力。
2. 技术理解：评估工业设计工程师对相关技术和工艺的理解和应用能力。
3. 项目管理：评估工业设计工程师在项目管理和协调方面的能力。
4. 沟通协作：评估工业设计工程师的沟通能力和与团队成员之间的协作能力。
5. 解决问题：评估工业设计工程师在面对问题和挑战时的解决能力和创新思维。
6. 质量控制：评估工业设计工程师在工作中对质量控制和标准遵守的重视程度。
考核方法为了评估上述要点，将采用以下方法进行考核：1. 设计作品评估：对工业设计工程师提交的设计作品进行评估，并考察其创新性和质量。
2. 技术问题测试：通过针对具体技术问题的测试，评估工业设计工程师的技术理解和应用能力。
3. 项目管理评估：评估工业设计工程师在项目管理中的角色和贡献，考察其计划、组织和协调能力。
4. 沟通协作评估：通过对工业设计工程师与团队成员之间的交流和合作进行观察和评估。
5. 解决问题评估：评估工业设计工程师在实际工作中面对问题的解决能力和创新思维。
6. 质量控制评估：评估工业设计工程师在工作中对质量控制和标准遵守的执行情况。
考核结果和反馈考核将根据以上评估方法得出综合评价，并提供反馈给工业设计工程师，以供其参考和进一步提升。
结论本次考核旨在确保工业设计工程师在2023年8月期间能够胜任其职位，并为其个人发展提供反馈和指导。
请工业设计工程师在考核过程中全力以赴，展现出最佳的工作表现。
设计单位考核评分标准表
分）
万元扣5分，5-20万元扣10分，20万元以上扣20分。
20
5、结算审减率（10分）
审减率小于等于5%得满分，大于5%小于等于10%扣3分，大于10%小于等于20%扣5分，高于 20%得0分。
10
6、决算审减率（5分） 审减率低于3%得满分，3%~5%扣2分，高于5%得0分。
5
7、参与会审、验收情况 （10分）
3、设计文档提交及时性 图纸，文件格式规范、标准。按时应要求积极参加设计会审，汇报材料详尽，会审中发
(10分)
现的问题能作出合理解释及提供解决办法。按设计会审纪要要求时间提供，且内容完全
10
符合设计会审要求。
4、设计资源利用率（20 由于设计疏漏，造成重复投资或投资浪费的，0.5万元以下扣1分，0.5-2万元扣3分，2-5
5
的沟通。
投标资料、建设单 位委托书
2、设计文件规范、准确 性（20；一般性错误的每处扣1分。 对因勘察深度不够，漏 项或错误，出现重大变化，发生变更设计，建设方案论证不完善，不合理，应进行相应 加重扣罚。
20
设计会审会议纪要 、会审记录
设计文件在距离设计会审日七天前提交，紧急工程能在双方约定的时限内及时提供施工
单个项目（移动项目以基站为单位）未参加一次扣2分。
10
8、相关建设管理系统 （10分）
按照要求登录使用建设管理平台，每发现项目中一个信息不完整扣2分。
10
设计委托书、设计 文件交接记录
工程建设质量检查 报告等 工程定案表
工程定案表
验收记录 “云天”“划小” 等建设管理平台
总得分
100
备注
考核项目
考核子项
1.1设计勘察（10分）
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课题名称
学生姓名
专业班级
学号
毕业设计作品评分标准
序号
评审项目
指标
满分
评分
1
设计理念
选题有价值和深度；设计构思新颖
25
2
设计过程的完整性
有一定工作量；提供材料（草图，三视图，爆炸图，效果图，环境使用图，人机界面图）齐全；设计报告书内容充实、设计美观，记录过程清晰明了。
25
3
完成效果
作品工艺、效果好，符合设计趋势，具商品性，适合批量生产且有市场应用价值。
25
4
答辩情况
回答问题有理有据，概念清楚。主要问题回答准确。
25
作品总分
备注
毕业设计论文评分标准
1
论文主体
论点新颖、论据充分、论证条理清晰。
60
2
附录
提供量、格式符合规定。。
20
4
加分
外文资料翻译、英文摘要
+5
论文总分
评委签名
论文40％＋设计作品60％＝总成绩