职来职往各期观看感悟

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职来职往心得

职来职往心得

职来职往心得
职来职往是一档非常有意义的节目,通过团队的互动、讨论和挑战,让我学到了很多
关于职场的重要观点和经验。

首先,这个节目从不同行业的嘉宾身上展现了各种职场问题和挑战。

他们的经历和观
点让我对职场有了更全面的了解,也让我明白了职业素养的重要性。

无论是沟通能力、解决问题能力还是团队合作能力,这些都是在职场中必不可少的技能。

其次,节目中每个环节都是一个充满压力和竞争的环境,参与者需要在有限的时间内
做出决策并展示自己的才能。

这些挑战让我认识到在职场中,决策的准确性和执行能
力是非常关键的。

同时,也意识到了自己在处理压力和挑战时的不足之处,这激励我
不断提高自己的能力。

最重要的是,节目中展现了一种积极向上、有责任感和团队精神的职业态度。

嘉宾们
在面临困难和挑战时,不气馁不放弃,而是积极主动地寻找解决方案和团队合作。


种积极的态度对于职业成长来说非常重要,也是我在今后职场生涯中要时刻保持的心态。

通过观看职来职往,我不仅了解了职场中的一些常见问题和挑战,更重要的是学习到
了正确的职业态度和思维方式。

我相信这些经验和教训将对我在职场中的发展起到积
极的引导作用。

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感最近迷上了一档求职节目,叫《职来职往》。

这节目可太有意思了,让我看到了职场上的种种,也有了好多感触。

节目里,求职者们来自不同的地方,有着不同的背景和经历。

他们怀揣着梦想和期待,站在那个舞台上,接受着职场达人们的审视和提问。

这过程中,有人自信满满,有人紧张得话都说不利索;有人专业能力过硬,让人赞叹,也有人明显准备不足,漏洞百出。

给我印象特别深的是一个刚毕业的小姑娘。

她学的是市场营销专业,看上去文文静静的,还有点羞涩。

一上场,她先简单介绍了自己的实习经历,在一家小公司做过市场调研的相关工作。

然后达人们就开始发问了,那问题一个接一个,跟连珠炮似的。

“你在实习期间,具体是怎么开展市场调研的?”一个达人严肃地问道。

小姑娘深吸了一口气,开始讲述:“当时我们接到一个任务,要调研一款新的饮料在本地市场的接受度。

我和同事就先划定了几个区域,有学校周边、商业区还有居民区。

然后我们就拿着问卷,一家店一家店地去问,一个人一个人地去聊。

”“那在这个过程中,你有没有遇到什么困难?”另一个达人追问。

小姑娘皱了皱眉头,说:“困难可太多了。

有的人根本不愿意搭理我们,觉得我们是在打扰他们。

还有些店铺老板,特别凶,直接把我们赶出来。

”说到这,她的声音有点低落。

“那你是怎么应对这些的呢?”达人继续追问。

小姑娘眼睛亮了一下,提高了音量说:“我就一直笑着跟人家解释,说我们这调研对他们也有好处,能让厂家改进产品,对他们的生意也有帮助。

被赶出来我也不气馁,换一家继续。

”这时候,有个达人点了点头,说:“那你说说,通过这次调研,你得出了什么结论?”小姑娘不慌不忙地从包里拿出一个小本子,翻了几页,开始说道:“我们发现,年轻人对这款饮料的接受度比较高,尤其是学生,他们喜欢这种新颖的口味和包装。

但是在商业区,上班族们更注重饮料的健康成分和提神效果,对这款饮料兴趣不大。

居民区的大爷大妈们呢,普遍觉得价格有点贵。

”听到这,达人们开始交头接耳,小声讨论。

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感《职来职往》观后感一、简介《职来职往》是一档以职场为背景的真人秀节目。

通过展现不同行业的职场人物间的互动和竞争,以及他们面对职业困境时的思考和决策,揭示出职场人士的职业观念和价值观念,同时也给观众带来了一份启发与反思。

二、剧情梗概1·第一期:新人入职本期节目呈现了职场新人的入职情景。

主持人带领一批新人加入一家公司,从最底层岗位开始工作,并在每个环节有严格的考核,通过竞争来决定获得晋升机会的人选。

2·第二期:团队合作这一期节目以团队合作为主题,让参赛者组成不同的小组,合作完成一个具体任务。

观众可以看到不同性格的人如何协同工作,解决问题的过程,以及团队合作中的挑战和成长。

3·第三期:职场竞争在第三期中,参赛者将面临更大的挑战和竞争。

他们将被分为若干队伍,进行各种职场竞争,例如销售竞赛、演讲比赛等。

通过这些比赛,参赛者不仅要展现自己的能力,还需要学会与其他人竞争,并保持自己的职场竞争力。

4·第四期:职业发展在这一期中,参赛者将接受职业发展的指导。

他们会从导师们那里获得职业规划、个人发展等方面的建议。

参赛者需要结合自身情况制定职业规划,并在导师的指导下努力实现自己的职业目标。

5·第五期:职场挑战最后一期节目的主要任务是让参赛者面对职场挑战。

他们需要处理各种复杂的职业场景,如面对矛盾、解决问题、进行决策等。

观众可以见证参赛者在职业挑战中的成长和变化。

三、节目亮点1·真实性:《职来职往》以真实的职业环境为背景,呈现出职场人士真实面对职业困境时的反应和决策,给观众带来了一种身临其境的感受。

2·启发与反思:通过展示参赛者们的职业观念和行为方式,以及他们面对职业选择和挑战时的思考和决策过程,观众可以从中获得职业上的启发与反思,提高自己在职场中的思考和决策能力。

3·职业发展指导:节目中的导师们会给参赛者提供关于职业发展的指导,帮助他们制定职业规划和实现职业目标。

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感最近迷上了一档求职节目——《职来职往》,看了几期之后,感触颇多。

在这个节目里,求职者们怀揣着梦想和期待,站在舞台上,接受十八位职场达人的审视和提问。

他们来自不同的背景,有着不同的经历和性格,每个人都渴望在这里找到一份理想的工作,开启自己人生的新篇章。

我印象特别深刻的是一位名叫小李的求职者。

小李是个刚毕业的大学生,学的是市场营销专业。

他长得高高瘦瘦,戴着一副黑框眼镜,看起来有点腼腆,但眼神中却透着坚定。

小李上台的时候,手里拿着一份精心准备的简历,他先是简单地介绍了一下自己的基本情况,然后就开始讲述自己的实习经历。

他说自己在大学期间,曾经在一家小型的创业公司实习过,主要负责市场调研和推广工作。

那时候,公司刚刚起步,资源有限,人手也不足,他一个人常常要身兼数职。

为了做好市场调研,他每天早上六点钟就起床,跑到各个商场和超市去发放问卷,收集消费者的意见和反馈。

有时候,他会遇到一些不太友好的人,对他冷嘲热讽,甚至把他当成骗子。

但他从来没有放弃过,总是微笑着跟人家解释,争取得到更多的支持。

说到推广工作,小李更是滔滔不绝。

他说为了提高公司产品的知名度,他想了很多办法。

他曾经在社交媒体上发起过一场线上活动,邀请用户分享自己使用产品的心得和体验,然后通过抽奖的方式送出一些小礼品。

为了吸引更多的人参与,他每天晚上都守在电脑前,回复用户的留言和私信,跟他们互动交流。

那段时间,他几乎没有睡过一个好觉,眼睛里布满了血丝,但看到活动的参与人数越来越多,产品的销量也逐渐上升,他觉得一切都是值得的。

在小李讲述的过程中,职场达人们都听得非常认真,不时地点点头,或者在本子上做一些记录。

当小李讲完之后,达人们开始提问。

有一位达人问他:“在实习期间,你遇到的最大的困难是什么?你是怎么克服的?”小李沉思了片刻,然后回答说:“最大的困难就是资源有限,很多想法都无法实现。

但是我没有被困难打倒,我通过自己的努力,去寻找各种免费的资源和渠道,比如和一些相关的公众号合作,互相推广;或者利用一些免费的工具,制作一些简单的宣传海报和视频。

职来职往节目的观后感

职来职往节目的观后感

职来职往节目的观后感关于职来职往节目的观后感《职来职往》是帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。

店铺给大家收集了一些职来职往节目的观后感,希望你们喜欢!关于职来职往节目的观后感篇一周五知行社的活动“周末放映场”播放了《职来职往》英国专场。

随着主持人一声《职来职往》前途宽广,放映场拉开了帷幕。

这是我第一次参加‘周末放映场’活动,我怀着无比激动的心情,像要蒸蒸破土的种子一样,睁开了我朦胧的睡眼。

主持人李响一身正装闪亮登场,犹如冬天里的一把火,热情洋溢。

接下来的每位求职者都让我记忆深刻。

并且每个人考核后我都有一丝的感慨。

感慨1号:第一位求职者陈川,看完他的职场考核后我学到了,在发言时要沉着冷静,面对考官时不要紧张,要以良好的心态来面对。

当然我也发现了他的错误,在考官告诫他应该怎么样去做时他没有虚心听取,而是力争话锋。

我感觉有一点很重要,在求职时,要知道公司需要人才,我们还要怎么去做,才能让考官欣赏。

他的例子让我联想到了以后的我在求职时应该如何做。

首先我要把紧张的心理防线消除。

要坦然面对,全面思考,每句话都要经过大脑思考,耐心揣摩。

这样主考官怎么可能不欣赏你呢?感慨2号:2号求职者王美美,给我们带来一次别开生面的面试。

她很大胆,刚上台就以自嘲、自讽等幽默的语言,笑翻了全场。

这种方法既能打破面试时的严肃的场面氛围。

同时又能缓解自己的紧张心情,她的考题是解说一段视频的内容。

她的梦想是主持,可她的是化学工程,这让主考官很好奇。

为什么跨度这么大?经过几番交谈后考官说的话让我记忆犹新:“在求职过程中,要找准自己的位置。

”我当时就在想,现在我的目标和梦想现实吗?适合自己吗“晚上是梦想,白天才是理想”我应该找准自己的位置,让我的才华和特点发挥的淋漓尽致。

感慨3号:卢泰宏求职的是电子推销员。

在他与考官交谈时,他很淡定,反而台下的考官却是波涛四射,争论不断,我感觉大多人的意见还是很对的。

职来职往张园园观后感

职来职往张园园观后感

职来职往张园园观后感《职来职往》是一档备受观众喜爱的职场真人秀节目,该节目通过模拟职场的情景,展示了参赛选手们在职业发展过程中所面临的挑战和困惑。

我非常喜欢这档节目,并对其中的选手张园园有着特殊的观后感。

第一期节目中,张园园作为一名企业新人,获得了一次参加公司高层会议的机会。

她在会议上面临各种职场难题,以及与其他同事的交流和竞争。

她首先面临到一个重要的决策问题,需要在短时间内做出决策。

这时候,她没有急于表达个人观点,而是选择了倾听和收集别人意见,最终作出了一个明智的决策。

这一幕给我留下了深刻的印象。

在职场中,很多时候我们会面临各种决策,而且常常是在较短的时间内做出。

张园园的做法告诉了我们,决策并不是一个人的事情,倾听和收集多方意见是明智的方式。

只有通过多方意见的比较和思考,我们才能做出更好的决策,避免盲目行动所带来的后果。

随着节目的进行,张园园还遇到了一个典型的沟通问题。

在与其他团队成员合作时,她意见对立,情绪产生了一些波动。

这时候,她接受了导师的建议主动与对方进行了沟通,表达了自己的想法和顾虑,最终解决了矛盾。

从这一幕中,我深刻认识到了在职场中,沟通能力的重要性。

一个人再有才能再出色,如果无法与他人进行有效的沟通,协调工作和解决问题将会变得异常困难。

此外,张园园在职场中展现出了积极向上的态度和强烈的学习意愿。

她敢于挑战,勇于尝试,在每一个任务中都全力以赴,不断超越自我。

并且,在遇到困难和挫折时,她从来没有退缩,而是不断寻找解决问题的办法。

她不怕失败,而是将失败看作是成长的机会,从失败中总结经验,并不断追求进步。

这种积极的态度和强烈的学习意愿,给我留下了非常深刻的印象。

在职场中,面临的挑战和困难是不可避免的。

只有拥有积极向上的态度,愿意学习和成长,才能在职业道路上取得更大的成就。

除了以上几个方面,我还注意到,在节目中张园园的团队合作能力得到了锻炼和提高。

她在团队合作中不仅能够充当领导者的角色,带领团队达成目标,还能够扮演团队的一员,积极融入并与其他成员有效地协作。

职来职往观后感

职来职往观后感

职来职往观后感最近看了一档职场真人秀节目《职来职往》,感触颇深。

这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台,同时也让我们这些观众对职场有了更深刻的认识和理解。

在节目中,求职者们来自不同的背景,有着不同的学历、专业和工作经历。

他们怀揣着对理想工作的憧憬,勇敢地站在舞台上,接受十八位职场达人的审视和点评。

这十八位职场达人来自各行各业,他们凭借着丰富的职场经验和敏锐的洞察力,对求职者的表现进行客观、公正的评价,并给出宝贵的建议。

让我印象深刻的是一位名叫_____的求职者。

他毕业于一所普通的本科院校,专业是市场营销。

在大学期间,他积极参加各种社团活动和实习,积累了一定的实践经验。

然而,在面试过程中,他却表现得有些紧张和不自信。

当被问到一些关于市场营销策略的问题时,他的回答显得不够清晰和有条理。

职场达人们纷纷指出了他的不足之处,并给他提供了一些改进的方向。

比如,要更加自信地表达自己的观点,提高沟通能力和逻辑思维能力。

最终,这位求职者虽然没有获得心仪的职位,但他表示通过这次经历,他明白了自己的不足之处,会更加努力地提升自己。

还有一位求职者_____,她是一名海归硕士,专业是金融。

她在面试中展现出了扎实的专业知识和出色的英语水平,但在团队合作方面的表现却不尽人意。

职场达人们提醒她,在职场中,团队合作能力是非常重要的,不能只关注个人的能力和表现。

这让我意识到,一个优秀的职场人不仅要有过硬的专业技能,还要具备良好的团队协作精神和人际交往能力。

除了求职者的表现,职场达人们的点评也让我受益匪浅。

他们从不同的角度分析求职者的优缺点,给出的建议既实用又具有针对性。

比如,在面试技巧方面,他们提醒求职者要注意仪表仪态、语言表达、眼神交流等细节;在职业规划方面,他们建议求职者要结合自己的兴趣和优势,选择适合自己的职业道路,并制定清晰的职业发展目标。

通过观看《职来职往》,我深刻地认识到了职场竞争的激烈和残酷。

在如今这个人才辈出的时代,要想在职场中脱颖而出,必须具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、良好的综合素质和不断学习的能力。

职来职往观后感(通用13篇)

职来职往观后感(通用13篇)

职来职往观后感职来职往观后感(通用13篇)在看完一部作品以后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,是时候抽出时间写写观后感了。

那么你真的会写观后感吗?下面是小编收集整理的职来职往观后感,欢迎阅读与收藏。

职来职往观后感篇1实训期间,我看了几期《职来职往》,觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。

这个节目是为应聘求职者提供一个平台,通过3轮表现,最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。

节目虽然带有娱乐性,但是,从每一个应聘者的表现和评委的言语中,还是能够借鉴很多东西的。

在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景,只要你有能力,有自己的规划,有自己的奋斗目标,还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。

在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历,也没有什么漂亮的外貌。

以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。

首先,作为初入职场的我们,要随时做好准备,给自己准确定位和树立目标。

机会永远都是留给准备好的人。

这在《职来职往》节目里也有很好的体现。

你要应聘某个工作,你必须拥有一定的职业技能,这就必须要求你为之做出努力,没有准备,祈求蒙骗过关是行不通。

群众的眼镜是雪亮的,你是金子或石头,一试便知。

因此,这给我的启示是,必须踏踏实实学好专业知识,为你未来的工作作出应有的努力。

总结多个求职者成功的经历,就是成功从不偶然,绝不侥幸,每个求职者成功的最大原因,都是因为他们已经准备好了。

其次,口头表达能力是非常重要的,要善于倾听别人说话和发表自己的观点。

在节目中杨石头说过,无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。

节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题,从而考察此人与工作相关的能力。

但是我经常感觉求职者回答问题时,总是答非所问。

反而一些求职者很聪明,巧妙的回答18位职场精英提出的问题,赢来了在场观众的振振掌声,当然他们也为自己赢来了工作的机会。

但是也有一些刚毕业的大学生来求职,他们还显得有些青涩,在场上还有些紧张,有时不能很好的表达自己的意思。

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14-04-03创新性问题思考作为一个想从事记者行业的李弈希,来到职来职往也是寻求一份民生记者的职位。

一开始,她也是像大家一样简单介绍了自己的个人经历,从事过志愿者工作,在英国留学等等。

我对她的求职经历过程中印象比较深刻的就是她的职业测评问题回答环节。

她面对的题目是“北京雾霾,众多媒体参与报道,作为一名民生新闻的出境记者,让你的报道富有新意,你会选择那些人作为你的采访对象,参访哪些话题?”面对这样一个与现实生活十分密切的话题,也是目前众多新闻媒体报道的热门话题。

不过大部分的报道基本千篇一律,要想做到视角独特,吸引公众眼球,确实不易。

不过,要想成为一名出色的新闻记者,独特的眼光和见解,是必不可少的。

所以,我觉得这道题目确实很能考验一个记者的随机应变能力。

而李弈希的回答则是这样的。

第一类人:医生,采访医生雾霾天气到底带来多少健康患者。

第二类人:口罩经销商,访问口罩对雾霾的预防效果如何。

第三类人,食品营养专家,什么类型的食材具有保护身体较少雾霾伤害的效果。

第四类,环境保护部门,什么时候我们能拥有一个蓝天白云。

当我听到她的回答时,其实也是感觉有些新颖的,尤其是食品营养专家和口罩经营商。

毕竟,雾霾天气不是一日形成的,也不可能在短期内有明显的改变可能,所以我们能做的就是在尽量减少污染的同时,做好个人健康保护措施。

而对于很多普通民众而言,如何在雾霾天气保护自己,可能是缺乏一些科学有效的防护措施的,而此时,作为一名民生记者,专题报道如何在雾霾天气防护保护自己,是很符合民众的要求的。

而老师在点评她的回答时有这么一个观点。

就是在答诸如此类的要求突出新意的问题,在回答的时候切记使用穷举法。

他的理由是创意的观点考验的是应答着对问题的理解角度和思考认识的切入点,而不是要按模板式的回答。

关于这个观点,我本人也是感同身受。

因为从中学教育我们大部分学生都形成了一种定性思维,回答问题时,按照分点分析。

而李弈希也是犯了这样一个错误。

或许,我们无论在回答什么问题,不应该局限于一种条条框框的格式里面。

这样不仅会局限我们的思维,也不易于实际问题的解决。

就我个人经历而言,我觉得在用这种分类穷举法时确实就只是在用固有的模板来套问题答案。

既然说了回答要有创新观点,所以我们要做的应该是放弃长期以来形成的模板套路,结合实际和理论,具体分析案例。

这样才能真正思考出一些能够解决问题的观点。

我个人觉得,创新性问题这一点也是目前很多大学生在创新性学习课研领域索要注意的一点。

脱掉套在我们身上的固定思维,努力寻求一种开放性、理论与实际相结合、真正反应现实问题的思考才是我们大学生在创新性课题中所要做的。

而做到了这一点,才能真正让我们的课题以及思考能真正的在社会实际中现实的价值。

14-04-10专业的抉择本期一开始的时候,就是一段故宫的介绍,当时就顿感好奇,这会是一个从事什么行业的求职者。

接下来,了解到,本期的嘉宾是故宫学研究生郭孟頔。

听到这个专业,确实很惊讶,因为在我的印象中此类专业就是专业性质特别强,从事工作的范围也很狭隘的一个领域。

就以故宫学来说,我们大多数人会认为,他们应该就是国家专门培养出来用以管理国家故宫工作的从事者。

而此次他求职的工作是一个历史学教师,这一点还是有些出乎意料的。

在场嘉宾也有问及和我同样的疑惑,不过郭孟頔解释是,国家专门把故宫学作为一门独立的学科在高校开设也是在2003年。

而目前国家并没有规定此类专业的定向就职领域。

也就是说毕业后会到故宫管理工作。

说到大学专业的选择问题,相信很多学生包括家长都很在乎。

高考毕业后,到处打听咨询专业的选择问题。

无非也就是想要选一些热门、就业前景好的专业。

例如金融、外贸、审计之类的专业也是倍受家长和学生的追捧。

经过将近两年的大学专业学习,我觉得我学到了什么关于大学专业的认识。

说实话,我现在的专业也并不是我当初理想的目标。

但现在,我认为大学专业只是一个平台,一个你开启大学生活的平台。

在规划好本专业学习的同时,你完全可以通过辅修或者自主学习去研修你自己喜欢的专业知识。

这样做的目的不仅是为了满足当初专业的心愿,更是大学生所应该去做的事情。

无论在什么专业,都必须尽可能多的去了解学习其他专业的相关知识,这样是对更好的充实自己的一个很有必要的途径。

14-04-11随机应变力谈到随机应变能力,我个人觉得我在这方面还是很欠缺的。

每次上台发言也好,公众场合演讲也好,因为比较紧张,所以每次在台上总是十分紧张,使得自己很多想法和观点表达不出来。

本期的第一位嘉宾,曾志敏,是一位舞蹈学习者,作为一个大四的学生,她也是想要寻求一个和自己兴趣相符的舞蹈老师。

而想要从事教师行业,随机应变能力则更需要很强的要求。

我注意到她从一开始上台时就面带着笑容,无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候,都感到一种很享受表现自己的过程。

所以,我特别欣赏她的这种应变能力。

尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候,如果不是有很好的应变能力,即使自己舞蹈功底很好,或许也会出现手忙脚乱的现象。

而她的表现,我个人觉得还是很好的。

虽说,在最后的争取时间,她说话表现出了一点激动的紧张,不过就整个期间,还是很值得我学习的。

在中学时期,我也是很害怕上台表现,无论是在学校还是在生活中。

同学和朋友都说我很腼腆,我也知道自己这方面的不足。

到了大学,一直想要改变自己的不足,但每次到有机会的时候,我还是会因为心理压力而放弃了很多机会。

导致现在我在班级介绍自己课件时也会十分的紧张,不能应变自如。

毋庸置疑,要在社会上充分实现自己的价值,良好的应变能力至关重要。

否则,即便自己有再好的能力,而无法表现出来也是徒劳。

所以,积极锻炼我的随机应变能力是我接下来两年大学学习生活的一个重要方面,我也相信自己能主动把握机会,不断锻炼自己!14-04-17耐得住寂寞,守得住繁华可以说,本期的第一位求职者李柏萱是一位声乐专业的美女。

从她一开始的VCR里面的介绍,到她上台后,在场的嘉宾掌声,都可以看得出。

正如推荐老师说的:成功的人和他的长相没有直接关系,无论是谁,都要耐得住寂寞,守得住繁华。

这句话对我感触特别大,李柏萱也在自己的VCR里面讲述了她之前的工作经历。

大多数的招聘者都是看中了她的美貌,招聘后也是让她做一些前台或者招待客人的面谈工作。

而她自己是想找到一份从事音乐创作的工作,来充实自己的实力。

她自己也提出想在幕后从事音乐的创作。

虽说很遗憾,她最后求职失败。

不过,从这些方面也就可以看的出,她确实是想在自己的职业生涯中充实自己的能力。

确实,成功的人总是那些耐得住寂寞,守得住繁华之人。

他们中不乏很多长相很出众的明星相。

不过,他们并没有因为自己的长相而放弃奋斗,放弃用实力充实自己。

最终做到了内外兼修的成功人士。

这一点也是让我想到了现在的大学生群体,在当代的大学生中确实存在一些依靠自己长相来找工作的“佼佼者”。

而我觉得,不管自己外表如何,那都是表面的。

真正衡量一个人的价值,而是看他内心存放了多少东西。

历史上有多少人是“埋没”自己的外表,而专心从事科学研究。

当然,反过来说,历史上,大家认为孔子、爱因斯坦等著名历史人物其实长相很是“丑陋”,但他们也是能够耐得住寂寞,守得住繁华。

自己心中的价值只有相比了才知道。

14-04-24专业氛围学习一门语言,不仅仅学的是语言本身,更多的是爱上语言的文化。

汪佳洋,一个来自哈尔滨黑龙江大学俄语系的学生。

当她在介绍自己的城市和学俄语过程中,有句话我特别印象深刻——在哈尔滨,你能学到在别的地方学不到的俄语。

考虑到哈尔滨深受俄罗斯文化的影响,无论是洋葱顶、帐篷房,还是啤酒,在哈尔滨到处都能感受到俄罗斯文化的印象。

所以,在哈尔滨,当你在学习俄语的同时,亲身感受着一丝丝俄罗斯文化的环绕,那种感觉会是很美妙的,这样必定会增加你学习俄语的兴趣。

所以,我也很赞同她说的这句话。

无论是语言学习,还是其他的专业学习。

有一个很好的文化氛围围绕着求学者,都会是一个事半功倍的效果。

俗话说,兴趣是最好的老师,通过我自己的学习经历,我也是深深对这句话感触颇深。

还记得刚开始来大学的时候,对自己的专业并不是十分的熟悉,而且说实话,时常会带有一些排斥的想法,但是在经过快两年的学习。

我越来越发现自己喜欢上了这个专业。

自己有事没事就回到图书馆三楼查找一些管理类图书,学习各种管理理论。

同时,因为自己比较喜欢看新闻。

所以,每次在一些时事新闻出现时,总喜欢用管理的角度去分析它,形成自己的观点。

现在逐渐找到了学习管理的生活氛围,也是觉得自己更加喜欢自己的专业了。

所以,无论学习什么专业,我觉得一个良好的氛围总是能够给学习者带来意外的帮助。

14-05-01自信刘晓,一个来到美丽的厦大阳光女孩。

她给我的第一印象标签就是:大三学生、胖嘟嘟可爱女孩、历史学、爱好旅游。

也就是这几个第一印象的标签,让我从她身上看到了自信的影子。

第一点:作为一个大三的在校大学生,能有勇气和信心来到职来职往参加面试,本身就是一种自信。

至少对于我来说,这是一种难得可畏的勇气。

而且,从她上台到求职成功,她都一直面带笑容,从未表现出紧张的表情。

第二点:对于很多爱美的女孩,或许她们最在意的就是自己的身材,尤其是在公众场合,总是喜欢利用各种方式把自己的缺点隐藏起来。

而刘晓却不同,因为身材比较胖,而她却并没有去掩盖自己身材的缺点。

而且毫不忌讳的讲述自己在旅游时最爱美食。

我觉得这也是一种对自己认识的自信。

第三点:作为学习历史系的本科生,或许大多数人都会选择教师或者其他与历史专业有关的工作或实习。

而她却跟着自己的兴趣走,由于十分热爱旅游,所以她选择做一名旅游编辑。

或许,她对于那些专业学习旅游知识的人来说确实欠缺很多,老师也指出了她的不足之处。

而她有信心能够胜任的理由就是她可以从历史的角度规划旅游线路,这一点可以和别人有很大不同,从而能够吸引游客。

从始至终,我在她身上看到的就是一种满满的自信。

作为一个还未毕业的本科生,能有这么强大的自信心,确实不易。

不管我们自身能力如何,我们首先要有的就应该是对自己能力的信心。

如果连尝试的勇气都没有的话,又怎么能够抓住身边的机会呢!14-05-08彰显个性本期的头号求职者,曹公,听名字就特别的霸气。

不错,他在生活中也是个性十足。

就像推荐老师说的,提到艺术创作的,都会想到他们会有一些怪癖,生活特立独行,思维非常的跳跃,说话也不是特别招人待见。

从他上台一开始,我的第一感觉也就是这人就是有些自负,高傲。

可能在场的老师也有这样的感觉。

所以也是有老师提问,问他是自己在生活中就是如此,还是今天上台而故意表现出来的。

生活中,我们或许一贯认为,不管自己能力有多大,低调做人,高调做事总是不错的。

但从曹曹公身上却完全体现不出这一点。

不过,我发现,我也是越来越喜欢上这类性格的人了。

我的观点就是他特别的能将自己的个性展现出来,与众不同。

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