总监办安全管理制度(20210306022006)
总监安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家安全生产法律法规及相关政策,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级总监及其下属部门,是公司安全生产管理的基本准则。
第三条公司实行安全生产责任制,各级总监对本部门安全生产工作全面负责。
第二章安全生产职责第四条总监职责:1. 组织学习、宣传、贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度,提高员工安全意识。
2. 定期召开安全生产会议,研究解决安全生产工作中的问题,确保安全生产措施落实到位。
3. 负责组织编制本部门安全生产规章制度,并监督执行。
4. 负责安全生产投入,确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定。
5. 负责组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
6. 负责组织安全生产培训,提高员工安全技能。
7. 负责组织应急预案的编制和演练,提高应急处置能力。
8. 负责组织事故调查处理,吸取事故教训,防止类似事故再次发生。
第五条部门职责:1. 负责贯彻执行公司安全生产规章制度,落实安全生产措施。
2. 定期开展安全生产检查,发现隐患及时整改。
3. 组织员工参加安全生产培训,提高安全技能。
4. 配合公司开展安全生产检查、事故调查等工作。
第三章安全生产管理第六条安全生产投入:1. 公司应根据国家规定和安全生产需要,合理配置安全生产资金。
2. 各级总监应确保安全生产投入到位,保障安全生产设施、设备、器材等符合国家规定。
第七条安全生产检查:1. 公司应定期开展安全生产检查,包括自查、互查、上级检查等。
2. 各级总监应组织本部门开展安全生产检查,发现问题及时整改。
第八条安全生产培训:1. 公司应定期组织员工参加安全生产培训,提高员工安全意识和安全技能。
2. 各级总监应督促本部门员工参加培训,确保培训效果。
第九条事故报告和处理:1. 发生事故时,各级总监应立即组织抢救,并按规定及时报告。
2. 公司应按规定组织事故调查处理,查明事故原因,追究责任。
总监办安全管理制度

总监办安全管理制度一、总则为了保障公司业务的正常运行和员工的人身安全,规范总监办公室的安全管理行为,制定本安全管理制度。
二、安全制度2.1 安全生产责任制度总监办公室负责安全生产管理工作,制定《总监办公室安全生产管理制度》,保障公司业务的正常运行和员工的人身安全。
2.2 安全教育培训制度总监办公室组织安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全知识,确保员工在工作中规范的遵守安全生产制度和规定,预防事故的发生。
2.3 安全检查制度总监办公室定期组织安全检查,加强安全防护,及时整改隐患,确保设施、设备处于良好状态,杜绝问题的发生。
2.4 事故应急管理制度总监办公室建立完善的应急救援机制,指定应急组织人员和应急处置预案,定期组织演练,确保发生事故时能够快速有效地处置,尽可能减少人员和财产损失。
2.5 安全通报制度总监办公室建立安全通报制度,对公司发生的安全生产事故和问题进行通报和分析,以此推动安全管理工作的不断完善。
三、安全管理流程3.1 安全生产管理流程总监办公室安全生产管理工作应遵循“防范为主,综合治理,依法管理”的原则。
针对本办公室的安全风险进行精细化管理,确保安全生产得到有效保障。
3.2 事故应急管理流程总监办公室应急管理流程应满足快速、准确、有效地处理各类突发事件,尽量减少人员伤亡和财产损失。
流程包括:事故发生通报、应急组织、现场处置、救护伤员等环节。
3.3 安全信息通报流程总监办公室安全信息通报流程包括问题发现、问题汇总、问题解决和反馈的各个环节。
确保问题得到及时解决和反馈,推动安全管理工作的进一步完善。
四、安全管理工具4.1 个人安全防护用品总监办公室提供必要的个人安全防护用品,包括工作手套、防护眼镜、耐酸碱服装等,规范员工的安全防护行为。
4.2 安全生产手册总监办公室编制安全生产手册,包括安全管理制度、安全管理流程和安全生产操作规程等内容,为员工提供规范和准确的参考资料。
4.3 安全生产标识总监办公室设立相关安全警示标识,如消防标志、禁止危险物品存放标识、安全出口标识等,以便员工及时识别并注意遵守。
总监办安全管理制度

一、总则为加强总监办安全管理,保障全体员工的生命财产安全,提高工作效率,确保项目顺利进行,特制定本制度。
二、安全管理原则1. 安全第一,预防为主,综合治理。
2. 责任到人,层层把关,确保安全。
3. 常态化管理,动态调整,持续改进。
三、安全管理制度1. 组织架构与职责(1)成立安全领导小组,负责制定、修订和实施安全管理制度,组织开展安全教育培训,监督安全措施的落实。
(2)各部门负责人为部门安全管理第一责任人,对本部门的安全工作全面负责。
(3)全体员工均为安全管理义务监督员,有权对安全隐患进行举报。
2. 安全教育培训(1)新员工入职前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
(2)定期组织全体员工进行安全知识培训,提高安全意识。
(3)针对特殊岗位,进行专项安全技能培训。
3. 安全检查与隐患排查(1)定期进行安全检查,发现问题及时整改。
(2)建立安全隐患排查制度,每月至少进行一次全面排查。
(3)对排查出的隐患,制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。
4. 安全设施与设备管理(1)确保所有安全设施、设备符合国家相关标准。
(2)定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养。
(3)禁止使用过期、损坏的安全设施、设备。
5. 现场安全管理(1)施工现场必须设置安全警示标志,明确安全通道。
(2)施工现场禁止吸烟、酒后作业、违规操作。
(3)高空作业必须佩戴安全带,遵守高空作业规程。
6. 应急管理(1)制定应急预案,明确应急组织机构、职责和程序。
(2)定期进行应急演练,提高应急处置能力。
(3)发生安全事故时,立即启动应急预案,及时报告,妥善处理。
四、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门,依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由总监办安全领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度,总监办将致力于营造一个安全、稳定的工作环境,确保全体员工的生命财产安全,促进项目的顺利进行。
总监安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高公司整体安全水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于总监、部门经理、员工等。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、责任到人、持续改进”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条公司设立安全管理部门,负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条总监作为公司安全管理的第一责任人,应履行以下职责:1. 主持制定公司年度安全工作计划,并组织实施;2. 确保公司安全投入,保障安全生产所需资金;3. 组织开展安全教育培训,提高员工安全意识;4. 定期检查公司安全状况,及时发现并消除安全隐患;5. 处理安全事故,落实事故责任追究;6. 建立健全安全管理制度,不断完善安全管理体系。
第六条部门经理作为本部门安全管理的直接责任人,应履行以下职责:1. 贯彻执行公司安全管理制度;2. 组织本部门员工进行安全教育培训;3. 定期检查本部门安全状况,及时消除安全隐患;4. 配合安全管理部门开展安全检查和事故调查;5. 落实本部门安全事故防范措施。
第三章安全生产第七条公司应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。
第八条公司应定期进行安全生产检查,发现安全隐患及时整改,确保安全生产。
第九条公司应严格执行安全操作规程,确保生产过程中的安全。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和应急救援设备,并定期检查维护。
第四章安全教育与培训第十一条公司应定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
第十二条新员工入职前,必须接受安全教育培训,合格后方可上岗。
第十三条定期组织员工进行安全技能培训,提高员工应对突发事件的能力。
第五章事故处理第十四条事故发生后,应立即启动应急预案,组织救援,减少损失。
第十五条事故调查组应在规定时间内完成事故调查,提出处理意见。
总监办安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强总监办安全生产管理,确保安全生产目标的实现,保障员工生命财产安全,根据国家安全生产法律法规和公司相关制度,特制定本制度。
第二条本制度适用于总监办所有部门、全体员工及外来人员。
第三条总监办安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治企、科学管理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条总监办设立安全生产领导小组,负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产领导小组职责:1. 制定和修订安全生产管理制度;2. 组织开展安全生产教育培训;3. 组织安全生产检查,及时消除安全隐患;4. 负责安全生产事故的调查处理;5. 向公司领导汇报安全生产情况。
第六条安全生产领导小组下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室职责:1. 负责安全生产制度的宣传、培训和实施;2. 组织安全生产检查,发现问题及时报告;3. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析;4. 组织开展安全生产应急演练;5. 协助安全生产领导小组开展工作。
第三章安全生产教育培训第八条总监办应定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前,应进行安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。
第十条在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训,培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能等。
第十一条特种作业人员应取得相应资格证书,方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患治理第十二条总监办应定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。
第十三条安全生产检查内容包括:1. 生产经营场所的消防安全;2. 机械设备、电气设备的安全运行;3. 办公场所的安全设施;4. 办公场所的用电安全;5. 办公场所的食品卫生安全;6. 办公场所的交通安全;7. 其他可能影响安全生产的因素。
第十四条发现安全隐患,应立即采取措施予以消除,并做好记录。
第五章安全生产事故处理第十五条发生安全生产事故,应立即启动应急预案,采取有效措施,减少事故损失。
总监办安全管理制度[1]
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总监办安全管理制度一、制度背景近年来,随着公司业务的不断扩大和人员规模的渐渐加添,安全问题也日益凸显。
为了保障公司运营的可持续性和安全性,在总监办的领导下,我们订立了本安全管理制度,以规范公司安全管理工作,确保公司人员的生命财产安全。
二、制度概述1. 适用范围本制度适用于公司全部员工,包括全职员工、兼职员工、实习生等。
公司全部部门都应依照本制度的要求组织、开展安全管理工作。
2. 制度目的本制度的订立旨在促进公司安全管理工作的规范化、科学化,避开安全事故的发生,提高公司安全管理水平,保护员工的生命财产安全。
3. 制度内容本制度所包括的安全管理内容包括但不限于以下方面:(1)重视工作场所的安全公司应渐渐完善安全管理制度和安全管理制度的体系,提高安全防范意识,尽可能削减或除去事故隐患。
(2)加强人员管理公司应对每一位员工进行安全教育和培训,落实职责,加强对员工行为的监管,坚决制止违规行为,避开人为因素的影响。
(3)强化设备管理公司应定期检查设备的安全性能,进行抗震、防爆、防火等安全加固措施,防备设备短路、漏电等安全事故。
(4)完善应急预案公司应订立完善的应急预案,协调好与公安部门、消防部门的联络,加强应急演练,做好各种突发事件的应对工作。
4. 制度执行本制度的执行程序及措施如下:(1)领导责任制公司总监办为安全管理工作的第一责任人,各部门重要负责人为职能部门的安全管理工作负责人。
(2)制度宣贯制度宣扬是执行制度的前提,公司应对全员进行制度宣贯,使员工了解本制度的要求并将其落实到实际工作中。
(3)检查督促公司应定期开展安全检查、自查和互查工作,发觉安全隐患适时整改并立刻报告上级主管部门。
(4)安全责任考核公司将安全工作设为全员考核指标之一,每月进行安全责任考核并实施奖惩制度,确保安全管理制度的有效实施。
三、制度要求本安全管理制度的实施中,需要各个部门严格遵守以下要求:1. 安全教育与培训新员工及期满需要明确系职责的员工应当参加安全教育及培训,以明确安全生产执行责任的单位及个人的权利义务,把握安全工作基本学问和技能,提高安全防范意识。
总监办安全管理制度

总监办安全管理制度第一章总则第一条为加强总监办安全管理,确保人员和财产的安全,维护工作秩序,促进办公室的正常运转,制定本制度。
第二条本制度适用于总监办内的所有工作人员,包括内部员工和外部临时人员。
第三条总监办安全管理的目标是确保办公室的安全,提供一个安全和健康的工作环境,保护人员和财产的安全。
第四条总监办安全管理应遵循法律法规和相关规定,引入科学的管理方法,建立完善的安全制度和管理体系。
第五条总监办应加强对安全工作的组织领导,明确安全管理的职责和权力,促进多部门的协同合作,形成合力。
第二章安全责任第六条总监办应设立安全管理岗位,负责安全管理工作的组织协调和监督。
安全管理岗位由专职或兼职人员担任。
第七条安全管理岗位的职责包括:1. 进行安全风险评估,制定安全管理计划;2. 组织制定安全操作规程和应急预案,开展安全培训;3. 负责监督安全措施的执行,督促整改不符合要求的行为;4. 定期进行安全检查和巡视,发现问题及时处理;5. 接受安全事故报告,进行调查和处理;6. 提出安全改进建议,推动安全管理的持续改进。
第八条总监办应建立安全委员会,由总监或其代表担任主任,安全管理岗位负责人和其他相关部门负责人作为委员。
第九条安全委员会的职责包括:1. 审查和批准安全管理计划、规程和预案;2. 检查安全措施的执行情况,督促整改不符合要求的行为;3. 审查安全事故报告,进行事故调查和处理,提出事故预防措施;4. 总结和推广安全管理经验,组织开展安全培训和宣传活动;5. 提出改进安全管理的建议,推动安全管理的持续改进。
第三章安全措施第十条总监办应制定安全操作规程和应急预案。
第十一条安全操作规程应包括以下内容:1. 工作程序和工作要求;2. 办公场所的安全使用;3. 办公设备和电器的安全使用;4. 紧急情况应急处理措施;5. 安全隐患的排查和整改;6. 安全事件的报告和处理。
第十二条应急预案应包括以下内容:1. 各类突发事件的应急预案,包括火灾、地震、水灾等;2. 紧急救援的组织机构和责任分工;3. 应急设施和物资的准备;4. 应急演练和应急培训。
总监办安全管理制度

总监办安全管理制度目的与意义:总监办是公司职位层级最高的工作岗位之一,直接管理公司的一级部门。
为了保障总监办的安全与顺利运营,制定总监办安全管理制度非常必要。
该制度的目的是确保总监办在工作环境、设备设施、人员素质等方面具备良好的安全保障措施,保障总监办工作的高效运行、员工安全和公司的知识产权安全。
一、总则:1.1该制度适用范围:适用于公司总监办及所有员工。
1.2制度依据:制度依据公司相关法律法规和有关规定制定。
二、总监办安全责任:2.1总监办对自己和下属员工的安全负有直接责任,要做到身体力行、带头遵守和强调安全规定。
2.2总监办需建立健全安全管理体系,指定专人具体负责领导和落实安全管理工作。
2.3总监办需定期对安全管理工作进行检查、评估和改进,确保制度有效实施。
三、总监办安全环境管理:3.1明确安全管理区域,对安全管理区域进行限制进出,配备安全锁具和监控设备。
3.2做好物品防盗措施,加强保密工作,留存机密文件要安全可靠,定期对进出人员进行身份确认。
3.3清理机房、电源等设施,保持机房良好的环境卫生,并配备消防设备和灭火器材。
3.4加强办公场所的维护和保养,确保设施设备安全可靠,防止事故发生。
四、总监办安全管理措施:4.1建立完善的员工培训制度,为员工提供必要的安全教育和培训,提高员工的安全防范意识。
4.2建立健全的办公设备使用管理制度,清点设备、材料并备案,检查设备的运行状况,确保设备正常运行。
4.3制定电脑网络使用管理规定,规范员工在办公网络上的行为,确保网络安全和信息安全。
4.4定期进行安全风险评估,制定防范措施并落实到位,确保总监办的正常运行。
4.5配备专职安全保卫人员,并定期组织安全演练,提高员工应急处理能力。
五、总监办员工安全保障:5.1员工在办公期间要注意个人人身安全,严禁在办公区域吸烟、乱扔垃圾等行为。
5.2严禁员工私自擅离岗位或者未经允许私自进入机房等安全管理区域。
5.3要加强对员工出差的安全保障措施,提高员工在出差期间的安全意识。
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安全例会制度一、京新高速公路第二总监办要每月组织召开一次安全例会。
二、安全例会由安全负责人召集,第二总监办有关部门管理人员及其相关人员参加,无故不得请假。
三、会议内容:1 、组织学习国家有关安全生产法令、法规和规定,传达京新高速公路建管办、第二执行办下发的安全生产文件精神;2 、分析检查安全质量管理工作的开展情况;3 、分析、研究和预测安全生产形势和存在问题,制定对策、措施;4、公布前一阶段安全检查结果及存在的问题,布置下一阶段安全工作的重点,防范措施。
安全生产责任制度一、建立以总监理工程师为首的安全生产责任体系,落实安全责任制。
二、认真执行上级有关部门关于安全生产的文件和指示,落实具体防范措施。
三、定期对驻地办及施工单位进行安全生产检查,对存在的安全隐患,及时提出并限期改正。
四、安全不达标的工程不允许开工,存在安全隐患的工程应立即停止施工。
五、将安全生产责任制落实到各班组、具体施工及监理人员,并将安全生产作为员工年度考核的重要指标。
六、加强车辆管理,严禁无驾驶证人员开车,严禁疲劳驾驶,酒后开车。
七、加强食堂卫生管理及周围环境建设,做好防火、防盗、防病、防毒工作。
八、建立安全事务逐级报告制度,发生安全事故应按规定时间和程序逐级上报。
九、对违反安全生产人员要追究其责任,提出批评教育,情节严重的要严肃处理直至追究刑事责任。
十、加大安全生产宣传力度,加强安全教育,营造安全第一的工作和生活环境。
安全生产事故报告、调查、处理制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,制定本制度。
一、发生生产安全事故,严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》事故报告的相关规定。
二、事故发生后,事故现场的施工负责人或者其他人员必须立即向施工单位负责人及安全总监报告。
施工单位接到报告后,必须立即向上一级报告,还应当于1小时内事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
三、报告事故应当包括以下内容:1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场状况;3、事故的简要经过;4、已经采取的措施;5、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失;6、其他应当报告的情况。
四、总监办接到事故报告后,应当立即组织事故救援,立即启动事故相应应急预案,赶赴事故现场在最短的时间里通知距离最近的急救中心120出动,同时向一级相关部门报告。
五、事故发生后,现场有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据,不得迟报不报,不得隐瞒事故事实。
应抢救人员,防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当作出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证等。
六、总监办到达现场后要立即组织救援,并了解事故情况,分析事故原因,协助相关部门做好善后工作,并将事故抢险应急救援终止情况向执行办报告。
安全生产检查、隐患排查及整改制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产条例》,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,为保障正常的安全生产活动,使员工安全、健康地从事生产建设工作,提高经济效益,及时查找并发现事故隐患,防患于未然,特制定安全工作检查制度。
一、各驻地办、施工单位要建立安全检查制度。
二、安全检查类别为:定期检查,专项检查,季节性检查。
其中专项检查分为: 防火、防爆检查;综合治安检查;特种设备检查;交通安全检查;食品卫生检查;安全生产月检查;防洪防汛检查;化学危险品仓储、运输、使用检查。
三、安全检查的目的:1 、通过安全检查对施工生产中存在的安全隐患采取相应的措施来消除隐患,预防事故的发生,进而保证生产的安全。
2 、利用检查进一步宣传、贯彻、落实有关安全生产的法律法规及各项安全生产规章制度。
3 、增强各级领导和群众的安全意识,杜绝违章指挥,违章操作,违反安全纪律各类安全隐患的发生,提高安全生产的自觉性和责任感。
4 、通过检查增强安全意识,可以总结经验、吸取教训、取长补短有利于促进安全生产。
5 、了解安全生产的状态,为加强安全管理提供信息。
四、安全检查的内容:1 、查管理、查思想、查制度、查隐患。
2 、查安全教育培训的落实、查安全生产费用和劳动保护用品的使用情况。
五、安全生产检查的主要形式:1 、各驻地、施工单位组织安全质检、工程管理、综合部门进行安全检查,每月至少一次。
2 、施工单位每周由安全施工负责人带队进行安全大检查。
3 、班组实行班前安全交底、班中安全检查、班后安全总结,并要有记录。
4 、由总监办、驻地办组织进行季节性、停复工、节假日、重大活动期间的安全检查。
5 、项目总工程师负责组织各专业人员进行电气、机械设备、脚手架、高空作业、起重设备等专项设施进行安全检查。
6 、由项目副经理组织对特种设备、起重设备脚手架等进行安装、拆除的检查验收的专项检查。
7 、由项目安全总监组织安排日常的安全检查。
六、安全检查的要求:1 、要明确安全检查责任人,明确检查内容和标准。
2 、要明确检查的目的、项目以及重点和关键部位。
3 、检查记录要认真详细,特别是对隐患的部位、危险程度、处理意见等记录必须具体。
4 、要认真、全面、系统、定性、定量分析检查的安全隐患,要进行安全评价。
5 、对检查发现的安全隐患,要进行登记,及时处理,制定相应的安全措施。
6 、对检查中发现的安全隐患,要根据不同程度发出相应的书面隐患整改通知书,对时刻有发生事故危险的隐患,应立即责令停工、立即整改。
7 、对违章指挥、违章作业的行为应立即纠正,情节严重的应报上级管理部门。
8 、被检查驻地办、施工单位,对检查出的安全隐患,应立即组织制定整改方案,按照“三定”(定人、定时、定措施)原则,立即落实。
9、要及时回复安全隐患整改通知单。
要作整改记录,包括:隐患登记、整改措施、复查结果、消除隐患。
第二总监办安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和阿盟交通局及建管办有关文件要求,搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使员工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效性,特制定安全生产教育培训制度。
一、总监办各类管理人员应积极按时参加建管办、执行办每年定期组织的安全培训教育与考试工作。
专职安全管理人员除按照上级部门的有关要求,取得岗位合格证书持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术和安全管理业务培训。
其他管理人员和技术人员每年也要接受相对应的安全教育培训。
二、全体人员要树立“安全第一、预防为主、综合治理”和安全就是效益的思想,努力做到安全生产。
三、总监办要定期安排全体员工进行集中统一安全生产教育时间,学习有关施工安全生产法规、条例、规章制度和交通法规。
做到安全生产、安全行车,结合本单位实际,有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育,抓好安全生产。
四、总监办要根据各工作岗位的特点,利用安全生产月、安全广告、展览、板报、简报等形式,适时进行安全生产的宣传教育活动。
要求全体员工熟记所从事工作的操作规章和安全生产制度。
五、坚持开展经常性的安全生产教育活动,坚持安全技术交底, 专职人员要进行检查,发现事故苗头,要及时纠正,消除事故隐患。
六、安全培训教育内容:1、各级政府部门颁布的安全生产法律、法规;2、上级有关部门下发的规章制度;3、事故发生的一般规律及典型事故案例分析;4、预防事故的基本知识,急救措施。
试验室安全管理制度一、制度“安全操作守则”,建立防火、防毒、安全用电制度,加强对人员的安全教育,经常检查安全操作情况,及时消除隐患,杜绝机械、人身事故发生。
二、加强安全教育,提高安全意识,平时应注意偶然着火及化学试验可能起火的因素,定期检查电器连接导线是否完好,设备是否符合防火要求。
三、试验检测工作间要做好仪器防尘、防晒、防锈工作,环境设施满足仪器设备技术条件要求,搞好室内卫生。
对易燃易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施,指定专人妥善保管。
四、实验人员在工作时,要穿戴工作服、手套、口罩,在室内应备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。
五、用电设备应按规定与漏电保护器连接。
电源不得随意变动,仪器设备不使用或下班时应切断电源。
电路变动和安装,必须由电工进行。
定期检查电器线路的完好情况。
六、试验检验过程中,需要使用电炉、烘箱等加热设备的,要充分了解加热的对象性能,工作人员不得擅离职守,以免发生火灾。
七、仪器设备在使用过程中,如发生异常情况应立即断电检查原因,修复后才能使用,重大问题应及时报告试验室主任处理。
八、闲杂人员不得进入工作间。
禁止在工作间吸烟。
九、各级试验机构要做好防盗工作,下班后关闭所有门窗,防止仪器设备和重要试验资料丢失。
十、试验完毕,离开工作室前应检查水、电开关是否关好试验室安全操作制度一、对试验仪器设备的使用,必须要严格遵守操作规程,非操作人员不得随意使用和调整。
二、试验室或仪器的电气设备应完好无损,安全可靠,任何人(电工除外)不得增设或更改线路。
三、仪器设备在使用过程中,发现不正常现象,操作者应立即停机检查,排除故障,待正常工作时,方可继续使用。
四、易燃物资与化学试剂的存放应有安全设施,专人保管集中存放,各试验室或仪器室均应按要求配备安全防火装置。
五、经常保持试验室整洁、卫生、非实验用品一律不准存放于试验室内。