产业园区考核管理实施意见
农业产业园区绩效管理方案
农业产业园区绩效管理方案一、前言在全球经济一体化的大背景下,农业产业园区作为一种新型的农业发展模式,在推动农业现代化、促进农民增收、实现城乡一体化发展等方面发挥着重要作用。
为了充分发挥农业产业园区的作用,提高园区运营管理水平,实现可持续发展,制定科学合理的绩效管理方案至关重要。
二、目标及原则1.目标:建立科学、高效的绩效管理体系,实现园区资源合理配置,提高园区运营效率,促进园区持续健康发展。
2.原则:(1)科学性原则,绩效管理方案应当具有科学的理论基础和合理的制度设计。
(2)全面性原则,绩效管理应当涵盖园区发展的各个方面,包括经济、社会、环境等。
(3)公平性原则,绩效考核应当坚持客观、公正、公开的原则,杜绝任何形式的歧视。
(4)可操作性原则,绩效管理方案应当具有可操作性,能够切实落实到园区日常管理中。
三、主要内容1.组织机构成立园区绩效管理委员会,作为园区绩效管理的决策和领导机构,负责制定绩效管理制度、审核考核方案、监督实施情况。
2.绩效指标体系建立科学的绩效指标体系,涵盖经济、社会、环境等多个维度,包括投资规模、产业结构、就业情况、基础设施建设、公共服务水平、环境保护等指标。
3.考核方式采取定期考核与年度考核相结合的方式,定期考核侧重于监控和预警,年度考核侧重于总结评估。
考核方式可采取自评、互评、专家评审等多种形式。
4.激励约束机制建立健全绩效考核激励约束机制,将考核结果与园区发展规划、政策支持、资金安排、人员任免等挂钩,形成正向激励和负面约束。
5.信息公开建立信息公开制度,主动公开绩效管理相关信息,接受社会监督,提高工作透明度。
四、保障措施1.加强组织领导,明确职责分工,确保各项工作落实到位。
2.加大宣传力度,增强各方对绩效管理重要性的认识,营造良好氛围。
3.建立监督机制,接受监督部门和社会各界的监督,确保制度落实。
4.加强队伍建设,培养一批熟悉绩效管理理论与实践的专业人才。
5.注重总结提高,定期总结经验教训,不断完善绩效管理机制。
园区考核实施方案
园区考核实施方案一、前言。
园区是企业发展的重要载体，园区的管理和服务水平直接关系到企业的发展和运营。
为了提高园区的管理水平和服务质量，制定园区考核实施方案是必不可少的。
二、考核目的。
园区考核的目的在于评估园区的管理水平和服务质量，发现问题并及时解决，促进园区的持续健康发展。
三、考核内容。
1. 园区基础设施和环境卫生的考核。
园区基础设施和环境卫生是园区管理的基础，考核内容包括园区道路、绿化、垃圾清理等情况。
2. 园区安全管理的考核。
园区安全管理是园区管理的重要方面，考核内容包括消防设施是否完善、安全隐患整改情况等。
3. 园区企业服务的考核。
园区企业服务是园区管理的重要内容，考核内容包括对企业的服务态度、服务效率等。
4. 园区管理机构和人员的考核。
园区管理机构和人员是园区管理的主体，考核内容包括管理机构设置是否合理、人员素质和工作态度等。
四、考核方法。
1. 定期考核。
园区考核应定期进行，一般每季度进行一次考核，发现问题及时解决。
2. 不定期抽查。
除了定期考核外，还应当不定期进行抽查，以发现问题并进行整改。
3. 考核结果公示。
考核结果应当及时公示，接受园区内外企业和社会公众的监督。
五、考核结果运用。
1. 奖惩并举。
对考核结果优秀的园区给予奖励，对考核结果不合格的园区进行通报批评，并限期整改。
2. 改进管理。
园区应当根据考核结果，及时改进管理，解决存在的问题，提高管理水平和服务质量。
3. 提升形象。
通过园区考核，提升园区形象，吸引更多优质企业入驻，促进园区的发展。
六、总结。
园区考核是园区管理的重要手段，通过考核可以发现问题、促进改进，提高园区的管理水平和服务质量。
希望园区各方共同努力，推动园区考核工作的落实和完善，为园区的发展做出积极贡献。
产业园绩效考核办法
辽宁（东港）再生资源产业园区环境保护绩效考核办法为了加强园区的环境保护管理工作，提高环保绩效，确保园区内各加工企业治理设施完善、运行正常、达标排放，促进节能减排，改善环境质量，保障园区污染总量指标不突破甚至有所削减，特制定本办法。
一、考核对象园区内所有加工企业二、考核内容园区各企业的环境管理情况，包括企业环保组织机构、各项环保审批手续、环境保护各种规章制度、污染防治设施是否到位、运行是否健全情况、达标情况等。
三、组织领导成立园区环保绩效考核领导小组组长：李世玉东港经济开发区副主任副组长：于涛园区环保局局长李广华园区总经理成员：由振乾、于明新、卢尔立、刘志平、王强四、考核办法页脚内容1（一）日常督查考核。
督查考核内容主要是：生产加工时的排污情况，污染处理设施完好率、运行率，污染物排放达标情况，污染设施操作人员的培训情况、业务熟悉情况、以及操作规程、运行记录等，年不少于6次，并给予打分。
（二）年终考核。
年终考核由园区绩效考核领导小组组织，实现集中考核，结合日常督查考核情况进行总的考核打分。
五、结果运用绩效考核分为优秀、良好、中、差四个等次。
90分（含90分）以上为优秀，80—89分（含80分）为良好，70—79（含70分）为中，低于70分为差。
对于差的，园区要求其在三个月内整改完毕，否则上报有关部门予以责令停产。
附：绩效考核打分细则2011年12月10日页脚内容2附件：绩效考核打分细则页脚内容3企业入园政策及环保准入要求根据《废弃机电产品集中拆解利用处置区环境保护技术规范》及《固体废物进口管理办法》等规定，以多元化回收、规模化利用、无害化排放为目标，对进驻园区的企业提出以下要求。
页脚内容4一、进园企业必须持有进口废物加工利用资质证书。
二、进园企业租赁或自建厂房的厂区面积必须达到要求。
三、进园企业必须办理包括环评在内的相关手续。
四、进园企业必须对所产生的污染物进行有效治理。
有污水排放的企业必须进行预处理并达到进园区污水处理厂标准。
园区管理考核细节
员工考核细则XXXX产业园有限公司考核细则本考核细则从年月日起实行。
园区职工均参加考核。
考核满分100分，对被考核项目不达标以及不履行或怠于履行职责的员工按本细则给予扣分，分值与公司奖金额度挂钩。
一、各部门工作考核1、招商部1）空房率=空房面积/可供出租总面积（以实际面积为准），空房率应＜=5%。
如果属于公司董事会批准的政策性空房（例如，为某种需要特意保留的房源），其面积可不含在考核范围内。
（未达标扣100分）2）出租房实行一房一价，租赁价格标准由公司制定。
未经上级主管同意不得超越权限以低于下限价格出租房屋。
招商经理有下浮3%的权限，园区总经理有下浮5%的权限。
超越权限行事必须向上级汇报并征得同意。
（违规扣100分）3）任何人不得私自接收客户的馈赠，不得因接收客户的馈赠而降低房租的价格，也不得以降低房价为要挟向客户索要好处。
（违规扣100分）4）房租收费必须在公司规定的期限内100%收缴完成。
如遇不可抗力的特殊情况不能收到应收房租，要向总经理汇报，在确认是不可抗力的情况下，上报董事会，经董事会同意后，这部分应收租金可列入次月收取计划。
（未达标扣100分）5）对违约客户，必须按照合同处罚规定履行，不履行处罚规定或减轻处罚必须申请并经过公司董事会批准。
（违规扣50分）2、物管部1）房租收费完成率考核与招商部相同。
（未达标扣100分）2）承租户对承租房屋出现的问题或园区工作出现的问题提出的合理需求必须给予解决，并且应记录在案（准备专用问题记录本）。
接到客户需求，必须根据情况立即给出答复，超越权限的要向上级主管汇报，征得主管同意后给予客户答复。
简单问题或紧急问题当天解决，复杂问题一周内解决。
（不响应客户需求扣50分）3）对园区承租户的装潢改造工程履行监督职责，对园区自身的装潢工程履行监理职责。
装潢完工后履行检查验收和收集资料并存档的职责。
（不履行或疏于履行职责扣50分）4）建立园区设备档案以及相应的维修保养制度，按照制度要求定期维护保养并要有专门记录。
产业园区管理改革实施方案
产业园区管理改革实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展，产业园区在促进产业升级、推动经济增长、促进就业等方面发挥着重要作用。
然而，目前我国产业园区管理存在着一些问题，如管理体制不够完善、服务不够到位、创新能力不足等，制约了产业园区的发展。
因此，有必要对产业园区管理进行改革，提升其管理水平和服务能力，推动产业园区健康发展。
二、改革目标1. 提升管理水平：建立健全的产业园区管理体制，加强对园区内企业的管理和服务，提高园区整体管理水平。
2. 促进创新发展：鼓励园区内企业进行创新创业，推动科技成果转化，提升园区的创新能力。
3. 优化营商环境：优化园区内的营商环境，为企业提供更加便利的创业条件，吸引更多优质企业入驻。
4. 提高服务水平：加强对园区内企业的服务，提供更加全面的服务内容，满足企业的多样化需求。
三、改革措施1. 完善管理体制：建立健全的产业园区管理体制，明确职责分工，加强管理团队建设，提升管理效能。
2. 加强创新支持：设立创新基金，支持园区内企业进行科技创新，鼓励企业申请专利和科技成果转化。
3. 优化营商环境：简化企业注册流程，优化税收政策，提供更加便利的创业条件，吸引更多优质企业入驻。
4. 提升服务能力：建立企业服务中心，为园区内企业提供法律咨询、财务审计、市场营销等全方位的服务支持。
5. 加强监管力度：加大对园区内企业的监管力度，严厉打击违法违规行为，维护园区内良好的经营环境。
四、改革效果通过以上改革措施的实施，预计将会取得如下效果：1. 提升园区整体管理水平，增强园区的竞争力和吸引力。
2. 推动园区内企业加大创新投入，提升园区的创新能力和科技含量。
3. 优化营商环境，吸引更多优质企业入驻，促进园区经济的快速增长。
4. 提高服务水平，满足企业多样化的需求，增强园区的服务功能和支撑能力。
五、总结产业园区管理改革是促进园区经济发展的重要举措，通过完善管理体制、加强创新支持、优化营商环境、提升服务能力等措施的实施，将有力推动园区的健康发展，为园区内企业提供更好的发展环境和更加全面的服务支持。
国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见
国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2016.03.16•【文号】国办发〔2016〕14号•【施行日期】2016.03.16•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见国办发〔2016〕14号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经过30多年发展，国家级经济技术开发区（以下简称国家级经开区）作为先进制造业聚集区和区域经济增长极，已经成为我国经济发展的强大引擎、对外开放的重要载体和体制机制改革的试验区域，为我国形成全方位、宽领域、多层次的对外开放格局作出了突出贡献。
当前，国家级经开区面临的国际国内形势和肩负的历史使命都发生了深刻变化，迫切需要通过完善考核、分类指导、综合施策，促进创新驱动发展，为稳增长调结构惠民生继续发挥生力军作用。
经国务院同意，现提出以下意见。
一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实《中共中央国务院关于构建开放型经济新体制的若干意见》和《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在培育发展新动力、拓展发展新空间、构建产业新体系和发展新体制等方面，持续发挥国家级经开区窗口示范和辐射带动作用，培育有全球影响力的先进制造业、现代服务业发展基地。
（一）坚持以对外开放为引领。
放宽外资准入限制，完善法治化、国际化、便利化营商环境，吸引更多中高端外资加速流入。
推进国家级经开区创新外贸发展模式，进一步提高贸易便利化水平，加快培育以技术、品牌、质量、服务为核心的外贸竞争新优势。
主动适应我国对外开放新形势和国际产业转移新趋势，以开放促创新，拓展对外开放新的空间和领域，更好地融入全球产业链、价值链、供应链，提高我国在全球产业分工中的地位。
深圳市文化产业园区和基地认定管理办法
深圳市文化产业园区和基地认定管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我市文化产业园区和基地的申报、认定、考核及相关管理工作，引导和促进我市文化产业园区和基地的建设，根据国家、省有关扶持文化产业发展的政策和深圳市《关于建设文化产业园区（基地）的实施意见》，结合我市实际,制定本办法。
第二条文化产业园区是指经深圳市人民政府文化产业发展办公室（以下简称市文产办）认定的集聚了一定数量的文化企业，具有一定的产业规模，具备自主创新研发能力，并具有专门的服务管理机构和公共服务平台，能够提供相应基础设施保障和公共服务的文化产业综合集聚区。
文化产业基地是指经市文产办认定的自主创新研发能力强，产业配套服务体系完善，专业领域贡献突出，并在同行业中有较大影响力的具有一定规模的文化企业（机构）或文化产业某一行业的集聚区。
第三条深圳市文化产业园区和基地的认定遵循公开、公平、公正；统筹规划、促进集约、协调发展；政府扶持、社会投资、产业导向；“三旧”改造项目优先及重点文化产业领域优先等原则。
第四条市文产办负责深圳市文化产业园区和基地的认定、审批、考核及相关管理工作。
第五条各区文化产业主管部门按照属地管理原则对区内申报单位的申报材料进行汇总并给出初审意见；协助市文产办对区内的文化产业园区和基地进行监督管理。
第二章认定条件第六条文化产业园区认定条件一、社会效益和经济效益显著；二、重视知识产权保护工作，守法经营，无违法、违规行为；三、具有较强自主创新和市场开拓能力，发展速度较快；四、具有合法、完备的立项审批手续；五、园区开发单位的实际投资额5000万元人民币以上；六、有组织健全的专业管理机构和完善的管理制度，有专门的知识产权保护机构；七、有完善的配套服务设施和公共服务体系，公共服务平台不少于2个；八、园区的规划建筑面积5万平方米以上，第一期建筑面积不少于1万平方米，连续2年经营收入均在 5亿元人民币以上，其中年经营收入大于5000万元人民币的企业不少于2家，入驻文化企业20家以上，占全部入驻企业70%以上，年文化产业收入占总收入的60%以上；九、园区开发单位及管理机构具有独立法人资格；十、有切实可行的中长期发展目标和规划。
产业园区管理制度
产业园区管理制度一、总则为规范和加强产业园区管理，促进产业园区的良好发展，根据国家和地方相关法律法规，制定本制度。
二、管理范围本制度适用于所有位于产业园区内的企业、机构、个人及其他相关经济活动，在产业园区内从事经济活动的一切主体。
三、产业园区管理机构1. 产业园区管理委员会是产业园区最高管理机构，负责产业园区整体规划、发展、管理和监督工作。
2. 产业园区管委会作为产业园区管理委员会的日常执行机构，负责产业园区的日常事务管理和服务保障工作。
3. 产业园区管理机构根据需要设立相关的管理部门和职能部门，分别负责产业园区的规划建设、经济发展、行政管理、安全保卫等工作。
四、产业园区入驻管理1. 产业园区入驻单位必须符合国家相关法律法规的要求，经产业园区管委会审核通过后，方可入驻。
2. 入驻单位必须遵守产业园区管理规定，签订相关管理协议，并按照相关管理制度开展经济活动。
3. 入驻单位要严格遵守环保、安全、质量等相关标准，保证生产经营活动不影响园区内其他单位和环境。
五、产业园区经济活动管理1. 产业园区内的经济活动必须符合国家相关法律法规的要求，不得从事违法、违规的经营活动。
2. 产业园区内的企业经济活动必须进行合法注册，纳税和缴费等工作，遵守相关税收法规和财务管理要求。
3. 产业园区经济活动管理委员会负责组织产业园区内的经济活动，促进企业之间的合作与交流，推动产业园区的发展。
六、产业园区环境保护管理1. 产业园区必须制定相关环保措施和管理制度，保证园区内的环境卫生和生态平衡。
2. 产业园区管理委员会要建立相应的环保监测机制，对园区内的污染源进行监控和治理，保护园区内的大气、水质和土壤的良好环境。
3. 产业园区内的企业要积极履行环保责任，合理利用资源，采取节能减排措施，控制生产过程中的污染排放。
七、产业园区安全管理1. 产业园区必须建立健全安全生产管理制度，加强对危险化学品、火灾等重大安全事故的防范和管理。
2. 产业园区要进行安全隐患排查和整治，做好防火、防爆等工作，保障园区内的安全稳定。
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产业园区考核管理实施意见
为加速推进我市产业园区转型升级进程，促进园区规范化管理，建立科学合理的考核评价体系，特制定本考核实施办法。
一、考核目的
及时掌握产业园区工作进度，了解产业园区建设情况，改进和提高产业园区工作质量；促进产业园区横向交流，树立先进典型；集中资金支持，强化政策扶持，加强分类指导，激励增比进位；客观反映产业园区发展情况，为市委、市政府推进全市9个产业园区转型升级提供支撑。
二、考核范围
全市已建成的9个产业园区：xx经济开发区、xx产业园区、xx县同心产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区（织金新型能源化工基地）、xx县产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区。
三、考核原则
（一）坚持考核评价指标设定简洁、适用、方便操作的原则。
数据考核以省经信委园区处反馈的数据和市直相关部门统计报表数据为准。
（二）坚持公开、公平、公正原则，体现考核体系的客观性和科学性。
（三）坚持定量与定性相结合原则，以定量指标为主，以定性指标为辅，既考核发展现状，又考核发展速度。
（四）坚持动态管理、动态考核、动态评价原则，采取日常监测管理动态评价和季度考核相结合的方法，对产业园区进行考核评价。
四、考核评价体系
考核评价指标由规模指标、发展指标、建设指标和基础工作指标四类指标构成。
四类指标下设19项分指标，由定性指标和定量指标组成，总分100分，四类指标占分比值分别为24%、52%、13%、11%。
（一）规模指标：主要反映产业园区主要经济指标规模。
由工业总产值、工业增加值、招商引资、工业投资4项分指标组成。
（24分）
（二）发展指标：主要考核产业园区的发展速度和各项目标任务完成情况。
由工业总产值完成率、工业投资完成率、税收完成率、工业增加值完成率、标准厂房产出率、用电量、进出口贸易额、新增高新技术企业个数和新增上规入统企业个数等9项分指标组成。
（52分）
（三）建设指标：主要体现产业园区的基础设施和项目建设情况。
由新开工项目完成率、基础设施建设水平和环保基础设施建设3项指标组成。
（13分）
（四）基础工作指标：主要考核产业园区机构运行、监测统计和规划编制等基础工作情况。
由管理机构设置运行、规划编制（修编）批复和监测统计工作及平时工作3项分指标组成。
（11分）
（五）一票否决：产业园区内发生重大安全生产或环境污染事故的，取消当年考核评优资格。
四类指标分数之和即综合评价最后得分。
五、组织实施
考核评价工作由市工业能源委统筹，以季度及年终为节点进行考评。
具体分为四个步骤：
（一）成立考评小组。
考评小组由市工业能源委统筹组织市直相关部门和相关专家等组成。
（二）组织评审。
考评小组根据省、市相关文件，对在省产业市场监测平台上采集的统计报表数据、省经信委的反馈数据，以及园区其他相关资料进行分析和打分，形成综合评价得分，并根据综合评价得分对园区进行排位。
（三）公示和复核。
考评结果公示7个工作日。
公示期间对考评结果有异议的，可向考评小组提出书面复核申请，说明复核理由并提供相应佐证材料。
考评小组在接到书面复核申请5个工作日内对申请复核内容进行复核，并书面答复。
（四）公布考评结果。
公示结束无异议或复核工作完成后，形成综合评价报告，上报市委、市政府，并抄送市有关部门、各县（自治县、区）政府（管委会）和各园区管委会。
六、考核奖惩
（一）考核结果纳入市委、市政府对园区所在区域党政领导班子年度综合考评体系。
（二）通报季度考核结果，对考核挂末的产业园区进行通报批评，并对园区管委会主要负责人进行约谈。
对未完成年度目标任务，且连续三个季度考核排名后两位的产业园区，除进行通报批评外，对园区管委会主要负责人进行诫勉谈话。
七、工作纪律
考评小组工作人员应当严格遵守考评工作相关规定和程序，客观公正地反映考核情况。
凡徇私舞弊的，追究相关责任人的责任。
考评对象应当如实提供考评材料，对在考核工作中虚报瞒报、弄虚作假的，一经查实，取消其当年的考核评价结果并予以通报。
本办法由市工业能源委负责解释，自发布之日起实施。