Excel表格模板：年终奖金分配表
年终奖表格填写模版
年终奖表格填写模版
年终奖是公司对员工在一年中工作表现的一种奖励，通常以货币形式发放。
以下是一个年终奖表格填写模板的示例：
员工姓名， [员工姓名]
部门， [员工所在部门]
职位， [员工职位]
入职日期， [员工入职日期]
年度考核等级， [员工在年度考核中获得的等级，如优秀、良好、一般等]
基本工资， [员工的基本工资]
年度绩效奖金， [根据员工在一年中的绩效考核结果发放的奖金]
其他奖金或补贴， [如有其他奖金或补贴，可以在此处填写]
税前年终奖总额， [以上各项的总和，即税前年终奖总额]
个人所得税， [根据国家税法规定的个人所得税额]
实发年终奖总额， [扣除个人所得税后，实际发放给员工的年终奖总额]
备注， [如有其他需要备注的信息，可以在此处填写]
以上是一个简单的年终奖表格填写模板示例，具体填写内容和格式可能会根据公司的实际情况有所不同。
在填写年终奖表格时，需要确保信息的准确性和合法性，同时也要遵循公司的规定和国家的相关法律法规。
希望这个模板能够对你有所帮助。
2019年10月1日后最全个税、工资表、年终奖EXCEL计算公式(含年终奖陷阱)
签名
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
200.00
0.00
0.00 8,450.00
676.00
保险和公
起）
发放日期：
保险和公积金
医疗保险 失业保险
2.00% 84.00 85.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
其他应
他项：专 项附加扣 除，包括 子女教育 、继续教 育、大病 医疗、住 房贷款利 息或者住 房租金、 赡养老人 等支出， 具体范围 、标准和 实施步骤 由国务院 确定，并 报全国人 大常委会 备案。
工资发放表（2018年10月1日新税法起）
x月份
其他应发 饭贴 加班工资
1,500.00
50.00
6090
0.00
0.00
100,000.00 27590
0.00
0.00
1,000,000.00 432590
591.50
422.50
1,831,849.75 609,916.13
60.00
制表：
金额单位：元
实发金额
8,008.35 12,705.27
5,000.00 5,970.00 9,710.00 13,310.00 18,410.00 26,410.00 33,910.00 47,910.00 54,410.00 60,910.00 72,410.00 99,910.00 5,000.00 6,940.00 9,710.00 13,310.00 18,410.00 26,410.00 33,910.00 72,410.00 567,410.00 1,222,493.62
员工绩效考核奖金发放表
员工绩效考核奖金发放表
员工绩效考核奖金发放表
序号姓名部门岗位月度绩效评分奖金金额（元）
1 张三销售部销售员 90 3000
2 李四财务部会计 85 2500
3 王五技术部工程师 95 3500
4 赵六人力部人事专员 80 2000
5 刘七运营部运营经理 92 3200
根据公司的绩效考核制度，以上为本月员工绩效考核结果及相应奖金发放情况。
根据每位员工的月度绩效评分，确定了相应的奖金金额。
张三同学在销售部担任销售员一职，本月绩效评分为90分，因此获得了3000
元的奖金。
李四同学在财务部担任会计一职，本月绩效评分为85分，因此获得了2500元
的奖金。
王五同学在技术部担任工程师一职，本月绩效评分为95分，因此获得了3500
元的奖金。
赵六同学在人力部担任人事专员一职，本月绩效评分为80分，因此获得了
2000元的奖金。
刘七同学在运营部担任运营经理一职，本月绩效评分为92分，因此获得了
3200元的奖金。
以上为本月员工绩效考核奖金发放情况，希望各位同学再接再厉，为公司的发
展做出更大的贡献。
单独申报年终奖表格公式设置
单独申报年终奖表格公式设置
年终奖是员工在一年结束时获得的一笔额外奖金，通常是根据
员工的绩效表现来确定的。
在Excel中，你可以使用公式来设置年
终奖的计算表格。
首先，你需要确定年终奖的计算方式，通常是基
于员工的工资总额或者绩效评定得分。
然后，你可以使用Excel中
的各种函数来实现这一计算。
假设你的年终奖计算公式是基于员工的绩效得分，你可以按照
以下步骤设置公式：
1. 首先，确定员工的绩效得分所在的单元格，假设是A1。
2. 然后，在需要显示年终奖的单元格中，输入公式，比如说
“=A1工资总额”，这里的“工资总额”是你设定的员工工资总额。
3. 确保公式的输入正确，按下回车键，即可得出年终奖的计算
结果。
另外，你也可以使用IF函数来设置条件判断，比如说如果员工
的绩效得分达到一定标准，就给予不同比例的年终奖。
这样可以根
据不同的情况灵活调整年终奖的计算方式。
除了以上提到的方法，你还可以使用VLOOKUP函数来根据员工的绩效等级来确定年终奖的比例，或者使用SUM函数来计算多个因素对年终奖的影响等等。
总之，Excel提供了丰富的函数和公式来帮助你灵活设置年终奖的计算表格，根据实际情况选择合适的方法来设置公式。
希望这些信息能帮助到你。
绩效奖金分配表
机构/部门： 绩效奖金分配季度：2022年 季度 当期部门绩效奖金金额： 元
序号
姓名
绩效评分
机构考核评级
员工考核评级
绩效奖金分配比例
绩效奖金分配额
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
合计
机构负责人签字：人资机构绩效管理部经理：
人才战略资源机构总监签字：副总裁签字：
说明：1、评级等级分A+，A，B+，B，C五级。
2、各机构总监的个人绩效评级等于当期机构绩效评级，机构员工考核等级排序需进行强制分布。
3、各机构员工评级至少10%（向下取整）的员工须进入到-1或更低评级，不超过10%（向上取整）的员工进入到+1评级，且无+2及以上评级。
企业员工奖金分配、核定表模板(4篇)
10 万以上
0
4000 万以下
率0%
金
10~20 万
200
400~500 万
10%
核
20~30 万
定
30~40 万
标
40~50 万
准
50 万以上
400 600 800 每增 10 万增 加 200 元
500~600 万 600~700 万 700~800 万
800 万以上
20% 30% 40%
50%
总经理
核准
填表
工作奖金核定表（一）
月份 本月营业额 可得奖金
单位别
姓名
本月净利润 调整比率 职别 奖金
单位
利润率 应发奖金 姓名 职别
奖金
奖 金 核 定
本月净利润
可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比
奖
10 万以上
金
10~20 万
0
4000 万以下
200
400~500 万
率0% 10%
核
20~30额 本月净利益
营业奖 金计点
营业额 奖金计点
利润奖 金计点
利润奖 金金额
奖金 合计
合 计
工作奖金核定表（一）
月份 本月营业额
本月净利润
利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金
奖 金 核 定
本月净利润
可得奖金
本月营业额
目标利润提高比
奖
操作员奖金分配表
月份 科 组
每点金
额元
效率考核 品质考核
工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点
合计点数 奖金金额
年终奖计算表格
年终奖计算表格
一、员工基本信息
六、年度奖励标准
根据公司的年度业务目标和员工的绩效表现，设定以下奖励标准：1.工作表现优秀：年终奖金基数× 1.2倍。
2.工作表现良好：年终奖金基数× 1.0倍。
3.工作表现一般：年终奖金基数× 0.8倍。
4.工作表现较差：年终奖金基数× 0.6倍。
5.工作严重失误：取消年终奖金。
七、个人年终奖发放金额（单位：元）
根据员工的工资基数、工作表现评估、考勤情况和部门业绩，计算得出每位员工的年终奖发放金额。
具体计算方法如下：
年终奖发放金额 = 工资基数×年度奖励标准×考勤情况系数×部门业绩系数。
其中，考勤情况系数和部门业绩系数根据实际情况进行设定，例如，出勤率达到100%、无迟到早退的员工考勤系数为1.0；出勤率低于80%、多次迟到早退的员工考勤系数为0.5；部门业绩系数根据部门的整体业务完成情况进行设定，例如，完成年度业务目标100%的部门业绩系数为1.0，完成80%的部门业绩系数为0.8。
Excel制作奖金及扣款数据链接表
利用Excel制作奖金及扣款数据链接表计算好了员工的缺勤扣款，如何把这些数据放到薪资汇总表中，是首先需要解决的问题。
复制、粘贴的方式虽然可行，但一旦发现缺勤扣款计算有误重新修改时，薪资汇总表中的缺勤扣款就要跟着重新复制粘贴，很费时间和精力。
下面介绍Excel中的一种非常有用的功能—数据链接。
这项功能操作起来很简单，和输入公式差不多，但并非每次都要用到函数，其最大特点就是结果会随着数据源的变化自动更新，以下是使用数据链接的具体操作步骤。
(1)链接加班费。
在“薪资管理系统”工作簿中切换到“薪资汇总”工作表，选中E3 单元格，在编辑栏中输入“=VLOOKUP(A3,【出勤管理表..xls]加班记录!$B$3:$H$13,7,0)"，然后按【Enter]键，在E3单元格中将显示该员工的加班费，如图1-129所示。
(2)选中E3单元格，将鼠标指针指向该单元格的右下角，当鼠标指针变为华+”形状时，拖动至Ell单元格，填充其他员工的加班费，如图1-130所示。
(3)链接缺勤扣款。
在“薪资汇总”工作表中选中F3单元格，在编辑栏中输入公式"=VLOOKUP(A3,[出勤管理表.xlsx]缺勤记录!$B$3:$L$5,11,0)"，然后按[ Enter键，则在F3单元格显示该员工的缺勤扣款，如图1-131所示。
(4)选中F3单元格，将鼠标指针指向该单元格的右下角，当鼠标指针变为“+”形状时，拖动至FI1单元格，填充其他员工的缺勤扣款，如图1-132所示。
(5)链接业绩奖金。
打开前面保存的“业绩管理及业绩奖金评估系统”工作薄，然后切换到“薪资管理系统”的“薪资汇总”工作表，选中G3单元格，单击编辑栏中的“插入函数”按钮寿，打开“插入函数”对话框。
在“或选择类别”下拉列表中选择“查找与引用”选项，在“选择函数”列表框中选择“VLOOKUP”函数。
(6)单击“确定”按钮，打开“函数参数”对话框。