人物访谈报告
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
人物访谈报告（精选19篇）
人物访谈报告人物访谈报告访谈的典型问题1谁想了解这些情况？2想要了解什么情况？3为什么要了解这些情况？4为什么想从我这里了解这些情况？5这些意见应该听从领导的而不是我的。
6对我有没有什么风险？7我是否会从中获益？人物访谈报告（精选19篇）随着个人素质的提升，报告使用的次数愈发增长，报告成为了一种新兴产业。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的人物访谈报告（精选19篇），希望能够帮助到大家。
人物访谈报告1此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，此刻我也说说自我的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自我继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话，在学校自我就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训，但那些培训都是十分简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
职业生涯人物访谈报告(采访教师)
职业生涯人物访谈报告访谈者：孙辉，系****大学**院学生。
理想工作是成为一名中学教师。
采访一：受访人：刘某，男，南京某中学数学老师，从事教育工作约4年，是名热爱教学、关心学生的教师。
问：刘老师，请问您从事这份工作多长时间了？答：我是11年从学校毕业的，第二年找到的这份工作，然后做到现在，差不多4年了吧。
问：您当初是通过什么途径找到这份工作的？想从事教师这份工作又有什么要求或者说条件？答：我上的大学是华中师范大学，而且读的就是师范专业，毕业后就是想做一个教师，后来选择回来找工作，也面试了不少学校，最后被现在这家录取。
我觉得想从事教师这份行业，首先需要热爱这份工作；其次要有好的修养，尤其是道德修养，我们学校的校训就是“德厚成人，学优成才”，我们教师首先就要以身作则；再然后你得有足够的知识储备，我就经常发现自己有时知识不够多，有些问题没找到好的方法，给学生讲的比较复杂，又有时候学生的一些问题解答不了，十分尴尬；嗯，还有就是书法得过得去，我当初就是没练好板书，现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂，这样太拖慢课堂节奏了。
（笑）问：作为一个学生，我能看到老师课堂上的工作，但对老师课下时间的工作不甚了解，您能描述一下通常情况下教师的工作时间和工作任务吗？答：有句俗话说：台上十分钟，台下十年功。
这句话形容教师行业也是十分恰当的。
在讲台上授课45分钟，需要提前做好备课。
此外，批改作业、批改考卷，都是十分繁重的工作，都会花费大量时间。
我们学校教师工作时间规定的是8个小时左右，但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。
尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说，要学的东西很多，时间就越发不够了。
问：那么，您觉得这份工作的压力大吗？有没有觉得很辛苦？答：压力确实很大。
首先是学校方面的压力，我们学校对教师的教学工作有一定的指标，我们的教学工作必须达到指标才行；其次，还有学生本身对我们造成的压力，学生的未来很大一部分掌握在我们手中啊，教学水平的好坏影响着一个人的一生，我没办法不认真对待这份工作；而且我有点完美主义，要么不做，要做就想做到最好，这也是我努力工作的动力之一，也可以说是压力之一吧。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
生涯人物访谈报告范文优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人物访谈总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展，各行各业涌现出了许多优秀的人物，他们凭借着自己的才华和努力，取得了令人瞩目的成就。
为了深入了解他们的成功之路，我们特此进行了一次人物访谈。
以下是本次访谈的总结报告。
二、访谈对象及背景1. 访谈对象：李明（化名），某知名企业总经理，从事企业管理工作20余年，具有丰富的管理经验和人生阅历。
2. 访谈背景：本次访谈旨在了解李明在企业管理领域的成功经验，为我国企业管理者和职场人士提供借鉴。
三、访谈内容1. 成长历程李明在访谈中提到，他出生于一个普通家庭，从小就对企业管理产生了浓厚的兴趣。
在大学期间，他积极参加各类社团活动，锻炼了自己的组织能力和领导力。
毕业后，他进入了一家小型企业，从基层做起，逐渐积累了丰富的管理经验。
2. 管理理念李明认为，企业管理应该以人为本，注重员工的成长和发展。
他强调，管理者要关注员工的身心健康，激发员工的积极性和创造力。
同时，企业要注重文化建设，形成积极向上的企业文化氛围。
3. 成功秘诀（1）善于学习：李明认为，学习是成功的关键。
他提倡员工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
（2）注重团队协作：李明强调，团队协作是企业发展的基石。
他提倡员工之间互相尊重、互相支持，共同为实现企业目标而努力。
（3）敢于创新：李明认为，创新是企业发展的动力。
他鼓励员工勇于尝试新事物，不断突破自我，为企业创造更多价值。
4. 对企业管理的建议（1）加强人才队伍建设：企业要注重人才培养，为员工提供良好的成长环境和晋升机会。
（2）优化管理机制：企业要不断完善管理制度，提高管理效率。
（3）关注员工福利：企业要关心员工的生活，提高员工的幸福感和归属感。
四、访谈总结通过本次访谈，我们了解到李明在企业管理领域的成功经验。
他的管理理念、成功秘诀以及对企业管理的建议，为我们提供了宝贵的借鉴。
以下是本次访谈的主要收获：1. 企业管理应以人为本，关注员工的成长和发展。
2. 管理者要善于学习，不断提高自身综合素质。
人物访谈报告(精选1)3篇
人物访谈报告（精选1）人物访谈报告一：黄老师和她的文学之旅在文艺复兴的年代，文学成为了西方的主流艺术形式之一，而在中国，雄姿英发的百花齐放的时代到来时，文学也成为了万千艺术形式中耐人寻味的一种。
今天，我们采访了一位资深的文学爱好者和笔者，她就是黄老师，让我们一起听她分享自己的文学之旅吧。
黄老师是位年过七旬的文学爱好者，热爱阅读、写作，对文学有着深入的研究和一定的创作功底。
黄老师从小就对文学感兴趣，读书时期学习文学，选择文学专业后，毕业后一直从事教育行业，也一直致力于文学创作。
当被问及对文学的喜爱时，黄老师表示，文学给她带来的不仅是精神上的满足，更是一种灵魂的抚慰。
她经常鼓励年轻人多读书，读经典，珍惜时间，汲取精神营养，更希望能够将自己的文学之路继续世代传承。
黄老师深受鲁迅的影响。
她曾经跟随着鲁迅笔下的阿Q 一路走过，听取鲁迅先生的一席话，让自己的思想在阅读中不断升华。
黄老师认为，读书是人生必不可少的一部分，尤其是青少年，在成长的过程中，阅读可以培养他们的阅读兴趣，丰富他们的人生经验，给予他们一种独有的视角和思考方式，增进他们的文化素养，陶冶他们的性情，也可以使他们更加独立自主和自由。
作为一位文学爱好者，黄老师也是文学创作方面的佼佼者。
她形成了自己的一套写作方法，力求让自己的作品更加真实贴近实际，也更加贴合文学的内在要求。
她曾经发表过一些短篇小说，其中不乏佳作，令人感慨。
黄老师在写作的过程中，不仅会参考一些经典之作，而且更多的是吸收自己的生活和思考经验，从而在文学创作中默默地传递自己的思想和情感。
作品最终的完成，是黄老师付出了很多时间和心血的结果，同时也是她内心对文学的一次框架和人生的一次追求。
在黄老师的努力下，她的作品不仅得到了专业人士的认可，也在社会中获得了很多的好评和推广。
有人评价她是“一位文学乐师，用心弹出了属于自己的音符”，也有人称赞她的文字“简洁鲜活而又深入人心”。
作为一名资深读者和文学爱好者，黄老师一直坚持不懈地为文学的发展做出了自己的一份贡献。
人物访谈报告范文(通用3篇)
人物访谈报告范文(通用3篇)第一篇: 人物访谈报告范文20__年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。
通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。
指令书号：(冀唐滦南)安监管责改字[20__]第(监管-015)号。
问题：1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏;2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。
3、《职业卫生管理制度》制定不完善。
针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按照当时检查组的指导进行了完善和改正：1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。
8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。
2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。
我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相关政策的学习、领会、和掌握的还不够。
所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。
3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。
因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。
至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。
在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做好。
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人
物
访
谈
报
告
院系：经济与管理学院
班级：12财务管理2班
组员：成盈盈卢桉党欣雨李娜车艳龙
前言：大学生是现代科学知识的人才群体，但是目前大学生面临严峻的就业问题，为了给大学生提供有价值的就业经验，使大学生能更好的规划自己的未来，我们对湖南海航乐游国际旅行社有限公司总经理陈雨苗进行了采访。
访谈时间：2014年11月26日
访谈方式:电话，微信，视频
访谈人：成盈盈为主
被访谈人：陈雨苗
被访谈人介绍：陈雨苗，1982年出生于湖南邵阳，现任湖南海航乐游国际旅行社有限公司总经理。
2006年毕业于宜春学院，学习经济学专业。
在校期间创办培训学校，毕业后从明月山景区业务员做起，逐步发展，2010年开办了自己的旅行社，2013年接管湖南海航乐游国际旅行社有限公司。
模块一：访谈内容：
成盈盈：陈总您好，很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。
据我了解，您大学学的是经济学专业，为什么最后开始在旅游行业工作呢？
陈雨苗：毕业后，在学校老师的推荐下，我做了宜春明月山景区的一名业务员，开始接触旅游行业，在做业务员的过程中，我喜欢上了这个行业，最后我决定在旅游行业发展。
成盈盈：从一名小小的业务员到现在的总经理，您是如何开拓自己的事业之路的？
陈雨苗：做业务员时我自己积累了不少的经验，也带领过一个团队。
随后我到长沙开设了自己的旅行社，不久我接管了湖南海航乐游国际旅行社有限公司，正式成为旅游行业的一份子。
成盈盈：在这段期间您的工作状态是怎样的？
陈雨苗：由于一开始我从事的不是自己的专业领域，很多方面的知识都不够充足，做业务员的那段时间我只有拼命工作，别人不愿意做的事我都愿意做，所以我的工资很快就从一千多到了八千多，随后便带领了团队。
开设旅行社、接管海航乐游湖南公司后，我依然拼命工作，我要让我带领的团队能够取得更好的成绩。
成盈盈：工作越来越顺手后您和您的团队有没有其他比较创新的想法？
陈雨苗：工作了一段时间后，我对旅游行业逐步了解、熟悉，开始有了自己的想法。
我做事喜欢先发制人，在旅游市场中我确实发现了可创新的地方。
我和我的团队成立了一个网络技术部，利用整整一年的时间，编写了B2B2C系统。
成盈盈：取得了这样的成绩您对工作的未来展望是怎样的？
陈雨苗：我的战略是把海航乐游的品牌贯彻到湖南的每个地级市。
通过全省招商我的这个战略拉开了序幕，越来越多的旅游人会积极投身到海航乐游这个庞大的集体中来。
海航乐游可以让每一位创业者信息共享，资源互换，引进优质全面产品供应商，产销分离，专业化分工合作，专业的服务团队为每一位客人保驾护航。
成盈盈：公司想要取得优异的成绩除了需要领导者的指挥，更需要员工的大力支持，您对公司招纳的新员工有什么要求呢？
陈雨苗：我们的团队非常欢迎年轻、有活力、有激情、有想法的人。
年轻才有干劲，有活动和激情的人能为这个团队贡献更多自己的力量，有想法的人才能让这个团队更上一层楼，创造出新的成绩。
成盈盈：新员工进入公司后，公司会不会进行员工培训？平时会通过什么样的活动来巩固员工之间的凝聚力？
陈雨苗：新员工初进公司时，我们会对他们进行一段时间的培训，主要让他们对公司文化有一个认知，对自己的工作岗位有一定了解，能够更快的融入到公司氛围中。
我们定期会有团队建设活动，总部、门店、供应商一起参加素质拓展、探险、去果园、联欢晚会等活动。
工作可以增强一部分团队凝聚力，团队活动也是增强团队凝聚力的重要部分。
成盈盈：工作固然重要，工作之余您会参加其他活动吗？
陈雨苗：除了工作，我也会参加一些公益活动。
2010年，我参加了“明月山·红色爱心之旅图书捐赠”活动，这个活动得到了很多人的积极响应，纷纷向贫困山区的孩子们伸出援助之手，用我们微博的力量让孩子们徜徉在知识的海洋中，尽力改变山区孩子图书匮乏的现状。
孩子是祖国未来的栋梁，我们有义务用知识浇灌他们。
公益事业是我不会放弃的事业，厚德载物，人只有端正了自己的品行，分分秒秒的投入到无尽的工作中去，再用自己拥有的资本去帮助和关爱这
个社会，人才能赢得这个世界的掌声和尊重，这也是活着的意义所在。
成盈盈：每个人的成功都和个人的兴趣爱好有所关联，那您的兴趣爱好是什么？
陈雨苗：我很喜欢看书，不论是什么类别，我都有兴趣去阅读，这些书里我喜欢的是《追风筝的人》和《平凡的世界》，有空的时候都会再回味一番，百读不厌。
我更偏爱的是阅读财经杂志，这与我大学所学的专业有关，从财经杂志里我可以了解当下比较热门的财经新闻，也能更好的提取我所需要的信息。
因为对这方面有一定的敏感程度，我在大学时期就开始自主创业了。
成盈盈：可以谈谈这段经历吗？
陈雨苗：大二暑期我开办了一个培训学校，主要针对中小学生进行课程辅导，从6个班一直到在16个县同时开办，培训学校的规模也在不断壮大。
后来我还开办了考研培训班、职业资格证书培训班。
我的大学生活一直在忙忙碌碌中度过，虽然忙但很充实。
成盈盈：您是怎么想到要开办培训班的？
陈雨苗：当时办培训班的人不多，前景好，市场大，父母积极投入到子女的教育中，会让他们参加各类培训。
在这种情况下，我第一次开班就赚了28万，第二年可以赚到50万。
成盈盈：培训班的前景和市场如此好，您有没有想过把培训班的规模扩大到什么程度呢？
陈雨苗：在开办中小学课程辅导培训学校后，我又开办了考研培训班、职业资格证书培训班，请到的是江西师大的学生和学校的老师。
08年我在广州大学城也开办了这类培训班，同时宜春的培训班也没有停止，那个时候我有一个100多人的管理团队。
成盈盈：根据您大学创业和现在工作的经验，您有什么比较好的建议提供给同学们吗？
陈雨苗：大学期间作为一名学生，学习还是很重要的，要好好掌握自己专业的知识。
同时，不要只拘泥于自己的专业，多学习一些其他方面的知识，有利于开阔视野，让思想变得更成熟，对某件事情就会有更深层次的看法。
不光如此，要多注重实践，以后的工作要的不是一个只会纸上谈兵的人，多参加实践活动会
在你找工作时为你加分。
不管是学习还是工作，最重要的是要肯吃苦，有毅力，唯有此，你才能更好的磨练自己，不会被小风小浪轻易打倒。
每个人的未来都掌握在自己手中，以后想要过怎样的生活全部靠自己，不要惧怕困难，它们会是你成功路上的垫脚石。
成盈盈：陈总，谢谢您能和我谈这么多，祝您身体健康，工作顺利。
陈雨苗：谢谢，也祝你能好好把握最后的大学生活，好好规划自己的将来。
模块二：总结体会
在与陈雨苗的交谈中，我能感觉到他对现在这份工作的热爱，以及当领导者的那份魄力，陈雨苗最经典的一句话是：所谓领导者，不是任命出来的，而是一个人做了别人所没有做的事，事事敢为人先，自然而然，就成为了领导者。
这句话一直鞭策着他，不论何时他都走在其他人前面，先发制人带给他畅快，也练就了领导者所需的气魄。
办培训班期间，很多事他都要亲力亲为，包括租场地、聘老师等，正是他的带头，他的管理团队才有之后取得的成绩。
作为一名业务员，他也是从点滴做起，一点一点的积累才能让他带领一个团队，直到在海航乐游湖南公司工作，加班加点已是家常便饭，经常没日没夜的拼命工作，仅用短短一年的时间做成了旅游百事通、包中旅游进驻湖南以来三四年所达成的成果，甚至青出于蓝而胜于蓝。
现在，陈雨苗正以其出色的领导能力带领海航乐游湖南公司向全新的高度发展。
作为一名大学生，我们更应该将未来掌握在自己手中，大学是我们进入社会的一个踏板，这个时候一定要明确自己喜欢做什么，适合做什么，为毕业工作打下基础。
社会是不变的，要想在社会中有立足之地，我们能做的就是让自己尽快融入社会，成为社会中的一份子。
想要真正实现职业生涯，我们首先要自我定位，明确自己喜欢做什么，有什么样的优点和缺点，俗话说性格决定命运，因此从主观和客观来评析自己的性格也是必不可少的。
自我定位时一定要结合实际，切忌盲目自大，妄自菲薄，通过自己独立的思考找准自己的位置，不要幻想用最少的付出换取最大的回报，显然
这种想法是水中月、镜中花，永远都不可能实现。
其次要分析职业环境，我们要知道自己所从事的行业需要的是怎样的人才，每个行业都有它专业的行业要求，并不是每个人都能参与其中。
例如医生，不是所有人都能胜任这个岗位，只有在医学院系统专业学习过医学知识的人才能做一名医生；例如建筑师，需要非常专业的建筑构造知识，建造大楼时每个零件安装部位，每面墙的比例设计都要经过严密精确的计算。
因此，我们要知道自己适合做什么，能胜任了什么工作，这样才能在合适的岗位上发挥出我们的能量。
最后要了解社会，知道我们处在怎样的大环境中，这就要求我们了解社会需求量、竞争情况以及行业发展趋势。
有些行业千金难得一人，有些行业则吸引了大批人前往。
薪资待遇高、福利条件好的职业可以吸引很多人，但因此这个职业的竞争情况会非常激烈，一时会成为一种热门职业，同样热门与冷门是相对而言的，在某个时期某种职业会成为大家追捧的对象，某种职业就会被大家遗忘在角落，经过一段时间后，一些热门职业会渐渐冷却下来，不再受大家的追捧，所以加强社会职业需求的分析是及其重要的。
最后，要懂得抓住生命里的每一个机遇，没准这一次，就能改变你的整个人生。
我们还年轻，年轻就是我们的资本，我们应该趁这大好年华勇敢向前，不畏艰难险阻，扬起梦想的风帆，冲向成功的彼岸。
报告班级：12级财务管理2班
2014年11月27日。