生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告范文(三篇)
生涯人物访谈报告范文篇一：生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时间:20xxx年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问:据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
有关生涯人物访谈报告（通用10篇）
生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告（通用10篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。
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生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
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职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
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生涯人物访谈报告范文
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生涯人物访谈报告篇1有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了那里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自我的职业发展方向方面，都觉的迷茫，应对汹涌的社会大潮不知所措。
一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自我的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自我的本事，不仅仅是自我的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。
要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络。
大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自我的短处。
当今社会人们很看重实践本事和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅仅能让自我多多接触社会，还能锻炼自我的人际交往本事。
多多参加各种活动，丰富自我的生活。
此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮忙我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。
这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的本事，有助于我及时制订合理的学习计划。
从而为将来的竞争与就业垫好基石。
每个人都满怀憧憬，期望在较短的时间就能找到适合自我、服务社会的梦想工作。
这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自我的专业特长、兴趣爱好、为人处世的本事以及个人的梦想志愿等做一次全面充分的分析，对自我将来的事业发展有一个确切的定位。
同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自我。
生涯人物访谈报告问题5篇
生涯人物访谈报告问题5篇生涯人物访谈报告问题11、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最爱好什么？最不爱好什么？3、您的职位是什么？您的紧要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地方一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场合性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的紧要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获得成功必需拥有并保持什么样的本领？12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈报告问题21.什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
最新生涯人物访谈报告范文10篇
最新生涯人物访谈报告范文10篇一、访谈报告一周前，我有幸采访到了一位著名的______，它是一位多才多艺的人，从小就开始展示才华，在职业生涯中的各个维度都有突出的表现。
在采访之前，所有的准备非常顺利，_______已及时提供了内容明确的采访题目。
采访开始后，_______对采访积极配合，给我留下了深刻的印象。
在采访中，我发现_______在每个领域都有杰出的表现，具有卓越的技能和丰富的经验，并凭借良好的品格和热情工作深受同事和圈内人士的尊崇。
另外，在采访中，______为我介绍了自己以及在职业生涯中所取得的一切成就，对我有很大的帮助和启发，也让我们有机会从全新的角度深入地了解他的个人经历。
三、访谈报告上周，我也有幸采访了一位著名的______，他在当今职业生涯广受好评。
在进行采访前，我仔细准备了访谈的内容，希望能准备出最合适的采访问题。
同时，在_______的热情支持下，完成了整个采访过程，并认真聆听______回答关于自己职业生涯中所遇到的问题和困难，受益匪浅。
在这次访谈过程中，______对采访提出的问题都给予了详细的回答，也从全新的角度展示出自己的全部个人特点和点拨。
从而给我留下了深刻的印象。
七、访谈报告有幸最近采访了一位不凡的______，他在职业生涯中取得了非凡成就，令众多访问者发出惊叹声。
在过程中，我准备了采访所需要的各类内容，其中包括对于_______背景与经历的了解，也设计出一个适合的访谈流程，为今日的采访做好准备。
最后，______也为我详细地讲述了自己的生涯经历，无论在个人特点，还是在职业生涯中的收获，也尝试从全新的角度展示了一切，使我有机会从另外一个新的视角理解其工作与经历。
八、访谈报告几天前，我也有机会访问了一位在各个职业生涯领域都有杰出表现的_____，______有着高超的能力，也受到广泛的赞誉。
在采访前，我作出了一份详细的访谈计划，其中可以采访到关于_______的背景以及工作过程的许多问题，同时也借鉴了他们访问其他的资料，以期有更充足的准备。
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生涯人物访谈报告
访谈人物：王世勇从事职业：武汉两点十分数码科技有限公司总经理访谈日期：2014年1月4日访谈地点：南湖星巴克
职业资讯方面：王世勇，男，汉族，1983年10月出生于江西吉安。
现任两点十分数码科技有限公司总经理兼艺术总监。
《湖北发展论坛》编委会委员，湖北省优秀共青团员，洪山区杰出青年，武汉市动漫协会洪山分会副会长，洪山区文化创意产业协会常务副会长。
洪山区创意大道突出贡献奖、获得武汉市十大新闻人物和十大创新人物提名、武汉创业导师，武汉市十佳创业人物、武汉市创业风云人物。
辅导方向：动漫文化创意产业中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供咨询和解答，提供动漫文化创意项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、项目风险评估、投资效益等创业各环节的预测服务及融资和引资方面的洽谈和对接服务。
曾参与国内外诸多大型动画、影视、游戏项目。
作品《classical girl》被选为《CGWORLD数码设计》封面。
作品被收录全球权威CG年鉴《EXPOSE7》。
作品收录到《D’artiste Character Modeling 3》
作品收录并获得国外CG IT'ART画廊奖项；
作品被收录国际权威CG杂志《3Dcreativemag》
作品被收录到BLANDER软件官方媒体发布首页，为BLANDER用户提供技术参考；
作品被全球最大博客程序WordPress官方收录；
作品被苹果手机(APPLE )iPhone收录为手机应用图教程被收录为AUTODESK官方教程。
中国唯一获得Gnomon workshop邀请作者；
获得权威CG网站CGTLK4星评价
获得2007届CCGF专业组最佳静帧奖
获得知名动画Cgarena媒体cgarena卓越奖
获得国外权威CG网站3dtotal卓越奖(3dtotal excellence award)。
获得国外权威CG网站3dm3卓越奖（3DM3 Award）。
并担任中国数码视频在线CDV专家()、中国概念艺术家联盟三维版版主()、天涯社区动漫前线版()、火星时代封神榜评委。
目前执掌8家与动漫相关的公司，并计划让部分公司上市。
已经投资了两部电影，一部4000万，另一部6000万，在上市之前都会上映。
1、工作性质、任务或内容：CEO兼艺术总监，负责公司的日常运营和艺术作品的修炼。
2、工作环境、地点：武汉市东湖高新区光谷创意基地7楼，两点十分公司总部
3、所需教育、训练或经验：中南民族大学原文学院艺术设计专业毕业，
先后供职于青岛灵镜数码、上海文广集团幻维数码公司两家公司，担任项目负责人，后来回武汉创立武汉两点十分数码科技有限公司。
4、所需个人技能：能参与国内外诸多大型动画、影视、游戏项目的制作，会使用3D制作软件，经营公司，在创立公司初期，学习了3百多本企业管理的书籍。
5、收入：目前个人资产过千万。
6、工作时间：大部分时间是在四处投资，和为公司融资。
7、相关就业机会：总公司为159个人创造了就业机会，在多个子公司为上千人创造了就业岗位。
8、进修和升迁机会：多次参与“创青春”这类创业大赛的评选。
9、组织文化：建立了两点十分文化。
10、未来发展前景：部分子公司上市
生涯经验方面：
1、个人教育：中南民族大学原文学院艺术设计专业毕业
2、投入该职业的决策过程：见采访文章的中间部分，摘录如下
6个月后。
“什么，你要辞职？”2007年3月，上海文广集团幻维数码公司的总经理也是一脸惊诧的看着工作才1年的王世勇“你可是公司唯一管吃管住的员工，这是为什么呢？”
“因为我要创业，渴望新的追求和挑战”工作6个月就被升做公司模型材质负责人的王世勇答道。
转战上海继续为艺术理想而奋斗的王世勇在公司初期还只是一般职务，但是在动画创作中只要有了灵感即使是半夜2点，他也跑去单位加班。
凭借着这股连领导都惊吓住了的韧劲，他被提拔为项目主管，任职期间，他接触了很多国外的高端项目，极大地开阔了他的动漫视野，为他后期创业做项目管理奠定了强有力的基础。
他特别怀念在上海做动画的氛围，“那时候全国的高手都聚集在这里，经常聚会切磋技艺，促发自己提升能力”。
其实，王世勇辞职的勇气早在2006年的冬日在与几位朋友畅谈创业的聚会里就积累起来了。
那个冬天，一谈起创业，他的眼睛里，都闪着光。
想干就干的王世勇，在2007年6月毅然回汉，铁了心要创业的他找母亲借了3万元，和志同道合的3个同学，在雄楚大道名都花园社区里租了一个100平方的民用楼当办公场地，
正式组建了两点十分数码科技有限公司，并出任总经理兼艺术总监。
就这样，王世勇带着他的创业梦想在荆楚大地上缓缓起步。
3、生涯发展历程：2007年的夏天创业，2008年资产百万，2009奶奶资产千万，2010年2千万，2011年5千万，2012年8千万，2013年过亿。
4、工作心得：“不会因为走得太远而忘记为什么而出发，多条腿走路，才能实现我最初的那个梦想”
“《海贼王》中说逆风的方向，更适合飞翔。
我不怕千万人阻挡，只怕自己投降！”
“对于商家而言，创业赚钱多就是成功，但是对于艺术家而言，不要让钞票玷污了艺术才算是创业成功”
“达尔文说成功的第一要素是要有能力，我补充第二要素为吃苦，第三要素为努力。
如果说创业要成功的第一要素，我认为是想干就干。
”
“很小的时候，我就思考过自己要过什么样的人生，我希望是自由的、积极的、精彩的，能够靠自己双手来获得。
”
5、获得成功的条件：努力+勤奋
6、未来规划：部分子公司上市。
7、对后者的建议：他认为，大学四年是人生的黄金四年，要怀揣梦想，给自己确定一个目标，拟定一个职业规划，朝着目标去一步一步努力实现。
特别是想创业的同学，更要有明确的目标，一旦目标确定，要不畏艰难险阻，趁着年轻，放手去做。
访谈心得
纵观此次访谈，有许多经验有很多收获当时也有了教训。
教训一是访谈时没有遵守时间到场是大忌。
我把最后一次访谈时间定在了星期六下午，但因为王世勇要去杭州出差，下午的行程不定，所以我只能等他电话。
接着他的电话后，我就急忙赶过去，但这时天空又下起雨，半个多小时都没打到的，只好坐公交去。
由于我没有提前和他确定好访谈地点，自以为是的以为他口中的南湖沃尔玛是我认为的那个沃尔玛，谁知我下车后联系他，才知道我去的是光谷沃尔玛，与南湖沃尔玛相距甚远。
此时是3点50了，他4点40还有事要离开。
我又急忙打的过去。
见到他开始聊已是3点45了，留给我访谈的时间不足一个小时。
一个小时的时间，如何充分利用，真的是一件高难度的事，好在我做了大量的准备工作，先问最核心的问题，尽量不让他过多的绕开了主题。
虽然又突然打断他，但是我的访谈气氛一直很好，到最后他都说，要不是时间不允许，还想再谈一些。
他说，相比较其他报社一谈三四个小时也没有共鸣的，真的还不如和我深入讲讲，他说我的问题个个都是他想讲的，看得出我做了很多准备。
教训二是没有营造好一种和谐融洽的访谈气氛。
在访谈王世勇之前，我到处寻找他的资料，开始做大量的外围访谈。
我提前去了他的公司，找了他的合作伙伴以及他的公司职员做了探访，但是由于公司现在在做原创的作品，对很多东西是讳莫如深，而且很多原创作品都处于收尾阶段，很多人都没有闲暇的时间接受访谈。
我并没有挖到什么东西。
以及当时我带着相机，照了一些公司的照片也造成了误会，公司工作人员担心我可能会泄露原创作品的信息，所以几乎没人接受我的外围访谈，相关工作人员更是开始警惕着我
教训三是险些丢失访谈获得的材料。
对王世勇进行访谈时我获得了他的允许，对我这次的访谈进行录音。
录完音后便把文件保存在了录音笔之中，结果在车上的时候查看文件时，一不小心按错了功能键，从“播放”到“删除”，就那么短短的一秒钟的时间，录音资料消失了。
不过万幸的是，我在进行录音的同时，还用笔进行了详细的记录，所幸便没有造成多大的“灾难”。
经验一是访谈之前一定要做好大量的准备工作，熟悉访谈对象，列好访谈提纲是关键。
如我从网络上收集了他的各类资料，访谈了大量的外围。
王世勇算是别人不止一次访谈报道过的访谈对象，但是在做准备工作之前我还是要去熟悉。
别人是熟悉的，你是陌生的，看了别人报道的内容之后，一方面可以方便对访谈对象的熟悉，并看看哪些已经报道过了，以避免重复；哪些虽然报道过了但还有文章可做；哪些尚未报道，在访谈时着重用气力经验二是访谈某领域专业人士之前一定要做好充实新知识的准备。
例如我在访谈他之前还好好阅读了几本管理学类的书籍。