在XX市新公务员培训班上的讲话

在ＸＸ市新公务员培训班上的讲话当春天的脚步叩响青春的风铃，当年少的懵懂蜕变为成熟的睿智。

大学生们怀着希望与不安、自信与期待，走出大学校门，实现从学生到社会工作者的庄严转折。

有一位哲人曾经说过：“生命中的每一次选择都是得到和失去的统一，关键在于你如何寻找到属于自己的平衡点”。

**市从2002年开始面向社会公开招考公务员以后，每年都有一批学子满怀报国之志，走进了市、县、乡机关，为公务员队伍注入了新鲜血液。

机关成为新公务员人生新的起点、理想放飞的平台。

迈好第一步，踢好头三脚，这是每位新公务员的迫切愿望。

但新公务员刚进机关，人生地不熟，情况不明，业务生疏，不知道该怎样起步，许多新公务员在焦虑中探索。

我作为一名公务员管理工作者，就新公务员如何尽快适应机关工作的问题，谈几点看法，希望能给各位一点启示和帮助。

一、做人学问学好做好做人与做事，两者相辅相成，密不可分。

做人是基础，是前提。

要想做成、做好机关的工作，首先要做好人、会做人。

作为一个新公务员如何做好人呢?许多优秀公务员的体会是：围绕“热、诚、勤、廉”四个字，修身养性，规范自己的言行，从而成为一个受人们欢迎的人。

“热”。

首先，是对人民群众要热情、人民群众是主人，我们是公仆，这个位置一定要摆正。

党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。

树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。

“以人为本”，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党人基本的执政理念和执政理念的核心。

我们党来自于人民，植根于人民，其生命力自然也系于人民，犹如鱼之于水。

离开了人民这一土壤，党的生命就会因此而失却养分而逐渐枯竭，乃至丧失生机。

其次，对同事要热情。

夫妻间是姻缘，兄弟姐妹间是血缘，单位里同事间则是工作缘。

夫妻间、兄弟姐妹间相处是一辈子的，而同事间因转岗、交流、调动等原因，相处是短暂的，因此也是难得的，要格外珍惜。

要热情地对待同事，要虚心向老同志学习，热情为老同志服务。

在名利面前要谦让，在困难面前要争担。

要有一个好人缘。

第三，对兄弟单位的同志要热情。

机关工作各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。

到兄弟单位去办事要谦和，有礼貌。

兄弟单位同志来办事，要热情接待，要尽力帮助。

“诚”。

为人要诚实，做事要踏实。

诚实是一条自然法则，就象万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。

只有诚实才会取信于人，才会使人放心，赢得信任。

新公务员要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯，千万不要耍“小聪明”，诚实正派的人在机关是受欢迎的。

生活中，有的人总把自己看作“智多星”，把别人看成“糊涂蛋”，动不动就对别人用计、要手腕，或以谎言取巧，或以诈术牟利，结果成为别人厌恶的对象。

“偷奸耍滑”之人在机关是没有市场的。

要做到诚实守信，务实求实，实事求是，言行一致，不图虚荣。

同时要做到情况不熟悉不发表看法，认识不透不轻易表态。

“勤”。

天道酬勤，没有一个人的才华是与生俱来的，在成功的道路上，除了勤奋，是没有任何捷径可走的，生性懒惰，却还想得道成仙，这无疑是异想天开。

很多人想找一条通向成功的捷径，当众里寻他千百度之后，发现“勤”字，是成大事的要诀之一。

新公务员要有朝气，要勤快。

工作要勤快，调研要勤快，写文章要勤快，打扫卫生要勤快，公差勤务要勤快。

做到“四勤五多”，即脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问。

笨鸟先飞，尚可领先，何况并非人人都是“笨鸟”。

勤的人，适应就快。

“廉”。

对每个公务员来说都是至关重要的。

面对诱惑不心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深，让人感觉到一份放心。

新公务员尤其要打牢和夯实廉洁的思想基础。

要恪尽职守、克己奉公、廉洁从政，强化“慎独”思想，坚持正确的思想导向、价值导向，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自勉、自励，从灵魂深处构筑拒腐防变的大堤。

自觉做到不正之风不沾、不仁之事不干、不义之财不取，做一个堂堂正正的公务员。

除了做到“热、诚、勤、廉”以外，还要学会低调做人。

低调做人是一个人一生的财富，它可以让你保持清醒的头脑，避免他人的敌意，从而为自己的成功创造良好的环境。

富兰克林是美国的政治家、科学家，独立宣言的起草人，有美国之父“之称，有一次，富兰克林到一位前辈家拜访，当他准备从小门进入时，因为小门低了些，他的头被狠狠地撞了一下。

出来迎接的前辈告诉富兰克林：“很痛吧!可是，这将是你今天拜访我的最大收获。

要想平安无事地生活在世上，就必须时时记得低头。

这也是我要教你的事情，做人要保持低调，”从此，富兰克林牢牢记住这句话，并把“低调做人”列入人生的生活准则之中。

任何人潜意识深处都是争强好胜的，自负正是人的本性之一，那么，你的不恰当炫耀往往会刺伤别人。

因此，学会谦虚，你才能在挫折中和阻碍中找出成功的契机。

古人云：“满招损、谦受益”。

达芬奇也感叹：“微少的知识使人骄傲，丰富的知识则使人谦逊，所以空心的禾穗高傲地举头向天，而充实的禾穗低头向着大地，向着他们的母亲”。

二、填补空白广学博览新公务员的学历都很高，不是专科就是本科，有的还是研究生，有了高学历是不是不要再学习了呢?恰恰相反，要学的内容很多。

流水不腐，户枢不蠹。

这句话也可以用在人的智力增长上。

你只有在工作中不断学习新东西，才能保持思维的灵动，也只有这样，才能跟得上时代的步伐，不被淘汰。

特别是在竞争加剧的今天，还没等过招，胜负早已定了。

就象“华山论剑”，最终是靠内功，靠武学的修为和领悟，靠学习和创新，而一招定胜负。

因此，竞争早就开始，比的就是“准备”，比的是日积月累，比的是“功夫在诗外”，有些人走出学校后，往往不再重视学习，似乎头脑里面装下的东西已经够多了，再学就会饱和。

孰不知，学校里学到的只是一些基础知识，离实际需要还差得远。

首先要填补空白。

新公务员进入党政机关工作，是进入了一个新的工作领域，不熟悉、不了解、不内行的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识、工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。

所以，新公务员要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

现在公务员队伍已朝着专业化职业化方面发展，每个岗位的专业性要求越来越强，就是老公务员也需要不断“充电”，才能跟上形势发展要求，何况是新公务员。

其次要广学博览。

随着现代科学文化知识的迅速发展，各学科之间相互渗透，相互交叉，日趋有机结合，并向整体发展。

知识综合化、技能通用化、智力系统化，是对公务员整体素质的要求。

知识就是力量，尤其是知识经济时代，谁拥有了知识，谁就拥有了追求成功的第一要素。

但随着时代的发展，人们打破了往日对知识的理解，人们已认识到“知识与能力并不完全是相等的，知识并不等于能力，”21世纪对能力界限的新要求，迫使人们重新审视自己所学的知识。

只有广学博览，才能成为一专多能的复合型公务员。

三、小事做起练好本领实践出真知，实践长才干。

新公务员只有积极主动地工作，在实践中锻炼，才能尽快地成长起来，成熟起来。

一是从小事做起。

老子曾说：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”。

这精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的小事做起，从细微之处入手。

所谓“一树一菩提，一沙一世界”就是这个道理。

因此，把做好小事，作为熟悉机关工作、做好机关工作的切入点。

这对新公务员来说是十分适宜的。

但小事与大事只是相对而言，大事寓于小事之中，要做好小事也是不容易的。

比如，组织一次小型会议，这是一项日常工作，从会议通知的起草发出，会议材料的准备，到会场布置，会议后勤保障服务，要考虑周到，滴水不漏，不是一件轻松之事。

再如搞一次调研，调研是决策、出台政策的前提。

搞调研也是一项经常性的工作，从列调研提纲、召开座谈会、到整理成文，不下功夫是搞不好的。

收发文件，统计数据，搜集情况等，这些都是机关基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问。

新任公务员要乐意做，要创新地做。

决定人生命运的往往是一些看似无关紧要的小事和细节，而这些小事和细节体现的恰恰是一个人的教养、人格和胸襟。

只有打好基础，才能造万丈高楼。

二是从难事做起。

难事，费时费力难办之事。

作为新公务员，遇到难事，不要因为自己是新手而绕道走，回避它，应该迎难而上。

难事如同一块磨刀石，做难事得到的锻炼多，得到的经验多，提高快。

一个医生能成为名医是因为解决疑难杂症多，新公务员要多向老同志学，多向领导学，看他们是怎样解决问题的。

不能光看热闹，要学会看门道。

要主动参与做难事，解难题，直至能独立解决难题。

同时，要针对自己的弱点，有意识地加强锻炼。

写作能力弱，多写;口才能力差，多讲;计算机操作能力弱，多学;协调能力差，多去协调。

变弱点为强点，为做难事提供本领支撑。

三是一心扑在工作上。

一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。

那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间了。

成功是一种努力的积累，不论何种岗位，何种行业，想攀上顶峰，通常都需要保持主动工作的精神。

作为新公务员，对工作不能仅仅作为谋生的手段，而应该作为事业来追求，全心身地投入到工作之中。

把工作视为自己的第二生命，不说成为工作狂，也应该成为工作迷。

同时要牢牢抓住第三个八小时，对人来说时间都是公平的，第一个八小时工作，第二个八小时睡觉，还有第三个八小时，谁抓住了这第三个八小时，谁就抓住了未来。

作为新公务员应抓住第三个八小时，用来学习、钻研业务。

工作时间要做工作，休息时间也要思考工作，只有这样，才能尽快适应机关工作，成为机关工作的佼佼者，从而脱颖而出。

四、立足平凡追求卓越“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”。

公务员岗位到底有多少惊天动地的事可以诉说呢?三点一线的生活方式，枯燥无味的工作流程，撰写文稿的简单方程，校对核对的繁锁模式。

是的，也许有人会认为这样的工作很繁锁、很简单、很平凡，但是想想看，如此细致的工作做好一次也许是简单的，但次次都做得完满并不容易，这就要求新公务员必须要有立足平凡、追求卓越的精神，不允许失误的出现。

“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志“。

很多优秀的领导干部、公司总裁、知名学者、成功人士，他们的思想，他们的谈吐，他们的为人，每每让人回味，并从中受益。

我相信他们都是在平凡、细致工作的磨炼中，变得愈发沉静而成熟，举手投足间更加稳健与从容。

在这里我想给大家介绍一位市人事局2002年招考的公务员的点滴事迹。

马兰是2002年考入市人事局的一名女大学生，工作之初，马兰被安排到局办公室工作。

局办公室是里应外接、上传下达、左右协调的“枢纽”，工作琐碎而繁杂，容不得半点疏漏，需要有得力的工作方法、积极的工作态度、出色的驾驭能力和良好的协调能力。

因而，仅有满腔的热情是不够的，还需要有百般耐心。