调度员岗位责任制正式版
调度室调度员岗位责任制范本（2篇）
调度室调度员岗位责任制范本一、岗位概述调度室调度员是负责协调、安排和指导公司内外部资源，保障高效率、高质量的工作运转的核心人员。
调度员需具备较高的沟通协调能力、问题解决能力和工作组织能力，能够应对复杂的工作环境和异常情况。
二、岗位职责1. 执行公司的调度计划，负责调度系统的日常运作，确保各项工作按时完成；2. 合理安排公司内外部资源，根据需求进行调度，以满足客户需求和公司利益最大化；3. 监控调度过程中的异常情况，及时采取措施进行调整，确保生产进程顺利进行；4. 协调内外部各部门之间的工作关系，解决各种协调、冲突问题，确保各项调度任务的顺利进行；5. 负责制定调度计划，根据需求进行资源调配和工作安排，并向高层汇报调度计划的执行情况；6. 收集、整理和分析调度数据，形成相关统计报表，为公司决策提供相关参考。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够快速准确地安排调度计划，并有效应对突发状况；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协作；3. 具备较高的学习和解决问题的能力，能够快速适应工作变动和面对挑战；4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持高效率和高质量的工作；5. 熟练使用办公软件和调度系统，具备良好的计算机操作能力；6. 具备相关工作经验者优先。
四、工作时间与福利待遇1. 工作时间：根据公司实际情况安排，需要根据调度要求进行值班工作，可能需要适应弹性工作时间；2. 福利待遇：根据公司政策，提供良好的薪资待遇和福利，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。
五、岗位培训和学习1. 公司将提供相关培训，包括调度系统操作培训、沟通协调技巧培训、解决问题能力培养等；2. 调度员需不断学习和积累工作经验，与公司相关岗位人员保持紧密联系，了解最新的调度技能和工作要求，以不断提升工作能力。
六、绩效考核和晋升机制1. 对调度员的绩效考核主要根据工作任务的完成情况、工作的效率和质量等因素进行评估；2. 绩效优秀者将得到相应奖励，并有机会获得晋升机会，担任更高级别的调度岗位。
调度员安全生产责任制
调度员安全生产责任制1.负责掌握本单位当班生产作业计划完成情况，落实并负责当班生产数据和安全生产信息的整理汇总。
2.当公司发生重大事故和紧急情况时，按程序立即向领导和部室负责人汇报，及时启动应急预案，调动一切力量，协助领导组织抢救和处理。
遇有紧急情况可立即下达从危险区撤人命令。
3.掌握页岩油、发电生产情况，按照生产实际，调度指挥，协调组织生产。
4.熟练掌握调度信息管理系统，准确无误的计算或向计算机输入各种数据，并传输安全生产信息，供领导决策参考。
5.严格执行交接班制度，接班时认真听取交班调度员所交的情况，仔细查看调度日志和台账，并在交接班台账签字，接班后检查了解当天的生产任务落实情况和工作计划完成情况、机电情况等。
6.班中落实好上一班转交的重大问题处理情况，包括隐患和事故处理、领导交办事项以及其他待办事宜、基层要求解决的问题等；必须每班定时（不大于2小时）或不定时询问了解各工作地点安全生产情况，认真做好调度记录，并及时向上级调度汇报安全生产任务完成情况；随时注意工业视频系统各点显示的生产及安全信息，发现异常必须及时采取措施处理。
7.在向下一班交班前，对当班的生产情况进行认真分析总结，填写好调度日志或交接班台账；当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，待办事宜和未解决的问题要进行详细交班，做到“五交清”（即：交清当班生产任务完成情况，并说明产量超欠原因；交清安全情况及各类事故、重点工程和关键部位的变化情况；交清领导指示和上级通知、通报、指令等办理及贯彻执行情况；交清正在处理和等待处理的工作详细内容；交清下一班生产任务预计完成和可能出现的问题）。
8.公司必须按定员配够调度人员，调度人员每月下车间不少于3次，要深入第一线了解安全生产全过程，对生产系统、供电系统、运输系统和各环节了如指掌，稳妥调度，准确下达调度命令。
9.熟练掌握监控系统，对在工业电视视频系统中以及发现的违章行为及安全隐患，必须及时制止，汇报有关领导和部门，并督促落实。
调度员岗位职责精编范本(3篇)
调度员岗位职责精编范本一、岗位概述：调度员是指负责统筹安排和调度工作的专业人员，主要负责协调调度工作，保证各项工作按时完成。
二、岗位职责：1. 负责制定各项工作计划，并根据实际情况进行合理的调整和安排。
2. 根据工作需求，合理安排人员的工作任务和工作时间，确保各项工作按时完成。
3. 负责协调各部门之间的沟通和协作，解决工作中出现的问题，并及时向上级汇报。
4. 负责对各项工作进行监督和检查，确保工作质量和效率。
5. 负责制订并实施应急预案，及时应对突发事件，保证工作的正常进行。
6. 负责对工作过程进行记录和整理，及时总结经验，提出改进意见。
7. 积极参与公司培训和学习，不断提升专业知识和技能。
8. 配合其他部门开展相关工作，完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调和管理各项工作。
2. 具备较强的应变能力和解决问题能力，能够在工作中灵活应对各种情况。
3. 具备一定的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划并按时完成。
4. 具备较强的学习能力和团队意识，能够不断学习和提升自己，与团队成员共同完成工作目标。
5. 具备较强的责任心和事业心，积极投入到工作中，不断追求卓越。
6. 具备较好的书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达信息。
7. 具备一定的计算机应用能力，熟练操作办公软件和相关专业软件。
8. 具备相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境：调度员主要在办公室内工作，不定期需要外出协调工作。
五、工作时间：调度员工作时间为标准工作时间，需按照工作需要加班。
六、薪资待遇：调度员的薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，公司将提供具有竞争力的薪资。
七、发展前景：调度员是公司重要的职务之一，具有很好的发展前景。
在公司的培养下，调度员有机会晋升为高级调度员、主管调度员等职位。
八、备注：以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况而定，公司有权根据需要对岗位职责进行适当调整和补充。
调度员岗位责任制
调度员岗位责任制
1.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得撤离工作岗位，保持室内清洁，讲究职业道德和文明礼貌。
2.抓好每班的调度汇报，检查计划的执行情况，分析完成任务好、坏的原因，及时向领导汇报。
3.根据平衡会议、调度会议的决定，及时检查各部门的执行情况。
4.发现现场存在的影响生产的问题（包括上级交给的），要千方百计的联系处理。
5.负责搞好各项记录，如上级电话指示、本班进度、出勤、主材消耗、本班出现的事故及影响生产的问题等，并整理成册存查。
6.对上级电话指示及现场发生的重大问题，必须及时向领导汇报，对发现的有关生产技术问题，应交有关对口部门答复或处理。
7.负责及时下达有关领导的指示、通知等。
8.经常深入现场，了解生产中存在的问题。
9.负责搞好领导布置的对重大问题的监督检查和索取有关资料等工作。
10.了解重点工程的施工方案和安全措施，掌握必要的生产、安全、质量基础知识。
值班调度员岗位责任制（5篇）
值班调度员岗位责任制1、在调度主任直接领导下，负责日常生产的调度组织、协调、指挥。
按照月生产作业计划，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进(开拓)总进尺，并随时了解掌握生产任务完成好坏情况。
2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制，严格交接班制度，不迟到早退。
3、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产，做到令行禁止。
对安全生产中出现的重大问题，要及时向有关领导汇报，并督促有关部门迅速处理。
凡发生重大事故，要按照事故汇报程序逐级汇报，并协助领导积极组织抢救，把事故损失减少到最低限度，使其尽快恢复生产。
4、按照规定随时接收工作面的汇报，及时询问各采掘面的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。
做到文字清洁整齐，数字准确无误。
5、认真做好上情下达、下情上报工作，对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确，传达及时，登记编号，妥善保存。
6、经常轮流深入井下，深入现场，熟悉了解掌握井上下各主要生产环节的生产过程，掌握第一手资料，并随时随地帮助解决生产中的挡手问题，疏通生产渠道，当好领导参谋。
7、值班调度人员，工作时间必须做到着装统一，文明上岗。
室内严禁随地吐痰、乱扔杂物、饮酒吸烟。
8、掌握计算机基本知识，对每日按规定录入的各种生产数据、报表要准确无误，有问题及时汇报和纠正。
值班调度员岗位责任制（2）值班调度员岗位的责任制是指值班调度员在工作中需要承担的职责和义务。
1. 确保工作岗位的连续性：值班调度员需要保证工作岗位的24小时连续运行，随时响应紧急情况和工作需求。
2. 监控和调度工作：值班调度员需要监控工作过程中的各项指标和数据，及时发现并解决问题。
同时根据工作的紧急程度，调度合适的资源和人员进行处理。
3. 紧急事件应急响应：值班调度员需要及时响应紧急事件，并与相关部门和人员协调应对。
在紧急情况下，需要迅速做出决策并采取相应的措施，保障工作的顺利进行。
4. 安全管理和风险预防：值班调度员需要负责日常安全管理工作，包括制定和执行操作规程、安全培训、风险评估等。
2024年调度员岗位责任制（2篇）
2024年调度员岗位责任制____年调度员岗位责任制一、岗位依据调度员岗位是一个专业性较强的职位，需要调度员具备多项技能和能力才能胜任。
调度员在工作中负责协调和管理车辆、工人和货物等资源的分配和调度，确保生产、运营和物流等流程的顺利进行。
二、岗位责任1.车辆调度和交通管控责任调度员需要根据实际需求，合理安排车辆的使用和调度，确保车辆在合适的时间、地点到达目的地。
同时，调度员还需要进行交通管控，指导司机选择合适的路线和避开拥堵，确保车辆能够按时到达。
2.工人调度和任务分配责任调度员需要根据工作量和工人的技能、能力等因素，合理安排工人的工作时间和任务分配。
调度员需要与工人沟通和协调，确保工人按时到岗、完成任务，并及时解决工作中的问题和困难。
3.货物调度和配送责任调度员需要根据订单和货物的要求，合理安排货物的调度和配送。
调度员需要与仓库和物流公司等合作，确保货物能够准时送达客户，并及时解决货物运输中的问题和异常情况。
4.信息管理和记录责任调度员需要及时、准确地记录和管理相关信息，包括车辆和工人的调度记录、货物的配送记录以及交通管控的记录等。
调度员需要确保信息的可靠性和完整性，并及时汇报相关部门和领导。
5.紧急情况处理责任调度员需要随时准备处理紧急情况，如车辆故障、交通事故等。
调度员需要与相关部门和人员进行紧急协调和沟通，妥善处理并解决问题，保障工作流程的顺利进行。
6.团队合作和协调责任调度员需要与其他部门和岗位的人员进行良好的沟通和协作。
调度员需要与司机、工人、客户等人员进行有效的协调和配合，确保各方能够顺利配合完成工作。
7.安全管理责任调度员需要关注和管理工作场所和工作环境的安全。
调度员需要确保车辆和仓库等设施的安全，做好安全防范和事故预防工作，并及时上报和处理安全隐患和事故。
三、岗位要求1.学历和专业要求调度员需要具备相关专业知识和技能，如物流管理、交通规划等。
同时，对于一些行业来说，可能还需要有相关的工程或技术背景，如派送员或配送员等。
调度员岗位安全生产责任制范本
调度员岗位安全生产责任制范本第一章总则为规范调度员岗位安全生产责任制的实施，保障企业安全生产，确保员工的人身安全和财产安全，制定本岗位安全生产责任制范本。
第二章责任范围1. 调度员的基本职责：（1）负责生产运作的调度任务，提高生产效率和运输效率；（2）负责生产记录的填写和报告，及时准确反映生产运作状况；（3）负责协调各部门之间的工作，推动生产流程畅通；（4）负责遵守和执行安全生产各项规章制度和操作规程。
2.调度员的安全生产责任：（1）严格遵守安全操作规程，确保生产过程中不发生事故；（2）加强对生产设备的维护和保养，保证设备的正常运转；（3）积极参与安全培训和交流，不断提高安全意识和工作技能；（4）配合现场安全检查，及时整改存在的安全隐患；（5）及时报告和处理生产过程中发生的安全事故。
第三章责任措施1.加强安全培训（1）调度员应接受必要的安全培训，了解安全操作规程和应急措施；（2）定期组织安全培训和演练，提高调度员的安全意识和应急处理能力。
2.加强岗位监督（1）设立岗位监督员，负责对调度员的工作进行监督和检查；（2）对调度员的工作进行日常考核，及时纠正存在的问题。
3.落实安全责任（1）调度员要严格遵守安全操作规程，严禁违章操作；（2）调度员要积极参与安全巡查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患；（3）发生重大安全事故时，调度员要及时报告并协助应急处理。
4.健全安全管理制度（1）制定调度员岗位安全责任制度，明确调度员的安全生产职责；（2）建立岗位安全台账，记录调度员的安全生产情况；（3）定期召开安全会议，总结经验教训，推动安全工作的落实。
第四章责任追究1.对于违反安全操作规程和安全生产责任制的调度员，将依法给予相应的处罚；2.对于因调度员失职造成的事故，将依法追究相应的责任。
第五章附则1.岗位安全生产责任制应与公司的安全生产管理制度相配套，确保安全管理的全面覆盖；2.本岗位安全生产责任制范本由公司安全生产部门负责修订和解释。
调度指挥中心调度员安全生产责任制(4篇)
调度指挥中心调度员安全生产责任制调度指挥中心调度员是安全生产中的重要环节。
他们负责协调和指挥各个作业区域的工作，并保障工作的顺利进行。
为了确保调度指挥中心调度员能够有效履行安全生产责任，必须建立健全相应的责任制度。
一、岗位责任制度调度指挥中心调度员是负责协调和指挥作业区域工作的人员，他们承担着重要的安全生产责任。
为了确保他们能够严格落实安全生产要求，可以建立岗位责任制度。
岗位责任制度包括岗位职责、岗位权责、岗位权力、岗位考核等内容。
岗位职责明确调度指挥中心调度员在安全生产中的具体职责，包括协调作业区域的工作、指挥应急处理、保障工作安全等。
岗位权责明确调度指挥中心调度员的权力和责任，包括发号施令、决策处理、安全检查等。
岗位权力明确调度指挥中心调度员享有的权力，包括下达指令、制定工作计划、调度机具设备等。
岗位考核制度包括对调度指挥中心调度员的定期考核评价，以评价其安全生产工作的绩效和质量。
二、安全生产责任制度安全生产责任制度是调度指挥中心调度员履行安全生产责任的基础。
该制度应明确调度指挥中心调度员的安全生产责任，包括安全生产目标的确定、安全措施的落实、安全生产记录的管理等。
安全生产责任制度应明确调度指挥中心调度员的责任范围和内容，包括对作业区域工作的调度和指挥、对作业人员的安全教育和培训、对工作场所的安全环境的监管等。
其中，对作业区域工作的调度和指挥是调度指挥中心调度员的核心责任，他们应根据工作需要安排合理的作业计划，并通过有效的沟通和协调确保计划的有效执行。
对作业人员的安全教育和培训是调度指挥中心调度员的重要责任，他们应加强对作业人员的安全知识培训和技能指导，提高他们的安全意识和操作能力。
对工作场所的安全环境的监管是调度指挥中心调度员的基本责任，他们应监督工作场所的安全设施的安装和维护，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全。
三、安全生产考核制度安全生产考核是对调度指挥中心调度员履行安全生产责任的重要手段。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.调度员岗位责任制正式版
调度员岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿“三大规程”及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。
2、对各单位的作业计划进行审查，确认。
3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。
4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。
5、做好各项汇报记录。
6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。
7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。
8、对资料的统计和填写要清晰准确。
9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。
10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。
11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。
12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。
13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
14、认真做好上级部门各种传真、指示、通知的上传下达，并做好完整记录。
——此位置可填写公司或团队名字——。