浅议如何做好企业标准宣贯工作
浅议如何做好企业标准宣贯工作
浅议如何做好企业标准宣贯工作标准贯穿于航空产品研发全周期。
企业有效的标准宣贯有利于企业各个部门间的整体化与一致化，提高企业的整体效率。
本文将对标准宣贯工作中存在的问题进行分析，并对企业标准宣贯工作提出一些浅显的建议与措施。
关键词标准贯标制度宣传贯彻对策标准宣贯不仅可以营造良好的工作氛围，调动员工工作的积极性，还使企业产品得到标准化的生产，用高质量的产品提升整个企业的竞争力。
任何标准只有通过宣贯，才能使相关人员掌握内容并加以运用。
以下从标准宣贯的意义出发，分析了标准宣贯中存在的问题，最后从管理、领导、制度方面实施对策。
一、标准宣贯的意义（一）产品质量标准化产品的质量决定了企业的核心竞争力，而标准的宣传贯彻是提高产品质量，增强企业竞争力的前提保证。
所谓诚信为本，就是要把质量放在首要位置，使产品实现效益的最大化。
在产品设计、工艺编制、设计检测等每一项技术实施背后，都具有不同的技术指标及实施标准。
通过产品标准的宣传贯彻才能规范操作，达到预期的效果，从而提升企业的管理水平，从产品质量上获得经济效益，实现产品质量的标准化。
（二）科研生产秩序化标准的宣贯有利于科研生产间建立良好的秩序，从产品的研制到生产，离不开各个部门的相互协调合作，众多企业和部门在每个工作环节上应该具有统一的依据和标准。
无规矩不成方圆，标准的宣贯能企业的制度更好地实施，起到规范与约束作用。
实现科研生产间的秩序化。
各个部门的生产等工作才能高效率的进行，避免了部门间因无法协调而产生的矛盾。
在加强各项技术的同时，更要注意将企业标准贯彻落实，为生产有高质量的產品提供有力保障。
（三）管理水平科学化标准的宣贯可以很直观的看出一个企业的管理水平。
因为，按照标准进行指导实施和管理，会使工作更加高效。
企业的标准和规定具有科学性，是随着企业文化、企业产品的完善而更新的，改进的新标准有必要将研发的新技术与方法运用到产品中，这利于产品的推广。
科学的学习贯彻标准是企业加强管理的、提高技术水平的基础，而标准的宣贯是一项全员性的工作，需要每个员工参与其中。
对做好企业宣传工作的几点认识
对做好企业宣传工作的几点认识企业宣传对于一个企业的发展来说非常重要，它不仅可以增加企业的知名度，吸引更多的顾客，还可以提升企业的形象和竞争力。
下面我将从几个方面来介绍如何做好企业宣传工作。
做好企业宣传工作需要明确宣传目标。
企业宣传的目标应该与企业的发展战略相一致，要根据企业的实际情况和发展需求来确定宣传的内容和方式。
如果企业是新成立的，宣传的重点可以放在介绍企业的优势和特点上，吸引潜在客户的注意力；如果企业是已经存在一定市场份额的，宣传的重点可以放在强化品牌形象和提升市场份额上。
只有明确宣传目标，才能制定出有效的宣传策略和措施。
做好企业宣传工作需要正确认识宣传的重要性。
企业宣传不仅仅是一种手段，更是一种战略，是企业与外界沟通的桥梁，是企业与顾客建立信任关系的契机。
企业应该把宣传当作一项战略工作来重视，将资源投入到宣传中，不断创新宣传方式和内容，提升宣传的效果和影响力。
做好企业宣传工作需要选择合适的宣传媒介。
宣传媒介的选择要根据企业的特点和宣传目标来确定，可以选择传统媒体如电视、广播、报刊等进行宣传，也可以选择新媒体如互联网、社交媒体等进行宣传。
在选择宣传媒介时，要考虑宣传的覆盖面和传播效果，尽量选择能够吸引目标受众的媒介，提高宣传的精准度和针对性。
做好企业宣传工作需要注重宣传的内容和形式。
宣传的内容应该真实、客观、有价值，要能够吸引受众的兴趣和关注。
在制作宣传材料时要注重语言的表达和图像的设计，尽量体现企业的特色和形象，让受众对企业有深入的了解。
宣传的形式要多样化，可以通过文字、图片、视频等多种方式来进行宣传，提高受众的接受度和记忆度。
做好企业宣传工作需要明确宣传目标，正确认识宣传的重要性，选择合适的宣传媒介，注重宣传的内容和形式。
只有通过科学的策划和实施，才能够取得良好的宣传效果，提升企业的发展和竞争力。
浅议如何做好企业宣传工作
浅议如何做好企业宣传工作中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1672—7355（2012）02—0155—01宣传工作是思想政治工作的重要组成部分，在市场竞争日趋激烈和改革的不断深化的新形式下，宣传思想政治工作不仅关系到企业文化建设和思想工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展，因此，国有企业的持续健康发展离不开宣传工作。
一是要从讲政治的高度来认识和重视宣传报道工作。
宣传报道是党的喉舌，充分发挥宣传报道的作用，就是发挥传统的政治优势，就是实际有效的思想政治工作，就是讲政治的具体体现。
搞好宣传报道工作，可以及时有效地宣传贯彻党和国家的方针政策，传达贯彻上级业务部门和公司党委的重大决策，提高整个社会对国有企业的认识水平，提高广大职工对企业的关切度，有助于社会对企业的进一步理解和支持，有利于企业的快速健康发展。
坚持大道理与小道理相结合。
企业宣传思想工作要理直气壮地讲大道理，这一点丝毫不能含糊。
但是，当前讲大道理存在一种虚实脱节的现象。
有些政治教育务虚性太强，说教味太浓，导致一些人产生逆反心理。
因此，企业宣传思想工作的虚功实做，关键是把大道理讲实。
通过大道理抓纲治本，引导人们树立正确的理想信念，解决好世界观、人生观和价值观的问题；通过小道理“拾遗补漏”，利用小道理亲和性、灵活性、群众性、渗透性、启发性的特点，把触角延伸到企业的各个角落，做细、做深、做活。
企业宣传思想工作是一项具有导向性的工作，必须坚持高格调，强调前瞻性，始终将传播先进的思想文化作为根本任务。
同时，企业宣传思想工作必须着眼于现实经济关系中人的思想实际。
由于利益的多样化，企业员工的思想觉悟和道德水平的层次差异性明显增强，同时随着社会开放度和宽容度的提高，职工群众的个性心理得到充分的展现。
充分发挥在凝聚人心、智力支持和思想保证等方面的突出作用，理顺职工情绪，化解职工矛盾，鼓舞职工士气，引导和教育干部职工正确处理当前利益和长远利益，局部利益和全局利益，个人利益和集体利益的关系，为企业改革的不断深入，经济效益的持续提高，任务指标的全面完成提供强有力的思想保证和舆论支持。
浅议如何做好企业标准宣贯工作
浅议如何做好企业标准宣贯工作刘依璐 北京临近空间飞行器系统工程研究所摘 要：本文阐述了企业标准宣贯的作用和重要意义，探讨了加强标准宣贯的几项措施，主要从宣贯材料、对象及方法等三方面进行了分析，提出了提升标准宣贯效果工作体会和建议。
关键词：标准宣贯 企业标准化 提升效果作为基础保障性工作，标准化对于产品质量的保证起到重要支撑作用。
标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督。
实践表明，标准宣贯不但是标准制定过程的延续，而且是标准能够顺利实施的前提和基础工作，标准只有通过贯彻实施才能充分发挥标准预期的作用和效果，从而提升设计、生产和管理水平，产生真正的社会和技术经济效益。
一、标准宣贯的作用和意义1.标准宣贯有利于提高产品质量，增强产品的竞争能力。
产品质量决定了企业的竞争力，把质量工作放在首位，是产生效益的基础。
围绕着产品质量进行的产品设计、工艺编制、试验检测等一系列的技术活动，均与实施标准有密切关系。
只有通过各项标准的宣贯，使相关人员掌握标准内容并加以应用，才能保证产品的高质量，最终增强产品的市场竞争能力。
2.标准宣贯有利于科研生产工作良好秩序的建立。
标准宣贯能使科研生产、管理秩序规范化。
产品研制往往涉及到多企业、多部门和多环节，有统一的科学依据和约束，才能做到协调一致。
通过标准宣贯可以促进科研、生产管理工作秩序的建立和规范，避免出现脱节、不协调等相互矛盾的混乱局面，加强各项技术、流程的协调性，从而生产出质量稳定的产品。
3.标准宣贯有利于促进企业技术进步，提高技术管理水平。
科学地学习贯彻标准是企业加强管理、提高技术水平的基础和手段。
由于标准规定的内容具有前瞻性、先进性，通过标准宣贯可以把标准中的新技术、新方法推广运用到产品中，限制过时技术的采用，促进企业技术的进步。
标准宣贯是一项全面、全员性的工作，按标准指导设计、管理等工作会更有效。
二、采取多种措施加强标准宣贯1.编制形式丰富的宣贯材料。
企业标准化建设的宣传标准
企业标准化建设的宣传标准企业标准化建设是企业提升管理水平、提高产品质量、增强市场竞争力的重要手段。
而宣传是企业标准化建设的重要环节，宣传标准的制定对于企业标准化建设的推进具有重要意义。
本文将就企业标准化建设的宣传标准进行详细介绍，旨在为企业提供指导和借鉴。
首先，企业在进行标准化建设的宣传时，应该注重宣传内容的准确性和真实性。
宣传内容应当客观、公正，不夸大事实，不进行虚假宣传。
企业可以通过对标准化建设的成果、效益等方面进行真实、客观的宣传，展示企业标准化建设的实际效果，提升企业形象和信誉。
其次，宣传标准要求企业在宣传内容中要注重突出标准化建设的重要性和必要性。
可以通过对标准化建设的意义、作用等方面进行深入解读和阐述，让员工和社会公众了解到标准化建设对企业发展的重要意义，增强大家对标准化建设的认同和支持。
另外，宣传标准还要求企业在宣传内容中要注重突出标准化建设的成果和效益。
可以通过对标准化建设的案例、经验等方面进行详细介绍和展示，让员工和社会公众了解到标准化建设所取得的实际成果和效益，增强大家对标准化建设的信心和动力。
此外，宣传标准还要求企业在宣传方式上要注重多样性和创新性。
可以通过多种宣传方式，如会议、展览、媒体报道等，来进行标准化建设的宣传，以达到更好的宣传效果。
同时，还可以通过创新的宣传手段和方式，来提升宣传的吸引力和影响力，使宣传更加生动有趣。
最后，企业在进行标准化建设的宣传时，应该注重宣传内容的针对性和实效性。
宣传内容要针对不同对象和群体，进行有针对性的宣传，以达到更好的传播效果。
同时，宣传内容要注重实效性，要让员工和社会公众能够从宣传内容中得到实际的启发和帮助，促进标准化建设的深入开展。
综上所述，企业在进行标准化建设的宣传时，应该注重宣传内容的准确性和真实性，突出标准化建设的重要性和必要性，突出标准化建设的成果和效益，注重多样性和创新性的宣传方式，注重宣传内容的针对性和实效性。
只有这样，企业才能够更好地推进标准化建设，提升企业管理水平，增强市场竞争力，实现可持续发展。
企业安全生产标准本规范的宣传与推广
企业安全生产标准本规范的宣传与推广为了保障企业的生产安全，确保员工的生命安全和财产安全，制定并严格执行企业安全生产标准是至关重要的。
本文将就企业安全生产标准本规范的宣传与推广进行讨论，并提出相应的措施。
一、背景介绍企业安全生产标准是为了规范和管理企业生产过程中的安全问题而制定的一套规范。
它包括了各种安全操作规程、安全设备使用方法、应急处理流程等内容，旨在帮助企业降低生产事故的发生概率，提高员工的安全意识和应对危险的能力。
二、宣传方案1. 内部宣传企业内部是安全生产标准的首要受众，因此，内部宣传的重要性不言而喻。
以下是一些建议的宣传方法：（1）开展安全生产培训：通过组织安全培训，向员工传达企业安全生产标准的重要性、内容和操作要求。
培训可以采用多种形式，如讲座、演示、案例分享等。
（2）制作海报和横幅：在企业内部显著位置悬挂海报和横幅，将企业安全生产标准的要点以简洁明了的方式展示出来，增强员工对安全规范的记忆和贯彻执行。
（3）组织安全演练：定期组织安全演练，让员工亲身参与，提高其灾难应对能力。
演练过程中可以针对实际情况调整演练内容，以达到更好的效果。
2. 外部宣传除了内部宣传，向外部传达企业的安全生产标准也是很重要的。
以下是一些可行的宣传方法：（1）参加安全展览会：通过参展安全展览会，企业能够向外界展示其安全生产标准，并借此机会与其他企业交流经验，提高自身的安全管理水平。
（2）发布安全案例：通过媒体、社交平台等渠道，向公众发布企业安全案例，宣传企业对安全生产的重视和取得的成果，同时提醒其他企业和个人加强安全意识。
（3）合作推广：与相关行业协会、政府机构等进行合作，共同宣传企业安全生产标准。
可以通过发布联合宣言、举办研讨会等方式展开合作推广活动。
三、推广措施为了有效推广企业安全生产标准，以下是一些具体的措施：1. 奖励制度建立奖励制度以激励员工遵守安全生产标准。
可以设立安全表彰奖项，对遵守规范、积极参与安全培训和演练的员工进行表彰和奖励，树立榜样，并营造良好的安全文化氛围。
如何搞好企业宣传工作
如何搞好企业宣传工作第一篇：如何搞好企业宣传工作如何搞好企业宣传工作宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力，所以要求企业宣传工作必须适应新的形势，围绕经济建设这一中心，进行准确定位，抓住重点和有效载体，实现制度创新，不断帮助职工提高素质，把握各种机遇，为搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。
企业宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用，并受到企业越来越广泛的重视，主要有以下几方面的原因：一是企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。
随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。
一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。
另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。
近年来，我们公司不断加强了宣传队伍建设，健全了以公司党委工作部为中心和基层通讯报道员为骨干的二级通讯报道网络。
加大对外宣传报道力度，每年都有几十篇反映企业技术创新、改革发展、企业管理等方面的新闻报道在集团内各级媒体上刊登报道，提高了企业知名度，树立了良好外部形象，在企业与政府、社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。
二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。
市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。
因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。
标准宣贯与实施方案
标准宣贯与实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，标准在各行各业中的作用日益凸显。
标准的宣贯与实施对于企业的发展至关重要。
因此，制定一套科学的标准宣贯与实施方案，对于企业的长远发展具有重要意义。
二、标准宣贯。
1.明确宣贯目标。
企业在宣贯标准时，首先需要明确宣贯的目标。
目标可以是提高员工对标准的认知度，也可以是提高员工对标准的遵守程度，还可以是推动标准在行业内的普及和应用。
2.选择宣贯方式。
宣贯标准的方式多种多样，可以通过内部培训、外部讲座、宣传资料等多种方式进行。
企业需要根据自身情况，选择最适合的宣贯方式。
3.制定宣贯计划。
制定宣贯计划是宣贯工作的重要环节。
企业需要根据宣贯目标和宣贯方式，制定详细的宣贯计划，包括宣贯时间、宣贯内容、宣贯人员等。
4.执行宣贯计划。
制定好宣贯计划后，企业需要严格执行计划，确保宣贯工作的顺利进行。
同时，要及时跟踪宣贯效果，对宣贯计划进行调整和优化。
三、标准实施。
1.建立实施机制。
企业在实施标准时，需要建立完善的实施机制。
这包括制定实施方案、明确责任人、建立监督检查机制等。
2.培训和教育。
实施标准需要员工的全力配合，因此，培训和教育是至关重要的。
企业可以通过培训课程、技能竞赛等方式，提高员工对标准的理解和遵守意识。
3.监督和检查。
实施标准需要进行监督和检查，确保标准得到有效执行。
企业可以通过定期检查、抽查等方式，对标准的执行情况进行监督。
4.激励机制。
为了推动标准的有效实施，企业可以建立激励机制，对执行标准优秀的员工进行奖励，提高员工对标准的认同和遵守度。
四、总结。
标准的宣贯与实施是企业质量管理的重要环节，对企业的发展起着至关重要的作用。
因此，企业需要制定科学的宣贯与实施方案，确保标准得到有效的宣贯和实施。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长远发展的目标。
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浅议如何做好企业标准宣贯工作
作者：龚双会
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第06期
摘要标准贯穿于航空产品研发全周期。
企业有效的标准宣贯有利于企业各个部门间的整体化与一致化，提高企业的整体效率。
本文将对标准宣贯工作中存在的问题进行分析，并对企业标准宣贯工作提出一些浅显的建议与措施。
关键词标准贯标制度宣传贯彻对策
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02
标准宣贯不仅可以营造良好的工作氛围，调动员工工作的积极性，还使企业产品得到标准化的生产，用高质量的产品提升整个企业的竞争力。
任何标准只有通过宣贯，才能使相关人员掌握内容并加以运用。
以下从标准宣贯的意义出发，分析了标准宣贯中存在的问题，最后从管理、领导、制度方面实施对策。
一、标准宣贯的意义
（一）产品质量标准化
产品的质量决定了企业的核心竞争力，而标准的宣传贯彻是提高产品质量，增强企业竞争力的前提保证。
所谓诚信为本，就是要把质量放在首要位置，使产品实现效益的最大化。
在产品设计、工艺编制、设计检测等每一项技术实施背后，都具有不同的技术指标及实施标准。
通过产品标准的宣传贯彻才能规范操作，达到预期的效果，从而提升企业的管理水平，从产品质量上获得经济效益，实现产品质量的标准化。
（二）科研生产秩序化
标准的宣贯有利于科研生产间建立良好的秩序，从产品的研制到生产，离不开各个部门的相互协调合作，众多企业和部门在每个工作环节上应该具有统一的依据和标准。
无规矩不成方圆，标准的宣贯能企业的制度更好地实施，起到规范与约束作用。
实现科研生产间的秩序化。
各个部门的生产等工作才能高效率的进行，避免了部门间因无法协调而产生的矛盾。
在加强各项技术的同时，更要注意将企业标准贯彻落实，为生产有高质量的产品提供有力保障。
（三）管理水平科学化
标准的宣贯可以很直观的看出一个企业的管理水平。
因为，按照标准进行指导实施和管理，会使工作更加高效。
企业的标准和规定具有科学性，是随着企业文化、企业产品的完善而更新的，改进的新标准有必要将研发的新技术与方法运用到产品中，这利于产品的推广。
科学
的学习贯彻标准是企业加强管理的、提高技术水平的基础，而标准的宣贯是一项全员性的工作，需要每个员工参与其中。
从而便于进行整体管理，使管理水平科学化。
二、标准宣贯中存在的问题
（一）缺乏长久性
标准宣贯的建设并不是一件一蹴而就的事情，具有艰巨性和长期性。
短期的宣传不可能达到可观的效果，必须稳扎稳打，踏踏实实走好每一步，并且坚持下去。
而现今的大多数的企业中，标准宣贯成了三分钟热度。
许多企业只有在刚刚成立初期进行标准的宣传工作，宣贯氛围浓厚，但是坚持一段时间后，宣传力度逐渐弱化，甚至取消了标准的宣贯活动。
可见，标准的宣贯缺乏长久性。
（二）缺乏实质性
有些企业对标准宣贯的认识不足，认为标准宣贯无实质性的意义，所以只是一味的做表面工作，没有将标准宣贯落实到实处。
在实际宣贯中，可能并没有结合企业工作实际情况对标准进行裁剪，提取出对企业适用的部分，具体落实方案，贯彻途径并没有深入研究。
这样的标准宣贯确实没有实质性的作用，不仅未得到广泛的宣传，而且难以得到企业员工的认可。
（三）存在随意性
企业的标准宣贯，对于许多企业来说，并不是使企业长期发展的因素。
不少企业的标准宣饭是在饭后茶余的时刻进行，存在着随意性。
甚至有些企业的标准成为了册子上的古董，被尘封起来，一成不变。
企业标准建设存在着随意性，导致在客户甚至在员工的眼里看来，标准不具有操作性，或与现实情况不匹配，或者根本对生产管理实际起不到规范作用。
三、标准宣贯的实施对策
（一）领导发挥示范作用
领导是一个企业的核心，也是企业标准的建设者，起着带头作用和示范效应。
领导的言行对标准的建设起到宣传作用。
只要领导以身作则，将标准化的宣贯工作坚决执行，加大重视，这必定产生上行下效的结果。
领导不仅用企业标准约束自身行为，主动遵守企业的规章制度。
结合企业制定详细的宣贯计划，加强宣贯活动过程控制。
充分发挥出领导的作用，提升标准贯彻环境效果，创造有力的条件，营造平等的宣贯氛围，在员工面前体现出态度及决心，加强标准化、制度化。
以此带动大家学习贯彻制度的积极性。
从制度上对宣贯活动给予支持，引导全体员工正确认识企业宣贯的重要性。
（二）构建科学宣贯体系
构建科学宣贯体系，首先要做好科学的策划，营造良好的氛围，使员工认识到标准对科研生产的作用。
在统一举办一些贯彻活动外，根据研发部、生产部、管理类部等各部门的特点制定不同的贯彻标准体系，将各部门的工作范围涵盖在内，使标准深入到工作中。
科学的宣贯体系的构建，需要用清晰简洁的语言将标准的核心理念等准确无误的编辑出来，使员工能都看懂读懂。
另外要组织相关活动建立部门间的沟通机制，使贯彻中的标准制度转换为员工的日常化。
长此以往，工作与标准密不可分，标准宣贯也成为常态化，有利于企业短期与长期目标的实现。
（三）优化组织管理
企业标准宣贯需要组织企业全体员工参与其中，扩大认同度。
标准制度的落地生根，就要转化为企业的日常管理和员工的工作行为，标准的实施应用在员工的工作中体现出来才是真正意义上的贯彻落实。
因此，对员工标准宣贯的组织管理必不可少。
只有将企业标准宣贯坚持下去，用恰当的方式使员工真正认同与工作实际相关的标准，才能将标准内化于心，外化于实际行动，为企业创造无限的价值。
企业的标准宣贯任务艰巨，管理者要严于律己，按照企业的行为准则和规范，修正自身行为，使企业制度的遵守逐渐成为员工的自觉行为和习惯，从根本上实现企业文化的实质性。
四、结语
标准宣贯是企业实现标准化机制的基础，也是企业文化建设，规范员工行为的重要环节。
为了推进企业的发展，企业必须在良好的开端下长期坚持，不断总结经验，实现企业标准宣贯的实质意义。
领导以身作则，构建清晰的标准制度体系，最后组织员工通入到企业标准宣贯活动中。
面对宣贯过程中遇到的问题，需要结合实际情况深入研究，协调各方面力量，及时采取有力措施，使企业标准得到真正的贯彻和执行，真正发挥应有的作用。
参考文献：
[1] 谢新宇.企业文化宣贯工作开展的问题及措施[J].中国有色金属，2015（17）：64-65.
[2] 许传农，竺必强.企业标准化工作的设计与实施[J].武汉职业技术学院学报，2014（01）：32-35.
[3] 刘琪，房金岑.标准宣贯实施对推动科研成果转化的作用[J].中国渔业质量与标准，2011（02）：16-19.。