劳动争议和解合同协议书范本完整版
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动争议的和解协议书范本一、协议的缔约双方甲方（雇主）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号：________________联系方式：________________地址：________________二、协议的背景甲、乙双方因__________一事发生劳动纠纷，经双方协商，决定通过友好协商解决争议，达成和解协议，维护双方合法权益。
三、协议主要内容1. 甲方同意对乙方提出的_______问题进行重视，立即解决并保证不再发生。
2. 乙方同意放弃因劳动争议而可能要求的其他救济措施，确认本协议是最终解决劳动争议的协议。
3. 双方同意互不追究对方在劳动争议中的过错，与对方和解并维护和平。
4. 协议生效后，双方都应认真履行承诺，不得擅自更改。
5. 如有争议，应当友好协商解决，若协商无果，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______（最终确定日期），协议双方均应认真履行。
甲方（盖章）：日期：____________乙方（签字）：日期：____________五、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，任何未经双方同意的修改无效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议书为劳动争议和解协议，经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。
甲方（单位盖章）日期：乙方（劳动者签字）日期：以上是一份关于劳动争议的和解协议书范本，希望对大家有所帮助。
在解决劳动纠纷时，友好协商是最好的方式，希望双方都能够尊重合同约定，维护双方的合法权益。
祝愿各位顺利解决劳动争议，共同创造美好的工作环境。
通用版劳动争议和解协议书范本5篇
通用版劳动争议和解协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，就相关事项达成如下协议：一、争议事项1、甲方在（具体时间）向乙方发出解雇通知，乙方认为解雇无效，要求重新复职。
2、甲方认为乙方工作不力，造成公司损失，要求乙方承担相应责任。
二、解决方式1、甲方同意乙方重新复职，继续履行原有劳动合同。
2、乙方愿意接受公司安排的培训计划，提高工作能力，避免类似事件再次发生。
三、具体约定1、自双方签署本协议之日起生效。
2、乙方重新复职后，甲方应给予适当的培训和指导，提升乙方的工作能力。
3、双方应相互尊重，加强沟通合作，共同促进公司的发展。
4、如有新的劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
四、解决办法1、双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，可协商请求劳动仲裁部门进行调解。
2、对于乙方重新复职后表现良好，经评定合格者，公司可考虑提升其岗位和薪资待遇。
3、对于劳动争议引起的其他问题，双方均应认真对待，及时沟通解决。
五、其他约定1、本协议自双方签字生效，自此代替之前可能存在的一切劳动争议协议。
2、本协议一式两份，双方各执一份，所载内容具有约束力。
3、本协议解释权归双方共同所有，如有争议，应在双方友好协商的基础上解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：____________日期：___________ 日期：____________本协议签署日期：____年____月____日以上为劳动争议和解协议书范本，请双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2劳动争议和解协议书范本一、协议签署双方甲方：（名称、地址、法定代表人）乙方：（名称、地址、法定代表人）二、背景甲乙双方为解决劳动争议，在友好协商的基础上达成如下协议：三、劳动争议概况1. 劳动争议发生时间、地点及经过2. 争议的具体内容及双方的主张3. 争议影响范围及程度四、和解条件经过充分协商，甲乙双方同意采取以下和解措施：1. 解除劳动合同/改变劳动合同内容2. 给予一定的经济补偿3. 调整工作岗位及工作内容4. 双方对争议进行公开致歉或撤回相关诉讼5. 其他双方认可的和解条件五、协议履行方式1. 在协议签署之日起7日内，甲乙双方应按照协议内容进行履行，确保和解措施得以落实。
劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇）
劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇）随着社会一步步向前发展，协议书起到的作用越来越大，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。
劳动纠纷和解协议书范本1甲方：乙方：______年______月______日，甲方雇佣乙方为其提供劳务工作，约定月工资______元，每月一结。
______年______月______日，乙方在甲方位于市区干活摔倒受伤。
受伤后甲方将乙方送往南京中大医院住院治疗，治疗期间甲方支付了全部医疗费用，估计______元左右。
______年______月______日乙方出院回家休养，甲方额外支付给乙方元。
现甲乙双方经友好协商，自愿就该雇主甲方赔偿雇员乙方在工作中受伤一事达成如下协议：1、甲方一次性赔偿乙方______万元，包括后期医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等。
2、支付期限与方式：甲乙双方在签订本协议之日起日内甲方支付给乙方。
3、上述赔偿款为一次性终结赔偿，此事故一次性解决，甲乙双方就本起提供劳务致雇员受伤一事赔偿事宜再无其他任何纠纷。
本协议自甲乙双方签字确认、生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：劳动纠纷和解协议书范本2申请人(甲方)：___________________________________________。
被申请人(乙方)：_________________________________________。
本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。
在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。
本调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
劳动争议和解协议书范本3篇
劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。
）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。
）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。
该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。
3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。
双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。
4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。
对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。
5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。
三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。
五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。
劳动争议和解协议书样本（五篇）
劳动争议和解协议书样本协议书编号：[编号]协议书签订日期：[签订日期]一、背景与目的为解决双方劳动争议，保障员工权益，维护企业正常经营，经双方协商一致，达成以下和解协议：二、争议事项1. 争议起因：[具体描述争议起因]2. 争议双方：[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）3. 争议发生时间：[争议发生时间]三、和解内容1. 甲方同意于本协议签订后支付乙方赔偿金[具体金额]，作为解决劳动争议的和解措施。
2. 乙方同意于收到赔偿金后，在[具体时间]内支付所有出租车费用，不再对甲方经营场所进行堵塞、抗议等行为。
3. 双方保持和解协议内容的保密性，任何一方不得向第三方公开本协议内容。
四、其他条款1. 如有相关法律法规变动，双方保留根据实际情况对本协议进行修订的权利。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体时限]。
4. 双方同意遵循协议内容执行，并愿意在执行过程中互相通报、协商解决问题。
5. 若一方未能履行协议内容，给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
甲方（盖章）：乙方（签名）：企业名称：员工姓名：签字日期：签字日期：以上所示为劳动争议和解协议书样本，旨在为参与劳动争议的双方提供合理且公正的解决方案。
实际协议书可根据具体情况进行修改和调整，并在双方协商一致后签署生效。
劳动争议和解协议书样本（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。
为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。
第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。
劳动争议和解协议书范本6篇
劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。
经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。
二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。
第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。
劳动争议的和解协议书范本推荐5篇
劳动争议的和解协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于双方就劳动争议事宜存在分歧，为妥善解决，经友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景及争议事项概述1. 双方共同确认存在的劳动争议事项，包括（但不限于）工资争议、工作时间安排争议、福利待遇争议、解雇及赔偿争议等。
2. 双方均愿意通过友好协商的方式解决上述劳动争议，以避免不必要的法律诉讼。
二、双方协商结果及条款1. 工资争议解决：（1）甲方确认应支付乙方的工资差额，具体数额经过双方核对后确定。
（2）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付上述工资差额至乙方指定的账户。
2. 工作时间与福利待遇争议解决：（1）甲方将按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方提出的工作时间和福利待遇问题进行改善。
（2）双方对新的工作时间安排和福利待遇达成一致，并自本协议签署之日起执行。
3. 解雇及赔偿争议解决：（1）甲方同意对乙方的解雇原因进行复核，并在法律允许的范围内，尽可能考虑对乙方进行合理的赔偿。
（2）双方经过协商，确定赔偿数额为人民币________元（大写：________________________元整）。
（3）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付赔偿款项至乙方指定账户。
4. 保密条款：双方同意，本协议内容以及解决争议过程中所知悉的信息均为保密信息，双方均不得向第三方泄露。
5. 其他条款：（1）双方确认，本协议签署后，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。
（2）本协议签署后，双方解除劳动合同，结束劳动关系。
（3）本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的最终依据，双方均不得再行提出其他要求。
三、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
通用版劳动争议和解协议书范本6篇
通用版劳动争议和解协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号（或其他有效证件号码）：___________鉴于甲乙双方因劳动关系而产生争议，为了妥善解决争议，经双方自愿协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方对以下劳动争议事项产生分歧：（简要描述争议事项、内容、双方观点等）二、和解协议内容基于双方的实际情况和公平原则，经友好协商，达成以下和解协议：1. 双方确认解除劳动关系，劳动关系终止日期为______年____月____日。
2. 甲方支付乙方一次性经济补偿金______元（人民币），包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
支付方式及时限为______。
3. 乙方同意放弃其他劳动争议请求，双方今后不再就劳动关系及相关事宜产生任何纠纷。
4. 双方应妥善保管与争议有关的证据，不得对外泄露。
5. 双方应遵守保密义务，不得将本协议内容透露给第三方。
6. 若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
三、协议履行与终止1. 双方应本着诚实信用原则履行本协议。
2. 本协议履行完毕后，双方基于劳动关系的所有争议一次性解决，不再有任何纠葛。
3. 本协议自履行完毕之日起终止。
四、法律适用与管辖本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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六、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律 效力。
甲方（公章）:
代表签字： 签订日期:
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的所有款项共计人民币元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之
日起_ _日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结 清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
四、甲乙双方为达到和解的目的做岀的妥协所涉及的对案件事实的意见，不得在其后的任何劳 动仲裁或诉讼中作为对双方不利的证据。
编号：
劳动争议和解合同
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
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甲方:
乙方:
依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则,
经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、 下和解协议:
甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关