吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业二答案

吉大18春学期《劳动经济学》在线作业二-0002试卷总分:100 得分:96

一、单选题(共10 道试题,共40 分)

1.导致摩擦性失业的原因是（）

A.先进技术所导致的淘汰

B.劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业

C.劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应

D.改进技术所引起的失业

答案:B

2.与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（? ）

A.收入政策

B.工资政策

C.福利政策

D.税收政策

答案:A

3.影响中观劳动力供给的影响因素不包括（???）

A.工资竞争力

B.劳动参与率

C.专业教育的门类

D.劳动要素的流动性

答案:B

4.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）

A.0

B.1

C.正无穷

D.不确定

答案:C

5.资本主义工资的本质是（? ）

A.工人劳动的报酬

B.工人劳动的价值或价格

C.工人劳动创造的价值

D.工人劳动力的价值或价格

答案:D

6.劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（? ）

A.能把自身价值转移到产品中去

B.把全部使用价值消费掉

C.只能创造出自身的价值

D.能创造比自身价值更大的价值

答案:D

7.周期性失业产生的直接原因是（）

A.生产过程的周期性

B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

D.失业的周期波动

答案:C

8.工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类

A.工资形成制度

B.工资发放制度

C.工资支付制度

D.工资使用制度

答案:A

9.微观劳动力的供给在经济学上取决于（）

A.劳动力的数量

B.劳动力的质量

C.劳动力的结构

D.劳动力的工资水平

答案:D

10.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型

A.供求平衡

B.动态平衡

C.数量与质量均衡

D.供给价格平衡

答案:A

二、多选题(共5 道试题,共20 分)

11.影响微观工资水平的主要因素有（）

A.经济效益

B.物价水平

C.劳动力配置

D.工资分配形式

答案:ACD

12.马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）

A.流动的过剩人口

B.潜在的过剩人口

C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层

答案:ABCD