陈建军团队解析2015年3月12日国考国税面试真题
3月12日国家公务员考试面试真题及答案：国税系统
3月12日国家公务员考试面试真题及答案：国税系统成公不等待决胜国考就现在！XX年国家公务员课程火热开售中>>2.国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办?【试题类别】组织管理类【考察要素】提出有效的计划，全面考虑各种要素，措施切实可行【答题要点】1、阐述向青少年宣传税法的必要性2、选择恰当有效的宣传方式，选择固定的宣传地点，与学校做好合作，这样才能更好的保证宣传的效果。
【参考解析】为进一步宣传普及税收政策、法规，让我们的青少年更好的认识税收，理解税收，提高税收法律素质，让税法教育深入到课堂，现今国税局和教育局计划筹建这样一个青少年税法宣传基地，如果我是组织者，我会这样做：第一，筹建税法宣传基地，首先可以和本地的高中联系，选择重点高中的固定教室作为我们的税法宣传基地，这不仅可以给我们的宣传提供一个固定的场所，也可以让我们的税法宣传更贴近青少年的世界。
第二，选择好地点之后，我们要对宣传基地进行布置，因为是对青少年进行宣传，所以我们的基地布置尽量贴近他们的生活，可以采取色彩鲜明的颜色，并配有税收知识的动漫图片以丰富基地的基本设置，同时配有相应的基本设备，如桌椅、投影等，以备税法知识宣传课中可以用的到。
第三，准备税法知识的宣传手册等相关资料，这些资料的准备一定要找专人配以图片，尽量新颖，也可以适当做些动漫，在基地循环播放以吸引青少年的注意。
第四，在做好基本准备工作后，我们需要跟各类中小学进行联系，邀请部分学校派代表参加基地的开幕式，在开幕式上可以举办小的游戏活动，如税收谜语竞猜、“税收知识”现场学、“一站到底”税法知识大比拼等，以此期望开个好头，让更多的学校对此基地有一定的了解，并愿意在后期跟我们基地继续合作，定期给我们的青少年宣传税法知识。
第五，我们也要定期对基地的基本设施以及宣传内容进行修改，以新的方式内容吸引更多青少年的加入，也可以适当举办小的活动评选出税法知识宣传小标兵，可以把他们带入我们的实际工作中去实地考察与感受，这样才能使我们的税法宣传基地有长效性。
国税面试真题沟通类真题及解析
国税面试真题沟通类真题及解析沟通能力1.单位要表彰年度先进个人，为此，你所在的科室举办了一个推选会。
很多同事都说你工作勤恳，认真负责，各方面表现优异，应该推举你为候选人，但是平时与你有隔阂的小张却突然站起来说你平时太过张扬，团队合作意识差，不同意你当选，现场气氛非常尴尬。
这时，领导让你做一个简短的发言，你会说什么？请现场模拟。
（ 2015年 3 月 12 日国税面试真题）主要测评要素：沟通能力要点：1. 感谢同事们对自己的肯定和支持。
2. 感谢小张的批评，针对于小张的批评自我反省，如为人上没有做到谦虚低调，与同事沟通合作还不够等。
3.对自己日后工作表现的表态，从自身如何做好本职工作、保持谦虚低调的为人处世态度、加强与同事间合作沟通、共同学习进步等。
2.你和小张都是国税系统新入职的公务员，在新录用公务员座谈会上，小张胡吹海侃，发言不切实际。
主持座谈会的领导点名让你来评论小张的发言，你会怎么说？请现场模拟。
（ 2015 年 3 月 14 日国税面试真题）主要测评要素：沟通能力要点：1.肯定小张发言的积极性，肯定他个人知识储备的丰富。
2.分析他作为新人，刚加入国税激动兴奋的心情，及想借此给领导和同事们留下个好印象，言词中可能会有些夸大。
3．表达对小张接下来工作积极性的肯定。
3.新录用人员小王，向后勤中心主任抱怨，单位食堂的饭菜质量太差，宿舍里没有空调、微波炉，认为单位对于新录用人员根本不关心。
可是主任觉得小王要求太高，批评了他。
小王很郁闷，如果你是小王的朋友，将如何开导他？请现场模拟一下。
（ 2015年 3月 16日国税面试真题）主要测评要素：沟通能力要点：1.首先，对于小王刚来的不适应，由高期望到低现实的心理落差表示理解。
2.其次，帮助小王分析主任对他的批评，原因一是他找主任抱怨是方式上的不当；二是对单位伙食、设施一味否定，是对后勤部工作的否定；三是对于生活设施的过高要求；四是他没有认清自身目前的主要任务是做好工作。
2015年3月12日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)
2015年3月12日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)题型有：1.1．漫画题：请根据这幅漫画展开联想。
正确答案：这幅漫画描绘了两个人在两个相反的方向观看同一堆木头，得出的结论却不尽相同。
这是告诉我们在现实生活中对待同一事物，观察的角度不同，得出的结论也不尽一致。
古语有云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
”正是对这一漫画的正确理解。
在现代社会中，随着经济的发展，文化交流也越来越多，很多焦点也逐渐成为人们的争论点，如韩剧的入侵，随手拍的出现，电子阅读的好坏之争，等等，这些焦点的出现，人们的各式看法本身也都是“仁者见仁智者见智”的。
这就需要我们看待事情的过程中应该学会全面客观的看待一个问题，就如韩剧人侵一样，一部分年轻人认为韩剧的出现可以丰富我们的电视荧屏，但是也有一部分人认为韩剧的入侵会影响国内电视剧市场的发展。
可是我们看待这个问题应该两者兼顾，更重要的是如何将韩剧文化的优势之处融人到我们国产电视剧中，真正的发扬“国货”才是最重要的。
对待同一问题的不同看法，却让我们知道，看待问题也应该学会全面客观的看待，既要看到事物的长处，也要看到其不足，这样才能形成一个客观全面的态度。
当然，对待问题的不同看法也和每个人的性格、学识有很大的关系，我们不求每个人都有全面客观的态度，不求每个人都有辩证的思维，但是我们应该做到包容。
现在的中国社会浮躁情绪充斥，人们对于很多问题都存在着各式看法，在这个过程中，我们不可能改变所有人的想法，也不可能去说服所有人与自己意见一致，但是我们可以做到包容，学会宽容，这本身也是一种进步。
这也是我们和谐社会的基本要求，求同存异。
事实上，这幅漫画也告诉我们对待同一事物我们有时也应该学会换个角度考虑问题。
曾经有两个欧洲人去非洲推销皮鞋，由于天气炎热，非洲人都赤脚，第一个推销员看到非洲人都赤脚，立刻失望起来：这些人都赤脚，怎么会要我的鞋呢?于是放弃，沮丧而回；而另一个推销员看到非洲人都赤脚却惊喜万分，这些人都没有皮鞋穿，这皮鞋市场大得很，于是想方设法引导非洲人买皮鞋，结果满载而归。
国考公务员-国税系统历年面试真题及答案
卓博教育整理提供2016年3月5日国税系统面试真题。
4题、20分钟、小材料题有题本、纸笔1.有人说成功不能妥协，有不妥协是成功的基石。
有人说成功需要妥协。
妥协是一种智慧。
你怎么看妥协和成功的关系，结合自身经历谈谈？2、你单位为了提高单位职员的人文素养，要举办读书活动，领导让你负责此事，请你提出三个有新意的主题，选择其中一个谈谈你怎么组织开展此项活动？3、材料：科长和单位年纪较大的科员陈大姐的对话科长：单位考核这个事你已经做好几年了，今年还是你负责。
科员：考核是得罪人的事，费力不讨好，我不做。
科长：其他人都有重要工作了，你年纪比较大，简单的工作都做不了，还能做什么？还是你来做比较好！科员：谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。
科长：不行，你必须做，这是工作。
科员：我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。
科长：这……根据对话内容问题：你认为他们各有什么不妥的地方？4.小李是单位的员工，年终考核是第一名，但是科长认为小李太年轻，有不足的地方，没有给予评优秀，小李心里很委屈，甚至以工作压力大为由，想要调动到其他科室去，你是小李的同事，你怎么劝导他，请现场模拟下你怎么劝导小李？参考答案：1.有人说成功不能妥协，有人说不妥协是成功的基石。
有人说成功需要妥协。
妥协是一种智慧。
你怎么看妥协和成功的关系，结合自身经历谈谈？答题思路：一、两种说法都有道理，只是强调的角度不同，关键是哪些方面绝不能妥协，哪些方面要善于、勇于妥协二、不妥协是成功的基石。
（表达的是对成功的渴望与追求，在人生路上遇到困难挫折永不低头的精神品质）三、、妥协是追求成功的一种智慧。
（表达的是与人相处，产生矛盾纠纷冲突时，化解问题的手段和方式，妥协可以更好的去处理人际交往中的问题，形成良好的氛围，达到双赢的效果，放置社会的话，就有利于形成和谐的社会。
）2、你单位为了提高单位职员的人文素养，要举办读书活动，领导让你负责此事，请你提出三个有新意的主题，选择其中一个谈谈你怎么组织开展此项活动？三个主题：①读书笔记齐分享②名著读后感大演讲③进书屋品书香帽子：读书破万卷，下笔如有神。
陈建军团队解析2015年3月12日国考国税面试真题
陈建军团队解析2015年3月12日国考国税面试真题陈建军团队：天涯老师题目由考生提供，可能与与原题有出入欢迎转载，转载请注明出处，谢谢！另：如果有机构或同行把点评纳入到你的教材教程中，请注明出自陈建军团队，否则将保留追求法律责任的权利。
今年国税题目与往年相比，没多大的出入，也结合了国税背景的问题来考，题目比较常规，考生只要提前对面试题目有所研究，能做到灵活处理问题，都能拿到一个比较好的成绩。
第一题，漫画题，请结合社会现象或国税工作谈谈你的理解。
1、描述内容，提取寓意。
图中两人分别从不同的角度观察根数，结果得到了不同的结果，它告诉我们，不同的人对同一事物观察后所得出的结论可能大相径庭。
2、原因分析。
人们在观察事物的过程中，通常不可能面面俱到，由于角度不同，观察的目的不同，侧重点不同，虽然都是在实际观察中得出的结论，也会出现差别，这是一种正常现象，正所谓：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
3、负面影响。
由于是通过观察而得出的结论，可能大家都会坚持己见，不承认对方观点的合理性，只认为自己正确，会让大家对一个问题争论不休，影响最终的决策，导致工作效率低下。
4、眼见也不一定为实。
如果我们在观察事物的过程中，不善于多角度、全面地观察认识事物，就无法知道事物的全貌，无法理解和明白别人的观点，自己得出的结论也一定会失之偏颇。
5、全方位认识事物。
（从报考部门的角度谈认识理解，可以用国税部门当前面临的问题举例说明，此处略）。
6、重视别人的意见。
（从国税工作人员自身角度谈认识，此处略）7、把握原则，树立理念。
作为公务员，要有基本的是非观念，掌握正确认识事物的方式方法，站在正确的立场上认识问题、分析问题、解决问题，依法行政，照章办事，用正确的原则指导我们工作，才能真正把握事物的本质，才不会因角度不同而出现认识偏差。
上述观点中，考生只需要选其3－4个构成一个完整的系统即可。
注：1、此题可以涉及当前不少热点问题，如：延迟退休决定有支持也有反对的，黄海波事件也有不少网友鸣不平，顶他的，又如深化改革、反腐也有人唱反调的……还有公务员正常调资，有位教授说：公务员没有创造社会价值不能涨工资。
2015国家公务员面试真题【国税面试题答案】
2015国家公务员面试真题【国税面试题】想要顺利通过2016年国家公务员面试，最首先应该了解的就是要从历年面试题中找寻考试规律和答题技巧。
下面是2015年国家公务员面试题目和答案解析(国税局)，仅供参考。
【面试试题】小张是办公室的一名文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任也批评小张。
小张感觉很委屈，因为每次任务都是主任转达的，自己也是按照主任要求撰写的。
假如你是小张，你会怎么办?(2015年3月13日国税局面试题)【参考答案】领导批评了我，虽然在当时会很沮丧、很委屈，但冷静下来再思考，领导对我的批评并不是坏事，领导愿意批评我，也是希望我能够吸取教训，迅速成长起来。
因此我会迅速调整好心态，努力找寻解决办法。
首先，在理智平和的心态下认真分析自己可能存在的问题，一是可能仅仅是自己以为地按照领导要求撰写材料，其实根本并未真正领悟领导的思想;二是可能由于在撰写过程中缺乏与领导的沟通，从而导致材料中的一些思路与方向可能与领导的思路有所偏差，同时还缺乏将最终材料交由领导审阅的意识，导致将未定稿的材料交予了上级领导;三是可能我撰写材料的能力还不成熟，未能达到领导们的高要求。
其次，在认真分析自身不足的基础上，按照领导的要求修改材料，并将修改后的材料及时汇报给领导审阅。
虚心听取领导的建议，保证今后努力提升写作能力，迎头赶上。
最后，在今后工作中，在撰写过程中多与领导沟通，多听取他们的意见，在最后定稿后及时交由领导审阅。
在工作之余，养成多读书，多写作的习惯，不断锻炼自己的写作能力，也可以向单位的资深撰稿人学习他们好的写作经验，争取通过自己的努力改变领导们对我的不满。
最后，在培训活动结束后，我会收集新员工对于培训的反馈，结合他们的感受和我的体验，总结在此次培训中的经验和不足，并进行编撰整理。
2015年国考国家公务员面试真题和解析——海关系统（精选5篇）
2015年国考国家公务员面试真题和解析——海关系统（精选5篇）第一篇：2015年国考国家公务员面试真题和解析——海关系统2015年国考国家公务员面试真题和解析——海关系统2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布，河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。
3月7日国家公务员海关面试真题：(4道题20分钟)1.你负责研发一项技术，是单位的新任务，同事小林掌握的一项技术是这项新研发工作急需的。
但小林平时与同事相处不太融洽，领导对此也存在顾虑，假如你是这项新研发工作的项目负责人，请问你该怎么办?2.政府准备开设“阳光热线”来进行政务公开和与民沟通，需要领导和相关专家来参与，在线解读相关政策并回答群众提问。
“阳光热线”的影响面大，专业能力要求高，突发情况会比较多，假如让你来牵头组织这项工作，你将如何开展?3.小李是商品配送人员，由于工作失误，把洗衣机上一个英文标签弄错了，导致把高配置洗衣机配送给了预定低配置洗衣机的顾客。
因为两款洗衣机外观相同，所以一直没有顾客发现问题、前来投诉，你是该商场的销售人员，在月末整理销售清单时发现这一问题，这时你应该怎么办?4.2014年12月4号是我国设立的第一个国家宪法日，但政府在调查过程中发现，公众对宪法的了解情况并不乐观：受访者中，完整读过宪法的仅为15%，从未读过宪法的占33%，50%以上的人虽然读过但未读完。
请问你怎么看待这一现象?3月8日国家公务员海关面试真题(海关统一命题)1.你和小张合伙开一家网吧，前期投入很大，找到了很得力的助手，也费了很大劲才找到可以租的房子，一开始小张很积极，后来就对网吧经营不上心了，助手看到这种情况也想另找工作，房东也嫌你们把房间弄得又脏又乱，不想续租，请问你该怎么办?2.某海关的报关大厅排队人多，所以改变成电话预约，但群众反映改变后电话一直打不进去，反而降低了效率，请问你怎么处理?3.某酒店一个客人被困电梯中，给前台打电话求助，情绪激动，酒店电梯维修人员无法修好，从外面叫的维修人员又堵在路上，你作为前台服务人员，应该怎么办?4.现在有的蓝领比如月嫂、快递员的工资比白领还高，请问你怎么看?3月9日上午国家公务员上海海关面试真题(面试时间20分钟，4题，没有题本，结构化面试，现场不公布成绩。
2015国家公务员面试真题【3月12国税面试题】
2015国家公务员面试真题【3月12国税面试题】3月12日下午，国家税务局公布了2015年国家公务员面试真题，题目共四个，但涵盖的内容却很多，希望大家认真分析解答，为今年的国考面试做准备。
1.有人越来越追求高节奏，快速度的生活，但有人也主张慢下来，享受慢节奏，你怎
么看?
2.小张做文秘工作，结果新局长对他整理的材料不满意，主任也批评他，而小张的材
料都是主任安排的，小张很委屈，如果你是小张，怎么办?
3.材料题，有单位同志说了关于培训中的问题，然后让你用自己话总结出来，然后分
别说对策
小李：填鸭式教育，没有特色
老张：网络培训，老同志计算机水平差，效果不好
小王：每次都只有业务骨干参与培训，大家都不想参加了。
【第三题是材料题，这时候考生首先要排除干扰以最快的速度阅读材料。
一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。
】
4.小王是窗口服务人员，幼儿园打电话，说他孩子发高烧需要马上来接，但此时有一
个已经等了20分钟前来办事的人，他对小王很不满，且引起旁观者不满，并用手
机拍摄上传，你作为单位值班人员，怎么处理?
以上就是2015年3月12日下午国家税务局面试真题的内容，真题可以有效提供公务员考试的规律，多练习真题，可以帮助考生分析考点，培养答题思路，掌握答题技巧，这样才能在2016年国家公务员面试中处于不败之地。
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陈建军团队解析2015年3月12日国考
国税面试真题
陈建军团队：天涯老师
题目由考生提供，可能与与原题有出入
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另：如果有机构或同行把点评纳入到你的教材教程中，请注明出自陈建军团队，否则将保留追求法律责任的权利。
今年国税题目与往年相比，没多大的出入，也结合了国税背景的问题来考，题目比较常规，考生只要提前对面试题目有所研究，能做到灵活处理问题，都能拿到一个比较好的成绩。
第一题，漫画题，请结合社会现象或国税工作谈谈你的理解。
1、描述内容，提取寓意。
图中两人分别从不同的角度观察根数，结果得到了不同的结果，它告诉我们，不同的人对同一事物观察后所得出的结论可能大相径庭。
2、原因分析。
人们在观察事物的过程中，通常不可能面面俱到，由于角度不同，观察的目的不同，侧重点不同，虽然都是在实际观察中得出的结论，也会出现差别，这是一种正常现象，正所谓：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
3、负面影响。
由于是通过观察而得出的结论，可能大家都会坚持己见，不承认对方观点的合理性，只认为自己正确，会让大家对一个问题争论不休，影响最终的决策，导致工作效率低下。
4、眼见也不一定为实。
如果我们在观察事物的过程中，不善于多角度、全面地观察认识事物，就无法知道事物的全貌，无法理解和明白别人的观点，自己得出的结论也一定会失之偏颇。
5、全方位认识事物。
（从报考部门的角度谈认识理解，可以用国税部门当前面临的问题举例说明，此处略）。
6、重视别人的意见。
（从国税工作人员自身角度谈认识，此处略）
7、把握原则，树立理念。
作为公务员，要有基本的是非观念，掌握正确认识事物的方式方法，站在正确的立场上认识问题、分析问题、解决问题，依法行政，照章办事，用正确的原
则指导我们工作，才能真正把握事物的本质，才不会因角度不同而出现认识偏差。
上述观点中，考生只需要选其3－4个构成一个完整的系统即可。
注：
1、此题可以涉及当前不少热点问题，如：延迟退休决定有支持也有反对的，黄海波事件也有不少网友鸣不平，顶他的，又如深化改革、反腐也有人唱反调的……还有公务员正常调资，有位教授说：公务员没有创造社会价值不能涨工资。
针对这些问题，结合社会上不同的人站在不同的角度来认识这些社会热点去谈。
2、针对国税工作，也可以谈。
如：税务机关纳税服务服务标准不一、让纳税人无所适从。
需要统一纳税服务标准，“服务一把尺子，办税一个标准”，统一标准，统一口径，统一认识。
第二题，税务局和教育局要针对青少年办一个税法教育宣传基地，叫你负责拟一个方案，问你怎么办？
1、提出目标，明确原则。
（略）
2、成立机构，开展调研。
（略）
3、拟写初稿，征求意见。
（略）
4、修改完善，形成方案。
（略）
注：回答组织能力题，答题结构不是唯的一，这里再总结一个结构供考生参考，这也是解决这个问题的工作方法之一。
结构之二：
1、组织开展工作调研；
2、抓好协调搜集资料；
3、认真思考撰写初稿；
4、召集会议征求意见；
5、集思广益完成任务
第三题，领导叫老张做一件事，老张说要3天，结果老张有别的事，叫你做，你一天做完了，老张对你有意见，问你怎么办？
在处理这个问题上树立四种理念：
1、树立创先争优的理念，高调做事。
（略）
2、树立和谐团结的理念，低调做人。
（略）
3、树立互助共赢的理念，积极合作。
（略）
4、树立自我反省的理念，吸取教训。
（略）
第4题，情景模拟题，一个选优秀的大会，很多同事觉得你很优秀，但平时和你有过节的小王说你平时和同事处不好，当时很尴尬，让你发个言，请模拟。
发言体现的基本原则：冷静克制、实事求是、真诚感谢，谦虚反省、进取表态。
结构可采取：感谢、认识、表态三段式，具体实例略。