员工公寓和生活设施管理规定
公司员工公寓楼管理规定
公司员工公寓楼管理规定第1 页共4页公司员工公寓楼管理规定1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，保持正常的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。
2适用范围适用于入住公司公寓楼的所有员工。
3职责3.1保卫科是公司公寓楼管理的归口部门，并定期组织人员对公寓楼进行检查；3.2公寓楼管理员（白班、夜班各一名）是综管部设在公司公寓楼的直接监管人员，其职责是：对整个公寓楼负一切管理责任，每日检查/监督整个公寓楼卫生、安全、纪律情况；负责清扫楼梯、楼道、厕所等公寓楼公共区域；负责管理外来人员进入公寓楼的登记、查访工作。
3.3保卫科负责协助公寓楼管理员做好安全防护工作；3.4每寝室设立舍长，其职责是：负责本宿舍内一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，监督轮值人员保持环境清洁。
3.5公寓楼每层设层长，其职责是：统管所辖区卫生、安全、劳动纪律、安全事件紧急处理等。
4相关规定4.1职工出入管理4.1.1《住宿证》由综管部根据人力资源科签发的《入厂住宿通知书》发放；4.1.2所有住宿人员必须凭《住宿证》进入公寓楼；4.1.3职工公寓楼管理员严格根据《住宿证》控制人员进入；4.1.4外来人员来访，必须出示有效证件（身份证、驾驶证等），换《来访证》并登记后由被访者带入寝室，但会客时间不得超过30分钟。
4.2职工公寓楼内行为规定：4.2.1服从公寓楼管理员、舍长和层长管理与监督（违者每次负激励20-200元）；4.2.2室内禁止私自接配电线及装接电器，不准在寝室内使用电热器具，对使用者一经发现，负激励50-200元；4.2.3室内不得使用或存放危险及违禁物品（违者每次负激励20-200元）；4.2.5换洗衣物不得堆积地上（违者每次负激励20元）；4.2.6洗晒衣物需按指定位置晾晒，不得乱晒衣服（违者每次负激励20元）；4.2.7不准个人擅自在寝室内接待异性客人或留宿外人（违者每次负激励20-200元，对入宿者负激励20-200元）；4.2.8不准在公寓楼区内大声喧哗、争吵，电视、收音机的使用，声音不能过大，以免妨碍他人安宁（违者每次负激励20元）；4.2.9就寝后不得有影响他人睡眠行为（违者每次负激励20-200元）；4.2.10夜间最迟应于22:00前返回公寓（违者每次负激励50元）；4.2.11烟灰、烟蒂等杂物不得丢弃地上，污秽、杂物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（违者每次负激励20元）；4.2.12寝室内外卫生由各自住宿人员轮流清洁整理（每发现一次未清理，负激励负责人员20元）；4.2.13水、电不得浪费，随手关灯及水龙头（违者负激励20元）；4.2.14不准在寝室内聚餐、打牌、打麻将、赌博或其他不良或不当行为，违者每次负激励100-200元，情节严重者追究刑事责任；4.2.15每间寝室和住户必须每日保持清洁卫生，不得存有杂物和异味，对每次检查不合格者每人负激励20元；4.2.16不得在寝室内看黄色影像（违者每次负激励300-500元）；4.2.17不得在公寓楼内打架斗殴（违者每次负激励100-200元）；4.2.18不得蓄意破坏公用物品或设施等，对损坏床铺、门窗者，由负责人进行全部赔偿（50-500元）；4.2.19晚上21时后严禁与女职工在寝室内互串（违者每次负激励50元）；4.2.20对于男女混住的不道德行为，一经发现，对其负激励1000-2000元并予以开除，情节严重者追究其法律责任；4.2.21严禁从楼上向楼下丢弃物品泼水，一经发现每次负激励责任人30-500元；4.2.22严禁偷盗行为，对偷盗者，按盗窃物品的10-20倍处罚，并通报开除，对情节严重者，追究其法律责任。
员工公寓房管理制度
员工公寓房管理制度第一章总则为加强公司职工的生活环境管理，改善职工的居住条件，提高公司职工的工作效率和幸福感，特制订本管理制度。
第二章房屋管理1. 公寓房的分配原则：公司员工公寓房的分配原则是按照职工的工龄、岗位、家庭情况等因素进行分配，以保证公司员工都能有一个舒适的居住环境。
2. 公寓房的维护：公司将定期进行公寓房的维护，包括清洁、维修等工作，确保员工的居住环境干净整洁。
3. 公寓房的使用权：员工对公寓房享有使用权，但不得擅自转租、转让、改建等行为，如有违反，将取消使用资格。
4. 公寓房的保管：员工需妥善保管自己的公寓房，不得擅自借给他人使用，否则将承担相应责任。
第三章人员管理1. 公寓管理员的职责：公司将设立专门的公寓管理员，负责公寓房的管理工作，包括入住登记、维护整洁、解决居民纠纷等。
2. 入住条件：员工需提供相关证明材料，经公司审批后才能入住公寓房，入住前需签订公寓使用协议。
3. 公寓规定：员工需遵守公司制定的公寓规定，包括不得在公共区域大声喧哗、不得私接电线等，违者将受到相应处罚。
4. 公寓秩序：员工需自觉维护公寓的秩序，爱护公共设施，不得损坏公共物品，不得在公共区域乱扔垃圾等。
第四章安全管理1. 消防安全：员工在公寓房内严禁使用明火烟火，不得私接电线、乱堆放易燃物品等，确保公寓的消防安全。
2. 人身安全：员工需保管好自己的财物，不得擅自将钥匙交给他人，不得随意开放门窗等，确保自身和他人的人身安全。
3. 突发事件处理：如发生火灾、漏水等突发事件，员工需冷静应对，按照公司规定的应急预案进行处理，确保公寓内人员的安全。
第五章纠纷处理1. 纠纷调解：如居民之间发生纠纷，可向公寓管理员进行申诉，并由管理员进行协调调解，如无法达成一致，可向公司相关部门进行投诉。
2. 处罚措施：对于严重违反公寓管理规定的员工，公司将给予相应处罚，包括警告、罚款、暂停使用公寓等措施。
第六章附则1. 本管理制度经公司领导审批后生效，同时对员工公寓管理制度的违反行为将受到相应的处罚。
公司住宿管理规定（3篇）
公司住宿管理规定第一章总则第一条为规范公司职工的住宿管理，维护职工生活环境、保障职工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条公司鼓励职工自行解决住宿问题，提供住房补贴或者提供住宿条件较好的公寓给符合条件的职工入住。
第三条公司将按照平等、公正、公开的原则，对符合入住条件的职工提供住房服务。
第四条公司将定期检查维护住房设施，确保住宿环境的安全、卫生。
第五条住房服务的费用将由公司负责支付，并从职工薪资中扣除相应住房费用。
第二章住宿条件第六条公司提供的住宿条件应符合以下要求：（一）住房面积不得低于国家规定的最低标准；（二）住房结构合理，通风、采光良好；（三）住房设施齐全，包括床位、衣柜、桌椅等基本家具；（四）住房安全有保障，符合建筑、消防等相关要求。
第七条公司将对住房进行定期维护和检查，确保住房设施的正常运行和职工的安全。
第三章入住程序第八条职工申请入住公司提供的住房时，应填写住房申请表，提供相关证明材料。
第九条公司将根据住房供给情况、职工的工作情况和家庭情况等因素，进行评估确定住房候选人。
第十条被确定为住房候选人的职工，应签订住房合同，并按合同规定的时间、金额及方式缴纳住房费用。
第十一条职工入住公司提供的住房时，应按规定提交相关证件备案，并按照公司要求进行入住登记。
第四章住宿管理第十二条入住公司住房的职工不得将住房租借、转租、改建等。
第十三条入住公司住房的职工应遵守住房秩序，保持住房清洁、整洁。
第十四条入住公司住房的职工应遵守住房安全规定，不得乱扔废物，严禁使用明火等。
第十五条入住公司住房的职工如发现住房设施出现问题，应及时向住房管理部门报告，等待维修或更换。
第五章违规处罚第十六条对于违反本规定的住房管理，公司将按照情况轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
第十七条对于严重违反本规定的行为，公司有权终止职工住房服务，并可能给予相应的惩处。
第六章附则第十八条本规定自发布之日起执行。
第十九条公司住宿管理规定的解释权归公司所有。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度(通用5篇)
员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
员工宿舍办公住宿管理制度
一、目的为加强员工宿舍管理，保障员工办公住宿环境的安全、卫生、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、员工宿舍等。
三、管理制度1. 入住申请（1）员工申请住宿，需向后勤管理部门提交申请，经批准后方可入住。
（2）员工离职或因其他原因需搬离宿舍，应在离职前一周向后勤管理部门提出申请，办理退宿手续。
2. 宿舍分配（1）宿舍分配以公平、公正、公开为原则，根据员工的工作性质、岗位需求等因素进行分配。
（2）员工有义务服从宿舍分配，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍设施（1）宿舍内配备必要的家具、电器等设施，员工应爱护并合理使用。
（2）宿舍设施如有损坏，应及时报后勤管理部门维修，损坏者需承担相应赔偿责任。
4. 卫生管理（1）员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生打扫，每周进行大扫除。
（2）宿舍内禁止乱扔垃圾、乱堆放物品，禁止在宿舍内吸烟、饮酒。
5. 作息时间（1）员工应按时作息，晚上22:00后禁止在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
（2）员工晚上外出，需在24:00前返回宿舍，如因工作原因无法按时返回，需向宿舍管理员请假。
6. 宿舍安全（1）员工应自觉遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用违规电器。
（2）宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内进行危险活动。
7. 外来人员管理（1）22:00后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员。
（2）如有特殊情况需接待外来人员，需提前向宿舍管理员请假，并确保外来人员遵守宿舍管理规定。
四、违规处理1. 违反本制度规定，由宿舍管理员进行警告、罚款等处理。
2. 情节严重者，取消住宿资格，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度由后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在为员工提供一个安全、舒适、有序的办公住宿环境，提高员工的工作和生活质量，促进公司和谐发展。
员工宿舍管理规章制度及安全
员工宿舍管理规章制度及安全第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，确保员工生活安全和办公秩序，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工宿舍管理，主要包括员工宿舍的使用、安全、卫生等方面的规定和要求。
第三条所有住进员工宿舍的人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第二章员工宿舍的使用规定第四条员工宿舍按照员工的职位等级进行分配，住宿人员必须严格按照分配要求入住。
第五条员工宿舍禁止私自转让、出租或借用。
第六条员工宿舍内不得乱丢垃圾，不得随意改装，不得擅自安装电器、燃气等设施。
如有改造需求，需事先向相关部门报备并得到同意。
第七条员工宿舍内不得存放易燃、易爆物品和其他危险物品。
第八条员工宿舍内不得进行赌博、聚众赌博、吸毒等违法违规行为。
第九条员工宿舍内不得招揽生意、发传单、开小卖部等商业活动。
第十条员工宿舍内不得组织聚会、办卡拉OK等会所式活动。
第三章员工宿舍的安全管理第十一条员工宿舍内不得使用蜡烛、火柴等易引发火灾的物品。
第十二条员工宿舍内不得私拉电线，不得乱接电器。
第十三条员工宿舍内不得私自装修，如需装修需向相关部门报备并得到同意。
第十四条员工宿舍内不得擅自移动消防设备和器材。
第十五条员工宿舍内不得存放大件物品，如家具、电器等需合理摆放，保持通道畅通。
第十六条员工宿舍内不得随意使用明火，如需用火需提前办理手续并得到同意。
第四章员工宿舍的卫生管理第十七条员工宿舍内不得乱倒垃圾，不得在室内沙发、床上吸烟。
第十八条员工宿舍内不得将厨余垃圾倒在厕所内，严禁乱倒油脂。
第十九条员工宿舍内不得擅自破坏公共卫生设施，不得随地吐痰或乱扔烟蒂。
第二十条员工宿舍内不得在公共区域乱放私人物品，应保持整洁。
第二十一条员工宿舍内不得在窗户上张贴乱丢卫生间偏门。
第五章员工宿舍的管理制度第二十二条员工宿舍的管理由专人负责，负责人应定期检查员工宿舍的使用情况，并发现问题及时处理。
第二十三条员工宿舍设定管理规章制度，违反规定的人员将受到相应的处罚。
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黄海粮油工业（山东）有限公司员工公寓和生活设施管理规定黄海粮油工业（山东）有限公司《员工公寓和生活设施管理规定》已由总经理办公会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。
黄海粮油工业（山东）有限公司总经理张振涛年月日目录第一章总则 (2)第二章员工公寓的管理机构和职责 (3)第三章员工公寓的住宿管理 (6)第四章员工公寓的环境卫生管理 (10)第五章员工公寓的出入和安全管理 (13)第六章员工宿舍设施管理和费用 (15)第七章招待所管理 (16)第八章员工公寓设施管理 (16)第九章罚则 (20)第十章附则 (22)第一章总则第一条为了加强对员工公寓和各项生活设施的管理，更好地为员工服务，保持员工公寓和各项生活设施的顺利运转，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境，使员工获得充分的休息，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部门和所有员工。
第三条本规定所指员工公寓和生活设施包括：1.员工居住的公寓楼2.经理居住的公寓楼3.外部人员居住的招待所4.洗衣房5.咖啡厅6.健身房7.乒乓球室8.台球室9.棋牌室10.卡拉OK厅第二章员工公寓的管理机构和职责第四条员工公寓由公司人力资源与公共事务部统一管理，具体管理工作由公寓管理员负责，其职责包括：1.负责员工公寓管理的组织领导工作，对员工宿舍提出具体管理计划和措施；2.负责员工公寓管理的规划，负责住宿员工的住房分配、调整；3.协调公寓管理的各种关系，解决公寓管理工作的重大问题；4.负责在宿员工的行为和宿舍设备、用具等管理；5.对员工公寓的设施、卫生、水电及安全情况进行全面检查，对违反公寓管理规定的行为进行批评教育和向公司有关部门提出处罚意见；6.负责对“自管会”和“楼管小组”进行业务指导。
第五条员工公寓的物业管理和服务实行外包，并接受公寓管理员的领导。
物业管理员负责公寓的日常安全保卫和清洁卫生、绿化、美化以及各项服务设施的运转等工作。
第六条公司提倡员工公寓的自我管理，设立员工公寓自我管理委员会，简称“自管会”，负责公司全部员工公寓的自我管理工作。
“自管会”设主任一人，副主任二人，委员若干人。
“自管会”下设“楼管小组”，即负责该栋公寓楼管理的工作小组。
“楼管小组” 设楼长—人，副楼长二人。
“自管会”、“楼管小组”成员由住宿员工中按一定条件和程序选举产生，为“自管会”和“楼管小组”志愿服务。
楼管小组下设宿舍舍长，负责该宿舍的日常管理，宿舍舍长由本宿舍员工推举产生。
“自管会” 、“楼管小组”和宿舍舍长在公寓管理员的领导和业务指导下开展工作。
第七条“自管会” 和“楼管小组”的职责包括：1.配合员工公寓物业管理人员对住宿员工进行全面管理和服务，定期向公寓管理员汇报情况。
2.配合公寓管理员做好宿舍内务卫生检查、“文明宿舍”的评比、义务劳动的安排、执勤和安全等工作。
3.贯彻落实公司的有关规定和要求，向公司领导和有关部门反映员工的意见和建议，发挥员工与公司之间的联系纽带作用。
4.组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工团结和睦。
5.定期组织一次全体成员会议，就宿舍管理问题进行商讨，将意见提交公寓管理员。
6.勇于同坏人坏事作斗争，在发生案件和突发事件时，及时制止并报告有关部门。
7.配合有关部门和人员，积极做好防火、防盗、防赌、防毒、防打架斗殴等工作。
8.制止各种违纪事件，提出对违纪行为的处理意见，对违纪员工进行思想教育，帮助他们提高认识，改正错误。
第八条宿舍舍长的职责包括：1.总理一切宿舍内务，分配清扫任务，保持宿舍整洁，维持秩序；2.负责管理本宿舍水、电、公寓配置设施和门户；3.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭；4.组织本宿舍员工参加各项文体活动，积极参加“文明宿舍”的评比；5.备置员工资料，如血型、紧急联络人等；第九条发生下列情况之一者，任何入住员工应立即通知物业管理人员，如果物业管理人员不在，应当直接向公寓管理员或值班经理：1.留宿他人的；2.违反本规定情节严重的；3.建筑或附属设施出现故障或被损坏的；4.宿舍内有盗窃、打架斗殴和酗酒闹事等不法行为或外来灾害的；5.员工身体不适需照顾，病情严重者应立即送医院并通知其亲友及主管；6.出现其它应通报的事项。
第三章员工公寓的住宿管理第十条在岚山无适当住所或交通不便的本公司员工，提出住宿申请并经批准后，可入住员工公寓。
凡有下列情形之一者，不得住宿：1.患有传染病者；2.有吸毒等不良嗜好者。
第十一条凡符合住宿条件的员工需要申请住宿时，按以下手续办理：1.由员工本人填写《住宿申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《住宿申请单》上填写入住的楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；3.员工持《住宿申请单》到财务管理部办理住宿押金交纳手续，并由财务人员在《住宿申请单》上加盖（或注明）“押金收讫”章；4.加盖（或注明）“押金收讫”章的《住宿申请单》一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，以便在每月做工资时按房租标准将房租从工资中扣除；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存，领取房门钥匙和其它物品并办理入住手续；5.员工分配到房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十二条员工公寓各居室的定员，由公寓管理员根据具体情况统一安排调配。
未经公寓管理员批准同意，任何人不得擅自调换房间和床位。
如有违反，将令其搬回原处；如不听劝告，将取消其住宿资格，并按本规定给予处罚。
第十三条如员工确需调换房间时，必须按以下程序办理手续：1.由员工本人填写《房间/床位调换申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《房间/床位调换申请单》上填写调换后的楼号、房间号、床号和房租标准；3.《房间/床位调换申请单》一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，以便在每月做工资时按新的房租标准将房租从工资中扣除；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存；4.根据批准后的《房间/床位调换申请单》，申请调换的员工先将原床位、物品、抽屉等打扫整理干净，并将原房门钥匙和物品退还物业管理人员后，重新领取新的房门钥匙和物品并办理入住手续；5.员工调换到新的房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十四条如员工确需调换床位但不调换房间时，必须按以下程序办理手续：1.由员工本人填写《房间/床位调换申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《房间/床位调换申请单》上填写调换后的床号；3.《房间/床位调换申请单》一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存；4.根据批准后的《房间/床位调换申请单》，申请调换的员工必须先将原床位、物品、抽屉等打扫整理干净后才能调换到新的床位；5.员工调换到新的床位后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十五条住宿员工不得将宿舍转租或借予他人使用。
若经发现，将立即取消其住宿资格，并按本规定给予处罚。
第十六条原则上住宿员工不得私自留宿客人。
如有特殊情况需留宿并且具备留宿条件的，必须按以下程序办理登记手续：1.员工必须到公寓物业管理人员处登记，填写《留宿客人登记单》，写明员工部门、姓名、楼号、房间号、床号以及留宿日期、进出时间、客人人数、每人姓名、性别、年龄、省份证号码、住址、关系等内容；2.每位留宿员工向公寓物业管理人员交纳100元押金，离开时退还；3.留宿员工应同时通知公寓值勤门卫，说明客人留宿。
第十七条严禁留异性同宿一室。
未经办理留宿登记手续而擅自留宿客人者，物业管理人员和值勤门卫将报告公寓管理员，立即取消留宿客人的员工的住宿资格，按本规定给予处罚，并承担留宿期间本栋宿舍楼所发生的失窃等由此引起的事故责任。
第十八条员工离职（包括自动辞职、被辞退或开除、退休、资遣等）或其它原因不再具备入住条件者，必须于离职日起三日内办理退房手续，搬离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
退房手续按以下程序办理：1.员工退房时，需提前提出退房申请，填写《退房申请单》，写明退房员工姓名、部门、原住宿的楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；2.退房员工必须将其使用过的床位、物品、抽屉等清理干净后，由宿舍舍长在《退房申请单》上签字确认；退房员工最后离开宿舍应由宿舍舍长在场；3.退房员工将所有借用品及房门钥匙等退还公寓物业管理人员，并由公寓物业管理人员检查所退物品完好情况和退房员工所住宿舍内设施完好情况后，在《退房申请单》上签字确认。
如所退物品或所住宿舍内设施发生遗失、损坏等情况，公寓物业管理人员应在《退房申请单》上予以注明。
公寓物业管理人员应在《退房申请单》上注明退房员工所住宿舍的水、电表读数。
4.公寓物业管理人员手续完成后，应通知值勤门卫，以便退房员工的出门携带物品进行检查；5.退房员工到公寓管理员处办理结算手续，由公寓管理员根据水、电表读数和所退物品或所住宿舍内设施完好情况，计算应从押金中扣减的费用并在《退房申请单》上予以注明并签字确认；6.退房员工持公寓管理员签字确认后的《退房申请单》到财务管理部办理押金清退手续，并由财务人员在《退房申请单》上加盖（或注明）“押金已清退”章；7.加盖（或注明）“押金已清退”章的《退房申请单》一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由公寓管理员将其交给公寓物业管理人员留存；8.员工退房后，公寓管理员在入住者登记花名册上注销并在公寓总体管理控制图中予以标注。
第四章员工公寓的环境卫生管理第十九条住宿员工要自觉维护宿舍区的安静，严格遵守作息制度，以免影响和妨碍他人休息。
严禁在公寓内发生以下行为：1.利用电视、录音机、收音机等音响器材高声播放；2.在寝室或楼道内踢球、打球；3.在寝室或楼道内大声叫喊、喧哗、吵闹；4.在寝室或楼道内聚餐、喝酒或摔砸酒瓶；5.晚上熄灯后弹奏乐器、交谈喧哗或有噪声活动；6.其它影响他人睡眠的行为。
第二十条严禁员工在寝室或楼道内酗酒、划拳猜码、打麻将、赌博或其他不良或不当行为。
第二十一条严禁员工在公寓内散发、张贴广告等商业活动或类似的活动。
第二十二条严禁员工在寝室及楼道墙壁涂抹乱画、踏脚印、张贴纸张或在寝室内墙壁、橱柜上随意张贴字画、拉绳线或钉物品。
违反者除责令其擦拭干净、恢复原状外，将对其按本规定进行处罚。
第二十三条禁止饲养和带入鸡、鸭、鹅、兔、羊、猪等禽畜和猫、狗、鸟等宠物。
第二十四条员工不得在楼道、走廊、通道、楼梯、出入口、紧急出口处和其它公共场所堆放杂物或停放车辆等。
第二十五条员工应爱护公寓内的花草树木，不攀折树枝、踩踏草坪。
爱护公寓内的石桌、石凳等一切公共设施。
第二十六条员工洗晒衣物需按指定位置晾晒。
第二十七条员工应养成良好的卫生习惯，实行垃圾袋装化，并统一放置于规定垃圾箱里，保持公寓内生活环境和公共场所的整洁卫生。