黑龙江劳动合同样本(合同示范文本)
劳动合同标准样本（4篇）
劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
劳动合同书《示范文本》5篇
劳动合同书《示范文本》5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作任务和职责。
甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体由甲方根据国家法律法规的规定以及公司的规章制度进行安排。
四、劳动报酬及支付方式和时间甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，实行同工同酬原则，基本工资加绩效提成的方式。
甲方按月或按季度支付乙方工资，具体支付方式和时间由甲方规定并按时执行。
甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资水平。
劳动合同范本(2019)--黑龙江省劳动和社会保障厅制
劳动合同示范文本劳动合同书甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
一、合同的签订1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。
二、雇用条款1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。
3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。
三、法律责任1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。
2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。
四、双方权利义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按照乙方的要求支付报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。
五、退休金1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。
2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。
六、其他条款1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。
2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：一、写作原则1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。
2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。
3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
哈尔滨劳动合同范本6篇
哈尔滨劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。
（二）乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
乙方若有异议，应提前向甲方提出书面申请并征得同意后方可休息或调休。
休息期间甲方不支付工资。
若乙方自行休息或请假，甲方有权按照公司规章制度处理。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____年___月___日乙方（签字）：____________________日期：____年___月___日附件：绩效考核制度、薪资保密管理办法等相关制度办法。
篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
黑龙江省事业单位聘用合同5篇
黑龙江省事业单位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和黑龙江省相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同的聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商重新签订聘用合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘于甲方的岗位为：____________________。
乙方应履行以下职责：1. 遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 认真履行岗位职责，确保工作的质量和效率；3. 遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；4. 完成甲方交办的其他合理任务。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为：____________________；2. 甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享受甲方规定的年终奖、节日福利等相关福利待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行；2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利；3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并支付加班工资或调休。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第三条第三款第二项继续履行合同的。
4. 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
劳动合同书的样本5篇
劳动合同书的样本5篇劳动合同书的样本（篇1）甲方：乙方：________________________性别：文化程度：出生年月：__月__日身份证号码：联系电话：家庭住址：______因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签定本合同。
一、合同期限：自__月__日到__月__日（试用期月日到月日）。
二、工作内容：乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。
如因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内容。
三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。
四、教育和培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。
乙方必须接受岗前培训。
五、工作时间和劳动报酬及福利待遇：1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。
确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的加班补贴。
2、乙方的工资待遇在不低于__政府确定的最低工资标准前提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。
①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用期月工资为元，试用期满后月工资为元（包括各类津贴）。
月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消本月以及年终所有奖金。
②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
③甲方固定工资发薪日期为每月12日，浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
如乙方违反，甲方有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。
七、保密条款：乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。
不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定：1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。
黑龙江劳动合同范本3篇
黑龙江劳动合同范本3篇篇1黑龙江劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：现住址：联系电话：邮编：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着公平、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，完成由甲方指派的工作任务。
2. 乙方所履行的工作内容、工作地点及工作时间等，具体以甲方通知为准。
第二条工作时间1. 双方约定的工作时间如下：工作日：每天工作__小时，休息时间__小时；休息日：每周休息__天；法定节假日按国家有关规定执行。
第三条工资待遇1. 工资支付标准为（具体数额）元/月，包含基本工资、绩效考核、加班费等内容。
2. 工资发放时间为每月__日，工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
第四条试用期1. 双方约定的试用期为__个月，试用期内乙方享受的工资待遇保持不变。
2. 试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需向对方支付任何补偿。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方所从事工作所需的劳动保护用品和设备，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将承担法律责任。
2. 乙方应当妥善保管甲方的机密资料和资产，如有遗失或损坏，应当承担相应的补偿责任。
第七条福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险等相关社会保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
第八条解决劳动纠纷1. 因履行劳动合同发生的争议，双方应当通过协商解决，如无法协商一致，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对于因违反劳动合同导致的经济纠纷，违约方应当按照双方约定的方式向守约方支付违约金。
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黑龙江劳动合同样本(合同示范文本)Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-028751黑龙江劳动合同样本(合同示范文本)黑龙江劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：______注册地址：______法定代表人(主要负责人)：_____邮政编码：______联系电话：______乙方(劳动者) 姓名：____性别：____出生日期：_____年_____月____日居民身份证号码：____在甲方工作起始时间：____年___月___日户籍所在地：____现居住地址：____联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于____年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于____年_____月_____日生效，于_______工作完成时终止。
其中试用期于____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____工时制。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期期间的工资为____元。
第九条甲方应严格执行《黑龙江省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险、福利待遇第十条甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和黑龙江省的法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十二条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第十四条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《黑龙江省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第十六条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方 (签字或者盖章) 乙方 (签字或者盖章)法定代表人或主要负责人签字日期：年月 (签字或者盖章) 日黑龙江劳动合同范文二甲方：(单位名称) 法定代表人职务：或主要负责人姓名：单位住所：乙方：(职工姓名) 身份证号：户口所在地：家庭现在住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自年月__日起至年月日止，期限为年月;其中试用期为个月，自年__月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。
工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据劳动分配原则实行工资制度，并执行职低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。
工资的调整依据国家规定和集体约定合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除乙方的劳动合同。
第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情况之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动合同手续。
符合签订无固定期劳动合同的应当签订无固定期劳动合同。
第九条经济补偿解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直播向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)(盖章) 年月日劳动合同鉴证机关(盖章)年月日乙方：(签字) 年月日 (盖章)黑龙江劳动合同范文三甲方(用人单位)：法定代表人：注册地址：联系人：电话：乙方(劳动者)：姓名：性别：年龄居民身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。
(二)乙方的工作内容确定为(填写“是”)：( )管理和专业技术类/( ) 工人类。
(三)甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理;双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。
(四)乙方的工作地点：。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制：即每日工作小时;每周工作天;每周正常工作不超过小时。
2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
填“是”( )。
3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年( )、半年( )、季( )、或月( )为周期的综合计算工时工作制(在选定的项目后填“是”)。
(二)乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长一定工作时间的决定。
(三)乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，并努力完成甲方临时安排的其他工作任务。
(四)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期;并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。