办公室秩序管理规定
办公秩序管理制度范文
办公秩序管理制度范文第一章总则为加强办公室秩序管理，提高工作效率，保证员工的正常工作和工作环境的良好状态，特制定本办公秩序管理制度。
第二章办公室秩序管理内容1. 办公室时间管理1.1 上班时间：员工应按规定时间到达办公室，并在规定时间内开始工作。
1.2 下班时间：员工应按规定时间下班，不得擅自延长工作时间。
1.3 加班：加班需经批准，且需保持文件资料的整理与保管工作。
2. 办公用品管理2.1 办公用品采购：由专人负责办公用品采购与管理，员工应合理使用办公用品，不得私自挪用或浪费。
2.2 办公用品存放：员工在使用完办公用品后，应及时归还至指定位置，保持办公桌和周围环境整洁。
2.3 办公用品申请：如有需要办公用品的申请，应通过规定渠道进行申请，待批准后方可领取使用。
3. 办公环境管理3.1 办公桌面整理：员工应保持办公桌面整洁，不得堆放和摆放私人物品或与工作无关物品。
3.2 办公区域整洁：员工应保持办公区域的整洁，不得乱扔杂物或随意搬动办公室设施。
3.3 办公卫生清洁：员工应定期清洁办公区域和办公设施，保持办公卫生环境。
第三章对违反规定处理措施对于经常违反本办公秩序管理制度的员工，将按公司规定进行处理，具体处理措施包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等措施，视情节轻重处理。
第四章其他规定1. 所有员工应认真学习本办公秩序管理制度，确保遵守并执行。
2. 员工在执行本办公秩序管理制度时，如遇有问题或困难，应及时向主管汇报并寻求帮助。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起生效，与现行制度相冲突的部分作废。
2. 本办公秩序管理制度的解释权归公司所有。
以上为办公秩序管理制度的范文，具体制度内容和实施细则应根据实际情况进行调整。
办公室秩序管理制度
办公室秩序管理制度第一条总则为了维护公司办公室秩序，保障公司各项工作顺利进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条办公室环境1. 办公室应保持整洁、卫生，环境舒适，光线充足，通风良好。
2. 办公桌上应摆放整齐，文件夹、文具等物品应有序放置。
3. 办公室内禁止吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗等影响办公秩序的行为。
4. 办公区域内禁止私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器。
5. 办公区域内的消防设施应保持完好，员工应掌握消防设施的使用方法。
第三条办公时间1. 员工应按时上下班，遵守公司考勤制度。
2. 上班期间，员工应保持专注工作，不得闲聊、打闹、玩游戏等影响工作进度的行为。
3. 上班期间，不得随意离岗，如需外出，应向上级请假。
4. 下班后，员工应关闭电脑、电源开关，检查门窗是否关闭，确保办公室安全。
第四条办公用品管理1. 办公用品应按照公司规定统一采购、分发、管理。
2. 员工应合理使用办公用品，不得浪费、私吞、挪用。
3. 办公用品使用过程中出现损坏，应及时报告上级，按照公司规定进行处理。
4. 离职员工应将办公用品归还，如有损坏或遗失，应按价赔偿。
第五条文件管理1. 文件应按照公司规定进行分类、归档、保存。
2. 员工应妥善保管公司文件，不得泄露、篡改、毁损。
3. 打印文件应尽量使用双面打印，节约用纸。
4. 文件柜应有序摆放文件，禁止将私人物品放入文件柜。
第六条沟通与协作1. 员工应保持良好的沟通态度，尊重他人，礼貌待人。
2. 工作中遇到问题，应及时与同事、上级沟通，寻求帮助。
3. 团队协作时，应充分发挥各自专长，互相支持，共同完成任务。
4. 禁止在办公室内发生争吵、冲突，影响办公秩序。
第七条保密制度1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
2. 对外交流、合作时，应严格遵守保密协议。
3. 不得在公共场所谈论公司内部事务、项目进展等敏感信息。
4. 离职员工应签订《保密协议》，承诺不得泄露公司相关信息。
办公室秩序规定
办公室秩序规定一、入场和打卡规定1. 所有员工必须按时进入办公室，并在指定地点刷卡打卡；2. 若因特殊情况不能按时到达办公室，必须提前向上级领导请假并得到批准；3. 迟到、早退或未经批准缺勤将视情况进行扣除工资或纪律处分。
二、办公室环境及设备使用规定1. 所有员工应保持办公室环境干净整洁，定期清理工作区域；2. 办公桌上不得堆放过多杂物，以确保工作区域的整洁和安全；3. 借用办公设备和文件必须经过授权，并在使用完毕后归还或妥善保管；4. 禁止擅自移动或损坏办公室内的设备、家具等财产；5. 合理使用办公室设备和耗材，节约用电用水。
三、文件和资料管理规定1. 所有文件和资料必须按照分类存放于指定位置，并定期清理、整理；2. 文件和资料应按照规定的命名方式命名，便于查找和归档；3. 将文件和资料带离办公室时，必须经过审批并填写外借登记表；4. 保密文件和资料必须妥善保管，禁止非授权人员查阅或泄露。
四、会议和访客接待规定1. 参加会议的人员应按时到达，提前准备好相关文件和资料；2. 会议结束后，应及时整理会议记录和资料，并归档或交由相关人员保管；3. 访客来访时，接待人员应礼貌待客，为其提供必要的协助和服务；4. 重要访客来访时，应提前通知相关部门并为其安排接待人员。
五、工作行为规范1. 员工在办公室内应保持安静，不得扰乱其他员工的工作秩序；2. 禁止在办公室内吸烟、嚼食或随地乱扔废弃物；3. 保持良好的工作形象，着装整洁、得体，遵守公司的着装规定；4. 保持积极向上的工作态度，友善待人，合理安排工作时间。
六、纪律违规处理1. 对于未遵守规定的员工，将按照公司纪律规定进行相应处理；2. 纪律违规行为包括但不限于迟到、早退、未经批准缺勤、擅自移动或损坏财产等；3. 违反纪律的员工可能面临口头警告、书面警告、罚款或解雇等处罚。
七、附则1. 办公室秩序规定适用于公司所有员工，凡违反规定者应承担相应责任；2. 公司有权根据实际需要对办公室秩序规定进行修改和补充；3. 员工在签署合同之前，应详细阅读并理解办公室秩序规定，并同意遵守。
办公秩序管理制度范文（5篇）
办公秩序管理制度范文一、概述为了有效管理办公场所秩序，营造良好工作环境，特制定本办公秩序管理制度。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，依法进行办公活动。
二、办公场所规定1. 办公室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹，不得播放吵闹的音乐或视频。
2. 禁止在办公室吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 办公桌面应保持干净整洁，不得堆放闲置物品，及时清理个人物品。
4. 办公室内禁止随意接打电话，特殊情况必须低声处理。
5. 办公室内不得进行私人生活琐事，如购物、打牌、上网、看电影等。
三、办公时间和考勤管理1. 办公时间为上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。
2. 上班时间应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。
3. 考勤管理通过刷卡或签到表形式，个人因故不能按时上班应及时向领导请假。
4. 加班情况需提前向领导请示，办公室内不得滥用加班，不得影响正常休息时间。
四、文件管理1. 办公室禁止私自销毁、乱丢公文、资料，从事涉密工作的公文必须按规定进行存档。
2. 共用电脑的用户必须严格遵守文件管理规定，不得私自将机密文件外传或上网存储。
3. 文件借阅需填写借阅登记表，办公室负责人对借阅情况进行管理。
五、办公工具使用1. 办公用品需负责人统一发放，数量有限，不得私自乱取乱用。
2. 办公设备如电脑、打印机等需爱护使用，严禁私自调整设置或私自拆卸。
3. 使用办公设备产生的电费、水费等相关费用需及时缴纳，不得拖欠。
六、违纪处分对于违反本制度的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、行政处分等处罚方式，情节严重的可予以开除。
七、附则本办公秩序管理制度由办公室负责人负责解释，并可根据实际情况进行修改和完善。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，否则须承担相应的法律责任。
本制度自制定之日起施行。
办公秩序管理制度范文（2）公司办公秩序管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部办公秩序，保证工作效率，明确工作职责和权力，特制定本办公秩序管理制度。
办公秩序管理规定（5篇）
办公秩序管理规定一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。
二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。
不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。
以上情况一经发现罚款____元/次。
(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。
(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。
(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。
不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。
墙面上不得乱涂乱画。
(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。
无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。
(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。
废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。
(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。
如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。
(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。
午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。
发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。
(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。
确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。
必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。
(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。
三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。
办公室纪律与秩序管理制度
办公室纪律与秩序管理制度第一条总则为了维护医院内办公室的良好秩序，提高工作效率，加强管理，订立本制度。
第二条办公室行为准则1.秉持诚信原则，不得从事违法乱纪行为，不得参加任何形式的贪污、受贿、贿赂等违法行为。
2.严禁利用办公室设备、时间、职务之便，从事个人非法经营活动。
3.敬重他人，不得有羞辱、诽谤、抹黑他人的言行。
4.不得擅自更改或移除他人办公桌、文件柜等办公设备。
5.保持工作环境乾净，不得擅自更改办公室内部装修，不得在办公桌上或其他地方随便涂写、刻画。
6.禁止私自进入其他办公室，未经允许不得触碰他人工作电脑、文件等。
第三条办公室工作时间及考勤管理1.工作时间依照医院规定的工作时间执行，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00、2.非工作时间，不得擅自进入办公室，如有特殊情况需要加班，需提前请示上级并获得批准。
3.周末及节假日，办公室原则上不对外开放，如有特殊情况需要工作，需提前请示上级并获得批准。
4.上班迟到、早退、未打卡等，将依照医院考勤制度进行处理，不得私自更改考勤数据。
5.长期加班超出规定时间的员工，需向上级主管提出申请，并经批准后，方可执行。
第四条办公室设备和信息管理1.办公室设备的使用应依据工作需要，并保持设备的正常运行状态，不得私自移动、更改设备配置或使用他人设备。
2.不得擅自更改或删除他人电脑、文件的内容，不得私自打印未经审批的文件。
3.办公室文件、文档等应依照医院规定的归档和保密要求进行管理，不得随便带离办公室。
4.不得泄露医院内部不应对外公开的信息，包含但不限于患者信息、医疗技术资料等。
5.私人物品不得放置在办公室内，为了工作需要所携带的物品需经上级批准后方可放置，不得影响他人工作。
第五条办公室会议及文件管理1.办公室会议应依照事先确定的时间和议题进行，不得迟到、早退或未经批准擅自缺席会议。
2.会议期间，应保持秩序，不得喧哗、干扰他人正常发言。
3.办公室文件应依照规定的格式和程序进行起草、审批、分发和归档，不得私自窜改或传阅未经批准的文件。
办公室秩序管理制度
办公室秩序管理制度第一章总则第一条为规范办公室的秩序，提高工作效率，确保员工安全与健康，订立本办公室秩序管理制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、实习生和临时工，并适用于本企业全部办公室场合。
第三条办公室秩序管理的原则是公平、公正、高效、文明。
第二章办公室进出管理规定第四条全部员工必需佩戴有效的工作牌进出办公室，且必需按规定刷卡或使用指纹识别等系统进行进出登记。
第五条严禁员工携带未经批准的外来人员进入办公室，如有特殊情况需携带外来人员进入办公室，必需向上级主管提出申请，并获得批准后方可进入。
第六条进入办公室的员工应自发保持乾净、文明的仪容仪表，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品。
第七条出入办公室时，务必关闭门窗，切断电源，保障资产安全。
第八条离开办公室时，员工应将电脑锁屏或关机，保障信息安全。
第三章办公室卫生管理规定第九条办公室卫生保洁工作由专人负责，员工应乐观搭配卫生保洁工作，保持办公环境乾净。
第十条禁止在办公室内吸烟，员工需前往指定区域吸烟，注意保持卫生与安全。
第十一条办公室内禁止随便堆放物品，应保持桌面乾净。
第十二条办公室内的垃圾应分类投放，将可回收垃圾放入指定回收箱，尽量减少对环境的污染。
第十三条发现办公室内设备、设施损坏或存在安全隐患应及时报告维护和修理或安全部门，不得私自维护和修理或改动设备。
第四章办公室设备使用管理规定第十四条办公室设备应依照规定的用途和操作方法使用，严禁滥用办公设备。
第十五条使用办公电脑应遵守信息安全规定，尽量避开访问不安全的网站和下载未知来源的文件。
第十六条公司紧要文件、数据等资料的打印份数应适量掌控，以减少挥霍。
打印文件应当及时取走，不得随便堆放。
第十七条办公设备显现故障或需要维护和修理时，员工应及时向信息技术部门或设备管理员报告，不得私自拆卸维护和修理。
第十八条员工应妥当保管个人办公用品和设备，不得私自调换或占用他人的办公用品和设备。
第五章办公室行为规范第十九条员工在办公室中应保持良好的工作态度和行为习惯，不得进行任何违法、违规、损害公司利益的行为。
办公室日常管理规定(4篇)
办公室日常管理规定第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私打电话必须简短。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。
第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第七条每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。
办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。
第八条禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十条文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十一条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
办公室日常管理规定（2）第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，本规定制定。
第二条办公室是本单位进行日常工作的场所，所有在办公室工作的人员都必须严格遵守本规定。
第三条本规定适用于办公室的日常管理工作。
第四条办公室工作人员应遵守国家的相关法律法规，遵守单位的工作规章制度，按时按质完成本职工作。
第二章办公室日常管理的基本原则第五条遵循科学化管理的原则，注重规章制度的建设和完善。
第六条遵循公平公正的原则，保障每位工作人员的权益。
第七条遵循高效能的原则，提高办公室的工作效率。
第八条遵循诚信守法的原则，严禁违法违规行为。
第九条遵循安全稳定的原则，保证办公室的安全和稳定。
第三章办公室日常管理的具体规定第十条办公室人员必须按时到岗，有特殊情况应事先请假。
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办公室秩序管理制度
总则
第一条为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务和公务活动正常有序的进行，特制订本制度。
一、办公室秩序管理
第二条严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。
不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，办公期间不准干私活，不得做与工作无关的事情。
以上情况一经发现一次罚款100元。
第三条上班时间要佩戴工作证，因上班未佩戴工作证被保安人员拦截者必须进行个人信息登记，月累计登记三次以上者，罚款100元。
第四条工作人员个人物品应摆放整齐有序，保持台面清爽、美观，开关抽屉动作要轻，爱护公共物品。
不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。
墙面上不得乱涂乱画，与工作有关的资料、纸张只能用透明胶带粘贴，严禁用铁钉、图钉等固定。
第五条为了避免影响他人工作，各部门接待客人应安排在独立办公室或者会议室，不得领无关人员进公司办公区域。
第六条倡导上班时间公共办公区域不当众抽烟；倡导上班前不吃生葱、生蒜等刺激性食品，以免上班时间有对外业务时对他人产生影响。
无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。
第七条员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。
废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，看过后应及时锁在抽屉里。
第八条不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。
如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的行政处分。
第九条午休时间员工可在座位上休息，不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。
午休结束时，迅速恢复正常办公秩序，行政人事部将不定期进行检查，发现上班时间还在睡觉者一次罚款100元。
第十条员工下班应及时关闭电源（电脑、电灯、饮水机、空调、打印机、复印机）、门窗、洗手间电灯随用随关，注意防火、防盗，违反规定一次罚款100元。
如发现损坏的应及时通知行政人事部。
下班前应做到：电脑关机、抽屉上锁、桌面整洁。
使用后的办公用品应及时归位，报纸、杂志阅读后放回原处。
二、仪表仪容规范
第十一条员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）。
第十二条女员工不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、吊带衫等。
不准浓妆艳抹，佩戴过分夸张的首饰，不准涂色彩鲜艳和
有图形的指甲，不准在公共区域化妆。
男员工不准留长发、蓄胡须、穿短裤、背心、佩带耳饰等。
第十三条在隆重、庄严的对外社交场合，男士需着西服或衬衣，系领带，穿深色或黑色皮鞋；女士须着职业套装并化淡妆。
第十四条前台工作人员，必须时刻精神饱满、坐姿端正。
接听电话语气亲切、口齿清楚，用语标准。
接待客人要礼貌、周全，客人来访应及时通报，进入领导办公室应先敲门通报，待领导允许后方可进入，并及时送上茶水。
对推销员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。
三、设备管理
第十五条爱护公共设施，不乱写乱画，确保办公台面、墙壁、沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损，保持办公环境的清洁。
第十六条在日常工作中树立节约意识。
节约使用纸张，提倡草稿打印使用单面废旧纸张，养成正反两面使用纸张的习惯，正式文件双面印制。
按需复印、印刷文件、资料，尽量减少多余份数。
使用前台打印机时需严格登记各项文印事项。
禁止擅自印刷、复印与工作无关的文件和资料。
四、卫生安全措施
第十七条各办公室卫生由办公室人员自行打扫，要求做到地面无污渍，桌面干净整洁无灰尘，电脑键盘，主机经常清扫，以减少故障延长使用寿命。
第十八条员工应自觉维护办公室环境卫生，垃圾必须倒在指定垃圾桶内，严禁乱丢废纸等废物；水池内严禁倒茶叶、剩饭；不得随地吐痰。
第十九条公共区域由物业保洁负责打扫，清倒垃圾、浇灌花木，保持办公区域环境整洁。
员工有责任有义务维护好公共区域卫生。
五、办公电话使用管理
第二十条员工办公室统一安装可供拨打市话的电话机，工作时间拨打、接听电话应简短扼要，用语礼貌，语音适度，严禁闲谈，做到能用内线联系工作的不用外线电话。
严禁使用工作电话拨打信息台，如发现拨打聊天性质信息台的，视情节严重程度给予批评、警告及相应经济处罚。
六、监督检查
第二十一条员工有责任和义务维护公司办公区域的秩序和环境卫生，有权指出和批评任何违反公共道德的行为。
全体员工应自觉遵守本制度，维护办公环境和秩序，共同营造良好的工作氛围。
第二十二条本制度执行情况由公司行政人事部进行不定期检查，由行政人事部按月将检查情况予以公示，如有违反制度规定的行为，按本管理制度进行处罚。
第二十三条本制度中涉及内容均由行政人事部组织检查，并将抽查结果呈报公司总经理，违反以上规定的罚款应在受到罚款通知单的三天之内上缴至行政人事部，否则，在当月工资中两倍扣罚。