企业应急救援管理规章制度
企业应急救援队伍建设与管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业应急救援队伍建设与管理制度篇一：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
企业应急救援管理规章制度
企业应急救援管理规章制度一、总则为了加强企业应急救援管理，保障员工的安全和财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
二、应急救援组织1.设置应急救援组织，建立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，成员由相关部门的负责人组成，负责制定和组织实施应急救援方案。
2.对应急救援人员进行培训，提高应急救援能力和应变能力。
3.确定应急救援队伍，从各部门和岗位中选取骨干人员组成，定期组织演练。
三、应急救援预案1.根据企业的实际情况，编制详细的应急救援预案，包括应急预案、疏散预案、抢险救援预案等。
2.预案要根据企业的不同风险等级进行分类，确保不同场景下的应急救援方案能够在最短时间内启动。
3.预案要定期进行演练和修订，与实际情况相结合，以确保救援工作的有效性。
四、应急设备和物资1.确保企业内部的应急设备和物资完备，并进行定期维护和检查。
2.将应急设备和物资存放在固定的地点，明确放置标识，以便员工在发生突发情况时能够快速找到和使用。
3.对应急设备和物资进行定期维修和更新，确保其正常工作和有效性。
五、应急演练1.每年至少进行一次应急演练，演练的内容应包括企业不同风险等级的场景，如火灾、地震、气体泄漏等。
2.演练应由专业团队组织，参与演练的人员要进行培训和指导。
3.演练后要进行总结和评估，查找不足之处，进一步完善应急救援管理工作。
六、应急指挥中心1.确定应急指挥中心的位置，并加强设备和网络的支持，确保信息的及时传递和指挥的顺畅进行。
2.指定专门的人员负责应急指挥中心的工作，确保及时响应和决策。
3.应急指挥中心负责协调各部门的工作，提供决策支持和资源调配。
七、员工培训1.对全体员工进行应急救援知识的培训，提高其应急避险和自救能力。
2.培训内容要根据企业的实际情况进行，包括火灾逃生、地震避险、急救知识等。
3.建立员工培训档案，定期进行培训更新和考核。
八、应急溃围1.建立应急溃围，明确各部门的应急职责，分工协作，确保应急工作的有序进行。
应急救援安全管理规章制度
应急救援安全管理规章制度
《应急救援安全管理规章制度》
随着社会的不断发展，自然灾害、事故等突发事件频发，对应急救援安全管理的要求也越来越高。
为了保障公众的生命财产安全，各单位纷纷制定了应急救援安全管理规章制度，以规范员工在紧急情况下的行为和处理方式。
首先，应急救援安全管理规章制度明确了各级应急救援组织的职责和权限。
根据不同的单位和行业特点，规章制度规定了各部门的应急责任人和具体的职责任务，确保在紧急情况下能够迅速有效地组织救援工作。
其次，规章制度明确了员工的应急处理流程和工作程序。
针对不同的灾害类型和场景，在规章制度中规定了员工在突发事件中的应急处置方法和工作程序，包括预案的执行、信息报告、应急处置、救援队伍的调配等，从而保证员工在紧急情况下能够清晰明确地执行应急救援工作。
最后，规章制度对应急救援装备和设施进行了具体的规定。
规章制度规定了各种应急救援设备和装备的保养、管理、维护和更新要求，保证了救援装备的完好性和可用性，以及各种紧急情况下的应急设施的设置和维护。
总而言之，应急救援安全管理规章制度的制定和执行对于保障员工和公众在突发事件中的安全至关重要。
各单位应严格遵守
规章制度，不断完善和提升，提高应急救援工作的效率和水平，为灾害应对和救援提供有力保障。
应急救援管理制度
应急救援管理制度××××/××-AQ-034第一章：总则第一条：为落实企业安全生产主体责任，规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高公司应急救援管理水平，有效控制事故，减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
第二条：本制度根据《安全生产法》、《消防法》、《生产事故应急条例》（G务院第7××号令）、《××省生产安全事故应急办法》（××省人民Z府令第341号）等有关规定制定。
第二章：职责第三条：主要负责人的职责1、组织修订应急预案，对应急预案进行审定并签署发布令；2、负责应急救援期间的指挥工作。
第四条：安全环保部职责1、负责应急预案的制定、更新、评审、备案等工作；2、编制年度应急预案培训、演练计划；3、监督、检查车间现场处置方案培训、演练等工作的开展情况；4、负责应急救援期间与Z府有关职能部门之间的联络。
第五条：部室职责1、财务部负责应急救援所需资金的调度工作；2、综合部负责应急物资的采购、供应；3、综合部负责应急车辆的调度。
第六条：车间职责1、参与应急预案的制定、修订、评审；2、负责应急预案的培训、演练；3、应急救援器材、消防设施及器材、防护救护器材的定期检查及维护保养等工作；4、发生一般事故、较大事故的应急处置；5、发生重大事故和特别重大事故初期的紧急报警、设备停车、应急处置、疏散引导、伤员救护；6、负责应急救援期间的工艺技术支持；7、应急结束后的现场消洗等工作。
第三章：指挥系统第八条：公司应急指挥系统实行分级管理原则，建立公司安全生产事故应急救援指挥部、下设3个应急救援小组，按照各自职责开展安全生产事故应急救援。
第九条：公司安全生产事故应急救援指挥部负责发生重大事故和特别重大事故时的应急救援组织与指挥工作；其成员由总经理、分管生产副总经理、生产部主任、安全环保部安全管理人员、综合部主任等人员组成。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
应急救援管理制度(优6)
应急救援管理制度1.目的为了有效控制事故（事态）的发展和扩大，做出应急准备和响应，最大限度地减轻产生的后果，特制定本制度。
2.适用范围本程序适用于公司生产中潜在的安全生产、职业健康事件或事故（灾害）等紧急情况的应急和处理。
3.编制依据《中华人民共和国消防法》（主席令第81号）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（ GB/T 29639-2020）《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三[2011]93号）《山东省生产安全事故应急办法》（省政府令第341号）《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011)4、职责4.1安全部负责编制和修订《应急救援管理制度》，并监督各单位应急救援演练计划的实施。
4.2总经理负责批准《应急救援管理制度》，负责应急救援器材的资金等资源配置，负责发生事故后启动综合应急救援预案，负责及时向上级部门联系、汇报事故处置情况。
4.3安全总监负责公司综合应急救援、专项应急救援演练的现场组织及指挥，负责协助总经理应急救援器材的资金等资源配置，负责监督各单位应急救援演练的实施。
4.4生产部负责组织综合、专项应急救援演练的实施，编制演练记录，报安全部留存。
4.5后勤部负责对各单位的应急救援演练进行指导并参与应急救援演练。
4.6采购部负责采购符合安全标准的应急救援器材。
4.7仓储部负责备用应急救援器材的储备。
4.8各单位负责现场处置应急救援演练的组织及相关记录。
5.应急管理原则5.1坚持救人第一、防止灾害扩大的原则。
在保障施救人员安全的前提下，果断抢救受困人员的生命，迅速控制危险化学品事故现场，防止灾害扩大。
5.2坚持统一领导、科学决策的原则。
由现场指挥部和总指挥部根据预案要求和现场情况变化领导应急响应和应急救援，现场指挥部负责现场具体处置，重大决策由总指挥部决定。
5.3坚持信息畅通、协同应对的原则。
企业应急救援规章制度
企业应急救援规章制度第一章总则第一条为规范企业应急救援工作，提高应急救援能力，保障人员和财产安全，制定本规章。
第二条本规章适用于全公司范围内的应急救援工作，所有员工应严格遵守。
第三条应急救援工作应当遵守“快速、准确、有序、安全”的原则，确保应急情况得到及时有效处理。
第四条公司应急救援工作部门负责制定、执行和监督应急救援工作，其他部门负责配合。
第二章应急救援组织机构第五条公司设立应急救援中心，负责统一指挥、协调和监督应急救援工作。
第六条应急救援中心由一名主任负责，下设应急处置组、信息通报组、应急救援队、后勤支援组等部门。
第七条公司每个部门应当设立相应的应急救援小组，明确各自职责，并定期进行演练和培训。
第三章应急救援预案制定第八条公司应急救援中心负责制定应急救援预案，内容包括灾害类型、处置流程、危险源排查、应急资源调配等。
第九条应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其适应性和有效性。
第十条公司各部门应当根据自身情况制定相应的应急救援预案，并报应急救援中心备案。
第四章应急救援人员培训第十一条全公司员工应当定期接受应急救援培训，熟悉应急处置流程和操作技能。
第十二条应急救援中心负责组织员工进行相关培训，建立健全培训档案。
第五章应急救援设备和物资储备第十三条公司应当配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救箱、通讯设备等。
第十四条应急救援中心负责检测和维护应急设备和物资，确保其完好有效。
第六章应急演练和检查第十五条公司应定期开展应急演练和检查，发现问题及时整改，提高应急处置能力。
第十六条应急救援中心负责组织和指导应急演练和检查工作。
第七章应急救援工作评估第十七条公司应在每年年底对应急救援工作进行评估，总结经验，找出问题，提出改进建议。
第十八条应急救援中心负责组织评估工作，出具评估报告，并报公司领导。
第八章应急救援工作奖惩第十九条对于在应急救援工作中发挥突出作用的员工，公司进行奖励并予以表彰。
第二十条对于在应急救援工作中疏于履职，造成严重后果的员工，公司予以相应的处罚。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。
5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
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企业应急救援管理规章制度1、目的2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。
4.2应急救援队员应履行的义务4.2.1积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延及不参加。
4.2.4时刻准备好，随时待命。
4.3应急救援队员享有的权利4.3.1对不清楚、不明了的应急救援知识，应向上级部门申请相关的学习。
4.3.2当缺少应急救援装备时，有权拒绝参加应急救援作业。
4.4应急救援响应程序4.4.2救援队员接到通知后，迅速集合队伍奔赴现场，正确佩戴个人防护用具，切断事故源;根据指挥部下达的抢修命令，迅速抢修设备和管道，控制事故，防止事故蔓延扩大。
4.4.3应急救援指挥部负责协调各部门工作，调集救援所需的设施、器材和物资。
如果需要疏散和转移人员，要立即发出通知警报。
要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的情况。
4.4.4应急救援结束，或者危险因素消除后，指挥部宣布恢复正常工作。
4.4.5要积极稳妥地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤员，要及时进行救治;紧急调用的物资，要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。
4.4.6应急救援结束后，要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题，按照“四不放过”的原则，进行调查评估和处理。
4.4.7应急救援的总结和各项记录，由技术质量部负责整理归档。
4.4.8有关事故信息的发布，按《安全事故报告程序》执行。
4.6应急保障4.6.1人力资源生产车间应在应急救援指挥部的领导下，认真开展应急救援队伍的业务培训，并动员全员有组织地参与应急救援工作。
4.6.2财力保障财务部要确保事故应急救援所需资金，包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置，以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。
办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先安排，确保通讯畅通，确保救援物资和人员的及时、安全送达。
4.6.4人员防护4.6.5应急设施和器材应急救援人员要认真做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作，确保设施和器材始终处于良好状态。
4.6.6医疗保障会同120急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。
4.7监督管理4.7.2预案演练生产车间要按照公司制定的计划，每年至少进行一次应急预案演练，通过演练，提高应急队伍素质和应急保障能力。
做好演练过程的原始记录，交技术质量部存档。
4.7.3奖惩制度4.7.3.1在应急救援工作中，表现突出、成绩显著的队员和生产员工，公司给予表彰和奖励。
4.7.3.2应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：a)未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。
b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。
c)不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。
d)应急救援工作中因失职、渎职行为而丧失救援的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人要给予行政处分;构成犯罪的，移交司法机关处理。
为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力，”特制定本制度。
一、加强领导、健全机构;公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各项目部必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训;1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇除人员，消除或降低事故的影响。
2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应处置、恢复及后期处置等。
3、事故应急救援预案必须由项目经理审核，公司总工批准。
4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备;1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其他人员按分工各负其责，一切行动听众指挥部的指挥。
2、各责能科室成员要根据预案内容要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故时要及时上报。
5、所有应急人员要全天保持通信畅通，接的通知要在最短的时间内到岗。
四、应急响应与救援;1、事故发生后发现人应及时汇报，现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护工作。
2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否要启动事故应急救援预案。
若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。
3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。
4、各班组长要听众指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。
5、现场救援人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死，先重伤后轻伤、先易后难”的求护原则进行。
6、每年要组织一次事故应急救援演习，在演习中存在的问题，要及时进行修改。
五、应急救援预案的评审;1、各项目部每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。
2、在事故发生或演习后及时进评审，对预案中不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。
一、应急救援预案编制目的及范围二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。
主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
四、应急救援预案的教育和演练1.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。
2.车间应定期组织职工学习车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。
3.公司定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。
4.公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂调度中心报告。
5.二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，安技部对其进行监督;每年由厂部针对企业某危险目标进行一次厂级演练;厂地联合演练，由地方政府确定。
五、应急救援预案的评审和修订1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。
各二级单位预案和专项应急预案，由二级单位负责人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。
企业综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发布。
2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时;(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化;(4)应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时;(5)年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。
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