煤矿水害防治岗位责任制
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度(3篇)
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度是为了确保煤矿的安全运营，防止水害事故的发生而建立的一套管理制度。
首先，煤矿应当设立专门的防治水岗位，明确责任人员，包括煤矿负责人、防治水岗位负责人和其他相关人员。
防治水岗位负责人应当具备专业知识和水文地质等相关技能，负责制定和组织实施防治水工作。
其次，煤矿应当建立水害排查治理制度，包括定期对煤矿进行水害排查和评估，并针对风险较高的区域制定针对性的防治措施。
排查治理行动应当在专门的记录中进行记录，并定期监督和检查其实施情况。
此外，煤矿应当建立健全的水害应急预案，明确各岗位的职责和应急处置措施，确保在水害事故发生时能够迅速、有效地应对和处置。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度的建立有助于提高煤矿的防治水能力，减少水害事故的发生，保障煤矿的安全生产。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度（2）一、水害防治岗位责任制经理(矿长)水害防治岗位责任制1.经理(矿长)对本矿的防治水安全生全面负责，是企业安全生产管理的第一责任者。
2.负责贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规以及公司安全生产的文件、决议和《煤矿防治水规定》；____制定本企业防治水的安全生产制度。
3.____编制矿井防治水规划和防治水安全技术措施计划，并定期检查执行情况；确保防治水安全技术措施所需人员、材料、设备等。
4.负责贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，每月主持召开一次“一通三防”工作会，并在人、财、物方面优先保证。
5.负责对矿井灾害预防和处理计划的贯彻实施，每年至少____一次矿井救灾演习。
6.负责____有关部门对矿井防治水设施每季进行一次检查。
7.负责____实施矿井中、长期防治水规划和年度防治水计划。
8.每周____一次井下、地面安全大检查，对防治水存在的问题落实整改措施；每周召开一次安全办公会，研究解决防治水等安全生产中的问题。
9.凡发生重大事故，必须立即____抢救，防止事故扩大。
10.____制定并检查督促各级干部和职能部门防治水安全生产责任制的落实。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度范文
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度范文煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业。
其中，水害是煤矿生产过程中的一个重要安全隐患。
为了加强煤矿水害的防治工作，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度至关重要。
以下是一个关于煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度的范文，供参考。
一、煤矿防治水岗位责任制范文：1.煤矿防治水岗位责任制的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，明确煤矿防治水工作的责任分工，加强水害防治工作。
2.煤矿防治水岗位责任分工：（1）矿长：负责煤矿防治水工作的总体策划和组织实施，确保煤矿水害防治工作的顺利进行。
（2）安全生产部门：负责制定煤矿防治水工作的规章制度和技术方案，并督促各部门按照相关要求进行实施。
（3）水文地质部门：负责煤矿水害的监测和预警工作，提供水害防治的技术支持。
（4）设备维修部门：负责煤矿排水设备的维修和保养，确保排水设备正常运行。
（5）班组长：负责班组内的水害防治工作，定期组织排查，及时报告上级并采取相应的措施进行处理。
3.煤矿防治水岗位责任制的执行：（1）明确责任人员的职责，并进行岗位责任书签订。
（2）岗位责任人员应根据相关规章制度，在岗位上定期组织排查，及时发现和处理水害隐患。
（3）岗位责任人员应及时向上级报告排查情况，并采取必要的措施进行处理。
（4）岗位责任人员应定期参加防治水培训，提升自身的防治水知识和技能。
（5）岗位责任人员应加强与其他部门的沟通和协作，共同做好煤矿防治水工作。
二、水害排查治理制度范文：1.水害排查治理制度的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，加强水害排查和治理工作，减少和防止水害事件的发生。
2.水害排查治理制度的内容：（1）排查周期：根据煤矿实际情况，制定排查周期，定期组织对煤矿水害隐患进行排查。
（2）排查内容：对煤矿水害的各个方面进行检查，包括地质条件、水文地质状况、煤矿险工程、排水设备等。
水害防治岗位责任制(5篇)
水害防治岗位责任制防治水相关人员安全生产岗位责任制度兴旺煤矿____年____月防治水相关人员安全生产岗位责任制度矿长安全生产责任制一、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定、命令、决定、通知、通报。
并结合本矿的具体情况制定实施方案，对全矿的安全生产全面负责。
二、负责处理和解决安全生产中的重大问题，监督安全规程的实施，____落实职工技术培训，特别是新工人的技术培训计划。
三、负责____有关人员编制并汇审矿井灾害预防处理计划和方案，报上级主管部门审批。
____制定并汇审全矿全部生产过程的安全管理制度、操作作业规程，并认真贯彻实施，想办法制止恶性事故发生。
四、每月召开一次安全职能人员等参加的付科以上干部工作会议，研究决定安全生产中的关键性问题，并提出相应的改进措施；总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。
五、坚持入坑制度实行现场办公，调查了解安全生产方面存在的问题。
狠抓薄弱环节，及时解决安全生产中出现的问题，杜绝三违现象发生，免其后患。
六、对安全责任事故要亲自追查处理，坚决做到“四不放过”。
七、监督检查安全职能人员坚守岗位责任制的落实情况，督促检查技术人员的技术管理情况，督促检查机电人员的设备完好情况。
八、负责____领导全矿每旬一次的安全质量检查，对查出的问题，要____有关人员定时间、定措施，及时处理。
九、按规定及时上报事故，亲自指挥领导事故抢救，并做好事故追查、分析、处理工作。
十、对全矿的安全措施、安全规划、煤层变化、地质情况、事故分析都要做到心中有数。
十一、保证安全生产的各项资金及时到位。
安全副矿长安全生产责任制一、在矿长领导下，在本职工作范围内，认真贯彻执行党的安全生产方针政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知、通报、搞好本矿安全生产，对矿长负责。
二、坚持安全第一，文明生产的方针，正确处理好安全与生产的关系，对全磁盘井下的安全、生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
煤矿防治水岗位责任制(3篇)
煤矿防治水岗位责任制是指在煤矿安全生产中，设立专门的岗位，由专人负责煤矿防治水工作，并对此岗位的责任进行明确和落实。
煤矿防治水岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 煤矿防治水岗位负责人的责任：负责煤矿防治水工作全面领导、组织和管理，制定水防治工作方案与措施，并监督各岗位履行防治水责任。
2. 煤矿防治水岗位的水文监测员的责任：负责进行煤矿防治水的监测工作，包括水位、流量、水质等参数的测量和记录，及时掌握水情，及时上报。
3. 煤矿防治水岗位的水闸操作员的责任：负责水闸的日常检查、维护和操作，确保水闸的正常运行，及时响应水灾预警并进行处置。
4. 煤矿防治水岗位的排水泵操作员的责任：负责排水泵的日常检查、维护和操作，保证排水系统的正常运行，及时排泄煤矿内的积水。
5. 煤矿防治水岗位的安全监护人员的责任：负责监护水防治设施的安全运行，及时排查隐患，确保施工人员的安全。
以上只是煤矿防治水岗位责任制的一些主要责任，具体的责任可以根据不同煤矿的具体情况和业务特点进行适当调整。
重要的是在煤矿防治水中，明确各个岗位的职责，做好责任落实，确保煤矿安全生产。
煤矿防治水岗位责任制（2）1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、矿党委书记岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度（4篇）
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度一、引言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但也是事故频发、安全风险高的行业。
在煤矿的生产过程中，水灾是一种常见的安全隐患，给工人的生命和财产造成巨大的威胁。
因此，在煤矿生产过程中，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度是维护矿井安全和保障工人生命安全的重要措施。
二、防治水岗位责任制1. 煤矿防治水岗位责任划分为了最大限度地降低水灾风险及其危害，将煤矿防治水工作划分为不同的岗位责任，明确各个岗位的职责，并做到层层压实，为水灾防治工作提供有力的保障。
（1）矿长：矿长是煤矿的最高行政负责人，负责整个煤矿的安全工作。
矿长应当对煤矿防治水工作负有最终责任，并组织制定煤矿防治水工作的规章制度。
（2）技术负责人：技术负责人是煤矿安全生产中的关键角色，负责煤矿防治水的技术管理工作，包括煤矿的水平管理、技术文件的编制等。
（3）生产运输负责人：生产运输负责人负责煤矿生产运输过程中的防止水灾事故的工作，包括排水设备的维护和检修、抗灾救灾工作等。
（4）安全管理负责人：安全管理负责人负责煤矿的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全检查等。
（5）班组长：班组长是煤矿防治水工作的第一责任人，负责班组内的水灾防治工作、定期检查及隐患排查等。
2. 煤矿防治水岗位责任制执行为了确保煤矿防治水岗位责任制的有效执行，需要采取一系列措施。
（1）明确权责：对每个岗位的职责进行明确规定，并向相关人员进行详细解释，确保每个职责的执行人清楚知晓责任范围和任务要求。
（2）层层压实：在各个岗位之间形成分工明确、层层压实的工作责任链，使每个岗位的责任不断向下延伸和传导。
（3）建立考核机制：建立科学合理的考核机制，对各个岗位的责任履行情况进行定期检查和评估，并将结果作为岗位晋升、薪资奖励的依据。
（4）加强培训：加强对煤矿防治水工作有关职责的培训和学习，提高岗位责任人的专业素质和防治水技术水平。
三、水害排查治理制度1. 水害排查制度（1）立即报告：煤矿工作人员在发现矿井内有水害隐患时，应立即向上级报告，并采取紧急措施遏制水灾的扩大。
煤矿防治水岗位责任制
煤矿防治水岗位责任制煤矿工作环境的复杂性决定了防治水工作的重要性。
为了确保煤矿安全与生产的正常进行，煤矿防治水岗位责任制应该得到充分重视与推行。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、煤矿防治水岗位责任制的重要性1.警示作用：煤矿防治水岗位责任制的严格执行可以起到警示作用，提醒相关人员时刻保持警觉，不放松对煤矿水文信息的关注。
2.安全生产：煤矿防治水岗位责任制能够有效降低煤矿水害事故的发生频率，保障矿工的生命财产安全，保证煤矿安全生产。
3.责任明确：通过煤矿防治水岗位责任制，明确了各个岗位的职责，使得煤矿水害防治的责任能够得到明确划分与落实。
二、煤矿防治水岗位责任制的制定原则1.科学性：制定煤矿防治水岗位责任制应该基于科学的水文预报信息，根据实际情况进行合理的岗位职责划分。
2.合理性：煤矿防治水岗位责任制的制定应充分考虑煤矿防治水工作的特点，针对性地制定相应的岗位职责，确保能够真正解决现实问题。
3.可操作性：煤矿防治水岗位责任制的制定应该考虑到各个岗位人员的技能水平与实际工作能力，确保岗位职责的可操作性。
三、煤矿防治水岗位责任制的落实方法1.明确岗位职责：根据煤矿防治水的需要，明确各个岗位人员的职责，确保每个人员都清楚自己的工作内容和工作目标。
2.加强培训教育：通过培训培养煤矿防治水岗位人员的责任意识和专业知识，提高他们的工作水平与技能。
3.建立监督制度：建立健全相应的监督机制，确保煤矿防治水岗位责任制的有效执行，监督流程与结果的公正性。
四、煤矿防治水岗位责任制的效果评价1.事故发生率：评价煤矿防治水岗位责任制的效果可以以事故发生率的降低情况作为主要指标，通过统计数据来反映防治水工作的成果。
2.责任履行情况：评价煤矿防治水岗位责任制的结果可以从责任履行的角度进行考察，判断岗位人员是否能够按照职责要求进行工作。
3.应急响应能力：评价煤矿防治水岗位责任制的效果还可以从应急响应能力的角度进行评估，看是否能够及时准确地应对突发情况。
煤矿防治水岗位责任制范文(4篇)
煤矿防治水岗位责任制范文一、岗位职责1. 煤矿防治水岗位的主要职责是负责煤矿的防治水工作，确保煤矿安全运营。
2. 负责组织实施煤矿防治水的各项工作，包括巡查、检修、维护等。
3. 负责制定煤矿防治水的工作计划与方案，并组织实施，确保按时完成。
4. 负责煤矿防治水工作的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
5. 负责处理煤矿防治水过程中的突发事件，及时采取应急措施，并及时报告上级领导。
6. 负责煤矿防治水工作的监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
二、具体工作内容1. 煤矿防治水巡查（1）定期巡查煤矿地下和地上的各个涉水点，检查涉水设备的运行情况，确保设备完好，无异常情况。
（2）巡查煤矿所有涉水设备的周围环境，如地下水位、渗水情况等，及时发现和处理问题。
（3）巡查煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点，确保安全。
2. 煤矿防治水维护与检修（1）定期对煤矿地下和地上的涉水设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）对煤矿各涉水点的控制设备进行定期巡检和检修，及时发现和解决问题。
（3）对煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点进行维护和巡查，确保安全。
3. 煤矿防治水工作计划与方案制定（1）制定煤矿防治水的年度计划和月度计划，确保按计划进行工作。
（2）根据实际情况，制定煤矿防治水的工作方案，并组织实施。
（3）根据工作情况，及时调整和完善煤矿防治水的工作计划和方案。
4. 煤矿防治水工作的安全教育培训（1）组织煤矿员工进行防治水的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
（2）制定煤矿防治水的安全操作规程和操作流程，并培训员工掌握。
5. 突发事件的处理和应急措施的采取（1）及时处理煤矿防治水过程中的突发事件，采取相应的应急措施。
（2）在突发事件处理过程中，及时报告上级领导，并做好记录和整理。
6. 煤矿防治水工作的监督检查（1）定期对煤矿防治水工作进行监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
（2）发现问题和隐患时，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
矿长防治水安全生产岗位责任制(三篇)
矿长防治水安全生产岗位责任制矿长是矿区的最高负责人，对矿区的生产经营和安全管理负有直接责任。
在矿区的防治水安全工作中，矿长是最关键的责任人之一。
矿长应积极履行自己的职责，确保矿区安全生产工作的顺利开展。
一、矿长的职责1. 组织制定矿区防治水安全管理制度和应急预案，确保制度的完整性和有效性。
2. 加强对矿区防治水安全投入的管理，管理防治水安全的物资、设备和人员等资源。
3. 组织矿区防治水安全的培训和教育工作，提高员工的防灾减灾意识和应急处理能力。
4. 指导矿区各部门对防治水安全的重点部位进行排查和评估，及时采取安全措施。
5. 审核审批矿区防治水安全相关的工作计划、设计和方案，并组织实施。
6. 进行矿区的防治水安全监督检查，及时发现并处理存在的安全隐患。
7. 组织矿区的应急演练和事故调查，总结经验教训并提出改进意见。
8. 与相关部门沟通协调，完善矿区防治水安全的工作。
二、矿长防治水安全生产岗位责任制的实施1. 安全生产岗位责任制的建立矿长应将防治水安全的责任分解到各个部门和岗位，建立起明确的安全生产岗位责任制。
2. 部门领导责任的履行相关部门负责人应认真履行防治水安全生产的职责，组织开展好相关的安全工作。
3. 岗位责任的明确矿长应对矿区各个职能部门和岗位的防治水安全生产责任进行明确，并将其写入岗位责任书。
4. 岗前培训的开展矿长应定期对矿区员工进行岗前培训，提高员工的防治水安全意识和应急处置能力。
5. 安全检查和日常巡查矿长应组织专门人员对矿区的防治水安全情况进行检查，及时发现安全隐患并采取措施。
6. 应急预案的制定和演练矿长应组织制定矿区的防治水安全应急预案，并定期开展应急演练，提高应急处置的能力。
7. 安全教育的开展矿长应组织安全教育和培训，提高员工的防治水安全意识和防范能力。
8. 事故调查和责任追究矿长应组织开展事故调查，并根据调查结果追究相关责任，确保类似事故不再发生。
三、矿长防治水安全生产岗位责任制的实施效果评价1. 事故发生减少通过矿长防治水安全生产岗位责任制的实施，矿区的安全意识明显提高，事故发生的概率大大减少。
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煤矿水害防治岗位责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实煤矿防治水安全生产责任制，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》的有关规定，结合分公司实际，特制定水害防治岗位责任制。
防治水组织机构组长：分公司经理副组长：总工程师、防治水助理、安全副经理、生产副经理、机电副经理、通风助理等成员：地测科、生产技术科、安全科、机电科、调度室、通风科、监控室、库管科、探放水队、救护队及生产各施工单位领导组下设办公室，办公室设在地测科。
分公司经理岗位责任制一、分公司经理是分公司防治水工作的第一责任人，对矿井防治水工作负领导责任。
二、按照《煤矿安全规程》及《煤矿防治水规定》设立专门的防治水机构，配备防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。
三、听取总工程师和防治水机构对防治水工作的规划、计划及防治水工作情况汇报，保证人力、物力及防治水资金的落实。
四、负责组织实施《年度防治水灾害预防和处理计划》。
五、负责组织实施矿井水灾事故应急救援演练。
六、积极组织水害隐患排查治理活动，发生水灾事故时，负责启动应急救援预案，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按生产安全事故报告程序进行上报。
总工程师岗位责任制一、在分公司经理的直接领导下，对矿井防治水工作负技术责任。
二、认真贯彻执行矿井地质、水文地质、探放水管理等方面的技术政策、规程、规范及条例，负责分公司防治水技术管理工作。
三、组织、审核防治水工程设计、探放水设计、防隔水煤柱设计及防治水安全技术措施等，并保证贯彻实施。
四、指导并参与防治水隐患排查治理活动，协调解决防治水工作方面的技术难题。
五、主持制定煤矿防治水工作规划及计划，落实防治水安全生产责任制和安全生产管理制度。
六、每月组织召开一次防治水专题会议，协调解决防治水工作方面的难点和问题。
七、经常深入生产一线，认真督促检查防治水方面的安全生产工作。
八、积极推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新装备。
防治水助理岗位责任制一、在分公司经理、总工程师的领导下，具体负责全矿井防治水工作。
二、认真贯彻执行矿井地质、水文地质、探放水管理等方面的技术政策、规程、规范及条例，负责全矿井防治水工作。
三、组织、审核防治水工程设计、探放水设计、防隔水煤柱设计及防治水安全技术措施等，并保证贯彻实施。
四、指导并参与防治水隐患排查治理活动，协调解决防治水工作方面的技术难题。
五、组织制定煤矿防治水工作规划及计划，落实防治水安全生产责任制和安全生产管理制度。
六、经常深入生产一线，认真检查督促防治水方面的安全生产工作。
七、积极推广应用防治水方面的新技术、新装备、新工艺。
生产副经理岗位责任制一、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害防治工作。
二、负责分管范围内的防治水工作，确保人力、物力满足工作需要，杜绝水害事故发生。
三、认真组织落实分管范围内矿井防治水的相关要求及措施，督促防治水工作进展情况。
四、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现并消除隐患，确保防治水工作正常开展。
安全副经理岗位责任制一、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害防治工作。
二、监督落实防治水工作岗位责任制，对防治水工作实施安全监管。
三、积极参与水害隐患排查，定期检查各部门防治水工作落实情况。
四、负责纳入安全费用中防治水工作所需资金的落实。
五、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现并消除隐患，监督检查防治水工作正常开展。
机电副经理岗位责任制一、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害防治工作。
二、负责分管范围内防治水工作的落实。
三、负责排水设备的选型、供电和联合排水试验，定期组织人员对防治水设备进行检查，确保正常运转。
四、积极组织分管范围内的水害隐患排查、整改落实等工作。
五、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现并消除隐患，确保防治水工作正常开展。
通风助理岗位责任制一、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害防治工作。
二、负责分管范围内防治水工作的落实。
三、监督落实矿井各工作面风量分配、探放水施工现场有害气体的检测等工作。
四、积极组织分管范围内的水害隐患排查、整改落实等工作。
五、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现并消除隐患，确保防治水工作正常开展。
地测科长岗位责任制一、在总工程师、防治水助理的领导下，对防治水工作负全面责任。
二、认真贯彻执行矿井地质、水文地质、探放水管理等方面的技术政策、规程、规范及条例，全面完成防治水各项工作任务。
三、制定防治水规章制度，编制并实施中长期防治水规划及年度防治水计划。
四、负责矿井地质、水文地质的预测预报工作。
五、开展地测防治水安全质量标准化达标工作。
六、负责采掘过程中的物探、钻探及化探管理。
七、牵头组织相关科队完成防治水工程验收工作。
八、组织防治水专项检查，督促防治水问题整改落实。
九、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，指导现场生产。
十、积极开展地测新技术、新装备、新工艺的推广工作，不断提高员工素质。
地测副科长岗位责任制一、在地测科长的领导下，积极开展矿井防治水工作。
二、认真贯彻执行矿井地质、水文地质、探放水管理等方面的技术政策、规程、规范及条例，全面完成防治水各项工作任务。
三、协助科长组织制定防治水规章制度，编制并实施中长期防治水规划及年度防治水计划。
四、指导完成矿井地质、水文地质的预测预报工作；开展地测防治水安全质量标准化达标工作。
五、负责采掘过程中的探放水管理工作。
六、协助科长牵头组织相关科队完成防治水工程验收工作。
七、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，指导现场生产。
八、积极开展地测新技术、新装备、新工艺的推广工作。
安全科长岗位责任制一、负责安排人员对探放水工作进行过程监督。
二、对全矿水害防治措施的落实情况进行监督检查。
三、负责对水害事故进行调查、落实、通报。
四、参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
机电科长岗位责任制一、负责防治水工作所需的机电设备配置及电力供应。
二、负责防治水过程中机电设备的监督检查。
三、参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
调度室主任岗位责任制一、负责协调各单位防治水工作所需的人力、物力，组织实施清仓工作。
二、负责排水管路、闸阀的配置。
三、参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
生产科长岗位责任制一、负责防治水相关工程的设计，参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
二、定期参与地表塌陷检查。
通风科长岗位责任制一、负责安排人员对探放水现场进行监督。
二、负责矿井各工作面风量分配，探放水施工现场有害气体的检测等工作。
三、参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
监控室主任岗位责任制一、负责矿井各工作面通讯设备及监测监控设施配置，并确保设备设施的有效运行。
二、参与防治水方案、设计、安全技术措施的审核。
库管科长岗位责任制负责防治水工作所需物资的储备。
探放水队长岗位责任制一、在地测科长领导下，对探放水工作负全面责任。
二、贯彻落实防治水方面的安全生产方针、“三大规程”及防治水方面的规章制度，能够按照探放水设计及安全技术措施组织好探放水施工作业。
三、依据生产进度及探放水进尺做好探放水工作安排，组织好钻探衔接。
四、熟悉探放水施工设备性能和工作程序，能够协调组织按时完成探放水作业任务。
五、搞好探放水作业施工现场的隐患排查，杜绝事故发生。
六、负责探放水位置的标识、工作现场牌版、记录的填写、探放水结果通知单的填报以及探放水签字记录的填写、归档等工作。
七、牵头组织相关科队完成防治水施工工程验收工作。
救护队长岗位责任制参加防治水事故抢险，对受灾人员进行救护。
各采掘队长岗位责任制一、严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，贯彻落实矿井水害防治措施、方案和设计。
二、负责所辖区域的防治水管理工作，落实“防、排、疏、堵、截”等综合防治水措施。
探放水工岗位责任制一、认真贯彻执行“三大规程”和探放水管理制度，按照要求培训合格后持证上岗。
二、在探放水队长的领导下，完成各项探放水工作任务。
三、详细做好钻探进尺、涌水、煤（岩）芯的记录工作。
四、确保钻探施工质量和原始记录的准确性。
五、积极参与探放水安全确认移交验收工作。
六、做好探放水设备的正常维护保养工作，保证设备完好。
七、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻探效率。
水文地质技术员岗位责任制一、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关矿井水文地质方面的技术政策、规程、规定、规范及条例。
二、在科长的领导下，认真做好水文地质技术工作。
三、开展地表水体、降雨量及井下各涌水点的观测工作。
四、对矿井各采掘工作面进行水害分析预测预报，对存在水害威胁的工作面提出整改意见。
五、编制探放水设计，并进行现场技术指导。
六、编制矿井防治水计划，协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。
七、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作。
八、按照地测防治水质量标准化要求抓好达标工作。
物探技术员岗位责任制一、必须经培训合格后方可持证上岗。
二、负责防治水物探工作，依照钻探结果认真分析，提高物探的准确性。
三、积极参加防治水隐患排查，对查出的隐患问题要提出技术改进措施，并检查执行情况。
四、负责物探仪器的日常保养维护工作，确保仪器运行正常。
化探技术员岗位责任制一、必须经培训合格后方可持证上岗。
二、负责水源水质化验技术工作，针对井下淋水、涌水情况，及时取样化探分析，提高化探的准确性。
三、建立水源水质样品库，并不断完善更新。
四、负责化探仪器的日常保养维护工作，确保仪器运行正常。
五、积极参加防治水隐患排查，对查出的隐患问题要提出技术改进措施，并检查执行情况。
地质技术员岗位责任制一、按照《煤矿地质工作规定》要求，协助科长做好矿井地质工作。
二、经常深入生产一线，及时进行地质观测和编录。
三、按时收集地质资料，整理分析地质卡片。
四、负责地质说明书的编制工作。
五、负责各采掘面的地质预报工作。
六、做好采掘工作面煤层厚度及地质构造的探测工作，提高矿井回采率。
储量技术员岗位责任制一、在科长的领导下，认真做好矿井储量管理工作。
二、建立健全储量管理图纸、台账，确保数据准确、内容齐全。
三、负责工作面的收尺并实测剖面工作。
四、监督资源回收情况，对不合理的丢煤现象及时发放丢煤通知单。
五、负责办理储量的转入、转出、注销、地质及水文地质损失等工作。
六、及时收集整理回采工作面地质资料，分析判断地质构造变化情况。
七、参与编制年度、季度、月度生产计划的“三量”计算。
绘图员岗位责任制一、按照相关规定及时填绘相关图纸，如实反映各工作面现状。
二、做好矿井水地质监测、监控工作，并及时做好相应记录。