导医工作流程及要求1
导医工作流程及职责
导医工作流程及职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998导医护士工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等，按要求向各部门报送相关表格。
3、检查候诊大厅候诊椅、书报架、便民箱等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设两人，分早班（8：00-15：00）、正班，相互衔接配合。
一人在导医台后坐姿服务，一人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
导医工作流程及职责
导医护士工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等，按要求向各部门报送相关表格。
3、检查候诊大厅候诊椅、书报架、便民箱等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设两人，分早班（8：00-15：00）、正班，相互衔接配合。
一人在导医台后坐姿服务，一人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
导医工作流程及要求1
导医工作流程及要求开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。
3、检查候诊大厅沙发、茶几、电视柜等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设四人，分早班（8：00-16：00）、正班，相互衔接配合。
二人在导医台后坐姿服务，二人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
导医工作流程
xx医院导医工作流程及礼仪规范一、导医的重要性患者进入门诊大厅,首先见到、接触到的是导医,所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要,代表着医院的整体形象;导医服务的好与坏,直接关系到患者及其家属来院就诊产生第一印象的好与坏,只有第一印象良好,才能乐意接受进一步的服务;否则将不愿再接受服务;可以肯定的说,我们的第一站服务没有到位,就有可能造成患者流失;因此,导医的形象至关重要,形象就是宣传、就是效益,是医院的生命;企业文化、,做,礼四、每日工作前准备及要求1、晨会：每日7:50由组长召开晨会,总结前一天工作情况存在问题与否并讲解当天工作安排,同时互相检查衣帽鞋整洁后双手交叉握在前面,面带微笑站立;2、晨会结束后,立即进入各自岗位,根据天气和室内光线强弱、温度高低等情况,选择性开启照明灯空调,整理导诊台、统计表及病历等;整理杂志架杂志及宣传资料摆放有序;3、检查候诊大厅沙发等物品是否干净整齐,时刻保持候诊环境及楼层楼道整洁,如有污垢第一时间进行清理;4、开启音响,调节到合适音量选择高雅、舒缓、柔和的轻音乐;5、对照医生值班表,掌握当天各科室值班医生名单,做好分诊准备按分诊规定进行公平分诊;6、对医生未上班前,对已经候诊的患者应主动问明情况,对病情严重者应妥善安排;五、工作行为规范及要求1、岗位设置：门诊大厅区域设流动迎宾导诊1人,主要负责迎宾、巡回接待、引领等大厅区域顾客的接待服务；分诊导医：在导医台坐姿服务,负责挂号及分诊登记及内部电话沟通,候诊区导诊设1人,负责候诊区患者的巡回服务;2、患者到来时,导医应主动起立问候患者,询问并记录患者相关资料,并按医院要求进行公平挂号分诊,然后引领患者到诊室就诊;引领过程应有语言交流,如告诉医生姓名,专业特长等,如遇医生诊室有其他患者,则请患者在候诊处稍等,将病历送入诊室,双手递放于诊桌,轻步退出,带好房门,出门后主动与患者打招呼并给予患者倒杯开水及递本杂志;3、候诊巡回服务时,要勤于和善于观察候诊患者,对候诊焦虑者给予安慰和疏导,必要时简单询问病史,如发现异常及时与医生联系,以便医生更慎重、周全的对待患者;4、在医生及医助较忙时,候诊区巡回导诊要主动对患者给予协助交费、取药、陪同到相关科室做检查及治疗,在陪同应有语言交流增进感情;,以便,;,请您,””、,,导医应面带微笑的回答：“您好,请您这边稍等一下身体向指引方向倾斜,手臂朝指引方向伸直,手心向上,我帮您联系好么”,“请问您预约了么”“您稍等,我帮您看看领导是否在;”无论是否预约,都打电话核实一下;引导他们到休闲区落座饮水,并迅速通知到办公室向办公室汇报来者身份及要找部门,对于要找院长的不明访客一律先通报办公室接待,不得直接与领导联系,在此期间要抽调专人做好来访者的服务工作,得到允许上楼的指令后,根据实际情况指引访客上楼,并在1分钟后落实是否到达相应科室,如遇可疑人员则有必要跟随引导;2、对于自称媒体记者或携带相关摄影/摄像器材的来访者：如来者回答是媒体记者,导医应面带微笑的回答：“您好,您请这边稍等一下身体向指引方向倾斜,手臂朝指引方向伸直,手心向上,我帮您联系好么”,“请问您预约了么”“您稍等,我帮您问下你要找的领导是否在;”无论是否预约,都打电话核实一下;引导他们到休闲区落座饮水,并迅速通知相关领导信息科或办公室或主管,在此期间要抽调专人做好来访者的服务工作,不允许其随意走动、摄录任何事物可以委婉解释：为了保护患者的隐私,谢绝做任何拍摄工作,另外要细心观察并防范微型摄录,所以对来访者一切问题均不要给予答案,一切问题由相应领导接待解决;得到允许上楼的指令后,务必全程引领访客上楼到达相应科室;3、对于患者家属指自称或者探视病人的来访者：应礼貌地要求对方说出患者姓名、床位号,并与住院部电话沟通核实无误后放行已经非常熟悉的陪护家属除外,可以使用：“您好,请问你要找几病室、几床的患者或者患者叫什么名字,请您稍等,我先和她约一下,好么”对于找在其他楼层看病的患者的顾客,以同样的方式想办法先和她要找的人取得联系或者与相关楼层得导诊员取得联系,互相沟通后放行,可以使用这样的用语：“不好意思,让您久等了,请您走这边上x楼到几病室……”4、对于寻找目标含糊不清,说不出具体找谁,形迹可疑的人员：导医应礼貌的问：“您好,您需要什么帮助”如果对方说话含糊不清的形迹可疑的人,我们应在礼貌盘问的同时,及时通知主管,由相关领导做出妥善处理;3、对于就诊患者的应答技巧：①：不知道自己该看那一科的：对于不知道自己该看那个科的患者,应与患者保持适当距离,轻声,当患者描,,您到几楼“请”,“外面,并把患”,“天热,请; 在,消1、汇总统计每日就诊人数,清理候诊区域,关闭电脑,饮水机,音响电源开关;2、巡视各诊室患者就诊情况,如有患者应等患者就诊完毕方可离开;3、清理导诊台,锁柜子,关闭灯箱广告及无效灯源;4、在每日下班前向总经理汇报当日大数据;八、对咨询者的接待1、主动热情、微笑服务;2、认真听来者述说或询问;3、根据需要耐心答复相关问题;4、对不能解答的问题第一时间请示领导或与相关科室沟通,立即解决;5、禁止说不知道,不认识,不负责任乱讲话．或不理不睬,冷漠处之;附：仪容仪表基本常识1．仪表★基本要求：规范、整洁、职业化;★工作服整洁、无污渍、勤换洗、适体平直、有破损或脱钮扣的情况及时缝补;★衬衣不露在工作服外,不卷裤挽袖、不穿拖鞋上班;★正确配戴上岗证左上衣口袋;★上班时间不戴太阳镜、手镯、戒指、有坠耳环、不留长指甲、不染指甲、头发不披肩,并统一盘发、淡妆上岗;2、仪态;;,不甩手臂,,略带轻盈;本文件为主管领导管理及培训参考文件,不得直接下发员工,以免流失;请主管领导据此文件流程制定细化考核方案根据要求各项制定奖惩评分标准并敦促执行。
导医工作流程及职责
导医工作流程及职责医院导医是医院的门面，也是医院的一个重要组成部分。
导医的主要职责是向患者和他们的家属提供专业、热情的导引和帮助，使患者能够顺利找到医院的各个科室，解答患者的各种问题，提供一系列必要的协助和服务。
导医工作流程如下：1.接待患者：导医首先需要在接待区域或接待台等位置准备好，主动向患者和家属打招呼并询问他们的需求。
导医需要倾听患者的问题和需求，并耐心回答和解答。
2.了解患者情况：导医需要通过询问患者的基本情况、病情、预约情况等来了解患者的具体需求，并根据患者的需求进行安排和提供相应的服务。
3.导引患者：根据患者的需求和就诊要求，导医需要将患者引导到相应的科室，确保患者能够顺利找到目的地。
导医需要了解医院的科室布局和就诊流程，并向患者提供指引和指示。
4.提供必要的帮助和服务：在将患者引导到目的地后，导医需要为患者提供一系列必要的帮助和服务，包括病历本的开立、检查项目的介绍和解释、翻译等。
导医应该以专业、友好、耐心的态度向患者解答问题，帮助他们解决困惑和不安。
5.协调医院资源：导医需要与医院的其他部门和科室进行紧密合作，确保患者能够及时、顺利地得到应有的医疗服务。
导医需要协调安排医生、护士和其他专业人员的时间和资源，帮助患者尽快进行诊疗和检查。
导医的职责是为了更好地服务患者和医院，他们需要具备以下能力和素质：1.良好的沟通能力：导医需要与多种不同背景的人交流和沟通，包括患者、家属和医院的其他工作人员。
他们需要具备清晰、准确地表达和倾听的能力，以确保沟通的有效性。
2.专业知识和技能：导医需要对医院的科室布局、医疗流程、常见病症和检查项目等有一定的了解和掌握，并能够向患者提供准确、及时的信息和解答。
3.服务意识和责任感：导医的工作需要全心全意为患者提供服务，他们需要具备服务意识、责任感和同理心，帮助患者解决问题和困惑，并提供温暖和关怀。
4.团队合作精神：导医需要与医院的其他工作人员进行紧密合作和协调，以确保患者能够得到全面、优质的医疗服务。
导医工作职责与工作流程
导医工作职责与工作流程一、导医工作职责导医是一种新兴的医疗服务岗位，其主要职责是开展医疗服务工作，服务医疗患者，为医院带来更高的医疗效益。
具体而言，导医工作职责包括以下几个方面：1. 患者接待：负责院内科室患者的接待、问诊和咨询等工作，为患者提供准确的医疗服务信息，协助医护人员完成接诊工作。
2. 医疗服务：由于导医工作人员已经具备了专业知识和技能，因此也可以协助医护人员进行一些常规的医疗服务，如疫苗注射、常见病治疗等。
3. 医疗宣传：导医是医院的第一批门面，所以也要负责医院的宣传工作，向患者介绍医院的医疗优势、医疗技术等，并向患者提供有关医疗服务、医疗设备、医疗设施等信息。
4. 诊疗指导：导医不仅要向患者提供准确的医疗咨询，还要向患者提供一些诊疗指导，如生活调理、疾病预防等，提高患者的自我保健能力。
5. 患者关怀：导医还要通过热情、亲切的服务，给予患者心理疏导和关怀，使患者在医院得到更好的体验。
二、导医工作流程1. 患者接待：导医需要在门诊大厅等重要区域处等候患者，主动向来院的患者问好，较为详细地了解患者的身体状况，听取患者的主诉、病情描述，依据患者情况分配相应的医疗服务单元。
并领导患者寻找指定的诊室、科室，帮助患者进行挂号、预诊等操作。
2. 医疗服务：患者进入相应的诊室后，导医需了解医生的诊断方案，查询患者病历和检查报告，协助医生完成医疗服务（如开药、取血、疫苗注射等操作）。
在医疗服务进行中，需要随时了解患者情况，及时向医生反馈，协助医生对患者病情进行调整和治疗。
3. 医疗宣传：在医院的相关区域，导医需要向患者、陪护人员等相关人员进行医疗宣传，让更多的患者了解医院的医疗服务状况，介绍医院的先进设备、精干团队、优质服务等。
4. 诊疗指导：在患者接受医疗服务的过程中，导医需要帮助患者掌握适当的病情掌握和治疗方法，医护人员须在医院规定的时间内对患者进行定期随访，如有必要，导医也需要进行电话随访，以帮助患者管理疾病。
导医工作流程及职责
导医护士工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等，按要求向各部门报送相关表格。
3、检查候诊大厅候诊椅、书报架、便民箱等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设两人，分早班（8：00-15：00）、正班，相互衔接配合。
一人在导医台后坐姿服务，一人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
导医工作流程及职责
导医工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。
3、检查候诊大厅沙发、茶几、电视柜等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设四人，分早班（8：00-16：00）、正班，相互衔接配合。
二人在导医台后坐姿服务，二人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
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导医工作流程及要求1杭州天目山妇产医院导医工作流程及要求开诊前:1、晨会:每日7:50召开晨会～按身高顺序排队～互相检查衣、帽、鞋整洁后～双手交叉握在前面～面带微笑站立。
1、晨会结束后～立即进入各自岗位～根据天气和室内光线强弱～温度等变化～选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。
2、检查候诊大厅沙发、茶几、电视柜等物品摆放是否整齐清洁～保持候诊环境、楼层楼道整洁～及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源～准备水杯～清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源～取出电视遥控器～调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表～掌握当天值班医生名单～以做到准确分诊。
7、在医生未上班前～对已经候诊的患者应主动问明情况～对病情较重者应妥善安排。
开诊后:1、导诊岗位设臵:门诊大厅导医设四人～分早班,7:30-16:00,、正班～相互衔接配合。
二人在导医台后坐姿服务～二人到门口站立服务。
没有患者前来时～要巡回服务～但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者～应迅速返回导医台。
2、患者来到时～导医应主动上迎问候患者～并记录患者姓名、性别、就诊科室,医生,、家庭住址,区镇,等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊～引领过程应有言语交流～如告诉医生姓名～专业特长～或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊～则请患者在候诊处稍等～将病历送入诊室～双手递放于诊桌～轻步退出～带好房门。
出门后主动与患者打招呼～给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时～要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史～如发现异常～及时与医生联系～以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊～协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰～属重症者优先就诊～并做好其他病友的解释工作～以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序:导医台前没有患者时～应经常巡视候诊区域～归还被移动的候诊椅及其它物件～及时清理空水杯、患者抛弃物。
发现候诊环境地面有污物、水渍立即联系清洁卫生人员清扫。
如遇有多个患者拥进医生诊室内候诊～应劝其退出诊室～以保持一医一患一诊室就诊秩序。
当就医者相互争吵时～要及时疏导～必要时通知管理人员。
7、注意收集患者及陪同家属对医院各个环节医疗服务质量的反映～并将反映及时反馈到相关医生、护士长和门诊管理人员～以便改进工作。
如遇患者及家属有激动情绪和行为～应立即上前安慰～并及时向护士长或门诊管理人员报告～或直接引领患者或家属到门诊办公室。
对患者及家属提出要管理人员前来解决的医疗服务质量问题时～应立即向护士长或管理人员请示。
8、一楼导医正确做好登记。
要经常巡视～妥善安排候检患者。
9、认真做好门诊咨询～预约登记和健康教育宣传工作。
主动介绍医院概况、科室构成、医疗设备、科室特色及医生特长等。
下班工作及要求1、统计每日就诊人数～并送院游总办公室汇总。
2、巡视各诊室患者就诊情况～如有患者～应等患者就诊完毕后方可离开。
3、清理候诊区域～关闭电视、饮水机、电脑等电源。
4、清洗消毒物品～清理导诊台～锁柜子、下班。
杭州天目山妇产医院导医服务规范一、导医的基本服务要求基本服务要求概括为十个字:“微笑、主动、迎送、挂号、导引”1、微笑服务:面带微笑～坐姿站姿规范～热情礼貌～一张笑脸～一声问候～一份热情～接待患者时站立～耐心回答患者询问～正确引患者到各科就诊。
2、主动服务:随时观察门诊大厅及门口的人流动态～主动搀扶年老体弱的患者～协助挂号、必要时协助就诊、取药、检查等。
勤动口勤动手～维持大厅门诊的良好秩序。
3、迎送服务:导医组值班全体人员每日上岗统一着导医服装～保持衣帽整齐～佩带胸卡～淡妆上岗。
平时二人在医院大门口迎送进出院的患者。
4、挂号服务:站立式服务～询问患者挂号情况～做好初、复诊患者的登记工作～患者无特殊要求～根据病情按科室合理引导诊治。
5、导引服务:走动式服务～对行走不方便患者上前搀扶～负责将患者带到医生诊室～询问病情介绍医生特长。
流动班导医每日负责导医台清洁干净饮用水水源。
导医上班时间:“十不准”不准吃零食、干私事,不准闲聊、打闹、高声喧哗,不准看书、看报、看电视、玩手机、玩游戏。
不准约会私人客人,不准对患者不理不睬,不准索取患者取礼物,不准与患者顶撞吵架,不准擅自离岗串岗,不准迟到早退,不准衣帽不整。
二、导医的基本业务技能要求基本业务技能概括为:四熟悉:对一般疾病熟悉～对医生技术熟悉～对科室情况熟悉～对一般收费标准熟悉。
1、护士学校毕业～对一般常见症状和疾病能了解～作出正确的分诊挂号。
2、对医院基本情况熟悉～对各科室和科室医生主要业务和技术熟悉～能向患者正确介绍医生和科室。
3、对医院各部门和科室的位臵熟悉～能准确迅速地带患者到位、对科主任电话熟悉～需要时立即电话沟通。
4、对医院一般重要项目收费标准熟悉～能正确地向患者做出介绍和解释。
三、各种班的岗位职责及服务规范本院导医组设立三种工作岗:导医台岗、导引岗、迎送岗1、导医台岗导医组应每日设臵1至2人负责导医台岗1,挂号分诊:要求微笑、认真、仔细、热情、亲切～询问每一位患者的病情～并根据患者主诉及医院各科诊治范围进行分诊～力求准确～以便使来院的每一位患者能得到及时有效的治疗。
为新来院的患者建立门诊病历～要求封面资料齐全,特别是要注明联系电话,～以便与患者沟通回访。
电脑登记资料完整规范。
2,咨询工作:导医台是患者了解医院及展开就诊程序的第一道关口～对于患者的各类问题要给予热情耐心的关注与解答。
对初来医院的患者要详细介绍医院情况及相关科室和医务人员～增强患者就医的信心。
患者对医疗工作的投诉与不满～导医应在能力范围内尽量给予相应的安抚和解释～并作好投诉记录。
如不能解决的要及时控制事态发展并向上级领导报告。
2、导引岗导医组应每日设臵1至2人负责导引岗1,导引服务:主要负责带领患者到相关科室就诊～导引过程做到中热情、主动～亲情与患者交流。
对老弱者要主动搀扶～对行动不便者要用轮椅或推车护送。
送到诊室～向患者介绍医生～送上病历～安排好病员就坐后再退出。
2,主动指引:要求主动观察～热情大方～灵活机动～对行动不便的老幼残患者要协助带领去做好各项检查及治疗～配合医护及保安运送患者上住院部～指导患者文明就医。
3、迎送岗导医组应每日设臵1至2人负责迎送岗1,迎接服务:大门入口站立一人～负责微笑迎送患者～对进院患者礼貌迎接～引导到挂号处。
对外来办事人员主动介绍相关情况。
2,送走服务:对离开医院的患者和客人要主动告别。
对对行动不便的老幼残患者要协助带领到医院停车场里～协助其上车告别。
杭州天目山妇产医院导医行为礼仪规范导医是患者对医院的第一印象～导医的言行举止、服务态度和工礼仪规范直接影响患者对医院的直接印象。
导医的一言一行、一举一动～都代表着医院的文化和优质的服务理念～为了进一步提高医院服务理念和导医的整体素质～使医院导医队伍整体素质达到标准化、礼仪化、规范化、品牌化～走上一个新的层次、新的台阶。
作如下规范要求:一、仪容仪表标准1、发型:大方、清洁、整齐。
上班不得披发、长发需盘起或束起～统一使用发网～做到前发不过眉、后发不过工服衣领、头发不能蓬松、染发颜色不得过于鲜艳或奇异～燕尾帽戴在合适位臵上。
2、指甲:不得留长甲或抹指甲油～上班时不得佩戴任何首饰。
3、化妆:不得浓妆艳抹、宜淡妆。
4、工作着装:统一着装～穿着工服、工裤、工鞋～穿工作服时应保持清洁～无破损污垢皱褶～扣齐衣扣～不挽袖口～不露出便装～上班时戴工作帽。
5、举止:要落落大方、彬彬有礼。
在服务中要做到四轻:说话轻、走路轻、操作轻、取拿用品轻。
二、仪态标准1、坐姿:要求:舒展、端庄、大方。
坐姿时～不得前俯后仰、左右晃动～不得伸直或不停抖动双腿。
2、站姿:要求:端庄、大方、稳重之感。
站立时不得东倒西歪～依靠墙上或伏在桌上。
3(走姿:要求:头正、肩平、挺胸、两手自然摆动～不允许快跑和急走,抢救除外, 三、接待礼仪规范1、接待过程中要热情、大方、微笑～认真倾听患者谈话内容。
2、送患者到诊室后要先介绍主诊医师～送上病历～协助安排患者坐下后～方才礼貌向患者告别～离开诊室。
3、陪同患者到相关科室作检查时～要与患者亲情交流～介绍医院情况～解答患者疑问。
让患者增强对医院的信心。
四、服务规范用语:各种语言:尽量降低声调说话～多说最基本的礼貌用语“谢谢”、“请”、和“对不起”～令人感到亲切和被尊重～常用的礼貌用语如下:1、问候语:您好:早上好:上午好:中午好:下午好:2、询问语:请问您看什么科,请问您找哪位医生,请问你哪儿不舒服,3、应答语:不必客气:没关系:这是我应该做的:好的:是的:我会尽力而为的:我明白了:4、致歉语:实在对不起:请原谅:很抱歉:对不起～让您等久了。
5、道别语:请慢走～一路平安:6、祝福语:祝您早日康复:祝您工作愉快:7、感谢语:谢谢:谢谢您的合作,配合,:感谢您的宝贵意见:8、接待语:请坐:请稍等:称呼:恰当地称呼他人很重要～一般不要直呼其名～可以叫先生、女士等。
对长辈老辈老者～以“老”字构成尊称语～例如:“老伯”、“老人家”、“老大妈”等～并注意讲话讲话的语气语调～对儿童可通称“小朋友”。
五、禁忌用语和语气:1、这不关我的事:2、我不知道:3、我现在没时间:4、你没看见我在忙吗:5、你的眼睛怎么不看,6、你怎么搞的,7、你去告状就是:8、忌用反问的语气回答问题,9、忌嘲讽患者。
10. 忌议论患者隐私。
六、态度:1、服务态度是医院人员的第二素质特征～要充分体现亲切感、热情感、朴实感、责任感。
2、具体为12个字:主动、热情、耐心、细致、周到、亲切。
3、接待患者时热情迎送、礼貌得体、眼睛平视患者～不得左顾右盼、心不在焉。
、征求患者意见时要态度诚恳～有失礼之处及时向患者道歉。
45、患者如有不礼貌言行时～不得与患者争辩～应耐心解释。
七、禁忌的行为:1、患者需要服务不理不问。
2、用手指指着患者说话。
3、用冷漠的眼光看患者。
4、语言冷谈或极不礼貌。
5、其它不文明不礼貌的行为,如在大厅大声喧哗～呼喊他人)下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。