乡镇班子换届分析研判工作汇报材料
县市区乡镇换届工作情况汇报
县市区乡镇换届工作情况汇报根据党中央、国务院有关规定和省市委的工作要求，我县市区乡镇换届工作始终紧紧围绕党的领导、依法治理、民主选举、依法行政、服务群众等原则，按照规定程序，开展了严密而有序的工作。
现就我县市区乡镇换届工作情况进行汇报如下：一、党政领导班子换届情况我县市区乡镇党政领导班子换届工作，严格按照党章和换届定额进行了组织和实施。
在党组织换届方面，全县共有XX个乡镇，党组织换届工作已基本完成，按程序进行了选举，换届党委班子和书记、纪委(监察委)换届人员的选举工作。
部分地方在选举中出现了一些问题，相关人员已经受到组织处理。
在党组织工作中，我们将继续加强党的建设，增强党风廉政建设和基层反腐倡廉工作。
在政府换届方面，全县14个乡镇政府，均已按照要求完成了换届工作。
在此过程中，我们对落实换届的具体措施和步骤进行了提前安排，并广泛进行了动员部署，同时梳理了工作程序、加强监督。
政府换届后，围绕服务群众、规范行政管理、推进基层治理等方面进一步细化落实。
需要指出的是，对一些换届中存在的廉政风险进行了重点监控，并要求换届人员增强自身的廉洁从政意识。
二、选举程序合法公正在换届选举过程中，我们要求各乡镇均按照《选举法》规定程序进行。
主要包括党的组织换届选举和政府换届选举两方面。
在党的组织换届选举中，各乡镇均成立了选举工作组，组织换届党委班子和书记、纪委(监察委)换届人员的选举工作，并经过公示、投票等程序，进行了合法公正的选举。
在政府换届选举中，各乡镇政府均成立了选举工作组，认真组织了政府换届选举程序，组织了初、终审会议。
选举工作秩序井然，程序规范，选举结果公开透明，得到了广大干部群众的积极配合和支持。
同时，我们坚持法规精神，严格按照法律程序进行选举程序，维护了党内政治生态和选民的政治权益。
三、新班子履职情况现届新一届党政领导班子已经陆续履职，工作积极主动、认真负责。
领导班子在履行职责过程中，进一步强化了“四个意识”，加强了党性修养和能力素质建设，全面提高了工作效率和层次。
乡农村两委换届选举情况汇报材料-汇报材料.doc
乡农村两委换届选举情况汇报材料-汇报材料第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报第五篇：村两委换届选举工作情况汇报8.4更多相关范文正文第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料一、基本情况xx年，***乡共有13个行政村。
目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。
在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。
这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。
二、主要做法1、抓组织，切实加强领导。
乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。
2、抓重点，实行分类指导。
在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。
3、抓统筹，整体有序推进。
统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。
4、抓稳定，进度服从质量。
各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。
5、抓培训，提高责任意识。
乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。
6、抓制度，确保按章行事。
（1）乡领导包村制度。
每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。
（2）督导检查制度。
乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。
（3）工作例会制度。
选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报乡镇领导班子换届选举工作，是一项严肃的政治任务。
XX区委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保了全区乡镇党委、纪委、人大、政府换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。
通过这次换届，选出了一支讲政治、懂政策、有思路、能力强、敢担当、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标。
一、主要做法（一）精心组织安排，落实落细责任在乡镇领导班子换届期间，区委书记亲自挂帅，落实“4个1”，即1个乡镇由1个区委常委1个督查组1个指导组全程包联，由区委常委任组长，人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长，抽调全区区直部门精干力量作为成员，坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势。
区委督查组、指导组采取“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇进行换届风气巡察和换届工作指导，督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进行“一对一审核”，做到完备一个、批准一个、召开一个、成功一个，确保换届选举规范、有序推进。
在乡镇人代会期间，实行督导指导组驻乡制度，确保第一时间掌握大会筹备情况、人事酝酿、召开情况、选举情况、会风会纪情况，第一时间发现、排查、消除苗头性、倾向性问题，为乡镇人代会顺利、圆满召开奠定了良好的工作基础。
各乡镇党委成立了换届工作领导小组，健全了相关工作机构，抽调骨干力量专门负责换届选举各阶段具体工作，细化制定了换届工作具体方案，明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。
建立了换届工作联系点制度，每个班子成员联系指导1—2个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。
（二）严明换届纪律，匡正换届风气坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终，坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则，把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。
换届工作情况汇报乡镇工作
换届工作情况汇报乡镇工作尊敬的乡镇领导、各位工作人员：大家好！为了总结过去一届的工作，对未来的工作进行规划，特举行了本次换届工作情况汇报会议。
在过去的一届工作中，我们在乡镇工作中克服了重重困难，取得了可喜的成绩，同时也反思了一些工作中存在的问题和不足，并在此基础上提出了下一届的工作目标和计划。
以下是对本届工作情况的汇报，请各位领导和同事们审议。
一、工作回顾在过去的一届工作中，我们团结一心、协作无间，为乡镇的经济社会发展做出了积极的贡献。
我们先后完成了以下工作：1. 经济发展：在过去一届中，我们加大了对当地产业的扶持力度，更加注重了农业的发展，推广了高效农业技术，提高了农产品的产量和质量。
同时，我们还大力发展乡村旅游业，引进了一些特色农家乐和民宿，吸引了不少游客来乡镇旅游观光，为乡镇带来了可观的经济收益。
2. 社会事务：我们在过去的一届中注重了民生工作，积极解决了农村基础设施建设、教育、医疗等方面的问题。
我们新建了一座幼儿园和一所小学，同时还协调了医院增设了一些医疗设备，为了农民的健康保驾护航。
3. 群众工作：我们一直注重加强与村民的沟通和联系，及时了解村民的需要和诉求，积极协调处理各类矛盾，将村民的利益放在首位，争取了大家的理解和支持。
4. 环境保护：我们积极开展环境整治工作，加大对水源、空气等环境的监管力度，对一些乱堆乱倒的行为进行镇压，使得乡镇的环境质量得到了提升。
总的来说，在过去一届的工作中，我们克服了很多困难，全力以赴，为乡镇的经济社会发展做出了积极的贡献。
二、工作反思在过去的一届工作中，虽然取得了一些成绩，但我们也意识到了一些问题和不足，主要包括以下几个方面：1. 规划制定不够科学：在过去的工作中，我们在一些工作的规划和制定过程中，没有充分的调研分析，也没有根据实际情况来制定具体的实施方案，导致了一些工作难以有效落实。
2. 部分村民意识素质还有待提高：在与村民的沟通中，我们发现一些村民对环境保护的意识还不够，对政策法规的了解也不够深入，这对我们的工作带来了一些困难。
4篇 2024年村(社区)班子中分析评估工作情况报告
1.加强村级班子培训。
针对村级班子领导能力不足的问题，组织培训班，提高班子成员的综合素质。
2.完善村级班子选拔任用机制。
进一步优化村级班子结构，选拔一批优秀年轻干部担任村级班子职务。
3.强化党风廉政建设。
严格落实党风廉政建设责任制，加强村级班子廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
我镇村级班子在区委的坚强领导下，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我镇党委将继续高度重视村级班子建设，以更加务实的作风，推动村级班子工作再上新台阶，为乡村振兴战略实施提供有力保障。
村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我慎党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。
年龄的62岁，年龄最小的24岁。
男女比例4：1。
文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。
有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。
（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。
在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。
郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。
二、存在的问题一是班子配备不齐。
目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。
一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。
存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。
在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。
乡镇领导班子和班子成员分析研判自查报告
乡镇领导班子和班子成员分析研判自查报告乡镇领导班子和班子成员分析研判自查报告本次领导班子自查主要围绕我们乡镇的发展和治理进行了分析研判，以下是分析研判自查报告。
一、领导班子建设方面的分析1、领导班子结构合理，成员适龄适岗，能力素质较高，但在职责落实方面存在需提高之处。
2、班子成员间合作协调不够，沟通不畅，部分成员执着于自身事务而忽视领导班子实际工作的开展。
3、班子建设重心需要放在内部协作、沟通、创新等方面，进一步提高班子成员的自我要求和服务群众的意识。
二、治理方面的分析1、领导班子在乡镇治理工作中制定了一定的发展计划和工作方案，但对于对外开放、生态保护、民生服务等方面的内容有所欠缺，需要进一步加强。
2、在推进乡村振兴战略、脱贫攻坚、城乡融合等方面仍需加大力度，积极引入新型经济模式、推动农村文化发展、完善基础设施等。
3、部分矛盾纠纷处理不力，社会稳定维护不到位，需要加强社会管理能力和矛盾纠纷化解的策略性。
总结本次自查分析显示，在乡镇领导班子建设和治理方面，存在诸多问题和不足。
为全面推动和实现乡镇全面发展，我们将以此次自查报告为依据，进一步开展相关工作，积极探索和推动新理念、新形式，打造更高效能的领导班子和工作方式，为乡镇的综合发展和居民的幸福生活贡献更大的力量。
在加强乡镇领导班子建设方面，我们将着力优化班子结构，加强成员间交流与协作，进一步加强班子成员的思想政治素质、业务素质和创新能力，提高班子整体执行力。
同时，我们也要加强对乡镇干部队伍建设的管理力度，保障人才储备，提高乡镇基层治理队伍的整体素质。
在乡镇治理方面，我们将强化问题导向，追求政策创新和治理创新，积极应对方方面面的问题和挑战。
此外，我们也将加强与社区组织和居民的沟通和联系，开展多渠道、全方位的民主参与，形成共治共建共享的良好局面。
最后，在加强乡镇治理方面，我们也将加强队伍建设，提高基层干部的治理水平，引入先进的管理经验和技术，倡导创新理念，推动乡镇发展和治理向更高层次迈进。
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我是X区乡镇领导班子的一员，现在要向大家汇报一下我们乡镇领导班子换届工作的情况。
首先，我要感谢乡镇党委和上级领导对我们换届工作的大力支持和指导。
在过去的一段时间里，我们积极组织、精心备战，确保了推选过程的顺利进行。
经过层层选拔和评审，我们成功选举出了一支由8人组成的新领导班子，其中包括1名乡镇党委书记、2名副书记和5名成员。
接下来的工作重点是实施新班子的换届决策，并确保新班子的平稳过渡。
我们将密切配合新一届领导班子的工作安排，积极协调各项工作，确保各项任务的圆满完成。
在这个过程中，我们注重团队建设和人员培养。
我们将开展一系列的培训和学习活动，提高班子成员的综合素质和能力。
同时，我们还将加强对干部队伍的管理，注重激励机制的建立，激发广大干部的工作热情和积极性。
我们将充分利用乡镇干部队伍的优势，发挥每个人的潜力，共同推动乡镇工作向前发展。
在新领导班子的带领下，我们将继续加大乡镇发展力度，聚焦重点工作。
首先，我们将加大基础设施建设力度，改善乡镇基础设施条件，提升农村生活品质。
其次，我们将注重农业发展，推动农村经济的转型升级，提高农民收入水平。
此外，我们还将积极推动乡村旅游、农产品加工等产业的发展，为乡镇经济增加新的动力。
在社会治理方面，我们将注重加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还将加强与群众的联系，听取广大群众的意见和建议，为群众提供更优质的服务和更贴心的管理。
我们将坚决打击违法犯罪行为，维护社会治安稳定。
在环境保护方面，我们将加大对环境保护的力度，采取一系列措施，提升乡镇环境质量。
我们将加强对污染企业的监管，同时宣传环保知识，引导广大市民形成良好的环保意识和习惯。
最后，我要感谢全体乡镇干部和广大群众对我们工作的支持和配合。
我们将带着对乡镇工作的热爱和责任感，以饱满的工作热情和务实的工作作风，为乡镇的发展做出新的贡献。
镇换届风气的工作汇报
镇换届风气的工作汇报尊敬的领导：您好！我是镇换届风气工作组的负责人，范文杰。
在上月底，我带领工作组成员全面开展了镇换届风气的工作，现将工作情况做如下汇报：首先，我们制定了详细的工作计划，明确工作目标、任务和时间节点。
通过调研了解，我们发现镇换届中可能存在的问题主要有干部选举不公正、选举程序不规范、选民权利受限等方面。
因此，我们在工作计划中明确了加强选举程序监督、完善选民权利保障等方面的工作重点。
为了保证选举的公正性和透明度，我们制定了严格的选举公开原则，并在选举过程中加大了监督力度。
我们组织了培训班，向选民们传达了选举法规定和选举程序，确保选举程序规范有序。
同时，我们还建立了监督机制，对选举过程中的违规行为进行严肃处罚，保障选举的公正性。
在选民权利保障方面，我们积极推动选民信息的公开与分享，加强社会组织与选民之间的联系。
其次，我们进行了宣传工作。
通过在镇广场、学校、村委会等地开展宣传活动，我们向群众普及了选举法律法规、镇换届相关政策和程序。
我们还设计了宣传海报、宣传栏、宣传册等物料，以形式多样的方式让群众了解与参与镇换届工作。
此外，我们还利用镇电视台、报纸、微信公众号等媒体，广泛宣传镇换届工作的重要性和进展情况，增强了公众对换届风气的关注和参与。
最后，我们注重了问题整改和经验总结。
在工作过程中，我们积极收集镇民的意见和反馈，并即时进行问题整改。
我们对各个环节的工作进行了详细的记录和总结，总结出了一系列可行的经验和做法，为今后镇换届工作提供了有益的参考。
以上是我所负责的镇换届风气工作组的工作情况汇报，请领导批示。
谢谢！此致礼敬的领导尊敬的领导：经过近期的工作，我所负责的镇换届风气工作组在镇换届风气的改善方面取得了显著的成绩。
下面，我将继续向您汇报其他相关内容。
1. 选举公正性保障措施的落实：为确保选举公正性，我们在选举过程中采取了多项措施。
首先，我们委派专人负责选举程序的监督，严格按照法定程序执行，确保选举过程的公平公正。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乡镇班子换届分析研判工作汇报材料篇一：县乡换届情况汇报材料县乡换届工作汇报材料市镇换届工作情况汇报中共XX市委组织部2011年7月16日全省乡镇换届视频会议、市县换届暨干部监督工作会议和领导班子换届工作座谈会召开以来，我们不断加大研究探索力度、工作推进力度、氛围营造力度，坚决把换届工作各项目标任务落到实处。
截至目前，已开展动员部署、宣传教育、调查研究等工作，召开全市乡镇换届工作会议，完成乡镇领导班子换届考察，正着手进行领导班子调整配备。
主要做法是：1、着力营造环境，严明纪律正风气。
为贯彻落实省委提出的“四个100%”要求，我们在前期广泛组织学习宣传教育的基础上，采取“三个四”措施着力营造风清气正的换届环境。
一是实行“四个承诺”。
全市1200多名副科级领导干部、80多名组工干部、21名乡镇党委书记、42名换届考察组成员等四类人员分别签署严肃换届纪律承诺书，其中乡镇党委书记代表乡镇党委的承诺书全部在《XX日报》专版刊登，考察组组长代表考察组在换届考察测评大会上作公开承诺，以广泛承诺自觉抵制不正之风，坚决落实换届纪律要求。
二是开展四项调查。
采取发放换届纪律知晓率调查问卷、个别座谈了解换届风气、民主测评领导班子成员是否存在拉票贿选等违反换届纪律行为、书面举报违反换届纪律干部等四种方式开展换届纪律情况调查，掌握动态，及时发现和处理苗头性问题。
三是畅通四个渠道。
通过在XX组工网开辟纪律监督栏目、设立举报信箱、公布举报热线、安排专人负责换届信访接待等四个途径，畅通意见渠道，健全问责机制，强化责任意识。
目前我市换届风气良好，没有出现任何违反换届纪律情况。
2、着力探索创新，深入考察掌实情。
坚持把乡镇领导班子换届考察作为换届的基础工作，在操作办法上积极探索，在关键环节上大胆创新。
6月中旬，从市委组织部、市纪委、市人社局、市委老干局等部门抽调精干力量组成7个考察组，对全市21个镇（街道、园、场）领导班子进行了集中换届考察。
具体做到“五个注重”：一是注重严格程序。
考察前，开展考察组专题培训，提前两天发出书面考察预告，公布举报电话和考察组成员名单；考察中，严格按照述职述廉、民主测评、征求意见、民主推荐后备干部、严肃换届纪律问卷调查、个别座谈、实地考察、查阅资料、专项调查、综合分析等10项程序展开；考察后，及时召开考察组碰头会议，对班子和个人形成初步评价意见。
二是注重扩大民主。
在参会范围上，除上级规定人员以外，延伸到市级及以上“两代表一委员”，部分镇级人大代表及规模以上企业负责人，确保各类人员都有代表；在投票形式上，采取单人单桌、独立填写、分轮投票方式，确保每个参会人员都能真实表达意愿；在测评项目上，增加任职征求意见和廉政建设评价，多角度了解干部表现；在座谈人员上，每个乡镇不少于40人，广泛听取各层面人员意见。
三是注重思想引导。
在前期市委书记约谈乡镇党委书记基础上，结合换届考察，市委组织部领导与乡镇领导班子成员逐一谈心谈话，既谈工作情况，也谈思想动态；既谈个人诉求，也谈意见建议。
因座谈中充分尊重干部本人话语权，不硬性规定谈话时间，乡镇干部普遍感觉机会难得，纷纷畅所欲言，谈话热情高涨，有的同志谈话时间达2小时以上。
通过谈心谈话，部分同志认为“组织上能让我充分表达意愿，即使不提拔也毫无怨言”，有效理顺了思想情绪，激发了工作热情。
四是注重实绩分析。
坚持“实绩论英雄”，引入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，收集各乡镇2007年以来经济社会发展情况及综合考核结果，对主要经济指标进行统计、核实，对“一票否决”事项征求相关部门意见，既看增量也看增幅，既看位次也看基础，既看显绩也看潜绩，通过纵横向对比、全方位分析，全面深入了解领导班子和领导干部工作实绩。
五是注重综合评价。
考察结束后，各考察组坚持原则，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情况为依据，客观公正地对领导班子及成员形成综合评价意见，按优秀、较好、一般、较差划分等次。
在考察汇报会上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了镇级领导班子配备和运行情况，与平时了解基本一致，考察真实度、可信度较高，为换届调整提供了准确、有效参考依据。
3、着力选优配强，确定原则明方向。
受直管市体制所限，以及近几年撤乡并镇、乡镇综合配套改革等因素影响，我市干部积压比较严重，班子结构偏向老化，活力有所不足。
为调动各方面积极性，我们在充分考察、分析结构、专题汇报基础上，由市委常委会集体研究通过了树立正确用人导向、合理配备领导职数、选优配强党政正职、优化领导班子结构、加大年轻干部使用力度、重视从基层一线选拔干部、妥善安排基层领导干部、解决干部职级待遇、加大干部交流轮岗力度、加强干部挂职锻炼等10项换届调整原则，严格按原则调整乡镇领导班子。
如依照树立正确用人导向原则，对综合评价优秀的干部大胆提拔，对综合评价较差的干部直接免职。
依照选优配强党政正职原则，着重培养以40岁左右干部为主体的党委书记队伍，全市配备30岁左右的乡镇党政正职不少于3名。
依照优化领导班子结构原则，在任职年龄上不搞“一刀切”，实行“老中青”相结(来自: 书业网:乡镇班子换届分析研判工作汇报材料)合，保留一批45岁以上、经验丰富、能力突出的干部，形成以35岁至45岁干部为主体的梯次配备，充分调动各年龄段优秀干部积极性。
依照加大年轻干部使用力度原则，充分运用“年轻干部成长工程”培训成果，计划从“年轻干部成长工程”强化训练班中选拔50%的学员充实到乡镇基层一线领导岗位甚至主职岗位培养锻炼，乡镇领导班子补充配备30岁以下干部原则上从强化训练班学员中选拔。
依照重视从基层一线选拔干部原则，每个镇内部提拔1名优秀干部进入领导班子。
依照妥善安排基层领导干部原则，结合个人意愿和工作需要，采取市直单位“填空缺”，市直领导班子“加凳子”，乡镇财政、教育等单位“留位子”等办法，每个乡镇安排2-3名任职时间较长、年龄偏大的同志到市直或镇直单位工作。
依照加强干部挂职锻炼原则，推进市直单位和乡镇互派干部挂职，每个乡镇安排1名市直单位优秀年轻干部挂职锻炼，挂职时间为2年；每个乡镇从领导班子成员或副篇二：xx镇村两委换届工作汇报材料***镇村“两委”换届选举工作进展情况（2015年4月）尊敬的各位领导：大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：一、基本情况和工作进展情况***镇辖**个行政村，**人。
现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。
村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。
平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人（大部分为村党支部委员）。
现有村两委正职***人（其中一肩挑***人）。
现有村级后备干部****人。
按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。
截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。
二、主要做法一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。
在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。
召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届选举工作方案》。
并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。
建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。
各个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。
二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。
为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。
还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。
三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。
结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署，按照《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式，在全镇****个行政村展开全面调查研究。
截至目前，***个工作组共计召开座谈会***余场，走访党员群众***人次，征集意见建议**条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。
四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。
镇党委、政府专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。
通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。
目前全镇已发放悬挂横幅**条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。
五是抓好财务审计，确保换届工作顺利进行。
为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺利进行，镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。
审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。
并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，将权力放在阳光下晾晒。
接受群众监督，让群众明白，还干部清白。
二、存在问题一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。
我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人，他们对村务了解较少，因而不热心于本村事务，不愿回来参加选举，给选举工作增加了操作难度。
二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因。
三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。
三、下一步工作思路开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。
下一步，我们将进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。
一是抓好组织领导。