劳保用品检查记录
劳保用品发放记录
劳保用品发放记录劳保用品发放记录文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F]2017年劳保用品发放记录（安全帽）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位安全帽。
12.顶。
综合办。
2017-1-05.甲醛车间安全帽。
9.顶。
综合办。
2017-1-05.二甲醚车间安全帽。
3.顶。
综合办。
2017-1-05.维修车间安全帽。
6.顶。
综合办。
2017-1-05.化验室安全帽。
9.顶。
综合办。
2017-1-05.装卸车间安全帽。
2.顶。
综合办。
2017-1-05.电工安全帽。
13.顶。
综合办。
2017-1-05.后勤人员安全帽。
11.顶。
综合办。
2017-1-05.管理人员2017年劳保用品发放记录（工作服）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位工作服。
12.套。
综合办。
2017-3-8.甲醛车间工作服。
9.套。
综合办。
2017-3-8.二甲醚车间工作服。
3.套。
综合办。
2017-3-8.维修车间工作服。
6.套。
综合办。
2017-3-8.化验室工作服。
9.套。
综合办。
2017-3-8.装卸车间工作服。
2.套。
综合办。
2017-3-8.电工工作服。
13.套。
综合办。
2017-3-8.后勤人员工作服。
11.套。
综合办。
2017-3-8.管理人员2017年劳保用品发放记录（安全带）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位安全带。
4.无。
副仓库。
2017-3-20.二甲醚车间2017年劳保用品发放记录雨衣劳保用品名称：雨衣数量：12套、9套发放部门：仓库发放日期：2017-3-19领用单位：甲醛车间、二甲醚车间领用人：共计30人单位：套防尘口罩劳保用品名称：防尘口罩数量：24副、18副、6副、12副、18副发放部门：仓库发放日期：2017-1-6、2017-3-8、2017-5-10领用单位：甲醛车间、二甲醚车间、维修车间、化验室、装卸车间领用人：共计79人单位：副2017年劳保用品发放记录以下是2017年劳保用品发放记录，包括防腐蚀眼镜、橡胶手套和普通防护手套。
生产车间安全检查记录表
生产车间安全检查记录表（月检、自检）车间名称车间负责人
自检日期所在部门
检查人员
检查项目检查内容检查记录内容
作业环境操作规程
劳保用品佩戴对工作地区的环境安全进行巡逻并记巡检点发现＿＿＿不足、落实整顿＿录＿＿处
物料能否按规定搁置是□否□
作业场所通道能否通畅是□否□
车间内能否有人在禁区抽烟或吸游烟是□否□
职工能否按操作规程操作是□否□
有无违规、违章、违纪行为是□否□
依据作业要求、环境要求、自检互查穿着不切合＿＿人、落实整顿＿＿人
个人劳保防备用品安全穿着状况
查设备、设施
巡逻交底各设备、设备、安全附件能否安全有无效＿＿＿台，落实整顿＿＿＿台效
各消防设备能否都处于有效期有效期□无效期□
见告作业环境中存在的危险源和不利已见告□
的环境要素
提出控制要乞降应急举措已提出□
检查负责人署名：。
劳保用品使用情况检查记录表
监督人
常州华锦针织服装有限公司 劳保用品使用情况-监督检查记录表
区域 生产区域 包装、仓库区 生产区域 包装、仓库区 生产区域 包装、仓库区 生产区域 包装、仓库区
检查内容
PPE配发情况 员工PPE佩戴情况
PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况 PPE配发情况 员工PPE佩戴情况 PPE培训情况
异常情况
检查记录
存在问题
备注：1）监督 人应在每月巡逻 检查时对于员工 PPE配发及使用 情况进行检查， 有问题及时上报 行政部。
Байду номын сангаас2）监督人每月至少更新一次检查记录。
垫板检查记录范文
垫板检查记录范文日期：XXXX年XX月XX日检查人员：XXX检查地点：XXX仓库检查内容：垫板的数量、质量、损坏情况、清洁度等检查结果：1.垫板数量情况：根据库存记录和实际检查，仓库内共有XXX块垫板，数量与记录一致。
2.垫板质量情况：2.1材质：垫板的主要材质为XXX，经过检查发现材质无异常情况。
2.2尺寸：垫板的尺寸为XXX（长）×XXX（宽）×XXX（厚），尺寸符合要求。
2.3承重能力：经过承重测试，垫板的承重能力达到要求，能够承受正常货物的重量。
2.4缺陷：在检查过程中，发现了少量垫板表面刮痕、凹陷等轻微的物理损伤，但不影响垫板的正常使用。
3.垫板损坏情况：根据检查记录和视觉检查，发现了以下垫板损坏情况：3.1损角：共有XX块垫板存在损角，其中XX块的损角较为严重，已经超过了可使用范围，需要进行更换。
3.2裂纹：共有XX块垫板存在裂纹，其中XX块的裂纹较为严重，已超过了可使用范围，需要进行更换。
3.3板面破损：共有XX块垫板存在板面破损，但破损的范围较小，不会影响垫板的正常使用。
4.垫板清洁度：4.1外观干净：垫板的外观干净整洁，没有明显的污渍、灰尘等。
4.2无异味：垫板没有任何异味，符合卫生要求。
结论：根据以上检查结果，垫板的数量与记录一致，质量大部分符合要求，但存在一些损坏和破损情况需要进行更换。
对于损角和裂纹较为严重的垫板，应立即更换以确保货物的安全运输。
在后续使用中，仓库管理人员需加强对垫板的清洁和维护工作，定期检查垫板的损坏情况，及时更换不合格的垫板，保障仓库货物的正常运输和存储。
同时，需要注意与供应商建立良好的沟通流程，及时获取合格的垫板进行补充，以确保仓库垫板数量的稳定。
劳动防护用品使用检查记录
劳动防护用品使用检查记录1.前言2.劳动防护用品使用检查记录的目的和重要性(1)保障劳动者的安全和健康：劳动防护用品能够有效地防止劳动者在工作中受到各种危害的侵害，如头部受伤、呼吸器官受到污染等。
通过使用检查记录，可以及时发现和解决劳动防护用品的问题，确保其正常使用。
(2)遵守法律法规和政策要求：劳动防护用品的使用是法律法规和政策的要求，通过使用检查记录，能够确保企业和劳动者遵守相关要求，避免可能的处罚和纠纷。
3.劳动防护用品使用检查记录的内容和方式(1)劳动防护用品的使用情况：记录劳动防护用品的名称、型号、使用时间和使用地点等信息。
(2)劳动防护用品的质量和效果：记录劳动防护用品的质量是否合格，是否能够有效地保护劳动者的安全和健康。
(3)劳动防护用品的维护和保养：记录劳动防护用品的维护和保养情况，包括清洁、消毒、更换零部件等。
(4)劳动防护用品的摆放和存放：记录劳动防护用品的摆放和存放位置是否合理，是否易于使用和管理。
(1)纸质记录：将检查结果手写在纸质表格上，保存在劳动防护用品管理档案中。
(2)电子记录：通过电子设备如电脑或手机APP进行记录，保存在电子文档或数据库中。
(3)照片记录：通过拍摄照片的方式记录劳动防护用品的使用情况，保存在电子设备或打印出来进行保存。
根据实际情况选择适合的记录方式，并确保记录的完整性和准确性。
4.劳动防护用品使用检查记录的制定和执行制定劳动防护用品使用检查记录需要明确以下几个步骤：(1)确定检查内容：根据相关法律法规、政策要求和企业实际情况，确定劳动防护用品使用检查的内容和标准。
(2)制定记录表格：依据检查内容，制定符合实际情况的记录表格，包括检查项目、检查标准和记录方式等。
(3)培训和宣传：对相关人员进行培训，宣传劳动防护用品使用检查的重要性和方法，提高其意识和能力。
(4)实施和监督：按照制定的检查记录表格进行检查，每次检查后进行总结和评估，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的有效使用。
劳动防护用品发放和使用制度(3篇)
劳动防护用品发放和使用制度一、总则劳动防护用品发放和使用制度是为了保障员工的身体健康和安全，保护员工免受工作环境中的危害物质和危险因素的伤害而制定的。
本制度适用于公司全体员工。
二、劳动防护用品的种类和发放标准（一）劳动防护用品的种类包括但不限于：防护眼镜、防护耳塞、防护口罩、防护手套、防护鞋、防护帽等。
具体的劳动防护用品种类和发放标准应根据不同岗位的工作环境和风险等级进行详细制定。
（二）劳动防护用品的发放标准应符合国家标准和相关行业标准的要求，保证质量可靠，能够有效地防护员工的安全和健康。
（三）公司应按照合理的周期进行劳动防护用品的定期更换，确保其功能完好、无损坏、无过期等问题。
如发现劳动防护用品有损坏或过期等情况，员工应立即报告相关部门进行更换。
三、劳动防护用品的发放程序（一）员工入职阶段：公司应在员工入职前通过相关部门进行岗位风险评估，确定所需劳动防护用品的种类和数量，并发放给员工。
（二）日常维护：员工在使用劳动防护用品过程中发现有问题或需要更换时，应立即向班组长或主管进行申请报告。
相关部门应及时处理申请，确保员工及时获得新的劳动防护用品。
（三）定期检查：公司应定期对员工的劳动防护用品进行检查，确保其完好无损并符合要求。
如发现问题，应及时进行更换或修复。
四、劳动防护用品使用规定（一）员工应严格按照公司规定的劳动防护用品使用方法正确佩戴，不得随意更改或私自减少其功能。
（二）员工在使用劳动防护用品的过程中应注意保养和储存，避免受到损坏或丢失。
（三）员工在工作中应主动使用所配备的劳动防护用品，严禁违规操作或不佩戴劳动防护用品。
（四）员工在使用劳动防护用品的过程中发现有损坏或失效等问题，应立即停止使用，并向班组长或主管进行报告并申请更换。
五、责任与处罚（一）公司负责定期检查劳动防护用品的发放和使用情况，发现问题及时进行整改和修正。
（二）员工违反劳动防护用品使用规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等。
劳保用品管理制度及发放记录
劳保用品管理制度及发放记录嘿，大家好！今天咱们聊聊一个关乎咱们每个人的小话题——劳保用品的管理和发放。
这可不是无聊的文件，而是直接关系到咱们的安全和舒适，听起来就有点意思吧？想想，每天在工作中，咱们的安全就像那根安全带，虽然有时候觉得它烦，但一旦遇上点儿事，它就能救咱一命，真是救星啊！先说说什么是劳保用品，咱们一般提到的可不就是那安全帽、工作鞋、护目镜、耳塞等等。
它们可是工地上、车间里、实验室里的“护身符”，没有它们，真心不敢想象！一旦少了这些，干活就像打无准备之仗，真是让人捏一把冷汗。
大家可千万别小看这些小玩意儿，安全帽防摔，工作鞋防滑，护目镜防尘，哎呀，想想都觉得靠谱。
接下来就是咱们的管理制度，这里可有讲究。
每一件劳保用品发放前，得先登记，咱们可不能随随便便就拿。
这是啥意思呢？这就像借书一样，书没了大家都心疼，劳保用品也是一样，谁要是把安全帽给遗忘了，哎，岂不是让人提心吊胆？所以登记这一步不能省，大家都得心知肚明，物归物主，安全至上。
再说了，发放记录这事儿也很重要。
每次发放前，得有个清晰的记录，谁拿了什么，拿了多少，什么时间。
这可是保证每个人都能拿到该拿的东西，不能让某个“幸运儿”把好东西都抢光了，哈哈！想象一下，假如咱们的安全帽只剩下一个，结果大家都在那儿围着，最后还得看谁的脸皮厚，真是有点好笑。
其实就是为了让大家心里都有数，发放不乱，让安全用品在每个人手中都能有个好归宿。
说到发放，咱们还得说说使用的注意事项。
用之前先检查检查，别以为小问题就可以忽视。
比如安全鞋底有没有裂缝，护目镜有没有划痕。
你可别觉得这都是小事，一不留神，真就出事了。
使用前的小检查，保证你我他的安全，这才是明智之举嘛。
大家在发放的时候，务必要提醒一下，别把这当成儿戏。
劳保用品的使用年限也是个事儿，咱们可不能一直把同一件东西用到发黑发亮。
时间一久，材料老化，保护效果打折，咱可不能在关键时刻因为这点小事让自己遭殃。
定期更换，确保每一件用品都处于最佳状态，这可不是开玩笑哦。
仓库日常安全检查记录表
201年月份仓库日常安全检查记录表
序号
检查内容
检查日期及记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
物料是否按规定库房（场所）储存
2
物料外包装是否常
3
仓库有无混存、混放或超量储存
4
仓库的电气线路、照明、开关等是否正常
5
安全（消防）设备、设施、灭火器是否完好
6
是否留出墙距、柱距、垛距，是否超高堆放
7
仓库内通道是否畅通
8
仓库安全标识是否完好
9
操作人员是否按规定佩戴劳保用品
10
仓库内的垃圾、杂物是否及时清理干净
11
下班前关闭所有电源方可离开
12
是否有其他异常情况
记录符号： 正 常 √ 异常 △ 当场纠正 ○ 待处理 ×
检查者
签名