某事业单位文件管理制度范本
事业单位管理制度模版（三篇）
事业单位管理制度模版第一章总则第一条为了规范事业单位的管理行为，提高管理水平，促进事业单位的发展和改革，制定本制度。
第二条本制度适用于所有事业单位的管理工作。
第三条事业单位的管理应遵循公正、公平、开放、透明的原则。
第四条事业单位应当依法独立自主、自负盈亏、自负债务、自负责任。
第五条事业单位的管理应当注重效益和质量，并且符合相关的法律法规和政策要求。
第二章组织机构第六条事业单位的组织结构应当根据具体情况进行调整，包括上级机构、领导班子、职能部门等。
第七条事业单位的上级机构应当对下级单位进行指导、检查和监督。
第八条事业单位的领导班子应由院长（校长、主任等）和相关的副院长（副校长、副主任等）组成。
第九条事业单位的职能部门应根据实际需要设立，包括行政、人力资源、财务、科研、教学等。
第十条事业单位的领导班子应当按照程序进行选举或者任命，任期一般不超过五年。
第三章职责与权限第十一条事业单位的院长（校长、主任等）负责全面领导和管理事业单位的工作。
第十二条事业单位的副院长（副校长、副主任等）负责辅助院长（校长、主任等）进行工作。
第十三条事业单位的各职能部门负责本部门的管理和业务工作。
第十四条事业单位的职能部门应当根据实际需要确定权限范围，并且明确工作职责。
第十五条事业单位的职能部门应当通过制定相关的规章制度，保证相应的权限得到正确行使。
第十六条事业单位的职能部门应当及时向上级机构报告工作情况，并接受相关的指导、检查和监督。
第四章财务管理第十七条事业单位的财务管理应当遵循科学、规范、公开、透明的原则。
第十八条事业单位的财务管理应当依法保护国家资产，提高资金使用效益。
第十九条事业单位的财务管理应当建立完善的会计制度和相关的内部控制制度。
第二十条事业单位的财务管理应当定期进行会计核算和审计，确保财务信息的准确和可靠。
第二十一条事业单位应当按照国家相关的财务制度编制预算，预算的执行应当经过相应的审批程序。
第二十二条事业单位的财务管理应当严格依法使用公款，禁止挪用、私分和浪费公款。
单位文件管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位文件管理，确保文件安全、高效、规范地运行，提高工作效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有文件，包括纸质文件、电子文件、声像文件等。
第二章文件分类与归档第三条文件分类1. 行政文件：包括单位内部发布的行政命令、通知、通报、报告等。
2. 专业技术文件：包括技术标准、设计文件、施工图、试验报告等。
3. 日常办公文件：包括会议记录、工作总结、工作计划、请示报告等。
4. 专项文件：包括项目文件、合同文件、审计文件等。
第四条文件归档1. 按照文件分类，设立相应的文件柜或电子档案系统。
2. 文件归档时，应确保文件齐全、完整，分类清晰，便于查阅。
3. 归档文件应按照文件形成的时间顺序排列。
第三章文件收发与传阅第五条文件收发1. 文件收发人员应认真核对文件，确保文件准确无误。
2. 收到的文件应及时登记，并按照文件分类和归档要求进行处理。
3. 发出的文件应注明收件人、发件人、文件编号等信息。
第六条文件传阅1. 文件传阅应指定专人负责，确保文件在规定的时间内传阅完毕。
2. 传阅人员应认真阅读文件，不得擅自涂改、撕毁文件。
3. 传阅完毕后，传阅人员应及时将文件归还至指定位置。
第四章文件保管与维护第七条文件保管1. 文件保管人员应定期检查文件，确保文件安全。
2. 对易损文件应采取防潮、防霉、防虫等措施。
3. 文件保管人员应定期清理过期文件，按照规定程序销毁。
第八条文件维护1. 文件柜应保持整洁，定期擦拭，防止灰尘和污渍。
2. 电子文件应定期备份，防止数据丢失。
3. 文件使用过程中，应避免使用尖锐物品，防止文件损坏。
第五章文件查询与借阅第九条文件查询1. 任何单位和个人需要查询文件，应向文件管理部门提出申请。
2. 文件管理部门应及时提供查询服务，确保查询人员能够及时找到所需文件。
第十条文件借阅1. 需要借阅文件的单位或个人，应向文件管理部门提出申请。
文件管理制度(优秀4篇)
文件管理制度（优秀4篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违犯。
这次帅气的我为您整理了文件管理制度（优秀4篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。
文件管理制度篇一一、文件管理内容重要包含：上级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件，实在由办公室负责。
二、对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的。
核定、登记。
三、本单位外出人员开会带回的文件及资料应适时送交收进行登记编号保管，不得个人保管，如职工工作需要借阅的可复印或借用。
四、凡正式文件在经登记后由办公室主任（或副主任）依据文件内容和性质阅签后，分送领导和承办部门阅办，紧要文件或急件应马上呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办部门阅办。
为避开文件积压误事，一般应在当天阅签完。
五、传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。
对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
文件管理制度篇二1、学校各类文件旨在学校内部统一看法，发布通知、决议和沟通信息，向上级部门请示、报告紧要事项等。
2、欲发文有关处室应先起草文件草稿，起草完毕后交学校办公室。
3、办公室负责人应认真细致地做好文件草稿的核稿工作，再依据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学校统一规定编号、登记，之后提交校长签发。
4、办公室应建立学校发文登记簿，仔细地、分门别类地登记文件的实在信息（如文件名、文件编号、发文日期及主送、抄送、抄报单位等）。
学校任何发文都必需登记在册，该登记簿作为归档资料应妥当保管不得遗失，并于下一年度初移交学校档案室归档。
5、文件签发或会签完毕交付打印室打印，文件稿的首页需用统一的格式（学校红头文件纸）。
6、文件打印完毕后加盖学校公章。
对于学校内部发文，可以采纳内部电子邮件系统，将文件分别发送至学校领导和各处室，并作好相关的发送记录，作为档案保管。
7、对每一号文件办公室须将文件原稿、文件签发单、两份文件原件及文件发送记录，依照文件编号次序完整保管并定期整理（一学年）。
文件管理制度(范本5篇)
文件管理制度(范本5篇)文件管理制度(范本5篇) 文件管理制度（一）：第一章：总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情景，特制订本制度。
二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
三、切合公司实际，根据不一样的制度资料编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。
四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。
第二章：职责范围一、办公室管理人员直理解行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。
二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展供给相应的服务。
五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。
七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如:名片印制、收发传真等。
第三章：工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。
二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
第四章：办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自我的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。
本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。
档案是文书基础上构成的，档案是文书的延续。
现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。
(一)文件管理制度第一条：管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
事业单位文档管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位文档管理，确保文档的完整、准确、安全和有效利用，依据国家有关法律法规和事业单位管理相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有文档的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
第二章文档分类与编号第三条文档分类：1. 依据文档的性质，分为文书类、资料类、技术类、档案类等。
2. 依据文档的来源，分为内部文档和外部文档。
第四条文档编号：1. 采用统一编号规则，确保编号的唯一性和可追溯性。
2. 编号应包括文档类别、年份、序号等要素。
第三章文档收集与整理第五条文档收集：1. 各部门应按照职责分工，及时收集相关文档。
2. 收集的文档应真实、完整、准确。
第六条文档整理：1. 对收集到的文档进行分类、编目、归档。
2. 对电子文档进行备份，确保数据安全。
第四章文档归档与保管第七条文档归档：1. 按照归档范围和标准，对文档进行归档。
2. 归档的文档应按照时间顺序排列，便于查阅。
第八条文档保管：1. 采用防潮、防霉、防火、防盗等措施，确保文档安全。
2. 定期对文档进行清理、消毒，防止文档损坏。
第五章文档利用第九条文档查阅：1. 任何人查阅文档，必须填写查阅登记表。
2. 查阅人应遵守保密规定，不得泄露文档内容。
第十条文档借阅：1. 需要借阅文档的，应填写借阅申请表，经批准后方可借阅。
2. 借阅人应妥善保管文档，按期归还。
第六章文档销毁第十一条文档销毁：1. 对失去保存价值的文档，应按照规定程序进行销毁。
2. 销毁前应进行鉴定，确保不涉及国家秘密和单位机密。
第七章责任与奖惩第十二条文档管理人员应履行以下职责：1. 严格执行文档管理制度。
2. 做好文档的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
3. 对违反文档管理制度的行为，应予以制止和纠正。
第十三条对在文档管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十四条对违反文档管理制度，造成严重后果的，应依法依规追究责任。
文件管理办法范文(优秀模板5套)
文件管理办法范文（优秀模板5套）文件管理办法范文第1篇为加强鼓楼区委办公室涉密文件、资料的管理，规范相关工作程序，根据《中华人民共和国保密法》(以下简称《保密法》)及有关保密工作规定，制定本制度。
一、收文制度接收国家秘密文件、资料，密件包装应当由办公室保密人员拆封。
同时应单独设薄登记，接收人员应及时履行清点、登记、编号、签收等手续。
二、发文制度分发国家秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。
发文人员应履行登记、编号、签收手续，并严格分发范围，遵守相关规定;签收时必须逐件清点、核对。
传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，文件应包装密封，严格按规定登记签收。
三、制作(打印)制度制作国家秘密文件、资料，应当按照《保密法》规定，履行定密程序，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。
使用计算机制作秘密文件、资料的，该计算机不能与公共信息网络联接。
密件应当在内部文印室印刷，严格按照批准的数量制作，不得多制、私留。
四、阅读(传阅)制度涉密文件、资料须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。
传阅涉密文件，由办公室保密员负责专夹专阅，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等，阅后签字并主动退回，不得横传，对急办的文件，保密员要及时催办。
涉密文件应在办公室或机要室阅读，绝密级文件应当即阅即批即退，并有保密员在场。
五、借阅制度阅读和使用涉密文件、资料应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所外阅读和使用的，要履行严格的借阅记录手续。
借阅人对文件负有安全和保密的责任，自觉做到按期归还，再用再借，严禁将涉密文件资料带回家或带到其他公共场所。
保密员对借出的文件应按时限要求及时追回。
密级文件资料，未经密级确定机关、单位或者上级机关批准，禁止复制、复印、摘抄、汇编。
如复印、摘抄、汇编机密级和秘密级文件，必须经批准并履行审批手续，同时不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件管理。
事业单位管理制度范本(精选5篇)
事业单位管理制度范本〔精选5篇〕事业单位管理制度范本〔精选5篇〕事业单位管理制度1第一条为加强财务管理，标准财务工作，促进公司经营业务的开展，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司会计核算遵循权责发生制原那么。
第三条财务管理的根本任务和方法：〔一〕筹集资金和有效使用资金，监视资金正常运行，维护资金平安。
〔二〕做好财务管理根底工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的方案、控制、核算、分析^p 和考核工作。
〔三〕加强财务核算的管理，以进步会计信息的及时性和准确性。
〔四〕监视公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进展财产清查。
〔五〕按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析^p 、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司机密。
第五条加强原始凭证管理，做到制度化、标准化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要根据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务【摘要】：^p 、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员盖章。
收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。
会计核算应以实际发生的经济业务为根据，按照规定的会计处理方法进展，保证会计指标的口径一致，互相可比和会计处理方法前后相一致。
第八条做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完好性和数据的准确性。
编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
第九条会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进展互相核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。
事业单位的文件管理制度
事业单位的文件管理制度第一章总则第一条为健全事业单位的文件管理制度，规范文件的保存、利用和处置，维护国家机密和重要文件，保障机关和公司工作的正常开展，根据《文件管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位及其工作人员在文件管理工作中的程序和要求。
事业单位包括机关、团体、企事业单位等各类单位。
第三条文件管理是指机关、团体、企业事业单位按照法律法规和规章制度，记录、传递、利用和保存有关工作的文件信息的一系列工作。
第四条文件管理应遵循便民、高效、安全、规范的原则，加强信息资源的整合、开放和共享，推动文件管理信息化建设，促进文件管理工作的规范化。
第二章文件的定义和分类第五条文件是指具有记录、传递、证明和管理价值的信息载体，包括纸质文件、电子文件、影像文件等形式。
第六条文件分类包括公文、会议文件、机要文件、档案、合同协议、报告材料、资料等类型，根据使用目的和管理需要进行分类。
第七条文件按照机密程度可分为绝密文件、机密文件、秘密文件、一般文件等级别，应当根据具体情况进行定密，并严格按照规定进行保密。
第八条文件按照保存时间可分为永久文件、长期保存文件、定期保存文件、即时销毁文件，应当根据文件的价值和利用频率予以分类管理。
第三章文件的编制和审核第九条文件应当按照规定的格式和内容进行编制，包括文件标题、文件编号、主题词、成文日期、主送、抄送、应急联系方式等信息项。
第十条文件编制应当经过严格审核，确保文档内容真实、准确、清晰，符合法律法规和规章制度的要求，并经过合法程序审定。
第十一条机要文件的编制应当按照规定的密级和保护措施进行，确保信息的安全性和保密性。
第十二条文件的审核程序应当包括拟稿人、核稿人、批准人的审核，确保文档内容的规范性和合法性。
第十三条文件的修订必须经过严格的审核程序，以确保文档修订的合理性和合法性。
第四章文件的传递和利用第十四条文件的传递应当依照规定的程序和渠道进行，确保文件的及时性和完整性。
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内部管理制度系列
某事业单位文件管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-83751某事业单位文件管理制度
Document management system of a public institution
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
事业单位文件管理制度
一、文件统一由秘书科管理。
二、文件的起草，要全面、客观、完整体现领导意图，合理使用文种，重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚。
三、文件在送领导审批或签发之前，须经办公室主任和秘书科有关人员校核。
四、重要文件由主要领导签发，一般事务性文件，可由主持日常工作或分管工作的领导人签发，联合行文，需由所有联署机关主管负责人会签。
五、办公室的文件一律由办公室主任签发，重要文件须报请主要领导或分管领导同意。
六、未经负责人签发，文件不能生效。
七、正式文件的标印格式由秘书科审核重点把关。
八、正式行文应加盖机关印章。
九、签收文件要逐件清点，重要文件要逐页查点。
十、登记文件须将标题、密级、发文字号、缓急时限、来文单位、发往单位、收发时间及处理情况等逐项登记清楚，以利查询。
十一、需办理的文件，由办公室主任阅批，由秘书科根据批示及时办理。
十二、严格登记手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传和延误。
十三、印发文件要做到文面清晰，字体适当，用纸规范，美观大方。
十四、秘密文件的复制要严格遵守保密制度的规定。
十五、秘书科在每年三、四月份对上年度收进和发出的秘密文件进行清理和清退。
十六、具有查阅和保存价值的文件材料，办理完毕后，由秘书科及时整理立卷，在下一年的上半年向档案局移交。
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