煤矿优秀区队长个人材料事迹材料作者
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿综采队队长先进个人事迹
煤矿综采队队长先进个人事迹第一篇：煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
所在单位先后被省总工会命名为“工人先锋号”、三门。
,科学的管理，有力地推动质量标准化工作上台阶。
在全省煤炭系统提起质量标准化,相信会有很多人说****搞的好,而在****内部讨论起杨村矿的质量标准化,相信有更多的人会肯定地说:***所带的综采队是**煤矿质量标准化工作的排头兵。
他,狠抓安全在现场。
2008年,***所带的区队由中13201转战d11043工作面，d11043工作面是一个顶板压力大、老塘涌水严重、自然条件异常恶劣的工作面，作为综采队主管队长的***他坚定信心,积极对待,认真翻阅资料,详细了解地质条件，坚持深入现场，解决生产实际问题，最终制定出《d11043回采工作方案》,为d11043工作面安全顺利回采打下了坚实基础。
有一次，在工作面正常交接班过程中,老塘突然出现大量涌水,安全生产面临严重威胁。
现场跟班的梁安军不顾疲劳,身先士卒，与工人一道扛土袋、运道木、悬挂隔水彩条布，通过大家的齐心协力,一道坚实的土袋墙垒起来了,肆虐的老塘水得到了有效控制,看着老塘水顺着刚刚疏通的管道流入泵坑，工人们笑了。
而***却不失时机地总结说：“安全隐患如老虎，你不治它，它就咬你，所以在处理工程隐患时，一定要及时有效地进行整改,来不得半点马虎!”他,精细管理增效益。
在杨村煤矿材料管理方面没有人不知道梁队长善打“小九九”，然而,正是因为梁队长的“抠门”和吝啬，总能在材料管理中“抠”出大效益来。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
煤矿优秀区队长发言材料
煤矿优秀区队长发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是煤矿的一名普通矿工，同时也是这个煤矿的优秀区队长。
今天，我非常荣幸能站在这里，向各位领导和同事们发表一下我的感想和心得。
作为一名煤矿矿工，我们时刻面临着巨大的危险和压力。
我们深知，在这个行业中，安全是首要的原则，是保证生命安全的底线。
我们不能忽视一切可能发生的事故和隐患，必须时刻保持警惕和谨慎。
作为煤矿区队长，我始终坚持以安全为重，以人为本的原则，严格要求自己和队员，确保每位矿工都能平安回家。
在过去的工作中，我有幸带领我的团队取得了一些成绩。
但是，我深知这些成绩离不开每一位队员的努力和付出，每一位工友的团结和配合。
正是因为大家的共同努力，我们才能在繁重的工作任务面前迎难而上，创造出了一个又一个的奇迹。
在这里，我要向我的团队表达最真诚的感谢和敬意！作为一名优秀的区队长，我始终把关爱队员放在第一位。
我相信，一个团结、和谐的团队才能更好地发挥出我们每个人的潜能。
因此，我不仅关心队员的工作表现，还关心他们的生活和身心健康。
每次出工前，我会仔细关注每位队员的状态，确保每个人都处于最佳状态。
在工作中，我尽力为队员们创造一个愉快的工作氛围，让大家充满激情、投入工作。
同时，我也会倾听队员的意见和建议，为大家解决问题，减轻工作上的压力。
作为一名区队长，我深知自己的责任重大。
除了关心队员，我还必须时刻保持自己的学习和进步。
只有不断地学习和提升自己，才能更好地指导和带领下属取得更好的成绩。
因此，我经常参加培训和学习，不断更新自己的知识和技能。
同时，我也积极参与各种煤矿行业的交流和活动，与其他优秀的矿队互相学习，共同提高。
在未来的工作中，我将继续努力，积极探索和研究新的工作方法和技术，提高自己的领导能力和团队管理能力。
我将继续关注每位队员的成长和发展，为他们搭建更多的学习和培训机会，让他们有更多的机会展示自己的才华和能力。
同时，我也会更加重视安全生产，加强安全意识和培训，确保每个人的生命安全。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤矿优秀区队长个人材料
煤矿优秀区队长个人材料
姓名：XXX
年龄：XX岁
性别：男
教育背景：本科
工作经验：XX年
职称：XX级
荣誉称号：优秀区队长
个人特点：
1. 专业知识扎实：经过多年的学习和工作积累，理论知识掌握牢固，具备在煤矿行业中的专业素养。
2. 责任心强：充分认识到区队长的责任和使命，全力以赴履行职责，始终把煤矿安全放在第一位。
3. 组织能力强：善于组织和协调，能够合理安排区队成员的工作任务，确保工作有序进行。
4. 沟通能力强：善于与上级、同级和下级进行沟通和协调，能够有效地传递信息，保持良好的工作关系。
5. 领导能力强：具备较强的领导能力，能够在紧急情况下果断决策，有效应对各类突发事件。
6. 团队意识强：注重团队协作，能够带领区队成员积极配合，共同完成工作任务。
7. 抗压能力强：在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静，并积极应对，不断克服困难。
以上是本人的个人材料，希望成为贵单位的一员，以自己的专业知识和能力为煤矿安全工作做出更大的贡献。
煤矿优秀区队长发言材料
煤矿优秀区队长发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是这个煤矿的一名普通员工，也有幸担任这个煤矿的优秀区队长。
首先，
我要对我的团队中的每一位队员表示崇高的敬意和衷心的感谢。
正是他们的辛勤付出
和团结协作，才使得我们区域的工作取得了如此优秀的成绩。
在过去的一年里，我和我的团队一起面对了许多困难和挑战。
但是，每一次困难的磨
砺都让我们更加坚强，每一次挑战的突破都让我们更加成长。
我们以高度负责的态度，认真落实各项安全生产要求，确保了矿井的安全运营。
我们以严密细致的工作态度，
精确计划和高效执行，提高了煤矿的产能和效益。
我们以团结协作的精神，携手并进，共同面对困难和挑战。
同时，我也要对我们的领导表示由衷的感谢。
是领导们的正确指引和科学管理，使得
我们能够顺利地完成各项工作目标。
是领导们的坚定决策和正确把握，为我们提供了
坚实的后盾和保障。
是领导们的悉心培养和关爱关心，让我们不断成长和进步。
面对新的一年，我和我的团队将继续努力，为煤矿的发展贡献自己的力量。
我们将以
更加务实的态度和更加创新的思维，积极落实国家安全生产政策，确保矿井的安全运营。
我们将以更加精益求精的工作态度和更加高效的工作方法，提高煤矿的生产能力
和经济效益。
我们将以更加团结协作的合作精神和更加协调有序的工作方式，推动煤
矿的发展进步。
最后，我相信，在大家的共同努力下，我们的煤矿一定能够取得更加辉煌的成就。
让
我们齐心协力，共同努力，为煤矿的美好明天而奋斗！谢谢大家！。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料一、引言煤矿是我国重要的能源供应来源，煤矿安全工作至关重要。
作为煤矿的一线管理人员，煤矿区队长在日常工作中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍煤矿区队长申报劳模先进事迹材料。
二、先进事迹材料1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•年龄：XX岁•学历：XXX•任职时间：XXXX年至今2. 事迹描述(1) 安全管理能力突出作为煤矿区队长，我注重安全生产，提高安全意识。
在任职期间，我积极参与煤矿的安全管理工作，并努力提高自身的安全管理能力。
通过制定并执行安全操作规程，督促矿工按规定操作，有效降低了事故发生率。
同时，我还加强对矿工的安全培训，提高了员工的安全意识和安全技能。
在我的带领下，煤矿安全形势得到了明显的改善。
(2) 高效管理团队我注重与团队的沟通协作，通过有效的管理手段，使团队成员充分发挥自身的技能和潜能。
我建立了严格的岗位责任制度，明确了每个人的职责和工作目标。
同时，我鼓励员工提出建设性意见和改进方案，共同解决工作中的问题。
团队的工作效率得到了提高，工作氛围也更加和谐。
(3) 积极推动技术创新在煤矿生产过程中，我始终关注技术创新和科学发展。
通过学习先进的生产技术和设备，我积极推动了煤矿的技术创新。
我参与制定了一系列的技术改进方案，采用新的生产工艺和设备，提高了生产效率和质量。
我还鼓励团队成员进行技术创新，并组织技术研讨会，促进了技术交流和合作。
(4) 先后荣获多项荣誉凭借出色的工作表现，我先后荣获了多项荣誉。
其中包括煤矿先进工作者、劳动模范等荣誉称号。
这些荣誉不仅是对个人的肯定，也是对我团队工作的认可。
3. 个人感悟与总结我始终相信，作为一名煤矿区队长，我们的责任重大，不能有丝毫马虎。
我们要时刻关注安全生产，加强团队的管理与沟通，并积极推动技术创新。
只有不断提高自身的管理水平与技术能力，我们才能更好地完成煤矿的生产任务，保证煤矿安全和稳定运营。
同时，我也要感谢团队中的每一位成员，是他们的支持与贡献，使我能够取得这些成绩。
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煤矿优秀个人材料
赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
在巷道掘进中，遇到不懂得的技术问题，他就与全队职工在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面的经验，不断提高职工的整体素质与各种专业技能。
四、真抓实干，切实搞好全机的地面调试和井下安装。
10月27日设备开箱验收，全队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天工作都在十二个小时以上，通过奋战，整个的开箱验贷时间比外方工程师计划时间整整提前了一个礼拜。
11月2日开始进入地面调试阶段,11月25日开始转入井下安装。
在整个过程中，全体职工发扬了特别能战斗的精神，没有休息日，不计较报酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一个工作面的安装时间缩短为20天，并完成各种技术改造二十余项。
同时，为了保证全机工作面的顺利投产，他们根据传统的采煤工艺，结合全机的特点编制审批了《92304全机工作面（试行）作业规程》，为全机工作面的安全生产提供了保证。
五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的安全生产。
９＃煤地质构造异常复杂，频繁出现的断层、无炭柱、薄煤区等给安全和生产管理增加了很大的难度。
针对这种情况，赵万生同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工的思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工的凝聚力和向心力，为工作面的正常生产作了充分的思想准备。
工作面在初采出切眼过程中，就遇到了下垂度达１米的顶矸构造，出切眼后，正当工作面调整完毕，日产达到3500吨以上而准备上台阶的时候，2004年元月18日，工作面出现了大范围的薄煤区，煤层平均厚度为0.1～0.8米,且煤质异常酥软,片帮深度达到2米左右,顶板破碎,最大冒落高度达到3米以上,为控制顶板,每个班用于勾顶的大小木料达到150根以上,赵万生同志几乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二个小时,极大地鼓舞了全队职工战胜困难的信心和决
心,2月18日,历时一个月,通过薄煤构造带26米,比普通综采同等情况下提前了一个月,而且保证了安全工作的万无一失,无一人次轻伤以上人身事故,工程质量全部为优良品。
2004年对全队来说，将是充满压力，但又极富有挑战的一年。
他将和全队全体职工一道，以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献，深化区队管理，加强技术攻关，使全队的安全生产更上新的台阶，为集团公司的“二次创业、十年百亿”做出更大的贡献。