灯笼生产厂 生产厂长个人简历范本

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生产厂长个人简历

生产厂长个人简历

【导语】⼀份好的简历往往能给⽣产⼚长求职者带来好的机遇。

以下是⽆忧考整理的⽣产⼚长个⼈简历,仅供参考! 篇⼀ 个⼈基本简历 ⽆忧考 ⽬前所在地:⽩云区 民族:汉族 户⼝所在地:四川 ⾝材:166cm67kg 婚姻状况:已婚 年龄:34 诚信徽章: ⼈才测评: 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型:普通求职 应聘职位:⼯⼚经理/⼚长、⽣产总监/经理/车间主任、采购: ⼯作年限:14 职称:中级 求职类型:全职 可到职⽇期:随时 ⽉薪要求:5000--8000 希望⼯作地区:佛⼭花都区⼴州 个⼈⼯作经历: 公司名称: 起⽌年⽉:2012-01~2012-07⼴州昌嘉电⼦ 公司性质:私营企业 所属⾏业:电⼦技术/半导体/集成电路 担任职务:⼚长兼采购经理 ⼯作描述:负责公司液晶电视及开关电源器件等物料的采购⼯作,定时做好采购计划和采购预算,认真做好采购市场调查,降低公司的采购成本;建⽴系列优质供应商,合理及时采购材料,减少库存。

因为我熟悉电⼦元件,懂电⼦技术,因此配合研发正确选取电⼦元件,并提出合理化建议,合理根据本公司电⼦产品的性能和技术要求正确低价⾼性能地选取电⼦元件。

离职原因:热衷采购⼯作,想在更⼤空间施展 公司名称: 起⽌年⽉:2010-10~2011-12⼴州视新电⼦ 公司性质:私营企业 所属⾏业: 担任职务:⼚长 ⼯作描述:要主持⽣产部全⾯⼯作,负责⽣产部整个⽣产⼯艺流程的制定、作业指导书的监督和编写、⼯装夹具的制作;负责⽣产计划的编制和下达:负责原材料的来料检验;负责⽣产线不良产品的分析并制定整改预防措施;负责⽣产设备的保养和维修;负责制定⽣产部门的各种规章制度和岗位职责;负责⽣产线员⼯的培训和部门员⼯的考核;负责本部门的成本预算和制定降低成本的⽅案;负责本部门的安全管理⼯作 离职原因:⾃⼰创业 公司名称: 起⽌年⽉:2010-04~2010-09⼴州⿍宏 公司性质:私营企业 所属⾏业:电⼦技术/半导体/集成电路 担任职务:⽣产主管 ⼯作描述:本⼈从事⽣产主管职务,主要负责整个⽣产部门HID的⽣产⼯艺、⽣产质量、⽣产效率、⼈员组织协调等⽅⾯的管理; 离职原因:寻求适合⾃⼰合适的空间 公司名称: 起⽌年⽉:2009-11~2010-04⼴州市博视医疗保健研究所 公司性质:私营企业 所属⾏业:通信/电信/络设备 担任职务:⽣产经理 ⼯作描述:本⼈从09年11⽉⾄2010年4⽉⼀直在博视做⽣产经理,主要主持⼯⼚全⾯的⽣产⼯作(⽣产计划、⽣产⼯艺、物料计划、制程质量、库房、IQC来料检验、安全等),全⾯控制、协调⽣产部门的⼈员管理及各项⽣产活动;下达⽣产计划和任务,安排和控制⽣产作业进度;跟踪⽣产情况、产品需求、⽣产过程、产值⽬标等,按时完成⽣产⽬标;及时对⽣产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;参与提⾼⽣产效率和改善产品质量的⾏动计划与实施;监控规范操作⽅法,确保⽣产现场的安全和清洁;负责员⼯的管理、培训和培养,相当于⼚长的⼯作职责; 离职原因:寻求有较强激励和发展的空间。

厂长个人简历范文精选5篇

厂长个人简历范文精选5篇

厂长个人简历范文精选5篇掌握简历的撰写方法能让厂长个人求职者获取一个好的机会去赢得理想的工作。

下面是小编给大家带来的厂长个人简历范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!厂长个人简历范文1姓名: diyifanwen性别:男出生日期: 1990年6月12日婚姻状况:未婚、身高: 172cm体重: 60kg毕业学校:汇恩职业技术学校专业名称:电子计算教育程度:中专毕业时间: 20__年工作年限:一年以内职称:其他户籍:福建南平现居住地:福清宏路、职业概况/求职意向职位性质:兼职职位类别:兼职职位名称:临时工 ; 临时工 ; 临时工工作地区:福清 ;待遇要求: 20__元/月需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话标准工作经历所在公司:冠捷电子厂时间范围: 20__年10月 - 20__年9月公司性质:外资企业所属行业:计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位:技工-其它职位离职原因:家里有事工作描述:冲压其他信息自我评价:办事用心发展方向:一切已公司利益为重厂长个人简历范文2男 | 172CM | 44岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 汉语语言教育 | 已婚沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行沉稳内敛阳光开朗人脉广善于创新有创业经历会驾驶爱学习有上进心求职意向希望职位:厂长/副厂长副总经理/副总裁人力资源总监工作类型:全职目前月薪: 12000元(人民币)其它要求:公司经常有学习、培训的机会、步入中年行列,思想上、知识上、信息上、一定不能固化,与时俱进、活到老,学到老、知识无涯而吾生有涯,吾将上下求索知识,充实自己,服务于公司!单休、单间、包食宿。

期望月薪:面议自我评价本人有多年精益化生产管理工作经验,历任公司生技部经理、常务副总等职务。

对“人、料、机、法、环、有一定管控、调配、执行力。

能熟练运用:HR6大模块、7S、ISO9000:2008、1400018000TS16949、4M1E、PDCA、KPI、JIT、SCM等先进管理体系运作实操,本人通过自身对先进管理体系的培训、学习、撑握、运用从而为公司培养、打造一支管理标准持续化、质量产能精益化、成本损耗最小化、创利空间最大化、思维远瞻国际化的优秀管理团队为公司创造更大经济效益与国际最前沿顶级公司接轨。

厂长简历模板

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姓名,(填写个人姓名)。

性别,(填写个人性别)。

出生日期,(填写个人出生日期)。

联系电话,(填写个人联系电话)。

电子邮箱,(填写个人电子邮箱)。

教育背景:
(填写个人教育背景,包括毕业院校、专业、学历等)。

工作经历:
(填写个人工作经历,包括任职公司、担任职务、工作内容等)。

专业技能:
(填写个人掌握的专业技能,如生产管理、质量控制、人员管理等)。

自我评价:
(填写个人的自我评价,包括个人特长、工作态度、团队合作能力等)。

荣誉奖项:
(填写个人获得的荣誉奖项,如优秀员工、先进个人等)。

兴趣爱好:
(填写个人的兴趣爱好,如运动、阅读、音乐等)。

以上内容仅供参考,可根据个人实际情况进行修改和补充。

厂长应聘简历

厂长应聘简历

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个人信息:
姓名:
性别:
出生年月:
籍贯:
联系电话:
电子邮箱:
教育背景:
200X年 - 200X年学校名称专业名称学士/硕士/博士
(在此列出您的教育经历,包括所获学位和专业)
工作经历:
1. 公司名称:X公司
职位:XXX
工作时间:200X年 - 200X年
工作描述:(在此列出您在该公司的工作职责和取得的成绩)2. 公司名称:Y公司
职位:XXX
工作时间:200X年 - 200X年
工作描述:(在此列出您在该公司的工作职责和取得的成绩)
3. 公司名称:Z公司
职位:XXX
工作时间:200X年 - 200X年
工作描述:(在此列出您在该公司的工作职责和取得的成绩)技能与能力:
1. XXX技能:(在此列出您具备的相关专业技能)
2. XXX能力:(在此列出您在工作和学习中所培养的其他能力,如领导力、团队合作能力等)
获奖与荣誉:
1. XXX荣誉/奖项:(在此列举您获得的相关荣誉和奖项)
自我评价:
(在此书写您对自己的自我评价,可以突出您的优势和特长,以及对所应聘职位的适应性和热情)
兴趣爱好:
(在此列出您的兴趣爱好,突出您积极向上、富有创造力和团队合
作精神的一面)
感谢您花时间阅读我的简历,期待能有机会与贵公司面谈,展示我
更多的能力和潜力。

如需更详尽的信息,请随时与我联系。

附:个人作品/参考资料(如适用,可在此附上您的作品、项目成果、出版物等相关材料,以供参考)。

厂长简历模板

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[姓名]
[联系方式]
[电子邮件]
求职目标: 厂长。

个人简介:
我是一名经验丰富的厂长,拥有多年的生产管理经验。

我具备优秀的领导能力和团队合作精神,能够有效地管理生产流程并确保产品质量。

我注重细节,善于解决问题,能够在高压环境下保持冷静并做出明智的决策。

工作经验:
厂长 XXX 公司。

负责制定生产计划并监督生产流程,确保生产任务按时完成。

管理生产团队,指导员工完成工作并提高生产效率。

负责设备维护和维修工作,确保设备正常运转。

负责产品质量控制,确保产品符合标准。

生产经理 XXX 公司。

负责生产车间的日常管理工作,包括人员调配和生产计划制定。

督促员工遵守生产规范,确保产品质量。

协助厂长制定生产策略和目标,参与生产流程优化。

教育背景:
XX大学工业工程硕士。

XX大学机械工程学士。

技能:
出色的领导能力和团队合作精神。

熟练掌握生产管理知识和生产流程。

熟悉设备维护和维修工作。

优秀的问题解决能力和决策能力。

语言能力:
流利的中文和英文。

自我评价:
我是一名责任心强、细心且有条理的厂长,能够有效地管理生产流程并确保产品质量。

我善于与团队合作,能够在高压环境下保持冷静并做出明智的决策。

我希望能够在您的公司发挥我的才能,为公司的发展贡献力量。

参考资料:
个人简历。

工作经验证明。

学历证书。

生产厂长中文简历写作

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求职意向及工作经历
取必要的措施.
4.定期编制生产预算并控制费用.
5.对内协助且配合公司各部门的工作,从而提高工作效率;同时
保持对外协加工厂的良好合作关系.
6.对生产部发生的各种事情负责,如人事,生产进度,质量等
离职原
因:
辞职
公司名
称:
香港宝时年服装有限公司起止年月:2000-03 ~ 2003-10
公司性
质:
外商独资所属行业:纺织,服装
担任职
务:
生产厂长
工作描述:1.事先计划每天列行动清单,注明紧要程度,做到心中有数,分清轻重急缓,另把主要事情放在桌面,集中精力逐一解决。

2、接到客户订单,了解货期、布料、辅料状况,作好排期归档。

3、沟通、协调各部门的重要环节,设定计划目标,安排、跟进产品质量、数量、货期。

4、制定产量目标与质量标准,发扬公司优良的传统,积极与部属沟通,相互勉励、携手共进。

5、当本人进入新公司后,首先深入了解公司目前所处状况,根据公司实际情况,遵循“以人为本”的管理概念,作出有关针对公司各部门的管理职责,程度资料,会同上司商讨后,以教育培训为指导思想,提高各层管理素质,使公司循序渐进,蒸蒸日上,赢得客户信誉,立足市场竞争!
离职原
因:
教育背景
语言能力
工作能力及其他专长
详细个人自传
个人联系方式。

厂长应聘个人简历

厂长应聘个人简历

厂长应聘个人简历个人信息•姓名:XXX•性别:男•出生日期:19XX年XX月•籍贯:XX省XX市•民族:汉族•政治面貌:中共党员•电话号码:XXX-XXXX-XXXX•邮箱地址:*************教育经历•20XX年-20XX年,XX学校,XX专业,本科,学士学位•20XX年-20XX年,XX学校,XX专业,硕士研究生,硕士学位工作经历XX公司•时间:20XX年-至今•职位:生产经理•工作内容:–负责生产计划的制定和执行–管理生产线员工,确保生产线的正常运转–负责生产线设备的维护和更新–持续改进生产流程,提高生产效率XX公司•时间:20XX年-20XX年•职位:生产主管•工作内容:–协助生产经理制定生产计划–监督生产线员工的工作,确保生产线的正常运转–担任维修队队长,负责生产设备的维护专业技能•熟练掌握生产管理和生产操作流程•熟练运用常见办公软件,如Word、Excel、PPT等•具备良好的沟通协调能力和团队管理能力•有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力自我评价我在生产管理方面有多年的工作经验,熟练掌握生产管理和生产操作流程,能够有效地组织和管理生产线,保证产品的质量和交货期。

同时,我有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够积极处理各种复杂的问题,并且具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。

在工作中,我一直保持接受新知识、新技术的态度,不断提高自己的专业水平。

兴趣爱好•篮球•旅游•阅读期望薪资XX-XX万/年参考资料无。

生产厂长电子简历模板

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生产厂长电子简历模板主修专业:轻工/粮食/食品类政治面貌:群众毕业院校:福建省广播电视大学毕业时间: 2001年7 月最高学历:大专电脑水平:精通工作经验:十年以上身高: 0 cm 体重:0公斤现所在地:新罗区户籍:永定县求职意向期望从事职业:企业管理期望薪水: 5000-6000期望工作地区:新罗区长汀县永定县期望工作性质:全职最快到岗时间:随时到岗需提供住房:需要教育/培训教育背景:学校名称:福建省广播电视大学 ( 1998年9月 - 2001年7月 )专业名称:食品工程学历:大专所在地:福州证书:专业描述: ISO、HACCP 、环境、出口等认证并取得证书培训经历:培训机构:福建省质量技术监督局 ( 2002年3月 - 至今 ) 课程名称: ISO内审员、HACCP内审员、出口注册认证证书:工作经验公司名称:龙岩市荣庆食品有限公司 ( 2013年5月 - 至今 ) 所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:私营.民营企业公司规模: 50~200人工作地点:龙岩市新罗区职位名称:总经理助理工作描述:负责公司生产、质量、安全、行政管理工作公司名称:鸿利(龙岩)食品有限公司 ( 2006年6月 - 2013年5月 )所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:外商独资.外企办事处公司规模: 50~200人工作地点:龙岩市永定区职位名称:生产厂长工作描述:负责生产及质量管理工作公司名称:福建三源实业有限公司 ( 2003年2月 - 2006年6月 )所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:私营.民营企业公司规模: 200~500人工作地点:泉州晋江安海职位名称:生产厂长工作描述:负责公司生产管理工作公司名称:福建新中亚食品有限公司 ( 2001年6月 - 2003年2月 )所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:中外合营(合资.合作)公司规模: 50~200人工作地点:福州长乐职位名称:质检员/副经理工作描述:负责质量管理工作自我评价自我评价:熟悉企业生产及行政管理工作语言能力语种名称掌握程度英语良好普通话良好拓展阅读:个人简历中的社会实践写作要点重在如何描述“有工作经验者优先”这是现在很多用人单位在招聘上的条件之一,此项条件要求并没有说没工作经验的人就不能应聘。

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灯笼生产厂生产厂长个人简历范本【--个人简历范文】
个人范文
目前所在:广州年龄: 39 岁
户口所在:湖南国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未通过认证身高: 168 cm
诚信徽章:未通过验证体重: 73 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:高级管理:副总/生产总监/厂长,行政/后勤:行政人事总监,高级管理:总助/董事长助理
工作年限: 18 职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区:广州,广东省,湖南工作经历
湖南省韶山棉织厂起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01
公司性质:国有企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:生产副厂长
工作描述: 1、任职与职责 1992年7月入职,1997年12月停薪留职。

曾承包车间,历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。

2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动,还策划了“全员销售,把韶峰毛巾送到千家万户”活动,为企业创造了良好绩效,因此在青年干部中脱颖而出,二
次进党校学习,多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
离职原因:破产
威博五金礼品厂起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01
公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:生产厂长
工作描述: 1998年1月入职,任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。

2、主要业绩主持导入了ISO9000体系,任管理者代表;推行了5S 与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度,充分调动了员工积极性,基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因:搬迁福建省
某磁电科技有限公司起止年月:1999-12-01 ~ xx-03-01
公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:工厂经理
离职原因:发展
某大型光学企业起止年月:xx-03-01 ~ xx-01-01
公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:人力资源总监
工作描述: 1.任职与职责 xx年3月入职,先后历任:生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任,主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。

2.主要业绩第一:构建了公司IE工作体系。

第二:构建了公司5S推进体系。

第三:构建了公司安全生产管理体系。

第四:建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系,年人均产值增长42%。

第五:构建了高效的招聘体系与校企联盟,月均招聘达135人。

第六:构建了公司三级培训开发与评估体系。


七:推动“月月有主题,天天有活动”的企业文化活动,极大地丰富了员工生活,提升员工满意度至88%。

离职原因:
某连锁加盟机构起止年月:xx-02-01 ~
公司性质:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位:人力资源总监/培训院长
工作描述: 1、重设组织结构,重组管理团队,推动企业变革,3个月开始业绩止跌回升。

2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理,有力调动员工积极性。

3、建立并有效实施了员工晋升管理体系,降低了员工流失率,极大地提高了员工积极性。

4、构建了立体招聘体系,月入职员工超100人。

入职6个月内在未用猎头的情况下,招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。

5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。

6、主导培训学院,推动教育改革,引入“外训模式”的市场机制,老师3个月无人邀请授课则降级。

7、坚持每季度到市场巡察与授课15
天以上,全力推行模拟、教练式教学方式,受到极大认同,学员受训
后三个月平均业绩提升在20%以上。

8、统筹制定公司xx、xx年度规划和公司5年规划,并负责监控实施。

离职原因:在职
教育背景
毕业院校:湖南大学
最高学历:本科获得学位: 毕业日期: 1992-07-01
专业一:工业管理工程专业二:机电一体化
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-06-02 xx-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
国语水平:精通
工作能力及其他专长
详细个人自传
一、座右铭
结果当然重要,过程同样美丽,锁定目标,享受在实现目标的征途中所做的一切,只为成功找方法,不为失败找借口,这才是丰富的人生。

二、职业理念:
诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;
小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职!
如有机会到贵公司面谈,我将十分感谢。

假若在竞争中胜出,我定将与公司同仁一道全力以赴,以工作实绩回报公司。

本文:
内容仅供参考。

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