外来人员管理制度
外来短期工作人员管理制度(5篇)
外来短期工作人员管理制度____中山骨科医____外来短期工作人员管理暂行规定为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作，根据____部有关文件精神，结合我院实际情况，制定本暂行规定。
第一条引进外来短期工作人员的目的时积极引进国内、外优秀专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。
第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。
短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员，但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。
第三条人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门，主要负责外来人员管理制度的制定、人员的招聘、考核、上报卫生主管部门备案和管理。
第四条医务科根据医院学科发展情况及学科要求，汇总学科所需外来专家的类型及合作形式，上报人力资源部。
医务科负责外来人员协议的签订、诊疗工作的跟踪管理和生活的安排。
第五条国内来院工作人员必须具有____执业医师证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成协议的能力。
国外、____台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定，并完善相关手续后方可在我院从事临床工作。
第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。
第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权利等有双方进行协商，并签署协议书。
第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上由我院进行处理，当事人有义务进行配合。
经鉴定构成医疗事故时，如是因为外来人员的责任时，我院有权根据协议内容进行相应的处理。
第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追逐和评价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定书否续聘。
第十条本暂行规定有人力资源部负责解释。
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
外来人员管理制度模版(4篇)
外来人员管理制度模版第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。
第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。
第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。
2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。
外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。
3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。
第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。
2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。
3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。
第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。
2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。
第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。
2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。
第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。
2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。
第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。
2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。
外来人员出入管理制度（通用4篇）
外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。
2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。
3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。
6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。
一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。
公司外来人员管理制度模版（三篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
外来人员管理制度(5篇)
外来人员管理制度为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
特制定外来人员管理制度。
本制度适用于进入公司生产区的所有外来人员。
外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经后勤办公室同意。
外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报生产部门审批，经批准后方可进行作业。
施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。
外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。
外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强公司外来人员管理，保障公司生产、工作秩序，维护公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、实习生、临时工等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员进出有序、安全、高效。
第二章外来人员登记制度第四条外来人员进入公司，必须遵守以下规定：1. 凭有效证件（身份证、驾驶证等）到门卫处登记；2. 填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、单位、联系方式、事由、来访时间、离开时间等；3. 门卫核实身份后，予以登记，并告知来访人需遵守公司相关规定。
第五条外来人员离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名确认，并交回临时出入证。
第三章外来人员管理第六条外来人员进入公司，需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿着奇装异服；2. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3. 不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾；4. 不得随意触摸、操作公司设备；5. 不得泄露公司机密信息；6. 不得干扰公司正常生产、工作秩序。
第七条公司各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解公司相关规定；2. 严格审批外来人员进入车间、办公室等区域；3. 加强对外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
第四章外来车辆管理第八条外来车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 凭有效证件（驾驶证、行驶证等）到门卫处登记；2. 在指定区域停放，不得随意驶入公司内部；3. 不得占用消防通道、人行通道等；4. 不得在公司内部鸣喇叭、超速行驶。
第五章奖励与处罚第九条对遵守公司规定、表现良好的外来人员，给予口头或书面表扬。
第十条对违反公司规定的外来人员，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 禁止进入公司一定期限；3. 拒绝提供服务或合作。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
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1总则
1.1目的
为进一步规划公司人员进出管理，保障企业和人员财务安全和良好的作业环境，规划保障进入公司内的外来人员的人身安全，防止人身、设备事故，保证生产安全和工作秩序，特制订本制度。
1.2适用范围
本管理制度适用于一切访客、外来培训人员、外来施工人员、其它未在此范围人员的安全管理。
2职责
2.1综合管理部负责制订本制度，收集教育资料，并对实施情况进行监督；外来培训人员的公司级安全教育和监督检查。
2.2各有关部门负责组织实施本规定。
2.3接待部门负责访客进入公司前的安全教育和进入公司区后的安全监护。
2.4接待部门和外来人员负责相应的安全教育培训和安全监护。
3工作程序
3.1术语
3.1.1外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
3.1.2外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的作业岗位
跟班学习的外来人员。
3.1.3外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。
3.2外来参观人员的安全管理
3.2.1保安室负责外来参观人员的接待传达工作，填写《访客单》。
让外来人员认真阅读《外来人员安全须知》，要求严格遵守。
3.2.2进入公司前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要劝其退出办公大楼，终止参观接待。
3.2.3对外来参观人员到展厅参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在展厅和办公区内自由活动。
3.2.4外来参观人员不得动用展厅和办公区的物品、开关、阀门等。
3.2.5外来参观人员未经同意，不得在管控和敏感区域内照相、摄像。
3.2.6外来参观人员要遵守本公司的安全管理制度。
3.2.7外来参观人员要爱护岗位用品用具。
3.3外来培训人员安全管理
3.3.1外来培训人员入公司前，要进行三级安全教育培训，综合部对外来培训人员进行入公司前培训，接待部门组织接待参观区域培训，各级教育要留有培训记录。
3.3.2综合部负责对外来培训人员进行企业基本情况、公司安全作业特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。
让外来人员认真阅《外来人员安全须知》，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出企业。
3.3.3接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。
3.3.4接受部门下属小组负责在岗期间的安全卫生监护、岗位职业危害、个
体防护要求和业务培训等。
3.3.5外来培训人员在未征得我司同意前，不得动用我司岗位上的工具、开关、阀门等。
3.3.6外来培训人员必须遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
4外来施工人员的安全管理
4.1综合部对外来施工人员进行进入工地前的安全培训，考核合格后发放出入证，凭证进入公司。
培训主要内容：企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
4.2外来施工人员必须认真学习《外来人员安全须知》，并严格遵守。
本公司工程部负责协调外来施工人员的安全施工与本公司相关部门的接口问题。
4.3外来施工人员必须遵守本公司的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本公司的安全监管。
外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。
4.4外来施工人员进厂需先到综合部办理登记手续，并由综合部门发放“临时工作证”，凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动）。
4.5“临时工作证”由施工单位统一办理，一证一号，随身佩戴，只准持证人使用，不得转借他人，如有违反，即予吊销。
施工结束前由施工单位统一将此证交回公司综合部，凭回执与工程部门办理结算。
4.6办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件），一寸照片2张。
4.7如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司综合部报告，申请补办，
每证交纳工本费10元。
4.8外来施工人员领取“临时工作证”后，应详细阅读《注意事项》（附后），严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。
4.9施工队伍在施工期间食宿自行解决。
如自行无法解决，可向公司综合部提出申请，批准后，由综合部统一安排。
4.10施工期间，任何单位凡携带施工工具、材料进厂作业，均需提交清单，由保安核实后进入工作场所。
出入车辆与人员所带材料、工具需由综合部签字确认，施工方主管签字，保安核实(依据进厂设备清单和材料类别)后放行。
4.11施工期间，施工单位有施工工器具、材料需存放现场的，需向公司综合部提出申请，由综合部安排存放地点。
并由施工单位自行安排人员看管，如有遗失本公司不负相应责任。
若存放物质为特种设备和易燃易爆物品时，需向公司综合部门提供相关资料并做好防护措施。
4.12施工单位在施工过程中，应按相关规定设立施工警示、警告、提示等标志，加强对作业区域的安全管理，做到文明施工。
4.13施工单位在施工过程中如需使用特种设备和动火操作时，必须经公司综合部检验、登记、发证，并做好相应防护措施，所有特种作业人员都要做到持证上岗。
4.14施工单位在施工过程中如需临时用电，必须经公司综合部批准，并由综合部负责相关接送电工作，施工结束后及时通知综合部进行拆除。
4.15施工单位要接受本公司的安全监督、检查，严格执行本公司下达的安全指令、整改意见等；若施工单位无故不按期整改本公司提出的隐患、问题，本公司有权令其停工整顿。
4.16施工单位应于施工开始前对所属人员进行必要的安全教育，提醒大家熟悉各注意事项，向作业人员提供安全防护用具和劳保用品，保证施工安全。
凡
涉及违纪罚款的，将从工程款中如数扣除。
发生治安刑事案件，将按治安处罚规定进行处罚。
附件1：
外来人员告知书
为了您和他人的安全，请来宾阅读下列相关规定和要求，并请遵守：
1、进入本公司大门请主动登记，填写访客证，由指定人员带领方可进入施工区。
2、进入本公司区域，请按照国家规范的安全规定配戴好安全防护用品。
3、进入本公司区域，严禁吸烟，遵守本公司禁烟管理规定。
4、进入本公司区域，请注意各种警示标志。
5、严禁酒后进入本公司。
6、禁止在本公司有不文明行为。
7、进入本公司严禁随意触摸各种开关。
8、本公司内任何材料、设备未经许可，严禁动用和带出。
9、严禁在本公司内嬉戏打闹。
10、进入岗位学习培训前必须通过培训接纳三级安全教育，并考试合格，持证进入。
长时间学习培训人员必须遵守公司的各项安全卫生环境管理规定。
11、未尽事宜，根据现场安排执行。
外来人员登记表
附件2：
访客登记表
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附件3：
访客单
来宾姓名人数来访单位来访事由身份证号
携带物品码
被访部门被访人员进入时间离开时间被访人签
保安签名名
附件3：
外来人员安全教育培训记录
文件评审记录。