工作计划 美容院年度规划
有关美容院年度计划(精选3篇)

有关美容院年度计划(精选3篇)有关美容院年度计划篇1美容院全年运营计划是一个美容老板必须高屋建瓴的一个重点工作,一年的必须结合上一年的工作情况,总结上一年工作上的得失,在上一年工作的基础之上,总结出一下年全年的工作计划,制定相应的工作目标。
这对于很多从事美容院经营管理人员来说都是必须要做的事情,下面,普丽缇莎就跟大家分享一下普丽缇莎xx年美容院全年运营计划书。
一、xx年全年运营分析对过去的经营状况的分析是非常有必要的,总结过去的得失,才能更清楚自己未来的路应该如何走。
如果说盲目的制定计划,没有任何依据,这个计划无疑是空中楼阁,是站不住脚的。
那么,分析过去的运营计划应该如何做呢?普丽缇莎资深美容院管理人员说,分析过往几年,尤其是重点分析上一年的运营情况是最好的办法,对于美容院来说,分析上一年的顾客数,成交数目,客单价,美容院运营成本,利润空间等数据才是第一要务。
1、对顾客类型的分析xx年美容院顾客类型做大致有三类顾客,A类顾客,B类顾客,C 类顾客等。
每个月顾客前来消费的次数统计,以及顾客消费频率,客单价是多少。
如果顾客比例结构是否合理。
如何拓展更多的顾客。
顾客怎么样原因进店,进店的频率和次数如何提高?只有具体的细分每一个问题,找到问题的根源和症结所在,才能够在下一年的工作安排中找到对应的工作方法。
2、对新增顾客群体分析顾客是如何知道美容院的,是通过什么样的渠道,比如说是报纸,还是宣传单,还是老顾客转介绍等。
顾客第一次成交有哪些特点,分别是哪些项目促使顾客成交的,是促销活动有利于成交,还是核心的产品和项目更有利于成交?了解以上数据的目的还是为了新一年的美容院拓客方案的制定,那种美容院宣传效果好,那种促销模式好,什么样的产品和项目对顾客有杀伤力。
只有这样,才能了解顾客的消费需求,知道做的哪些工作是有效果的,是有价值的,在后面的工作中才能起到事半功倍的效果。
5、畅销产品的分析顾客反应最好的项目和最好的产品、最畅销的产品和项目、最畅销的卡、各占多大比例以及高端大项目的销售人数、金额、项目名、反馈等。
美容院工作总结以及来年计划(通用4篇)

美容院工作总结以及来年计划(通用4篇)美容院工作总结以及来年计划篇120xx年是充满激情的一年,在这里一年里,我在领导的精心栽培和指导下,逐渐成长起来。
在这里,我首先表达一下我对他们,对公司深深的感激之情。
一、主要工作情况回首20xx年,在上级领导的指导关心下,通过姐妹们的配合支持,还有我们全体团队的共同努力下,我从一名员工在美容院的搭理培养下,加上自己的努力,成了一名副店长,当我接受这一殊荣,我深感到责任的重大,我深感到多年的经验,从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味,一个人的成长就是这样一点点积累而来的,成功与失败不断的刺激着我们,使我们的团队走向顶峰。
回首过去,我和我的姐妹们精心配合,通力协作,在我们全体员工共同努力下,还有大区经理的支持和培养下,和我自己的不断的学习和努力,我成为了美容院加盟店的一名店长,这是一个责任重大的职务,当我踏上这个工作岗位的时候,我的内心是欣喜的,也是忐忑的。
多年的从业经验,从一名普通的美容师成为一名店长,我有过心酸的泪水,也有成功的喜悦。
可是,谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替,也让我的内心逐渐变得强大起来。
二、今后努力方向展望未来,我们还有很长的路去走,我们一定会更加的努力,一起为我们的企业创造出更辉煌的成绩。
秉承着“让天下女人更美丽”的良好愿景,给我们的顾客带来更好的服务。
美容院店长年度总结注意事项1、条理清晰。
美容院店长在写年度总结时,一定要注意条理清晰,这点十分关键。
美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲,明确自己要总结哪方面,然后写出具体的内容。
2、忌讳浮夸,用数据说话。
美容院店长在年度总结中,要坚持用数据对工作进行总结。
这需要美容院店长在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录,的数据来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。
3、发现问题,提出建设性意见。
美容院店长是个管理职位,这个管理是全方位的,包括美容院的方方面面。
美容院年度总结计划范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在过去的一年里,我们美容院在全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验、改进不足,明确新的一年发展方向,现将本年度工作总结及下一年度工作计划如下:一、2021年度工作总结1. 业绩方面(1)总体业绩:本年度,美容院实现营业收入xxx万元,同比增长xx%;利润xx 万元,同比增长xx%。
(2)客户满意度:通过客户满意度调查,本年度顾客满意度达到xx%,较去年提升xx%。
(3)员工满意度:通过员工满意度调查,本年度员工满意度达到xx%,较去年提升xx%。
2. 服务质量方面(1)技能培训:本年度,组织员工参加各类培训xx次,提升员工专业技能。
(2)服务态度:加强员工服务意识,提高服务质量,客户满意度持续提升。
(3)客户维护:通过会员制度、积分兑换、节日促销等活动,增强客户粘性,提高客户回头率。
3. 品牌建设方面(1)宣传推广:利用线上线下渠道,开展品牌宣传,提高品牌知名度。
(2)口碑传播:通过优质服务、产品品质,让顾客成为我们的“口碑传播者”。
(3)合作伙伴:与多家企业、媒体建立合作关系,扩大品牌影响力。
二、2021年度工作亮点1. 优化服务流程,提高工作效率。
2. 加强员工培训,提升员工专业技能和服务水平。
3. 创新营销策略,提高客户满意度。
4. 注重品牌建设,提升品牌知名度。
三、2021年度工作不足1. 部分员工服务意识不足,需要加强培训。
2. 市场竞争激烈,需要进一步拓展市场。
3. 营销手段单一,需要创新营销策略。
4. 品牌影响力有待提高。
四、2022年度工作计划1. 业绩目标(1)营业收入:同比增长xx%,达到xxx万元。
(2)利润:同比增长xx%,达到xx万元。
2. 服务质量方面(1)加强员工培训,提高员工服务意识和专业技能。
(2)优化服务流程,提高工作效率。
(3)开展客户满意度调查,及时了解客户需求,改进服务质量。
3. 市场拓展方面(1)加大市场推广力度,提高品牌知名度。
美容年度总结及规划范文(3篇)

第1篇一、前言随着社会的发展和生活水平的提高,人们对美的追求越来越强烈,美容行业应运而生。
在过去的一年里,我国美容行业取得了显著的成绩,同时也面临着诸多挑战。
在此,我将对本年度美容行业进行总结,并对未来进行规划。
一、年度总结1. 市场概况(1)市场规模不断扩大:据相关数据显示,我国美容市场规模逐年上升,预计未来几年仍将保持高速增长。
(2)消费者需求多样化:随着消费者对美容需求的提高,美容行业产品和服务日益丰富,满足了不同消费者的需求。
(3)线上线下融合趋势明显:随着互联网的普及,线上美容行业迅速崛起,线下实体店与线上平台相互融合,形成新的商业模式。
2. 行业特点(1)竞争激烈:美容行业门槛较低,吸引了大量投资者进入,导致市场竞争日益激烈。
(2)技术更新快:美容行业涉及众多技术,如护肤、美发、美甲等,技术更新换代速度快。
(3)消费者忠诚度较高:美容行业属于服务行业,消费者在体验过优质服务后,忠诚度较高。
3. 成绩与不足(1)成绩:本年度,我国美容行业在市场规模、产品创新、服务提升等方面取得了显著成绩。
(2)不足:行业监管力度不够,部分企业存在虚假宣传、售后服务不到位等问题。
二、未来规划1. 提升行业监管力度(1)完善行业法规:加强对美容行业的监管,制定严格的行业标准,规范企业行为。
(2)加强执法力度:加大对违法企业的处罚力度,维护消费者权益。
2. 优化产品和服务(1)注重产品创新:加大研发投入,推出更多具有竞争力的产品。
(2)提升服务质量:提高员工素质,加强培训,提供个性化、专业化的服务。
3. 拓展线上线下渠道(1)线上线下融合:结合线上平台和线下实体店,打造全渠道营销模式。
(2)拓展海外市场:加强与国际美容行业的交流与合作,拓展海外市场。
4. 加强人才培养(1)设立美容专业课程:培养具备专业技能的美容人才。
(2)开展职业技能培训:提高现有美容从业人员的综合素质。
5. 关注行业趋势(1)关注消费者需求变化:紧跟市场需求,调整产品和服务。
美容总结年度计划范文(3篇)

第1篇一、前言随着社会的发展和生活水平的提高,人们对美容护肤的需求越来越旺盛。
美容行业也呈现出蓬勃发展的态势。
为了更好地满足市场需求,提高自身竞争力,我们特制定以下美容总结年度计划,以期在新的一年里,为广大顾客提供更优质的服务。
二、年度目标1. 提高顾客满意度,确保顾客满意度达到90%以上。
2. 优化服务流程,提高服务效率,确保顾客在店内的等待时间不超过15分钟。
3. 增加会员数量,会员总数达到500人。
4. 提高员工综合素质,确保员工培训合格率达到95%。
5. 完善美容院内部管理,提高美容院运营效率。
三、具体措施1. 顾客满意度提升(1)加强员工培训,提高员工服务水平,确保每位员工都能熟练掌握美容护肤知识。
(2)优化服务流程,简化顾客办理手续,提高服务效率。
(3)定期开展顾客满意度调查,了解顾客需求,针对问题进行改进。
2. 优化服务流程(1)优化预约制度,提供线上预约服务,方便顾客预约。
(2)缩短顾客等待时间,提高美容师工作效率。
(3)合理分配美容师,确保每位顾客都能得到专业服务。
3. 增加会员数量(1)开展会员活动,吸引新顾客加入会员。
(2)提供会员专属优惠,提高会员忠诚度。
(3)加强与会员的沟通,了解会员需求,提供个性化服务。
4. 提高员工综合素质(1)定期组织员工培训,提高员工专业技能。
(2)鼓励员工参加行业比赛,提升员工自信心。
(3)加强团队建设,提高员工团队协作能力。
5. 完善内部管理(1)优化财务制度,确保资金合理使用。
(2)加强库存管理,确保库存充足。
(3)完善员工管理制度,提高员工工作效率。
四、实施步骤1. 第一季度:完成员工培训,优化服务流程,提高服务质量。
2. 第二季度:开展会员活动,吸引新顾客加入会员,提高会员满意度。
3. 第三季度:加强团队建设,提高员工综合素质,确保服务质量。
4. 第四季度:总结全年工作,对不足之处进行改进,为下一年的工作做好准备。
五、预期效果通过本年度计划的实施,我们预期达到以下效果:1. 顾客满意度得到显著提高,顾客忠诚度增强。
美容院年度计划范文3篇_工作计划

美容院年度计划范文3篇一、xx年全年运营分析对过去的经营状况的分析是非常有必要的,总结过去的得失,才能更清楚自己未来的路应该如何走。
如果说盲目的制定计划,没有任何依据,这个计划无疑是空中楼阁,是站不住脚的。
那么,分析过去的运营计划应该如何做呢?普丽缇莎资深美容院管理人员说,分析过往几年,尤其是重点分析上一年的运营情况是最好的办法,对于美容院来说,分析上一年的顾客数,成交数目,客单价,美容院运营成本,利润空间等数据才是第一要务。
1、对顾客类型的分析xx年美容院顾客类型做大致有三类顾客,A类顾客,B类顾客,C类顾客等。
每个月顾客前来消费的次数统计,以及顾客消费频率,客单价是多少。
如果顾客比例结构是否合理。
如何拓展更多的顾客。
顾客怎么样原因进店,进店的频率和次数如何提高?只有具体的细分每一个问题,找到问题的根源和症结所在,才能够在下一年的工作安排中找到对应的工作方法。
2、对新增顾客群体分析顾客是如何知道美容院的,是通过什么样的渠道,比如说是报纸,还是宣传单,还是老顾客转介绍等。
顾客第一次成交有哪些特点,分别是哪些项目促使顾客成交的,是促销活动有利于成交,还是核心的1 / 12产品和项目更有利于成交?了解以上数据的目的还是为了新一年的美容院拓客方案的制定,那种美容院宣传效果好,那种促销模式好,什么样的产品和项目对顾客有杀伤力。
只有这样,才能了解顾客的消费需求,知道做的哪些工作是有效果的,是有价值的,在后面的工作中才能起到事半功倍的效果。
5、畅销产品的分析顾客反应最好的项目和最好的产品、最畅销的产品和项目、最畅销的卡、各占多大比例以及高端大项目的销售人数、金额、项目名、反馈等。
甚至可以做个销量排名表,全面了解产品,做到优胜劣汰。
找出核心优势产品,从而确定核心产品。
6、员工管理分析员工全年销售情况分析包括员工级别、服务时间、中高档顾客数量、中高档顾客消费金额、总销售、能力特点等。
员工问题全面分析包括:是否有迟到、早退、代打卡、不按规定请假等违规现象;是否有与顾客争吵,引发投诉现象;是否有争顾客,不服从上级工作安排现象;是否有员工散布负面信息,产生不良影响;是否能积极配合,任劳任怨,体现团队精神;士气是否高涨,精神面貌良好;对薪资、福利、待遇是否有疑问;对上级主管是否有意见或看法;员工不满率、流失率、更新率是否正常;是否经常给企业提出合理化意见或建议,并上报总部……从而总结出销售业绩与培训的关系,2 / 12销售业绩与薪资结构、销售提成的关系,销售业绩与激励的关系,销售与店内管理与氛围的关系,销售业绩与销售模式的关系,销售业绩与项目产品的关系。
美容院年终工作计划(通用13篇)

美容院年终工作计划(通用13篇)美容院年终篇11 本月目标业绩:达成方案:销售上多尝试发挥仪器的作用,另外销售香薰灯,家居精油产品为宜。
自然销售2 老板工作:(1)自己通过五月所学尝试培训员工(2)请教育培训机构来培训员工,或军训(3)全体年中总结,业绩检讨(4)全体考试,年中优秀员工表彰大会(5)员工活动让员工自己发挥,不要干预3 活动企划(1)“童心卡”美容院手工趣味活动如折纸船,钱包,千纸鹤,七巧板,风筝,魔卡环,纸工艺品,挂画,壁挂,动植物标本。
还可以加一些与服饰有关内容:一块布料叠衣形,花式毛衣打法,美女图,身体小彩绘(2)美容院涂鸦会活动(3)员工汇报演出顾客联谊会(无商业目的)“飞扬的青春,无限的风采”员工文化创建活动4 培训(1)手法技法大比武(2)可学习如健身操,手语歌,手诊,瑜珈,普拉提一项(3)每个员工写美容院整改(4)每天常规学习与培训5 广告与宣传(1)广告暂停(2)美容院涂鸦会活动6 其他,淡季,注意美容师心态调整。
美容院年终工作计划篇21 本月目标业绩:达成方案:防晒产品和补水产品,同时养生概念也是时候,如肾保,脊保2 老板工作:(1)思考讨论如何消化三月份的成果(2)从分析新顾客开始,再做潜力大客户的客情,从而扩大商圈(3)准备安排员工教育,员工考试(4)视新顾客情况招新美容师3 活动企划(1)跟着厂家经销商走访,执行其方案(2)“与美同行”美容知识有奖答活动的文化促销活动,编题若干,给全体顾客甚至机关,路人派发,优秀者有奖,突出美容院专业度和技术性。
(3)愚人节创意:通知顾客带齐锅碗瓢盆来美容院美容的短信发送4 培训(1)企业文化培训,让新顾客了解美容院背景与文化(2)新顾客的销售话术技巧,话术:说话的战术与艺术(3)每天常规学习与培训5 广告与宣传(1)广告暂停(2)宣传转为:“与美同行”美容知识有奖答活动6 其他(1)考虑员工五一团队活动或旅游,并以美容院文化渗透形式通知顾客(2)考虑五一后项目开展(3)考虑店内装饰,简装调整,如蓝色调窗帘,绿植物,贝壳,风铃等装饰(4)保养空调,院前后消毒除菌,防止滋生蚊蝇,美容院注意防潮美容院年终工作计划篇31 本月目标业绩:达成方案:高端卡,续卡,补卡,转卡,提升顾客消费能力,从普通客户中找大客户年终前业绩加压会,让员工有压力2 相关卡种,卡项,赠送,话术和推广方式3 学习软销售与强销售二种技巧(3)每天常规学习与培训4 广告与宣传(暂停)由美容师口头传播,要求转介绍5 其他考虑店内装饰,简装调整,如暖色调窗帘,红地毯,中国结等装饰美容院年终工作计划篇41 本月目标业绩:达成方案:美容院店庆之香港巨星专场见面联谊演唱会2 老板工作:(1)拿出三月份终端会记录来做会务,力求不犯上次错误,人不能在同一地方跌倒二次(2)会前销售极为重要,自己亲自负责,特别是宣传推广。
2024年整形医院工作计划

2024年整形医院工作计划随着社会的发展和人们审美观念的不断提高,整形医院的需求也越来越大。
作为一家整形医院,我们需要制定一个明确的工作计划,以确保我们能够提供最优质的服务,满足患者的需求。
以下是我们2024年整形医院的工作计划。
1. 提高医疗水平首先,我们计划通过提高医疗水平来提升整形医院的竞争力。
我们将加强医护人员的培训,确保他们拥有最新的医疗知识和技术。
我们还将引进最先进的设备和技术,以确保我们能够为患者提供最先进的整形手术和治疗。
2. 加强服务质量管理其次,我们计划加强服务质量管理,以提高患者满意度。
我们将建立完善的服务质量管理体系,对医护人员进行定期考核和培训,以确保他们能够提供优质的服务。
我们还将加强对患者的跟踪和回访工作,以了解他们的需求和意见,并及时进行改进。
3. 拓展医疗服务范围除了传统的整形手术和治疗,我们还计划拓展医疗服务范围,以满足患者不断增长的需求。
我们将引进更多的美容项目,如微整形、皮肤护理等,以满足不同患者的需求。
我们还将加强与其他医疗机构的合作,为患者提供更全面的医疗服务。
4. 加强宣传推广为了吸引更多的患者,我们计划加强宣传推广工作。
我们将通过多种渠道,如网络、电视、报纸等,进行广告宣传,提高整形医院的知名度和美誉度。
我们还将加强与社会各界的合作,举办各种活动和宣传推广,以吸引更多的患者。
5. 完善管理体系最后,我们计划完善整形医院的管理体系,以提高工作效率和服务质量。
我们将加强对医院各项工作的监督和管理,建立科学的绩效考核体系,激励医护人员提高工作积极性和效率。
我们还将加强对医院各项资源的管理,提高资源利用效率。
总之,我们2024年整形医院的工作计划是以提高医疗水平、加强服务质量管理、拓展医疗服务范围、加强宣传推广和完善管理体系为重点,以确保我们能够为患者提供最优质的整形医疗服务。
我们相信,通过我们的努力和不懈的追求,我们的整形医院一定能够取得更大的发展和进步。
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美容院年度规划xx年美容院店长的工作计划大纲做为一名美容院店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:xx年美容院店长全年工作计划:做为一名美容院店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:1、要沟通:经常与院店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及院店所在的物业部门”,为今后院店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流:经常与各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短。
4、要了解:即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。
5、要总结:总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外以下两点也非常重要。
一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
2.注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形美容院年度规划象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5.以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。
6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。
二、经营管理1.加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。
5.知已知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。
篇二:xx年美容院年度营销规划xx年美容院年度营销规划美容院1---12月工作计划xx一月份计划1本月目标业绩:30000元达成方案:1、通过“美容养生主题”的常规促销活动。
2、通过社会关系,展开团购工作。
2店长工作:1、制定全年发展规划2、明确整体经营状况3、协调社会公共关系4、展开团购工作活动企划;进行电话贺岁活动二月春节,向老顾客电话拜年,其中大客户送挂轴春联,吉祥鞭炮,开运饰品,其子女准备压岁钱,员工新年利士寄礼品给员工父母4培训1、员工写对新年展望,2、学习拜年吉祥语,员工相互集体给父母道祝福3、上网学习相关过年习俗,注意饮食和保养4、每天常规学习与培训5广告与宣传1、利用各种新媒体作字幕广告和宣传短片2、“美容新主张”卡片派发,或报纸夹带方式,上面有新年年历,银行卡大小二月份计划1本月目标业绩:30000元达成方案:1、上旬以去皱项目开展小促销2、下旬就可以主推经络养生项目2店长工作1、对大顾客做好客情与关怀2、对员工改善伙食,做好后勤保障3培训1、强化抗衰知识,可增加身体诊断知识2、动员会:给员工鼓士气,一年之际在于春,旺日有闲钱销售高,让员工有加班的心里准备3、强化员工纪律培训,不能因顾客多而忽视服务,不能收顾客红包,哪怕是象征性地4、每天常规学习与培训4广告与宣传;手机短信拜年群发,将前学春节习俗加入,如春节,迎财神,元宵等,连续三四次,不要商业化三月份计划1本月目标业绩:5万元达成方案:通过一些老会员,进行转介绍,做“春季补水”促销活动2店长工作:1、制定老会员转介绍新会员的奖励或优惠方案,2活动企划1、用美容院常用的策划方法:以时间段为顺序的放电影法来制定当天流程2、完善每一个活动细节,写成会议纲要广告与宣传1、会前派单,拉赞助,彩车锣鼓巡游,充气拱门,彩旗,手机短信,标语等各种宣传手段立体运用。
2、会后全体与会者发布会议成功,感谢参与的短信。
并将活动录像和照片放于美容院橱窗,大堂宣传。
3、并将相关照片,碟片,寄给大客户四月份计划1本月目标业绩:8万达成方案;防晒产品和补水产品,同时养生概念也是时候,如肾保,脊保2店长工作:1、思考讨论如何消化三月份的成果2、从分析新顾客开始,再做潜力大客户的客情,从而扩大商圈3、准备安排员工教育,员工考试4、视新顾客情况招新美容师3活动企划1、配合维多利亚健身会所的活动方案,制定相应的促销活动如“与美同行”2、“与美同行”美容知识有奖答活动的文化促销活动,编题若干,给全体顾客甚至机关,路人派发,优秀者有奖,突出美容院专业度和技术性。
3、愚人节创意:通知顾客带齐锅碗瓢盆来美容院美容的短信发送4培训1、企业文化培训,让新顾客了解美容院背景与文化2、新顾客的销售话术技巧,话术:说话的战术与艺术3、每天常规学习与培训5广告与宣传1、广告暂停2、宣传转为:“与美同行”美容知识有奖答活动6其他1、考虑员工五一团队活动或旅游,并以美容院文化渗透形式通知顾客2、考虑五一后项目开展3、考虑店内装饰,简装调整,如蓝色调窗帘,绿植物,贝壳,风铃等装饰、五月份计划1本月目标业绩:10万达成方案:清凉一夏,美容院水晶宫悠游spa 方案送给母亲的“怀旧化妆品”2店长工作:1、安排员工五一团队活动或旅游2、安排美容院水晶宫悠游spa活动3、考察其它优秀的美容院,最好亲自体验4、提升自己素质,参加一些短期培训班,如演讲与口才3活动企划1、美容院水晶宫悠游spa方案:针对没有开设身体项目的顾客和新顾客,以讲解国外spa来源,文化,项目特色,做一个spa参观,因许多人都只听说,没做过,在美容院外摆放国外spa文化等展板,在一个类似于导游的美容师带领下,对美容院每一个spa流程和环节进行走动式讲解,舒缓身心灵spa是女人的第二个情人:,只是讲解,一定不免费。
2、配合项目:展开水疗类项目,如七彩泡泡浴,极地水晶膜,神奇矿藏石,能量死海泥等3、结合母亲节推出应节促销,旨在推广日晚霜面膜和抗衰补水产品,一般老人很少会来美容院,知道了还会说女儿败家,用此方法推广,效果好。
4培训1、相关精油产品知识培训和复习;2、练习相关手法,如淋巴排毒引流手法,刮痧,脐疗,3、每天常规学习与培训美容院年度规划5广告与宣传1、美容院外spa展板;2、印宣传单张与旅游公司联动促销6其他1、考虑员工并以美容院文化渗透形式通知顾客2、考虑五一后项目开展3、考虑店内装饰,简装调整,如蓝色调窗帘,绿植物,贝壳,风铃等装饰六月份计划1本月目标业绩:12万达成方案:销售上以产后塑形乳房保养为主题。
2店长工作:1、自己通过五月所学尝试培训员工2、全体年中总结,业绩检讨3、全体考试,年中优秀员工表彰大会4、员工活动让员工自己发挥,不要干预3活动企划1、“童心卡”美容院手工趣味活动如折纸船,钱包,千纸鹤,七巧板,风筝,魔卡环,纸工艺品,挂画,壁挂,动植物标本。
还可以加一些与服饰有关内容:一块布料叠衣形,花式毛衣打法,美女图,身体小彩绘2、美容院涂鸦会活动3、员工汇报演出顾客联谊会(无商业目的)“飞扬的青春,无限的风采”员工文化创建活动4培训1、手法技法大比武2、可学习如健身操,手语歌,手诊,面诊的一项3、每个员工写美容院整改建议书4、每天常规学习与培训5广告与宣传1、广告暂停2、美容院涂鸦会活动6其他,淡季,注意美容师心态调整。
七月份计划1本月目标业绩:15万达成方案:销售上多尝试发挥仪器的作用,另外销售以减肥为主题2店长工作:1、再次注重服务品质,提升服务质量,2、也给自己放假,陪家人,做女人而不是女强人3活动企划1、美容院服务质量月与三s运动(smile,service,sprit)2、美姿美仪与视象训练4培训1、手法技法大比武2、美姿美仪与视象训练,请礼仪公司前来培训,视象训练就是自己看自己的dv的一种训练方法3、每个员工nlp语言神经链矫正,即肢体语言的矫正4、每天常规学习与培训5广告与宣传1、广告暂停2、请顾客过来观摩,有意向者也一起学习6其他1、达成一套文字性美容服务流程标准2、每个美容师个性化提升自律计划八月份计划1本月目标业绩:18万达成方案:根据维多利亚健身会所的周年店庆制定销售方案2店长工作:1、确保店庆的圆满进行2、确保后期服务与产品教育到位3活动企划暂停,留下心思跟精力把店庆开好4培训1、与店庆相关的内容2、每天常规学习与培训5广告与宣传广告和宣传一直到店庆当天6其他会后同样做活动收益评估,员工总结与检讨成文备案,构成美容院文化一个板块。
九月份计划本月目标业绩;20万达成方案;“同一样的价格,另一样的感受”反馈活动促销方案:中医手诊,来店坐诊基诺抗衰专家住店2店长工作:1、通过此活动检查服务质量月的培训效果和员工接受程度2、因为这个活动对美容院服务要求严格,所以也给美容师压力,相对应有处罚3活动企划1、同一样的价格,另一样的感受:老顾客挑毛病,挑到十个问题,送单品一个,挑到二十个问题,送套盒一个;老顾客带新顾客,由新顾客挑毛病,挑到十个问题,送每人单品一个,挑到二十个问题,送每人套盒一个;2、明星终端会的策划3、给全体员工安排体检,聚餐,唱k之团队活动4培训1、学习服务基本功:微笑,赞美,拥抱,鼓掌,简单的事重复做2、学习中医手诊2、每天常规学习与培训5广告与宣传动用所有手段来宣传,拉赞助,搞联动销售十月份计划1本月目标业绩:20万达成方案:“健康养生知识”为主题营销活动。
2店长工作:策划以“健康养生知识”为主题的营销方案。
培训1、与活动相关的内容2、每天常规学习与培训广告与宣传1、可多联系单位共同做广告,可找协办单位,联办单位,倡导单位,支持单位,感谢单位等;2、通过所有手段来宣传,成为当地人津津乐道的一个话题十一月份计划1本月目标业绩:25万达成方案:高端卡,续卡,补卡,转卡,提升顾客消费能力,从普通客户中找大客户年终前业绩加压会,让员工有压力2相关卡种,卡项,赠送,话术和推广方式3学习软销售与强销售二种技巧3、每天常规学习与培训4广告与宣传(暂停)由美容师口头传播,要求转介绍5其他考虑店内装饰,简装调整,如暖色调窗帘,红地毯,中国结等装饰十二月份计划1本月目标业绩:30万达成方案:高端卡,续卡,补卡,转卡,提升顾客消费能力,从普通客户中找大客户2店长工作:1、全年营运状况总结,思考并撰写明年的发展方案2、让每个员写年终总结,进行点评,并引入口头述职机制3、主持如开美容院年终工作总结大会,摆庆功宴。