财务部岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部会计助理、会计文员职务说明书
财务部会计助理、会计文员职务说明书1. 岗位概述财务部会计助理、会计文员作为财务部门的重要成员，负责协助会计部门进行日常的财务核算和数据录入工作，保证公司财务数据的准确性和及时性，协助完成相关财务报表的编制和报送工作。
2. 岗位职责- 协助会计部门进行财务数据的录入和核对，保证数据的准确性；- 协助编制和报送相关税务和财务报表；- 协助对公司资产、负债和所有者权益等财务信息进行分析和核算；- 协助进行相关财务数据的统计和分析，为公司经营决策提供有力支持；- 协助进行相关财务软件和系统的操作和维护；- 协助相关财务业务的日常沟通和协调，保证各项工作的顺利进行。
3. 任职要求- 会计、财务等相关专业本科以上学历；- 具有财务会计从业资格证书者优先；- 熟练操作Excel、财务软件等办公软件；- 具有一定的财务会计基础知识和相关工作经验者优先；- 具有良好的沟通能力和团队合作精神；- 工作认真细致，责任心强，具有良好的执行力。
4. 福利待遇- 公司提供有竞争力的薪酬待遇；- 提供完善的培训体系和晋升空间；- 享受全面的社会保险和福利待遇。
以上岗位职责、任职要求以及福利待遇仅为参考，具体以岗位实际需求为准。
财务部会计助理、会计文员在公司的财务管理中扮演着至关重要的角色。
以下是该岗位的工作内容、专业要求和培训机会的更详细描述。
财务部会计助理、会计文员需要具备扎实的会计理论知识，并在日常工作中展现出高标准的职业素养和专业能力。
以下是一份对财务部会计助理、会计文员所需能力和责任的更详细描述。
岗位职责的具体描述财务部会计助理、会计文员将会被要求协助会计部门进行日常的财务核算和数据录入，使得公司财务数据变得更加准确和及时。
另外，他们也将会协助编制和提交相关的财务报表。
为了保证公司资产、负债和所有者权益等财务信息的准确性，会计助理和会计文员也会着手对这些信息进行分析和核算。
此外，他们还会协助进行相关财务数据的统计和分析，以提供有力的支持和参考给公司的经营决策。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务岗位说明书（精选16篇）
财务岗位说明书（精选16篇）财务岗位篇1一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过 2 个工作日;2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》 ;4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理1、每日库存现金为 2019 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任;2、不得坐支现金;3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
财务岗位说明书篇2一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
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5.负责财务风险的有效管理、防范和控制。
6.负责公司的税收筹划并监督执行。
7.参与项目申报可行性研究和项目评估中的财务分析编制
8.实施公司和本部门财务方面的内部培训。
9.完成上级领导交办其他工作。
编制：
审核：
批准：
年月日实施
财务部长职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：OL/IM-45-01
5. 编制出纳报表和银行对账工作。
6. 协助主管做好费用报销和资金支付的审核。
7. 及时在登记簿上登记公司业务的收付情况。
8. 负责完成上级交办的其他工作。
财务计划、预算、目标的建议权，重大投融资项目的决策建议权，费用收支的审核权，物流管理的监督权，对部门、人员考核的评价权、奖惩的建议权，部门内部争议的调解权，接受培训教育权
财务部职责说明书
版号/状态：A/0
文件编号：OL/IM-45-01
共5页第1页
部门名称
财务部
部门代码
FD
主管领导
财务部长
部门组织架构
财务部长
主办会计
出纳
辅助会计
部门使命
1:按照准则与制度的要求记录信息，为公司决策提供准确无误的财务报表
2：严格审核成本费用，分析成本费用，为公司开源节流
3：严守财经纪律，做好保密工作
6.掌握OFFICE等办公软件或财务软件的使用方法；
7.具有较强的领导能力、判断与决策能力和沟通协调能力；
考核标准
1.成本控制管理20%
2.财务预算制定20%
3.部门管理20%
4.风险控制20%
5.协调沟通10%
6.业绩改进10%编制：审核：来自批准：年月日实施
主办会计职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：OL/IM-45-01
4. 负责应收款项的监控、核对、分析和催收。
5. 负责应付款项的核定和资金安排。
6. 负责公司物料成本、人工成本、各项费用的控制、分析和考核。
7. 负责质量成本的核算工作。
8. 负责公司各项税费的核算、申报和管理工作。
9. 定期组织各部门对公司各项资产的核查。
10. 承办上级领导交办的其他工作。
财务计划、预算、目标的建议权，费用收支的审核权，会计日常业务处理的决定权，物流管理的监督权，部门人事任免的建议权，对部门、人员考核的评价权、奖惩的建议权，部门内部争议的解决权，接受培训教育权。
部门目标
1、建立完善原财务管理制度，严格按财务管理制度执行，合理应用资金
2、加强财务成本控制
3、加强对会计及出纳人员的培训与管理，努力提高专业水平，及时了解国家相关财税政策
部门职责
1.负责公司财务部门的管理工作。
2.编制财务管理方面的各项规章制度并监督执行。
3.组织并参与年度经营计划的编制与分解，监督和反映预算计划的实施。
出纳
岗位代码
FD003
工作部门
财务部
直接上级
财务部长
直接下属
岗位使命
现金、银行存款的出纳业务；费用预审、记帐业务；其他事项。
岗位职责与
岗位权限
岗位职责
岗位权限
1. 主办现金、银行收付业务，填制资金收支报表。
2. 填制与现金、银行收付有关的会计凭证
3. 负责公司薪金的发放。
4. 负责库存现金、有关银行票据、印鉴的保管。
共5页第3页
岗位名称
主办会计
岗位代码
FD002
工作部门
财务部
直接上级
财务部长
直接下属
辅助会计
岗位使命
账务业务；财务分析业务；税收业务、其他事项。
岗位职责与
岗位权限
岗位职责
岗位权限
1. 负责日常财务会计核算工作，编制有关财务报表。
2. 负责制订公司年度财务预算计划，监督和反映预算计划的实施。
3. 定期进行财务总结和分析报告，有效控制财务风险。。
任职资格
1. 大专以上学历, 财经类专业;
2. 具有会计上岗证和会计专业初级职称，接受过财务管理培训、增值税上岗培训;
3. 熟悉会计和财务管理知识，有税收管理知识，熟悉质量手册、程序文件及其他三级文件的相关内容;
4. 掌握OFFICE等办公软件、金蝶或用友财务软件的使用方法;
5. 具有较强的原则性，能不断提高业务素质水平和执行控制能力，具备良好的服务心理
3.组织并参与年度经营计划的编制与分解，监督和反映预算计划的实施。
4.审核和监督经济合同的执行。
5.负责财务风险的有效管理、防范和控制。
6.负责公司的税收筹划并监督执行。；
7.参与项目申报可行性研究和项目评估中的财务分析编制
8.实施公司和本部门财务方面的内部培训。
9.完成上级领导交办其他工作。
财务计划、预算、目标的建议权、拟订权，重大投融资项目的决策参与权，费用收支的审核权，会计日常业务处理的决定权，物流管理的监督权，部门人事任免的建议权，对部门、人员考核的评价权、奖惩的建议权，部门工作的调度权，部门内部争议的解决权，接受培训教育权
任职资格
1. 中专以上学历, 财经类专业;
2. 接受过会计从业资格培训、增值税上岗培训;
3. 熟悉出纳业务和基本会计知识，有增值税发票使用知识，熟悉质量手册、程序文件及其他三级文件的相关内容;
4. 掌握OFFICE等办公软件、金蝶或用友财务软件的使用方法;
5. 具有较强的原则性，能不断提高业务素质水平和执行控制能力，具备良好的服务心理
考核标准
1. 财务分析准确率20%
2. 各项费用降低率20%
3. 费用审核准确率20%
4. 帐务处理准确率10%
5. 税收申报准确率10%
6. 数据处理及时率10%
7. 预算执行、控制能力10%
编制：
审核：
批准：
年月日实施
出纳职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：OL/IM-45-01
共5页第4页
岗位名称
共5页第2页
岗位名称
财务部长
岗位代码
FD001
工作部门
财务部
直接上级
董事会
直接下属
主办会计、出纳
岗位使命
1.负责质量体系在本部门的贯彻、实施
2.拟订财务计划、预算、目标；
3.资金的筹措与调度；
岗位职责与
岗位权限
岗位职责
岗位权限
职责：
1.负责公司财务部门的管理工作。
2.编制财务管理方面的各项规章制度并监督执行。
任职资格
1.大学本科或以上学历，财会或经济管理专业；
2.接受过会计从业培训、会计师技能培训和税务统计知识培训；
3.八年以上工作经验，5年以上财务主管工作经验,具有会计专业中级职称；
4.具备全面的财务管理知识，熟悉会计工作规范和财政、税务、法律、金融证券等方面的知识；
5.熟悉质量手册、程序文件及其他相关三级文件；
考核标准
1. 出纳结算准确率20%
2. 现金银行漏损率20%
3. 费用审核准确率20%