2019年终领导干部个人述职述廉报告

2019年终领导干部个人述职述廉报告2016年终领导干部个人述职述廉报告范文一按照组织安排，我于今年5月18日到xxxx挂职锻炼。

到任伊始，我首先是熟悉、掌握xxxx基本情况;按照xxxx委的分工，主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作，同时参与领导包村工作。

半年来，在市委、政府的准确领导下，认真履行职责，紧紧围绕市委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。

现将本人半年来德能勤绩廉等情况汇报如下：一、深入调研，持续创新工作方法一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。

到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况，我首先对分管部门、所包村展开了6次深入的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座谈、查阅xxxx政府网相关信息等方式，基本掌握了分管工作的展开情况，重点注重存有的问题，积极探索改进工作的办法。

要求各部门每个月25号将本月业务工作展开情况、廉政教育展开情况、“三严三实”工作展开情况、存有问题、意见建议等作书面汇报，便于详细了解各部门工作进度，发现问题即时解决。

分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共20人(次)，听取各项专题工作汇报16次;同时深入xxxx陶家宫镇包村以及联系清真寺展开实地调研走访;先后就《2016年哈密地区知识产权战略实施推动计划》、《哈密高新技术产业开发区发展规划》组织2次意见建议征集活动，为相关部门制定规划提供参考。

完成了2013—2014年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，当前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。

二是重点调研，持续发现新问题，提出新办法。

重点就当前科技服务工作展开现状及存有问题展开深入调研，针对调研中发现的“科技创新水平弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提升;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需持续优化”等四大问题，研究提出7项对策建议。

针对当前劳动就业工作，展开了2次深入的调研，通过深入劳动保障部门和部分用人企业，深入了解当前劳动就业的真实情况，重点注重农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深入的调研，发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题：一是当前小额担保贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足，培训层次较低;六是当前90%以上的剩余劳动力技能素质偏低，转移输出难度较大。

针对上述问题，研究提出“尽快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道，大力发展‘短平快’、劳动力密集型的创业项目;持续提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议，尽可能多的消化本地剩余劳动力，持续提升就业质量。

二、认真落实“三严三实”要求，自觉学习，持续提升自我思想境界来到xxxx挂职锻炼以来，我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提升执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论、“三严三实”专题学习、讲座等，深入全面学习了总书记一系列重要讲话精神、十八届三中、四中、五中全会等会议精神。

特别是“三严三实”教育实践活动展开以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提升理解，提升理论素养。

一是克服“临时”心态。

坚决克服“临时”思想，不能“身在曹营心在汉”，刚来就想走，想来就来、想走就走。

坚持与xxxx广大干部群众打成一片，尽自己的努力，拿出的本事干成几件事情，真心在挂职单位交一批朋友，真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。

二是克服“镀金”心态。

经历基层的摔打磨练，才能真正全面深入了解基层的实际情况，才能真正练就终身受益的过硬本领。

我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想，决不能把实践与锻炼当成跳板，自我设计晋升的线路图。

唯有沉下心来安心历练，才能在未来的发展中走得更稳。

三是克服“浮躁”心态。

把“三严三实”作为价值取向来自觉践行，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺品质、增长才干上，持续矫正人生坐标，更加坚定理想信念。

三、认真贯彻党风廉政责任制，切实增强廉洁从政意识认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，自觉遵守《廉政准则》，严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。

认真落实党风廉政建设责任制，真正把执行纪律规定化作自觉行动，坚持以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中持续提升廉洁自律的水平，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。

认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。

四、存有的不足和改进措施通过深刻的自我剖析，理解到自身还存有很多不足，主要体现在以下五个方面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，展开工作不够大胆。

二是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面。

三是创新力度不够，因为平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。

四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。

五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存有一些薄弱环节。

六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。

七是满足于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关心不够。

在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，持续提升分析问题和解决问题的水平。

二是持续提升学习力，增强工作创新水平，创造性地指导分管部门展开好各项工作。

三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。

四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。

五是持续增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为xxxx的重点工作、重点项目出谋划策。

六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。

七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，持续激发创新力。

2016年终领导干部个人述职述廉报告范文二今年，在发改委党组的准确领导下，我能针对中心工作性质，围绕发改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与管理的重要职能，认真履职。

现将主要工作情况汇报如下：一、德。

能认真学习十八大及总书记的一系列讲话精神，持续提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念;能认真贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行三个代表重要思想，强化自律意识;能以地区十二项规定为尺度，自觉树立和维护党的形象;能在重大事件和关键时刻始终做到理解不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动;能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在地区经济信息中心得到很好地贯彻落实。

能认真贯彻执行三级党委、政府的八项、十项、十二项规定及六条禁令。

并能在效果上注重两个方面：一是通过四风建设，增强四自水平、树立个人良好品行。

二是带好队伍，为地区经济社会发展凝聚正能量。

二、能。

作为单位的主要领导，工作中我能以科学发展为指导，以习总书记树立准确的世界观、权力观、事业观为根本，以变化、创新、进取、克难为理念，把握全局，展开工作。

(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到三个把握。

一是把握推动单位全面发展与提升现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。

二是把握贯彻落实三级党委、政府的各种会议、精神与动员全体上下认清形势、增强责任、增强学习、提升服务质量结合起来;三是把握为实现地区经济社会健康稳定发展与带好阶伍、凝聚正能量结合起来。

(二)确定工作定位、明确工作要求、提出研究重点、公示督查考核措施。

一是准确工作定位。

发改部门是政府的综合管理部门，发挥着地区经济社会宏观运行的总量平衡职责，这个重要职责是地区其它职能部门无法替代的。

身为其二级研究部门服务并协助委里发挥好发改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与管理职能，为地委、行署当好参谋助手是单位工作的重点。

二是明确要求。

能视地区经济发展面临的新背景，针对中心发展的不同时期、不同阶段，自98年始按照先入轨、后完善的总体思路和逐步适合、渐进提升的个体发展总要求，连续五年我都提出了相对应的两个总要求。

今年又提出顺应形势再突破，提升素质重实干，外塑形象靠实效，全力推动经济研究工作纵深发展的总体要求和规范行为、增强责任、服务大局、攻坚克难，由浅入深由深入精做好岗位工作个体发展目标。

三是提出研究方向、重点。

为认真贯彻落实十八大会议精神，踏实做好本职工作，我撰文以贯彻精神贵在致用，立足岗位实效为本为标题，确定了经济信息中心2016年工作总思路、重点及措施。

四是以《专题研究及专题督查工作流程图》为纽带，创新工作方式、公示督查考核措施，确保实现各项工作达到三个目标：第一由被动安排变被动安排与主动思考工作相结合。

第二通过交流讨论平台，开阔思路、集思广益、汇集智慧，明确专题研究定位及重点。

第三充分发挥中心领导、中层干部、业务人员三级传帮带、互动作用，推单位整体业务水平。

(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。

思想上常交流、沟通，增强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过任务的分解和督查落实，经过专题命题多样化、经济专题例会制度、阶段工作点评制等不同方式，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。

今年，按照组织程序，积极向委党组推荐，先后派出2名同志在哈密党校、郑州党校培训学习。

三、勤。

面对发展形势，身为主要领导，能清醒理解到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央八项规定和六项禁止、自治区十项规定及哈密地委、行署十二项规定。

带领信息中心广大干部职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造维、哈、回、汉民族和谐共处的工作氛围。