青年教师座谈会活动方案
青年教师联谊会工作计划
一、前言青年教师联谊会（以下简称“联谊会”）是由我校青年教师自发组织的非营利性团体，旨在加强青年教师之间的交流与合作，提高教育教学水平，促进教师个人成长。
为进一步推进联谊会工作，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 增强青年教师之间的凝聚力，促进教师之间的友谊与合作。
2. 提高青年教师教育教学水平，促进教师个人成长。
3. 加强与校内外其他青年教师团体的交流与合作，拓宽青年教师视野。
4. 为青年教师提供展示才华、锻炼能力的平台。
三、工作内容1. 定期举办青年教师交流活动（1）每月举办一次青年教师座谈会，邀请校内外优秀教师分享教育教学经验。
（2）每季度举办一次青年教师教学技能大赛，提高青年教师教育教学水平。
（3）每年举办一次青年教师研讨会，探讨教育教学热点问题。
2. 组织青年教师参加各类培训（1）邀请教育专家为青年教师开展专题讲座。
（2）组织青年教师参加教育教学相关培训课程。
（3）推荐青年教师参加各类教育教学研讨会、学术交流活动。
3. 建立青年教师信息共享平台（1）搭建微信群、QQ群等网络交流平台，方便青年教师沟通交流。
（2）建立教育教学资源库，共享优秀教案、课件等教学资源。
（3）定期发布教育教学资讯，拓宽青年教师视野。
4. 开展志愿者服务活动（1）组织青年教师参与学校举办的各类志愿者服务活动。
（2）开展社区教育、关爱留守儿童等公益活动。
5. 加强与校内外其他青年教师团体的交流与合作（1）与其他学校青年教师联谊会建立友好关系，开展互访交流活动。
（2）参加各类青年教师论坛、研讨会，提高联谊会在教育界的知名度。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立联谊会工作小组，负责日常工作。
2. 明确各部门职责，确保各项工作有序开展。
3. 制定详细的活动方案，确保活动质量。
4. 加强宣传推广，提高联谊会在全校青年教师中的影响力。
5. 定期对工作进行总结、评估，不断改进工作方法。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成联谊会工作小组成立，制定详细工作计划。
座谈会活动方案教学文案
青春献教育成才在岗位----镇中心小学青年教师座谈会活动方案一、指导思想为了进一步深入贯彻我校课改精神，全面增强青年教师忠诚教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。
二、座谈会主题通过开展本次师德讨论活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。
三、活动目标1、进一步端正青年教师观念态度，积极提升业务素质。
2、纠正部分青年教师工作中的一些陋习，努力培养一批综合素质强的优秀青年教师。
3、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
三、参赛对象学校在职青年教师（名单下附）四、活动安排（1）活动时间：2015年10月29日（星期五）晚上5：30（2）活动地点：学校行政办公室（3）活动要求：青年教师根据自身经历，准备1~2分钟发言，可以围绕以下几个问题：1、在平日提优补差中，你是如何关爱后进生的学习与生活的？2、谈谈你对学生的关爱故事，或者身边老师对学生的关爱故事，你从中有何启示？3、作为一名青年教师，你是如何与学生建立一种新型的师生关系？4、在日常工作生活中，你是如何做到教书育人、管理育人、服务育人？各位青年教师谈谈自己入校工作以来的体会、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。
以上1~3题中任选一题，第四题每人都要准备发言，也可以根据自己的感受或者他人发言提出问题、发表自己的建议。
喻长桥：介绍目前学校的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划，针对目前青年教师中所存在的一些问题对青年教师提出要求。
就目前学校学生的德育工作及班级的常规管理对年轻教师特别是班主任工作提出指导性的意见和要求。
青年教师畅谈自己工作、生活中的感受，困难，以及对学校工作提出一些好的建议。
新教师座谈会活动方案
济南市南山实验小学新教师座谈会活动方案一、座谈会主题：青蓝耕耘，一路芬芳——南山实小青蓝之约、师徒结对分享交流会二、时间：2018年11月9日下午1:30-3:00三、地点：仲南中学二楼会议室四、参加人员：1、2018年新参加工作的教师9人；2、“青蓝之约”师徒结对的师傅共9人；3、部分学校领导。
五、活动目的1、进一步端正新教师观念态度，帮助新教师树立正确的价值观、人生观。
2、加强新老教师的交流，进一步做好对新教师的帮扶工作。
3、引导新教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成为名师”。
4、纠正部分新教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
5、了解新教师在工作、生活情况，及时为他们排忧解难。
六、活动程序1、主持人宣布活动开始。
今天，我受学校的委托，担任这次座谈会的主持人，为保证我们这次活动的顺利进行，请老师们把手机铃声设置为静音。
为进一步端正新教师观念态度，帮助新教师树立正确的人生观、价值观。
加强新老教师的交流，进一步做好对新教师的帮扶工作，引领新教师快速成长，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成为名师”，了解新教师工作、生活情况，今天下午学校特此举行“青蓝耕耘，一路芬芳——青蓝之约、师徒结对分享交流会”活动。
请大家倾吐心声，畅所欲言！本次活动主要程序有：一、新教师交流参加工作2个多月以来的收获、感受和困惑，时间请控制在5分钟以内；二、青蓝之约师徒结对的师傅针对徒弟参加工作2个月以来的成长表现进行简要点评，时间请控制在3分钟以内；三、请高校长进行总结发言。
我宣布南山实验小学“青蓝耕耘，一路芬芳——青蓝之约、师徒结对分享交流会”现在开始。
2、请新入职教师发言（入职以来的收获、感受及困惑，时间控制在5分钟以内）。
3、请“青蓝之约”师徒结对活动师傅发言（针对徒弟参加工作2个月以来的成长进行点评，时间控制在3分钟以内）。
4、请高校长点评发言。
青教师座谈会方案
青教师座谈会方案一、座谈会背景与目的咱们都知道，青年教师是教育事业的未来，他们的成长与发展至关重要。
此次座谈会旨在搭建一个交流平台，让青年教师能够畅谈自己的教学经验、困惑和需求，同时，也让学校管理层了解青年教师的所思所想，共同探讨解决之道。
二、座谈会主题1.教学方法探讨：如何创新教学方法，提高教学质量？2.职业发展规划：青年教师如何规划自己的职业生涯？3.团队协作：如何增强团队凝聚力，提高工作效率？三、座谈会流程1.开场致辞：由学校领导发表开场致辞，对青年教师的辛勤付出表示感谢，并简要介绍座谈会目的、主题和流程。
2.主题发言：邀请几位有经验的青年教师进行主题发言，分享他们在教学、职业规划、团队协作和压力管理方面的经验和感悟。
3.圆桌讨论：将参会教师分成若干小组，围绕座谈会主题展开讨论。
每组选出一个代表，汇报讨论成果。
4.互动环节：设置互动环节，让青年教师自由提问、发表观点，与学校领导进行面对面交流。
四、座谈会组织与筹备1.筹备组：成立座谈会筹备组，负责会议的组织、策划和实施。
筹备组成员应包括学校领导、教务处、学生处等相关部门人员。
2.参会人员：邀请青年教师、学校领导、教务处、学生处等相关部门人员参加座谈会。
3.场地安排：选择一个宽敞、舒适的场地，确保参会人员能够集中精力参与座谈会。
4.宣传推广：通过校园网、群、海报等形式，广泛宣传座谈会，提高参会人员的积极性。
5.资料准备：提前准备相关资料，包括会议议程、主题发言稿、讨论题目等。
五、座谈会效果评估1.参会人员反馈：在座谈会结束后，向参会人员发放调查问卷，收集他们对会议内容、组织形式、互动环节等方面的意见和建议。
3.成果分享：将座谈会成果整理成册，通过校园网、群等渠道分享给全体教师，促进教育教学水平的提升。
在这个方案中，我们希望通过座谈会的形式，让青年教师能够更好地融入学校大家庭，激发他们的工作热情，为教育事业贡献自己的力量。
让我们一起期待这场充满智慧和激情的座谈会吧！注意事项：一、座谈会主题设置要贴近青年教师实际需求，避免过于空泛，解决办法就是提前做好问卷调查，收集青年教师在教学、职业发展等方面的具体困惑和需求，确保主题具有针对性和实用性。
教师节座谈会活动方案
教师节座谈会活动方案
如下：
1. 会议主题：致敬教育者，共筑未来
2. 会议时间：9月10日上午9点
3. 会议地点：学校大礼堂
4. 活动流程：
- 9:00-9:30：主持人开场，介绍会议主题并致辞
- 9:30-10:00：学生表演节目，展示对老师的感恩之情
- 10:00-10:30：教师代表发言，分享教育心得和感悟
- 10:30-11:00：互动环节，学生老师互动交流
- 11:00-11:30：颁发优秀教师奖状，表彰优秀教师
5. 活动内容：
- 学生表演节目：学生们可以准备歌曲、舞蹈、朗诵等形式的表演，以表达对老师的敬意和感激之情。
- 教师代表发言：教师可以分享自己的教育理念、教学经验和成长感悟，激励更多的教育者。
- 互动环节：学生和老师可以就教育中的热点问题展开讨论，共同探讨教育教学改革的方向和方法。
- 颁奖环节：通过颁发优秀教师奖状，表彰那些在教学岗位上做出杰出贡献的教师，激励更多教育工作者努力奉献。
6. 活动意义：
- 弘扬尊师重教的传统美德，增进学生对老师的尊重和理解。
- 加强学生与老师的沟通交流，促进师生关系的和谐发展。
- 激励教师们不断提升自身素质，为教育事业贡献更多力量。
7. 活动预期效果：
- 增强学生对教师的尊重和感激之情，促进师生之间的互动交流。
- 提升教师的职业荣誉感和责任感，激发他们更好地投入到教育事业中。
- 营造浓厚的教师节氛围，激发全校师生对教育事业的热情与向往。
通过此次座谈会活动，希望能够为教师节的的庆祝活动增添一份独特的色彩，让教师们感受到学生和学校对他们的尊重和关爱，激励他们继续为教育事业的发展而努力奋斗。
青年教师座谈会方案
青年教师座谈会方案第1篇：20XX年青年教师座谈会方案</strong一、座谈会主题：让青春在教育梦中闪光二、座谈会宗旨：1、了解青年教师尤其是农村青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们在学校管理上、教师成长等的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现教育梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，记住"学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光"；明白"美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶"；向青年教师提出更高更明确的要求："充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人"；力求做到"有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往"。
激励青年教师成为"科教兴区"的建设者，成为章贡幸福教育的生力军，为实现中国梦努力奋斗！一、会议时间（乡镇学雷锋活动方案）20XX年5月3日(星期五)上午9：00开始二、会议地点西津路小学三、参加人员：1、教育局班子成员。
2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。
四、座谈会议程1、青年教师座谈发言2、领导讲话五、活动要求参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会，并准备好发言稿。
每人发言的时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。
章贡区教育局20XX年4月28日第2篇：区二中五四青年教师座谈会方案</strong一、座谈会主题：简单做人，尽心做事，快乐生活二、时间：20XX年5月4日下午三、地点：办公楼四楼会议室四、参加人员：1、35周岁下青年教职工；2、超龄（2年）离团教职工；3、受邀参加的学校行政人员。
五、活动目的：引导青年教师树立正确的世界观和人生观，记住"学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光"；明白"美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶"；向青年教师提出更高更明确的要求："充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人"；力求做到"有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往"。
2024年师生座谈会活动方案
2024年师生座谈会活动方案一、背景介绍随着社会的发展和教育理念的不断演变，师生座谈会作为一种重要的教务活动形式，不仅有利于学生与教师之间的沟通与互动，也能够促进学校的教育教学工作的改进和提升。
为了进一步增强学校师生之间的沟通和交流，我校计划于2024年举办一次师生座谈会活动。
二、活动目标1. 给予学生一个表达意见和建议的平台，使他们的声音能够被听取和重视。
2. 增进师生之间的相互理解和信任，构建和谐的校园氛围。
3. 加强学校管理层与学生的互动，促进教学质量的提高。
三、活动策划1. 时间选择考虑到学生和教师的学习与教学任务，活动的时间确定为每学期的期末周，以确保师生能够积极参与并充分发表意见建议。
2. 会场安排借助学校现有的教室资源，选择一间较为宽敞的教室作为会场，提供足够的座位和讲台，以便学生和教师能够正常参与座谈和发言。
3. 主持人选用为了保证座谈会的秩序和效果，需要精心选择一个具有较高公信力和专业素养的教师作为主持人，负责引导会议的进行和控制发言时间。
4. 发起倡议学校应提前向全体师生宣传本次座谈会活动的意义和目标，并发起倡议，鼓励师生积极参与，提前收集学生和教师的意见和建议。
5. 分组讨论为了确保座谈会的有效性和秩序性，学校可以提前将学生和教师分成若干小组，按照不同的话题进行讨论，以确保每个人都能够有机会发表自己的意见和建议。
6. 具体议程安排- 开场致辞：由学校领导或相关负责人进行致辞，介绍本次座谈会的意义和目标。
- 学生代表发言：选取一些有代表性的学生发言，分享他们对教学质量、校园环境等方面的看法和建议。
- 教师代表发言：选取一些有教育教学经验和成绩的教师发言，分享他们对学生学习状态和教学改进的意见和建议。
- 分组讨论：按照事先确定的话题进行小组讨论，每个小组由一名教师带领。
- 小组成果分享：每个小组通过发言的方式分享讨论成果，主持人将对成果进行概括总结。
- 闭幕致辞：学校领导或相关负责人进行闭幕致辞，总结本次座谈会的成果和收获，并对下一步工作提出指导意见。
教师座谈会 方案
教师座谈会方案教师座谈会方案一、背景和目的教师座谈会是为了促进学校教职工之间的交流和学习而开展的一种形式化活动。
通过座谈会，可以让教师们分享教学经验、交流教学方法、提高教学水平，进一步促进学校教学质量的提高。
本方案旨在组织一次有针对性的教师座谈会，以达到教研协作、共同提高的目的。
二、活动内容1.主题确定：根据学校的实际情况和教师们的关注点，确定座谈会的主题。
例如，可以选择教学改革、教育教学理论、教学经验分享等作为座谈会的主题。
2.演讲者邀请：根据主题确定有关专家或经验丰富的教师作为演讲者，并向他们发出邀请。
3.演讲内容准备：与演讲者沟通，确定演讲内容和时间安排。
演讲内容应具有实践性、可操作性，能够满足教师的学习需求。
4.座谈会安排：确定座谈会的时间、地点和持续时间。
考虑到教师们的工作安排，可以选择在下午或晚上进行座谈会，并确保座谈会的时间合理安排，不超过2小时。
5.座谈会的流程安排：座谈会的流程应包括开幕式、主题演讲、教师互动交流、总结发言等环节。
在座谈会中，应给予足够的时间给教师们进行提问和分享。
三、座谈会的组织1.确定组织者：由教研组或教务处负责组织座谈会，指定一名负责人和相关工作人员，协调各项工作。
2.宣传推广：通过学校的通讯渠道，包括校内通告、微信公众号、电子邮件等，广泛宣传座谈会的主题、时间、地点等信息，吸引教师的参与。
3.注册报名：根据教师的报名情况，合理安排会场大小，以满足教师的参与需求。
4.设备准备：确保座谈会场所具备投影仪、音响设备等基本设备，并确保设备运转正常。
5.材料准备：根据座谈会的主题，准备相关的教学经验分享、教学方法介绍等资料，并提供给参会教师。
6.工作人员安排：为座谈会安排足够的工作人员，包括负责签到、整理材料、提供服务等。
四、座谈会的效果评估1.参会教师满意度调查：通过问卷调查的形式，评估参会教师对座谈会的满意度，了解他们对座谈会的意见和建议，为今后的座谈会改进提供参考。
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2013年普陀中学青年教师座谈会
一、座谈会主题：我思、我行、我成长
二、时间：星期六下午到星期天早上
三、活动地点：朱家尖南沙淡风林度假村
四、参加人员：35周岁以下青年教师，学校行政管理人员
五、活动目的及要求：为促进普陀中学青年教师的快速成长，明确学习与自我发展的目标及方向，及时解决在教学、生活过程中遇到的问题，共同促进普陀中学更好更快的向前发展，特举办此活动。
代表发言教师结合自身的实际情况，对一年来自身的教育、教学、班级管理工作，进行梳理、总结，交流分享自己的教学经验及成长经历。
同时，也可以从如何促进青年教师成长的角度对学校的发展献计献策。
六、活动流程：
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（一）星期六大概两个小时：座谈会
1、主持：彭再生；
2、青年教师代表发言（大概十人），畅谈自己的成长感悟；
3、校长、书记寄语。
介绍学校的形势以及对青年教师专业成长的思路进行指导，另外从学校发展角度对青年教师提出一些要求。
4、集体合影
（二）座谈会之后：娱乐活动。
去南沙沙滩做一些游戏，比如拔河比赛、踢足球、赛跑等；
（三）晚餐：十人一餐，大概一千块钱的标准。
（具体的菜单再议）；（四）晚餐后活动：KTV等；
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（五）住宿：两人间，淡风林宾馆（大概200块一晚上，含早餐）（六）返校：第二天早上，用过早餐后，返校。
附：1、交通工具：可以从普陀三中租校车大巴，供来回使用。
2、主要参加人员：普陀中学青年教师（35周岁以下）（共42人）
3、预算：（以40人为总数）住宿费：4000块（200块/房间）+晚餐5200（1000/桌+300酒水）+会场租赁费（500块）+会场水果费用，合计为一万块左右。