2018最新宿舍的规章制度范本

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学校学生宿舍的管理制度(通用18篇)

学校学生宿舍的管理制度(通用18篇)

学校学生宿舍的管理制度(通用18篇)学校学生宿舍的管理制度篇1学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分:(一)学生宿舍楼内公共场所卫生1、楼道由宿舍内成员负责,实行门前“三包”。

2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁,无明显垃圾,无卫生死角,下水道畅通,厕所外边无粪便。

3、宿舍的公共场所,保持墙壁干净,无蛛网,玻璃明净。

4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。

5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。

6、严禁随地大小便,做到大便入坑,小便入池。

7、楼道禁止晾衣物,宿舍内禁止隔窗倒水、扔杂物。

(二)学生宿舍内部卫生1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责,宿舍长安排,轮流值日。

2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。

3、宿舍内垃圾物,由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池,不准将垃圾扫到宿舍门口。

4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。

5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物,窗台无杂物。

6、室内空气清新,无异味,墙壁无尘土,无蛛网,无杂物。

7、地面干净,无痰迹,无果皮、纸屑等。

8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。

9、宿舍内无不健康张贴物,可适当搞些宿舍文化,禁止私拉乱接,晾挂衣物。

10、床上被子要按要求叠放整齐,床上无其它物品;床单、枕巾干净,床单平整,无褶皱;个人生活用品〈衣服、鞋、洗漱用具〉摆放整齐。

11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地而位置,归属各宿舍卫生区,保证墙壁无球印、脚印污染,地而无垃圾物,无泼水现象。

(三)学生宿舍区环境卫生宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生,宿舍区的环境应做到保持地面清洁,无落叶、砖块、塑料袋,无卫生死角。

(四)卫生用品管理使用办法1、学生宿舍楼内公共场所卫生用品由宿舍管理员负责管理。

其中,大扫帚、小条帚、拖把、铁撮箕实行定期定量发放,节约奖励。

2、学生宿舍内卫生用品由舍长负责管理,拖把、小条帚每学期每发放一次,铁撮箕在新生入学时发放一次。

宿舍内规章制度10条 学生宿舍规章制度(通用9篇)

宿舍内规章制度10条 学生宿舍规章制度(通用9篇)

宿舍内规章制度10条学生宿舍规章制度(通用9篇)在现实社会中,很多地方都会使用到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是敬业的小编帮家人们收集整理的9篇学生宿舍规章制度,希望对大家有所启发。

宿舍安全规章制度篇一1、严禁在宿舍内抽烟、点蜡,以免引发火灾。

2、宿舍内不准存放贵重物品,现金要加密存入银行。

3、严禁乱摸、乱动灭火器、供水阀门等消防设施。

4、严禁乱接电源、插充电器、损坏插座及电源开关。

5、严禁在阴阳台上探身喊话、观景、乱扔杂物、泼倒污水,严禁在阴阳台外晒晾衣物。

6、不上网吧、不逃夜。

7、隔断玻璃门要轻推轻拉,当心玻璃。

8、双休日及节假日回家须向班主任请假并在宿舍管理人员处登记。

9、严禁乱窜宿舍、乱窜楼层、结伙滋事、在宿舍内打打闹闹、玩危险游戏。

10、值日生全面负责宿舍安全,离开宿舍时,须锁好门窗,出现安全事故要追究值日生的责任。

11、严禁住校生在校外租房住宿。

12、发现安全隐患,要及时向管理人员或学校报告。

宿舍安全规章制度篇二宿舍所有人员须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为一责任人。

禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。

非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

各住宿人员须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。

火警电子话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电子话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。

学生宿舍规章制度(优秀范文六篇)

学生宿舍规章制度(优秀范文六篇)

学生宿舍规章制度(优秀范文六篇)为了规范学生的日常行为,保持学生寝室安全、整洁、卫生,营造和谐的生活环境,老鼠窝特制订本制度。

一、听从住寝教师和生活老师的管理,遵守学生宿舍管理制度。

二、寝室长协助住寝教师管理寝室,按时就寝,落实卫生制度,对学生做出劝说,口头警告或交给老师处理。

三、各寝室学生不准互换寝室,如需调换,需经老师批准。

四、男生不准进女生寝室,女生不准进男生寝室,男同志到女生宿舍会客,需经老师批准。

五、严禁乱窜寝室,如有事需经老师或寝室长批准。

六、中午、晚上必须在规定时间内返回寝室,就寝后不允许私自离开寝室。

七、上课时间,不准出入寝室,若有特殊情况,需报告生活老师方可进入。

八、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物,乱倒脏水。

九、不私自拿别人的物品,室内不准存放贵重物品和现金,不准自带火种,私自接电,点蜡烛看书等。

十、严禁在寝室内吸烟、喝酒、打牌、下棋、打闹、攀爬楼梯护栏、时刻注意安全。

十一、按时就寝,做到就寝时不随便说话、不吃东西、不看书、玩手机等,确保休息时间和质量。

十二、起床后,认真整理内务、床单平展、直,被子叠放要四棱上线成豆腐块。

床上不乱放衣物,床下、地面要干净;物品摆放到指定位置,把鞋放在鞋架上。

十三、遇到突发事件或突发疾病,及时报告住寝老师和生活老师。

本制度从20xx年11月17日执行。

学校根据以上条例,对表现不好的寝室和个人通报批评;对文明寝室和表现好的个人进行表扬。

为了加强对住宿生的安全管理,确保住宿生人身和财产安全,根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《黄梅五中在校生的日常规定》,结合学校实际,特制定本安全管理制度。

一、服从生活老师的管理和安排,自觉遵守公寓管理制度,维护公寓成员的安全和利益。

二、自觉遵守作息时间,按时起床、就寝。

在夜间就寝时间内,个人不得擅自进出,打就寝铃后,不准在室外活动,不准在室内谈笑喧哗,不做影响别人休息的事。

三、不准在寝室使用电器,严禁将火种带入公寓,不准在床上蹦跳、打闹、玩耍。

宿舍规章制度(精选20篇)

宿舍规章制度(精选20篇)

宿舍规章制度宿舍规章制度(精选20篇)在不断进步的社会中,接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家收集的宿舍规章制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

宿舍规章制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特订制本制度。

二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的),均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由行政部门管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,并退还宿舍登记证,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定:1、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款200元,并取消入住资格及开除处理。

宿舍管理制度范本(通用6篇)

宿舍管理制度范本(通用6篇)

关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境,以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息,建立一个良好的集体生活环境,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。

第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。

第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定:1、服从单位安排、监视和管理;2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品;3、起床后要将被褥叠放整齐;4、个人物品、衣物等应叠放整齐;5、使用电视、电脑、收音机等时,不得阻碍别人休息;就寝后不得影响别人睡眠;6、贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否那么出现丧失情况后果自负;7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫,保证宿舍整洁;8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点;9、进步平安意识,注意防火防盗。

10、早上出门锁好门,晚上睡前锁好门。

第五条住宿人员发生以下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报其部门主任或书记进展处理:1、不服从单位安排、监视和管理的;2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的;3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的;4、经常阻碍宿舍安宁,影响宿舍安定、团结,屡教不改的;5、严重违背宿舍管理制度的;6、有偷窃行为的。

第六条除办公室人员外,不得随意带外人来宿舍住宿。

第七条本制度自公布之日起予以有效施行。

宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理,住宿人员必须服从管理,自学遵守工地各项规章制度。

2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所,应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序,每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

3、住宿职工要维护公共卫生,保持室内干净、整洁,生活用品摆设、叠放整齐,地面不乱扔杂物、烟头。

4、每个宿舍房间要编号并选室长,室长负责安排卫生值日和清扫工作,住宿人员要上墙,每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫,催促同室人员不乱扔垃圾,不乱倒脏水,不随地便溺。

宿舍规章制度(精选15篇)

宿舍规章制度(精选15篇)

宿舍规章制度(精选15篇)一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目,无形之中也体现了一个人的能力,下面是我精心整理的《宿舍规章制度(精选15篇)》,希望您能喜欢!宿舍规章制度(精选15篇)在现在的社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是我整理的宿舍规章制度,欢迎阅读与收藏。

宿舍规章制度篇1一、严禁带男生入内;二、宿舍内保持卫生干净整洁,严禁随地乱扔烟头,果皮,纸屑等一些杂物,一经发现将罚款10元一次并打扫所有卫生工作;三、宿舍内员工应该做好自己的内务工作,保持自己床被的干净整洁,整理好各自的床铺,养成良好的卫生习惯;四、在宿舍内员工要勤洗澡,勤换衣服换下来的衣服要及时清洗,不得把脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内,洗好后的衣服因放在室内晾干,违反者罚款20元;五、保持宿舍内空气清新,没有异味,每天要及时开窗通气,门窗在没有人的情况要及时关闭;六、宿舍是员工的住宿休息场所,住宿人员不得在宿舍内大声喧— 1—哗,吵闹,聚众聊天,影响他人休息,更不准酒后闹事,发现将罚款50元;七、宿舍内住宿的员工要爱护公共财物,不得损失公共财物,需要维修的要及时报修,要节约用水用电,养成良好的生活习惯,如有违反者将视情节严重罚款50元,100元,200元甚至更高的处罚;八、宿舍是公司内部员工住宿的地方,严禁携带他人在宿舍逗留和居住,如有特殊情况的需向上面领导申请,否则罚款50元;九、宿舍内员工应加强安全防范意识,防火、防盗发现情况应及时处理汇报,男员工不得无故进入女员工宿舍,违反者罚款50元,员工的现金最好随身携带或放入银行,贵重物品请员工妥善保管好;十、宿舍内住宿的员工要互相关心互相帮助,不得辱骂,欺负别的员工或者纠集他人对其他员工进行人身攻击,违反者将罚款200元甚至除名处理,十一、宿舍内每天都会安排当天的值班人员,值班人员应以身作则,按照上述规则制度管理监督好宿舍内的一切食物,值班人员应做好宿舍内的各项卫生工作,如发现值班人员带头违反上述规章制度和店规的将罚款100元;十二、如有员工不服从管理的值班人员可以向上汇报,我们通过查实将罚款200元;十三、宿舍内禁止乱接电线、开关,员工入住宿舍与搬离宿舍都要做好登记;十四、希望大家齐心协力营造一个良好的宿舍居住环境,如有建议请及时向领导汇报。

宿舍的管理制度范本(通用6篇)

宿舍的管理制度范本(通用6篇)

宿舍的管理制度范本(通用6篇).doc1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。

2、在宿舍区内发现可疑的人和事,学生都有义务报告学校有关部门,并要机智地控制可疑人员。

3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。

4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。

6、学生宿舍实行楼层安全值日生制,每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。

7、学生宿舍严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,私拉乱接电源。

8、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。

宿舍的管理制度2为了加强本餐厅员工宿舍安全管理,确保餐厅财产及员工财产的`安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:1、住宿舍员工,必须服从宿舍管理员安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。

2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,经宿舍负责人批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。

若有违反者,给予罚款50元。

3、入住员工应节约用水、用电,凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等用完水后,应关好水龙头,离开房间应及时关灯,严禁长明灯、长流水。

4、入住员工应维护宿舍及过道卫生,按时清扫,不得随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、废物,乱倒脏水、饭菜、垃圾,违者扣罚20__5、下午13:30—15:30和晚上23:00以后为休息时间,严禁在宿舍内及走廊,楼道大声喧哗,严禁大声播放音乐、电视等,以免影响他人休息。

违者,发现一次扣罚20__6、未经餐厅领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。

(因工作原因或检查宿舍除外)7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。

每发现一次,扣罚当事人100元/人,屡教不改情节严重者,属严重违反餐厅规章制度,将与其解除劳动关系。

宿舍的规章制度范本2018最新整理版

宿舍的规章制度范本2018最新整理版

合同编号:
宿舍的规章制度范本2018最新整理版
签订地点:
签订日期:年月日
宿舍的规章制度范本2018最新整理版
第一条、按时归寝,按时就寝,严格执行宿舍的作息时间。

第二条、个人因事、因病要离开宿舍时,必须向寝室长汇报。

第三条、寝室成员都要讲究卫生,值日生按时清扫室内卫生,大家养成良好的卫生习惯。

第四条、不准私自调换房间、床位。

个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品,宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

第五条、被褥整洁,物品摆放整齐有序,屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘,地面床下每天清扫一次,拖一次。

床上、窗台、门、角提线无灰尘。

第六条、遵守纪律,服从领导,不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人,团结互助礼貌待人。

第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致,互谅互让,互勉互助。

第八条、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准随便移动拆卸。

要保持室内整洁美观,一切日常用具要干净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。

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2018最新宿舍的规章制度范本
第一条、按时归寝,按时就寝,严格执行宿舍的作息时间。

第二条、个人因事、因病要离开宿舍时,必须向寝室长汇报。

第三条、寝室成员都要讲究卫生,值日生按时清扫室内卫生,大家养成良好的卫生习惯。

第四条、不准私自调换房间、床位。

个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品,宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

第五条、被褥整洁,物品摆放整齐有序,屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘,地面床下每天清扫一次,拖一次。

床上、窗台、门、角提线无灰尘。

第六条、遵守纪律,服从领导,不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人,团结互助礼貌待人。

第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致,互谅互让,互勉互助。

第八条、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准随便移动拆卸。

要保持室内整洁美观,一切日常用具要干净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。

第九条、宿舍内的走道、公共场所,禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

第十条、注意安全严禁在寝室内用用火,寝室人员时刻要提高防火意识,平时经常检查寝室内,走廊,洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。

第十一条、无电时使用手电照明,切不可使用蜡烛明火等。

第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火,不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品,远离各种油类用品。

第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理,维护宿舍环境。

第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏,必须及时上报安排修理,个人不得擅自违章维修,因此造成的后果由本人承担。

第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,情节严重者送交派出所处理。

第十六条、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

不得侵犯他人人身权利和公私财物,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恐吓或者威胁他人安全,干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物,偷窃和故意损坏公私财物。

第十七条、增强自我防范意识,共同做好防范工作。

发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时报告。

第十八条、如有情况需要退宿的,必须与寝室长交接好。

不得擅自携带寝室公共财物退宿,寝室长需监督到位。

第十九条、本规章制度适用于所有宿舍成员。

风险提示:
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的法律,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

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