职业介绍管理系统
职业卫生申报系统登录
职业卫生申报系统登录概述职业卫生申报系统是一种用于企事业单位申报职业卫生情况的在线系统。
该系统的主要目的是方便企事业单位对职业卫生情况进行统计和申报，以便相关部门能够及时监管和采取相应的职业卫生措施。
本文将介绍职业卫生申报系统的登录功能，包括登录流程、权限管理和安全措施等。
1. 登录流程职业卫生申报系统的登录流程通常包括以下几个步骤：1.1 打开系统登录页面：用户需要在浏览器中输入系统的登录地址，打开职业卫生申报系统的登录页面。
登录页面通常包括用户名和密码的输入框，以及登录按钮。
1.2 输入用户名和密码：用户需要输入正确的用户名和密码，以验证身份。
用户名和密码往往是由系统管理员分配给每个用户的，用于区分不同用户的权限。
1.3 点击登录按钮：用户输入完用户名和密码后，需点击登录按钮，系统会验证用户的身份信息，并根据用户的权限跳转到相应的页面。
1.4 登录成功：如果用户输入的用户名和密码正确，则系统会给用户分配相应的登录权限，登录成功后将跳转到系统的主界面。
2. 权限管理职业卫生申报系统的登录功能涉及到权限管理，主要是为了保证不同用户能够访问和操作系统中的不同功能。
通常情况下，职业卫生申报系统会设置多个用户角色，每个角色具有不同的权限。
例如，系统管理员拥有最高权限，能够管理用户账号、配置系统设置等；普通用户只能提交职业卫生申报信息。
权限管理应该具备以下几个特点：2.1 灵活性：系统应该支持灵活的权限配置，管理员能够根据实际情况对用户的权限进行分配和调整。
2.2 安全性：权限配置应该保证系统的安全性，确保用户只能访问其权限范围内的功能和数据。
2.3 日志记录：系统应该能够记录用户的登录信息和操作记录，以便管理员对系统使用情况进行监控和审计。
3. 安全措施职业卫生申报系统登录功能的安全性是非常重要的，为了保障用户的身份和数据安全，系统应该采取一系列的安全措施。
3.1 密码安全性：系统应该要求用户设置复杂的密码，并定期要求用户更换密码，以避免密码被猜测或破解。
OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍
OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍一、OHSMS18001职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
二.企业实施职业安全健康管理体系的好处1.可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
3.可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
可以通过提高安全生产水平改善*-企业-员工（以及相关方）之间的关系。
三.进行职业安全健康管理体系认证的依据1999年10月13日国家经贸委下发了《关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知》（国经贸厅〖1999〗447号）和《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》（国经贸安全〖1999〗983号）。
2000年创办了《职业安全卫生管理体系认证》双月刊，成立了指导委员会、机构管理委员会、注册委员会，其目的是全面推动此项工作。
国家经贸委于2001年12月20日发布和实施《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》；国家质量监督检验检疫总局颁布《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式实施,同时加大了推动和推广力度。
全国残疾人职业管理服务系统操作流程
全国残疾人职业管理服务系统操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职业健康档案管理系统
职业健康档案管理系统职业健康档案管理系统是一种智能化的健康档案系统，它可以有效地帮助企业和组织记录员工的职业健康情况，并进行综合评估和分析，及时发现和预防职业病和职业伤害的发生，保障员工健康，提高企业的经济效益和社会形象。
本文将从系统设计、功能特点、应用场景和未来发展四个方面来全面介绍职业健康档案管理系统。
一、系统设计职业健康档案管理系统主要由后台管理系统和前端用户界面组成，后台管理系统由数据库、数据处理和分析模块、安全管理模块和系统监控模块组成，前端用户界面包括PC端、移动端和公众平台。
系统采用分层架构和面向服务架构，具有可扩展性、可维护性和可重用性等特点。
系统采用先进的云计算和大数据技术，支持多用户并发访问，保证数据的安全性和完整性。
二、功能特点职业健康档案管理系统具有以下功能特点：1. 档案管理：系统能够记录员工的个人信息、工作岗位、职业病史、健康状况、体检数据等多维度数据，实现全面的健康档案管理。
2. 预警提示：系统能够根据员工的健康数据，进行实时监测和预警提示，及时发现职业病和职业伤害的风险。
3. 统计分析：系统能够对健康数据进行多维度统计分析，实现对企业职业健康状况的全面掌握，为企业决策提供科学数据支持。
4. 健康评估：系统能够根据员工的健康数据和工作环境情况，进行职业健康评估和风险评估，为企业提供职业健康指导和防范措施。
5. 数据查询：系统能够快速、准确地查询个人健康信息和企业健康数据，为员工和企业提供便利的健康服务。
三、应用场景职业健康档案管理系统适用于各行各业的企业和组织，特别是高危职业和大型企业。
以下是其中几个应用场景：1. 高危职业：对矿山、化工、钢铁、建筑等高危职业的企业，可以通过职业健康档案管理系统，及时发现和预防职业病和职业伤害的发生。
2. 大型企业：对工人、工程师、销售人员、行政人员等不同类型的员工，可以通过职业健康档案管理系统，记录和管理个人健康信息，为企业提供科学的人力资源管理支持。
关于OSHMS18000职业安全卫生管理体系介绍
关于OSHMS18000职业安全卫生管理体系介绍职业安全卫生管理体系概述职业安全卫生管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是一个系统化的管理方法，旨在确保组织内的工作场所和工作相关活动不会影响员工的健康和安全。
它是一种以预防为主的系统化方法，旨在防止事故、伤害和疾病的发生，提高员工的安全意识和保护生产力。
OSHMS标准的发展历程国际职业安全健康管理标准（OHSAS）18000是特定于职业健康安全的管理体系标准的系列标准，该标准为组织提供了实施职业安全卫生管理体系的指导，并奠定了符合职业健康安全管理体系直接管理相关标准的基础。
这一鲜明的特征使得标准既突出了国际性，也体现了职业安全卫生标准的具体指导标准的特点。
OHSAS 18000系列标准包括：•OHSAS 18001：职业健康安全管理体系规范•OHSAS 18002：职业健康安全管理体系实施指南其中，OHSAS 18001规定了职业安全卫生管理体系所需满足的要求条件，而OHSAS 18002则为实现这些要求提供了具体的指导。
OSHMS标准的体系结构OSHMS体系结构包括：政策、计划、实施、检查、纠正和持续改进六个要素。
1.政策：针对职业健康安全管理所需的资源，以及从组织和员工以及相关方面收集和管理资讯的行动方针和指导原则。
它还说明了组织对职业卫生安全质量的承诺，并以明确的方式公布。
2.计划：这一要素定义了需要实施的职业卫生安全管理的目标和措施。
它还需要制定职业安全卫生政策计划，制定相关职业安全卫生管理程序，收集与其相关的信息以及明确管理的相关角色和职责。
3.实施：这一要素包括实施计划、实施政策和程序、培训员工和监测程序等。
该要素涉及管理系统中的每个组成部分，并确保其在整个组织中的实施。
4.检查：DS (Do Something)和CA (Corrective Action)两部分，DO，即实际的操作流程，CA，则是对不良情况进行纠正并记录的处理标准。
职业技能培训与鉴定管理系统
课程报告职业技能培训与鉴定管理系统——基础信息模块小组成员：授课教师：学科（专业）：计算机应用技术提交日期：2013年08月开发报告一．系统分析1 概述该部分主要介绍职业技能培训与鉴定管理系统项目开发的背景、目的、对象以及研究内容。
1.1 开发背景每个培训机构再每次考试之后都会进行考试成绩的统计分析工作，而这些工作都必须在考试结束后一个星期的时间内完成。
大量的成绩数据的统计工作如果只靠人工完成，费时费力，还容易出错。
随着计算机技术的飞速发展，计算机在日常管理应用中迅速普及，利用计算机进行学生成绩管理势在必行。
因此需要开发出一个满足学校进行成绩的录入、查询、报表、修改、和打印等需求的功能完善。
安全可靠。
迅速便捷的职业技能培训与鉴定管理系统。
1.2 开发目的开发出一个操作简便、界面友好、灵活实用、安全可靠的学生成绩管理系统。
该系统的开发以教务管理人员、任课教师和学生服务为对象，能够提高学校对学生成绩的统计分析效率，减轻教务管理人员对学生成绩管理和统计的负担，能提高学校对学生成绩的规范化管理。
该成绩管理系统能够及时对学生成绩进行收集整理，使学校相关部门及时获取可靠的学生成绩信息，便于管理。
方便各任课教师记录，统计所带班级学生成绩，提高工作效率，减轻负担，提高教学质量。
实现快速方便地处理大量成绩数据信息，完成成绩的录入、修改、删除、统计、查询等处理要求，之后输出和打印成绩单和各种成绩报表。
方便学生查询自己各科目成绩以及自己成绩的分布排名等。
1.3开发对象该项目适用对象为培训学校教务管理人员、任课教师和在校学生。
1.4 研究内容1.文件的创建、读写等操作，存取系统所需要的数据。
2.使用DLL软件开发理念，实现软件的升级功能。
将所有的功能函数代码尽量写到dll文件中，而在主界面程序中只是调用这些功能函数。
3.使用多线程进行大规模运算或定时提醒等2 需求分析该部分对系统功能要求分析和性能要求分析以便制定出系统目标。
美国PDP人力资源管理系统运用介绍
Training 教育训 练
式。 (6)快速改善自我态度与习惯，对生涯规划做正确抉择。 (7)让企业改善组织管理，学习如何有效激励部属。
2.咨询师培训课程 (1)如何使用诊断系统：自我认知、工作角色调试认知、领导方式认知 (2)掌握与透视天赋特质和发展规划的方向的建议 (3)如何精确做问卷与咨商 (4)如何应用领导特质指标对个人、组织贡献
市 场 价 值
1、PDP•与企业员工招聘与选拔
素质模型中，知识、技能 部分是可以通过数据收集 、问卷调研、访谈、观察 等工具手段完成的；而态 度、特质等部分是很难通 过以上工具手段达到的， 而PDP人力资源管理诊断 系统为我们提供了一条捷 径。
PDP人力资源管理系统，可以帮助企业快速准确的建立岗位的素质模型，为 企业的员工招聘提供较为准确的指导，同时，PDP还可以直接测评应聘人员的性 格特质及行为风格，帮助企业快速甄选适合岗位性格特质要求的人才。
5、PDP与员工职业生涯规划
6、PDP与员工激励与辅导
激发员工自我优势特质行为表现 了解员工自信度，激发或提醒员工 做法 了解员工对于事情反应的模式
团队共识的磨合度 员工人际关系的表现 行为差异的风险管理 运用特质做不同协助、沟通、激励 短中长期达成目标的具体做法 使员工在短期内得到成就感
描绘一个团队组织轮廓。
叙述团队组织本我特质分布与能量指数情况。 由自然本我的特质显示出团队互动与绩效表现。 显示团队组织的满意度，表示对工作所付出努力，或是生 活面的努力与自己感觉的满意度。
了解团队组织行为风格和给予激励时应注意的事项。 包含满意度、特质调整、能量耗损以及可运用能量的综合 报告。
PDP人力资源管理系统主要功能介绍（四） 系统 说明
Job Scan 招募选才评鉴系统报告
就业信息管理系统
就业信息管理系统引言：现代社会中，随着高校毕业生的增加和就业市场的竞争日趋激烈，高校需要一个高效的就业信息管理系统来帮助学校管理学生的就业信息，提供就业资源和就业指导。
本文将介绍一个名为“就业信息管理系统”的软件系统，它致力于帮助高校管理学生的就业信息，提供多样化的就业服务。
一、系统介绍就业信息管理系统是一个为高校设计的软件系统，旨在提供一个集中管理学生就业信息的平台。
系统主要功能包括学生档案管理、就业信息发布、职业技能培训、就业推荐等。
通过该系统，学校可以方便地管理学生的就业状态，提供就业资源和指导，为学生和企业搭建桥梁。
二、系统特点1. 学生档案管理：系统提供学生档案管理功能，学生填写个人信息和就业意向，方便学校了解学生的就业需求和倾向。
2. 就业信息发布：学校可以通过系统发布就业信息，包括企业招聘信息、实习机会等，帮助学生了解最新的就业动态。
3. 职业技能培训：系统提供在线职业技能培训课程，包括职业规划、求职技巧等，帮助学生提升就业竞争力。
4. 就业推荐：系统通过学生的个人信息和就业意向，推荐适合的职位和企业，为学生提供个性化的就业推荐。
5. 数据分析：系统可以对学生的就业信息进行统计和分析，为学校提供决策支持和就业政策制定。
三、系统架构就业信息管理系统采用主从式架构，包括前端页面、后台服务器和数据库三个部分。
前端页面负责与用户进行交互，包括学生档案填写、就业信息浏览等功能；后台服务器处理用户请求，并对数据库进行操作；数据库存储学生的个人信息、就业信息等数据。
四、系统流程1. 学生注册和填写个人信息；2. 学生登录系统，查看就业信息和参与职业技能培训；3. 学校发布就业信息和课程，进行数据分析；4. 学生通过系统申请职位或实习；5. 学生和企业进行沟通，并最终达成就业或实习意向。
五、系统应用就业信息管理系统可应用于高校及其他教育机构，在校园内普及推广。
同时，系统也可以与企业进行合作，将企业的招聘信息集成到系统中，提供给学生查看和申请。
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软件工程文档
题目：职业介绍信息管理系统姓名：***
学号：*********
班级：计算11-2
专业：计算机科学与技术
指导老师：***
目录
1问题定义 (4)
1.1系统名称 (4)
1.2项目目标 (4)
2可行性研究 (4)
2.1可行性分析 (4)
2.1.1可行性分析的目的 (4)
2.1.2技术可行性 (4)
2.1.3经济可行性 (5)
2.1.4操作可行性 (5)
2.1.4法律可行性 (5)
2.2业务流程图 (5)
2.2.1用人单位流程图 (5)
2.2.2介绍人员流程图 (6)
2.2.3求职者流程图 (6)
3需求分析 (7)
3.1功能需求 (7)
3.2系统数据流图及功能 (7)
3.2.1系统顶层图 (8)
3.2.2一级细化图 (8)
3.3数据字典 (9)
3.3.1数据流 (9)
3.3.2数据存储描述 (12)
4总体设计 (12)
4.1系统总体结构图 (12)
4.2概念模型设计 (12)
4.2.1局部E-R图 (12)
4.2.2全局E-R图 (15)
4.2.3数据字典 (15)
4.3数据库逻辑设计 (16)
1问题定义
1.1系统名称
职业介绍信息管理系统
1.2项目目标
随着经济改革的深入，一方面有下岗人员，一方面又精简机构，还有大量的毕业生，因而我们发现大量的人才市场、职业中介机构不断涌出，其中大部分的职业中介机构是面向本地待业人员。
经过调研，我们基于Visual FoxPro 9.0设计开发一套“职业中介信息管理系统”，它能够迎合职业中介机构的需要，尤其是一些管理正规、业务量比较大的大中型职业中介机构。
职业中介机构主要是处理大量的岗位信息、求职信息及大量的查询工作，如果采用手工方式，速度之慢可想而知，当信息量达到一定程度，再想进行查询统计之类的工作是非常困难的，直接影响机构的工作效率，当然影响机构的形象和业务发展。
用一套使用简单、管理方便的计算机“职业中介信息管理系统”能够完善和优化职业中介管理，提高办事效率和经济效益。
2可行性研究
2.1可行性分析
2.1.1可行性分析的目的
可行性分析的目的是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。
它是在初步调查的基础上，运用技术经济理论与方法，经过各方面的权衡，分析系统开发的必要性与可行性，以得出是否继续开发的明确结论；是对项目的要素
进行认真的、全面的调查和详细的测算分析；具体论述设立在经济上的必要性、合理性、现实性；技术和设备的先进性、适用性、可靠性；财务上的盈利性、合法性；环境上的可行性；建设上的可行性，提供可靠的依据。
它是今后工作的决定性环节。
下面从这四个方面分析本系统的可行性。
2.1.2技术可行性
经过调研，我们基于Visual FoxPro 9.0设计开发一套“职业中介信息管理系统”，它能够迎合职业中介机构的需要，尤其是一些管理正规、业务量比较大的大中型职业中介机构。
用Visual FoxPro 9.0实现“职业中介信息管理系统”可以充分发挥Visual FoxPro 9.0在数据管理方面灵活的特点，能够从大量的数据中实现更多更方便的查询、统计功能，为“供求”双方提供更多的方便。
2.1.3经济可行性
由于现在电脑及安卓手机的普及，几乎每个企业或机构无论是规模多大都有电脑，电脑带给商家以最少的花销来完成最大的价值。
而安卓手机的普及率更高，以及低廉合理的价格，无论什么经济水平的个体，几乎每人都有手机。
更由于最近几年Internet以及安卓开发技术的飞速发展，它会让信息服务方以最小的开销和人力取得最大程度的信息服务效果，Internet以及手机平台是不断发展的而且还有很大的发展空间。
2.1.4操作可行性
本系统是面向web和安卓手机平台的系统，在操作使用上十分方便，操作都是基于Web和android的操作方式，所有操作都是通过浏览器和android手机完成的，用户不需培训。
因此，在操作使用上，本系统简单、方便，易于使管理员管理，本系统尽力为用户着想，只要会使用android手机的用户都可以直接操作，因而该系统是方便可操作的。
2.1.5法律可行性
该平台的开发不会在社会上引起侵权或其它责任问题。
因为该平台是作为毕业设计与商业无关，又因为是自主开发设计，因此不会构成侵权，在法律上是可行的。
2.2业务流程图
2.2.1用人单位流程图
2.2.2介绍人员流程图
2.2.3求职者流程图
3需求分析
3.1功能需求
1）人才（求职）信息管理功能
2）系统应提供人才信息的录入、修改与删除功能
3）中介机构有固定的人对求职者提供的信息进行管理4）招聘（岗位）信息管理功能
5）系统提供岗位信息的录入、修改与删除功能
6）招聘单位基本信息管理
7）能对招聘单位的信息进行录入、修改与删除
8）查询、统计、报表预览及打印功能
9）应能根据需要对有关数据查询统计、预览及打印3.2系统数据流图及功能
图形符号名称符号说明
实体记述系统之外的数据提供或数据获得组织机构或个人，框内为实体名称
数据处理
记述某种业务的手工或计算机处理，其中
PM
区记述处理标号，C区记述处理名称
数据存储记述与处理有关的数据存储，DN区记述存
储的标号，S区记述存储数据的名称
数据流记述数据流的流动方向，FM记述数据流的
名称
表3.1数据流图符号说明
3.2.1系统顶层图
3.2.2一级细化图
3.3数据字典
数据字典是关于数据的信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。
其主要用途是供人查询不了解的条目，作为分析阶段的工具以改进分析员和用户之间的通信，消除许多可能的误解，对开发人员则能避免许多麻烦的接口处理问题。
3.3.1数据流
系统的数据流
3.3.2数据存储描述
4总体设计
4.1系统总体结构图Array 4.2概念模型设计
4.2.1局部E-R图
职职业分类E_R图
用人单位E_R图
职业信息E-R图
求职者信息E-R图
介绍人员E-R图4.2.2全局E-R图
4.3数据库逻辑设计
1 职业分类表(职业类型号和介绍人员编号为主键)
2 用人单位表（单位编号和职业类型号为主键）
3职业信息表（职业号，职业类型号和单位编号为主键）
4 介绍人员表（职业类型号为主键）
5 求职者信息表（职业号为主键）
6费用管理信息表（职业类型号为主键）。