人物形象设计专业培养方案

合集下载

人物形象设计人才培养方案

人物形象设计人才培养方案

人物形象设计人才培养方案人物形象设计是游戏、动漫、影视等文化艺术的重要组成部分,随着消费者对高质量、高度可玩性的要求越来越高,人物形象设计人才的需求也日益增多。

然而,目前市场上真正擅长人物形象设计的人才却很少,对此,我们应该制定出一套完善的人物形象设计人才培养方案。

1. 专业课程和实践环节并重人物形象设计是一门需要理论和实践相结合的课程。

在教学方案上,应设置相关的专业课程,如色彩搭配、人体结构等,让学生了解最基本的造型、着色等知识点。

同时,还应该为学生提供充足的实践机会,例如模拟设计项目等,让学生在实践中掌握人物形象设计的技巧和流程,丰富他们的经验。

2. 鼓励学生原创性创作人物形象设计并不只是照着原有的设计要求去完成任务,更重要的是发挥自己的创意。

在培养人物形象设计人才的过程中,应该鼓励学生进行创作,让他们尝试将自己的创意融入到设计中。

这种方式不仅能够培养学生的创造力,也能够提高他们的设计水平。

3. 让学生多参与各类竞赛与活动人物形象设计是一门需要不断学习和探索的艺术课程。

为了让学生尽快成长和提高,应该鼓励他们积极参与各类竞赛和活动。

在竞赛和活动中,学生能够接触到更多的设计思路,结交到更多行业内的人脉,不断拓宽视野,提高设计水平。

4. 搭建多元化的资源平台人物形象设计是一门需要有一定行业资源和人脉的艺术课程。

为了更好地培养人物形象设计人才,应该搭建一套多元化的资源平台。

这个资源平台应该包括行业内的人才导师、行业品牌案例、行业资讯、行业研究报告等,为学生提供全方位的资源服务,让学生可以随时获取到最新的行业信息和技术动态。

以上是我对于人物形象设计人才培养方案的建议,通过这些措施,可以让培养出来的人物形象设计人才具备更加全面的能力和素质。

相信在以后的游戏、动漫、影视等文化艺术领域,他们能够为行业的繁荣壮大做出更大的贡献!。

人物形象设计人才培养方案供申报专业用

人物形象设计人才培养方案供申报专业用
建设目标
建立一个科学、公正、客观的教学质量评估体系,及时发现和解决 教学中存在的问题,提高教学质量和效果。
实施方法
采用多种评估手段和方法,包括学生评价、教师自评、专家评估等 ,对教学质量进行全面跟踪和反馈。
05
学生管理与校园文化
学生管理
实行班主任制度
配备认真负责、经验丰富的教师担任班主任,负 责学生的思想教育、学习指导和日常管理。
具备较高的综合素质
学生具备良好的审美素养、人文素质和团队合作精神。
专业竞争力与就业前景分析
竞争力体现
本专业培养的人才具备独特的艺术创意 和设计能力,能够在激烈的市场竞争中 脱颖而出。
VS
就业前景展望
随着时尚产业的快速发展,人物形象设计 专业人才需求旺盛,学生毕业后可从事多 个领域的职业,如时尚杂志、广告公司、 影视剧组、美容机构等。
人物形象设计人才 培养方案供申报专 业用
汇报人: 日期:
目录
• 培养目标与定位 • 培养方案与课程体系 • 实践教学与能力培养 • 教师团队与教学资源 • 学生管理与校园文化 • 培养效果与展望
01
培养目标与定位
培养目标
培养具有国际视野、创新思维和扎实人物形象设计技能的高 素质人才,具备独立进行人物形象设计、服饰搭配、化妆造 型等能力。
拓展学生的国际视野,通过引进国际先进 理念和教学资源,提升学生的综合素质和 国际竞争力。
02
培养方案与课程体系
培养方案
培养目标:培养具有 扎实的人物形象设计 基础,掌握人物形象 设计技能,能够从事 人物形象设计、教学 、研究等工作的高素 质专门人才。
培养要求:学生应具 备较广泛的文化素养 、专业知识和技能, 能够独立完成人物形 象设计任务,具有一 定的创新能力和实践 经验。

人物形象设计专业培养方案

人物形象设计专业培养方案

人物形象设计专业培养方案目录一、概述 (2)1.1 专业简介 (3)1.2 培养目标 (3)1.3 培养要求 (4)二、专业课程设置 (6)2.1 设计基础课程 (7)2.1.1 色彩理论 (7)2.1.2 平面设计基础 (8)2.1.3 造型基础 (9)2.2 专业技能课程 (11)2.2.1 人物形象设计原理 (12)2.2.2 人物形象设计实践 (13)2.2.3 人物形象与表演 (14)2.3 专业拓展课程 (15)2.3.1 人物形象管理 (17)2.3.2 人物形象与影视戏剧 (18)2.3.3 人物形象与舞台美术 (19)三、教学安排 (20)3.1 学制与学期分配 (22)3.2 教学方式与方法 (23)3.3 课程评价与考核 (24)四、师资队伍 (25)4.1 师资队伍结构 (26)4.2 师资队伍建设 (27)4.3 师资培训与交流 (28)五、设施与环境 (29)5.1 实训设施 (30)5.2 图书资料 (31)5.3 校园环境 (32)六、就业与发展 (33)6.1 就业前景 (34)6.2 职业发展路径 (36)6.3 校企合作与就业推荐 (37)一、概述人物形象设计专业是一门涉及服饰、化妆、发型、色彩搭配、摄影与摄影艺术等专业技能的综合学科。

随着时尚产业的快速发展,人物形象设计专业人才需求日益增长。

本培养方案旨在针对人物形象设计专业制定全面、系统、科学的教育培养方案,以适应行业发展需求,为社会培养一批具有良好职业素养和专业技能的优秀人物形象设计人才。

本专业的培养目标是培养学生掌握人物形象设计基本理论、基本知识和基本技能,具备创新设计思维和实践能力,能独立从事时尚造型、化妆、服饰搭配、形象策划等工作。

通过系统学习,学生能够理解时尚文化的内涵,掌握行业发展趋势,具备良好的人际沟通和团队协作能力。

在培养过程中,我们注重理论与实践相结合,强化实践教学环节,使学生能够在实践中不断锤炼技能,提升综合素质。

提升个人形象的形象设计培训活动方案

提升个人形象的形象设计培训活动方案

提升个人形象的形象设计培训活动方案一、活动简介在现如今竞争激烈的社会中,个人形象的重要性越来越被人们所重视。

个人形象是指外表形象、仪态举止、言谈举止等多方面的综合展现。

一个良好的个人形象不仅可以给人留下深刻的印象,更能在职场、社交场合中展现自身的魅力,提高自信和竞争力。

本文将介绍一项旨在提升个人形象的形象设计培训活动方案。

二、活动目标1. 了解个人形象的重要性和影响力。

2. 掌握基本的形象设计技巧,包括服装搭配、妆容设计、发型造型等。

3. 提高个人形象和仪态举止的自我管理能力。

4. 培养良好的沟通和自信心,提升个人竞争力。

三、活动内容1. 形象设计理论讲座- 介绍个人形象的意义和影响力。

- 分析个人形象的要素,包括服装、妆容、发型、姿态等。

- 解读形象设计的原则和技巧。

2. 服装搭配指导- 分析不同场合的着装要求和搭配技巧。

- 介绍服装面料、颜色搭配的基本知识。

- 实操演示,根据不同身材特点和风格需求进行个性化的服装搭配指导。

3. 妆容设计技巧- 介绍日常妆容的基本步骤和技巧。

- 强调化妆品选购的重要性和正确的使用方法。

- 实践操作,指导参训者根据自身特点进行妆容设计。

4. 发型造型指导- 分析不同脸型和发质的特点,确定适合的发型选择。

- 介绍发型定型产品的选择和使用技巧。

- 实际操作,指导参训者进行简单的发型造型。

5. 仪态举止培训- 介绍正确的身体姿势和行走姿态。

- 培养良好的面部表情和眼神交流技巧。

- 实际演练,通过模拟场景培养自信沟通的能力。

四、活动计划1. 活动时间:为期两天,每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2. 活动地点:提供宽敞明亮的培训场地,配备投影设备和实操场地。

3. 培训师资:邀请专业形象设计师担任培训讲师,提供丰富的实操经验。

4. 资料提供:为每位参训者提供形象设计手册,包括形象设计的基础知识、技巧和参考案例。

5. 小组讨论和互动:安排参训者分组进行形象设计的案例研究和实操训练,鼓励互相学习和交流。

人物形象设计(美容方向)专业人才培养方案

人物形象设计(美容方向)专业人才培养方案

2012级人物形象设计专业(美容方向)人才培养方案专业负责人__ 熊雯婧 _ _专业教研室主任__ 熊雯婧 _ _系主任___丁跃华____教务处处长___余信理____主管院长___唐洪钧____传媒艺术系二○一二年四月目录一、招生对象与学制、学习形式 (2)二、培养目标 (2)三、培养模式 (2)四、人才培养规格 (2)五、职业岗位群 (3)六、典型工作任务与职业能力、专业学习领域分析 (3)七、主要课程简介 (4)八、总体教学进程安排 (8)九、实践教学活动安排 (9)十、教育活动设计 (9)十一、课程结构比例分布表 (10)十二、毕业要求 (10)十三、实践教学条件 (10)十四、专业委员会成员 (11)十五、培养方案论证意见 (12)人物形象设计(美容方向)专业人才培养方案专业代码_ 670105___一、招生对象与学制、学习形式招生对象: 参加当年全国普通高考和湖北省高职统考的考生学制:三年学习形式: 全日制二、培养目标人物形象设计(美容方向)专业立足湖北,面向全国,服务国家和地方经济社会发展,湖北“两圈一带”建设和武汉东湖国家自主创新示范区建设,培养拥护党的基本路线,具有良好的职业道德和敬业精神,适应社会主义市场经济发展需要,德、智、体、美全面发展,具有诚信、敬业的良好职业素质,遵循美的规律,掌握美容美体相关专业基础知识,综合运用营养学、解剖生理学、皮肤生理基础、皮肤解剖学、物理美容技术、美体塑形、中医养生等技能技巧,具备对人由内而外的形象、身体进行整体调养,能在美容、化妆品营销及相关行业一线从事专业技术工作需要的高端技能型专门人才。

三、培养模式人物形象设计(美容方向)专业人才培养模式主要特色:实行了“六个共建”专业建设模式,即共建人才培养方案、共建课程标准、共建实习实训基地、共建教学团队、共建专业教材、共建招生渠道;推行了“依据标准、项目导入、实境训练”的教学模式;采取了以赛带学、以赛带训,以赛推动工学结合,以岗位职业资格的标高推动教学改革的职业能力培养模式;建立了大学生自主创业与就业“精致女人美容瑜伽会所”的学生创业模式。

个人形象计划师培训方案

个人形象计划师培训方案

一、培训背景随着社会经济的不断发展,人们越来越重视个人形象与形象管理。

个人形象计划师作为新兴的职业,负责为客户提供专业、个性化的形象塑造与搭配建议,市场需求日益旺盛。

为了满足社会需求,提升我国个人形象计划师的整体素质,特制定本培训方案。

二、培训目标1. 培养学员具备扎实的个人形象设计理论基础;2. 使学员掌握个人形象搭配技巧,能够为客户提供专业、个性化的形象建议;3. 提高学员的审美能力、沟通能力和团队协作能力;4. 帮助学员顺利进入个人形象设计行业,实现自我价值。

三、培训对象1. 对个人形象设计感兴趣的人员;2. 想从事个人形象设计相关职业的人员;3. 已从事个人形象设计行业,希望提升自身能力的人员。

四、培训内容1. 个人形象设计理论基础:(1)色彩理论;(2)风格理论;(3)体型分析;(4)面部分析;(5)服饰搭配技巧;(6)鞋包搭配技巧;(7)饰品搭配技巧。

2. 实操技能培训:(1)形象分析;(2)服装搭配;(3)妆容设计;(4)发型设计;(5)个人形象展示。

3. 客户沟通与团队协作:(1)沟通技巧;(2)团队协作;(3)客户心理分析。

4. 案例分析与实战演练:(1)行业案例解析;(2)实战演练。

五、培训方式1. 理论授课:邀请资深讲师进行系统讲解,使学员掌握相关理论知识;2. 实操训练:设置模拟场景,让学员在实际操作中提升技能;3. 案例分析:分析行业案例,提高学员的审美能力和判断力;4. 实战演练:分组进行实战演练,锻炼学员的沟通能力和团队协作能力。

六、培训时间1. 理论课程:共计40课时;2. 实操课程:共计40课时;3. 案例分析与实战演练:共计20课时。

七、培训费用根据课程设置和师资力量,培训费用为人民币XXX元。

八、培训保障1. 培训结束后,学员可参加结业考试,合格者颁发结业证书;2. 为学员提供实习和就业推荐服务;3. 定期举办行业交流活动,促进学员与业界人士的交流与合作。

通过本培训方案的实施,相信学员能够掌握个人形象设计的专业知识和技能,为我国个人形象设计行业的发展贡献力量。

人物形象设计人才培养方案

人物形象设计人才培养方案

案例分析教学
通过分析实际案例,让学生深入理 解人物形象设计的技巧和方法,提 高其分析和解决问题的能力。
美学素养培养
通过美学课程,培养学生的美学素 养,提高其审美能力和创意思维。
实践教学
实践操作训练
通过实践操作,让学生熟练掌握 人物形象设计的实际操作技能, 包括化妆、发型设计、服装搭配
等。
项目制学习
时尚趋势分析
了解当前时尚趋势和流行 元素,培养学生敏锐的时 尚感知能力。
形象策划与营销
学习如何为特定场合或需 求设计人物形象,并进行 有效的营销。
实践课程
实践项目1
学生需要在真实场景中完成一项人物形象设计任务,以检验所学知识技能。
实践项目2
学生需要针对特定人群或需求进行人物形象设计,培养解决实际问题的能力。
,也为教师提供实践和科研平台。
推进国际化办学,与国外知名高校和艺术院校建立合 作关系,开展学生交换、学术交流等活动,拓展学生
的国际视野和跨文化交流能力。
积极参与国内外学术交流活动,与行业专家和学 者共同探讨人物形象设计领域的前沿技术和行业
动态,提高学校的知名度和影响力。
THANKS
感谢观看
定期进行教学检查
通过听课、评教、学生反馈等方式,对教学质量进行定期检查,及 时发现问题并整改。
教师教学质量评价
建立教师教学质量评价体系,对教师的教学水平、责任心、创新能 力等进行综合评价,促进教师不断提高教学水平。
学生综合素质评价
综合素质评价标准制定
根据人物形象设计专业的特点,制定综合素质评价标准, 包括专业基础知识、技能水平、创新能力、团队协作能力 等方面。
毕业生反馈意见收集
通过问卷调查、访谈等方式,收集毕业生对学校人才培养的意见和 建议,以便进一步改进人才培养方案。

人物形象设计专业培养方案

人物形象设计专业培养方案

人物形象设计专业培养方案目录一、内容简述 (2)(一)行业现状与发展趋势 (2)(二)专业培养的意义与目标 (4)二、专业概述 (5)(一)专业定义与内涵 (6)(二)研究领域与核心技能 (7)三、培养规格 (8)(一)知识结构 (10)(二)能力要求 (11)(三)素质修养 (12)四、课程设置 (13)(一)专业核心课程 (14)(二)专业选修课程 (15)(三)实践教学环节 (17)五、教学方法与手段 (18)(一)教学方法改革 (20)(二)现代化教学手段的应用 (20)六、师资队伍 (22)(一)师资队伍建设目标 (23)(二)师资队伍结构与配置 (24)(三)教师专业发展 (26)七、实践教学基地建设 (27)(一)基地建设原则与目标 (28)(二)基地功能与布局 (30)(三)基地管理与运行 (31)八、学生管理与服务 (33)(一)学生管理组织架构 (34)(二)学生日常事务管理 (35)(三)学生心理健康教育与辅导 (37)九、就业指导与创业教育 (38)(一)就业指导理念与目标 (39)(二)创业教育课程设置 (40)(三)创业实践活动组织 (41)一、内容简述本专业培养方案以“培养具备专业技能、艺术素养和创新精神的高素质艺术人才”旨在打下扎实的艺术理论基础,掌握人物造型、设计和数字化创作等核心技能,并引导学生积极参与社会实践和文化交流,培养其独立思考、解决问题和团队合作的能力。

本专业课程设置涵盖人物造型、美学理论、绘画、雕塑、动漫设计、服装设计、插画、数字绘画、场景设计、产品设计等方面,兼顾艺术基础、专业技能和跨学科知识的学习。

通过理论学习、实践训练、作品创作、社团活动等多形式的教育方式,帮助学生系统掌握人物形象设计相关知识和技能,提升艺术审美情趣和创新能力,为影视动画、游戏、文化传播、服饰等领域输送专业人才。

(一)行业现状与发展趋势随着娱乐产业的蓬勃发展和观众审美的变化,人物形象设计成为了影视、广告、游戏、动漫、时装等多个创意产业中不可或缺的一部分。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

人物形象设计专业人才培养方案随着我国经济的不断发展,民众的生活水平日益提高,随之而来的是人们对精神层面的需求越来越大,进而带动了服务业的迅猛发展,越来越多的人开始注重对自身形象的塑造,这一观念的转变是时代进步与审美提升的重大表现。

人物形象设计这一新兴专业,已经成为更加符合社会人才需求的一个热门行业,将成为未来几年最热门最受欢迎的职业之一。

人物形象设计是培养德、智、体全面发展的、既有高素质、又有一定的艺术修养和美术基础,同时更有精通人物形象设计的相关技能,从事人物形象设计专业相关岗位的应用型、技能型高级专业技术人才,具有高雅的审美情趣,能设计打造现代人物整体形象设计、舞台、影视人物造型等。

人物形象设计已从原来单一的模特发型设计、化妆设计,发展成为现在的为特定消费者提供个性订制的人物造型服务。

由于形象设计不但有消费者构成市场需求,而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段,因此,在国际上发展极快。

由于人们对人物形象个性设计的需求不断攀升以及人们对人物形象设计的个性化、多层次需求,使得人物形象设计已成为一种流行文化,被人们普遍认同和接受。

人物形象设计已经无处不在,从影视剧组、电视台、影楼、广告公司订模特公司、婚庆公司、色彩工作室、服装电子商务等都离不开人物形象设计专业人才。

形象设计是一种创造美的职业,良好的审美修养是对行业从业人员的基本要求,而从我国人物形象设计行业现状来看,从业人员大多学历不高,基本素质和艺术修养低。

面对形象设计行业的定位低、机构散、人员素质差等明显弱点,行业面临整合、发展、提高等一系列问题,这就使拥有全方位能力的人才需求显得十分迫切。

因此,建立一支业务素质高、工作能力强、具有良好职业道德的形象设计人员队伍,是行业发展的需要,也是“教育服务本地经济建设”宗旨的体现。

伴随着人们审美水平的提高,人物形象设计正不断迈向更高层次。

人物形象设计人才既要有较高的艺术审美与创新能力,同时还要求有熟练的设计表达能力和动手能力。

相关的培训机构只是进行了技术的培训,而忽视了对审美素质的培养。

本科院校的理论化教学显然也无法满足市场的需求,而我们高职院校以能为本、工学结合的高技术应用型人才培养模式正好适应市场对人才的需求,因此人物形象设计人才的岗位就业具有良好的发展前景。

一、专业代码、招生对象专业代码:650122招生对象:经全国普通高等学校招生考试,符合招生条件的普通高中及同等学历毕业生。

二、学制、学历与就业去向(一)学制:三年(二)学历:专科(三)就业面向1.初始岗位:化妆师助理、化妆品销售员、摄影师助理、助理美工、造型师助理等。

2.相近岗位:电子商务美工、平面设计师、公关策划、影视传媒策划、企业形象设计师、摄影师、美术指导等。

3.发展岗位:电视台造型师、化妆师、影视剧组化妆师、发型师、摄影广告造型师、时尚刊物编辑、美容顾问、培训师、美甲师、形象礼仪师等。

三、培养目标与基本规格(一)培养目标人物形象设计专业立足三明,面向全省,服务地方经济社会发展。

旨在培养具有良好的职业道德和敬业精神,德、智、体全面发展,适应社会主义市场经济发展需要,具有诚信、敬业的良好职业素质,掌握艺术造型的专业基础知识,综合运用化妆、发型、服饰搭配、形体礼仪、色彩诊断等技能技巧,具备对人的形象进行整体设计的能力,能在形象造型工作室、影楼、美容连锁机构、影视剧组、时尚杂志社、彩妆工作室、电视台、广告公司及相关行业一线从事专业技术工作需要的高端技能型专门人才。

(二)培养规格1.知识结构(1)掌握美术基础知识,素描,色彩,三大构成理论知识;(2)掌握工艺美术史、服装史、服装设计概论、服装材料学等基本理论知识;(3)掌握手绘效果图、立体裁剪、化妆、形象设计、发型设计等知识及技能;(4)掌握Photoshop人像修图及CorelDRAW版式设计技能。

2.能力结构(1)具有一定的组织协调能力;(2)具有美术绘画、化妆发型设计、服装设计、色彩设计及整体造型设计能力;(3)具有专业观察分析能力与市场信息获取调查分析能力;(4)专业设计的构思创意想象能力与创作能力;(5)计算机设计工具应用能力。

3.素质结构(1)基本素质A.政治素质:有理想、懂政策,有法律意识;B.思想品德:爱祖国、爱人民;遵纪守法;文明礼貌、行为规范C.文化素质:具有良好的人文科学素养和一定的美学修养。

有准确的文字表达能力,善于理解他人的观点。

(2)职业素质A.质量意识:具有质量意识,产品竞争意识使质量为企业发展的生命B.工程意识:工作要科学化、系统化、规范化、模块化C.业务素质:具有一定美术绘画能力,时尚把握能力和设计创新思维。

能熟悉化妆品分类及性能,熟练掌握发式造型、妆面设计能力;掌握服装搭配能力,具备与人物整体形象设计相关的软件操作能力;熟练掌握盘发、发型设计操作技能,具备发型设计能力;具备美容服务管理能力。

D.团对精神:要有团体工作精神,合作精神:具有协调工作能力,组织管理能力,全局观点,明确总体目标,明确如何为总体最优而努力。

四、课程体系与课程说明根据本专业的职业、面向社会对本专业人才职业岗位能力的需求,结合现行的国家有关职业标准,将岗位所需的能力进行分解,确定本专业人才的知识结构、能力结构及要求构建课程体系,可以用下图表来表示。

1.服装设计培养学生对人体结构的理解及基本的塑形能力,和对服装构成基本理论在服装设计中的运用能力,使学生掌握时装绘画的基本技巧;掌握服饰设计的原理、风格及日常生活类设计的基本方法,并学会分析服饰与对象的关系,使学生具备较好的服装与艺术风格的设计能力。

2.化妆设计本课程是通过学习化妆设计及影视化妆的基本理论和技法知识,从美容、化妆的历史背景,深入地了解中外美容、化妆发展史,掌握头、面部结构的基础知识、化妆色彩的运用知识,系统学习化妆场所的设置条件及灯光布置,正确选择、应用各类化妆品,能较完美地设计出符合对象气质与特征及特定需求的人物形象。

3、发型设计本课程主要包括掌握专业美发工具、仪器设备的基本工作原理及使用方法;了解各类美发日化产品在不同人物设计风格中及发质上的使用技巧。

掌握各式盘发的技巧,运用发型基本知识、设计方法与操作技能,在不同的人物环境场合,较熟练的设计出和梳理出符合对象的脸型、头型、个性等特征的理想发型。

4、服装色彩与搭配综合应用所学的面部化妆造型设计、发型设计与装饰、服装服饰设计与搭配等原理,形成一个完整构思,运用造型艺术的手段,设计出符合人物职业、身份、年龄的人物形象。

5、整体造型艺术培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能,分析与解决实际问题的能力,使学生得能够准确把握企业形象策划能力,传达企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业,以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。

综合检验学生所学知识和技能,以完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡。

6、顶岗实习顶岗实习是本专业学生毕业前,结合本专业进行的实践性教学环节。

学生到对口单位运用学校所学知识结合实践动手能力完成单位的实习任务,培养学生的实战能力。

使学生踏入工作岗位后能尽快地适应社会,求得较好的发展空间。

(二)考证课程本培养方案既强调基本技能要求,同时也融入了职业岗位资格证书的要求,通过实训,使学生加深对人物形象设计的理解,掌握与之相关的设计法则,并在此基础上,用正确的理论指导实践活动,提高其实际动手能力,发挥学生的想象力和创新能力。

学生通过该项目的实训可以参加高级服装制作工职业资格的鉴定,同时鼓励考取高级形象设计师,并获得相应的职业资格证书。

在学期间,应参加下列基本技能与职业资格证书考试:(1)基本技能证书(三)实践教学课程(1)素描素描是设计专业必修的基础课。

本课程旨在培养学生健康的审美观,提高学生的文艺修养和鉴赏水平,使学生掌握素描的基础知识、基础理论和基本技能,具有正确的观察方法和坚实的造型能力,从而正确、生动、深刻地表现对象,为学习专业打下良好基础。

(2)色彩色彩课程教学的任务有两个:一是造型方法与表达能力的培养;二是解决色彩的运用问题,即通过对基本色彩规律的掌握,举一反三地应用于专业设计。

色彩的入门是从学习写生开始,学习色彩的初级阶级可分为临摹与写生,写生是自文艺复兴以来美术教学经典的学习方法。

各个时期的绘画作品大多都会涉及到色彩的运用问题。

研究造型与色彩是一切绘画与艺术设计都面临的大课题。

(3)平面构成平面构成和色彩构成、立体构成统称为三大构成,是一种视觉形象的构成。

它的研究对象,主要是在平面设计中如何创造形象,怎样处理形象与形象之间的联系,如何掌握美的形式规律,并按美的形式法则,构成设计所需要的图形,从中培养设计人员的审美能力,并提高其创造“抽象形态”和构成的能力。

分析平面构成设计实例,要求学生掌握平面构成的标志设计和广告设计中的运用。

(4)色彩构成色彩构成是人类从色彩知觉和心理出发,用严谨的科学分析的方法,把纷繁复杂的色彩现象还原为最容易理解的基本要素,并利用色彩的量与质、空间上的可变幻性,按照一定的色彩规律去组合构成要素间的相互关系,创造出新的、理想的色彩效果。

它从理性的角度和色彩美学、色彩心理学的高度为各种专业的艺术设计提供色彩设计的理论依据和理论指导。

通过对色彩理论知识的深刻的、全方位的认识,可增进设计师在色彩方面的艺术素养,从而借助色彩语言保存和传递人类文明的成果,并且在设计创作实践中呈现出来,离开了符合审美需求和实用功能的色彩设计,任何一种专业设计都将陷入失败的境地。

色彩构成还能够丰富学生的设计思维、提高审美的判断能力和倡导创新的变革精神,色彩构成的学习和掌握直接关系到今后设计作品中色彩修养和创意水平的高低。

(5)立体构成学习基础造型的立体构成设计,从平面的形状走向立体、空间的形态,进而认识构成的法则、构成的逻辑。

同时,将材料、技术与形态要素的运动变化结合起来,着眼于点、线、面、体、空间等造型要素,进行主体构成的探讨,最终将其实践与理论结合起来。

通过学习,学生了解二维与三维的转换原理,具备一定的造型能力。

(6)版式设计通过版面设计形成与发展历史的回顾,以及平面版面设计在各个时期的嬗变规律及其主要艺术特色的表述,使学生理解掌握版面设计的基本理论概念,领会一种形式语言的组织规律,最终能灵活运用版面设计的多种表现方法。

(7)时装摄影通过照相机对时装进行拍摄的过程。

一般分为静态拍摄和动态拍摄,室内拍摄和室外拍摄等多种形式。

时装摄影要根据不同的情况和需要,掌握摄影的技巧和方法选择理想的环境、拍摄角度、光线、焦距、速度、时装和时装模特儿,对以上诸因素必须具备成熟的把握,获得完美的拍摄效果。

为整体造型设计打好基础。

相关文档
最新文档