某项目公司的组建方案
项目法人组建方案
防洪护岸综合整治工程（一期）项目法人组建方案为加强项目建设管理，规范建设管理行为，提高项目管理水平，确保XXX长江防洪护岸综合整治工程（一期）建设的质量、安全、进度和效益，根据国家水利工程建设项目法人组建有关规定，结合我区水利工程建设实际，拟定XXX 长江防洪护岸综合整治工程（一期）建设项目法人组建方案如下：根据《XXX水利局XXX发展和改革委员会关于XXX 长江防洪护岸综合整治工程（一期）初步设计的批复》，同意本项目法人为水资源开发有限责任公司。
水资源开发有限责任公司作为XXX长江防洪护岸综合整治工程（一期）的项目法人，是工程建设的主体，对工程建设全过程负责，对工程质量、进度、资金管理和安全生产负总责。
一、组织机构及人员（1）项目法人名称：水资源开发有限责任公司（2）法人代表：XXX（3）项目负责人：XX 高级工程师（4）技术负责人：通过购买服务方式，采购技术咨询单位，由技术咨询单位委派符合条件的项目技术负责人。
（5）内设机构及人员情况工程部：XXX安全部：XXX综合部：XXX财务部：XXX二、职能职责（一）项目法人职责项目法人是项目建设责任主体，对项目建设的工程质量、工程进度，资金管理和生产安全负总责。
项目法人在工程建设阶段的主要职责是：（1）组织实施方案的编制、审核、申报等工作。
（2）按照基本建设程序和批准的建设规模、内容、标准组织工程建设。
（3）根据工程建设需要组建现场管理机构并负责任免其主要行政及技术、财务负责人。
（4）负责办理工程质量监督、工程报建等手续。
（5）负责与工程所在地地方人民政府及有关部门协调解决好工程建设外部条件。
（6）依法对工程项目的勘查、设计、监理、施工和材料及设备等组织招标、并签订有关合同。
（7）组织编制、审核、上报工程年度建设计划，落实年度工程建设资金，严格按照概算控制工程投资，用好、管好建设资金。
（8）负责监督检查现场管理机构建设管理情况，包括工程投资、工期、质量、生产安全和工程建设责任制情况等。
集团公司组建方案
1.法律风险：严格遵守国家法律法规，确保集团合法合规运营；
2.市场风险：密切关注市场动态，制定应对措施，降低市场风险；
3.财务风险：加强财务管理，确保集团财务安全；
4.人才流失：完善激励机制，留住核心人才，降低人才流失风险；
5.内部控制：建立健全内部控制体系，防范内部风险。
八、总结
本组建方案旨在充分发挥公司资源优势，实现产业整合，提高整体竞争力。通过合法合规的组建过程，确保集团在市场竞争中稳步发展，为我国经济发展做出贡献。希望全体员工共同努力，为实现集团组建目标贡献力量。
集团公司组建方案
第1篇
集团公司组建方案
一、项目背景
随着我国经济的持续快速发展，市场竞争日益激烈，企业集团化、规模化经营已成为提高企业核心竞争力的重要手段。为充分发挥资源优势，实现产业协同，提高整体竞争力，现就我公司组建集团公司（以下简称“集团”）制定以下方案。
二、组建目标
1.实现产业整合，优化资源配置，提高整体经济效益；
4.梳理业务流程：优化业务流程，提高管理效率，降低运营成本；
5.人员调整与培训：根据集团发展战略，进行人员调整和培训，提高员工素质；
6.建立现代企业制度：制定公司章程，完善公司治理结构，确保集团合法合规运营；
7.完成工商注册：办理集团及子公司的工商注册手续，取得法人资格；
8.启动运营：按照既定计划，启动集团及子公司的运营工作。
六、集团运营策略
1.产业协同：发挥集团产业链优势，实现产业协同，提高整体竞争力；
2.市场拓展：加大市场开拓力度，扩大业务领域，实现多元化经营；
3.创新驱动：鼓励技术创新和管理创新，提升集团核心竞争力；
4.人才战略：实施人才引进和培养计划，提高员工素质，激发企业活力；
生产项目组建方案
生产项目组建方案一、项目部职能概要：1.根据公司要求，合理组建项目部部门团队，设计项目部部门管理流程，及项目执行流程；2.承接公司所有订单立项，负责公司订单项目在公司内部执行及客户现场售后工作；3.承接公司营运部订单成本目标，负责项目开展过程中成本监督及管控；4.负责公司内部订单项目执行进度及客户现场售后问题点处理；5.整合公司内外部资源，协调各相关部门对项目执行的运作，对项目执行结果负责；6.公司高层领导安排的其他工作事项任务。
二、项目部筹备及后期运营项目部编制需要配合公司订单体量执行：原则上在架构设立之初，给出员工上升渠道（助理-专员-项目经理）；给公司以最低人力成本留住有干劲及上升欲望的员工。
同时在此架构上，实现以老带新的员工培养机制，最大程度的降低公司对新员工的培养成本。
具体做法：1.制定完善的项目流程制度，实施以制度管理项目的模式。
明确项目计划执行过程各主次责任人，杜绝项目执行过程中，各种推诿行为。
2.制定全面的项目部部门职责及项目岗位职能职责，明确各级员工所处权责。
配合相应的考核制度，对相关人员进行考核；让员工时刻谨记自身职责，全力为公司做出贡献。
3.执行项目周会/周报制度，从项目部内部实现进度稽查；避免出差因个别项目执行人原因导致的项目进度延误，同时集思广益争取将项目相关问题点，扼杀在摇篮。
4.完善项目部内部培训方式，对项目部不同成员的性格/经历/目标等因素因材施教，主要方向为《项目式沟通》、《项目管理理念》《项目管理工具》等，争取在最短的时间系统化的为公司培养项目人才。
三、目前制造业生产模式对比四、项目流程规划方向五、项目流程执行目标1.建立项目制度使其贯穿性连接公司职能单位作业，成为产品与客户订单责任执行方，统一职能部门目标，保证公司各环节产出信息目标的一致性。
2.成立项目团队并在公司系统建档留案，对订单过程产出责任到人，保证公司订单成果的追溯性，同时保证订单过程问题处理的时效性。
公司组建实施方案(共11篇)
公司组建实施方案（共11篇）组建_________________有限公司实施方案_____________公司___________有限公司__________有限责任公司编制二○一二年十月二十九日组建______________有限公司实施方案为认真贯彻落实《__________的实施意见的通知》（__府发〔20__〕__号）、《____市20__年度建设____工作方案》（__府发〔20__〕__号）和《市人民政府办公厅关于转发____市______试点工作方案的通知》（__府办发〔20__〕____号）文件精神，调整企业产业结构、盘活国有资产、增加就业岗位、促进企业增效、职工增收，根据公司法及有关法律法规的规定，组建____________有限公司（以下简称“____公司”），特制定实施方案如下：一、组建原则（一）整合企业现有优势资，以创立________品牌为目标，以连接________为业务基础，从____贸易、物流配送、______销零售三个方面建立________业务。
（二）独立核算、自主经营、自负盈亏、法人治理结构完善。
（三）______公司为国有控股有限公司，主管部门为______委员会，接受______务局、______局等行业管理和综合经济管理部门的监督、指导。
二、组建方式（一）______公司组建为国有控股公司，由______直属国有企业______有限公司、______公司、______有限责任公司和自然人______共同出资组建，国有股份占66.6。
待条件成熟后，国有股份有序减持到占51。
（二）______有限公司贸易事业部业务、______有限公司配送部业务、______公司______业务整合到______公司。
三、公司名称、住所公司名称：______________有限公司。
公司住所：__________内。
四、公司注册机构、纳税机构公司注册机构：______工商行政管理局。
项目公司组建方案
项目公司组建方案
目录
1. 项目公司组建的背景和意义
1.1 项目公司组建的必要性
1.2 项目公司组建的目的和意义
2. 项目公司组建的流程和步骤
2.1 确定组建项目公司的需求和范围
2.2 制定项目公司组建计划和时间表
3. 项目公司组建的关键要素
3.1 确定项目公司组织结构和人员配置
3.2 确立项目公司的财务管理和监控体系
4. 项目公司组建的风险和挑战
4.1 防范项目公司组建过程中的风险
4.2 应对项目公司组建中出现的挑战
5. 项目公司组建的管理和运营
5.1 设立项目公司的管理团队
5.2 规范项目公司的运营流程和制度
6. 项目公司组建的绩效评估和改进
6.1 设立项目公司绩效评估体系
6.2 持续改进项目公司的管理和运营模式
7. 结语
内容：项目公司组建是一项复杂而重要的工作，它需要充分考虑到公司的需求和发展方向。
在确定组建项目公司的需求和范围时，需要清晰确立项目公司的目标和愿景，以便制定相应的计划和时间表。
在组建的过程中，关键要素包括项目公司的组织结构和人员配置，以及财务管理和监控体系的建立。
同时，需要注意防范项目公司组建过程中的风险，并应对可能出现的挑战。
管理和运营阶段则需要建立稳定的管理团队，并规范运营流程和制度。
最后，通过设立绩效评估体
系，并持续改进项目公司的管理和运营模式，来保证项目公司的良好运转和发展。
公司成立策划6篇
公司成立策划公司成立策划精选6篇（一）公司成立策划是指在公司正式注册之前，制定一套完整的计划和方案，确保公司能够顺利成立并具备发展的基础。
以下是公司成立策划的一般步骤：1. 业务规划：确定公司的核心业务和发展方向，包括产品或服务定位、市场定位和竞争对手分析等。
2. 组织结构规划：设计公司的组织结构和职能分配，确定各个部门的责任和权限。
3. 资金筹集：确定公司的资金需求，并确定如何筹集资金，可以通过自筹资金、投资者或银行贷款等方式。
4. 正式注册：根据国家法律法规要求，完成公司注册手续，包括起名、注册地址、股东结构、注册资本等。
5. 法律合规：了解并遵守相关法律法规，确保公司的经营合法合规，包括劳动法、税法、财务报告等。
6. 管理体系建设：建立公司的管理体系，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，确保公司运作的有效性和高效性。
7. 品牌建设：制定公司的品牌策略和推广计划，包括企业形象设计、品牌宣传、推广渠道等。
8. 市场推广：进行市场调研，确定目标市场和目标客户群体，制定市场推广计划和营销策略。
9. 人力资源配置：招聘和选拔合适的员工，制定薪酬制度和绩效评估机制，培养和提升员工能力。
10. 财务规划：制定公司的财务预算和资金管理计划，确保公司的财务状况稳定和发展。
通过以上步骤，可以全面规划公司的成立和发展，确保公司的合法性和市场竞争力。
同时，公司成立策划也是一个动态的过程，需要根据市场环境和公司发展情况进行调整和优化。
公司成立策划精选6篇（二）公司成立策划书一、项目背景1.1 公司简介在这一部分，介绍公司的背景信息，包括公司名称、注册资本、法定代表人、公司使命和愿景等。
同时，也可以提及公司的核心竞争力和优势。
1.2 行业背景介绍所处行业的整体情况，包括市场规模、发展趋势等。
同时，也可以提及竞争对手的情况和市场机会。
1.3 项目目标和意义明确公司成立的目标和意义，强调公司的核心价值和对社会的贡献。
项目部到底如何组建
工地项目部到底如何组建？有经验的项目经理都知道要这么做！一、项目部管理人员组织架构表二、房建及市政工程主要管理人员配备标准（点击图片查看大图）三、岗位职责（一）项目经理岗位职责1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。
5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
6、协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行。
7、负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本。
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。
10、解决处理施工中出现的各种技术问题。
11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期竣工交付，赢得业主的满意。
（二）技术负责人岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准规范，实现设计意图；2、负责组织图纸会审，及时解决施工图纸中的疑问；3、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施；4、指导技术人员的日常工作。
复核特殊过程、关键工序的施工技术交底；5、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作；6、办理设计变更有关事宜；7、编制施工过程中的专项施工方案，并按规定及时向上级管理部门报审；8、组织编制质量、环境、职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差；9、及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。
PPP项目公司组建方案及各岗位职责
PPP项目公司组建方案一、 PPP项目公司组织结构设计股东会董事会监事会总经理副总经理副总经理副总经理财务总监综合办公室设备技术部工程管理部安全环保部财务管理部二、项目公司管理层级PPP项目公司组织结构共分3个基本管理层级，分别为决策层，主要为公司股东会与董事会；管理层，主要为公司经营层，包括公司总经理、副总经理及财务总监等；执行层，包括公司各职能部门、业务部门。
三、部门职责四、人员配置PPP项目公司额定29人，其中高管5人，部门负责人及员工24人。
五、项目公司岗位职责1、总经理岗位职责：☆主持公司的建设及生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；☆组织实施公司年度经营计划和投资方案；☆拟订公司内部管理机构设置方案；☆拟订公司的基本管理制度；☆制订公司的具体规章制度；☆提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；☆根据需要决定及调整公司其他高级管理人员的职责及其分工，并报公司董事会备案；☆聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的公司人员；☆在董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜；☆签署公司日常行政、业务文件；☆拟订公司职工的工资、福利、奖惩等制度；☆提议召开董事会临时会议；☆根据董事会的授权或要求拟订应由董事会决议事项的初步方案并报董事会审议；☆公司董事会授予的其他职权。
2、副总经理岗位职责：☆直接对总经理负责，总经理不在公司时经总经理授权，主持公司全面工作；☆执行公司的决议，完成总经理分配的各项具体工作；☆依据公司发展战略，协助制订年度工作计划、人力资源规划、员工培训发展计划，参与编制并规范执行部门的年度预算，确保公司年度经营目标的实现；☆在总经理的指导下，具体制订并完善分管范围内的标准化流程、年度经营责任制、预算管理、审计监管、绩效考核等各项经营管理制度；☆负责办理各类手续的政策支持、渠道沟通、法律规范文件起草工作；☆模范贯彻执行公司各项规章制度，完善公司内部管理措施，协助培训、指导、监督、考核以及激励分管范围内的员工工作，维持公司工作秩序，提高公司工作绩效，创造良好的工作氛围，保持与公司其他单位的良好合作；☆就管理中的重要事项，代表公司协调与当地政府部门的关系。
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项目公司组建方案1.1 项目公司的组建PPP项目合同签订后30日，确定项目公司组建方案，拟定股东协议、公司章程，报市政公用局审查认可后，向工商行政管理部门提出申请、进行企业名称预核准、向专用银行账户注入注册资本金，完成项目公司注册登记。
1.2 项目公司组建时间根据合同文件要求，联合体再收到中标通知书后30个完成《PPP项目合同》的签订；在此后30天完成项目公司组建，并完成项目公司注册登记及项目审批手续。
1.3项目公司部门机构设置1.3.1董事会项目公司设立董事会，董事会由5名董事组成。
董事会设董事长1名，副董事长1名。
董事长由社会资本方委派；副董事长由市保障性安居工程投资委派，并经市市政公用局书面同意。
1.3.2监事项目公司设监事1名。
1.3.3经营管理机构项目公司经营管理机构由总经理1名（高级工程师）、副总经理1名、财务总监1名、技术总监1名组成，拟派人员的职称均为中级以上职称，承诺未经招标人同意不得擅自变更本项目拟派出的主要人员。
项目公司建设期设置的主要部门为：财务资金部、工程管理部、工程经济部、安质环保部、办公室（党群办公室）。
见下图“项目公司部门机构设置框图”项目公司部门机构设置框图1.4项目公司管理制度体系项目公司为具有独立法人资格的公司，负责本项目建设所需资金的投融资、项目建设管理、运营维护等工作，主要如下：1.4.1编制本项目实施计划和年度计划，并组织实施；1.4.2负责项目建设资金的筹措和管理；监事 财务 资 金 部 办 公 室工 程经济部 工 程 管 理 部 董事会 财务总监 副总经理技术总监总经理 安 质 环 保 部1.4.3负责施工组织设计、重要施工工艺的审查，对工程质量、进度、投资、安全生产和环境保护进行全过程监督管理，与相关单位依法履行合同；1.4.5按时报送本项目建设有关信息、资料、报表等，按国家档案管理规定建立健全本项目所有档案；1.4.6及时组织工程验收，按规定组织项目后评价，提出项目后评价报告；1.4.7负责按特许权协议约定，按时办理项目的移交工作。
1.4.8主要机构职责1.4.8.1董事会职责（1）负责向股东报告工作；（2）执行股东的决定；（3）决定公司的经营方针和投资、融资方案；（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（5）制订公司的利润分配方案等；（6）决定公司部管理机构的设置；（7）决定公司的人事、劳资、财务、资金、计划、物资设备、合同、质量、安全、环保、廉政、招标、验工计价、变更设计、总经理班子考核等基本管理制度；（8）决定聘任或着解聘公司总经理，以及根据总经理提名，决定聘任或者解聘副总经理、财务总监、技术总监、各部门人员进行考核，并决定上述人员的报酬事项；（9）审议决定项目投资建设过程中的重大事项。
1.4.9总经理职责（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（2）组织实施公司年度经营计划和投资、融资方案；（3）拟定公司部管理机构设置方案；（4）拟定公司的人事、劳资、财务、资金、计划、物资设备、合同、质量、安全、环保、廉政、招标、验工计价、变更设计、总经理班子考核等基本管理制度；（5）制订公司的具体规章；（6）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、技术总监；（7）决定聘任或者解聘应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）定期向董事会汇报工作；（9）执行有关法律、法规、规章和工程建设强制性标准，依据批准的设计文件组织项目建设，就工程质量、安全、工期、投资、环保、廉政等全过程对董事会负责，对工程质量总负责，并组织完成项目建设过程中的相关工作。
1.4.10副总经理职责（1）经项目公司总经理授权，负责实现项目建设管理、进度、质量、安全和文明工地、投融管理、成本管理；（2）协助总经理解决日常管理中的各类问题；（3）负责项目公司的各项经济指标制定、计量支付管理、工程结算、决定和项目投融资、成本管理工作、施工阶段及竣工验收合同阶段的组织、指挥和调度工作；（4）组织制定与工程建设有关的管理制度，主持、监督、协调各部门日常管理工作。
（5）根据年度投资计划，负责编制并下达年度、季度和月计划，根据执行情况进行动态调整并制定相应的纠偏措施；（6）负责组织与工程建设有关的各类招标和工程合同文件的审核工作；（7）负责工程设计变更等审核；（8）负责工程造价及成本控制，配合财务资金部的资金管理工作；（9）负责工程结算审核、决算报告编制及设计概算调整的初审与报批工作。
1.4.11财务总监职责（1）经项目公司总经理授权，负责项目公司的财务管理、融投资管理及工程审计工作；（2）负责编制项目公司的财务报表、财务计划和预算方案；（3）负责编制项目资金整体使用计划和现金流量表，根据项目建设、运营计划编制相应年度、季度和月资金使用计划；（4）跟踪并落实项目公司银行贷款到位和使用情况；（5）负责工程外审的报送和配合工作，并根据审核结果，向总经理提交解决方案；（6）主持项目部的审核工作。
1.4.12技术总监职责（1）经项目公司总经理授权，负责工程建设、运营的技术管理和质量控制；（2）协助副总经理建立项目质量管理体系和安全管理体系，并组织实施；（3）组织、论证、确定设计方案和初步设计的评审、施工图纸的会审，及对工程设计工作进行管理；（4）负责组织施工组织设计，重大施工方案和重大变更的审核工作，负责现场重大质量、进度问题的处理；（5）组织“新技术、新工艺、新材料、新设备”的推广及应用工作，组织优质工程的创建工作；（6）负责对监理单位、施工技术单位管理的监督检查工作。
1.4.13资金财务部职责（1）根据总体投资计划、年度计划，向财务总监和总经理提交项目资本金使用计划，并负责项目建设资金的融资工作；（2）监督参建单位建设资金的使用，保证建设资金专款专用，不被挪作他用；（3）负责执行工程预算和用款计划，申请和管理项目账户资金，办理工程款支付手续；（4）审计报销项目部日常费用支出；（5）负责项目成本与费用的管理，开展财务分析，努力降低工程成本；（6）参与合同管理，参加招标、评标和采购合同的谈判；（7）负责项目代扣代做税收以及工程保险理赔的具体工作；（8）负责项目公司固定资产核算、盘点、清查等管理工作；（9）负责工程竣工决算的财务工作，参与竣工验收报告的编制。
1.4.13工程管理部职责（1）负责工程质量、安全、进度和文明工地建设的组织与管理，制定相应的考核办法；（2）负责编制、下达项目总体和阶段进度计划和目标并组织贯彻实施；（3）负责组织交桩、图纸会审及设计交底工作；（4）组织审核各个标段的施工组织设计和重大施工方案；（5）负责工程施工变更立项，协助工程变更和计量等合同管理工作；（6）负责对总承包和监理单位的日常管理工作；（7）负责概算调整和优化方案的初步审查工作；（8）负责新技术、新工艺、新材料和新技术的科研及推广应用工作；（9）负责组织交工和竣工验收工作及工程档案管理；（10）具体编写并组织修订手册、程序文件、及其他质量体系文件；（11）拟订并执行年度质量工作计划；（12）拟定并执行部质量检查审核；（13）组织各部门负责人执行管理评审后的纠正、预防措施，并进行跟踪和验证；（14）具体分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督其纠正；（15）收集、分析、传递与处理与质量管理体系有关的数据的收集；（16）监测、测量装置的管理与调校；（17）委托相关人员进行进料检验；（18）协助配合相关部门的质量工作的推展；（19）本部文件发放、处理、归档；（20）负责提供与项目有关的技术文档资料建立、保管。
1.4.14工程经济部职责（1）负责项目公司各类合同文件的管理工作，包括合同文本文件管理，合同履约检查，信息、档案资料管理；（2）负责组织实施与工程建设有关的招标活动及合同文件的编制；（3）负责工程变更与索赔的审查与确认；（4）负责工程造价及成本控制，实现工程造价控制目标；（5）负责编制上报和下达总体、年度、季度和月计划，根据执行情况进行动态调整；（6）负责审查各类工程计量、付款的申请并提出初审意见；（7）负责项目参建单位的履约检查。
1.4.15安质环保部职责（1）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规的标准。
（2）编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施；（3）组织或参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
（4）组织开展安全教育培训与交流；（5）协调配备项目专职安全生产管理人员。
（6）制定项目公司安全生产检查计划并组织实施；（7）监督在建项目安全生产费用的使用。
（8）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（9）通报在建项目违规违章查处情况；（10）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（11）建立项目公司在建项目安全生产管理档案；（12）考核评价分包单位安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（13）参加生产安全事故的调查和处理工作；（14）负责公司已完成工程项目的部安全审核工作。
1.4.16办公室职责（1）负责文件的收发、督办、文印和档案的整理工作；（2）负责综合性文件、工作报告、会议纪要、工作计划、规章制度的起草工作；（3）负责总经理会议、项目公司综合性工作会议的筹备和大型活动的组织工作，协调各部门的工作；（4）负责承办、督办和检查总经理办公会作出的决议、决定和布置的各项工作任务的执行情况；（5）负责与各级政府、行政主管单位业务往来单位的联络、协调、接待等公共关系工作；（6）负责政府调研、法律咨询、宣传报告和精神文明工作；（7）具体负责党委、劳动人事、监察和工会工作；（8）负责项目公司机关行政后勤安全保障工作；（9）负责项目公司领导交办的其他工作。