2020年(标准版)法务聘用合同范本
法务聘用合同5篇
法务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘任职于甲方公司担任法务专员一事达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条聘用岗位与期限甲方聘请乙方在公司法务部门担任专职法务专员，任期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
若乙方聘用期满后，未被解聘的则聘用期限顺延自动转为不限定聘请期限聘用制员工，后续聘用合同另行签订。
第二条工作内容与职责一、乙方在任职期间的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 为公司起草或审查合同文件及其他法律文书；2. 协助公司处理各种法律事务及纠纷；3. 协助公司开展法律宣传与教育；4. 参与公司的商务谈判和招投标活动；二、乙方职责包括但不限于以下内容：遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行工作职责，为公司维护合法权益；认真执行公司的决策和指示，及时完成公司交办的其他事务。
第三条工作待遇与福利一、乙方薪资标准为人民币（大写）[薪资金额汉字大写]（小写）¥[薪资金额数字小写]。
甲方每月定期支付乙方薪资报酬。
如遇薪资调整则按甲方通知执行。
二、乙方享受公司其他福利待遇按公司规章制度办理。
公司承担应由单位缴纳的社保部分（养老医疗等部分社保）。
个人承担的社保个人自理自行缴纳或以单位名义统一代为缴纳根据实际决定操作执行，如果当地社会保险政策的改变则以当地社保机构文件为依据变更处理办法；奖金根据工作满一年全额发放年终奖励奖金享受公司规定标准福利享受带薪假期享有法定节假日休假等福利待遇依据国家规定及公司规定执行等具体事宜以实际公告福利为准。
三、乙方试用期薪资为人民币（大写）[试用期薪资金额汉字大写]（小写）¥[试用期薪资金额数字小写]。
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）地址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，达成以下劳动合同。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司法务工作。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作内容1.乙方担任公司法务工作，主要职责包括但不限于：处理公司法律事务和纠纷、管理公司法律档案和合同、为公司提供法律服务、协助法务部门制定公司相关制度等工作。
2.乙方应当按照妥善处理法律事务的原则，为公司创造价值并避免公司风险。
第四条工作时间1.乙方每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
2.根据工作需要，公司有权要求乙方加班工作。
第五条工资及福利待遇1.乙方签订本合同时起，公司向乙方支付基本工资（税前）xxx元/月。
2.公司将乙方纳入国家社会保险体系，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。
3.公司每年为乙方提供带薪年假x天，以及其他法律规定的假期和节假日。
4.公司为乙方提供法律培训和职业发展机会。
第六条保密义务1.乙方必须保守公司商业秘密和机密信息，不得将该信息泄露或向任何第三方披露。
2.乙方签订本合同时即视为对保密义务的知晓和认同。
第七条解除劳动合同1.乙方违反国家法律、法规和公司规定的，公司有权解除劳动合同。
2.乙方应当提前一个月书面通知公司解除劳动合同，并履行相关手续。
第八条其他约定事项1.乙方应当遵守公司相关制度和规定，规范行为举止，并有责任和义务履行其职业职责。
2.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同中明确。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自乙方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：。
聘用法务人员合同范本
聘用法务人员合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体二、合同依据三、合同条款1. 工作内容（1）乙方作为甲方聘请的法务人员，主要负责甲方日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律风险防控等。
（2）乙方应按照甲方的指示，积极处理甲方涉及的法律事务，维护甲方的合法权益。
2. 工作时间（1）乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。
（2）乙方应保证在工作时间内全力以赴，不得私自离岗。
3. 薪酬待遇（1）甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额双方约定如下：① 基本工资：人民币 ________ 元/月；② 绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方业绩，双方另行约定。
（2）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 知识产权乙方在履行本合同期间，所创作的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有，乙方不得自行转让或使用。
5. 保密义务乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
6. 违约责任（1）乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
（2）甲方未按约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。
7. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
8. 终止与解除（1）在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同。
（2）如乙方严重违反本合同约定的，甲方有权单方面解除本合同。
四、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书、职业资格证书等复印件3. 本合同签订之日前的相关法律文件五、其他1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：____________乙方（法务人员）：__________签订日期：____________。
法务专员聘用合同范本
法务专员聘用合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任法务专员事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点（_______）担任法务专员。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：a) 负责公司合同审核、起草、修改及管理；b) 提供法律咨询，协助处理公司法律事务；c) 参与公司重大决策的法律风险评估；d) 负责公司知识产权保护及维权工作；e) 完成甲方交代的其他法务相关工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保障乙方依法享有国家法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 甲方应在每月_______日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在工作期间所创作的与工作相关的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前_______日书面通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法务聘用合同模板
法务聘用合同模板法务聘用合同。
一、甲方，（以下简称“公司”）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“员工”）。
身份证号：联系地址：联系电话：鉴于公司需要聘用员工，经双方友好协商，达成以下法务聘用合同：一、聘用内容。
1. 公司聘用员工为（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 公司提供员工的工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（工作时间），具体工资和福利待遇另行协商。
二、员工权利和义务。
1. 员工应按照公司安排的工作时间和工作内容认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司利益。
2. 员工应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得擅自离职或者私自与他单位签订劳动合同。
3. 员工有权享受公司提供的工资和福利待遇，有权得到公司合理的培训和晋升机会。
三、工资和福利。
1. 公司向员工支付的工资标准为（工资标准），具体发放时间为（发放时间）。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
3. 公司为员工提供的其他福利待遇为（福利待遇），具体内容另行协商。
四、保密责任。
1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法违规活动。
2. 员工在离职后应归还公司所有的资料和文件，不得擅自带走公司资产和机密文件。
五、违约责任。
1. 若员工违反本合同的约定，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反国家法律法规，损害公司利益的，公司有权追究员工的法律责任。
六、解决争议。
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（有效期限）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为法务聘用合同的具体内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和合法性。
法务专员聘用合同(2024两篇)
法务专员聘用合同（二）法务专员聘用合同（二）合同编号：甲方：（雇主方）地址：联系电话：乙方：（雇员方）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方法务专员的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守：一、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，负责处理与公司日常法律事务相关的工作，包括但不限于：a) 资料收集整理、归档和管理；b) 起草、审核和修改与公司业务活动相关的各类法律文件、合同和协议；c) 提供法律咨询和建议，并协助解决公司内外部发生的法律问题；d) 参与和协助公司处理涉及法律纠纷的事务；e) 为公司培训和普及法律知识，提升公司员工的法律意识。
2. 乙方必须保守公司的商业秘密和相关法律文件，不得泄露给任何第三方或用于任何未经授权的商业活动。
3. 乙方需要适应一定的工作压力，能够按时完成工作任务，并保持工作积极主动的态度。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地。
2. 工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
四、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（金额），税前。
2. 甲方按照国家相关法律法规支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。
3. 乙方享受带薪年假、带薪病假和其他法定假期等福利待遇，具体根据国家相关法律法规和公司规定执行。
五、终止合同1. 本合同期满后，如甲方继续需要乙方工作，双方可协商续签合同。
2. 本合同期限届满前，经一方提前（书面或口头）通知，可以终止合同：a) 提前30天通知；b) 乙方违反了本合同的规定，严重损害了甲方的利益；c) 乙方严重违反公司规章制度。
3. 合同终止后，双方应按照最终工资结算，结清所有未支付的工资及绩效奖金。
六、保密条款1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息负有保密义务。
法务聘用合同范本
法务聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码/统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供法务服务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在法务服务合作中的权利、义务和责任，确保双方利益的实现和保护。
第二条服务内容1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供包括但不限于法律咨询、合同审查、风险评估、法律培训等法务服务。
2. 乙方应保证所提供的法务服务符合国家法律法规的要求，并符合甲方的业务特点和需求。
第三条服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付法务服务费用，具体金额为：____元（大写：____）。
2. 服务费用的支付方式为：____（如：按月支付、按项目支付等）。
3. 甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，将相应服务费用支付至乙方指定的账户。
第五条保密义务1. 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条违约责任1. 如甲方未按期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：逾期支付金额的____%。
2. 如乙方未按约定提供法务服务或提供的服务不符合约定要求，应承担违约责任，具体责任承担方式由双方协商确定。
第七条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
法务专员聘用合同(标准版)-(版)
合同编号：_______法务专员聘用合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任法务专员事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的聘用合同。
二、工作内容1.乙方担任甲方法务专员，负责甲方法律事务的咨询、处理、合同审查等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。
2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予适当的奖金和提成，具体数额和支付方式由甲方决定。
五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
3.甲方为乙方提供培训和晋升的机会。
六、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的聘用合同。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
4.甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。
七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
2.一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
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2020年(标准版)法务聘用合同范本
Model legal employment contract 2020 (Standard Version)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
2020年(标准版)法务聘用合同范本
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
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甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本
市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年
月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订
聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）
的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
（工种）
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规
定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，
聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损
害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：年月日签约时间：年月日
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