人事聘任书
岗位聘任书模板（五篇）
【导语】聘⽤书分好⼏种：岗位聘⽤书、⼯作单位聘⽤书、企业聘⽤书等，其实它们都⼤同⼩异，没有明确的规定说是不能⼀样，所以公司给那种都是可以的，下⾯是为⼤家准备的五篇差不多的聘⽤书，欢迎⼤家来参阅！【⼀、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）： 受聘⼈（⼄⽅）： 甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责： (.........) 四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划 (.........) 五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字) 年⽉⽇年⽉⽇【⼆、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）：受聘⼈（⼄⽅）：甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责：(.........)四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划(.........)五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字)年⽉⽇年⽉⽇【三、岗位聘任书】中华世纪城前台咨询岗位任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询⼀职。
聘任通知(范本12则)
聘任通知(范本12则)聘任通知聘任通知范本（一）：聘任通知根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
[]任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!________有限公司____年____月____日聘任通知范本（二）：关于xx同志职务聘任的通知局机关各科室，局属各单位：根据区委组织部、区人事局《关于做好区级机关中层干部新一轮聘任工作的通知》文件精神和本局新一轮机关中层干部竞聘工作实施方案，透过公开报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察和公示等步骤，经局党组研究决定，聘任：xx同志为综合科科长；xx同志为救灾救济科科长；xx同志为双拥与优抚安置科科长；xx同志为基层政权与社区建设科科长；xx同志为社会组织管理科（行政审批科）科长。
xxx同志为老龄工作科科长；xxx同志为社会事务科科长。
特此通知。
关于聘任书范本26篇
关于聘任书范本26篇关于聘任书范文（通用26篇）关于聘任书范文篇1(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：x年__月__日乙方：应聘人员(签字)：x年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
关于聘任书范文篇2安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。
为加强安全生产管理，防止和减少各类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、财产和健康安全，实现“安全生产零事故、资质动态零扣分”，促进项目部和谐生产、发展，根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求，将安全生产责任制落到实处，使安全管理责任到人，加强各专业施工队伍的安全管理力度，提高专业施工队的管理水平，降低发生事故的可能性。
聘任书格式及范文(共10篇)
聘任书格式及范文(共10篇)聘书聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。
1．聘书的概念聘书是聘请书的简称。
它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
聘书在应用写作中起着重要的作用.2．聘书的写作聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完好的聘书的格式一般由以下几局部构成。
标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘书那么大都在第一行空两格写“兹聘请××?”。
正文聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。
再次，聘任待遇。
聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明详细的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。
这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人实在明白自己的职责。
结尾聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的完毕用语。
如“此致——敬礼”、“此聘”等。
落款落款要署上发文单位名称或单位指导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
聘书写作的考前须知聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。
同时聘书的书写要整洁、大方、美观。
聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。
聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。
.聘书的作用聘书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。
聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。
加强协作的纽带聘书把人才和用人单位很好地联络了起来。
聘任书格式及范文
聘任书格式及范文
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
格式
1、标题。
在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的'在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。
一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。
正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。
一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。
另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
【范文】
聘请书
为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。
特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。
此致
敬礼
刊授大学(盖章) ×年×月×日。
聘任书和任命书
人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010 ）字003 号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命 _________ 同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任 __ 日期： ________ 年_____ 月 _______ 日抄报： ________存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表 ___________ 有限公司, 兹任命（先生/ 女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：__________ （或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期： ___________ 年 _____ 月 _______ 日* 授权书也可称为任命书, 委托书须备中、英（或日）文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
* 须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
* 须用贵公司的信笺。
* 须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：（对）本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表（错）授权X X先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 ________ 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命 ____________________ 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命 _________________ 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命 ________ 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
【优质文档】公司聘任文件-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司聘任文件篇一：人事聘任书红头文件.doc001四川铭驰建筑工程有限公司川铭驰建筑司发（201X）001号签发人：关于对周礼攀、杨荣锋等同志的聘任通知公司各部门：经公司董事会研究决定：聘任周礼攀为公司总经理，主持劳务公司全面工作。
聘任杨荣锋为公司副总经理，分管预算、采购工作。
聘任邓抗修为公司副总经理，分管财务、综合管理工作。
聘任宋霞为公司财务总监，主持公司财务部工作。
聘任温建平为公司综合管理部经理，主持公司综合管理部工作。
聘任古贵良为公司预算部经理，主持公司预算部工作。
聘任唐伟为公司采购部副经理，主持公司采购部工作。
聘任李毅为公司总工办办公室主任，主持总工办工作。
本聘任自201X年10月15日起生效。
特此通知四川铭驰建筑工程有限公司二O一五年十月十五日主题词：人事聘任发：公司各部门四川铭驰建筑工程有限公司 201X年 10月15日篇二：公司部门设置及相关人事任命文件华野绿化【201X第3号】关于公司总经理任免的决定公司各部门、各子公司：经公司董事会决议：一、同意杨顺华先生辞去公司总经理职务的请求，决定自201X年4月1日起，解聘其担任的公司总经理职务；二、聘任葛水明先生为公司总经理；聘任期为叁年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
浙江华野景观绿化有限公司201X年4月10日主题词：总经理任免决定主送：公司各部门、各子公司抄送：公司董事会、监事会拟稿：陆平审核：帅新武浙江华野景观绿化有限公司 201X年4月10日印发华野绿化【201X第4号】关于公司部门设置及部门负责人聘任的决定公司各部门、各子公司：按照浙江华野景观绿化有限公司发展战略并结合公司目前经营管理实际，经总经理班子会议讨论，决定公司部门设置、负责人聘任如下：一、部门设置公司决定设立：行政人事部、资金财务部、苗木营销中心、苗场发展中心、电子商务中心、规划设计院；二、负责人聘任聘任陆平先生为行政人事部经理；聘任季邦萍女士为资金财务部经理；聘任董国新先生为苗木营销中心总经理；聘任徐国庆先生为苗场发展中心副总经理；聘任陈钢先生为电子商务中心总经理；聘任徐志勤女士为规划设计院副院长；以上人员聘任期为一年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
【最新文档】人力资源专业技术职务聘任书-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人力资源专业技术职务聘任书篇一：职称聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇三：职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任担任no: 同志职务。
单位盖章：单位负责人：篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板)专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档）1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
篇五：聘任书聘任书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司受聘人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（201X修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。
二、聘任期限：自201X年7月1日起至201X年7月 1日止。
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人事聘任书人事任命书总经办字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司【20XX】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：20XX年12月18日至20XX年12月18日止。
公司名称经理：盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件：××公司【20XX】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。
任命××同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
此任命自20XX年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限公司20XX年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
自20XX年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限20XX年1月2的新组织架构及人事任命书青岛美鹰[20XX] 1号文件因公司20XX年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下：梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长；赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务；梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作；张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作；于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作；金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作；刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作；李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工作。
李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作；黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；青岛美鹰汽车服务连锁有限公司二0一0年一月十二日4事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：年月日5人事任命书范本一：人事任命书总经办字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：__________________年____月_____日人事任命书格式二：人事任命书编号：[20XX] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司 ____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司人事任命书人事任命书学院人事任命书范文：_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日公司人事任命书范本：人事任命通知书范本根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______四川铭驰建筑工程有限公司川铭驰建筑司发001号签发人：关于对周礼攀、杨荣锋等同志的聘任通知公司各部门：经公司董事会研究决定：聘任周礼攀为公司总经理，主持劳务公司全面工作。
聘任杨荣锋为公司副总经理，分管预算、采购工作。
聘任邓抗修为公司副总经理，分管财务、综合管理工作。
聘任宋霞为公司财务总监，主持公司财务部工作。
聘任温建平为公司综合管理部经理，主持公司综合管理部工作。
聘任古贵良为公司预算部经理，主持公司预算部工作。
聘任唐伟为公司采购部副经理，主持公司采购部工作。
聘任李毅为公司总工办办公室主任，主持总工办工作。
本聘任自20XX年10月15日起生效。
特此通知四川铭驰建筑工程有限公司二O一五年十月十五日主题词：人事聘任发：公司各部门四川铭驰建筑工程有限公司20XX年 10月15日南京名翔路桥建设工程有限公司名祥【20XX】第1号关于人事任命的决定为了更好的适应公司发展与管理，全面提升公司管理水平，进一步完善各职能部门的岗位职责，根据董事长提名，公司研究决定对下列岗位进行调整，现任命如下：1、董事长兼公司总经理，全面主持公司经营以及协调工程项目管理工作；2、任命张勇为公司副总经理，全面负责公司行政及项目部管理工作；3、任命笪洪花为公司财务总监，全面配合工程项目事务处理及协调工作；4、任命刘文娟为公司经营部经理，兼餐饮公司总经理、人事部经理；5、任命王霞为公司财务主办会计，配合经营部协调处理相关事务；6、任命陈丽宏为公司行政专员；7、任命李倩为公司办公室文员；8、任命徐志刚为公司经营部副经理；9、任命王怀平为仓波门项目部生产经理，全面负责工程项目“三控制、三管理、一协调”管理工作；10、任命王克平为仓波门项目部施工队长；11、任命许立为项目部施工技术员；12、任命张成雷为项目部专职安全员，兼材料采购专员；13、任命丰伟为项目部施工机械调度；14、任命戴兴勇为项目部外勤专员；15、任命王言平为公司后勤专员，负责公司及项目车辆管理工作；16、任命陈琼为公司驾驶员；以上任命望各部门、各项目部及全体员工给予支持和配合，本任命书自下发之日起生效。
南京名翔路桥建设工程有限公司二○一三年七月八日主题词：公司任命人事任命书总经办字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司【20XX】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：20XX年12月18日至20XX年12月18日止。
公司名称经理：盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件：××公司【20XX】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。