2014年中国人民大学公共管理专业考研模拟题及答案解析
公共管理学(2014版)模拟试卷与参考答案
公共管理学(2014版)模拟试卷与参考答案《公共管理学》模拟试卷一参考答案一、名词解释1.公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉与公共利益。
2.市场失灵完全竞争的市场结构是资源配置的最佳方式。
但在现实经济中，完全竞争市场结构只是一种理论上的假设，理论上的假设前提条件过于苛刻，现实中是不可能全部满足的。
由于垄断、外部性、信息不完全和在公共物品领域，仅仅依靠价格机制来配置资源无法实现效率—帕累托最优，即市场失灵就是巿场无法有效率地分配商品和劳务的情况。
3.非政府公共组织国外有称之为“非营利组织”、“第三部门”等，是指承担公共物品的生产与提供、进行公共事务管理的除政府组织以外的其他所有公共组织，主要类型有公共事业组织、公共企业组织、社会中介组织、社会团体和民间自治组织。
4.电子政府指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施，对政府机关、企业、社会组织和公民提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。
电子政府的精髓在于利用现代信息和技术，构建一个跨越时间、地点、部门的全天候政府服务体。
二、简述题1.公共管理部门存在的原因。
公共管理部门是在社会公共物品与服务的管理过程中所承担的基本职责与所具有的功能作用的统一体。
公共管理部门及其职能存在的意义有：(1)公共管理部门及其职能体系的存在是与人类社会共始终的客观需求。
公共管理职能是人类社会发展到一定阶段的必然产物与社会维持和发展的必然要求。
(2)公共管理部门及其职能体系的存在也是当代各国社会与市场经济发展的基本要求。
市场机制自身并不足以实现所有的经济职能，离开公共部门的市场将无法正常运行。
(3)公共管理部门及其职能体系的存在，尤其是其存在状况还与特定社会的自治能力密切相关。
在现代国家，社会自治能力的强弱直接影响着公共权力组织的职能社会化进程以及非正式的公共组织的发达程度。
考研真题2014年人民大学620学科基础和841公共管理与公共政策
620管理学简答1、简述法约尔的一般管理理论2、试比较组织文化和组织氛围的区别3、试比较领导和管理的区别论述1、什么是工作设计？工作设计的基本方法有什么？2、比较直线职能制组织和事业部制组织。
3、运用麦克利兰的需要理论，论述如何有效激励员工。
社会学一、简答题1、功能性角色与表现性角色2、初级社会群体3、概率抽样和非概率抽样二、论述1、社会控制的手段和过程2、概率与规模成比例抽样（PPS抽样）3、中国城市化发展经济学简答1、宏观调控政策目标？各目标之间的关系？2、简述菲利普斯曲线及其重大改进。
3、运用IS-LM模型简述宏观调控政策的效应。
论述1、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，“完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向”，决定明确指出，完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。
运用国民收入核算理论，进行分析和评价。
2、结合我国实际，运用经济增长的理论分析加快转变我国经济发展方式的办法。
计算1、IS和LM曲线的方程，就均衡收入和利率2、外汇利率换算问题-------------------------------------------------------------------841公共管理和公共政策名词解释1、政策法律化2、政策输出（policy output）3、公地悲剧4、矩阵组织5、民营化简答题1、简述民众参与政策过程的途径2、简述政策议程建立的内在触发机制3、简述豪斯的目标-途径理论的基本命题及行为架构4、简述新公共管理的7个要点5、简述公共整合的危机管理体系的基本特征和构成要素论述题1、结合我国政策，论述政策终结的对象和形式2、结合十八届三中全会决议，论述我国ZF改革的战略选择。
2014年中国人民大学公共管理专业管理学考研真题及答案解析
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（1）组织目标的改变。组织目标的改变会促使组织调整结构、重新组织人员和财力，有针对性地做出变 革。 （2）管理条件的变化。管理现代化要求组织迅速有效的预测和决策，合理规划，取得最佳效益。 （3）组织发展阶段的变化。处于不同发展阶段的组织，其运行模式也就不同。格雷纳认为，一个组织的 成长大致可以分为创业、聚合、正规化、成熟、再发展或衰退五个阶段。在每个阶段的最后都面临着某种 危机和管理问题，这就要求组织适时做出变革，采用一定的管理策略解决这些危机，达到成长的目的。 （4）组织成员社会心理及价值观的改变。组织成员的动机、态度、行为、需求等的改变，对整个组织的 变革具有重要影响。 （5）组织内部的矛盾与冲突。组织内部的矛盾与冲突也是组织变革的重要动力。 2、简述情境领导理论 解题要点：针对简述理论性的问题，一般回答出该理论是谁在什么时候提出，主要思想是什么，该理论的 实际运用情况，该理论在这个领域的影响和地位是什么，其中主要思想的要点要全，至于阐述适当一到两 句就行。 答： 1969 年由保罗· 赫塞（Paul Hersey）和肯· 布兰查德提出。 1.情景理论关注的是特定情景中的领导力问题，认为领导行为应根据不同的情景而有所不同。由此可知， 领导者要想卓有成效，就需要根据不同的情景变换自己的领导模式。 2.赫塞和布兰查德认为领导风格由两个要素组成：任务导向（指导维度）和关系导向（支持维度） ，并据 此将领导风格分为四种类型：指示（高任务低关系） 、推销（高任务高关系） 、参与（高关系低任务）和授 权（低任务低关系） 。 3.情境理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应，将此模型划分为两个部分——领导 风格和下属的成熟度；下属成熟度是指员工完成任务的能力和意愿。情景理论要求领导者针对下属的成熟 度的不同，选择不同的领导风格。也就是说即首先判断出下属完成任务的能力和意愿如何，然后据此来调 整自身的领导模式。 4.情景领导理论赢得了很多支持，也经受住了实践的考验，被广泛应用，它直观易懂，可以很方便地运用 于不同的情景。但是，没有足够的研究来检验情景理论的前提假设，由此导致了对整个理论基础的质疑。 同时，研究者也并没有清楚说明下属完成任务的能力和意愿二者之间是如何作用而产生四种不同的成熟度 的。 更多详情可咨询育明教育孙老师 QQ2967992282 2519978340 3、简述科学决策的过程 解题要点：这类简述问题比较简单，主要是理清过程的每个部分，并且不要将过程的先后顺序记混了就行， 老师对这类问题的判卷主要集中在过程的要点是否全面。以本题为例，主要是将科学决策的 8 个基本步骤 点明并全面的进行一定的阐述即可，每个要点的阐述一两句话就行了，简述简述既要简要也要概述的全面。 答： 1．识别决策问题：决策的制定是为了解决存在的问题，认识和分析问题是决策过程中最为重要也是最为 困难的环节。重要是因为问题不清，则无从决策，问题找错，则一错百错；困难是因为真正的问题常常为 众多的表象所掩盖，需要我们进行深入的分析，才能找到真正的问题。而识别问题的条件，首先是比较差 距，其次是拥有行动的资源。 2．确定决策标准：确定决策标准，也就是确定哪些因素与制定决策有关。一旦确定了需要解决的问题， 则确定决策标准就非常重要了。 3．为决策标准分配权重，分配权重的主要目的是确定每个因素的优先次序和重要性，可以用数字大小来 体现。
公共管理学(2014版)模拟试卷与参考答案
《公共管理学》模拟试卷一参考答案一、名词解释1.公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉与公共利益。
2.市场失灵完全竞争的市场结构是资源配置的最佳方式。
但在现实经济中，完全竞争市场结构只是一种理论上的假设，理论上的假设前提条件过于苛刻，现实中是不可能全部满足的。
由于垄断、外部性、信息不完全和在公共物品领域，仅仅依靠价格机制来配置资源无法实现效率—帕累托最优，即市场失灵就是巿场无法有效率地分配商品和劳务的情况。
3.非政府公共组织国外有称之为“非营利组织”、“第三部门”等，是指承担公共物品的生产与提供、进行公共事务管理的除政府组织以外的其他所有公共组织，主要类型有公共事业组织、公共企业组织、社会中介组织、社会团体和民间自治组织。
4.电子政府指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施，对政府机关、企业、社会组织和公民提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。
电子政府的精髓在于利用现代信息和技术，构建一个跨越时间、地点、部门的全天候政府服务体。
二、简述题1.公共管理部门存在的原因。
公共管理部门是在社会公共物品与服务的管理过程中所承担的基本职责与所具有的功能作用的统一体。
公共管理部门及其职能存在的意义有：(1)公共管理部门及其职能体系的存在是与人类社会共始终的客观需求。
公共管理职能是人类社会发展到一定阶段的必然产物与社会维持和发展的必然要求。
(2)公共管理部门及其职能体系的存在也是当代各国社会与市场经济发展的基本要求。
市场机制自身并不足以实现所有的经济职能，离开公共部门的市场将无法正常运行。
(3)公共管理部门及其职能体系的存在，尤其是其存在状况还与特定社会的自治能力密切相关。
在现代国家，社会自治能力的强弱直接影响着公共权力组织的职能社会化进程以及非正式的公共组织的发达程度。
2014年中国人民大学公共管理专业公共政策考研模拟试卷解析及考研重点
1 / 36全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育官方网址： 育明教育:2014年复试保录班9800元,不过全退中国人民大学公共管理学院(学术型)公共政策考研模拟试题(一)一、名词解释4、模型5、头脑风暴法6、政策执行二、简答题4、请从政治角度理解公共政策5、请结合实例谈谈公共政策应如何体现社会公正6、请举例说明政策规划的思维方法三、论述题2、根据材料回答下列问题：2003年9月15日，72岁的冯彩云再次前往北京市公安局原收容遣送站。
此时距离1999年9月儿子徐英东在此不明下落整整四年。
收容遣送站位于北京市昌平七里渠，距离市区30公里。
自从收容遣送条例废除后，这里已经摘牌。
徐英东突然小时是在1999年8月的一天。
28岁的徐英东是安徽潜山县人，曾在家乡一个小研究所工作，1999年6月只身来到北京推销项目成果。
7月，徐英东打电话给母亲，说推销并不理想。
电话里他的声音很沮丧。
徐英东是家中老小，又是独子。
放下电话冯彩云并不放心，决定到北京接儿子回家。
母子见面后，徐英东答应和母亲回家，他说走之前要和朋友打声招呼，让母亲在宣武门地铁口等他。
那天早上冯彩云看着儿子走远。
至今冯彩云恍如梦中，那就是永别的最后一眼？冯彩云坐在地铁站的马路边一动没动整整一天。
儿子没有再回来。
直到今天。
为了找儿子，冯彩云去了儿子打工的地方，去了租房子的地方。
能想到的地方他都去了。
有经验的外地人指点冯彩云，离城30多公里的昌平七里渠有个收容遣送站，北京没有“三证”的人都集中在那。
68岁的冯彩云从北京南站的菜市口坐3个小时的车到昌平七里渠。
收容遣送站的接待员说：“如果我们收到你要的人会送到合肥遣送站，你回去等吧。
”冯彩云不甘心这样等下去，她找到了“筛沙子”的地方，但没有办法靠近，周围有警察。
她只好站在不远不近的地方看每一个干活的人，看姿势有没有像自己儿子的。
“儿子是不是已经被送回安徽了？”冯彩云这样安慰自己。
临近国庆，她匆匆回到安徽。
2014年中国人民大学838管理综合考研试题(回忆版)
一、简答题（6X10=60） 1，当代的组织结构模式并简述其特点。 2，现有的人力资源管理模式和其为什么不能适应新生代员工的管理的原因。 3，产品生命周期中导入期，常用的两个定价策略并简要评述。 4，简述消费者对品牌的满意度及如何维护。 5，什么是变动成本法和完全成本法，以及说明为什么我国对外财务会计报
10，给出甲和乙公司的资产负债表、利润表简表。 【1】计算销售净利率和总资产周转率。 【2】分析甲和乙公司，谁采取的成本领先战略和差异化战略，并给出理由。 【3】计算净资产收益率，并比较说两公司优劣。
三、论述题（3X20=60） 11，论述波特的五力分析模型及其在战略管理中的作用。 12，论述服务市场营销的影响因素，及你认为重要的因素并说明理由。公司资本结构应用中的价值。 难道卷子不一样吗？ 14.论述品牌忠诚度及其影响因素。
告不允许采用变动成本法？ 6，请简述长期股权投资的权益法和成本法。 7、产品生命周期中导入期，常用的两个定价策略及其适用条件。 8.随机抽样与非随机抽样的特点。
二、计算及分析题（2X15=30） 9，给出公司的借款金额，普通年金，年利率和年金现金系数。分等额支付
1
本息和等额支付本金两种情况。分别计算下列问题。 【1】计算第一年的支付金额。 【2】前两年所支付的本息和。 【3】计算 PV，并比较说明该采取何种方案。
2014年中国人民大学人大公共管理学考研真题及考研专业课笔记
1，公共部门人力资源管理的战略目标（重点）
2，现代公务人力资源管理发展的新趋势（重点）
第九章：公共预算与财务管理
名词解释：
1，政府预算
2，设计计划预算制度
简答论述：
1，政府预算的功能
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3，政府会计
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2，几种预算制度的优缺点 3，公共预算的原则，包括传统强调民主政治监督的原则以及提升行政绩效的预算原则 4，政府财务报告的质量要求 5，政府采购的一般原则 6，政府采购的方式
3，目标管理
第十四章：企业型政府与政府再造 名词解释：
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1，政府再造 2，企业型政府 3，公共企业家 简答论述： 1，企业型政府的基本特征 2，公共企业家的基本特征 3，中国政府再造的缺陷 4，中国政府再造的战略选择（重
第二章：公共管理者的角色与知能 名词解释： 1，公共管理者 简答论述： 1，公共管理者的特殊角色 2，公共管理者的技能 3，有效的公共管理者 4，面向未来具有前瞻力的公共管理者
第三章：公共部门的角色
名词解释：
1，公共部门
2，政府失灵
简答论述：
1，从经济角度说明公共部门存在的意义
2，政府治理工具的类型及其选择
2，公共组织的特性
3，弹性化组织及其类型
4，学习型组织的特征
第七章：公共组织中的领导
名词解释：
1，领导
2，转换型领导
简答论述：
1，领导的影响方式
2，领导方式的两种划分
3，领导权力的类型4，来自换型领导的构成要素5，转换型领导的特质
第八章：公务人力资源管理
2014年中国人民大学 行政管理 研究生入学考试学科基础 模拟试题一
2014年中国人民大学行政管理研究生入学考试学科基础模拟试题一社会学【育明教育温馨提示】专业课复习一定要赶早，不要在起跑线上就输给对手。
复习要有针对性，在备考复习过程中，考研信息的收集很重要，信息是第一位的：你信息收集的越多，越充分，你的认识就会越全面、正确。
要尽全力收集到目标院校专业课的笔记、课件、讲义、历年真题等资料。
特别是历年真题要认真研究几遍，因为历年真题考查的重合率是很高的。
往往一道题目三四年前考过，现在又会以其它形式变相的来考查！将历年真题与笔记、课件、讲义等结合学习，这样才能够做到更有重点的复习。
最后，要有一个详细的复习计划，时间安排计划。
机会永远是为有准备的人而留的！一、简答题（每小题8分，共24分）1、简述文化的结构。
2、什么是逆向社会化？3、什么是概念操作化？二、论述题（每题17分，共51分）1、试述社会互动的类型。
2、试述有关社会问题的相关理论。
3、试述抽样及其类型。
经济学模拟题一一、简答题（共3题，每题10分）1、国内生产总值平减指数与消费物价指数。
2、货币需求动机包括哪几个方面？它对货币需求具有何种影响？3、宏观经济政策的目标。
二、论述题（共2题，每题15分）1、结合当前经济形势论述我国货币政策。
2、长短期菲利普斯曲线的关系。
三、计算题（共1题，共15分）1．假设有一经济社会是由三部门构成的。
其消费函数为C=20+0.8（Y－T），投资函数为I=600－4000r，政府支出G=420，税收函数T=100+0.25Y，名义货币供给Ms ＝345，货币需求函数为Md=25+0.4Y－4000r。
试求：（1）IS曲线方程式：（2）当价格水平P=1时，LM曲线的方程式；（3）当价格水平P=1时，产品市场和货币市场同时均衡时的利率和收入；（4）总需求曲线方程式。
育明教育：《五阶段考研复习攻略》把考研作为一种娱乐，而不是被娱乐。
过程完美了，一切水到渠成，结果自然不错。
——育明教育寄语第一阶段：预热（3月1日至7月1日）预热原因：育明教育老师认为考研复习比较理想的时间长度是6-9个月，因此从3月开始比较科学。
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育明教育第二次模拟考试
中国人民大学公共管理学院
公共管理与公共政策
一名词解释
1.政策评估
2.标杆管理
3.政策终结
4.民营化
5.渐进决策模型
二 简答
1.企业型政府的含义和特征
2.政府再造的含义和特征
3.学习型组织，组织学习，学习型组织的特点
3 矫正市场失灵和政府失灵的策略
4 从科学，专业，政治的角度理解公共政策
5
三 论述
如何构建服务型政府？
四 案例分析
河南新乡警察改革例子 结合这个用政府再造原理分析
人大公共管理各专业每年招收多少人？
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2010年以前，人力资源管理专业每年招收30人左右。
除去保送的名额，大概有10多个名额。
行政管理专业每年招生50人左右。
除去保送的名额，大概有30多个名额。
2010年以后，人大大幅度缩招，招生的名额，整个学院才40个。
具体到每个专业，一般为1-5个不等。
当然，每年留给统考考生的名额也不太一样，会有所浮动。
一、考人大难度有多大？
首先难与不难要确定一个基准。
从今年的报考人数来看，人大总报考人数在全国高校中排名前四，而人大本身在校人数却远远低于总报考人数前三名高校，所以实际上更多的是外校同学在竞争，竞争也更为激烈说惨烈也不为怪，这从一些热门专业的报考人数与招生之比例可见一般，而且这些比例都是常年无校可出其左。
那么难，如果从竞争角度而言，无疑是比较难，但这个难只是从一个静态角度而言，我们还必须考虑各位报考同学备考的动态过程。
通常报考时，什么都还没开始准备，此时衡量的标准又是在近一年后的考研试题难度，光这时间的差异造成的心理难度就已经不小了，再加上报考同学所在学校水平也参差不齐，自然难的感受就更是千差万别，难与不难的回答出现多有不同也就不足为奇了，但是有一点，最终考研用的是同一份卷子，录取也是统一的分数，谁在超过这一统一分数线赛跑中，跑得更快，做得更有效率，那么这个难度也就随之一步步在降低。
当考上回过头来看时，一览众山小，难度就已经不再是考虑的问题了。
所以难与不难，本身并不是问题，只要努力，缩小差距，使自己符合要求，一切皆有可能。
反过来说，一所非常容易报考的学校，在毕业时，可能面临的问题，将是社会承认度问题，与其浑浑噩噩，不如拼搏一把，毕竟拼搏对于人生问题不可或缺，同时也是一种生活态度。
二、人大考研，水有多深？
这个问题也是相当受关注。
毕竟考研一年才一次，如果真的被黑，那一年的光阴着实可惜。
其实这个问题稍有些判断力还是不难有所认识的。
人大考研报考人数一直名列前茅，年平均报考人数达2万以上，但录取人数远少于其他报考人数同为众多的高校，竞争激烈前面也已提及，如此激烈程度，如果真的存在诸多的黑幕的话，现在网络如此发达，人大在媒体眼中也相当惹火，更有考生的眼睛雪亮，一旦真出现什么东西要想包住火，简直难以想像。
所以，能有如此众多人数报考，那么要说人大黑，似乎有欠说服力。
毕竟人之趋利避害之本性尚还不至于已经处于一种不能发挥作用的境地，那报考的2万多人更不可能只是为验证飞蛾扑火之简单道理而来。
而从实际情况来看，每每到复试时，录取人数有限，人人都想如愿，似乎也不现实，这样势必会造成一定比例的考生不能录取。
由此出现些可能欠妥当的言语，也不是不可能，我们也能够理解其中的艰辛。