养老保险制度范文
中国养老保险制度论文
中国养老保险制度论文中国的养老保险制度经过几十年的不断发展和完善，基本建立起多层次保障的基本框架，基本养老保险制度的覆盖面越来越广，纳入保险范围内的参保人员也越来越多。
下面是店铺为大家整理的中国养老保险制度论文，供大家参考。
中国养老保险制度论文范文一：中国养老保险制度研究[摘要]人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。
纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。
[关键词]养老保险制度模式建议一、中国养老保险制度的发展历程1、传统养老保险制度的建立(1951-1981)新中国成立初期，国家采取了一系列措施保障职工退休后的生活。
1951年2月，国家政务院颁布了全国统一的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》，1953年通过了《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修改意见的决定》，1955年国家出台实施了《国家机关事业单位工作人员退休处理暂行规定》、《国家机关事业单位工作人员退职处理暂行规定》，1958年国务院发布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》。
规定将企业和机关事业两个相对独立的养老保险办法进行了统一，养老保险制度基本在全国范围内建立起来了。
1966-1977年间(十年动乱期间)，建国初期建立起来的养老保险制度处于停滞、倒退的阶段。
“”结束后，养老保险制度逐步得到恢复。
1978年国务院发布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休制度得到了恢复。
传统养老保险制度在当时保证了社会的安定，保障了人民的基本生活，但其特点也使其在从计划经济走向市场经济时面临巨大挑战。
2、社会统筹阶段(1981-1991)这个阶段，随着经济体制改革的深入，企业经营自主权的逐步提高，市场经济的快速发展使得传统计划经济体制下形成的单个企业内部自保的传统养老保险制度所隐含的企业间负担的不均衡以及退休人员保障与所在企业经营风险相关的弊端逐步显现出来，传统养老保险制度存在的严重缺陷。
2024年养老保险工作总结范文(3篇)
2024年养老保险工作总结范文综述2024年，我所在单位积极响应国家的号召，以全面推进养老保险制度改革为目标，努力开展养老保险工作，取得了一系列重要成果。
在单位领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们养老保险工作稳步推进，为广大退休人员提供了更好的福利保障。
一、工作思路今年，我们紧紧围绕“全面推进养老保险制度改革”的工作目标，聚焦两个问题：改革发展、保障提升。
以此为出发点，我们通过以下几方面的工作思路来指导和推进养老保险工作：1. 深入宣传政策：积极加强养老保险政策的宣传力度，让广大参保人员了解相关政策的内容和权益。
2. 健全制度规范：完善养老保险制度，加强制度规范，确保养老保险工作的规范性和公平性。
3. 提升服务质量：加强养老保险服务队伍建设，提高服务质量，为退休人员提供更便捷、高效的服务。
4. 加强监督管理：建立健全养老保险监督管理机制，加大对违规行为的查处力度，维护养老保险制度的正常运行。
二、工作成果在以上的工作思路的指导下，我们养老保险工作取得了一系列重要成果，主要有以下几个方面：1. 系统宣传政策：我们不断加强养老保险政策的宣传工作，通过制作宣传资料、组织宣讲会等方式，向广大参保人员宣传养老保险政策，让他们了解政策内容和权益。
取得了良好的宣传效果，广大参保人员对养老保险政策的了解程度大幅提高。
2. 完善制度规范：我们以制度建设为重点，进一步完善养老保险制度规范。
加强与相关部门的合作，完善参保登记流程，规范缴费标准和退休待遇计算方法，确保制度的科学性和公正性。
3. 提升服务质量：我们加强了养老保险服务队伍建设，增加专业人员数量，组织相关培训，提高服务质量。
优化服务流程，简化办理手续，提供更便捷、高效的服务。
广大退休人员对我们的工作表示满意，服务满意度得到了显著提升。
4. 加强监督管理：我们建立了养老保险监督管理机制，加大对违规行为的查处力度。
加强内部监督，严格执行各项规章制度，确保养老保险工作的规范运行。
《内蒙古城乡居民养老保险制度研究》范文
《内蒙古城乡居民养老保险制度研究》篇一一、引言随着我国经济社会的不断发展，养老问题已经成为全社会关注的焦点。
在这样一个大背景下，内蒙古作为我国的重要地区，其城乡居民养老保险制度的研究显得尤为重要。
本文旨在全面、深入地研究内蒙古城乡居民养老保险制度，以期为完善和优化该制度提供理论依据和实践指导。
二、内蒙古城乡居民养老保险制度现状（一）基本情况内蒙古地区的城乡居民养老保险制度主要包括两个部分：一是针对农村的“农村养老保险制度”，二是针对城市及近郊区的“城镇居民养老保险制度”。
该制度的目标是确保居民在退休后能享有稳定的经济来源，同时也为其他社会救助制度的运行提供支撑。
（二）主要政策及措施近年来，内蒙古不断加大对养老保险制度的投入，提高了基础养老金标准，实施了养老保险参保激励机制等措施。
同时，通过建立个人账户制度，鼓励居民积极参保。
此外，政府还加大了对贫困地区和困难群体的政策扶持力度。
三、内蒙古城乡居民养老保险制度存在的问题（一）制度覆盖面不够广泛尽管内蒙古的养老保险制度已经取得了一定的成果，但仍然存在覆盖面不够广泛的问题。
特别是农村地区，由于经济条件落后、信息不畅等原因，许多居民对养老保险制度的了解不足，导致参保率较低。
（二）资金来源单一目前，内蒙古城乡居民养老保险的资金主要来源于个人缴费和政府补贴。
然而，这种单一的资金来源方式导致资金筹集难度大，无法满足日益增长的养老需求。
（三）制度衔接不顺畅在城乡居民养老保险制度的运行过程中，存在与医疗保险、失业保险等其他社会保险制度的衔接问题。
这给居民在享受各项社会保障服务时带来了一定的不便。
四、完善内蒙古城乡居民养老保险制度的建议（一）扩大覆盖面政府应加大对养老保险制度的宣传力度，提高居民的参保意识。
同时，通过出台相关政策，鼓励和引导更多的居民参保。
特别是对于农村地区和困难群体，应给予更多的政策扶持。
（二）多元化资金来源为了解决资金来源单一的问题，内蒙古应积极探索多元化的资金筹集方式。
《内蒙古城乡居民养老保险制度研究》范文
《内蒙古城乡居民养老保险制度研究》篇一一、引言随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保险制度的完善与改革成为社会关注的焦点。
内蒙古作为我国的重要省份，其城乡居民养老保险制度的建立与完善对于保障广大居民的养老权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
本文旨在全面研究内蒙古城乡居民养老保险制度，分析其现状、问题及改进措施，为进一步完善该制度提供参考。
二、内蒙古城乡居民养老保险制度现状内蒙古自实施城乡居民养老保险制度以来，取得了显著成效。
目前，该制度已覆盖城乡居民，实行个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式，为参保居民提供了基本养老保障。
此外，内蒙古还积极推进养老保险制度的规范化、标准化建设，不断完善政策体系，提高管理服务水平。
三、内蒙古城乡居民养老保险制度存在的问题尽管内蒙古城乡居民养老保险制度取得了一定成效，但仍存在一些问题。
首先，制度覆盖面不够广泛，部分农村居民和城市低收入群体尚未纳入保障范围。
其次，个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式导致部分居民缴费压力较大，影响了其参保积极性。
此外，养老保险金的待遇水平有待提高，以满足居民日益增长的养老需求。
四、问题产生的原因分析问题的产生主要源于以下几个方面：一是政策宣传不到位，导致部分居民对养老保险制度缺乏了解；二是经济发展水平不均衡，部分地区财政投入不足；三是制度设计存在缺陷，未能充分体现公平与效率的原则。
五、改进措施与建议针对内蒙古城乡居民养老保险制度存在的问题，提出以下改进措施与建议：1. 加大政策宣传力度，提高居民的参保意识。
通过多种渠道宣传养老保险政策，让更多居民了解制度的重要性和好处。
2. 扩大制度覆盖面，将更多农村居民和城市低收入群体纳入保障范围。
通过调整政策、增加财政投入等措施，逐步实现全覆盖。
3. 调整筹资方式，减轻居民缴费压力。
可以采取灵活多样的缴费方式，如定期缴费、分期缴费等，降低居民的缴费负担。
4. 提高养老保险金待遇水平。
根据经济发展水平和居民生活需求，适时调整养老保险金待遇标准，确保居民的养老权益。
《城乡居民基本养老保险缴费档次研究》范文
《城乡居民基本养老保险缴费档次研究》篇一一、引言随着中国社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，城乡居民基本养老保险制度的重要性日益凸显。
该制度旨在为城乡居民提供基本养老保障，确保他们在退休后能够享有稳定的生活。
而缴费档次作为养老保险制度的重要组成部分，直接关系到参保人员的缴费负担和未来养老金的领取水平。
因此，对城乡居民基本养老保险缴费档次进行研究，具有重要的现实意义和深远的社会影响。
二、城乡居民基本养老保险制度概述城乡居民基本养老保险制度是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为无法参加职工基本养老保险的城乡居民提供基本养老保障。
该制度覆盖范围广泛，包括农村居民、城镇非就业居民等。
缴费方式通常采用个人缴费和政府补贴相结合的方式，参保人员根据自身经济状况选择合适的缴费档次。
三、缴费档次的设置及现状目前，城乡居民基本养老保险的缴费档次通常分为多个档次，如低档、中档和高档等。
不同档次的缴费金额和政府补贴标准有所不同，参保人员可以根据自己的经济能力和养老需求选择合适的缴费档次。
然而，在实际操作中，由于宣传不足、政策解读不准确等原因，导致许多参保人员对缴费档次的选择存在盲目性和随意性，未能充分认识到不同档次对未来养老金领取的影响。
四、缴费档次对养老金领取的影响缴费档次的选择直接影响到未来养老金的领取水平。
一般来说，缴费档次越高，个人缴费金额和政府补贴金额也越高，未来领取的养老金水平也相应提高。
因此，参保人员在选择缴费档次时，应充分考虑自己的经济能力和养老需求，合理选择缴费档次，以确保未来能够享有稳定的养老生活。
五、完善缴费档次的策略建议针对当前城乡居民基本养老保险缴费档次存在的问题，提出以下策略建议：1. 加强政策宣传和解读：通过多种渠道加强对城乡居民基本养老保险政策的宣传和解读，使参保人员充分了解不同缴费档次对未来养老金领取的影响，以便他们能够根据自身情况做出合理选择。
2. 完善缴费档次设置：根据地区经济发展水平和居民收入状况，适时调整和优化缴费档次设置，以满足不同群体的需求。
2024年最新养老保险工作总结范文
2024年最新养老保险工作总结范文2024年养老保险工作总结一、工作概述2024年，养老保险工作取得了积极进展和显著成效。
在政府的领导和支持下，我们根据养老保险制度改革的要求，积极推进各项工作，进一步优化了制度安排，提高了服务质量，加强了风险管理，确保了养老保险制度的可持续发展。
二、工作重点及成果1. 养老保险制度改革在2024年，我们深入贯彻落实中央关于养老保险制度改革的决策和部署，全面推进了基本养老保险制度的整合和统筹，推动了职工养老保险与城乡居民养老保险的融合。
通过这一改革，养老保险制度的资金使用更加高效，待遇支付更加公平，制度运行更加稳定。
2. 参保范围扩大我们在2024年积极推进养老保险参保范围的扩大工作，为更多的人群提供保障。
通过宣传、推广和便捷的参保政策，吸引了更多的农民工、个体工商户和灵活就业人员参保，并扩大了参保职工的范围。
这一工作为养老保险制度的可持续发展提供了坚实的人力和财力保障。
3. 养老金调整根据养老保险制度改革的要求，我们按照经济社会发展和物价水平变化等因素，及时调整了养老金水平，提高了退休人员的待遇水平。
同时，我们也加大了对高龄、低收入、残疾等特殊群体的补贴力度，确保了他们的基本生活水平。
4. 创新服务模式在2024年，我们积极探索和推进养老保险服务的创新。
通过线上线下相结合的方式，建立了更加便捷、高效的服务渠道，提供个性化的咨询和服务，方便参保人员的查询和办理各种业务。
同时，我们也加强了与医保、社保等相关部门的协作，实现了信息共享和一体化服务，提高了参保人员的满意度。
5. 加强风险管理和监督2024年，我们进一步加强了养老保险基金的风险管理和监督工作。
建立了完善的风险防控机制，加强了资金使用的监管，减少了风险和损失。
同时，我们也加大了对养老保险机构的监督力度，确保了政策的贯彻执行和制度的运行顺畅。
三、存在的问题和不足在开展养老保险工作的过程中，我们也面临一些问题和不足，主要包括：1. 在养老保险参保范围扩大和养老金调整方面，仍然存在一定的信息不对称和执行不到位的情况，有些参保人员没有享受到应有的权益。
养老保险制度演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——养老保险制度。
众所周知，养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，关系到广大人民群众的切身利益。
在此，我将从以下几个方面展开演讲。
一、养老保险制度概述养老保险制度是指国家为保障老年人基本生活，确保他们晚年生活无忧而建立的一种社会保障制度。
我国养老保险制度自20世纪90年代以来，经过多次改革和完善，已初步形成了以基本养老保险、企业年金、个人储蓄型养老保险等多层次、多支柱的养老保险体系。
二、养老保险制度的意义1. 保障老年人基本生活养老保险制度的建立，旨在为老年人提供基本的生活保障，使他们在退休后能够享受到稳定的经济来源，安享晚年。
2. 促进社会和谐稳定养老保险制度的实施，有利于缩小贫富差距，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。
3. 增强企业竞争力养老保险制度的实施，使企业不再承担退休人员的养老金支付责任，有助于减轻企业负担，提高企业竞争力。
4. 优化人口结构养老保险制度的实施，有助于调整人口结构，缓解人口老龄化带来的压力。
三、我国养老保险制度存在的问题1. 养老保险覆盖面不广尽管我国养老保险制度已取得一定成果，但仍有相当一部分人群未纳入养老保险体系，特别是农村地区和灵活就业人员。
2. 养老金替代率低养老金替代率是指退休后养老金收入与退休前工资收入的比例。
我国养老金替代率普遍较低，难以满足老年人的基本生活需求。
3. 养老保险基金收支失衡随着人口老龄化加剧，养老保险基金收支压力不断增大，部分地区甚至出现“入不敷出”的情况。
4. 养老保险制度城乡差距大我国养老保险制度在城乡之间、地区之间存在着较大的差距，导致城乡老年人生活水平不均衡。
四、完善养老保险制度的建议1. 扩大养老保险覆盖面政府应加大对农村地区和灵活就业人员的养老保险政策扶持力度，确保更多人能够享受到养老保险待遇。
2. 提高养老金替代率通过调整养老金计算方法、增加养老金支付比例等方式，提高养老金替代率，确保老年人基本生活得到保障。
城乡居民养老保险制度(精选篇)
城乡居民养老保险制度(精选篇)城乡居民养老保险制度是指为满足城乡居民养老保障需求，建立的一种社会保障制度。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保障问题也越来越引起人们的重视。
城乡居民养老保险制度的建立和完善，对于促进社会和谐发展，保障老年人的基本生活，维护经济和社会稳定具有重要意义。
一、城乡居民养老保险制度的意义城乡居民养老保险制度的建立，对于满足老年人养老保障需求，保证老年人的基本生活权益，具有重要意义。
首先，城乡居民养老保险制度能够解决老年人养老问题，充分体现社会对于老年人的尊重和关爱。
其次，建立城乡居民养老保险制度，有利于增加老年人的收入来源，提高老年人的生活质量。
最后，城乡居民养老保险制度的建立，对于促进老年人的参与社会活动，推动社会和谐发展，维护社会稳定具有积极的作用。
二、城乡居民养老保险制度的基本内容城乡居民养老保险制度的基本内容包括：参保范围、缴费方式、待遇标准和领取方式等。
1. 参保范围：城乡居民养老保险制度的参保范围包括全国范围内的城乡居民，包括农民工、农民、城市居民等。
2. 缴费方式：城乡居民养老保险制度采取个人缴费和政府补贴相结合的方式，个人按照一定比例缴纳养老保险费用，政府给予一定的补贴。
3. 待遇标准：城乡居民养老保险制度的待遇标准依照个人缴费金额和缴费年限等因素来确定，标准应根据不同地区的经济发展水平和老年人生活水平等情况进行调整。
4. 领取方式：城乡居民养老保险制度的养老金应当及时有效地发放给符合条件的老年人，可以采取银行转账、现金支付等方式。
三、城乡居民养老保险制度的建立与完善城乡居民养老保险制度的建立与完善是一个长期的过程，需要政府、社会各界和个人的共同努力。
1. 加强政府的引导和监督作用：政府应该加强对城乡居民养老保险制度建设的引导和监督作用，制定相关政策和法律法规，加大对城乡居民养老保险制度的宣传力度，提高居民的参保意识。
2. 完善制度设计：城乡居民养老保险制度应当根据实际情况，不断进行制度设计的完善和改进，包括参保范围的拓宽、缴费方式的灵活性、待遇标准的公平性等方面的改进。
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养老保险制度范文第一篇：日本养老保险制度第二篇：基本养老保险制度改革第三篇：养老保险制度的国际比较第四篇：企业养老保险制度第五篇：目前我国养老保险制度存在的问题更多相关范文日本的养老保险制度：中国养老金网日期： xx-11-02 日本从1942年开始推行养老保险制度，1961年建立了基础养老金（也称国民养老金）制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，日本从此实现了“全民皆有养老金”。
随着经济的发展和社会的变化，日本又在国民养老金的基础上建立了以企业薪职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。
养老金制度的不断完善和发展为经济的迅速发展创造了稳定的社会环境。
国民养老金和厚生养老金保险费的征收是强制性的，国民养老金的资金个人缴纳的保险费和国家财政预算，厚生养老金和共济养老金的资金由个人和企业对半分担，国民养老金和厚生养老金采用“后代人扶养前代人”的社会保险方式，由国家统一管理，所以又称为公共养老金。
养老金的支付除了基础部分之外，还要考虑物价和工资的增长。
也就是说，在养老金支付额中还包括随工资上升而增加的“工资滑动”部分和随物价上涨而上浮的“物价滑动”部分。
目前，一对老年夫妇只要他们在退休前缴足了公共养老金保险费，就能每月领到金额为23万日元养老金，相当于在职人员平均实际月收入的80%。
在有自己住宅的前提下，生活费、衣着费、医疗费、交通费以及通信费和娱乐费都能得到基本保证。
然而，进入90年代以后，尤其是泡沫经济破裂以来，由于日本经济长期萧条，失业者迅速增加，在职人员收入减少，而且由于出生率下降导致“少子化”和“高龄化”以超过预料的速度发展。
缴保险费的人及其所缴的保险费额在不断减少，而依靠养老金生活的人却在迅速增加。
据厚生省的估计，1999年在职人员缴纳的保险费在其工资收入中所占比率需由去年的17.35%提高到19.5%，以后每5年要再提高5%，到xx年人口高龄化进入高峰时将达到34.3%。
保险费在工资收入中所占比例如此之大，不仅将挫伤在职人员的劳动积极性，而且必将扼杀经济再生的活力。
因此，改革现行的以“后代人扶养前代人”为特征的养老金制度，降低保险费收费标准已成为日本在职人员的共同呼声。
经过长期的缴烈争论，日本厚生省已经制定了《养老金制度改革方案》，方方面面的人士和机构也提出了各种改革设想。
综合起来，比较一致的有以下几点：1．增加财政对国民养老金的投入。
先将财政承担的国民养老金比例由现行的1/3提高到2/3，将来逐步实现财政全额承担。
这样，不仅能减轻因保险费不断增加而给在职人员带来的经济压力，而且也有助于消除种种不公平感，从而避免国民养老金日益走向“空心化”。
财政用于国民养老金的支出可通过提高消费或其他税种填补。
2．控制养老金的支付额。
为此，拟将养老金开始支付的年龄统一定为65岁；养老金支付额不再随平均工资的增加而上浮，但随物价上涨而增加；仍在工作的65岁到70岁老人，其收入如果超过平均工资，不仅不对其支付养老金，还要让其继续缴纳保险费。
3．开拓“积累式”新型养老金业务，将现行“后代人扶养前代人”的“义务式”厚生养老金改为以“自我努力”和“自我负责”为前提的“积累式”。
日本养老保险制度简介作者：张久松发布时间：xx-07-0711:22:15 随着经济、医疗和社会的发展，综观世界，人口老年化已成为人类所共同面对的一大问题。
日本面临人口老年化的问题。
为此，日本制定了养老保险制度。
日本的养老保险制度具有多层次、多部门、多基础的特点，比较复杂。
养老金制度属于公共年金范畴，是一种通过国家立法强制实行的社会保险。
日本养老金的经费由雇主、雇员、国家三方负担。
除了养老金制度外，日本还有老年福利年金，领取这种年金者不需要交纳保险费，年金额为18万日元，月金额为1.5万日元。
这种福利金的费用全部由国家负担，所以，有严格的收入限制，如6口之家年收入不超过876万日元,才可领取。
二战结束时的日本经济处于混乱状态。
急剧的通货膨胀，使得劳动者的生活愈加贫困，支付保险费也愈加困难。
随着养老保险积累金的贬值，未来年金给付的财源也面临严重问题。
因而，养老金的给付水平很低，覆盖面也很小，其功能十分有限。
50年代初期，随着日本经济的全面恢复，日本政府开始重视劳动者的养老保险要求，为了重建厚生养老保险制度，1954年，对养老保险体制进行了全面改革，颁布了《厚生年金法（新法）》。
把过去只是报酬比例制的养老金，改为定额部分加报酬比例部分的双层次的养老金。
养老金给付的开始年龄，也由55岁分阶段地提高到60岁。
此外，为了避免保险费负担的急剧增加，还设定了比平均保险费还低的保险费率。
此次改革，奠定了日本现行厚生养老保险制度的基本体系。
1959年颁布《国民年金法》，1985年建立双层养老保险制度，即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度（又称基础年金），20岁以上60岁以下的在日本拥有居住权的所有居民都必须参加。
第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度，按照加入者职业的不同又可称为厚生年金和共济年金，其中5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金；国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林鱼团体雇员、私立学校教职员工各有专门的年金，统称为共济年金。
厚生年金和共济年金领取者的待遇由统一标准的基础年金部分和与收入关联的报酬年金部分组成。
因此，加入厚生年金和共济年金这两种年金的职工自然加入国民年金，其基础年金部分实际上就是国民年金，报酬年金部分则按照加入者保险费缴纳的多寡来决定保险金数额。
国民年金的资金从雇员年金缴费中转出的部分和政府的补助，其中政府的补助约占国民年金开支的三分之一，主要财税收入。
雇员年金的资金雇员和雇主（或政府）的缴费。
日本养老保险制度，经过半个多世纪的发展，特别是随着整个社会保障体系的发展而相应得到不断的充实和完善，对我国养老保险有一定的借鉴意义日本大幅修改养老保险制度 xx年05月13日11:10 云南日报日本“养老保险金改革相关法案”在经过朝野一番激烈较量并引发了一场政治地震后，于11日在国会众议院获得通过。
然而，由于该法案的重点在于逐步提高养老保险费，并逐年减少养老保险金的支付额，因此遭到了广大日本国民的强烈反对。
失去国民信任的日本养老保险制度今后将面临严峻的考验。
日本的养老保险制度非常复杂，分别由“国民年金”、“厚生年金”、“公务员共济年金”等几个方面组成。
这些养老保险金的保险费也由不同方面分别交纳。
“国民年金”主要由个体工商户、农民、自由职业者等零散人员加入。
目前，每位被保险者每月交纳1．33万日元。
“厚生年金”是由企事业单位职工参加的养老保险。
“公务员共济年金”是由公务员参加的养老保险。
这两种养老保险的保费由用人单位和职工本人交纳，总额为职工工资的13．8％，双方各交一半，从工资中直接扣除。
另外，日本政府每年还从财政预算中拨出资金，构成了养老保险基金的一部分。
目前，日本政府每年负担的金额约为6万亿日元。
在领取养老金时，参加“国民年金”的被保险者每人每月领取6．6万日元。
加入“厚生年金”和“公务员共济年金”的，原则是根据每人交纳保费的多寡来领取保险金。
目前，平均每人每月为23．3万日元，相当于目前日本职工平均实得工资的59．3％。
随着日本老龄化社会的到来，老年人在全国人口中所占的比例不断提高，社会负担越来越重。
因此，日本各方面都担心现行的养老保险制度今后难以为继。
为了解决老有所养的问题，减轻国民对未来的担忧，日本政府决定修改“养老保险相关法案”，通过加大政府财政拨款、提高被保险者必须交纳的养老保险金额、减少养老保险金的支付额等措施，努力确保养老保险的“财源”，稳定养老保险体系。
这次通过的法案规定，将从xx年10月开始逐年提高被保险者养老保险费，到xx财年，将“厚生年金”和“公务员共济年金”的保险费提高到占职工工资的18．3％，并一直维持在这个水平上。
为此，每位年收入为800万日元的职工平均每年要比现在多支付18．88万日元的保险费。
“国民年金”的保险费将从现在的每月1．33万日元逐年提高到xx财年的1．69万日元。
与此同时，向被保险者支付的保险金额将被逐年降低，“厚生年金”和“公务员共济年金”的支付额将从现在相当于职工平均实得收入的59．3％逐年降低到xx财年的50．2％。
养老保险制度是日本法律规定的一种强制性制度。
但是，许多日本年轻人对将来能否拿到养老金十分悲观，因此拒绝交纳养老保险费。
根据日本政府有关方面的统计，在“国民年金”中，有37％的人没有按照有关法律规定交纳保险费，这成了日本养老保险制度的一大不稳定因素，并很有可能动摇养老保险制度的根基。
为了解决部分人拒交保险费的问题，日本政府已经决定采取查封银行存款、冻结个人资产等非常手段，强迫被保险人交纳养老保险费。
然而，最近却相继传出日本政府7名高官以及多名在野党 * 和国会议员没有交纳养老保险费的丑闻，最后导致内阁官房长官福田康夫和民主党最高负责人菅直人被迫引咎辞职。
这一事件无疑严重地损害了政府形象，加大了征收养老保险费的难度。
公平视角下的中国基本养老保险制度改革养老保险制度作为20世纪最伟大的成就之一，一直起着推动社会进步，维护社会稳定的积极作用。
具体表现为：一方面，它可以有效地降低老年贫困率，解决社会风险造成的一部分劳动者退休后无法享受基本生活水平的问题；另一方面，也可以有效地促进社会平等和安全，从根本上为解决社会不平等与构建和谐社会提供制度上的保障。
然而，随着我国 * 中养老金差距过大、老年贫困人口增加、“退保”事件迭起等现象的日渐显现，如何进行中国养老保险制度改革成为了社会舆论话题。
在阅读了相关文献的基础上，我了解到进行基本养老保险制度改革的目的在于为老年人提供可靠的养老金替代率，避免陷入老年贫困，使其通过累积制的个人账户获得超过总额工资增长率的投资收益。
然而现实操作中，我国对个人账户仅采取参照一年期银行存款利息计息，这与制度设计之初关于收益率可与工资增长率相当的假设相去甚远。
因此，进行何种改革让大众受益最多更广，真正体现公平合理，成为了讨论的焦点话题。
下面，我将从我国基本养老保险制度的发展历程、存在的缺陷以及相应的改进措施等几个方面来论述我对基本养老保险制度进行公平化改革的一些认识。
具体内容如下：（一）我国基本养老保险制度的发展历程：20世纪90年代以前，我国实行的是“先收现付”的养老保险制度，即职工参加养老保险计划期间的缴费并非直接用于自己，而是用于已退休职工的养老支出，因而没有养老金的积累。
但随着 * 市场经济体制的建立，旧有的制度安排已不能适应新形式的发展，因此必须进行改革。
1997年《 * 关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》, 正式将基本养老保险制度统一为社会统筹与个人账户相结合的“部分积累制”。