收银员劳动合同
超市收银员劳动合同（精选3篇）
超市收银员劳动合同（精选3篇）超市收银员篇1超市收银员劳动合同甲方：______________地址：______________居民身份证号码：________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日生效，其中试用期___月，到______年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：________基本工资、绩效工资、第八条甲方实行下发薪制，每月__________日以货币形式支付乙方上月的工资。
基本工资__________元。
绩效按实际达成率发放。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反>赔偿甲方损失。
第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
九、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
收银员的劳动合同三篇
收银员的劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：_________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同内容1.1 乙方同意在甲方担任收银员职务，负责日常收银工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
1.3 甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、加班费等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2 乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前向乙方支付上一个月的工资。
4.2 乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。
4.3 乙方如因故提前解除本合同，甲方应支付乙方相应工资。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应负担的保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
6.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
收银员劳动合同6篇
收银员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________有限责任公司乙方（劳动者）：___________________ 性别：____ 身份证号码：__________________ 联系方式：___________________家庭住址：___________________户口所在地：___________________ 邮编：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，遵循平等自愿，协商一致的原则签订本协议：一、协议期限：本合同的期限类型为固定期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着公平、平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的_____________________担任收银员职位。
2. 乙方需按照甲方的要求，认真履行收银员职责，包括但不限于现金管理、票据开具、销售数据录入等。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、带薪病假等休假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方将根据企业的经营状况及乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方每月以________形式向乙方支付工资，支付日期为每月的________日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
收银劳动合同范本三篇
收银劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任收银岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责顾客的结账收款工作，确保收款准确无误；熟练操作收银系统，处理各类支付方式；提供优质的客户服务，解答顾客关于结账的疑问等。
3. 乙方的工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 乙方工资的支付形式为__________（按月/按周/按日）支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
收银劳动合同范文
收银劳动合同范文合同编号： 2021-收银劳动合同范文（二）甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方（劳动者）：居民身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘收银员，乙方愿意履行收银员工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同条款1.1 合同期限：本合同有效期为____年/月，自____年__月__日起，至____年__月__日终止。
双方经协商可以延长或终止合同。
1.2 工作地点：乙方将在甲方所指定的工作地点进行工作。
1.3 工作职责：乙方的工作职责为收银员，并按照甲方的要求和工作安排完成工作任务。
1.4 工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，工作时间不超过每周40小时。
根据工作需要，甲方有权要求乙方变更工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商确定变更后的工作时间。
1.5 工资和福利待遇：乙方的工资和福利待遇由甲方负责支付。
具体工资数额、发放日期和工资支付方式将在双方达成一致意见后另行制定工资支付协议。
1.6 休假：乙方享有法定的年休假、病假、婚丧假等假期。
具体假期安排双方另行协商确定。
1.7 保险和社会福利：甲方将为乙方购买法定的社会保险，并按照国家规定缴纳相关保险费用。
1.8 保密义务：乙方不得将甲方的商业秘密、经营机密等保密信息泄露给任何第三方，如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。
1.9 工作纪律和规定：乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，如违反规定造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二条合同解除和终止2.1 事先解除：本合同有效期届满前，任何一方若要求解除合同，应提前提出书面通知，提前一个月进行协商，并达成一致意见后，可以解除合同。
2.2 解除原因：除非出现下列情况之一，否则本合同不得解除：（1）乙方未经甲方同意，私自离职或不按正常工作时间上班的情况；（2）乙方在工作时间内盗窃、贪污、暴力伤害他人或严重违反甲方的纪律；（3）根据国家法律、法规的规定本合同应解除的情况。
网吧收银员合同8篇
网吧收银员合同8篇篇1甲方（网吧）：___________乙方（收银员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任网吧收银员工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的网吧担任收银员职务。
2. 乙方的主要工作内容包括：收取现金、管理网吧账务、核对销售数据、操作收银设备等。
3. 乙方应服从甲方的安排，认真执行工作职责，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并依照国家法律法规安排休息。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行薪资调整。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。
六、合同解除和终止1. 合同期内，乙方如有违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
3. 合同终止时，乙方应办理好工作交接手续，并归还甲方财物。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。
2. 乙方在工作中因失职、渎职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2甲方（网吧）：___________乙方（收银员）：___________一、合同背景鉴于甲方需要雇佣一名收银员从事网吧收银工作，乙方愿意在甲方的安排下担任此职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
简单收银员合同6篇
简单收银员合同6篇篇1简单收银员合同合同双方：甲方（公司/雇主）_____________（以下简称甲方）乙方（员工/收银员）____________（以下简称乙方）一、工作内容：1. 乙方受聘于甲方担任收银员，具体工作内容包括但不限于：a. 完成顾客支付账单，提供找零和发票等服务；b. 维护收银机器设备的正常运转；c. 协助货品的码放及整理；d. 定期清点现金，填写相关记录；e. 遵守公司规定的各项收银流程。
二、工作时间：1. 乙方每周工作时间为____小时，上班时间为____至____，中间包括休息时间；2. 每月工作日安排将由甲方提前通知并作出调整。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方工资将按照每月____元进行支付，具体的薪酬支付时间为每月__号；2. 甲方将为乙方购买商业保险，以保障乙方在工作中的安全。
四、工作规章制度：1. 乙方承诺遵守公司各项规章制度，并服从公司的管理；2. 乙方在工作中，不得泄露公司的商业秘密，不得从事与公司利益相冲突的行为；3. 乙方需保持良好的工作态度，保持工作场所的整洁和秩序。
五、其他事项：1. 双方未尽事宜将另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；2. 本合同自签字之日起生效，至双方商议终止之日终止。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方签字即表示接受以上约定。
甲方（公司/雇主）：______________签字乙方（员工/收银员）：______________签字签订日期：______________年____月___日以上为简单收银员合同的模板，双方在签订合同时可根据实际情况进行必要的修改和调整。
签订合同不仅有助于明确双方的权利和义务，也能保障双方在工作过程中的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2简单收银员合同甲方：（公司名称）乙方：（收银员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方担任甲方公司收银员的工作达成一致，具体内容如下：一、工作内容1. 乙方担任甲方公司的收银员，负责公司门店的收银工作，按照公司规定完成日常的收银任务。
2024年收银员劳动合同(范本)(多场景)
收银员劳动合同（范本）甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________联系号码：________________住质：________________联系方式：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任收银员岗位，负责商品销售、收银、顾客服务等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
1.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间2.1甲方实行综合计算工时制，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第三条工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：（1）基本工资：________________元/月；（2）岗位工资：________________元/月；（3）绩效工资：根据甲方考核结果发放。
3.2甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的__________ ______日。
3.3 甲方根据国家规定和经营状况，为乙方缴纳社会保险费。
第四条保密条款4.1乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应当予以保密，不得泄露给第三方。
4.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。
第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期________________个月，试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲乙双方同意继续履行本合同。
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2015收银员劳动合同
收银员劳动合同
本篇范文由第一公文网整理收银员与超市负责人签订雇佣劳动合同，就工作内容，工作薪资等方面做出协商。
下面是收银员劳动合同范文
收银员劳动合同
甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：
性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：
邮政编码：电话：
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护。
卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权力和义务
(一)甲方的权力
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限
制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生
产经营服务活动;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方依法被追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任本职工作，又不接受其他安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当
事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方
承担相应的赔偿责任。
二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和
创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度
的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五条第(一)款第3项的，甲方不得解除
劳动合同：
(1)乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权力。
(需医院开具医疗证明，医院级别：三甲
医院)
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时按质按量的完成工作任务，如果没有完成当月指定的销售业绩，将按照工资的
1/100的比例扣除，超额完成当月销售业绩的，将按照超额部分的1/100的比例给予奖金。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，
并服从甲方统一管理。
4.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相
应法律责任。
七、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可按照实际支付的培训费用或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行，在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件。
资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作
4.支付违约金和赔偿金;
.甲方出具终止或解除劳动合同证明6.办理户口、档案和社会保险转移。
/fanwen/1578/自乙方提出书面通知之日起的第三十日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章政策执行。
甲方(盖章)：
代表：
年月日
乙方(签名)：
年月日
以上这收银员劳动合同。
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