心理咨询师三级理论考题
心理咨询师考试三级试题
心理咨询师考试三级试题第一部分：选择题1. 下列哪项不是心理咨询师的主要职责？A. 进行个体和群体咨询B. 提供心理健康教育C. 进行心理治疗D. 进行精神疾病的诊断和治疗2. 在心理咨询中，以下哪种方法是助人者与咨询对象进行深入探讨的一种方式？A. 给予建议和指导B. 解释心理问题的原因C. 进行情感支持D. 倾听和理解3. 在进行家庭咨询时，以下哪项算是一个有效的技巧？A. 批评和指责B. 推动家庭成员改变C. 忽视家庭成员的情绪D. 避免探讨家庭成员的冲突4. 心理咨询师在工作中遇到某位咨询对象情绪激动，哪种方法最不适合用于安抚他/她？A. 静默等待B. 友善地倾听C. 提供理性分析D. 给予情感支持5. 在进行心理评估时，以下哪种方法属于定性评估？A. 使用问卷调查B. 观察行为C. 进行临床访谈D. 测试智力水平第二部分：简答题1. 简要介绍心理动力学心理学的基本原理和应用。
心理动力学心理学是由弗洛伊德创立的一种心理学派别。
它强调人的行为受到潜意识中的欲望和冲突的影响，这些欲望和冲突在童年时期形成。
心理动力学心理学的应用领域包括心理治疗和个体咨询。
通过深入了解个人的潜意识内容和冲突，心理咨询师可以帮助个人解决内心的问题，改善心理健康。
2. 解释认知行为疗法的基本原理和技术。
认知行为疗法是一种基于认知心理学的心理治疗方法。
它认为人的思维和行为相互影响，通过改变不健康的思维模式和行为习惯，可以改善个体的心理健康。
基本原理包括认为个体的情绪和行为是由其对事件的认知解释所决定的，并且这种认知可以通过训练和技巧来改变。
常用的技术包括认知重构、行为实验和自我监测等。
3. 简要介绍解决冲突的有效策略。
解决冲突的有效策略包括以下几点：- 积极的沟通和交流：通过坦诚地表达自己的观点和需求，理解对方的角度，寻找共同利益和解决方案。
- 听取对方意见：尊重他人的想法，倾听对方的观点和需求，从中寻找妥协的方案。
三级心理咨询师考试试题及答案
三级心理咨询师考试试题及答案一、选择题1. 心理咨询的基本原则不包括以下哪一项？A. 保密性B. 专业性C. 主动性D. 尊重性答案：C2. 以下哪个理论是由弗洛伊德提出的？A. 行为主义理论B. 人本主义理论C. 精神分析理论D. 认知发展理论答案：C3. 在心理咨询中，建立良好咨询关系的首要步骤是什么？A. 自我披露B. 倾听与同理C. 提供专业建议D. 制定咨询计划答案：B4. 认知行为疗法主要针对的是以下哪种心理问题？A. 人格障碍B. 情绪障碍C. 社会适应问题D. 学习障碍答案：B5. 下列哪个不是心理咨询师的职业伦理要求？A. 保护客户隐私B. 持续专业发展C. 无条件满足客户需求D. 维护客户利益答案：C二、简答题1. 简述心理咨询的基本过程。
答：心理咨询的基本过程通常包括初步访谈、评估、制定咨询计划、实施干预策略、以及最后的评估与终止。
在初步访谈中，咨询师与来访者建立联系，并收集相关信息。
评估阶段旨在确定来访者的问题和需求。
制定咨询计划时，咨询师会与来访者一起确定治疗目标和方法。
实施干预策略是咨询过程的核心，咨询师运用各种技术和方法帮助来访者解决问题。
最后的评估与终止阶段，咨询师会评估治疗效果，并在适当的时候结束咨询关系。
2. 描述阿德勒心理学中“劣等感”的概念及其在咨询中的应用。
答：阿德勒心理学中的“劣等感”是指个体感受到自己在某些方面不如他人，从而产生的一种内在的不安和紧张。
这种感觉可能源于童年时期的经验，如身体缺陷、社会地位低下或家庭环境不利等。
在咨询中，咨询师会帮助来访者认识到这种感觉的根源，并通过增强自我接纳、鼓励正面的社会参与和提升个人能力等方式，帮助来访者克服劣等感，促进其心理健康和社会功能的提升。
3. 阐述心理咨询中的“同理心”及其重要性。
答：同理心是指咨询师能够理解并感受到来访者的情绪和经历，是一种深入的、从来访者角度出发的理解和共鸣。
在心理咨询中，同理心对于建立信任的咨询关系至关重要，它能够帮助来访者感到被听见和被理解，从而更加开放地探讨自己的问题。
(情绪管理)心理咨询师三级理论考试真题及答案最全版
（情绪管理）心理咨询师三级理论考试真题及答案2007年5月心理咨询师三级理论考试真题(全)含答案第壹部分职业道德(第1～25题，共25道题)壹、职业道德基础理论和知识部分答题指导：※该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有壹个选项是正确的，多项选择题有俩个或俩个之上选项是正确的。
※请根据题意内容和要求答题，且在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
※错选、少选、多选，则该题均不得分。
(壹)单项选择题(第1～8题)1、关于道德的说法中，正确的是()。
(A)道德内含着壹种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范(D)道德是无助者的呼唤2、和法律比较，道德()。
(A)比法律产生得时间晚(B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响小(D)比法律模糊3、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。
(A)礼法的运用，要把求得壹团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结(B)讲文明礼貌，没有高低贵贱之分(D)以礼待人，促进和谐相处4、企业文化的激励功能表当下()。
(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性(D)满足员工的壹切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业，理解正确的是()。
(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神，干壹份工作拿壹份报酬就能够了6、英国思想家威廉·葛德文说：“壹个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于壹种不断堕落的状态之中。
”这句话的意思是()。
(A)说假话是人的天性(B)人说假话时，壹般不知道自己是在说假话(C)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来(D)说假话是壹个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是()。
心理咨询师三级试题及答案
心理咨询师三级试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 心理咨询师在进行心理评估时，最常用的方法是：A. 观察法B. 访谈法C. 心理测验法D. 行为观察法2. 以下哪项不是心理咨询的基本伦理原则？A. 保密性B. 自主性C. 专业性D. 利益最大化3. 人类的心理发展过程中，埃里克森划分的“青春期”阶段的主要任务是：A. 信任与不信任B. 自主与羞愧和怀疑C. 创造性与自我价值D. 身份角色与角色混淆4. 在心理咨询中，以下哪种技术主要用于探索来访者的非理性信念？A. 反思B. 重塑C. 挑战D. 澄清5. 心理咨询师在面对来访者的自杀风险时，首先应该：A. 通知来访者的家人B. 增强来访者的希望感C. 立即进行危机干预D. 转介给精神科医生...（此处省略其他题目）二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 心理咨询中的建立良好咨询关系的技术包括：A. 倾听B. 同理C. 指导D. 反馈2. 认知行为疗法中，改变不合理认知的方法可能包括：A. 认知重塑B. 行为实验C. 情绪日记D. 自我奖励3. 以下哪些属于心理咨询师的专业发展要求？A. 持续教育B. 督导C. 个人体验D. 伦理意识...（此处省略其他题目）三、判断题（每题2分，共20分）1. 心理咨询师可以为朋友或家人提供专业咨询服务。
（）2. 心理测验的结果可以直接用于诊断来访者的心理问题。
（）3. 心理咨询师应该在每次咨询结束时，给来访者明确的建议和指导。
（）...（此处省略其他题目）四、简答题（每题10分，共30分）1. 简述心理咨询中的“同理心”概念及其在咨询过程中的作用。
2. 描述认知行为疗法的基本原理，并给出一个具体的咨询案例说明其应用。
3. 阐述心理咨询师在面对文化多样性时应注意的跨文化咨询要点。
五、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：小明是一名高中生，近期因为学业压力和人际关系问题感到焦虑和抑郁。
他经常失眠，注意力无法集中，对以前感兴趣的活动也失去了兴趣。
2024年5月 心理咨询师三级考试真题(理论知识)打印版
（一）单项选择题1、马克思主义伦理学认为，道德属于（）。
A、经济基础B、上层建筑C、管理体制D、自发觉象2、下列说法中，正确反映职业道德特征的是（）。
A、全行业的共同性B、利益无关性C、表现形式的多样性D、高度强制性3、社会主义职业道德建设的核心是（）。
A、坚持以人为本B、企业和谐发展C、敬重员工意愿D、为人民服务4、在职业活动内在的道德准则中，对“勤勉”的正确理解是（）。
A、加班加点，放弃休息，努力工作B、即使不情愿工作，也要听从上司的支配C、集中精力做好本职工作，不三心二意D、不计时间，不计成本的完成工作5、实施职业化管理靠的是（）。
A、制度B、直觉C、敏捷应变D、领导示范6、下列关于职业技能层次性特点的理解，正确的是（）。
A、实践中总是要求从业人员先学基础理论学问，后驾驭技能B、每一项技能操作总会有第一、其次的步骤和程度性要求C、只有依据层次性的要求去做，才能真正驾驭精彩技能D、同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异性7、对于从业人员来说，“学习”的伦理意义在于（）。
A、学习是获得技能、赢得丰厚收入的手段B、学习是自我发展和企业发展的有效途径C、学习是树立个人形象的最佳手段D、学习是获得上司赏识的一种手段8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括：爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众和（）。
A、奉献社会B、同等博爱C、爱国创新D、包涵厚德（二）多项选择题（第9~16题）9、关于职业化管理，正确的说法是（）。
A、通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B、通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C、虽然企业文化非常重要，但不能作为职业化管理的内容D、职业化管理还包含着标准化和规范化的特征10、关于爱岗与敬业的关系，正确的说法是（）。
A、即使不爱岗，也要坚持敬业B、假如不爱岗，就很难做到敬业C、把二者联系起来没来意义D、不敬业的人不行能做到爱岗11、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。
心理咨询师(三级)考试题(频考类试题)带答案
心理咨询师(三级)考试题(频考类试题)带答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 心理咨询师在咨询过程中，以下哪项做法是正确的？A. 对求助者进行道德评判B. 保持中立，不给予任何建议C. 鼓励求助者表达自己的情感和想法D. 直接告诉求助者解决问题的方法答案：C2. 心理咨询师在初次接待求助者时，以下哪项是错误的？A. 介绍自己的姓名和职务B. 询问求助者的咨询目的C. 直接进入咨询主题D. 建立良好的咨询关系答案：C3. 以下哪种情况下，心理咨询师可以拒绝为求助者提供咨询服务？A. 求助者要求心理咨询师为其提供药物治疗B. 求助者不愿意透露个人信息C. 求助者对心理咨询师有敌意D. 求助者没有支付咨询费用答案：A（以下题目略）二、案例分析题（每题20分，共40分）1. 案例分析：张女士，32岁，全职妈妈。
近期因孩子教育问题与丈夫发生争执，导致夫妻关系紧张。
张女士感到焦虑、抑郁，睡眠质量下降，有时甚至出现失眠。
她担心自己的情绪会影响孩子，于是前来寻求心理咨询。
问题：（1）请分析张女士的心理问题可能的原因。
（2）针对张女士的情况，心理咨询师应该采取哪些咨询策略？答案：（1）张女士的心理问题可能的原因：- 家庭教育观念的差异导致夫妻关系紧张- 长期承受生活压力，缺乏有效的情绪宣泄途径- 对孩子的过度关注，导致自身情绪波动（2）心理咨询师应采取的咨询策略：- 建立良好的咨询关系，让张女士感受到理解和关心- 采用倾听、共情等技术，帮助张女士宣泄情绪- 引导张女士认识自己的情绪问题，提高自我调节能力- 提供家庭教育指导，帮助张女士调整教育观念- 协助张女士制定合理的作息时间，改善睡眠质量2. 案例分析：李先生，45岁，企业高管。
近期因公司业务繁忙，工作压力巨大。
李先生感到焦虑、疲惫，工作效率下降。
他担心自己无法胜任工作，导致家庭生活受到影响。
于是，他决定寻求心理咨询。
问题：（1）请分析李先生的心理问题可能的原因。
三级心理咨询师考试题库
三级心理咨询师考试题库一、选择题1. 下列哪个是心理咨询的基本原则？A. 多动员当事人亲友参与B. 积极倾听，尊重当事人C. 强制当事人改变想法D. 直接给予解决方案2. 在心理咨询中，以下哪种情绪表达方式是不恰当的？A. 直接说出自己的感受B. 隐藏情绪，不表达C. 通过肢体语言表达情绪D. 采用攻击性语言表达情绪3. 以下哪种情况不属于心理咨询的边界？A. 保护当事人的隐私和保密性B. 与当事人建立长期依赖关系C. 尊重当事人的自主权和选择权D. 不进行伤害性行为4. 在心理咨询中，以下哪些行为是不可接受的？A. 去职业精神分析师处进行心理分析B. 与患者建立感情关系C. 超越自己专业能力范围提供帮助D. 向患者隐瞒真相5. 心理咨询实践中，应该遵循的伦理准则包括以下哪些方面？A. 专业保密B. 尊重与公开透明C. 多元文化问题与社会正义D. 承认自身临界点二、问答题1. 请简要介绍心理咨询的基本流程。
2. 你认为心理咨询师在工作中最重要的素质是什么？为什么？3. 你如何看待心理咨询中的文化差异对于咨询过程的影响？4. 请举例说明心理咨询师应该如何处理患者情绪激动的情况。
5. 在心理咨询中，如何处理患者可能会提出的自杀念头？三、案例分析阿杰是一位28岁的白领，工作压力大，生活中也遇到了一些困难。
最近在家人的劝说下，他决定来接受心理咨询。
作为心理咨询师，请您根据上述案例描述，分析阿杰可能面临的心理问题，并提出针对性的建议。
四、论述题请就以下主题进行论述：心理咨询在当代社会的重要性及难点。
以上是三级心理咨询师考试题库的部分内容，希朥能够帮助大家更好地准备考试。
祝各位考生顺利通过考试，成为合格的心理咨询师。
三级心理咨询师考试《理论知识》真题带答案解析
三级心理咨询师考试《理论知识》真题及答案1[单选题]弗洛伊德认为，心理健康的充分和必要条件是() A. 发展，完善“超我”的功能B.合理地抑制各种本能的欲望C.发展处各种“防御机制”D. 合理地渡过“性心理”发展各阶段正确答案：D2[单选题]个体在抑郁状态下出现的病理性感觉阈限增高在临床上的表现是()。
A.感觉过敏B.感觉减退C.感觉适应D. 感觉不适正确答案：B3[单选题]强迫观念属于()A. 思维内容障碍B. 意志行为障碍C.思维形式障碍D. 感知综合障碍正确答案：A4[单选题]如果未能得到及时治疗， ()常常进一步发展为被害妄想。
A. 虚无妄想B.妄想心境C.妄想知觉D. 自罪妄想正确答案：B5[单选题]健康心理学关注的重点是()。
A. 矫正心理异常B.身体健康与心理因素的关系C.维护心理健康D. 解决各种心理不健康的问题正确答案：B6[单选题]人们在经历强大的自然灾害后，出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状其处于“灾难症候群”的()A. 警觉期B. 惊吓期C.恢复期D. 康复期正确答案：C7[单选题]中国第一位临床心理学家是()。
A. 曹日昌B.丁瓒C. 张耀翔D.潘菽正确答案：B8[单选题]心理咨询结束，咨询关系()。
A.可继续B. 转变成师生关系C. 即终止D. 转变成朋友关系正确答案：C9[单选题]社会学习论强调儿童习得社会行为的主要方式是()。
A.联结B.观察学习C.模仿D. 阳性强化正确答案：B10[单选题]“智力的本质是适应”,这是()的观点。
A. 班杜拉B. 维果茨基C.皮亚杰D. 艾里克森正确答案：C11[单选题]前运算阶段儿童思维的特点不包括()。
A. 自我中心性B.泛灵论C. 不可逆性D.守恒性正确答案：D12[单选题]根据埃里克森的人格发展阶段理论，获得完善感是()的发展任务。
A.青少年期B.成年早期C.成年中期D.成年后期正确答案：D13[单选题]“要理解和描述行为，人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群”这是()的观点。
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2007年5月心理咨询师三级理论考试真题(全)含答案
第一部分职业道德 (第1～25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1～8题)
1、关于道德的讲法中，正确的是( )。
(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对
晚辈、下属进行有效治理的要求
(C)道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
(D)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较，道德( )。
(A) 比法律产生得时刻晚 (B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会阻碍小 (D)比法律模糊
3、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是( )。
(A) 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点(B) 道德的全然目的在于增进团结
(B) 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分(D) 以礼待人，促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(A) 刺激人们的物质欲望，挖掘职员的潜能(B) 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的进展
(C) 通过树立正确的职业理想，激发职员的积极性(D) 满足职员的一切个性化需求，吸引职员为企业进展做贡献
5、关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
(A) 爱岗敬业是职员实现职业理想必不可少素养要求
(B) 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
(C) 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
(D) 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份酬劳就能够了
6、英国思想家威廉·葛德文讲：“一个人适应于讲他明明明白的假话，或者掩盖他明明明白的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。
”这句话的意思是( )。
(A) 讲假话是人的天性(B) 人讲假话时，一般不明白自己是在讲假话
(C)人们明白情况的真相，但总想掩盖起来(D)讲假话是一个人道德堕落的开始
7、所谓办事公道，意思是( )。
(A) 作风正派，公平正义(B) 老实厚道，诚恳待人
(C) 一视同仁，不留情面(D) 折中骑墙，平均对待
8、关于节俭，正确的讲法是( )。
(A) 节俭既是道德义务，也是法律要求(B) 节俭是一种精神，在具体事务上能够有所不同
(C) 节俭是吝啬的表现(D) 由于生产进展，节俭在当代中国差不多失去了必要性
(二)多项选择题(第9～16题)
9、企业价值观是企业人员共同活动的( )。
(A)价值取向 (B)文化定势(C)心理趋向 (D)表层意识
10、对从业人员来讲，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。
(A) 没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的
(B) 建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素
(C) 我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务
(D) 加强个人修养、促进个人进步的精神力量
11、( )等语言，属于职业禁语。
(A)“刚才和你讲过了，如何还问” (B)“不是告诉你了，如何还不明白”
(C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不明白”
12、和顾客发生争吵时，职员不恰当的做法有( )。
(A) 和对方讲道理，注意克制自己(B) 假如对方先骂自己，自己能够骂对方
(C) 蔑视对方，不和对方一般见识(D) 为了不使矛盾升级，走开
13、关于职业责任，讲法正确的有( )
(A) 职业责任是职业的内在规定
(B) 假如公司不能满足职员提出的待遇要求，职员能够不履行责任
(C) 职业责任必须是明文规定的内容
(D) 在一般情况下，权利越大，职业责任也越大
14、关于顾客投诉，做法正确的有( )。
(A) 礼貌接待 (B)耐心倾听(C) 诚意道歉 (D) 查找起因，认真解决问题
15、关于遵纪守法，看法正确的有( )。
(A) 只要没有违法犯罪的动机，即使不明白法也能够做到守法
(B) 学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法
(C) 只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
(D) 合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益
16、( )等讲法，体现了团结互助要求。
(A) 一双筷子容易折，十双筷子折就难(B) 同舟共济，荣辱与共
(C) 两肋插刀，在所不辞(D) 赠人玫瑰，手留余香
二、职业道德个人表现部分(第17～25题) 单选
17、假如工作场所内的自然光线充足，你会( )。
(A) 关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯
(C)因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了
(D) 没有注意过
18、单位总是要求职员周末加班，你专门不情愿。
但单位的情况实在是太多，假如没有人情愿加班，客户要求在限定时刻内完成的订货任务就无法完成，你会( )。
(A) 尽管不情愿，但依旧同意了(B) 反映自己的看法，但在没有回应前我会遵守规定
(C) 直接拒绝(D) 找理由推脱加班
19、假如你的某个同事总是表现出难以同意不人批判的模样，而且他的缺点又专门多，你会( )。
(A) 委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进(B) 幸免和他接触
(C) 决可不能指出他的缺点(D) 敢于批判他，表达自己的真诚愿望
20、你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会( )。
(A) 找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
(B) 把建议写成书面报告，再次向领导推举
(C) 找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
(D) 以后再也可不能提出意见或建议了
21、公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。
你从各方面获得的线索表明，这件情况专门有可能是某某同事干的。
你会( )。
(A) 找某某谈心，让他主动承担责任(B) 闷在内心，佯装不知
(C) 向上司报告自己所了解到的情况(D) 认真研究，向公司领导提出加强物品治理的新方法
22、在公司里工作，你一般最信得过的人是( )。
(A) 上司 (B)同学或老乡(C)自己在公司里结识的几个朋友 (D)没有值得信任的人
23、由于某闻名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会( )
(A) 不再相信食品是安全的 (B)吃东西时，总是感受不放心
(C) 不把这当回事 (D)不再吃这家企业的食品
24、假如公司长期拖欠你的工资，你会( )。
(A) 无奈，抱怨 (B)离开这家公司(C) 接着找领导索要
(D) 打官司解决
25、假如就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。
(A) 改变工作条件问题(B) 公司用人问题
(C) 公司的分配机制问题(D) 自己的学习和培训问题
第二部分理论知识 (26～125题，共100道题，满分为100分)
一、单项选择题(26～85题)
26、性格的静态特征不包括( )
(A)态度特征 (B)情绪特征 (C) 意志特征(D)内容特征
27、脑最古老的部位是 ( )
(A) 小脑 (B)脊髓 (C) 丘脑 (D) 脑干
28、色觉异常的人通常是靠( )来辨认颜色的。
(A)色调(B)明度 (C)饱和度 (D)照度
29、注意是一种( )。
(A)心理状态(B)心理过程(C)认识过程 (D)认知过程
30、系列位置效应的一般表现是( )的材料记得好。
(A)开头 (B)中间 (C) 后边(D)两头
31、一般认为原始情绪指( )。
(A) 兴奋与平静 (B) 快乐与悲伤(C) 喜、怒、哀、乐(D)喜、怒、哀、惧
32、“要理解和描述行为，人和他所处的情境必须被看成是一个相互依靠的因素群”，这是( )的观点。
(A) F﹒奥尔波特 (B)海德 (C)G﹒奥尔波特(D)勒温
33、职业心理咨询师属于( )角色。
(A)表现型 (B)功利型 (C)先赋型 (D)不自觉
34、态度概念的ABC模型中，B指( )。
(A) 认知成分 (B)行为成分 (C)情感成分(D)行为倾向成
分
35、一般来讲， ( )频率的信息重复，能取得较好的讲服效果
(A) 高(B)中等 (C)底 (D)偏高。