《企业自我评价考核报告大全》
企业年度工作自我评价模板五篇
企业年度工作自我评价模板五篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是小编为大家带来的企业年度工作自我评价五篇，希望大家喜欢!企业年度工作自我评价1一年来，在办公室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和帮忙下，自我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，认真履行工作职责，较好地完成了工作任务。
现将工作情景作以简要汇报。
一、加强学习，提高了政治水平和业务素质。
一年来，我利用工作和业余时间系统地学习各个时期党的路线方针政策、“公文写作”等理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等。
经过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的本事;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。
提高了自我的政治敏锐性和洞察力，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
二、恪尽职守，高质量完成本职工作。
为了提高写作本事和水平，我经常从报刊杂志以及网络上学习各种文稿的写作手法，掌握时事政策和公司各个时期的工作重点，结合实际，修改撰写文案。
同时，针对上级有关单位部门的要求，编写有关党务、社区、街道、各部委局(办)、评价、经验材料、领导讲话等文稿。
在起草各种材料中，都能够力求掌握第一手素材，保证向领导反映准确信息，为领导及时决策供给可靠依据。
在工作中，自我能够经常深入到部门或基层了解情景，起草“党委工作计划”“行政工作计划”、编发“情景简报”。
一年来，我起草各种综合材料20余份、文件16份，校审文件40余份，修改反映公司生产经营情景的简报11期，报送上级有关单位部门材料10余份。
三、注重实践，强化了职责和服务意识。
我能够深入单位或部门中调查研究，掌握第一手材料，异常是针对公司开展的挖潜增效活动和实行“计件工资制”工作，能够进取深入到各相关单位或部门进行调研，为公司施政供给参考依据。
企业工作自我评价（通用5篇）
企业工作自我评价（通用5篇）企业工作自我评价（通用5篇）在学习、工作、生活中，我们都需要频繁使用自我评价，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的一致性。
如何写自我评价才合适呢？下面是小编帮大家整理的三年的企业工作自我评价（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
企业工作自我评价1本人经由5年于北京xx警察专业学校的专业法律知识的学习和各项专业课程，接受严格的军事化练习。
认识社交礼节和各项商务谈判，有过4年的企业治理工作经验。
具有亲和力能够组织各种会议和大型流动。
能够制作各项企业规章和法律文书。
会使用各种电脑办公软件，认识各种业务和企业治理培训课程。
认识企业治理和人力资源治理流程。
认识大型企业安全防卫知。
职业专长：1、学习过专业射击课程懂得各种制式武器的使用与维护。
2、学习过专业的擒拿格斗技术擅长自由搏击。
3、认识各种安保举措措施，懂得各项安全护卫流程。
4、经由五年的法律专业知识培训，认识各项法律程序。
5、懂得各项心理学课程，认识心理侦查，心理疏浚沟通。
6、认识企业治理和人力资源治理。
企业工作自我评价2本人自工作以来，三年的企业工作练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作。
诚实守信，认真负责，以人为本。
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神，自学能力较强，求知欲强。
具有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程的再学习，敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神，能处理好各方关系、善于交际，有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。
为人坦诚，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。
俯首甘为孺子牛！企业工作自我评价3时光匆匆，不觉间20xx年已悄然向我们挥手作别。
回首一年来的工作和生活，感悟良多。
企业年终考评自我评价（精选3篇）
企业年终考评自我评价（精选3篇）企业年终考评篇1时光荏苒，转眼20xx年即将结束。
这一年是我在x公司度过的第xx个年头。
在本职工作中，既得到领导的关心支持，也得到了同事的帮助，回首翘望，20xx年有优点可待继承发扬，但也有不足需学习改进。
1、在学习方面：由于专业的特性，在工作过程中，还必须不断的更新已有的知识结构，不断的学习最新的知识技能。
因此我要求自己，除牢固掌握公司领域的'基础专业知识；还抱着不断提高完善自己的求知理念，学习了解公司其他经营领域的业务知识及相关知识。
鉴于所在部门的特殊性，我需积极了解并与系统相关的部门进行沟通，以便搜集整理、实施系统中要求的程序管理及细节管理的内容。
做到第一时间有计划、有重点的将系统的进展情况向领导及时汇报。
2、个人素质方面：公司的在员工手册及相关培训中，一直强调作为一个“x人”应该努力成为一个高素质的复合型人才，因此，在提高本专业知识的同时，我也努力提高自身的素质修养，强化自己的服务意识和奉献意识，了解相关交叉学科的基础知识。
同时作为本部门工作人员，我时刻告诫自己“责任感”的重要性，做到不推卸责任，对工作始终坚持有始有终，有问题不逃避，积极应对。
3、遵章守纪方面：在工作中，我严格遵守公司的各项，认真履行员工职责。
尊敬领导，团结同事。
蹋实工作，努力做到操作规范化。
将已有的理论知识与公司的具体项目相结合。
工作期间我给自己所订立的目标是“热心、细心、高效、准确”，对各项目提出实际遇到的突发或遗留问题认真进行调查，并给予专业意见。
一年来的工作实践让我的业务知识不断增长，工作能力和思想认识都得到了提高。
4、个人能力方面：由于工作中所遇项目问题的复杂性和多样性，一年来也锻炼了我的应变能力与适应能力，具备一定的分析能力，能够灵活处理工作中的突发事件，并且深刻体会到工作团队的重要性。
同时，也在工作过程中具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导完成各项工作。
总之，鉴于公司高速、全面的发展，我还有不能够跟上这一速度来更新相关知识，工作中应不断加强创新性和全面性，我喜欢自己的专业和工作，有信心弥补不足之处，所以我相信自己有能力面对新的工作挑战。
公司考核自我评价（4篇）
公司考核自我评价自我评价是每年都要进行的一项重要工作，通过对自己的全面评估，可以帮助我了解自己的优势和不足之处，为进一步提升自己制定合理的发展目标和规划。
下面就我在公司中的工作情况进行____字的自我评价。
一、工作内容和业绩在过去的一年里，我主要负责公司销售部的工作，负责国内外客户的开发和维护。
通过积极与客户沟通，我成功签订了一批大单，为公司带来了可观的利润。
同时，我也不断努力学习市场趋势和销售技巧，提高了自己的销售能力。
然而，我也意识到自己在工作内容和业绩方面还存在一些不足之处。
首先，我在销售工作中有时候过于依赖价格战，而忽视产品的质量和服务，这导致了一些客户的流失。
其次，我的业绩虽然有一定的增长，但与一些业绩突出的同事相比，还有较大的差距。
这主要是因为我对市场的了解不够深入，对产品的销售点和竞争优势的宣传不够明确。
最后，我在一些大型项目中，对团队的协作和组织能力还不够强，需要进一步提高。
二、学习能力和自我提升作为一名销售人员，不断学习和提升自己是非常重要的。
过去一年，我积极参加各种培训和学习机会，提高了自己的专业技能和知识水平。
我不仅学习了一些销售技巧和谈判技巧，还深入了解了公司的产品和市场情况。
同时，我也通过阅读相关的行业刊物和参加行业展会，不断了解市场动态和竞争对手情况，为公司的销售提供了有力的支持。
然而，我也认识到在学习能力和自我提升方面还存在一些问题。
首先，我在学习过程中有时候过于依赖外部培训和学习机会，对自主学习和独立思考的程度不够。
其次，我对新技术和新趋势的学习和应用还不够及时和深入，需要进一步提高。
最后，我在学习和实践的转化上还存在一些问题，需要更好地将所学知识和技能应用到实际工作中，提升工作效果。
三、团队协作和沟通能力作为销售部的一员，良好的团队协作和沟通能力对于工作的顺利开展非常重要。
过去一年，我与团队成员保持了良好的关系，积极与他们沟通和合作，提高了工作效率。
同时，我也与其他部门的人员保持了密切的联系，及时解决了工作中的问题。
企业自我评价报告(共4篇)
企业自我评价报告（共4篇）第1篇：企业自我评价报告企业自我评价报告模板(一) 企业基本情况;(二) 企业科技创新、高新技术特征总结;(三) 近三年开展研究开发等技术创新活动的报告;(四) 对照《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的自我评价;XX省高新技术企业认定管理办公室：根据《高新技术企业认定管理办法》(下称《认定办法》)、《高新技术企业认定管理工作指引》(下称《工作指引》)，我公司经过认真细致的工作，对照《认定办法》和《工作指引》的规定和要求，已完成了高新技术企业认定材料的组织和准备，现将有关情况汇报如下：1.我公司于XXXX年XX月XX日成立，地址：XXXXXX，注册资本：XXXXX万元，经营范围为：XXXXXXXXXXX。
通过XXXXX等方式，共拥有核心自主知识产权XXXX项，技术诀窍XX项，取得方式为XXXX取得，权利范围为XXXX权利。
其中：x01x年-x01x年获得专利XX项;省级、计划单列市立项项目XX项：国家项目XX 项。
(见附件页)x.公司所有形成的XXXXX产品都属于《国家重点支持的高新技术领域》,具体为：XXXXXXX。
(见附件页)3.截止XXXX年XX月，公司现有职工XXXX人，其中具有大学专科以上学历的科技人员为XX人，占职工总数的XX%;研发人员为XX人，占职工总数的XX%。
(见附件页)x.公司在201x-201x年度，持续进行了研究开发活动。
经xx卓尔会计师事务所进行专项审计鉴证，出具了201x年x01x年研发费用专项审计报告，报告表明近三个会计年度投入的研究开发费用总额占销售收入总额的比例为XXXX%，近一年公司高新技术产品XXXXX销售和服务收入占企业当年总收入的比例为XXXX%。
(见附件页)5.公司的研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《工作指引》的要求。
(见附件页) 每个项目产品开发前都有立项报告(见附件页);建立了研究开发费用投入核算体系(见附件页);与XXXX大学开展了产学研合作的研发活动(见附件页);公司内部有进行研究开发的科技小组研发机构，有进行研究开发活动所需要的相应设备、设施(见附件页);建立了包括对研究开发人员在内人员的绩效考核奖励制度(见附件页)。
公司员工考核自我评价
公司员工考核自我评价1.公司员工考核自我评价篇一1、乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；2、认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；3、良好的计算机操作能力，熟练应用outlook，word，excel，powerpoint等办公软件；4、能够适应各种压力下工作；5、有5年在跨国外企工作的经验，3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
2.公司员工考核自我评价篇二性格开朗，自信稳重，待人真诚，具有良好的人际关系、沟通能力和应变能力。
善于理解新知识，兴趣广泛，喜欢写作。
在学习方面，我努力学习，顺利完成了所有课程。
其中，责任心强，勤奋踏实，吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战。
能积极参与学校和班级举办的各项活动，有较强的活动组织策划能力、语言表达能力和较强的团队合作精神，能快速适应各种环境，并将其融合，注重合作精神和群众观。
负责工作，精通平面设计，Photoshop，服装CAD和其他专业制图软件和办公软件，具有敏锐的市场趋势，能够独自完成系列设计，熟悉中型和大型的面料市场，能够购买面料样品和颜色卡片，与团队精神、谦虚和真诚。
3.公司员工考核自我评价篇三进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
企业年度自我评价总结(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我们企业全体员工团结一心，共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我对企业过去一年的工作进行总结，以便更好地展望未来，为新一年的发展奠定坚实基础。
一、总体回顾1. 经济效益稳步提升过去一年，企业经济实力持续增强，主要经济指标均实现稳步增长。
营业收入、利润总额等关键指标均创历史新高，企业盈利能力明显提升。
2. 产业结构不断优化企业积极响应国家产业政策，加大产业结构调整力度，推动传统产业转型升级。
新兴产业取得突破，企业核心竞争力不断提升。
3. 市场份额稳步扩大企业抓住市场机遇，积极拓展国内外市场，市场份额稳步扩大。
在激烈的市场竞争中，企业品牌影响力不断提升。
4. 人才队伍建设取得新进展企业高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，员工素质得到全面提升。
人才队伍结构更加合理，为企业发展提供了有力支撑。
5. 企业文化深入人心企业不断加强文化建设，培育企业精神，增强员工凝聚力和向心力。
企业文化建设成果显著，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
二、具体工作总结1. 经营管理方面（1）加强战略规划，明确发展目标。
企业制定了一系列发展战略，明确未来发展方向和目标，为企业发展指明方向。
（2）优化内部管理，提高运营效率。
企业积极推进内部改革，优化组织架构，提高管理水平和运营效率。
（3）加强风险管理，确保企业稳健发展。
企业建立健全风险管理体系，加强风险防范和化解，确保企业稳健发展。
2. 技术创新方面（1）加大研发投入，提升自主创新能力。
企业加大研发投入，加强技术创新，提升产品竞争力。
（2）引进先进技术，推动产业升级。
企业积极引进国内外先进技术，推动传统产业转型升级。
（3）加强产学研合作，促进科技成果转化。
企业加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化，为企业发展提供技术支撑。
3. 市场拓展方面（1）拓展国内外市场，提升市场份额。
企业积极拓展国内外市场，提升产品在国际市场的竞争力。
企业员工绩效考核自我评价
企业员工绩效考核自我评价企业员工绩效考核自我评价 1来到公司是已经有近半年的一个时间了，而回顾过去的岗位工作，我也是有挺多的一个进步，个人取得的收获也是让我感到特别的高兴，同时我也是发觉自身还有些方面需要继续的努力，去提升个人的工作能力。
在工作之中，我积极的和同事去交流，通过请教，学到很多工作的方法和技巧，毕竟我是个新人，之前也是没做过的，所以如果不学，其实挺难做好的，虽然刚进来是有做一些培训，不过那些都是比较浅显的，如果在工作上面自己不去注重，不去请教，其实想要事情给做好，还是很难的。
所以这半年的一个时间里，我也是积极的去寻求更好的方法来做事情，通过请教同事，我找到合适的方式来把自己的事情给做好，并且我也是主动的去思考，优化工作的方法，来让自己把工作做得更加的优秀。
而今能有一些成绩其实也是同事愿意把自己的经验告诉我，才能让我获得的，可以说非常的感谢帮助过我的同事们。
而同事有一些什么问题，或者需要帮助的时候，我也是会积极的伸出援助之手，在和同事的`交流之中，我也是友善的相处，即使是遇到一些可能有冲突的事情，我也是尽量的避免，而在工作之中有矛盾，我也是会去体谅同事，大家相互的多沟通，了解各自的想法，然后达成一致，半年的时间，我也是没有和同事闹过什么矛盾，虽然工作上有意见的不同，但是通过交流也是积极去解决了。
个人除了向同事请教，提升自己的工作水平，下班之后，我也是不放松，而是认真的去学一些东西，掌握一些技巧，让自己多学一些东西，只有多学，那么就能在工作中去用到，即使暂时用不到，但是多了解行业相关的一些信息，对于行业，对于自己的这个岗位有更多的了解，那么自己在工作的时候，思路也是会不一样一些，对于指导自己工作也是有一定的帮助的。
我也是知道自己有一些不足，毕竟自己工作的一个时间不长，和老同事相比，差距挺大的，不过我想，只要我继续的努力，继续的多做工作方面的事情，我想这差距也是会越来越小的，我也是能提升自己的一个工作水平，在未来的岗位工作之中，去把事情做得更加的优秀。
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《企业自我评价考核报告大全》企业自我考核评价报告根据《关于印发湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证实施办法（试行）的通知》（湘建建【xx】228号）要求和《关于做好我市建筑施工企业市级安全质量标准化认证延期工作的通知》（常建安认字[xx）4号）精神，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，落实建筑施工企业标准化建设规范化管理达标验收工作，我湖南经远建筑有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了由组长孙毛文同志（企业董事长），副组长卢清慧、谭恢云同志，成员黄慎伟、刘斌、邱宪波、等人组成的xx年度企业安全生产自我考核评价小组。
在自我评价之前，评价小组认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》（jgj/77-xx）和《建筑施工安全检查标准》（jgj59—xx）以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、市场行为及施工现场安全管理在xx年3月10日进行了全面详细的自我评价，现将评价惰况汇报如下：一、安全生产管理1.安全生产责任制度。
安全生产责任制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了较为完善的“安全生产责任制度”和“安全生产管理制度”，建立健全了从企业董事长到作业人员各级安全生产责任制和安全保证体系，制定有企业和项目安全管理目标，并对安全生产责任制和安全管理目标按规定实施了相应的考核。
2.安全文明资金保障制度。
安全生产、文明施工措施费从使用到管理有完善的保障制度，措施基本可行。
安全生产、文明施工措施费的使用与管理符合上级文件的要求，使施工现场的安全生产措施得到了很好的落实和保证。
3.安全教育培训制度。
建立了安全教育培训制度，企业主要负责人、项目负责人、安全专职人员的安全考核均符合相关法律法规的要求，且每年度都通过继续教育培训来提高安全管理能力和安全技术水平；在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方而把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方而把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定刚轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后方可上岗，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。
4.安全检查及隐患排查制度。
公司有一套较为完善的安全检查及隐患排查制度，规定了季度公司大检查和总结汇报制度、每月定期检查制度及不定期的排查隐患制度，对现场所存在的安全隐患有整改通知，且限时的整改要求，隐患整改措施基本上得到了落实。
定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。
5.生产安全事故报告处理制度。
根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
6.安全事故应急救援制度。
制度健全，应急救援组织、人员从企业到项目机构健全，相应物资的配备公司较为完善，项目稍有欠缺，有待加强。
安全事故应急救援的演练公司每年度进行了一次，项目根据具体情况在施工过程组织了演练。
二、安全技术管理1.泛规标准和操作规程的配置。
根据施工企业需求配备有较为全面的法律、法规、标准、规范和规程，安全技术操作规程从普工到各个工种有26个，基本完善。
按照管理规定公司每半年组织了一次企业管理人员和项目关键岗位人员的法律、法规、标准、规范和规程的学习；在项目开工后公司深入工地对基层管理人员及作业班组贯彻了法律、法规、标准、规范和规程，对新的文件和标准能及时发放和贯彻。
2.施工组织设计。
施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。
产值在1000万元以下的工程项目，由各项目部组织编写，经技安部审核后报总工程师审批。
产值在1000万元以上的工程项目，由技安部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。
3.专项施工方案。
在工程开工前，项目部根据项目所存在的危险性较大的分部分项工程按要求编制了专项施工方案，并经公司技术部门审核，企业技术负责人和总监理工程师批准实施的。
针对超规模的危险性较大的分部分项工程组织了专家论证。
公司制定了一套《危险源识别、评价汇总表》供施工现场对照预防。
4.安全技术交底。
公司有企业对项目，项目对班组，班组对作业人员一套完善的交底制度，在项目开工前公司对项目进行一次全面的安全技术交底，在项目实施过程中，根据形象进度分别进行项目部及班组的交底工作，相关交底记录基本齐全。
5.危险源的控制。
公司建立有危险源监管制度，针对经营特点对危险源进行了识别和评价，并在施工现场进行了公示。
设备和设施管理三、设施和设备管理1.设备安全管理：为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，客服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。
对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗。
为确保施工机械设备安全使用。
对参与工程施工的所有工程机械设备，设立同定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养.对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。
2.设施和防护用品。
施工现场的安全物资、临时设施及个人防护用品由项目部按相关规定自行管理和落实，由公司质安部对项目部的安全物资、临时设施及个人防护用品进行验收。
3.安全标志。
施工现场的安全警示、警告标示、标志以及安全标语等根据公司制定的规定由项目部实施落实，并在开工前和施工中进行检查验收。
4.安全检查测试工具。
制定有施工现场安全检查、检验仪器、工具的配备制度.现公司及项目配备的相应安全检查测试工具基本齐全，但有待更新和补充。
四、企业市场行为1.安全生产许可证。
公司是在取得安全生产许可证和有效期内承接业务的，所承接的工程均在企业资质许可的范围之内。
企业主要负责人持有安全生产合格证a类证书，项目负责人持有安全生产合格证b类证书，专职安全生产管理人员持有安全生产合格证c类证书，企业三类人员的配备符合法律法规的要求。
2.安全生产文明施工。
企业近12个月以来未受到当地建设行政主管部门的通报处分，也未受到省、市建设行政主管部门的通报批评。
3.安全质量标准化达标。
自推行安全质量标准化工作以来，我公司制定了实施方案和相应的技术手册，配备了标准化图集，自开展工作以来创建了一个市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的施工项目按形象进度的达标标验收均达到合格标准，在近一年内的施工项目中我公司计划创建二个市级安全质量标准化示范工程。
4.资质机构与人员管理：根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。
公司主要负责人、项日经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全生产考核合格证书》：具备了相应的安全生产知识和管理能力。
对分包单位的管理按照法律法规的要求制定有相应的管理制度，并由质安部监督执行。
五、施工现场安全管理1.施工现场安全达标。
公司现有承建的项目按形象进度进行检查验收均达到了合格标准。
2.安全文明资金保障。
按上级文件精神和公司的制度，基本完善了安全文明资金的支付和提取，公司对安全文明措施费设有专用账户。
项目安全文明措施费的使用按计划投入，列出使用清单，由质安部核实，确保了专款专用。
3.资质和资格管理：对分包单位实施资质审查制度，在分包合同中明确规定有安全责任；所分包的工程内容均符合管理要求，无违法违规分包的现象；项目经理及项目安全管理人员的配备均符合《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）的通知》（湘建建【xx]】109号）的要求。
4.生产安全事故控制。
对所承建的项目进行了检查，大部分项目均能对重大隐患积极采取有效措施，应急救援预案的编制均符合要求，但在物资配备上还待完善。
5.设备设施工艺选用。
经检查，施工现场无国家明令淘汰和不符合标准的设备及工艺；现场使用的钢管、扣件基本上是租赁的市级主管部门备案租赁公司的材料，从钢管、扣件抽查的情况来看均符合规范、标准要求；安全警示标志、标示的使用基本上符合国家标准。
6.保险。
所承建的项目在工程开工之前均按规定办理了意外伤害保险，且足额支付了保险费用。
六、自我评价我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。
近年来，未发生重伤事故及以上事故，并正在创建市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的项目按形象进度达标验收均达到合格标准，通过自检，我们认为本公司的安全生产管理符合《施工企业安全生产评价标准》（jgj/77-xx）的合格标准要求，自评价等级为合格。
湖南经远建筑有限公司xx年3月10日内容仅供参考。